第一篇：黨委辦主任先進(jìn)事跡

**同志自從事黨務(wù)工作以來努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，特別是在建設(shè)和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中，他結(jié)合媒體特點(diǎn)積極主動(dòng)地開展黨建工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論 打牢思想基礎(chǔ)

該同志自從事黨務(wù)工作以來，能夠更加自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，并以此指導(dǎo)工作實(shí)踐。為提高理論水平，該同志先后自學(xué)了《毛澤東思想概論》、《馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》等理論課程，并通過了高等自學(xué)考試；XX年在黨組織安排下又參加了市委黨校為期三個(gè)月的理論學(xué)習(xí)。較為系統(tǒng)的政治理論和黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)使該同志對馬克思主義與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，更加牢固地樹立了正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，為做好基層黨建工作奠定了思想和理論基礎(chǔ)。

二、結(jié)合媒體特點(diǎn) 開展黨建工作

廣播電視媒體是黨和政府的喉舌，是重要的思想輿論陣地，確保輿論導(dǎo)向正確和播出安全是媒體黨建工作的重要任務(wù)。根據(jù)近年來**廣播電視媒體整合、發(fā)展的實(shí)際，該同志在臺(tái)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合媒體工作特點(diǎn)積極開展工作。一是健全黨團(tuán)組織。廣電媒體整合后，對黨支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，使全臺(tái)10個(gè)黨支部班子健全，活動(dòng)正常，戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，此外還參與了臺(tái)工會(huì)、共青團(tuán)組織的組建工作。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“排頭兵實(shí)踐活動(dòng)”、“廣播電視行風(fēng)建設(shè)”、“解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)”中，組織黨員開展了一系列具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征的活動(dòng)，豐富了黨建活動(dòng)形式。三是推動(dòng)黨務(wù)公開。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和公示欄，采用編寫“黨群簡報(bào)”、“情況通報(bào)”等形式及時(shí)向黨員干部通報(bào)黨建工作的有關(guān)情況。XX年又首次在全臺(tái)各支部開展了黨支部書記述職工作，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的透明度。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持開展紀(jì)律教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部干凈干事的意識(shí)和自覺性；每年對領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評比，未發(fā)生違反黨紀(jì)政紀(jì)的現(xiàn)象。

三、牢記責(zé)任使命 凝聚發(fā)展合力

在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐中，該同志牢記責(zé)任使命積極開展工作，先后參與組織了爭當(dāng)排頭兵，和諧十佳評選，臺(tái)務(wù)公開、民主管理，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)心農(nóng)村、關(guān)注農(nóng)民，抗災(zāi)援助等活動(dòng)，并得到了上級和干部職工的肯定。在“謀求發(fā)展、追求卓越”的濃厚氛圍中，全臺(tái)有數(shù)十位同志先后獲得優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨委工作者、崗位和部門排頭兵、十佳青年、崗位能手、三八紅旗手、青年文明號、巾幗文明號的光榮稱號，每年都有一批優(yōu)秀同志加入黨組織，XX年**廣播電視臺(tái)被省委、省政府、市委、市政府分別授予省、市“文明單位”稱號。該同志把關(guān)愛職工作為黨組織密切聯(lián)系群眾的具體工作來抓，根據(jù)單位實(shí)際制定了管理制度，落實(shí)了專項(xiàng)費(fèi)用，使送溫暖工作制度化、常態(tài)化。近兩年來臺(tái)黨委曾兩次對他進(jìn)行通報(bào)表彰，干部職工還推選他為臺(tái)工會(huì)副主席。

第二篇：黨委辦主任職責(zé)

黨委辦主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨委會(huì)議決定事項(xiàng)的組織實(shí)施和落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)黨建工作計(jì)劃，年終總結(jié)以及黨建、宣傳等各種文件材料的起草、審核工作。

三、搞好機(jī)關(guān)直屬單位干部的考核、任免、調(diào)配、職稱、離退休工作。

四、做好全局干部職工的政治思想教育，法制教育工作。

五、抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、持證上崗工作。

六、搞好發(fā)展新黨員、入黨積極分子整頓，交納黨費(fèi)管理工作。

七、抓好機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和辦公室自身建設(shè)，搞好行風(fēng)建設(shè)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦副主任職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管工作：

一、負(fù)責(zé)黨建工作計(jì)劃、年終總結(jié)、宣傳等工作的文件起草、審核工作。

二、做好全局干部職工的政治思想教育和法制教育工作。

三、做好發(fā)展新黨員、入黨積極分子整頓和收繳黨費(fèi)及管理工作。

四、抓好行風(fēng)建設(shè)，協(xié)調(diào)紀(jì)委的有關(guān)工作。

五、抓好室內(nèi)自身建設(shè)和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好宣傳報(bào)道工作：

一、制定宣傳計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施。

二、搞好與各種新聞媒介的聯(lián)系，隨時(shí)向社會(huì)宣傳有關(guān)土地管理法律、法規(guī)和土地管理工作的好人好事。

三、協(xié)助副主任搞好辦公室的文秘工作。

四、抓好機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和掛牌、臺(tái)牌擺放的檢查工作。

五、抓好局綜合治理聯(lián)絡(luò)工作。

六、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好干部管理工作：

一、搞好機(jī)關(guān)直屬單位干部職工的考核、任免、調(diào)配、職稱、離退休工作。

二、及時(shí)了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)匯報(bào)。

三、經(jīng)常下基層調(diào)查研究，確定解決群眾反映的實(shí)際問題。

四、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，填寫好有關(guān)干部職工的各種表格、協(xié)助好職工工資管理。

五、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好職工培訓(xùn)、宣傳工作：

一、制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。

二、搞好職工的崗位培訓(xùn)，持證上崗工作。

三、按局的要求，負(fù)責(zé)向市委、市政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳有關(guān)土地法律、法規(guī)工作。

四、搞好職工的法制教育，抓好普法工作。

五、完成主任交辦的其他工作。

土地志科員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草土地志辦公室全年工作計(jì)劃、總結(jié)及其他相關(guān)材料。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、編輯延吉市土地專業(yè)志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領(lǐng)導(dǎo)小組及上級主管部門匯報(bào)史志編纂工作進(jìn)展情況。

四、負(fù)責(zé)土地志的資料存檔工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級土地志領(lǐng)導(dǎo)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

土地志科員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草土地志辦公室全年工作計(jì)劃、總結(jié)及其他相關(guān)材料。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、編輯延吉市土地專業(yè)志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領(lǐng)導(dǎo)小組及上級主管部門匯報(bào)史志編纂工作進(jìn)展情況。

四、負(fù)責(zé)土地志的資料存檔工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級土地志領(lǐng)導(dǎo)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：2010黨委辦

黨建工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、思想建設(shè)（40分）

1、堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝全黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和市委四屆八次全會(huì)精神，努力把黨員干部的思想統(tǒng)一到促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范市和人民群眾幸福家園的大局上來。要求有政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，有措施和要求，有學(xué)習(xí)記錄和心得體會(huì)文章，領(lǐng)導(dǎo)干部親自上課輔導(dǎo)，黨員參學(xué)率達(dá)到96%以上（10分）。支部無學(xué)習(xí)計(jì)劃、無學(xué)習(xí)記錄、黨員無學(xué)習(xí)筆記、無心得體會(huì)文章、領(lǐng)導(dǎo)干部未親自上課輔導(dǎo)，黨員參學(xué)率不達(dá)標(biāo)各扣2分，扣完為止。

2、對黨員深入開展學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)“四學(xué)”活動(dòng)，全體黨員干部時(shí)刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇于開拓的進(jìn)取意識(shí)，民主評議黨員嚴(yán)肅認(rèn)真不走過場（10分）。無教育計(jì)劃、未進(jìn)行基本知識(shí)考試、民主評議黨員無報(bào)告、黨員無個(gè)人講評材料各扣2分，未按黨章和黨內(nèi)法規(guī)辦事扣2分。

3、廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員在創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示

范單位、三個(gè)文明建設(shè)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中發(fā)揮模范作用明顯，本單位有自己的典型，“七一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，努力營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍（10分）。未開展活動(dòng)扣5分，無典型、未表彰各扣2.5分。

4、加強(qiáng)新時(shí)期的思想政治工作，形式多樣，富有實(shí)效，群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，按時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)（10分）。不重視群眾思想政治工作扣2.5分，群團(tuán)組織不健全扣2.5分，未完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)扣5分。

二、組織建設(shè)（20分）

1、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全，班子成員分工明確，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、凝聚力強(qiáng)，專兼職書記、副書記主抓黨建工作，因人事變動(dòng)班子成員缺額時(shí)按規(guī)定及時(shí)補(bǔ)選（10分）。班子不健全、主抓領(lǐng)導(dǎo)工作力度不大、缺額未及時(shí)補(bǔ)選各扣2分，班子凝聚力不強(qiáng)扣4分。

2、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地做好發(fā)展黨員工作，對入黨積極分子明確專人培養(yǎng)教育，并必須經(jīng)過上級黨組織培訓(xùn)，吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正按照黨章規(guī)定辦理，符合程序，材料齊全，手續(xù)完備（4分）。未按規(guī)定辦的扣4分。

3、黨員每月向黨小組交納一次黨費(fèi)，黨費(fèi)證記錄齊全，支部每季度末向局黨委上繳一次黨費(fèi)(4分)。不按時(shí)繳納和 2

不按比例足額繳納的各扣2分。

4、建立黨員登記冊，按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員關(guān)系，認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)工作（2分）。未按規(guī)定辦的扣2分。

三、作風(fēng)建設(shè)（20分）

1、堅(jiān)持黨的民主集中制原則，重大事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定（5分）。未按規(guī)定辦的扣5分。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持過好雙重組織生活，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，半年召開一次民主生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，并報(bào)請局黨委派人參加，會(huì)上認(rèn)真開展批評與自我批評，黨政班子主要負(fù)責(zé)人半年向黨員或職工大會(huì)報(bào)告一次工作（5分）。領(lǐng)導(dǎo)干部未參加組織生活扣1分，少開一次生活會(huì)扣1分，未請局黨委派人參加扣1分，生活會(huì)質(zhì)量不高扣1分，半年未向單位職工大會(huì)報(bào)告工作扣1分。

3、黨員干部廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持廉政制度，開展警示教育，無違反黨紀(jì)的行為（5分）。未開展警示教育扣2分，制度不健全扣1分，發(fā)生違紀(jì)行為的扣2分。

4、認(rèn)真實(shí)施“惠民工程”，密切黨群干群關(guān)系，認(rèn)真做好黨內(nèi)來信來訪工作，黨員不得參與越級上訪（5分）。衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)不達(dá)標(biāo)扣2.5分。發(fā)生黨員越級上訪的扣2.5分。

四、制度建設(shè)（20分）

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，形成書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，黨務(wù)干部具體落實(shí)的工作機(jī)制，實(shí)施目標(biāo)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子每月研究一次黨建工作，半年檢查總結(jié)一次，行政負(fù)責(zé)人每年至少一次向機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)報(bào)告工作制度和黨務(wù)公開制度（5分）。責(zé)任不明確，目標(biāo)管理不到位各扣1分。未按規(guī)定研究、部署、檢查和報(bào)告的各扣1分。

2、認(rèn)真落實(shí)“三日一網(wǎng)”黨員活動(dòng)制度，黨的活動(dòng)有記錄、有考勤、有制約機(jī)制（5分）。制度不落實(shí)，活動(dòng)無記錄、無考勤的各扣2分，活動(dòng)次數(shù)不夠扣1分。

3、建好、用好黨員活動(dòng)室，管理制度齊全，配有必要的電教設(shè)備，按時(shí)組織黨員收看黨員電教片（5分）。無制度、無收看記錄各扣2分，活動(dòng)室不健全的扣1分。

4、堅(jiān)持請示匯報(bào)制度，按時(shí)參加上級黨組織的各種會(huì)議，全年反饋黨建工作信息不少于2篇（5分）。參加會(huì)議每少一人次扣1分，反饋信息每少一篇扣1分。

黨建工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、思想教育（4分）

深入開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真組織本單位黨員干部學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉的重要論述和條例法規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行黨紀(jì)黨風(fēng)教育和警示教育，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上親自講話。無黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃安排、輔導(dǎo)材料和教育記錄各扣1分，領(lǐng)導(dǎo)未親自講話扣1分。

二、制度落實(shí)（4分）

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實(shí)履行廉潔從政、廉潔行醫(yī)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，領(lǐng)導(dǎo)班子半年召開一次廉潔自律民主生活會(huì)，存在的問題能夠自查自糾；黨支部年終向局黨委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和局黨委制定下發(fā)的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作方案，全面加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。有本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度。生活會(huì)少開一次扣1分，年終未報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的扣1分，本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不健全的扣1分，制度未落實(shí)的扣1分。

三、專項(xiàng)工作（12分）

1、深入開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，切實(shí)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁以各種手段、形式收受藥品回扣。嚴(yán)格落實(shí)藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)控、公示制度和用藥合理性評價(jià)制度。未按規(guī)定辦的扣2分。

2、堅(jiān)持招待費(fèi)開支審批制度，招待費(fèi)在財(cái)務(wù)上單獨(dú)列支，不得突破限額。未按規(guī)定辦的扣2分，同時(shí)再按經(jīng)濟(jì)管理考核目標(biāo)另行酌情扣分。

3、加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，專人專帳，?？顚Ｓ?，定期開展自查清理活動(dòng)。未按規(guī)定辦的扣2分。

4、狠剎賭博、奢糜風(fēng)，黨員干部不得參與賭博，不得參與封建迷信活動(dòng)，不得講排場、比闊氣。違反規(guī)定的扣2分。

5、認(rèn)真做好對外和對內(nèi)的政務(wù)公開工作，圍繞社會(huì)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，定期更換公開內(nèi)容，及時(shí)收集歸檔，做到資料齊全，檔案規(guī)范。違反規(guī)定的扣2分。

6、案件查處工作要及時(shí)到位，上級批辦要結(jié)果的信訪和違紀(jì)案件及時(shí)組織查處并報(bào)結(jié)果，本級職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)查處的案件及時(shí)組織查處，各類案件結(jié)案率達(dá)到100％。出現(xiàn)案件不查不報(bào)的扣2分。

四、責(zé)任目標(biāo)（80分）

凡出現(xiàn)下列嚴(yán)重違法違紀(jì)問題之一者，即扣80分。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題受到組織查處，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的；

2、本單位發(fā)生重大案件壓案不查，瞞案不報(bào)，造成惡劣影響的；

3、因工作原因發(fā)生屬于紀(jì)檢監(jiān)察范圍內(nèi)的唐山市及其以上集體訪的；

4、專項(xiàng)資金和預(yù)算外資金管理中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題的。

5、違反藥品集中公開招標(biāo)采購規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)私采濫購的。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

精神文明建設(shè)工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（5分）

領(lǐng)導(dǎo)班子重視精神文明建設(shè)，本單位有健全的組織機(jī)構(gòu)和專兼職工作人員，年初有計(jì)劃，年終年尾有總結(jié)。堅(jiān)持對職工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育，教育活動(dòng)有材料，有先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)教育記錄。領(lǐng)導(dǎo)不重視、無計(jì)劃、無記錄、無典型、無總結(jié)各扣1分。

二、創(chuàng)建活動(dòng)（5分）

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以“新時(shí)期遷安人文精神”為主線，以公民道德實(shí)踐和“溫馨醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧衛(wèi)生。未開展活動(dòng)及未達(dá)到“溫馨醫(yī)院”標(biāo)準(zhǔn)的扣5分。

三、惠民工程（5分）

各醫(yī)療單位有惠民病房，對特困群眾和下崗職工實(shí)行優(yōu)惠減免政策。按市局要求認(rèn)真開展以“健康遷安，幸福人民”為主線的對口支援和支援服務(wù)送溫暖活動(dòng)，并按時(shí)上報(bào)活動(dòng)情況總結(jié)。未建立惠民病房，未實(shí)行優(yōu)惠減免政策扣2分，未開展送溫暖活動(dòng)扣3分。

四、宣傳報(bào)道（5分）

領(lǐng)導(dǎo)重視，有專兼職宣傳報(bào)道人員，認(rèn)真落實(shí)市局信息管理工作實(shí)施意見，全年市直重點(diǎn)組完成100分，市直一般組完成60分，基層組完成30分任務(wù)。任務(wù)分?jǐn)?shù)每少5分此項(xiàng)扣1分，最高扣5分。

五、行風(fēng)建設(shè)（80分）

1、加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，有行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案和具體工作安排，層層分解行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，有健全的行風(fēng)監(jiān)督制約機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案齊全。

2、實(shí)施首問和首診責(zé)任制，醫(yī)護(hù)人員文明行醫(yī)、禮貌待患，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”規(guī)定。門診窗口做到“過崗五滿意”，消除“三長一短”現(xiàn)象，病區(qū)做到“服務(wù)六到位”，醫(yī)護(hù)人員掛牌上崗。

3、公開行風(fēng)建設(shè)承諾和醫(yī)療收費(fèi)及常用藥品價(jià)目表，落實(shí)住院費(fèi)用一日清單制，認(rèn)真執(zhí)行藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)控和用藥合理性評價(jià)制度，并按季度進(jìn)行公示。嚴(yán)格落實(shí)違規(guī)收費(fèi)查實(shí)免費(fèi)制、單病種限價(jià)收費(fèi)制和門診處方藥品限額制。

4、定期發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，患者滿意度達(dá)98%以上。無行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、無具體工作安排、無責(zé)任目標(biāo)分解、無監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制、不按規(guī)定上報(bào)相關(guān)材料和行風(fēng)月報(bào)表各扣5分。未落實(shí)首問和首診責(zé)任制、服務(wù)言行不規(guī)范及發(fā)現(xiàn)“三長一短”現(xiàn)象的各扣5分，未公開行風(fēng)建設(shè)承諾和醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及未公開常用藥品價(jià)目表的各扣5分，未落實(shí)

住院費(fèi)用一日清單、未執(zhí)行藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)控和用藥合理性評價(jià)制度各扣5分、未按季度進(jìn)行公示的扣5分，發(fā)生違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定行為一次的扣5分，未落實(shí)違規(guī)收費(fèi)查實(shí)免費(fèi)制、單病種限價(jià)收費(fèi)制和門診處方藥品限額制的扣10分，滿意度不達(dá)標(biāo)的扣10分，發(fā)生服務(wù)性申告經(jīng)查證屬實(shí)的一次扣10分。對在行風(fēng)評議活動(dòng)中出現(xiàn)重大問題或被評為后進(jìn)單位的，實(shí)行一票否決，此項(xiàng)工作不得分。

精神文明建設(shè)工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（5分）

綜治工作列入本單位重要工作目標(biāo)，建立完善綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，有具體辦事機(jī)構(gòu)和專兼職工作人員，各種規(guī)章制度健全，同下屬科室簽訂綜治工作責(zé)任狀或安全管理責(zé)任書，在本單位內(nèi)部建立群防群治網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)人防、物防、技防措施，未列入目標(biāo)管理、未建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、制度不健全、未簽訂責(zé)任狀、未建立群防群治組織、人防物防技防措施不到位各扣1分。

二、安全防范（10分）

本單位有切實(shí)可行安全穩(wěn)定工作方案，內(nèi)部防火、防盜等治安防范措施完備，要害部位落實(shí)了人防、物防、技防措施和責(zé)任制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)輪流值班制度，無參與非法宗教活動(dòng)人員，無群眾鬧事事件。無穩(wěn)定工作方案、防范措施不落實(shí)、未堅(jiān)持24小時(shí)值班、發(fā)生群眾鬧事各扣2.5分。

三、普法教育（5分）

堅(jiān)持經(jīng)常對職工進(jìn)行普法和遵紀(jì)守法教育，要求有記錄。認(rèn)真排查化解矛盾糾紛，年內(nèi)無矛盾糾紛激化案件，認(rèn)真做好后進(jìn)職工的幫教工作，及時(shí)上報(bào)綜治工作信息。普法

教育不落實(shí)，糾紛排查不認(rèn)真各扣2.5分，發(fā)生矛盾糾紛激化案件扣5分。

四、責(zé)任目標(biāo)（80分）

1、無政治案件；

2、無刑事案件；

3、無治安案件；

4、無重大火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故；

5、無職工犯罪；

6、無集體上訪事件；

在上述六項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)中，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即扣80分。

社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

信訪工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、思想重視，制度完善（10分）

領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)把信訪工作列入重要議事日程，黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，定期分析本單位信訪工作形勢，認(rèn)真貫徹國務(wù)院《信訪條例》和《河北省群眾逐級信訪制度》，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度、領(lǐng)導(dǎo)接待制度、責(zé)任追究制度、首問負(fù)責(zé)制度、來信來訪登記制度和信訪代理制度。領(lǐng)導(dǎo)不重視扣4分，制度不落實(shí)扣6分。

二、機(jī)構(gòu)健全，工作到位（10分）

建立完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專兼職信訪代理人員，保證信訪工作經(jīng)費(fèi)和必要的交通工具。認(rèn)真做好群眾的思想政治工作，妥善化解矛盾糾紛，排查解決信訪隱患，按時(shí)上報(bào)信訪隱患排查表。對上級要結(jié)果的信訪案件，按時(shí)上報(bào)調(diào)查報(bào)告和答復(fù)意見書。機(jī)構(gòu)不健全扣3分，隱患排查不及時(shí)扣4分，未按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料扣3分。

三、責(zé)任目標(biāo)（80分）

1、發(fā)生到衛(wèi)生局（遷安）單人訪的扣5分，集體訪的扣10分，單位負(fù)責(zé)人說明情況；

2、發(fā)生到本市單人訪的扣10分，集體訪的扣20分，并對發(fā)案單位通報(bào)批評；

3、發(fā)生到唐山市單人訪的扣20分，并對發(fā)案單位黃牌警告，主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查；

4、發(fā)生到唐山市集體訪、赴省、進(jìn)京單人訪的扣80分，取消單位及負(fù)責(zé)人評先資格，并對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話或給予黨政紀(jì)處分。

信訪工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

計(jì)劃生育工作目標(biāo)考評辦法

（100分）

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）

本單位有計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專兼職辦事機(jī)構(gòu)和工作人員，對職工計(jì)劃生育情況底數(shù)清楚，按時(shí)完成各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)。未建立組織、無具體工作人員、底數(shù)不清各扣4分，未按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣8分。

二、責(zé)任目標(biāo)（80分）

1、無早婚、無早育、無計(jì)劃外生育，計(jì)劃生育率達(dá)到100％；

2、出生統(tǒng)計(jì)求實(shí)率達(dá)到100％；

3、育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施率達(dá)到100％；

4、無違反規(guī)定進(jìn)行胎兒性別簽定、檢查行為；

5、無違反規(guī)定開展中期引產(chǎn)手術(shù)行為，并按季度上報(bào) 中期引產(chǎn)手術(shù)統(tǒng)計(jì)表。

在上述五項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)中，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即扣80分。

計(jì)劃生育工作目標(biāo)年終考評80分以上者為達(dá)標(biāo)，90分以上者為優(yōu)秀，低于80分的，年終考核單位整體工作降低一個(gè)檔次。

第四篇：“**省人民滿意的公務(wù)員”先進(jìn)事跡——區(qū)編委辦主任

**，男，漢族，1958年11月生，中共黨員，現(xiàn)任**市**區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長、區(qū)編委辦主任。

他認(rèn)真履行工作職責(zé)，任民政局長期間，提出“常規(guī)工作不松懈、創(chuàng)新工作求突破、亮點(diǎn)工作有特色、全面工作上臺(tái)階”的工作標(biāo)準(zhǔn)。該局連續(xù)三年被評為“**區(qū)目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”，在全區(qū)行風(fēng)評議中蟬聯(lián)三連冠，并被授予“全市行風(fēng)評議誠信單位”、“民政系統(tǒng)‘創(chuàng)選評’先進(jìn)單位”等稱號。**區(qū)也先后榮獲“全國老齡工作先進(jìn)縣區(qū)”、(來源：公務(wù)員在線http://004km.cn）“全國社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”、“全省民政工作先進(jìn)縣區(qū)”、“全省社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”等殊榮。針對人勞工作實(shí)際，他狠抓改革創(chuàng)新，僅今年上半年，全區(qū)就引進(jìn)專家項(xiàng)目3個(gè)，引進(jìn)外國專家39人次；召開人才交流會(huì)3次，現(xiàn)場成功就業(yè)508人；招錄農(nóng)村中小學(xué)教師60名；勞務(wù)輸出8756人次，創(chuàng)收3054萬元；安置“4050“人員958人；社會(huì)五大保險(xiǎn)新增參保人員4642人，完成任務(wù)的92.8%。

他心系百姓關(guān)注民生，任民政局長期間，為群眾組織發(fā)放救濟(jì)糧17萬公斤，救助群眾1486戶3946人；發(fā)放棉被衣物2.8萬件；為城鄉(xiāng)7580戶低保戶20144人，發(fā)放低保金4393萬元。率先在全市實(shí)施了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共救助1100人次，救助金額達(dá)76萬元；為267名傷殘軍人、13名帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、34名“三屬”人員落實(shí)276萬元撫恤金。在人勞局工作后，成立了8個(gè)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，累計(jì)安置下崗失業(yè)人員1329人；在轄區(qū)非公企業(yè)安置1000名下崗職工再就業(yè)，開發(fā)公益性崗位480個(gè)，社區(qū)組織就業(yè)2661人；使86戶零就業(yè)家庭30日內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；爭取資金300萬元，建成占地105畝，擁有60座大棚的大棚菜種植基地，安置下崗職工200人；向上爭取500萬元資金，籌建1000平方米的“**區(qū)人力資源市場”，解決了下崗職工和大中專學(xué)生找工作無固定場所的實(shí)際。

該同志先后兩次被**市委、市政府授予“目標(biāo)管理責(zé)任制先進(jìn)工作者”；被**市委、市政府評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“創(chuàng)建衛(wèi)生城市先進(jìn)個(gè)人”；被**區(qū)委命名為“十佳‘一把手’”榮譽(yù)稱號。

第五篇：街道主任先進(jìn)事跡_

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街道主任先進(jìn)事跡_范文

xxx，女，29歲，大學(xué)文化，2000年5月參加工作，2005年6月加入中國共產(chǎn)黨，曾任乘風(fēng)街道民政辦主任、黨政辦主任，現(xiàn)任街道綜合辦公室主任。

當(dāng)她作為一名基層民政工作的具體實(shí)施人時(shí)，始終堅(jiān)持“以民為本，為民解困”的做事宗旨，謙虛待人，誠實(shí)守信，不斷充實(shí)完善自己，當(dāng)她作為一名黨務(wù)工作者時(shí)，以發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、樹黨員光榮旗幟為出發(fā)點(diǎn)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)于律己，在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在全體同志們的支持幫助下，經(jīng)過不斷的鍛煉和磨礪，在工作上取得了一定的成績，在生活中收獲了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，以積極向上的進(jìn)取心，獲得了思想政治上的進(jìn)步

參加工作后，針對自身理論知識(shí)水平不足的實(shí)際，她在業(yè)余時(shí)間參加了中央黨校的經(jīng)濟(jì)管理本科班學(xué)習(xí)，并圓滿畢業(yè)。同時(shí)積極學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、十六大、十七大精神和黨中央提出的“三個(gè)代表”等重要思想，積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，記錄筆記和心得3萬余字。結(jié)合自己工作實(shí)際認(rèn)真研讀了《民政工作手冊》、《社區(qū)建設(shè)百科全書》、《寫作指導(dǎo)》、《黨員隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)用手冊》等書籍，提高了個(gè)人素質(zhì)。她還向身邊的老同志、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，彌補(bǔ)自己的短處，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；提高了政治敏銳性和政治鑒別力。

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二、默默奉獻(xiàn)，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，獲得了良好的群眾基礎(chǔ)

作為從事多年群眾工作的的基層工作者，xxx清楚的意識(shí)到，無論是民政工作還是黨建工作，都是一件非常光榮而艱巨的事業(yè)，要想做好這項(xiàng)工作，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神做保障，在辦公室內(nèi)部，她以身作則，吃苦在前，正確處理個(gè)人和集體的關(guān)系，熱心幫助同事，積極幫助新同志熟悉業(yè)務(wù)，分工不分家，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性；在外部，能與其他各辦公室團(tuán)結(jié)協(xié)作，以街道集體利益為重，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展；在社區(qū)管理中，對待社區(qū)干部熱情周到，不以人情論親疏，以公正的態(tài)度安排工作和處理問題，受到了社區(qū)干部的歡迎。不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)，正確處理家庭和工作的關(guān)系，尤其在她負(fù)責(zé)民政時(shí)管理的殯葬、武裝工作和創(chuàng)衛(wèi)工作期間，在節(jié)假日、深夜，甚至患病期間，她也絕沒有推諉、拖延或者索要好處，都能本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度幫助居民解決問題，得到了社區(qū)和居民的認(rèn)可。

三、求真務(wù)實(shí)，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，獲得了本職工作的顯著成效 xxx深知成績的取得與付出的汗水是成正比的，尤其對于繁忙而瑣碎的民政、黨務(wù)工作更是如此。因此，她始終堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的態(tài)度開展工作，幾年來通過領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的共同努力，高揚(yáng)為民旗幟，躬行為民實(shí)踐，不斷推進(jìn)本職崗位各項(xiàng)工作的開展，使民政和黨建事業(yè)成為社區(qū)文明進(jìn)步、發(fā)展和穩(wěn)定的亮點(diǎn)。

（一）建設(shè)基層政權(quán)，夯實(shí)自治組織基礎(chǔ)

1、加大協(xié)調(diào)力度，改善硬件環(huán)境。配合街道領(lǐng)導(dǎo)，參與協(xié)調(diào)解決了3個(gè)社區(qū)居委會(huì)的辦公用房，爭取資金進(jìn)行了裝修和改造，使各社區(qū)辦公用分享

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房平均面積由過去的68平方米發(fā)展到130平方米，提升了社區(qū)服務(wù)平臺(tái)的硬件建設(shè)?；I備成立了新增社區(qū)居委會(huì)2個(gè)，并與上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決了新增社區(qū)的辦公用品、開辦經(jīng)費(fèi)、人員聘用問題。更新了社區(qū)居委會(huì)和黨支部的制度板面。重新制作了街道和東湖社區(qū)室外宣傳長廊。為社區(qū)配備了12輛自行車和6臺(tái)電風(fēng)扇，更新了電腦和打印機(jī)，為3個(gè)社區(qū)更換了窗外護(hù)欄，5個(gè)社區(qū)更換了辦公桌椅，配備各類圖書7359冊。

2、規(guī)范資料建設(shè)，完善制度管理。乘風(fēng)街道管轄14個(gè)社區(qū)居委會(huì)，僅靠各社區(qū)書記來約束和管理社區(qū)干部，不能達(dá)到理想效果，為此她制定和完善了考勤制度，嚴(yán)格請銷假、禮貌用語和文明辦公制度，并隨時(shí)抽查社區(qū)辦公和個(gè)人出勤情況。同時(shí)，重新整理了社區(qū)干部花名冊、通訊錄和個(gè)人登記表，對民政工作本冊進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，細(xì)化到公章使用登記、來電來訪記錄等，既方便了社區(qū)工作，又提高了工作效率。先后20次到社區(qū)居委會(huì)，指導(dǎo)社區(qū)更新了全部家庭檔案和電子檔案的錄入，實(shí)現(xiàn)社區(qū)檔案數(shù)字化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、開展業(yè)主委員會(huì)選舉，加強(qiáng)居民自治。根據(jù)上級關(guān)于組建業(yè)主委員會(huì)的工作安排，乘風(fēng)街道于06年開展了小區(qū)業(yè)主委員會(huì)選舉工作，工作要求在有限的時(shí)間內(nèi)保證按照法定的程序選舉出居民認(rèn)可的業(yè)主委員會(huì)。接到任務(wù)后，她向上及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，向下召開選舉工作會(huì)，布置工作任務(wù)，在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，圓滿組織完成了20個(gè)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)選舉工作，選舉出108名業(yè)主代表，贏得了居民的認(rèn)可。

4、調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化社區(qū)干部管理。乘風(fēng)街道有社區(qū)干部及相關(guān)聘用人員194人，作為全區(qū)街道系統(tǒng)工作的排頭兵，社區(qū)干部的素質(zhì)和能力分享

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是十分關(guān)鍵的，為了保證和提升社區(qū)干部綜合素質(zhì)，她首先在社區(qū)干部中樹立“兩個(gè)意識(shí)”、把好“三關(guān)”?！皟蓚€(gè)意識(shí)”即樹立典型意識(shí)，以典型事跡和人物帶動(dòng)其他社區(qū)干部，形成你超我趕的競爭氛圍；樹立緊迫意識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)干部責(zé)任感，積極鍛煉后備年輕力量，開展社區(qū)主任值周制、社區(qū)主任助理、掛職鍛煉等活動(dòng)，為社區(qū)建設(shè)工作后續(xù)力量的延續(xù)奠定基礎(chǔ)；把好“三關(guān)”即把好入口關(guān)。所有符合報(bào)名條件的社區(qū)居民必須經(jīng)過競聘考試上崗，并試崗一個(gè)月，堅(jiān)持杜絕不考就上、不知就用的情況，近三年來她參與組織招聘社區(qū)干部共計(jì)60余人；把好制度關(guān)。制定了嚴(yán)格的社區(qū)管理制度、考勤制度和社區(qū)辦公管理制度，保證社區(qū)人員的工作紀(jì)律和效率；把好學(xué)習(xí)關(guān)。強(qiáng)化落實(shí)了社區(qū)學(xué)習(xí)、例會(huì)等制度，不定期抽查，對社區(qū)在思想上、業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)和交流情況了如指掌，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并經(jīng)常組織社區(qū)干部進(jìn)行交流座談，組織社區(qū)干部培訓(xùn)12次，業(yè)務(wù)考試6次。其次用真誠的關(guān)心和幫助團(tuán)結(jié)社區(qū)干部，做到有事到場、有病問候、有求必應(yīng)，并為30名社區(qū)干部辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，增強(qiáng)了他們對街道社區(qū)工作的歸屬感和認(rèn)同感，全身心的投入到社區(qū)建設(shè)的工作中。

（二）深化服務(wù)體系，牢記為民解困宗旨

1、為落實(shí)“七位一體”綜合救助體系，她細(xì)致調(diào)查，積極申請，為70多戶低保家庭和20多戶市屬區(qū)屬困難企業(yè)下崗職工申請了物業(yè)取暖補(bǔ)貼金5萬余元；為19戶無房低保家庭申請了每月總計(jì)4000余元的廉租住房貨幣補(bǔ)貼金；為60多名低保就學(xué)子女申請助學(xué)金4萬多元；為低保家庭應(yīng)屆大學(xué)生申請救助金3萬元；每年為特困職工申報(bào)春節(jié)慰問品價(jià)值5000分享

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余元；通過上級相關(guān)部門宣傳和街道領(lǐng)導(dǎo)的支持為低保家庭和貧困家庭、災(zāi)區(qū)等籌集善款76000多元。

2、開展了創(chuàng)建低保工作滿意社區(qū)活動(dòng)和服務(wù)回訪制度，對社區(qū)低保工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和制約，接待了同系統(tǒng)其他單位的學(xué)習(xí)參觀；并采取企業(yè)上門求與干部下去找相結(jié)合的方法，在解決低保戶就業(yè)問題上大下苦功。

3、與大慶三元醫(yī)藥有限公司建立了“醫(yī)藥愛心綠色通道”，面向轄區(qū)652名弱勢群體服務(wù)，運(yùn)行兩年來已有4000余人次購買了5萬余元的低價(jià)藥品，并與他們協(xié)商免費(fèi)贈(zèng)藥價(jià)值3000余元。

4、協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)為弱勢群體免費(fèi)體檢，減免醫(yī)療費(fèi)用9000余元；組織社區(qū)舉辦各類保健知識(shí)講座和學(xué)習(xí)班30多期5000余人次。

5、率先成立5個(gè)社區(qū)助殘洗衣站，三年來共為特困殘疾家庭清洗衣物4000余件；成立了52家助老服務(wù)機(jī)構(gòu)。慰問救濟(jì)貧困老人、貧困黨員20余位5000余元。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2

6、建立并熟練掌握了民政事務(wù)管理臺(tái)帳、低保信息管理系統(tǒng)、優(yōu)撫對象臺(tái)帳、地名錄入系統(tǒng)，提高了工作效率。

（三）立足社區(qū)建設(shè)，出色完成各項(xiàng)工作

1、努力營造愛國擁軍新氛圍。由于石油企業(yè)的大批量招工，給近年來武裝征兵工作造成一定的壓力，為保證征兵工作圓滿完成，她搶前抓早，積極運(yùn)作，在各社區(qū)中開展國防教育宣傳周活動(dòng)。同時(shí)將審查、申報(bào)、組織體檢、政審等工作全部下放到社區(qū)，由專人負(fù)責(zé)，方便了社區(qū)居民。通過她的努力，四年來兵役登記1611人，預(yù)征對象400余人，征集新兵240分享

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人，列全區(qū)各街道之首。2007年適逢建軍80周年，在領(lǐng)導(dǎo)的要求和大力支持下她積極協(xié)調(diào)各企業(yè)召開了雙擁工作座談會(huì)，為武警讓胡路中隊(duì)解決了價(jià)值2萬余元的急需物資。開展了部分參戰(zhàn)退役人員身份認(rèn)定工作，她和同事一道共審閱了110多份社區(qū)居民提交的材料，經(jīng)常連續(xù)工作12個(gè)小時(shí)以上，做到了加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不叫苦。

2、努力做好區(qū)劃地名普查。區(qū)劃地名普查工作2005年重新啟動(dòng)，她帶領(lǐng)工作人員對轄區(qū)38條街路的門牌號碼全部進(jìn)行了重新普查、繪圖和編制，對損壞和丟失的街路牌進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和安裝，由于她完成地名工作的出色表現(xiàn)，上級地名辦以她編制的地名街路圖為標(biāo)準(zhǔn)在全區(qū)進(jìn)行了推廣。

3、努力擴(kuò)大社區(qū)外向性和社會(huì)影響力。積極帶領(lǐng)各社區(qū)開展各種主題志愿活動(dòng)，例如乘新第二社區(qū)的“建我和諧社區(qū)，愛我綠色家園”的主題活動(dòng)，乘風(fēng)第一社區(qū)與轄區(qū)商業(yè)銀行聯(lián)合組織的“商行杯”中老年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，參與人員都在千人以上，充分調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民和轄區(qū)企業(yè)參與社區(qū)活動(dòng)的積極性；積極帶領(lǐng)各社區(qū)為企業(yè)解難題服好務(wù)，做到業(yè)務(wù)勤協(xié)調(diào)、共建組織勤交流，搞好企業(yè)貧困職工的慰問救濟(jì)工作，三年來納入低保范圍的企業(yè)特困職工和殘疾人60余人，包扶企業(yè)退休傷殘軍人和烈屬70余人。

4、努力做好創(chuàng)衛(wèi)工作。大慶爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市，街道作為主要力量，承擔(dān)了大量的工作任務(wù)。按照工作安排，她負(fù)責(zé)起草了轄區(qū)庭院整改工作方案，組織召集轄區(qū)80余家企事業(yè)單位召開創(chuàng)建衛(wèi)生城市庭院整改專項(xiàng)工作會(huì)議，印制文件裝訂檔案袋150份。在人手不足的情況下，她主動(dòng)請示，承擔(dān)完成了統(tǒng)計(jì)轄區(qū)裸露地面、無人保潔路段工作，丈量硬化、綠化分享

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路面面積，帶領(lǐng)市、區(qū)相關(guān)部門察看地形地況；統(tǒng)計(jì)轄區(qū)零散修鞋攤點(diǎn)，參與研究規(guī)范經(jīng)營方案；還修改完成東湖

一、東湖

四、東湖五三個(gè)社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)典型材料；同時(shí)積極主動(dòng)參與街路清理垃圾、小廣告和小區(qū)綠化等各項(xiàng)活動(dòng)。

5、全力抓好社區(qū)黨建。2008年初，由于工作需要，她調(diào)整到黨政辦擔(dān)任主任和組織干事工作，到崗之初，面對不懂業(yè)務(wù)、上級管理部門不熟悉、黨建基本情況不清等問題，她不等不靠，積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通、走訪社區(qū)，掌握了第一手資料，重新整理規(guī)范了黨建資料和檔案。上級布置的工作任務(wù)，她總是以最快的速度和最高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在黨員和黨組織信息系統(tǒng)錄入工作中，她早運(yùn)行、勤操作，最早完成了信息采集和錄入工作。在發(fā)展“兩新”組織建設(shè)中，她奔波于各個(gè)非公支部之間，率先在乘風(fēng)中醫(yī)院黨支部建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，開展了流動(dòng)黨員圖書袋活動(dòng)，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員和社區(qū)黨員的管理。

幾年來，她以踐行“三個(gè)代表”為宗旨，認(rèn)真履行了政府工作者以民為本的崗位職責(zé)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的支持。先后迎接了10余位省部級以上領(lǐng)導(dǎo)的視察和外省相關(guān)部門對社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)行的參觀和調(diào)研。街道先后被評為全市民政工作、社區(qū)建設(shè)工作先進(jìn)單位、全市殘疾人、老齡、低保工作先進(jìn)集體、大慶市軍分區(qū)先進(jìn)基層武裝部，她個(gè)人也被評為全市低保工作先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)兩年獲得全區(qū)民政工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)基層武裝干部、新長征突擊手等榮譽(yù)稱號。

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