第一篇：“模擬職場,直面挑戰(zhàn)”團(tuán)日活動策劃

“模擬職場，直面挑戰(zhàn)” 團(tuán)日活動策劃書

一、活動背景

當(dāng)今社會職場競爭日益激烈，大學(xué)生競職的壓倒性優(yōu)勢不復(fù)存在。然而許多當(dāng)代大學(xué)生卻并沒有意識到社會競爭的殘酷性，也沒有準(zhǔn)備好去接受社會上的挑戰(zhàn)和試煉，為了讓同學(xué)們盡早的了解和體會到這一點(diǎn)。我班團(tuán)支部決定以模擬職場的方式讓同學(xué)們親身體會到求職過程中的困難，并希望同學(xué)們在面對困難的過程中找的奧應(yīng)對的方法，從而使同學(xué)們在以后的求職過程中有所準(zhǔn)備，知道自身的不足和優(yōu)勢，從而是自己能夠更好的接受社會的挑戰(zhàn)。

二、活動主題

模擬職場，直面挑戰(zhàn)

三、活動目的通過簡單的模擬，讓同學(xué)們分別從招聘方和應(yīng)聘方兩種角色身上有所學(xué)，有所感，有所悟。并且希望同學(xué)們在準(zhǔn)備該活動的過程中通過手機(jī)各種資料，對自己專業(yè)的就業(yè)前景，社會上當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境有所了解，從而找到自己身上欠缺的地方，在以后的學(xué)習(xí)生活中，有目的性的對自己進(jìn)行培養(yǎng)和糾正。

四、活動時間

五、活動地點(diǎn)

41112教室

六、活動流程

（1）準(zhǔn)備階段。把全班同學(xué)隨機(jī)分為四組。每組均有招聘方和應(yīng)聘方。由小

組自設(shè)招聘方信息和應(yīng)聘方材料。（招聘方包括公司性質(zhì)，所招職位，招聘方代表職位等。應(yīng)聘方包括個人簡歷，其他資料等）

（2）團(tuán)日活動當(dāng)天。主持人宣布本次活動開始，并宣讀本次活動的評比規(guī)則

最后選出最有新意獎，最真實(shí)獎，最佳組織獎，最佳演繹獎。

（3）各小組按之前抽到的順序一一表演。

（4）全班同學(xué)投票決定獎項(xiàng)的歸屬

（5）頒獎

七、活動單位

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易0902班團(tuán)支部

文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易0902班團(tuán)支部

2009年XX月XX日

第二篇：模擬面試——直面職場

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會模擬面試決賽

第四輪：模擬面試決賽——直面職場

一、比賽流程：

1.第一環(huán)節(jié)：進(jìn)入決賽的10名選手通過抽簽方式?jīng)Q定上場的先后順序。參賽選手依次做簡短的自我介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃解說。HR根據(jù)選手的自我介紹和職業(yè)生涯規(guī)劃解說淘汰4人。

2.第二環(huán)節(jié)：剩余6名選手按照抽簽號碼順序上場與企業(yè)HR

進(jìn)行現(xiàn)場面試互動溝通。企業(yè)HR可以抽選出面試試題或是演說試題考驗(yàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和反應(yīng)情況。

3.第三環(huán)節(jié)：根據(jù)選手表現(xiàn)，評選出前三名。由企業(yè)HR為前

三名選手頒發(fā)榮譽(yù)證書。

二、活動人員安排：

項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)比賽面試試題與演說試題的篩選準(zhǔn)備，整場比賽的人員調(diào)度工作。

公關(guān)部：負(fù)責(zé)主持人邀請，企業(yè)HR邀請?；顒赢?dāng)天負(fù)責(zé)企業(yè)HR的接待工作。

宣傳部：負(fù)責(zé)決賽前夕宣傳海報(bào)，活動當(dāng)天負(fù)責(zé)場地的美化裝飾工作。人力部：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序，選手的催場叫號。

行政部：負(fù)責(zé)觀眾簽到與選手簽到，選手得分的實(shí)時計(jì)算并與主持人做好信息交接工作。

信息部：負(fù)責(zé)攝影器材的安裝，攝影，照相。

三、活動器材：

橫幅（比賽名稱，舉辦組織）、氣球若干、彩帶、簽到表（10份）、評委打分表（5份）、抽簽卡紙（標(biāo)號1—10）、黑筆（一盒）、文件夾（視評委數(shù)而定）、回形針（一盒）、刻刀（兩把）、剪刀（一把）、夾子（三種型號各一盒）、空白A4紙（20張）（由行政部負(fù)責(zé)）、舞臺背景PPT（由宣傳部負(fù)責(zé)）、DV（一臺）、照相機(jī)（一臺）（由信息部負(fù)責(zé)）

四、突發(fā)事件及應(yīng)對措施：

1.選手因時間沖突或其他不可抗因素，導(dǎo)致參加決賽人數(shù)過少，由協(xié)會內(nèi)部人員頂上空缺。

2.企業(yè)HR因故無法出席比賽，由協(xié)會干部頂上空缺。

3.選手與評委發(fā)生口角、言語沖突。工作人員應(yīng)立即上臺勸下選手，由主持人做氣氛緩和工作，并且該選手自動視為淘汰。

4.若因現(xiàn)場工作人員計(jì)算選手分?jǐn)?shù)過慢，導(dǎo)致整場比賽無法通暢進(jìn)行時，由主持人控制場面，可邀請觀眾互動，現(xiàn)場參于HR面試環(huán)節(jié)。

5.防止觀眾過早退場，在簽到時告知比賽結(jié)束后需要簽退（實(shí)則免去此環(huán)節(jié)）。

五、注意事項(xiàng)：

1.比賽開始前進(jìn)行一輪彩排，參賽選手可不參加彩排，主持人必須彩排，熟悉比賽流程。

2.參賽選手需按照規(guī)定時間到達(dá)指定賽場，并確認(rèn)核實(shí)身份；由于選手個人因素（如身體條件）無法正常參與比賽者，將按棄權(quán)處理。

3.參賽選手在賽場應(yīng)自覺遵守該大賽規(guī)則，遵守大賽紀(jì)律，保持面試現(xiàn)場安靜；參賽過程中應(yīng)充分尊重面試官及評委，不得在現(xiàn)場與面試官或評委發(fā)生爭執(zhí)，影響后續(xù)選手正常比賽。

4.參賽選手需自行準(zhǔn)備正裝，如無正裝出席決賽現(xiàn)場，將被視為自動棄權(quán)。

5.模擬面試是以提高學(xué)生面試技巧為目的地模擬性面試情景活動。本次活動最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會所有。

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

2013年11月2日

第三篇：模擬職場活動策劃

模擬職場策劃書

一、活動主題：直面職場，展翅飛翔

二、活動背景及目的由于大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活基本局限在校園內(nèi)，所學(xué)習(xí)的知識并沒有能夠很好的應(yīng)用到實(shí)踐生活中，而且也對現(xiàn)實(shí)職場缺乏了解。這些都導(dǎo)致了大學(xué)生在畢業(yè)面臨擇業(yè)的時候，不能脫穎而出。

為了提高大學(xué)生的職場禮儀知識，鍛煉大學(xué)生的應(yīng)變能力及心里素質(zhì)，實(shí)踐大學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識，管理學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部將舉行大型模擬職場活動“直面職場，展翅飛翔”！

三、活動流程

（一）前期準(zhǔn)備

1.與學(xué)生會內(nèi)部合作：3月7日和宣傳部文藝部及外聯(lián)部聯(lián)系，由宣傳部負(fù)責(zé)展板制作，展板內(nèi)容涉及活動時間，報(bào)名方式，簡要流程及一些相關(guān)規(guī)則；外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助資金，制作條幅一個（直面職場，展翅飛翔）；向文藝部借宣傳時需要的音響等設(shè)備。

2.由實(shí)踐部制作報(bào)名表30張，宣傳海報(bào)20張，宣傳單200張及報(bào)名宣傳卡片10張。

3.申請教室，于活動開始前由實(shí)踐部和宣傳部的同學(xué)布置好教室。初賽，復(fù)賽和決賽的教室應(yīng)該按照人數(shù)確定。

4.確定每一場比賽的評委，初步預(yù)設(shè)復(fù)賽評委兩人，決賽評委三人。在比賽前對評委發(fā)出邀請。為評委準(zhǔn)備好需要提問的問題和比賽的相關(guān)規(guī)則及評分細(xì)則。

5.準(zhǔn)備比賽時需要用的筆，紙張，紙杯，條幅，考核時用的試卷，決賽是十位選手帶有編號的胸卡，并去團(tuán)委批此類物品。

6.本次活動設(shè)立一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。根據(jù)獎項(xiàng)準(zhǔn)備獎品。

7.復(fù)賽時需要禮儀三名（由實(shí)踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職）。決賽時需要禮儀三名（由實(shí)踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職），邀請主持人兩名。

8.由實(shí)踐部準(zhǔn)備筆試試題四套。

（二）活動過程

1、活動宣傳：

（1）在南北院海報(bào)欄張貼海報(bào)（3月14---18日），在南北院食堂門口擺放展板(3月14日---18日)。

（2）院團(tuán)委召開班團(tuán)例會（3月15日）時向各個班下發(fā)通知，介紹活動形式。

（3）在每個宿舍樓的宣傳欄里張貼宣傳單

（4）在宿舍樓內(nèi)發(fā)宣傳卡片，串宿舍樓宣傳

2.活動報(bào)名：

（1）在南（3月17日）北（3月18日）院食堂門口設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，用音箱等設(shè)備進(jìn)行宣傳，由實(shí)踐部部員進(jìn)行講解。報(bào)名的選手需要在表格上報(bào)名，留下聯(lián)系方式。報(bào)名在南北院各進(jìn)行一天。

（2）在3月15日班團(tuán)例會上向各班下發(fā)的報(bào)名表上報(bào)名

（3）串宿舍當(dāng)場報(bào)名（3月20日、21日）

3.報(bào)名統(tǒng)計(jì)：由實(shí)踐部部員3月22日統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，并根據(jù)人數(shù)安排好初賽的場數(shù)，并確定各場進(jìn)行的時間。由每個部員負(fù)責(zé)幾個人進(jìn)行通知，通知要說明初賽的時間和初賽所在的教室。

4、活動流程：

A.初賽（3月24日）：

（1）提前通知參賽人員考試時間，地點(diǎn)七教。

（2）實(shí)踐部部員打印初賽需要的試題。準(zhǔn)備好每個場次所需要的試題份數(shù)，并

做好試題的保密工作，確?；顒拥墓叫?。

（3）筆試時兩個考場同時進(jìn)行，考試時間為半小時。每場次考試間隔15分鐘。

考試時間3月24日下午3：00——5：00（周四下午）。

（4）初賽時由實(shí)踐部同學(xué)分發(fā)試題，請學(xué)生會其他部室成員參與監(jiān)考，由監(jiān)考同學(xué)向應(yīng)聘者講明初賽的規(guī)則，并且監(jiān)督應(yīng)聘者遵守考核的規(guī)章制度。

（5）考核結(jié)束后，由實(shí)踐部的部員根據(jù)試題的答案進(jìn)行判分。統(tǒng)計(jì)出分?jǐn)?shù)后，選出前五十名進(jìn)入復(fù)賽角逐。

（6）將初試結(jié)果以海報(bào)形式公布在展板上。

（7）由實(shí)踐部干事通知初試勝出的應(yīng)聘者自備簡歷及復(fù)賽時間，地點(diǎn)。

B． 復(fù)賽（4月2日）：

（1）復(fù)賽分為兩個場次每場25人（上午9：30---11：00，下午2：30---4：30），由團(tuán)委老師邀請復(fù)賽評委。由實(shí)踐部干事通知選手參與復(fù)試。

（2）復(fù)賽時，參賽人員手持簡歷進(jìn)入面試教室，回答由面試官提出的問題，每位參賽人員的面試時間不超過五分鐘，面試官通過對參與面試人員的現(xiàn)場表現(xiàn)和簡歷的好壞的評定，為他們現(xiàn)場打分

（3）由工作人員統(tǒng)計(jì)各位參賽人員的分?jǐn)?shù)，選出復(fù)賽成績前十名的選手進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。

C．場外環(huán)節(jié)（4月7日）：創(chuàng)意宣傳片

（1）4月3日通知進(jìn)入決賽的同學(xué)四月九日中午12點(diǎn)半到指定教室進(jìn)行抽簽

分組，此次場外活動10名同學(xué)通過抽簽分為兩組，每組五個人，給每個小組一份相同的關(guān)于該企業(yè)文化背景產(chǎn)品的資料。要求在當(dāng)日下午5點(diǎn)之前向管理學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部上交創(chuàng)意片。

（2）本次活動的主題是為決賽評委所在公司拍攝宣傳片（根據(jù)該企業(yè)的文化背

景，產(chǎn)品），要求在校外進(jìn)行，宣傳片時間不能超過2分鐘。

（3）在小組拍攝過程中由工作人員DV記錄，記錄選手戶外拍攝的過程，并進(jìn)

行整理。工作人員的DV不能超過10分鐘。

（4）通過后期剪輯，將選手宣傳片和工作人員DV剪切合輯以供決賽使用。

D．決賽（4月16日下午3點(diǎn)，地點(diǎn)待定）

決賽前由實(shí)踐部的干事對進(jìn)入決賽的選手在每個比賽階段的分?jǐn)?shù)和表現(xiàn)進(jìn)行整理，并把這些選手的資料在決賽前提供給評委。

1.決賽開始前由選手抽簽決定出場順序，并根據(jù)此順序?yàn)檫x手編號。

2.開場助興節(jié)目（節(jié)目初定為歌曲《我相信》）

3.由主持人宣布活動開始并介紹到場的嘉賓評委，與全場觀眾一起回顧活動的全過程。

4.有請進(jìn)入決賽的選手入場，由每個選手進(jìn)行簡單的個人展示（時間不超過30

秒），向觀眾和評委介紹自己。

5.主持人宣布決賽正式開始，正式進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)

6.現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)：

a.按照選手編號，依次回答主持人提出的是否題。

b.每位選手限時五十秒

c.由工作人員計(jì)時，并提醒選手。

d.由工作人員統(tǒng)計(jì)每位選手的答題情況，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出每位選手本環(huán)節(jié)的得分情況。

7.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：

a.將十名選手抽簽分成五組，每組兩個人。

b.每組選手通過抽簽來決定所要推銷的商品

c.每組的兩名選手一起像評委與觀眾推銷此產(chǎn)品。

d.此環(huán)節(jié)限時兩分鐘

e.評委通過每名選手的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分

8.場外環(huán)節(jié)展示：

a.依次播放兩個團(tuán)隊(duì)關(guān)于指定公司的場外DV及創(chuàng)意宣傳片

b.由評委根據(jù)場外表現(xiàn)DV和宣傳片向兩組選手分別問題，每組問答時間不超過5分鐘。

c.由評委根據(jù)選手的場外表現(xiàn)，宣傳片內(nèi)容及場內(nèi)作答情況現(xiàn)場評分。

9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)：

a.4月8日通知決賽選手無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)題目，讓他們在決賽前做好充分準(zhǔn)備。

b.決賽當(dāng)天，由主持人現(xiàn)場宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，給各位選手5分鐘時間準(zhǔn)備。

c.在選手準(zhǔn)備過程中進(jìn)行現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，由主持人向現(xiàn)場觀眾提問，問題包括（職場禮儀，智力問答題等）

d.現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)結(jié)束后，抽簽決定答題先后順序。

e.每個人按順序闡述自己的觀點(diǎn)，時間不超過兩分鐘。

f.待選手輪流發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入計(jì)時為五分鐘的自由發(fā)言環(huán)節(jié)。每個組走到臺前進(jìn)行自由討論，最后得出一致結(jié)論，由小組代表向觀眾和評委闡述觀點(diǎn)。

g.評委根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)各個選手的表現(xiàn)現(xiàn)場打分。

（5）場外環(huán)節(jié)展示：播放各個團(tuán)隊(duì)在場外環(huán)節(jié)的DV以及合作完成的創(chuàng)意宣傳

片，由評委根據(jù)他們在場外的表現(xiàn)進(jìn)行提問或直接根據(jù)表現(xiàn)打分。（具體根據(jù)評委來定）。

10.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：客戶推銷

A.按照場外環(huán)節(jié)分組，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出兩個小組關(guān)于這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

B.各小組有三分鐘準(zhǔn)備時間，各小組在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。在推銷的過程中，其他小組退出賽場回避。評委根據(jù)實(shí)力作證環(huán)節(jié)中各位選手的表現(xiàn)打分。

11.有請此次比賽的嘉賓評委講話。

12.由實(shí)踐部干事計(jì)算各位選手的總分（總分=復(fù)賽成績*30%+決賽成績*70%）并

根據(jù)選手的分選出本場比賽的獲獎?wù)摺?/p>

13.進(jìn)行頒獎儀式，由嘉賓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎。

14.有請團(tuán)委老師講話。

15.主持人宣布比賽結(jié)束。

（三）后期工作

（1）在此次模擬職場活動結(jié)束，在例會上大家討論此次活動中存在的不足，并找到解決方法。

（2）邀請學(xué)生會其他部室為此次活動提建議。

（3）為此次活動留下書面材料，為以后的活動提供很好的文字資料。

第四篇：北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽 活動策劃[最終版]

一、活動介紹：

（一）活動支持：

1、主辦單位:

北京大學(xué)學(xué)生會

2、指導(dǎo)單位:

北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

3、支持單位：

主流媒體 ： 北京電視臺、中國教育電視臺、東方衛(wèi)視、新浪、搜狐、騰訊、酷六網(wǎng)、天曉網(wǎng)、中國教育報(bào)、中國青年報(bào)、新京報(bào)、北京青年報(bào)、北京晚 報(bào)、京華時報(bào)

校內(nèi)媒體:北大地帶網(wǎng)站、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、北大廣播臺、《北大青年》

（二）活動概述：

1、大賽介紹

北大作為世界知名的高等學(xué)府，一直致力于讓學(xué)生接觸真實(shí)的社會現(xiàn)實(shí)。實(shí)踐是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。在金融危機(jī)的大背景下，社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點(diǎn)。當(dāng)代就業(yè)市場對大學(xué)生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，大學(xué)生

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方？

為了給同學(xué)們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進(jìn)而完善自我的機(jī)會，北京大學(xué)學(xué)生會傾情奉獻(xiàn)第五屆“挑戰(zhàn)職場”校園調(diào)研策劃大賽。它旨在通過模擬職場的形式切實(shí)促進(jìn)北大學(xué)子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進(jìn)行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

“通過模擬職場的形式讓同學(xué)們親身體會職場風(fēng)云，通過培訓(xùn)合理規(guī)劃個人職業(yè)道路，確定個人職業(yè)方向。同時，宣揚(yáng)企業(yè)文化，在企業(yè)與同學(xué)之間構(gòu)建起互通有無的橋梁?！边@是我們這個大賽組織者想要讓每一個參與其中的人都能有的收獲。

我們希望讓每一個人都能在這方熱土上展示自己的青春激情，擁有“舍我其誰”的勇氣和自信。讓每一個燕園俊才走出對職業(yè)的困惑與迷惘，讓未來的清晰與明熠呈現(xiàn)于每一個大賽參與者心中。

2、往年情況

自2006年舉辦首屆“挑戰(zhàn)職場”大賽以來，我們的活動受到了同學(xué)們的一致認(rèn)可和廣泛好評。我們開展的賽前簡歷、禮儀、留學(xué)等講座共吸引了近千名同學(xué)前來參與。比賽近300人報(bào)名，而決賽當(dāng)天更是人頭攢動，可容納500人的比賽場地座無虛席。

并且，歷屆比賽均得到了校園媒體與社會媒體的大力支持與報(bào)道。曾與我們合作的媒體有：新浪教育、騰訊網(wǎng)、人人網(wǎng)（原名校內(nèi)網(wǎng)）、中國大學(xué)生在線、過來人網(wǎng)、中華碩博網(wǎng)、珞珈網(wǎng)北京大學(xué)頻道、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、北大廣播臺、北大通訊等。

3、本屆“挑戰(zhàn)職場”背景

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個人目標(biāo)。

2010年正值中國建立現(xiàn)代版權(quán)制度100周年以及新中國《著作權(quán)法》頒布

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

二十周年紀(jì)念，本屆挑戰(zhàn)職場的主題立足于在高校大學(xué)生中推廣保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，主要側(cè)重考查參賽選手進(jìn)行市場調(diào)研和策劃推廣的能力。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。同時，本屆大賽希望在以往的基礎(chǔ)上能進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)之間的雙贏，讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，也使企業(yè)更多地實(shí)現(xiàn)其宣傳理念和人才訴求。

4、目標(biāo)人群

北京大學(xué)（包括醫(yī)學(xué)部）在校本科生、研究生。

5、獎項(xiàng)設(shè)置

本屆“挑戰(zhàn)職場”獎項(xiàng)上設(shè)有： 冠軍團(tuán)隊(duì)、亞軍團(tuán)隊(duì)、季軍團(tuán)隊(duì) 個人獎冠軍和亞軍

二、整體規(guī)劃：

（一）啟動階段（2010年10月14日至21日）

期間通過北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、廣播臺、北大?？ⅰ侗贝笄嗄辍?、北京大學(xué)學(xué)生會網(wǎng)站等校內(nèi)媒體以及海報(bào)等重要宣傳媒介對預(yù)熱活動進(jìn)行廣泛宣傳，并鼓勵有興趣的同學(xué)在活動中提前報(bào)名。

邀請和聯(lián)系工作

－制作邀請函，邀請重要嘉賓、評委、媒體

－活動開始前兩天再次確認(rèn)－工作人員接待工作安排 物資購置

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

－活動會場布置所需材料

－有關(guān)活動主題、到場嘉賓、贊助商代表的資料－活動抽獎禮品準(zhǔn)備 前期宣傳

—張貼海報(bào)，懸掛橫幅，發(fā)放傳單

—制作新聞包（包括宣傳文字、圖片和短片等）

—校外主流媒體進(jìn)行宣傳，宣傳活動內(nèi)容和贊助商概況—校內(nèi)媒體宣傳，播放宣傳片及采訪錄等所有新聞包內(nèi)容 其他

—活動各環(huán)節(jié)的陳述詞 —工作人員工作安排

－現(xiàn)場贊助商宣傳材料（銷售手冊、宣傳片、新聞通稿、圖片、DVD短片等）

（二）報(bào)名階段（2010年10月14日至21日）

在報(bào)名階段，本部與醫(yī)學(xué)部將同時進(jìn)行“挑戰(zhàn)職場”的報(bào)名工作。進(jìn)一步利用啟動階段所述相關(guān)媒體，對“挑戰(zhàn)職場”報(bào)名信息進(jìn)行全面?zhèn)魉汀?/p>

報(bào)名途徑分兩種：

? 現(xiàn)場報(bào)名：在三角地設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)（每日上午十點(diǎn)至下午三點(diǎn)）報(bào)名 ? 網(wǎng)上報(bào)名：bbs下載表格e-mail報(bào)名 報(bào)名形式分兩種： ? 個人報(bào)名 ? 院系組織報(bào)名

要求每位報(bào)名者隨報(bào)名表附上個人簡歷。

（三）初賽階段（2010年10月23日至24日）

初賽的比賽形式類似于企業(yè)的招聘面試，面試主考官由三到五人組成，擬邀請包括贊助商在內(nèi)的知名企業(yè)人事管理人員、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師和專業(yè)外語培訓(xùn)師等。面試內(nèi)容包括個人介紹、回答問題和英文交流。各位評委根據(jù)其面試情況(占總評的70%)和簡歷內(nèi)容(占總評的30%)進(jìn)行相應(yīng)評分，總分前20名的選手將會進(jìn)入復(fù)賽。

初賽過程中贊助商所提供的評委有權(quán)利向選手提出有關(guān)設(shè)計(jì)方案的相關(guān)問題。

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

（四）復(fù)賽階段（2010年10月25日至11月24日）調(diào)研環(huán)節(jié)

1、邀請法學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)博士生擔(dān)任顧問，在比賽前進(jìn)行知識培訓(xùn)已經(jīng)賽程中提供專業(yè)知識的咨詢。

2、復(fù)賽以小組為單位，每組5人

3、初賽入圍選手分為四組，另外邀請兩組校內(nèi)知名協(xié)會的精英團(tuán)隊(duì)直接晉級復(fù)賽。

4、復(fù)賽內(nèi)容為調(diào)研，主題是“北京高校學(xué)生正版意識調(diào)查”。

主要內(nèi)容：正版使用率、對使用盜版的看法

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

要求最真實(shí)的反應(yīng)北京高校學(xué)生的思想狀況，數(shù)據(jù)務(wù)必真實(shí)可靠。

展示環(huán)節(jié)

1、重點(diǎn)在于展示此次調(diào)研的成果，擬以新聞發(fā)布會的形式

2、將邀請央視、搜狐等重要媒體進(jìn)行直播

3、邀請?jiān)u委八名，包括微軟公司一名，賽爾公司二名，其他著名企業(yè)人力資源主管二名，就業(yè)指導(dǎo)中心老師一名，前屆獲獎選手一名，媒體界專業(yè)人士一名。

（五）決賽階段（2010年12月3日）

決賽將以晚會的形式進(jìn)行，將進(jìn)行三到四個回合的較量，每輪比賽之后，評委進(jìn)行評分，進(jìn)行淘汰并決出冠亞季軍。

獎勵：

1、獎勵分為個人獎勵和團(tuán)隊(duì)獎勵

2、觀眾獎勵實(shí)物若干

3、冠軍團(tuán)隊(duì)獲得微軟實(shí)習(xí)名額5個，亞軍團(tuán)隊(duì)獲得賽爾實(shí)習(xí)名額5個、季軍團(tuán)隊(duì)獲得其他公司實(shí)習(xí)名額5個，冠亞季軍團(tuán)隊(duì)可獲得參加微軟高層交流酒會的機(jī)會。

4、個人冠軍獎勵2000元現(xiàn)金，亞軍獎勵1000元現(xiàn)金。

（六）大賽后續(xù)活動 將全程錄像制成光碟 回訪選手，為其提供評委建議

第五篇：模擬人代會團(tuán)日活動策劃

團(tuán)日活動策劃

一活動時間

周五下午

二活動地點(diǎn)

經(jīng)世樓B座

三活動流程

整個大會分為五項(xiàng)。

第一項(xiàng)是全體與會成員起立唱中華人民共和國國歌；

第二項(xiàng)是“中共中央總書記”會見與會代表；

第三項(xiàng)是會見結(jié)束后，“中共中央總書記”發(fā)表了重要報(bào)告?？偨Y(jié)過去，觀察現(xiàn)在，展望未來； 第四項(xiàng)是全體代表（即全班同學(xué)）討論議案。先分為經(jīng)濟(jì)，政治，教育，醫(yī)療，軍事，科技

等幾大小組進(jìn)行討論，最后向大會遞交議案進(jìn)行全體討論；

最后一項(xiàng)是全體代表起立唱國際歌，“模擬中共十八大”在國際歌的旋律中勝利閉幕。四準(zhǔn)備預(yù)案

申請教室：白明奇，施玲玲（周一必須搞定，B座不行的話就改到其他地方）

會場布置：白明奇，陳珂，袁華，馮政必到，其他班委們有時間就來幫忙哈（團(tuán)日活動提前

一小時到，記著要上教工卡來打開多媒體，并看各種器材是否能用）布置需要物品自行商議

幻燈片制作：袁華（周三晚上前完成，建議直接到網(wǎng)上下成品，再稍作修改就行了）會議主持級相關(guān)稿件編寫，會議總結(jié)：白明奇

主席開場報(bào)告編寫：龍志乾聯(lián)系通訊小組完成（周三晚上前完成）

視頻準(zhǔn)備：白明奇，通訊小組

現(xiàn)場錄像照相：梁勝之

五應(yīng)急預(yù)案

1如果當(dāng)原有議題無法帶動現(xiàn)場氣氛時，那就迅速進(jìn)入新增環(huán)節(jié)，由班委所在的幾個宿舍牽頭提有關(guān)財(cái)大和我們自己生活的議案，比如議案“下雨天男生見到女生沒有傘應(yīng)該主動撐傘把她護(hù)送到目的地，為避免氣氛冷淡，路上應(yīng)該多找話題與之交流”，來激起興趣； 2在活動過程中，看到有冷場情況時，班委成員應(yīng)該主動發(fā)言，因此班委同學(xué)要提前做好準(zhǔn)備。