第一篇：2010 6 5 晶采 職場(chǎng)麗人講座報(bào)道

職場(chǎng)麗人風(fēng)吹進(jìn)校園

2010年6月4日下午 ,在E303課室進(jìn)行了一節(jié)特別的課——法國(guó)珍迪黛兒專業(yè)護(hù)膚品牌大中華區(qū)總代理,汕頭市晶采化妝品有限公司的精英團(tuán)隊(duì)給汕大女生們上了一節(jié)美育課，開展“打造職場(chǎng)麗人” 培訓(xùn)工作坊。

下午2點(diǎn)，隨著同學(xué)們陸續(xù)進(jìn)入教室，了解了課堂內(nèi)容后，講師王維珍（中國(guó)美容美發(fā)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)）開始了循循善誘的課程。由中國(guó)女幸福感指數(shù)低的現(xiàn)象談起，引導(dǎo)出美育課程在中國(guó)大陸以至大學(xué)生群體的必要性。隨后，王老師介紹了中國(guó)美容行業(yè)的起步以及國(guó)外行情發(fā)展，指出在中國(guó)此行業(yè)的前景很大。緊接著，她談到職場(chǎng)女性著裝的整體搭配學(xué)問，細(xì)分至發(fā)型、妝容、配飾、衣服、鞋子等等各方面細(xì)節(jié)的事項(xiàng)，并現(xiàn)場(chǎng)展示、分析晶采公司員工職業(yè)服的搭配。根據(jù)王老師歸結(jié)出的著裝八字金言“認(rèn)識(shí)自我，取長(zhǎng)補(bǔ)短”，同學(xué)們也明白了著裝需經(jīng)歷由“衣服穿人”到“人穿衣服”這樣一個(gè)探索個(gè)人風(fēng)格的道路。

3點(diǎn)15分開始進(jìn)入問答環(huán)節(jié)。同學(xué)們迫不及待地將心中藏著已久的問題拋出來，詢問答案。講師一一解答，問答間課室不時(shí)充盈著笑語，表現(xiàn)積極的同學(xué)還獲得了精美的小禮品。

隨著問答環(huán)節(jié)結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)們觀看了晶采化妝品有限公司的宣傳片，期間一些同學(xué)積極地抓住機(jī)會(huì)詢問講師以及公司團(tuán)隊(duì)成員一些日常護(hù)膚、化妝、著裝等的問題。

4點(diǎn)20分，晶彩公司人力資源部經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)部分大

三、大四的同學(xué)進(jìn)行面試招聘，她們將有機(jī)會(huì)到汕頭市晶采化妝品有限公司實(shí)習(xí)和就業(yè)。

5點(diǎn)鐘，本次培訓(xùn)工作坊圓滿結(jié)束。同學(xué)們紛紛表示希望以后多開展此類培訓(xùn)講座，以便學(xué)得更多關(guān)于美育的知識(shí)。

第二篇：職場(chǎng)麗人成功彩妝出擊

初出校門，面對(duì)求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)新鮮人該如何化個(gè)適合的妝，在面試的時(shí)候除了得宜的談吐、良好的表現(xiàn)外，更讓恰到好處的妝容為整體表現(xiàn)加分呢？Rose從開始化妝的第一個(gè)步驟到完妝，為所有職場(chǎng)新鮮人解析求職彩妝技巧。蟬鳴中，許多姊姊妹妹走出校門，興奮的進(jìn)入社會(huì)大學(xué)。但是，相信也有不少人為了找工作傷透腦筋。在好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)里，一個(gè)恰到好處的妝，可以給主試者一個(gè)好印象，替你的整體表現(xiàn)加分，千萬不能小覷。美麗不是面試妝最重要的目的，通常干凈整潔的打扮、大方自信的態(tài)度和謙沖得宜的談吐，是較容易獲得多數(shù)主管青睞的形象。因此，略施脂粉的淡妝是最恰當(dāng)?shù)?。還有一個(gè)你不可以不知道的上妝訣竅，一定要在光線充足且可以看到整張臉的地方化妝，才能夠把底妝打得均勻，不會(huì)一塊一塊的！幾乎所有的造型師都強(qiáng)調(diào)，面試時(shí)臉上的色彩以「自然、有精神」為重點(diǎn)，將年輕人的朝氣自然的呈現(xiàn)出來即可。因此不論是眼影、腮紅或唇膏，在顏色的選擇上都建議以清新的粉色系，或是中庸的棕色系、豆沙色系為主，淡淡的即可，搭配刷得干凈又有精神的睫毛、整齊的眉型，絕對(duì)能夠在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中，讓人留下深刻的好印象。重要的是，要懂得掌握自己的特質(zhì)，平常多練習(xí)化妝，在面試的前一晚，只要準(zhǔn)備好隔天要攜帶的資料和要穿的服裝，放松心情好好睡個(gè)美容覺，一定可以讓你以最佳狀態(tài)，精神飽滿、充滿自信的面對(duì)interview！簡(jiǎn)潔俐落展現(xiàn)自信大地色系的眼影，搭配偏棕色、豆沙色的唇妝，最容易展現(xiàn)穩(wěn)健又專業(yè)的自信，搭配黑色眼線，讓眼神更直接更有力量，頭發(fā)簡(jiǎn)單盤在腦后，簡(jiǎn)潔俐落，與臉部妝感相呼應(yīng)。溫柔婉約有氣質(zhì)粉色系的妝容，健康又帶有親和力，不畫眼線，以睫毛膏在睫毛根處制造出隱形眼線(natural eye line)的效果，一樣可達(dá)到眼線修飾眼型、突顯眼部輪廓的功能。加上梳理整齊的齊肩長(zhǎng)發(fā)，溫婉又有氣質(zhì)，是應(yīng)征行政、文書等較靜態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)儀容。來源：e職時(shí)空

第三篇：修煉職場(chǎng)麗人的形象競(jìng)爭(zhēng)力

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底是一種競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)到知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)，更進(jìn)一步的競(jìng)爭(zhēng)就是“形象競(jìng)爭(zhēng)”，國(guó)外有專家早就指出，形象是當(dāng)今社會(huì)的核心概念之一，人們對(duì)形象的依賴已經(jīng)成為一種生存狀態(tài)。尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，你能做到完美形象嗎，你能把握住細(xì)節(jié)嗎，主動(dòng)權(quán)掌握在你的手中嗎，身在職場(chǎng)的你不光要內(nèi)涵深刻，還要楚楚動(dòng)人。不光拿得出手，還要光彩照人，其實(shí)形象是可以訓(xùn)練的。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的世界上，職業(yè)女性再不會(huì)被視作“可以優(yōu)先獲得關(guān)照”的群體，女人若非頭腦靈活、有創(chuàng)意、講求效率，隨時(shí)可能成為“冗員名單”中的一員。因此，作為職業(yè)婦女，如何強(qiáng)調(diào)自己在工作中的信譽(yù)和高效，就成為其職業(yè)生涯中必須要解決的問題。大家或許都有這樣的經(jīng)歷——每次要參加商務(wù)活動(dòng)或者pARTY，面對(duì)自己滿滿的衣柜，卻不知該穿什么好，怎么試都不滿意，眼看著時(shí)間到了，胡亂穿了一件，結(jié)果心情都和著裝一樣亂七八糟了。其實(shí)，自己也知道衣服不少，各種款式、顏色、場(chǎng)合的衣服都有，但還是穿不出自己的感覺。另外，有相當(dāng)多的朋友對(duì)自身的五官、膚色、體型不滿意；還有一些朋友不知道什么樣的發(fā)型、服裝顏色、款式適合自己，想改變卻又不敢輕易下手，至今仍保持著令自己不太滿意的形象；一些剛剛步入職場(chǎng)的女性，不知道該怎樣裝扮自己……職業(yè)形象讓你前程無憂良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個(gè)人品牌價(jià)值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個(gè)人形象指的主要是容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發(fā)、利用的資源?！罢w視覺形象”定律：一個(gè)完美的整體外在形象不是偶然取得，而是通過對(duì)衣服的每個(gè)部分進(jìn)行精心的安排和謹(jǐn)慎的修飾而獲得的。只有這樣才能保證她的整體外在形象從頭到腳是平衡而和諧的。例如用一朵花做裝飾，它的每一個(gè)可見的細(xì)節(jié)都必須與整體著裝相配，否則想要的效果就會(huì)失去。整體外觀定律包括8個(gè)部分，每個(gè)部分都必不可少。色彩、風(fēng)格、輪廓、面料與質(zhì)地、印花和圖案、配件、主題、頭發(fā)與化妝，記住這些定律，時(shí)刻確保整體效果，這樣任何時(shí)候你都不會(huì)出錯(cuò)了。服飾——布滿你的社會(huì)符號(hào)：美國(guó)一位總統(tǒng)的禮儀顧問威廉?索爾比這樣說過：當(dāng)你走進(jìn)一個(gè)房間，即使房間里沒人認(rèn)識(shí)你，或者只是跟你有一面之緣，他們卻可以從你的外表對(duì)你做出以下10個(gè)方面的推斷：

1、經(jīng)濟(jì)水平，2、受教育程度，3、可信任程度，4、社會(huì)地位，5、個(gè)人品行，6、成熟度，7、家族經(jīng)濟(jì)地位，8、家族社會(huì)地位，9、家庭教養(yǎng)情況，10、是否是成功人士。色彩搭配的藝術(shù)：一種顏色表現(xiàn)的是一種風(fēng)格，不同顏色能巧妙搭配出千百種非凡風(fēng)格。顏色的組合大有學(xué)問，稍一不慎，你就會(huì)成為一個(gè)受人嘲笑的調(diào)色板，相反若顏色搭配得體，則能直接地展示你的審美品味。因此，謹(jǐn)慎選擇服裝顏色非常重要?，F(xiàn)代女性在追求生活品味，塑造完美形象的同時(shí)，色彩搭配學(xué)是不容忽視的一環(huán)。拿出你最佳的訴求力提升職業(yè)形象 給自己的聲音充電：從某種角度上說提升聲音的品質(zhì)，是事業(yè)的需要。在銷售、公關(guān)、廣告、客戶代表等崗位良好的聲音形象和談吐風(fēng)格透露出的自信、誠懇、親和或是風(fēng)趣的種種品質(zhì)就是一張絕好的名片。塑造你的職業(yè)形象——目光的接觸：我們的眼睛所泄露的信息實(shí)在超乎我們的想象，所幸，每個(gè)人皆是如此。因而在商場(chǎng)，眼光的接觸方式往往能透露當(dāng)事者的職位及職務(wù)。要分辨兩人中誰是老板誰是屬下其實(shí)再簡(jiǎn)單不過：屬下總是頻頻望著老板，不時(shí)地點(diǎn)頭，同時(shí)態(tài)度顯得十分專注；而老板則相反，較少看對(duì)方，常環(huán)顧四方，甚至低頭盯著桌上的文件。5大職業(yè)形象殺手：任何使你顯得不夠職業(yè)化的表面現(xiàn)象，都會(huì)讓人認(rèn)為你只適合出入教室，而非辦公室。因此，如果你想事業(yè)有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼稚的名聲。無形勝有形——職業(yè)形象的更高境界擔(dān)負(fù)美麗盛名內(nèi)外兼修：內(nèi)外兼修的女人才擔(dān)得起“美麗”的盛名。在運(yùn)動(dòng)中讓體形完美，心靈放松，在生活的細(xì)節(jié)中展示力量與智慧，堅(jiān)定與婉約，只要做釋放自己的真我女人，何必非要每年等一次“三八”才能強(qiáng)調(diào)自己性別呢。氣質(zhì)與風(fēng)度：在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了，大有“可意會(huì)而不可言傳”的味道。如果說氣質(zhì)源于陶治，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情——這便是現(xiàn)代人的瀟酒風(fēng)度。職場(chǎng)禮儀，說起來很容易，做起來卻有一定的難度，建議麗人們有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)真我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，女人因自信而美麗，懂得把“真我”的一面展露出來，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，哪怕不夠漂亮，不夠優(yōu)雅，卻體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，真我風(fēng)采便無人能擋。

第四篇：職場(chǎng)講座感想

職場(chǎng)講座感想

談到職場(chǎng)，我們即將面臨，處于迷惑中的我們，這次講座真是雪中送炭。

此次講座涉及了我們存在的誤區(qū)。“現(xiàn)實(shí)的我與理想中的我；真實(shí)的我與期望的我；成長(zhǎng)與成敗；短期利益與長(zhǎng)期利益；”這四點(diǎn)也是我們現(xiàn)在應(yīng)該考慮的，為什么這么說呢，我覺得我們學(xué)習(xí)也是想通過知識(shí)來使自己變得聰明，不是有句話說得好嗎？“人從書里乖”，的確如此?！爸R(shí)改變命運(yùn)”這也是一句完美的詮釋。

“現(xiàn)實(shí)的我與理想中的我”，二者相互比較，可能會(huì)有很大的差距，這個(gè)差距可能會(huì)讓我們迷?；蚴翘颖?。說說我自己，雖然如今進(jìn)入特色班——聯(lián)想班，但是我確實(shí)不知道，之后所從事的工作？如今我們所開設(shè)的課程，在今后的工作中根本沒有什么作用，如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、photoshop、CAD，所學(xué)的很膚淺，除了比沒接觸的了解多一些，沒有任何優(yōu)勢(shì)。就如同之前所困惑的“微積分的學(xué)習(xí)，在生活中根本涉及不到，除了那些想更加深究的人。”但是，從另一個(gè)角度想想“如果學(xué)好這幾門科目中的任何一門，以后的工作，還需擔(dān)心什么呢？”這個(gè)似乎都知道，但是，還是會(huì)逃避它的存在。

處于迷茫的我們，應(yīng)該做些什么去彌補(bǔ)？這就是彭路老師給我們列舉的四點(diǎn)。“在圖書館期刊網(wǎng)上查找勝任力模型；通過自己身邊的朋友及自己的反思找到自己的性格、價(jià)值觀、能力；尋找與自己匹配行業(yè)的崗位群；評(píng)估哪個(gè)崗位群勝任力模型與自己的匹配?！?/p>

以上四點(diǎn)，每一點(diǎn)都是我們現(xiàn)在應(yīng)該考慮與實(shí)施的。勝任力模型是對(duì)組織或企業(yè)中的某一個(gè)職位，依據(jù)其職責(zé)要求所提出的，為完成本職責(zé)而需要的能力支持要素的集中表示！它能夠具體指明從事本職位的人需要具備什么能力才能良好的完成該職位職責(zé)的需要！也是人們自我能力開發(fā)和學(xué)習(xí)的指示器。這一點(diǎn)可以指導(dǎo)現(xiàn)在的學(xué)習(xí)方向，可以有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使自己在與他人同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)同一崗位時(shí)更有優(yōu)勢(shì)。至于性格、價(jià)值觀與能力，可以通過自己細(xì)微的察覺去發(fā)現(xiàn)。在自己所做的事，他人給與的評(píng)價(jià)是最寶貴的，特別是不好的評(píng)價(jià)。盡管，更需要好的評(píng)價(jià)去肯定自己，不好的評(píng)價(jià)可能會(huì)打擊自信心，會(huì)產(chǎn)生低落的情緒，如何去緩解這種情緒，就如同開啟性格、價(jià)值觀與能力的一把鑰匙。尋找與自己匹配行業(yè)的崗位群，這個(gè)可以根據(jù)自己的興趣及所學(xué)的專業(yè)去更加深入的學(xué)習(xí)。評(píng)估哪個(gè)崗位群勝任力模型與自己的匹配，這個(gè)可以自己去發(fā)現(xiàn)，例如“當(dāng)你在寫作的時(shí)候，心特別平靜，那么可以多看一些文學(xué)書增加自己的文采，來增加自己的信心。”

以上是此次講座的主要內(nèi)容，對(duì)于迷惑的我們是一個(gè)正確的指導(dǎo)。仔細(xì)思索，將對(duì)即將面臨的工作有一個(gè)很大的幫助！

第五篇：職場(chǎng)講座感想

職場(chǎng)講座報(bào)告

在就業(yè)指導(dǎo)這門選修課上，我有幸聆聽到了浪潮集團(tuán)人事主管關(guān)于職場(chǎng)的講座。他出身于電子科技大學(xué)，當(dāng)天在面試了眾多我校以及川內(nèi)其他高校的應(yīng)屆畢業(yè)生后，對(duì)我校畢業(yè)生自身的優(yōu)勢(shì)和不足十分了解，針對(duì)這些情況，加以拓展，給我們上了豐富生動(dòng)的一節(jié)課。

關(guān)于在這次講座上我的收獲，我做以如下總結(jié)：

一，大學(xué)生剛剛步入社會(huì)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，經(jīng)歷不足，比起老員工，大學(xué)生可以說什么都算不上，但大學(xué)生要立足于職場(chǎng)，這就要大學(xué)生有其他強(qiáng)于老員工的地方。比如說：大學(xué)生要有對(duì)工作的高度的責(zé)任心，敬業(yè)心，以及大學(xué)生要有陽光的心態(tài)。不怕輸，不怕苦，遇到挫擇能咬咬牙，挺過去，要能堅(jiān)持。大學(xué)生還要有良好的心理素質(zhì)和抵抗力，遇到大事不慌不忙，沉著冷靜的對(duì)待與處理，要陽光的面對(duì)每一天，燦爛的對(duì)待每一天。誠信對(duì)于大學(xué)生來說至關(guān)重要，誠信是一個(gè)人立足于社會(huì)的根本，人無信不立。一旦大學(xué)生的誠信遭到質(zhì)疑，那對(duì)大學(xué)生來說無疑是致命一擊，大學(xué)生在今后的社會(huì)中很難前行。所以，大學(xué)生要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待工作，誠實(shí)守信的處理事務(wù)，那么大學(xué)生才有可能立足于職場(chǎng)，立足于社會(huì)。

二，能力的展現(xiàn)。初出茅廬的我們，是學(xué)習(xí)者變成工作者，在學(xué)校，或許我們競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，或者所經(jīng)歷的大多是良性競(jìng)爭(zhēng)。然而職場(chǎng)，就相當(dāng)于戰(zhàn)場(chǎng)，來自同行，來自同事的競(jìng)爭(zhēng)，都有可能將我們淘汰，不要認(rèn)為你是菜鳥、初來者就認(rèn)為別人都應(yīng)讓你。應(yīng)該在一開始就真正具備居安思危的意識(shí)。趙經(jīng)理認(rèn)為，想盡快在職場(chǎng)中脫穎而出，就要盡可能地展現(xiàn)自己的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值并認(rèn)可，不要一直抱著“我是學(xué)習(xí)者，可以慢慢來”的心態(tài)，學(xué)習(xí)是必要的，在人和時(shí)候我們都需要學(xué)習(xí)，而如何以最快的速度學(xué)到東西并學(xué)以致用，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，才是我們應(yīng)該要把握的。所以，在這里，涉及的不僅僅是表現(xiàn)能力，也是種學(xué)習(xí)能力。三，獨(dú)立思考不僅是在職場(chǎng)，在任何時(shí)候都應(yīng)該是我們作為一個(gè)成年人所應(yīng)該具備的能力。如果你在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，已經(jīng)有意識(shí)的培養(yǎng)自己這樣能力或習(xí)慣，無疑，這對(duì)于你以后在職場(chǎng)展開工作是百利而無一害的。但是我們要看到的是，職場(chǎng)不像學(xué)校，它范圍更廣，涉及的人事更復(fù)雜，如何在如此環(huán)境下做到獨(dú)立思考直至去解決問題，是我們進(jìn)入職場(chǎng)前所應(yīng)該考慮的到。能在學(xué)習(xí)甚至是工作的同時(shí)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問題，聯(lián)系實(shí)際，解決問題才是一個(gè)人才要具備的基本要求。就像里總經(jīng)理所說的：工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事，有時(shí)候你會(huì)遇到很多問題，甚至讓困難難住，這時(shí)候，你要試著想一下，如果我是老板，那我應(yīng)該怎樣處理呢？這樣你就慢慢地學(xué)會(huì)獨(dú)立思考了。四，剛剛參加工作我們，還或許有些人在學(xué)校里學(xué)習(xí)好，能力好，從而產(chǎn)生優(yōu)越心里。所以在企業(yè)單位面試的時(shí)候認(rèn)為自己應(yīng)該得到怎樣怎樣的待遇，或者在已經(jīng)參加工作的時(shí)候頻繁跳槽，去追求所謂的待遇，這樣的行為就是太浮了。也可以說是好高騖遠(yuǎn)。我們應(yīng)該要清醒的、充分地認(rèn)識(shí)到，這是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！對(duì)參加實(shí)習(xí)工作的職場(chǎng)新鮮人的我們來說，實(shí)習(xí)單位就像一個(gè)更加真實(shí)的課堂，我們應(yīng)該更注重的是一個(gè)不易的學(xué)習(xí)環(huán)境，剛出來的我們什么都不是，在領(lǐng)導(dǎo)者看來，現(xiàn)在的我們甚至連獨(dú)立完成一項(xiàng)工作的能力都欠缺，所以不要太把自己當(dāng)回事，至少現(xiàn)在的我們還沒有那個(gè)本錢去換取與我們等價(jià)值的報(bào)酬，所以，我們更應(yīng)該珍惜這樣一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而不是眼高手低，要求回報(bào)或者是頻繁跳槽，這樣我們失去的不僅僅是機(jī)會(huì)，更是企業(yè)用人單位對(duì)我們的信任和能力的質(zhì)疑。在沒有為別人創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，不要要求別人為你支付，應(yīng)該要腳踏實(shí)地，一步一步實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。