第一篇：文娛部十二月工作總結(jié)

文娛部十二月工作總結(jié)

機(jī)電工程系團(tuán)總支在十二月份中，仍然保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)態(tài)度。積極的配合老師的工作要求，不斷的創(chuàng)新工作方法，在院部受多次表?yè)P(yáng)。十二月總結(jié)如下：

一、學(xué)院后勤部組織的“卡拉OK”大賽，我系在系部認(rèn)真開展初賽且成功地完成復(fù)賽，并有姚濤同學(xué)進(jìn)入決賽，在決賽來(lái)臨之際，我們將密切地關(guān)注并配合好其工作。

二、我系部團(tuán)總支聯(lián)合系學(xué)生會(huì)開展了前往敬老院看望老人的活動(dòng)，幫助敬老院打掃，問(wèn)候老人得到敬老院院長(zhǎng)好評(píng)。從活動(dòng)參與人數(shù)與參與活動(dòng)的積極性來(lái)看，同學(xué)們的敬老愛老的意識(shí)很高，希望在以后的類似活動(dòng)中同學(xué)們依舊保持。

三、有院團(tuán)委組織的團(tuán)干培訓(xùn)課中，我機(jī)電系團(tuán)總支具有22人參加，授課期間，同學(xué)們都認(rèn)真，仔細(xì)聽課，仔細(xì)地做好筆記，共交22份培訓(xùn)心得，無(wú)一人缺交。

四、12月每周星期一照常開例會(huì)，除個(gè)別特殊情況，到會(huì)情況基本良好，會(huì)議總結(jié)上個(gè)禮拜工作情況及規(guī)劃下一步的工作要求。

五、院團(tuán)委組織開展的“旦誕聯(lián)歡晚會(huì)”活動(dòng)，我系部經(jīng)過(guò)選拔退出三個(gè)節(jié)目，現(xiàn)在在緊張排練中。

以上為我系部團(tuán)總支十二月工作總結(jié)。在往后的工作中，也希望我們能更好地為同學(xué)們床在更多更豐富的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，為同學(xué)們提供更多的實(shí)踐交流平臺(tái)，為社會(huì)提供更多的優(yōu)秀大學(xué)生。也將更好地

完成老師布置的任務(wù)在不斷學(xué)習(xí)中繼續(xù)成長(zhǎng)。

機(jī)電工程系文娛部2011年12月24日

第二篇：工商管理系文娛部十二月工作總結(jié)

工商管理系文娛部十二月工作總結(jié)

十二月，寒風(fēng)瑟瑟，在這樣的季節(jié)里，我們部門的干事們對(duì)工作依然充滿熱情，積極的參與各部門與我部的工作，工作態(tài)度與工作能力也不斷的提高。

以下是我部十二月的工作總結(jié)：

一、工作要點(diǎn)

1、這月參加校部、系部會(huì)議無(wú)缺席、遲到和早退的情況。積極參節(jié)各例會(huì)，傳達(dá)校、系的工作要求，積極響應(yīng)號(hào)召。

2、本月初，我部門與體育部、女生部一起召開部門會(huì)議，對(duì)我系舉行“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”進(jìn)行探討、安排各項(xiàng)事項(xiàng)，由我部與女生部一起負(fù)責(zé)“氣球炸彈”的環(huán)節(jié)。

3、我部于12月24日晚在貴安校區(qū)舉辦“平安之夜，傳遞溫情”的活動(dòng)。讓我部的干事為在貴安校區(qū)的同學(xué)，在平安夜里，感受到節(jié)日的溫暖。

二、工作優(yōu)點(diǎn)

文娛部的工作一直以來(lái)都很忙碌，對(duì)干事的培訓(xùn)是我們部長(zhǎng)一直不容輕視的工作。為了彌補(bǔ)這個(gè)工作的不足，在開學(xué)的時(shí)候，我們部門在工作例會(huì)之中特意注重了這一點(diǎn)。開會(huì)之前，我準(zhǔn)備好對(duì)每位干事的評(píng)價(jià)與指教，在會(huì)議當(dāng)中，安排完工作后，便展開了對(duì)干事的培訓(xùn)。我們猶如一家人似的聊天，并對(duì)每位干事作出肯定的評(píng)價(jià)及不足之處的指導(dǎo)。因此我部干事們對(duì)安排的工作普遍積極性都高，并認(rèn)真完成任務(wù)。

三、工作缺點(diǎn)

由于新老校區(qū)的分離，在我系組織活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生一定障礙。新生所在校區(qū)組織活動(dòng)缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，新的工作安排得不到及時(shí)的反饋，導(dǎo)致系內(nèi)有集體活動(dòng)的時(shí)候人員不齊。遲到、缺到、早退的現(xiàn)象明顯。由于貴安校區(qū)沒有相關(guān)責(zé)人關(guān)注落實(shí)安排，由于一些同事對(duì)晚會(huì)的專業(yè)認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，這提示我們活動(dòng)前的工作安排和工作準(zhǔn)備的必要性。

綜上，爭(zhēng)對(duì)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題、矛盾、糾紛，我部進(jìn)行了深刻的反省。并保證在以后的工作中，我們將不斷改善自己的工作效率和工作成效，發(fā)揮出我們最好的實(shí)力，將工作做到最好。

工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

文娛部

2011年12月25日

第三篇：文娛部十二月工作計(jì)劃

文娛部十二月計(jì)劃

每個(gè)月份的結(jié)束，都意味著另一個(gè)新的月份的開始，在十二月中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，工作態(tài)度，及其飽滿的工作熱情，來(lái)為2011年畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

1.組織積極籌備滿園軒杯卡拉OK大賽的復(fù)賽和決賽。認(rèn)真負(fù)責(zé)的讓參賽選手發(fā)揮最好的水平。

2.整理好部門資料，把本的所有工作活動(dòng)，方案，策劃，總結(jié)全部歸總，認(rèn)證完善年終資料。

3.做好新干部本學(xué)期最后的培訓(xùn)工作。讓新干部切身投入到工作上，提高工作的積極性。

4.在完成工作的同時(shí)也注重學(xué)習(xí)，在最后的一個(gè)月，認(rèn)真完成備考。全身心投入應(yīng)考。

機(jī)電工程系文娛部2011年12月3日

第四篇：文娛部十二月計(jì)劃

文娛部十二月計(jì)劃

瑞雪兆豐年。我們?cè)诼祜w舞的雪花中，迎來(lái)來(lái)本學(xué)期最后的一個(gè)月，在十二月中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，工作態(tài)度，及其飽滿的工作熱情，來(lái)為2010年畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

1.組織積極籌備滿園軒杯卡拉OK大賽的復(fù)賽和決賽。認(rèn)真負(fù)責(zé)的讓參賽選手發(fā)揮最好的水平。

2.整理好部門資料，把本的所有工作活動(dòng)，方案，策劃，總結(jié)全部歸總，認(rèn)證完善年終資料。

3.做好新干部本學(xué)期最后的培訓(xùn)工作。讓新干部切身投入到工作上，提高工作的積極性。

4.在完成工作的同時(shí)也注重學(xué)習(xí)，在最后的一個(gè)月，認(rèn)真完成備考。全身心投入應(yīng)考。

機(jī)電工程系文娛部2010年12月1日

第五篇：文娛部工作總結(jié)

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計(jì)、規(guī)劃各大小型集會(huì)、活動(dòng)。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺(tái)，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動(dòng)提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動(dòng)，并根據(jù)各班級(jí)的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來(lái)。

2.負(fù)責(zé)每個(gè)周的的班級(jí)文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3.為學(xué)校提供禮儀隊(duì)，以供學(xué)校割裂頒獎(jiǎng)儀式及集會(huì)活動(dòng)。

二．干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：

1.選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。2.選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認(rèn)真仔細(xì)的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽(yù)感的成員。7.選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個(gè)周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡(jiǎn)，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長(zhǎng)在納新后一個(gè)月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會(huì)公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時(shí)與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說(shuō)明情況，并請(qǐng)求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向部長(zhǎng)說(shuō)明情況，由部長(zhǎng)向?qū)W校反映。2.時(shí)刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時(shí)，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級(jí)，事后向部長(zhǎng)匯報(bào)情況，由部長(zhǎng)向?qū)W校反映。3.時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認(rèn)為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。

6.將自己最陽(yáng)光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過(guò)分的看法。

8.如與部?jī)?nèi)的其他人有矛盾及時(shí)向老師匯報(bào)，由部長(zhǎng)調(diào)節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時(shí)，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級(jí)或同學(xué)，事后向部長(zhǎng)匯報(bào).2.檢查時(shí)有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長(zhǎng)匯報(bào)。3.檢查是突然有人請(qǐng)假不到。解決方法：由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)另行安排人檢查。4.檢查時(shí)，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠(chéng)懇的道歉并請(qǐng)求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個(gè)班級(jí)去代替，對(duì)X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報(bào)給部長(zhǎng)。

6.有急事需找部長(zhǎng)，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長(zhǎng)尋求幫助。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：

1.開會(huì)期間不等隨意走動(dòng)說(shuō)話，必須聽從部長(zhǎng)安排。

2.組織開會(huì)時(shí)，必須的按時(shí)到場(chǎng)，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)向部長(zhǎng)匯報(bào)。3.在檢查課前文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來(lái)禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級(jí)說(shuō)明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長(zhǎng)匯報(bào)，由部長(zhǎng)與老師溝通解決問(wèn)題、矛盾。

6． 干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“一個(gè)部一個(gè)整體”的概念。

7． 每個(gè)月都進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)干事進(jìn)行表?yè)P(yáng)與批評(píng)。

8.干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進(jìn)行批評(píng)教育，如有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，立刻于出部。

七． 課前文化活動(dòng)扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.時(shí)間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過(guò)半人數(shù)扣0.5 分.2.唱歌時(shí)間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過(guò)半扣0.5.3.時(shí)間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過(guò)半人數(shù)扣0.5分.在教室走動(dòng)一人扣0.1分，五人扣0.2分，過(guò)半人數(shù)扣0.5分.4.室上課的班級(jí)，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠(yuǎn)樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時(shí)，如有班級(jí)不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時(shí)，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時(shí)需起立。

9.在唱歌如有人請(qǐng)假未到需由班主任或者是班長(zhǎng)說(shuō)明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長(zhǎng)交接： 每任部長(zhǎng)在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時(shí)，老部長(zhǎng)需向預(yù)定新部長(zhǎng)告訴如何競(jìng)選部長(zhǎng)一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)部門的現(xiàn)狀進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。文藝部則需將課前文化活動(dòng)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)（如何檢查，按時(shí)檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定部長(zhǎng)；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級(jí)文化展示的流程；禮儀隊(duì)管理方式；學(xué)校各大小型集會(huì)與活動(dòng)的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊(duì)成員40名左右，會(huì)場(chǎng)的布置。）等告知給預(yù)定部長(zhǎng)。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問(wèn)題，需由部長(zhǎng)仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。

十．意見：

1.加強(qiáng)各部之間的交流，促進(jìn)各部門之間的合作如文藝部與紀(jì)律部星期一的檢查。

2.調(diào)節(jié)各部與老師之間的關(guān)系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領(lǐng)導(dǎo)及主席調(diào)節(jié)。3.學(xué)生會(huì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，松散，沒有集體榮譽(yù)感，需有主席、各部長(zhǎng)調(diào)節(jié)。4.部分學(xué)生會(huì)成員存在工作懶散不認(rèn)真的現(xiàn)象。需由部長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。