第一篇：“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”比賽電臺(tái)稿

“挑戰(zhàn)職場(chǎng)”比賽電臺(tái)稿

由外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)部承辦的面試與答辯情景模擬賽在10月29日(周五)下午6：10-9：00 外國語學(xué)院F樓105室舉行。以模擬職場(chǎng)生涯中可能遇到的各種情況（如面試與答辯）為主題。通過這一活動(dòng)讓同學(xué)們切身體會(huì)職場(chǎng)生活，鍛煉個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的能力。同時(shí)，在一定程度上，讓同學(xué)們享受挑戰(zhàn)競爭、超越自我的樂趣。增強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)意識(shí)，引導(dǎo)樹立正確地?fù)駱I(yè)觀，更好的為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備，展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采。

一、活動(dòng)宗旨：

以模擬職場(chǎng)生涯中可能遇到 面試與答辯 的各種情況為主題。通過這一活動(dòng)讓同學(xué)們切身體會(huì)職場(chǎng)生活，鍛煉個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的能力。同時(shí)，在一定程度上培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神，享受挑戰(zhàn)競爭、超越自我的樂趣。

二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：10月29日外國語學(xué)院F樓105室

三、活動(dòng)方式：

1.第一輪每個(gè)參賽選手有2分鐘 時(shí)間進(jìn)行自我介紹，再就“在職場(chǎng)競爭中是誠信重要還是文憑重要”發(fā)表自己的看法。從中選擇10位優(yōu)勝選手進(jìn)入下一輪。

2.第二輪情景模擬，選手就評(píng)委所提出的問題作出自己的回答。最后根據(jù)10位參賽選手的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，評(píng)委將決定最終的獲將名單。

四、活動(dòng)人員：

A.參賽人員：全體學(xué)生

B.工作人員：組織部和外聯(lián)部負(fù)責(zé)和各單位部門的接洽聯(lián)系工作，同時(shí)確保紀(jì)律，并負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，以確保比賽順利進(jìn)行。宣傳部主要做好拍攝記錄工作，以便載入社團(tuán)博客中，記錄社團(tuán)發(fā)展。辦公室和策劃部負(fù)責(zé)整理活動(dòng)資料的文案工作。

五、活動(dòng)過程：

A.賽前準(zhǔn)備工作：主要包括大賽的宣傳與報(bào)名。在正式比賽前一周內(nèi)，我們將在各班進(jìn)行宣傳，并以海報(bào)的形式在外院教學(xué)樓門廳展 出進(jìn)行宣傳，針對(duì)同學(xué)們的問題進(jìn)行解答，同時(shí)進(jìn)入大賽的報(bào)名階段。

B.活動(dòng)進(jìn)行過程：參賽人員按照比賽要求自由發(fā)揮，展示才藝，機(jī)智應(yīng)對(duì)面試評(píng)委設(shè)臵的障礙與問題。

C.后期總結(jié)工作，將在105室舉行頒獎(jiǎng)儀式，參賽人員，工作人員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，并進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵：

一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。均有獎(jiǎng)品。

七、注意事項(xiàng)：

1、參加者與觀眾應(yīng)在比賽前開始入場(chǎng)。

2、在活動(dòng)進(jìn)行中不得喧嘩、起哄、來回走動(dòng)，請(qǐng)尊重參賽選手和評(píng)委。

3、請(qǐng)保持衛(wèi)生。

參加這次活動(dòng)不單是一種挑戰(zhàn)，也是一次全面展示自己才華、氣質(zhì)、風(fēng)度的機(jī)會(huì)。脫穎而出的同學(xué)，不僅平時(shí)勤于學(xué)習(xí)、勇于鍛煉、善于思考，在面試中也能沉著應(yīng)戰(zhàn)，非常注意答辯謀略和技巧。參賽人員機(jī)智應(yīng)對(duì)面試評(píng)委設(shè)臵的障礙與問題也需要注意以下一些要點(diǎn)：旗臶鮮明，簡明扼要，文明禮貌，審時(shí)度勢(shì)，辯證分析，自圓其說，條理清晰，推陳出新，有理有據(jù)、言近旨遠(yuǎn)。

比如：問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

總之，大家在平時(shí)的歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，抓住各種機(jī)會(huì)磨練自己。等到真正的面試時(shí)，你表現(xiàn)出的成熟與自信會(huì)讓別人眼前一亮。

舉辦這次活動(dòng)的目的就是為了提高同學(xué)們未來的職場(chǎng)競爭力以及應(yīng)聘時(shí)的自信心，充分適應(yīng)復(fù)雜多變的職場(chǎng)競爭，在面試時(shí)以及工作時(shí)可以充分展現(xiàn)自我增加同學(xué)們展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)。通過這次活動(dòng)促進(jìn)了同學(xué)們樹立正確的就業(yè)意識(shí)，鍛煉了同學(xué)們的口頭表達(dá)能力與臨場(chǎng)應(yīng)變能力，活躍了校園的文化氣氛。

外國語學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)部2010年10月31日

第二篇：職場(chǎng)挑戰(zhàn)活動(dòng)策劃書

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院

職場(chǎng)挑戰(zhàn)面對(duì)面活動(dòng)

策

劃

書

就業(yè)創(chuàng)業(yè)委員會(huì)

一 活動(dòng)背景

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一種社會(huì)問題。對(duì)于大學(xué)生來說，如何根據(jù)自身特點(diǎn)找到適合的企業(yè)單位，如何更好在企業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)自己的特點(diǎn)以成為我們關(guān)注的焦點(diǎn)。

二 宗旨

立足學(xué)院，面向社會(huì)，服務(wù)在校大學(xué)生。

三 活動(dòng)目的通過職場(chǎng)挑戰(zhàn)面對(duì)面比賽的活動(dòng)形式，傳播普及職場(chǎng)應(yīng)聘理念，豐富校園文化生活,引導(dǎo)大學(xué)生應(yīng)聘就業(yè)能力,為幫助大學(xué)生擁有美好的未來。引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和價(jià)值觀，指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)掌握職場(chǎng)應(yīng)聘的一般方法擁有靈活的應(yīng)聘能力，認(rèn)識(shí)自我、了解就業(yè)環(huán)境，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)高校就業(yè)工作的深入開展。并在活動(dòng)中制造最大限度的良性精彩沖突，并把此活動(dòng)打造成在校園里具有特色和影響力的品牌活動(dòng)。

四 活動(dòng)意義

如今在電視上有關(guān)職場(chǎng)應(yīng)聘的節(jié)目層出不窮，這些節(jié)目受到了觀眾的好評(píng)。但這些節(jié)目對(duì)于我們?cè)谛４髮W(xué)生來說只能通過看電視來了解應(yīng)聘的相關(guān)資料，為了讓在校大學(xué)生親身體驗(yàn)應(yīng)聘的真實(shí)過程，并從中的得到一些有關(guān)應(yīng)聘的心得，我們現(xiàn)代科技學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)委員會(huì)決定舉辦一場(chǎng)這樣的節(jié)目，為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)應(yīng)聘的平臺(tái)，圓了同學(xué)們的應(yīng)聘夢(mèng)想。

五 具體安排：

1·時(shí)間：11月中下旬

2·地點(diǎn) 第一階段：C座4402會(huì)議室第二階段：待定 3·職能分配：主要活動(dòng)策劃：組織部 職規(guī)部活動(dòng)宣傳：宣傳部

4·活動(dòng)對(duì)象：在校全體同學(xué)

六 大概流程

活動(dòng)第一階段：初級(jí)PK

1前期宣傳活動(dòng)選手報(bào)名海選

活動(dòng)第二階段：終極PK自我介紹播放VCR職場(chǎng)問答自我展示評(píng)委提問及點(diǎn)評(píng)

七 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5000元 [獎(jiǎng)品（具有吸引力）宣傳及活動(dòng)用品]

八 注意事項(xiàng)：為保證整個(gè)活動(dòng)安全順利進(jìn)行，由輔助部門組織一個(gè)機(jī)動(dòng)小組應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。

第三篇：職場(chǎng)模擬比賽通知

管理學(xué)院“職面挑戰(zhàn)”模擬招聘大賽宣傳單

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)的激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解應(yīng)聘的基本禮儀、流程，增強(qiáng)應(yīng)聘技能和就業(yè)技巧，提高就業(yè)競爭力，管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)聯(lián)合MBA聯(lián)合會(huì)特舉辦管理學(xué)院“職面挑戰(zhàn)”模擬招聘大賽。旨為企業(yè)和大學(xué)生搭建一個(gè)互相了解的平臺(tái)，通過全真招聘模擬，鍛煉在校大學(xué)生應(yīng)聘技能和就業(yè)技巧，幫助大學(xué)生明確如何由“校園人才”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)人才”，讓學(xué)生找準(zhǔn)定位，為就業(yè)做好充分準(zhǔn)備，同時(shí)推動(dòng)校企間人才交流。

一、大賽主辦方：武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)、MBA聯(lián)合會(huì)

二、參賽對(duì)象：管理學(xué)院本、?？圃谛W(xué)生

三、報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日～2011年11月20日

四、報(bào)名方式：各班班長處

五、大賽流程：

(一)賽前培訓(xùn)

1.時(shí)間：2011年11月22日19:00～21:00

2.培訓(xùn)內(nèi)容：

大賽組委會(huì)將邀請(qǐng)MBA企業(yè)代表為參賽選手講授如何寫好一份讓人注意的簡歷、面試技巧及面試禮儀。

(二)預(yù)選賽

1.時(shí)間：2011年11月20日～2011年11月28日

2.比賽內(nèi)容：參賽選手根據(jù)組委會(huì)提供的模擬公司背景及招聘崗位描述，制作個(gè)人簡歷發(fā)到組委會(huì)郵箱glxyxsh09@126.com，并交三份紙質(zhì)檔給各班班長，大賽組委會(huì)將邀請(qǐng)專業(yè)老師根據(jù)對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，選出100名選手進(jìn)入初賽。

(三)初賽

1.時(shí)間：2011年11月29日19:00～21:00

2.比賽內(nèi)容：進(jìn)入初賽的100名參賽選手統(tǒng)一進(jìn)行筆試，大賽組委會(huì)將邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)老師對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行評(píng)選，并選出42名選手進(jìn)入復(fù)賽。

(四)復(fù)賽

1.時(shí)間：2011年12月3日15:00～17:00

2.比賽內(nèi)容：進(jìn)入復(fù)賽的42名選手抽簽分為6組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大賽組委會(huì)將邀請(qǐng)企業(yè)代表作為比賽評(píng)委對(duì)選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。

(五)決賽

1.時(shí)間：2011年12月11日15:00～17:00

2.比賽內(nèi)容：

1)個(gè)人展示： 每位選手有3分鐘的個(gè)人展示時(shí)間，其中包括自我介紹、應(yīng)聘職位闡述及自我推薦。2)情景模擬：選手現(xiàn)場(chǎng)抽取一道情景設(shè)計(jì)題，限時(shí)3分鐘作答。評(píng)委根據(jù)選手前兩輪表現(xiàn)，選出4名選

手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

3)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘：4名選手分別進(jìn)行限時(shí)8分鐘的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，選手根據(jù)所選職位進(jìn)行闡述并向面試官推薦自

己，面試官可自由提問，選手作答，最終由面試官和評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)評(píng)選出大賽冠、亞、季軍。大賽組委會(huì)將邀請(qǐng)專業(yè)老師及MBA企業(yè)代表為決賽評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的面試官由1名專業(yè)老師和2名企業(yè)代表共同擔(dān)任。大賽共設(shè)置冠、亞、季軍各一名，優(yōu)秀獎(jiǎng)5名，獲獎(jiǎng)選手均可獲得獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。

管院團(tuán)委學(xué)生會(huì)、MBA聯(lián)合會(huì)

2011年11月14日

第四篇：職場(chǎng)模擬比賽：策劃

第一章：企業(yè)

一、企業(yè)簡介

二、企業(yè)現(xiàn)狀

第二章：產(chǎn)品

一、主要產(chǎn)品

二、產(chǎn)品特色

第三章：市場(chǎng)分析

一、宏觀環(huán)境分析：PEST

（政治法律環(huán)境分析、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境分析）

二、SWOT分析（S優(yōu)勢(shì)、W劣勢(shì)、O機(jī)會(huì)、T威脅）

三、行業(yè)競爭分析：五力模型

（供應(yīng)商議價(jià)能力分析、購買者議價(jià)能力分析、潛在新進(jìn)入者的威脅 替代品的威脅、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭中的威脅）

四、市場(chǎng)定位

第四章、營銷策略（主要、重點(diǎn)）

一、營銷理念

二、營銷目標(biāo)

三、營銷現(xiàn)狀、存在的問題

四、營銷4P組合（產(chǎn)品、定價(jià)、渠道、促銷）

五、客戶關(guān)系營銷：（客戶營銷目的、營銷策略）

分工：

黃色：程實(shí)

綠色：曹起帆

灰色：鞏家楷

粉色：李夢(mèng)嬌

藍(lán)色：莊曉藝

第五篇：職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)

職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽活動(dòng)總結(jié)

于11月27日晚6點(diǎn)，聯(lián)合會(huì)在綜合樓一樓西首報(bào)告廳舉辦了職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)大賽?；顒?dòng)分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是自我營銷，參賽選手進(jìn)行PPT演說（PPT自帶），自我介紹加才藝展示，時(shí)限5分鐘。第二環(huán)節(jié)是模擬銷售，參賽選手進(jìn)行抽簽，并向評(píng)委或觀眾推銷所抽到的物品，時(shí)限3分鐘。本次參與活動(dòng)的有擔(dān)任評(píng)委的王娟和鄧超老師，擔(dān)任主持人的柳倩倩和潘連豪同學(xué)，以及大一大二的參賽選手。本次活動(dòng)舉辦方在活動(dòng)前分配好各人任務(wù)做好前期準(zhǔn)備活動(dòng)，其中兩名為主持人，其余人員在活動(dòng)期間充當(dāng)觀眾。個(gè)人在活動(dòng)中負(fù)責(zé)PPT的制作。舉辦本次活動(dòng)使我們了解到了很多關(guān)于職場(chǎng)方面的知識(shí)，參賽選手也得到了很多表達(dá)與應(yīng)變能力的鍛煉，經(jīng)過老師的點(diǎn)評(píng)我們也學(xué)到了很多。不過本次活動(dòng)時(shí)間很倉促，來不及更具體地準(zhǔn)備活動(dòng)，主持方面也有很多不足。希望下次活動(dòng)能提早通知，好有時(shí)間充分準(zhǔn)備，把活動(dòng)辦得更好。