第一篇：政工師申報材料

一、本人概況及業(yè)務經歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學文化，助理工程師，1994年6月畢業(yè)于河南農大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國共產黨，黨小組長。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內燃工段實習。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書

記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業(yè)職務年限可連續(xù)計算，該同志已在助理級職務任職達七年。

二、專業(yè)理論與業(yè)務能力

該同志有很強的思想政治工作能力。刻苦學習政治理論和業(yè)務知識，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業(yè)，思想道德品質優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當一面，盡職盡責，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經被評為長鋁公司優(yōu)秀團干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優(yōu)異的成績。

三、成果和業(yè)績

1995年——1997年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設和組織建設，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得1996年度長鋁公司優(yōu)秀共青團干部。同時該同志負責該車間的宣傳報道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關注和賞識。

1997年——1999年，該同志任礦政工科宣傳干事，為了使其進一步提高水平，1997年8月—9月，派該同志到《長鋁報》社進行了為期45天的新聞寫作采訪專業(yè)培訓，該同志負責政工科宣傳工作，時刻把宣傳工作放在心上，經常深入基層采訪，工作不分8小時內外，共編輯、修改各支部送交的廣播稿件2000余篇，并積極向《長鋁報》和外報投稿，并有30多篇稿件在《長鋁報》發(fā)稿，10余篇稿件在《中國礦業(yè)報》《中國有色金屬報》《洛陽日報》等報紙發(fā)稿。該同志的宣傳報道工作取得了很好的成績，96、97、98、99年連續(xù)四年獲礦一等獎，97年獲長鋁報社三等獎，礦山公司三等獎，98年獲礦山公司二等獎，99年獲礦山公司一等獎。除了宣傳報道工作之外，該同志還負責礦黨委文件的起草以及黨委總結、文明單位建設總結、依法治礦總結、綜合治理工作總結、職代會報告上黨委書記講話以及其他各種文字材料，在政工科的兩年起草各類材料達6萬余字。較好地完成了領導交給的各項任務。

1999年至今該同志任礦辦公室秘書，身兼文字秘書和機要秘書兩職，工作千頭萬緒，紛繁復雜，但他工作兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，注重學習，積極肯干，起草各類大的總結11篇，起草職代會報告6篇，起草領導講話10余篇，總字數高達12萬多字。同時對礦黨委、礦部下發(fā)的各類的文件進行審核把關，提高文件質量。此外他做好辦公室主任的參謀和助手，主動參與礦辦管理，從制度建設、車輛管理到業(yè)務接待招待所管理，檔案管理都灑下了他辛勤的汗水。

工作之余，他積極向各類報刊投稿，撰寫多篇政工論文，并有7篇論文被中央級、國家級、市級、長鋁級刊物及報紙采用，（其中3篇省部級、4篇地市級）其中一篇論文獲全國優(yōu)秀論文，一篇獲全國論文評比一等獎。尤其是其長2500多字的《強內功，靚形象，文明單位建設常創(chuàng)常新》一文被中央文獻出版的《中國現代化建設研究文庫》和《洛陽宣傳》采用登發(fā)，有力地宣傳了我礦兩個文明單位建設取得的輝煌成就。該同志采寫的新聞稿件《昔日是“冤家”，今日成“對子”洛陽鋁礦積極幫助北嶺群眾脫貧》一文被編發(fā)在1998年10月9日《洛陽日報》第一版，為洛陽鋁礦積極開展的工農關系工作進行了有力的宣傳，同時也為洛陽鋁礦與地方工農關系的不斷改善起到了一定的促進作用。同時，該同志采寫的我礦的重要新聞稿件也分別在《中國礦業(yè)報》、《中國有色金屬報》、《洛陽日報》、《今日新安》報上發(fā)表。

四、政治表現及敬業(yè)精神

同志在擔任助理職務以來、專門從事思想政治工作的7年間，政治立場堅定，工作表現突出，具有堅定的共產主義信念和高度的事業(yè)心責任感，能夠認真學習政治理論知識、黨的路線方針政策和業(yè)務知識，具備較高的政治理論素質和嫻熟的業(yè)務素質，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，敬業(yè)愛崗，勝任本職工作，各方面工作都十分出色，園滿地完成了上級交給的各項任務。

總之，該同志在一、本人概況及業(yè)務經歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學文化，助理工程師，1994年6月畢業(yè)于河南農大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國共產黨，黨小組長。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內燃工段實習。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業(yè)職務年限可連續(xù)計算，該同志已在助理級職務任職達七年。

二、專業(yè)理論與業(yè)務能力

該同志有很強的思想政治工作能力?？炭鄬W習政治理論和業(yè)務知識，熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，具備一定的歷史、教育、法律等相關知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業(yè)，思想道德品質優(yōu)良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當一面，盡職盡責，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經被評為長鋁公司優(yōu)秀團干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優(yōu)異的成績。

三、成果和業(yè)績

1995年——1997年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設和組織建設，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續(xù)兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得1996年度長鋁公司優(yōu)秀共青團干部。同時該同志負責該車間的宣傳報道工作，也連續(xù)獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關注和賞識。

1997年——1999年，該同志任礦政工科宣傳干事，為了使其進一步提高水平，1997年8月—9月，派該同志到《長鋁報》社進行了為期45天的新聞寫作采訪專業(yè)培訓，該同志負責政工科宣傳工作，時刻把宣傳工作放在心上，經常深入基層采訪，工作不分8小時內外，共編輯、修改各支部送交的廣播稿件2000余篇，并積極向《長鋁報》和外報投稿，并有30多篇稿件在《長鋁報》發(fā)稿，10余篇稿件在《中國礦業(yè)報》《中國有色金屬報》《洛陽日報》等報紙發(fā)稿。該同志的宣傳報道工作取得了很好的成績，96、97、98、99年連續(xù)四年獲礦一等獎，97年獲長鋁報社三等獎，礦山公司三等獎，98年獲礦山公司二等獎，99年獲礦山公司一等獎。除了宣傳報道工作之外，該同志還負責礦黨委文件的起草以及黨委總結、文明單位建設總結、依法治礦總結、綜合治理工作總結、職代會報告上黨委書記講話以及其他各種文字材料，在政工科的兩年起草各類材料達6萬余字。較好地完成了領導交給的各項任務。

1999年至今該同志任礦辦公室秘書，身兼文字秘書和機要秘書兩職，工作千頭萬緒，紛繁復雜，但他工作兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，注重學習，積極肯干，起草各類大的總結11篇，起草職代會報告6篇，起草領導講話10余篇，總字數高達12萬多字。同時對礦黨委、礦部下發(fā)的各類的文件進行審核把關，提高文件質量。此外他做好辦公室主任的參謀和助手，主動參與礦辦管理，從制度建設、車輛管理到業(yè)務接待招待所管理，檔案管理都灑下了他辛勤的汗水。

工作之余，他積極向各類報刊投稿，撰寫多篇政工論文，并有7篇論文被中央級、國家級、市級、長鋁級刊物及報紙采用，（其中3篇省部級、4篇地市級）其中一篇論文獲全國優(yōu)秀論文，一篇獲全國論文評比一等獎。尤其是其長2500多字的《強內功，靚形象，文明單位建設常創(chuàng)常新》一文被中央文獻出版的《中國現代化建設研究文庫》和《洛陽宣傳》采用登發(fā)，有力地宣傳了我礦兩個文明單位建設取得的輝煌成就。該同志采寫的新聞稿件《昔日是“冤家”，今日成“對子”洛陽鋁礦積極幫助北嶺群眾脫貧》一文被編發(fā)在1998年10月9日《洛陽日報》第一版，為洛陽鋁礦積極開展的工農關系工作進行了有力的宣傳，同時也為洛陽鋁礦與地方工農關系的不斷改善起到了一定的促進作用。同時，該同志采寫的我礦的重要新聞稿件也分別在《中國礦業(yè)報》、《中國有色金屬報》、《洛陽日報》、《今日新安》報上發(fā)表。

四、政治表現及敬業(yè)精神

同志在擔任助理職務以來、專門從事思想政治工作的7年間，政治立場堅定，工作表現突出，具有堅定的共產主義信念和高度的事業(yè)心責任感，能夠認真學習政治理論知識、黨的路線方針政策和業(yè)務知識，具備較高的政治理論素質和嫻熟的業(yè)務素質，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，敬業(yè)愛崗，勝任本職工作，各方面工作都十分出色，園滿地完成了上級交給的各項任務。

總之，該同志在[page_break]各方面取得的成績都比較突出，在業(yè)績和成果方面獲長鋁公司優(yōu)秀共青團干部。在專著和論文方面有7篇論文在地市級以上報刊、雜志發(fā)表，其中3篇省部級、4篇地市級。該同志努力學習，刻苦自學，于2000年通過全國稱職英語綜合類高級職稱英語考試。為此，我們認為該同志已具備政工師的評審條件，同意該同志審報政工師資格。

第二篇：申報政工師材料

我叫xxx，2001年xxx系本科畢業(yè)，當年11月進入中國工商銀行xxx分行xx支行工作，先后擔任團支部書記、女工委員、辦公室主任等職務；2005年4月到10月被借調到中國工商銀行總行清算業(yè)務處學習、工作；2006年7月正式調入工行十堰市分行人力資源部，負責數據移行工作。作為一名年輕的女共產黨員，我長期在一線從事著政治思想、人力資源管理工作，在平凡的崗位上做出了一些不平凡的成績。

一、學識水平：

隨著中國加入WTO和世界經濟一體化的形成，知識水平和科學技術成為支撐一個企業(yè)快速發(fā)展的重要因素。而對于中國金融業(yè)來說，隨著外資銀行的大肆涌入，國有銀行原有的經營理念和管理模式必將受到沖擊。工行作為國有銀行的領跑者，爭取人才、穩(wěn)定市場、加大創(chuàng)新、突破發(fā)展是當前事業(yè)發(fā)展的關鍵。我作為一名基層的思想政治工作者，面對紛繁復雜的金融業(yè)競爭，也更深刻地認識到了思想觀念、技術人才、改革創(chuàng)新對工行事業(yè)長足發(fā)展的重要性。

作為支行的女工委員和團支部書記，多年來，我緊密聯(lián)系工商銀行改革和發(fā)展的實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以正確的世界觀，人生觀，價值觀嚴格要求自己，不斷激發(fā)自身素質和內在動力，堅定原則、緊跟黨走，用青春和熱血帶動青年團員和身邊的同事，共同促進工行事業(yè)發(fā)展。在業(yè)余時間，我堅持通過看電視、讀報紙了解黨的路線、方針、政策；通過參加會議、學習文件了解工行各級黨組織的相關精神和決議，努力使自己成為一名思想政治過硬、理論水平超前的基層政治工作者。

打鐵先需自身硬。做思想政治工作要想讓人心悅誠服，自己首先要在本職工作崗位上成績突出。作為工行的一名基層員工，我一直把認真學習專業(yè)理論知識、熟練掌握金融業(yè)務作為一項重要工作來抓。在過去的幾年里，我先后自學了《會計基礎》、《如何當好出納》、《金融學》、《國際貿易》、《中國與WTO》、《機遇與挑戰(zhàn)》等書籍；用心練習并熟練掌握了算盤運用、快速數鈔、柜臺辦理、微機操作、業(yè)務流程等基本知識；進一步鞏固了大學專業(yè)英語的聽說讀寫能力和法語的初級口語練習，并對照相關的外語原著，了解國際貿易知識和境外的銀行業(yè)發(fā)展情況。在總行學習期間，我抓緊時間涉獵各方面的知識，學習新東西、培養(yǎng)新觀念、掌握新技能，促進自己的認知能力和綜合素質，逐步使自己成為一名工行內部的復合型人才。

二．專業(yè)能力：

作為一名思想政治工作者，我始終堅持以人為本、團結向上的工作方針，清廉務實、熱情奔放，以自己的言行舉止感染著身邊的每一位同事，真正讓我所在的崗位起到應有的作用。

在擔任中國工商銀行xx開發(fā)區(qū)支行團支部書記和女工委員期間，我積極配合黨支部和工會，組織青年員工和廣大女職工開展了豐富多彩的活動，如柜臺業(yè)務知識競賽、敬業(yè)愛崗演講賽、銀行業(yè)應對入世討論會、郊游、聯(lián)誼會等活動，加上與外單位的籃球、乒乓球、排球等友誼賽，使青年員工的整體面貌在活動中發(fā)生了巨大變化，工作積極性也空前高漲。

好的精神狀態(tài)必將創(chuàng)造好的業(yè)績。在我擔任團支部書記的幾年時間里，我所在的團支部積極組織青年員工參加省市各級團組織開展的業(yè)務知識競賽，都取得了不錯的成績。2002年4月，xx支行在參加市分行團委組織的“迎接挑戰(zhàn)------金融創(chuàng)新”首屆金融論壇論文評選中，有兩篇論文分獲一、二等獎；2003年，在市分行團委組織的金融知識競賽中，xx支行團支部力戰(zhàn)群雄，榮獲第三名；2004年，xx支行營業(yè)部在團支部的帶領下成功創(chuàng)建“省級青年文明號”，并于2005年向“國家級青年文明號”發(fā)起了沖刺。我個人也先后被評選為“湖北省工行優(yōu)秀共青團干部”和“十堰市共行優(yōu)秀共產黨員”。

在擔任支行辦公室主任的幾年時間里，我積極配合黨支部，通過多種活動，認真、細致的開展職工思想政治工作。近幾年正是金融體制改革的關鍵時期，職工思想紛繁復雜，各項工作千頭萬緒，政治工作在這一時間顯得尤為重要。在日常工作中，我發(fā)動辦公室工作人員，多次組織職工認真學習金融體制改革的有關文件和相關政策，并在職工中廣泛開展討論，使大家不斷加強對金融改革的認識和理解。

在全球經濟一體化和外資銀行不斷涌入的今天，市場競爭更趨激烈，工行作為一個國有大型企業(yè)，各項改革都處在風口浪尖上，基層員工的思想大波動也實屬必然。在這種情況下，讓職工樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，發(fā)揮每一名職工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地挖掘職工潛力，讓大家伙共同為工行事業(yè)發(fā)展出謀獻策，這是思想政治工作的根本所在。

在我的參與倡導下，支行黨支部組織開展了“關愛客戶、關愛客戶經理”的主題宣傳活動，活動具體由辦公室負責實施。為此，我熬更守夜兩個晚上起草了具體的活動方案，行主要領導在第一時間同意了方案并進行簽發(fā)，然后在幾天之內全行就掀起了“兩關愛”的熱潮。一位客戶經理這樣評價聲勢浩大的“關愛客戶經理”活動，他說：“‘兩關愛’像一縷春風，吹來得那么及時，讓我動蕩的心情一下子平穩(wěn)了下來?！彼枷胝喂ぷ鞯哪康牟痪驮诖藛幔恳环菸募?、一個活動、甚至一句貼心的話語，都可以改變一個人的思想、一個團隊的精神面貌。

在辦公室深入的思想政治工作下，廣大職工對金融改革一方面保持著平和的心態(tài)，另一方面又樹立起強烈的競爭意識，職工“等、靠、要”的思想基本消除，積極性、主觀能動性和工作熱情空前高漲，支行四處洋溢著負責、協(xié)作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，辦公場所更是顯現出一片進取向上的精神面貌。

在團支部和辦公室的政治思想及人事管理工作中，我既表現出了突出的管理能力，也表現出了明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協(xié)調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，自認為是一個政治硬、作風正、業(yè)務強的政工干部。

2005年4月至10月，我被借調到總行清算業(yè)務處學習工作，在那里，我更加深刻地認識到思想政治工作與職工精神面貌的內在聯(lián)系，也理解了意識形態(tài)與物質基礎雙向作用的辨證思想。2006年上半年，我被調整到市分行人力資源部工作，更為專業(yè)地成為一名思想政治工作者，我將用我所掌握的新知識、新理念，竭盡全力為工行的政治工作奉獻青春與熱血。

三．工作成就：

扎實的作風為我?guī)砹素S碩的成果。在我擔任團支部書記期間，xx支行團支部多次被評為市行級優(yōu)秀團支部，2004年所轄營業(yè)部還成功創(chuàng)建了“湖北省青年文明號”，所做工作得到了市行團委和支行黨支部的肯定。在擔任辦公室主任期間，由我起草的《關愛客戶、關愛客戶經理》、《xx工行職工業(yè)績考評制度》、《xx工行班前宣誓考勤辦法》、《xx工行2004年工作總結》、《xx工行營業(yè)部省級青年文明號申報材料》等文件，有效促進了支行事業(yè)的健康發(fā)展。2002到2005年，xx支行各項業(yè)績在全市各行中名列榜首，有多項指標在全省也名列前茅。

在論文和調查報告撰寫方面，我通過深刻思考和走訪調查，寫出了一大批真實反映基層職工工作生活的文章，有些還獲得了省市大獎。2002年，在全市“迎接挑戰(zhàn)------金融創(chuàng)新”首屆金融論壇論文評選中，由我撰寫的論文《應對銀行入世暢想》榮獲全市二等獎，后來該論文還被送往省行參與評選；2003年，在市分行工會組織的“工會工作理論研討征文”活動中，由我撰寫的論文《迎接工會挑戰(zhàn)，加強工會創(chuàng)新》再次榮獲全市二等獎。

由于在政治思想工作方面業(yè)績相當突出，我多次被推選為“市行職工大會代表”、“團代表”等，一些榮譽也接踵而至，2003年，我被市行黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”光榮稱號；2004年，被湖北省工行團委授予“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號。

綜上所述，我認為，本人具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，堅定的政治立場，在政治思想工作中業(yè)績顯著，具備中級政工師的任職條件，誠盼批準。

第三篇：申報政工師工作報告

申報政工師工作報告

申報政工師工作報告1

本人郭丹，遼寧省大連市人，大學本科，黨員，政工師，現任大連市風景園林處付家莊工會主席。參加工作至今在各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助下，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照職稱評聘工作之相關規(guī)定，比照相關條件，自己符合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現將相關業(yè)務開展情況報告如下：

一、學識水平：加強政治理論學習、黨性修養(yǎng)，牢固樹立務實工作作風。

本人十分珍惜崗位，始終秉承“把責任養(yǎng)成習慣、把職業(yè)當成事業(yè)、付出就是價值追求”的高尚信念，傾情于本職工作。多年來，自己十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大報告，及時掌握新政策，始終同黨中央在思想上、政治上保持高度的一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發(fā)展觀，自覺運用理論指導工作，時刻用科學的理論武裝頭腦、廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理好了個人與組織的關系，認真實踐全心全意為職工群眾服務的宗旨，堅持從一線中來，一線中去的基層路線，自己以求真務實，言行一致的作風深得領導及同事們的認可。

二、業(yè)務能力：努力學習業(yè)務知識，全面提高工作能力。

身為一名工會工作者，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業(yè)務知識放在重要位置，努力在提高自身素質上下功夫，主要做法有：一是積極參加上級工會組織的各種業(yè)務培訓，內容涵蓋群工工作、人力資源、社會保險知識培訓、工會文化建設等。二是在工作之余認真研讀學習與工會工作的相關雜志、報刊，并積極鍛煉自身的創(chuàng)寫能力，幾年來，撰寫論文有《黨群共建，建設服務型工會的思考》、《加強新形勢下事業(yè)單位工會工作的思考》、《以科學發(fā)展觀為指導，依法增強工會履職能力》等，另外，編寫工作計劃、調查報告、工作信息、活動方案等100余篇。全面提升了自身的履職能力。

三、工作業(yè)績：求真務實，開拓創(chuàng)新，認真履行自己所擔負的工作職責。

一是，加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛崗敬業(yè)精神，進一步規(guī)范職工的道德行為，使職工樹立符合時代要求的個人價值觀。我緊緊圍繞公園的中心工作，在公園黨支部的堅強領導下，不斷探索事業(yè)單位群工工作的新思路、新方法。幾年來，我組織開展了“職工德育教育”、“職業(yè)技能教育”、“安全作業(yè)教育”、“職工權益保護”等幾十場次的專項教育活動，不斷規(guī)范、提高了職工道德行為規(guī)范，不斷加強單位文化載體能源，使單位的目標、宗旨、方針得到統(tǒng)一推廣，使全體職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，展現企業(yè)職工的精神面貌，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是，建立健全機制，完善規(guī)章制度，促進單位與職工實現健康持續(xù)發(fā)展。

1、根據崗位責任制的要求，協(xié)助領導班子完善本單位各項規(guī)章制度。力求從制度上約束、規(guī)范職工的工作行為，為公園各崗位提供了良好的運行機制，確保各項工作的有序開展。

2、積極開展各項主題實踐活動。幾年來，由我牽頭開展了“愛崗如家”演講，綠化技能評比，園容環(huán)境勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)學習型班組等多種主題實踐活動，各項實踐活動做到形式不走過場，創(chuàng)新動作有特色，切實抓出亮點，抓出成效，有效地促進了單位的健康發(fā)展。

3、通過樹立和宣傳先進典型來做好思想政治工作，推動單位各項工作有力前行。此舉既形象生動，又富感染力和說服力。因此，幾年來，按照上級要求和本單位實際，我積極組織開展了“崗位明星”、“技術能手”、“服務標兵”、“優(yōu)秀班組”各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動。從中也涌現出了榮獲大連市城建局、風景園林處的先進班組、先進個人。

三是，充分發(fā)揮工會的基石作用和骨干先鋒作用。

1、作為基層單位工會負責人，我深知基層工會組織是單位的戰(zhàn)斗力和向心力的基礎，搞好基層工會工作，對單位的穩(wěn)定與發(fā)展有著舉足重的作用。因此，我積極配合各業(yè)務口的領導，積極開展各項工會建設工作，經常深入到一線班組督促指導各項工會工作開展情況，精心設置工會活動室，圖書室，學習園地，以點帶面，推動單位持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

2、抓好工會骨干隊伍素質。全面推進學習型組織，加強工會骨干的教育管理，鼓勵工會骨干亮身份、當中堅，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，發(fā)揮模范帶頭作用的職工隊伍。

四是，密切聯(lián)系群眾，為職工排憂解難，誠心奉獻熱情。

1、密切聯(lián)系群眾，每月定期到班組聽取職工意見，設法及時解決職工群眾反映強烈、急需解決而又能解決的問題，切實解決關系職工切身利益的問題，進一步密切黨群干群關系。

2、關心職工疾苦，積極為職工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的職工，鼓勵職工樹立信念，及時為困難職工發(fā)放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心；

3、心系職工，改善職工生活。我每天忙碌在食堂，抓好采買、杜絕浪費。督促食堂調劑好伙食質量，特別是夏季中，親率工會骨干到一線，為一線職工供應綠豆、菊花茶等清涼飲品，發(fā)放冰棒等降溫食品，在咨詢中心配置降暑藥箱等措施，讓職工感受到單位的人文關懷。

4、開展多姿多彩的活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊精神。我堅持每年組織兩次以上職工喜聞樂見的文體活動，幾年來，通過開展愛黨愛家詩文朗誦、職工知識競賽答題、“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼、合理化建議懇談會活動等，加強職工之間的溝通，豐富職工的文化生活，使大家在活動中團結一心，充分地熔鑄了團隊精神。

四、今后努力方向。

在今后的工作中，我堅持做到以下幾點：

一是，持之以恒地在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二是，堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業(yè)。

三是，繼續(xù)提升自身素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業(yè)務強的工會干部。

申報政工師工作報告2

我叫xxx，男，今年42歲，山西xx市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任中國人壽保險公司xx市分公司工全主任。

參加工作已經有二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照山西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作轉入經?；膶嵤┮庖娂把a充說明之相關規(guī)定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、從事政工工作的基本情況

我于1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。調中國人壽保險公司xx分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，19經xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事政工工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業(yè)務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經學院商業(yè)經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：7月山西省經委企業(yè)干部任職資格培訓班;年9月中共中央黨校十五大精神培訓班;5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;195月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。年結集《經濟改革大潮中的思考》18萬字;1997年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》10萬字;編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業(yè)務;XX年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;XX年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行?！渡轿髫斮Q經濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經濟論文 選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢請蟆?、《支部建設》等報刊發(fā)表過大量論文 。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為中國改革實踐與社會經濟形勢社科優(yōu)秀成果。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰(zhàn)，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發(fā)表;對XX年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》XX年第1期予以刊發(fā)。

此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給xx市下崗再就業(yè)服務中心、xx市婦聯(lián)、工會、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心政工，關心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、xx日報、經濟周報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報XX年1月19日以“諫議大夫小人物”、xx晚報XX年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，政工專業(yè)職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。

申報政工師工作報告3

一、個人基本情況

我叫XXX，男，XXXX年X月出生，XXXX年X月XX大學XX專業(yè)畢業(yè)，XX文化，XXXX年X月參加工作，現在XX企業(yè)工作，擔任企業(yè)紀委書記、黨委委員、人事部經理職務，具有XX職稱。

二、個人業(yè)務情況

1、學識水平

多年來，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，初步掌握中國特色社會主義理論體系。懂得中國特色社會主義理論體系是由鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想所整合成的一個統(tǒng)一整體。中國特色社會主義理論體系是在改革開放的過程中逐步形成的，是繼承、豐富和發(fā)展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義。中國特色社會主義理論體系集中體現了當今世界和當代中國發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，集中體現了全黨全國各族人民的意志，集中體現了當代中國馬克思主義的實踐特色、民族特色、時代特色。中國特色社會主義理論體系指導了我國30多年的`改革開放，使得中國特色社會主義建設取得了舉世矚目的巨大成就，把一個貧窮落后、人民衣食不足的國家建設成為世界第二大經濟體，初步成為小康社會，人民過上豐衣足食生活，中國在世界的地位日益重要，發(fā)揮著越來越重要的影響與作用。與此同時，我認真學習黨的思想政治工作基本知識、國家法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察、人力資源管理等方面知識。通過學習，切實提高自己專業(yè)知識與技能，掌握了從事企業(yè)政工工作必備的基礎理論知識，具有從事企業(yè)政工工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務特長，能夠獨立完成企業(yè)布置下達的政工工作任務，確保把政工工作做好，提高政工工作質量，在各項政工工作中取得優(yōu)良成績，獲得企業(yè)領導的充分肯定和職工群眾的滿意。在工作之余，我刻苦鉆研，撰寫了X篇論文，其中XX論文發(fā)表在《XX雜志》XXXX年X期、XX論文發(fā)表在《XX雜志》XXXX年X期。(如沒有論文，這段話刪去)

2、業(yè)務能力

我擔任企業(yè)紀委書記、黨委委員、人事部經理職務，具體負責企業(yè)紀檢監(jiān)察、人力資源管理工作，根據企業(yè)黨委的委托從事黨建工作，近年來著重做好以下三方面工作。

一是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。受企業(yè)黨委的委托，我按照上級黨組織的工作精神，結合本企業(yè)實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，活動方案明確了活動主題和活動內容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有據可依;同時結合企業(yè)黨組織實際情況和黨員的崗位特點，分類提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務求實效，體現各自特色，確?；顒尤〉脤嵭АＴ趧?chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強黨組織自身建設，通過強化理論學習、開展批評和自我批評、堅持民主集中制原則，提升黨組織的素質和能力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強黨員隊伍建設，要求每個黨員在不同的工作崗位上，切實增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。同時，圍繞企業(yè)生產經營中心工作，認真開展“改進工作作風、服務職工群眾”和“設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口“等活動，鼓勵黨員在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，做出“崗位奉獻”。

二是加強黨風廉政建設工作。我深入開展黨性黨風黨紀教育，規(guī)范權力運行，促進領導干部廉潔自律。把懲治和預防腐敗體系融入企業(yè)經營管理之中，對“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況實施有效監(jiān)督，堅決查辦違規(guī)違紀違法行為。深入推行廉政風險防范管理，著重抓好重點崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)的風險防范管理，查找風險點，筑牢反腐倡廉的防火墻，形成有效的廉政風險防范機制。通過這些工作，企業(yè)黨風廉政建設情況良好，沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀違法行為，促進企業(yè)干部和重要崗位人員勤勉工作，廉潔從業(yè)。

三是做好企業(yè)人力資源工作。加強職工培訓工作，凡是新招聘的職工都進行崗前培訓和入職培訓，培訓滿經考核，政治思想和業(yè)務技能合格，才能正式上崗工作。加強績效考核，制定職工考核細則，按月對職工進行考核，并將考核結果與績效獎分配掛鉤，做到獎罰分明，管理到位。保障職工合法權益，按國家《勞動合同法》等有關法律法規(guī)精神，與職工簽訂勞動合同，為職工辦理各項社會保險，執(zhí)行國家規(guī)定的勞動時間、休息時間、帶薪休假制度、年假制度和節(jié)假日加班費制度，切實維護職工的利益。

3、工作業(yè)績

我加強自身建設，努力提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，認真努力工作，完成全部工作任務。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從企業(yè)的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，提高工作效率和工作質量。我嚴格要求自己做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，注重各個環(huán)節(jié)，抓住每個細節(jié)，認真細致，做好各項工作，確保工作不出差錯，取得良好成績，獲得了企業(yè)領導與職工群眾一致肯定。近年來，我先后獲得XXX、XXX、XXX等榮譽稱號。

第四篇：申報政工師思想政治論文

申報政工師思想政治論文

人類跨入新世紀，全球化浪潮洶涌而來，波及經濟、政治、教育等各個領域，并為我們重新審視世界提供了全新的視角。在這一時代背景下，我們傳統(tǒng)思想政治工作無論在教育內容、教育方法方面，還是在價值導向方面都受到嚴峻挑戰(zhàn)，思想政治工作只有順應歷史潮流才能充分發(fā)揮其作用。當前，一些從事思想政治工作同志認為“搞經濟建設插不上手”、“講大道理沒有人聽”、“為群眾辦實事幫不上忙”，我們并不以為然。實際上思想政治工作是與現實生活緊密聯(lián)系在一起并為之服務的。而實際情況是，時代在飛速發(fā)展，科技在日新月異，思維在不斷翻新，人們頭腦在經受各種思潮的相互激蕩，面臨著世界政治多極化、經濟全球化、信息網絡化等諸多新形勢、新情況和新問題。聯(lián)系我們地稅實際，隨著稅收改革的深化，依法治稅工作不斷推進，對每一位干部都提出了新要求，新的變數與矛盾不斷涌現。因此，思想政治工作只有做到與時俱進，解決問題，才能更好地促進稅收事業(yè)的發(fā)展，更好地為“兩個率先”服務。

一、做好思想政治工作的重要意義

思想政治工作的實踐和理論,無論在中外,古已有之,源遠流長。在我國，幾千年的歷史中，涌現出大量思想政治教育理論和流派，其中一以儒家思想教育理論流傳最廣、影響最大，特別是孔子的思想教育理論和實踐，給后世以極大影響和深刻啟迪。在國外，從古希臘的斯巴達教育,到今天的美國精神教育。西方人特別是美國人說，思想政治工作是中國的特產，是共產黨人無事干硬掛的行頭，是破壞人權的欺騙手段，也有不少附和者說：“美國從小學開始就沒開設政治課，他們也不講政治，干得不是非常好嗎？”事實果真這樣的嗎？試問美國政府，為什么要在高級陸軍軍官學校立雷鋒、巴頓的塑像，并把雷鋒的塑像排在第一，立下“做戰(zhàn)士就要做雷鋒式的戰(zhàn)士，做將軍就要做巴頓式的將軍”的校訓？為什么他們中央情報局要擬定《十條誡命》來打擊中國的傳統(tǒng)教育特別是理想信念教育，企圖通過拳頭加枕頭的文化滲透對中國改革開放進行思想侵蝕，來摧毀中國人民的刻苦耐勞精神？為什么在伊拉克戰(zhàn)爭中，他們把思想政治工作當作成本最低、精確度“制導系統(tǒng)”，花大力氣搞“導向”、“維和”宣傳，從思想上麻痹伊拉克人民乃至世界人民？說穿了，不光美國人高度重視思想政治工作，只要有人生存、只要有國家存在，誰都不會放棄思想政治工作，僅僅只是說法上不同而已?？梢哉f思想政治教育貫穿于中外人類階級社會的全部歷史，并必將延續(xù)至今后社會發(fā)展的每一個階段、每一個階層、每一個局部。

思想政治工作是對人的工作，其對人的促進作用主要表現為：

一是完善人的道德。道德是人的精神基石，是維系社會關系的基礎，是法律的底線。正因為如此，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是依靠強制力量規(guī)范人們的行為，而德治則是依靠輿論的力量，實行道德教化而喚起人們內心的道德遵從。道德建設要著眼于實際，從點滴入手，最忌假、大、空。地稅道德建設要從崗位做起，要把職業(yè)道德建設放在突出的地位。如果我們的地稅人員都遵守自己的職業(yè)道德，那么地稅整個社會形象就有了最基本的保證。

二是提高人的品格。國有國格，人有人格。而人格是與國格聯(lián)系在一起的。在現實生活中，人格則更多地表現為人的一種內心世界。人們的價值觀念是多元的，獨立人格成為社會的一種普遍追求，獨立特行的人格已不再是個別現象。對獨立人格要辯證地分析，不能一概否定。正直、清高、不被流言擊倒、獨立思考等往往是當代社會獨立人格也是地稅人的基本構成要素。

三是升華人的理想。理想是人生的航標，是奮進的動力。沒有理想，人就會胸無大志，渾渾噩噩，失去奮斗的目標，將一事無成?，F實生活中，缺乏理想和信仰主要表現在：一方面是碌碌無為，過一天日子撞一天鐘；另一方面表現為拜金主義、享樂主義、極端個人主義，或者是不惜以身試法等等。沒有理想的人，精神的天空是一片廢墟，連最起碼的道德規(guī)范都可以置于腦后。因此，促進人的全面發(fā)展的首要任務，就是幫助人們樹立或重塑理想信念。思想政治工作的作用是巨大的。好比混凝土一樣，看起來是由砂、石子、水泥組成的，但是，如果沒有水的作用，它們永遠都是“一盤散沙”，不可能成為堅固的混凝土，做好地稅工作也是如此。如果思想政治工作不抓或虛抓，就會導致經濟和社會的頹廢甚至挫敗。比如，現實中的誠信納稅問題、滋生腐敗問題、社會保障問題導致一些人思想上的混亂、經濟上的無序、生活上的盲從。在這種情況下，人們認為金錢萬能，有錢能使鬼推磨，一度出現忽視思想工作，或片面地認為講物質利益就是做最好的思想工作。實踐證明，思想工作只能加強，不能削弱，并且必須虛功實做，做出成效。就稅務系統(tǒng)來說，思想政治工作是深化稅制改革，完成各項稅收任務的根本保證，是解決稅務干部思想、觀點、立場的大問題。在做思想 政治工作的同時，還要通過寓教于樂的方法來引導大家關心、支持和參與思想政治工作，讓大家以飽滿的精神來面對現實、把握當前、開創(chuàng)未來。

二、思想政治工作目標任務

任何一個改革思路和方案的提出，不可能一下子被人接受，往往都要提前預案。在地稅改革進程中，起初有的干部職工愛挑“好崗位”，有的缺乏責任心、事業(yè)心和上進心，這些現象的發(fā)生都不足為奇。人都是有感情的、通情理的，只有通過思想政治工作來溝通，上下才有“共同語言”，廣大地稅干部才能從思想上接受改革，從感情上支持改革，從行動上參與改革。如果沒有思想政治工作的有力保障，就沒有思想觀念的根本轉變，稅務改革將舉步維艱。當然，簡單的、空洞的說教，是于世無補的。只有通過組織一些有針對性的問題的思考和討論，啟迪思想，拓寬思路，穩(wěn)定人心，凝聚力量，地稅干部才會積極參與改革，干群才會心往一處想，勁往一處使，共同以振奮的精神推動地稅事業(yè)的發(fā)展。由此可見，思想政治工作的目標任務，核心是加強理想信念教育，關鍵是抓好地稅精神、愛國主義、集體主義和團隊精神教育，重點是加強地稅創(chuàng)新、“三觀”、“三德”、“四有”教育。要通過系統(tǒng)的教育活動，引導大家始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。為此，地稅思想政治工作的任務是：以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以因時的宣傳鼓舞人，不斷提高地稅干部的思想道德素質和科學文化素質，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的地稅干部隊伍；發(fā)展新型的稅企征納關系，創(chuàng)造良好的地稅形象，充分發(fā)揮地稅干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證黨的稅收路線方針政策貫徹執(zhí)行，保證改革開放和現代化建設的順利進行。同時，創(chuàng)建學習型、服務型、法制型稅務將有助于思想政治工作的創(chuàng)新，增強時代感和實效性。特別是學習型稅務是以信息和知識為基礎的組織，這種組織實行目標管理，廣大地稅干部能夠自我學習、自我發(fā)展和自我控制。在學習型稅務中，學習、知識共享、提高地稅干部職工的素質將是一項重要的標。在學習型稅務中學習已內化為組織的日常行為，溶入組織的血液之中。主動學習將替代被動學習，系統(tǒng)化學習將替代零星式學習，也可以借鑒快樂學習、快樂工作、快樂生活“三快樂”理論，注重教育過程中的互動和參與。這樣的組織在實現組織規(guī)模擴大的同時，也實現了地稅干部內在素質的提高。

三、思想政治工作顯著特點

在新形勢下，社會經濟生活越來越呈現出經濟成分、經濟利益的多樣化以及社會生活方式、組織形式等的多樣化，這些“多樣化”的社會存在反映在新的思想意識上，使新的思想意識面臨著新的考驗，也使思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時期人的思想活動中呈現出的特點加以概括研究。

1、競爭性。競爭是市場經濟最基本的運行機制，市場經濟打破了等級特權觀念和“等、要、靠”的思想，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕保w制的變革使人們呼喚競爭精神，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，所有這些都潛移默化地增強了人們的競爭意識，推進了經濟、政治建設的步伐，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會使有些人采取不法手段來追求物質利益，破壞社會公正，使人們對改革產生懷疑，甚至在一定程度上、一定范圍內引發(fā)經濟和社會秩序的混亂。因而合理地規(guī)范競爭就顯得十分的重要。在我們地稅所需要的競爭既是發(fā)揮人的主觀能動性的積極競爭，又是在合法、合德的軌道上進行的正當競爭，同時，在競爭過程中還必須遵循平等自愿、忠誠守信的原則。

2、多變性。人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。在社會轉型期，人的思想活動的多變性尤為突出。人在對新理論、新價值觀念等方面選擇上也處在一種或不辨良莠，全盤否定，或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學的鮮明的理論加以引導，因此對于人們思想活動的多變性，我們要用科學的預見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補充、豐富，使其不斷發(fā)展，而將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性。“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。隨著市場經濟的發(fā)展，物質利益原則被作為調動人們積極性的常用手段，這使得物質利益觀念更為突出。這種趨利性思想一方面能使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質利益，促進生產發(fā)展和社會進步；另一方面，也會影響人們考慮問題的出發(fā)點和判斷是非的標準，使一些人不能正確處理國家、集體和個人之間的利益關系，甚至不擇手段地追求個人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導我們地稅干部樹立正確的義利觀，鼓勵他們通過正當手段追求個人物質利益，反對損害國家和集體利益，非法為己牟利的行為。

4、非理性。非理性是指對問題缺乏理性思考的思想表現，對任何事物抱一種無所謂的態(tài)度，不講原則，或處理問題感情用事，情緒處于一種浮躁的狀態(tài)。目前不少人對社會感到陌生、困惑和茫然，覺得無所適從，甚至產生強烈的懷舊情緒或對新事物產生抵觸情緒。市場經濟的公平交易原則在缺乏有效的監(jiān)督和約束的情況下，容易滋生權錢“交易”，使一些人對改革方向產生迷失和疑慮。隨著改革的深化，必然會產生許多新的矛盾（如偷稅等問題），觸及一些人的眼前利益，引起不滿和心理失衡。人的思想活動的非理性傾向對社會發(fā)展和穩(wěn)定是極為有害的，需要引起我們的高度重視，并采取有力措施進行教育和疏導。

四、當前思想政治工作上存在的問題

國外有句格言：“人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。”衡量地稅事業(yè)有沒有發(fā)展前途，關鍵在人。地稅部門是專業(yè)性工作部門，做思想政治工作也要針對專業(yè)性，不管要做那項工作或工作要做得怎么樣，都要把握住關鍵在于人，人的關鍵又在于思想，思想就是要我們去做思想政治工作。在生產力和物質文化有了長足發(fā)展的條件下，在我們地稅系統(tǒng)精神方面的制約因素和存在的問題越來越突出。有關資料統(tǒng)計，人的思想問題有87％來自于實際工作和生活之中。歸納起來主要有以下幾種表現：

一是輕視思想政治工作的現象還較為普遍。有的同志特別是領導同志，在稅制改革中，往往忽視自身和本單位的思想政治工作，認識不到思想建設也是一項改革、思想改革對推進稅制改革的重要作用。有人認為思想工作是軟任務，實際業(yè)務是硬任務，有的人陷入事務堆里不可自拔，遇到難題，只從業(yè)務上找原因，忽視了從思想方面找原因，還有，一些領導干部對思想建設的重要性認識不統(tǒng)一、不到位，往往是說起來重要、聽起來次要、干起來不要。有的領導干部認為，抓地稅工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及思想政治工作。

思想領先歷來是我黨堅持和倡導的原則，是指導各項工作的經驗結晶。今天，我們地稅工作同樣也必須遵循這一原則，把思想政治工作放在首位，為搞好地稅工作創(chuàng)造良好的條件。要認識到，我們所要實現現代化，首先應是人的現代化，而人的現代化的核心內容是人的思想的現代化和人的全面發(fā)展。

二是不會搞思想政治工作也較為突出。有的同志不能科學有效地搞好本單位和自身的思想工作。這些同志也知道應重視思想工作，但是，做起來流于表面化、形式化，帶有很大的主觀隨意性，使人形成單向、單

一、單調的思維方式和工作方法。習慣用“一把鑰匙開一把鎖”、甚至是“一把鑰匙開百把鎖”的思想教育方法。市場經濟主體的多元化，導致人的思想觀念的多樣性，這就要求思想政治工作方法必須有多向性和靈活性。“鎖”的復雜性、多變性，決定了不僅要根據各種不同的“鎖”打制出形形色色的“鑰匙”，而且即使是面對同一把“鎖”，也可能需要各種“鑰匙”，并使用不同方法才能打開。

這就要求我們首先必須對思想政治工作有一個正確全面深刻的認識。它是一門科學和藝術。只有樹立科學的態(tài)度，采取科學的辦法，遵循特有的規(guī)律去做，才能學會搞思想工作，搞好思想工作。還要對思想工作的內容，環(huán)境配套條件，實施操作的階段步驟、方式方法等有系統(tǒng)的認識和熟練的掌握。

三是理想的缺乏，信心的衰退。一些稅務干部，甚至一些黨員干部過不了金錢、權力關，成了名利場的戰(zhàn)利品。必須認識到，如果只講物質利益，只講金錢，不講理想道德，人就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規(guī)范。

四是社會上還存在一些帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗等色彩的落后文化，甚至還存在一些腐蝕人們精神世界、危害社會的腐朽文化。盡管在我國社會文化中這些落后的東西不是主流，但不要低估了對地稅干部的腐蝕和危害作用。

在現實生活中，精神方面的制約因素和問題遠不止這些。這些現象，已足以造成重大危害，甚至使支撐人的整個世界的精神支柱徹底坍塌。不可否認，支撐起人們精神大廈的力量是多方面的，但思想政治工作的力量是巨大的。思想政治工作，最根本的是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只要做得好，思想政治工作可以使人失衡的精神世界重新找到平衡，甚至凸現一塊精神的高地，從而有效促進人的全面的發(fā)展。

五、對思想政治工作的現實思考

作為地稅系統(tǒng)思想政治工作，必須同稅收業(yè)務工作相結合。只有選準了結合點，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到業(yè)務工作中去，從而取得良好效果。我們認為，思想政治工作最基本的方法就是解疑問釋困惑，帶著疑問、困惑去做工作是做不好的。要堅持正面教育和引導，走物質鼓勵與精神鼓勵相結合路子，變“要我做為我要做”，從小處入手，做到尊重人、理解人、關心人、愛護人，把思想政治工作做到人的心坎上，做到“潤物細無聲”。思想政治工作在解決實際問題方面有獨到的功能，包括關心疾苦反映群眾呼聲、問寒問暖實施民心工程、文明創(chuàng)建改善生活質量、文化熏陶提高身心健康、健康咨詢排除心理負擔等等。只要我們以“三個代表”為動力，深入基層，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，思想政治工作才會有吸引力、感召力。

首先，從結構上來看要建立五項機制：

一是健全領導機制。地稅系統(tǒng)做思想政治工作，要有固定經常的組織領導機構，形成黨組統(tǒng)一領導、黨支部具體負責、班子和部門齊抓共管、稅務干部廣泛參與的互動格局。目前，基層思想政治工作還存在“夾生飯”現象，說沒有抓吧，各單位都不同程度地做了一些具體工作，并收到了一定的成效，說在抓吧，目標還不夠明確，方法比較簡單，重行政手段和經濟措施，輕正面疏導和以點帶面，工作的滲透力和輻射力不強，特別是領導班子形成共識，上下互動格局方面存在差距，這是進一步研究措施、加強工作的重要方面，同時又是做好工作的關鍵。

二是完善投入機制。還有極少數同志認為，思想政治工作投入劃不著，不到非拿錢不可的情況下是不愿拿錢的。其實，地稅思想政治工作也好、文明創(chuàng)建工作也好，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧?？v觀歷史和世界，只有“舍”才有“得”，只求“得”了再“舍”者，怎么也是吃不上好果子的，這也是一個自然規(guī)律。因此，為了保障思想政治工作的正常開展，必須建立可靠的投入機制，如專項經費制、基金制等。

三是實行崗責機制。以職定責，以崗定責，并把政治表現、工作完成情況等與本人經濟利益掛鉤。這就促使廣大地稅干部既要干好本職業(yè)務工作，又要遵守稅務職業(yè)道德紀律，注重個人表現，從而把廣大干部的精力吸引到地稅工作上來，把注意力放在自己的職業(yè)道德修養(yǎng)和思想政治表現上來，日久了，就會提高自身政治、業(yè)務素質。

四是建立激勵機制。人的思想活動是有目的性，適時適度的激勵就會激發(fā)出人們的榮譽感、自豪感和責任感，激發(fā)出各種積極性、能動性和創(chuàng)造性。在實際工作中，對一些工作表現突出、好人好事給予肯定，并通過獎勵和通報獎掖的辦法強化和推廣這種好思想好作風，這就是激勵。通過建立激勵機制，激勵人們向正確、高尚的思想和行為看齊，激發(fā)人們學先進、趕先進的自覺性。

五是增強競爭機制。競爭是市場經濟的基本要求，競爭能增強人的壓力因而才會有動力。干多干少一個樣，干好干差一個樣，只能助長人的惰性。競爭才能增強廣大干部的緊迫感，激發(fā)其工作的積極性。如逐步建立稅務干部能級制、任用能人等，營造一個良好的競爭環(huán)境有助于激發(fā)人們積極向上。

其次，從內容上來說要處理好四種關系

一是要處理好理教和情教的關系。就是講大道理與解決具體問題相結合，正面灌輸不能不要，大道理不能不講，但同時要注意解決實際問題。光講大道理是空洞的、乏力的，容易造成反感心理；就事論事，不講道理，受教育者未識大體不明大局，也不能達到教育的目的。因而須動之以情再曉之以理。

二是要處理好言教與身教的關系。既要言教，更要身教，身教重于言教。教育者只有言傳，沒有身教，講道理講得再好聽，人們仍然認為“其身不正，焉能正人？”因而必須做到言行一致，知行統(tǒng)一，方能率先垂范，效果顯著。

三是要處理好寬教與嚴教的關系。既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批評，對社會不良現象敢于斗爭，對有損稅風稅紀的不良風氣敢于批判，做思想政治工作要有斗爭性。

四是處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關系。采取多種形式，注重實效，著眼發(fā)展。在實踐中，根據稅務干部的特點，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。結合實際，寓教于學，寓教于樂，寓教于稅收實踐之中。如開展“三愛一樹立”活動，舉辦稅企聯(lián)歡等。再次，從形式上而言要使用三種手段 第一，注重“隱性教育”，堅持公開性與滲透性的統(tǒng)一。在對我們地稅干部的教育中，公開的、正面的教育方法當然十分重要。我們應當直接而理智地傳授社會的思想政治道德準則，觀點不能模棱兩可或取中立態(tài)度，要態(tài)度坦誠，涇渭分明，但只有這種直接的方式還是遠遠不夠的。其時間的集中性和觀點的鮮明性容易給人一種強迫灌輸感覺，進而使人產生一種逆反心理，從而制約人對有關思想、政治、道德要求的理解和內化。在全球化條件下，思想政治教育的方式應當更具有自然性和隱蔽性，使思想政治教育在不知不覺中進行。

第二，利用“網絡空間”，開展網上思想政治教育?；ヂ?lián)網的爆炸性發(fā)展正改變著經濟、社會、文化的結構和運行方式，也改變著人們的思維方式，其廣度和深度都是以往任何一次產業(yè)革命所無法比擬的。網絡既給思想政治教育帶來了挑戰(zhàn)，同時也提供了全新的教育手段。要通過網絡向人們提供大量有意義的、積極向上的信息，對人們進行正面的、潛移默化的教育。我們地稅運用信息網絡技術開展思想政治工作是有基礎和條件的，地稅干部知識化、專業(yè)化程度較高，主動性較強，通過網絡開展思想政治工作，可以變被動為主動，變灌輸為吸引。一是建立完善網站，開辟思想政治工作專題，鏈接一些有影響的政工網站。二是在單位的局域網上，建立政工網頁，設立黨建工作、群團工作、理論與實踐職工論壇、建議意見等欄目，使思想政治工作具有互動性。三是開展網上職工思想狀況調查、知識競賽等，利用網絡提高政工工作效率。

第三，引入“科學成果”，對人性進行科學的分析。當前地稅思想政治工作一個比較突出的問題是道德說教大于科學分析，說理往往變成了說教和灌輸，這是思想政治工作者都必須深思的問題。思想政治工作的最終目的是要影響人的行為。行為科學的研究表明：需要產生動機，動機決定行為；欲影響人的行為，必先了解人的需要。因而進行思想政治教育當然離不開行為科學的指導。經濟學原理認為，人在既定條件下都有追求個人利益最大化的傾向。由此看來，教育人見義勇為，不用制度規(guī)范而僅用道德勸誡是不夠的。

第四，從實踐上來講要把握好七個方面

其一，加強政工隊伍建設。做好思想政治工作，必須建設一支強有力的政工隊伍。“要得馬兒跑，給足馬兒草”，對有突出貢獻的政工人員，給予的待遇要有所突破，甚至破格重用、破格重獎，“是金子，就要讓他閃光”，這是提高地稅政工人員素質的有效措施。在日常稅務思想教育中，我們的政工干部只有解之以惑、授之以道，才能滿足受教育者的求知之欲，“給人一碗水，自己得有一桶水”。而要做到這一點就需要平時注意知識的積累。還要采取必要的培訓、交流、考察等，提高地稅政工人員的素質。就其基本素質建設而言，處理好四個關系是至關重要的。一是德與才的關系。德就是理想、信仰、原則、立場、品格等，才就是知識、智慧、能力、水平等。政工干部既要有德還要有才，既要靠得住又要能干事，既要當理論家又要做實干家，才能更有作為和建樹。二是說與做的關系。就是要把講道理與干實事結合起來，把要別人做與自己帶頭做結合起來。以其昏昏、使人昭昭是不行的。厚積薄發(fā)、深思熟慮的東西才有味道。三是情和理的關系。搞思想政治工作，要近情近理。思想政治工作富于穿透力，必須合理、深刻。近理的思想政治工作，好似吃橄欖，越嚼越有味，有長久的魅力。在近理的同時，也需要近情。搞思想政治工作，要以人為本，體現人文關懷，維護人格尊嚴，關注人的生存狀態(tài)，滿足人的精神需求。當然，近情并不意味著媚俗，其本質在于注重理性中的生命的投入，追求生命的共振，關注生命的尊嚴。四是政工工作與中心工作的關系。思想政治工作與稅收中心工作的關系應該是辯證統(tǒng)一關系。前者是手段，后者是目的，前者是服務于后者的。的確，我們地稅部門的中心工作是“收稅”，也就是稅收業(yè)務工作，而做好此項工作的先決條件，就是做好人的思想政治工作。稅務部門有句話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”就是要發(fā)揮思想政治工作的教育作用，“收好稅”就是要發(fā)揮稅收中心工作的關系，就是基礎與中心的關系，是前提與目的的關系。所以思想政治工作做得越好，稅收中心工作自然就出色。其二，探索思想政治工作規(guī)律。首先是強化教育管理。通過政治理論、道德素質、民主法制、崗位技能等教育，把稅務干部的思想統(tǒng)一起來，把精神鼓舞起來，把力量聚集起來，把斗志調動起來，團結一心共謀發(fā)展，共為地稅事業(yè)分憂解難。要樹立骨干意識，加強黨員干部隊伍建設，保持黨的先進性。采取請進來、送出去的辦法抓好黨員輪訓和干部培訓。強化宗旨教育，真正營造“一個黨員一面旗”、“為官一任，造福一方”的氣氛，使每個黨員干部在三個文明建設中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。要樹立基礎意識，提高整體素質。我們在提高地稅干部整體素質方面做了一些有益的嘗試。比如，組建稅務培訓中心，對職工進行微機、外語、黨的基本知識等各類知識培訓；與淮海工學院、華東交通大學等院校聯(lián)合辦班，召開全市地稅系統(tǒng)思想政治工作聯(lián)席會議和基層工作會議等，對思想教育工作進行了全面規(guī)劃和部署；利用重大節(jié)日、重大政治活動有針對性地開展教育等，整體素質明顯提高，全局干部職工都自覺“在社會做個好公民、在單位做名好職工、在家庭做位好成員”。

其三，創(chuàng)新思想政治工作理念。在理念上創(chuàng)新，突出思想政治工作的時代感。隨著改革開放的深入發(fā)展和經濟社會生活的深刻變化，思想政治工作的環(huán)境、任務和對象也都發(fā)生了很大變化。這就要求我們必須堅持解放思想，實事求是，積極接受新事物，更新思想觀念，增強創(chuàng)新意識，使思想政治工作在改革和創(chuàng)新中提高。對地稅干部在實踐中形成和表現出來的好思想、好品德，對基層創(chuàng)造的新鮮經驗和好的作法，及時總結推廣，努力創(chuàng)造更加豐富而有成效的、廣大群眾樂于接受的工作新形式，增強思想政治工作的吸引力、感染力。其四，堅持正面說服引導?！巴磩t不通，通則不痛”。思想政治工作者都要靈活地運用這一原理，采取座談、談心、對話等多種方式。只有正確的說服引導，才能引導大家打破固定的思維模式，認識到改革的必然性、觸及到個人利益的必然性，認識到“改革就是一場革命”。同時，為更好地提升做思想政治工作水平，領導的帶頭作用更顯突出，“不怕說不到，只怕做不到”。領導干部的一言一行，在群眾中都起著潛移默化的影響?！皩θ罕娛窃趺匆蟮?，自己首先做到”，主動的身體力行才能帶動稅干部的創(chuàng)業(yè)精神。其五，做到按需施教。按照馬斯洛的人類需要理論，把人的需要按重要性和發(fā)生的先后順序，由低到高排列成：生理需要、安全需要、感情和歸屬上的需要、自我實現的需要等五種需要。這五種需要一般是按照這五個等級由低級到高級來追求各項需要的滿足，一旦一種需要被滿足，另一種需要就會出現，并要求滿足。因此，做好思想政治工作可依照人們各自需要，因人制宜地加以疏導。思想政治工作不應該處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，這類手段和活動也要有品位。如果流于庸俗，不僅不利于解決思想問題，還會產生負面影響。其六，發(fā)揮法律的作用。思想政治工作是重要的，也是有效的，但不是萬能的。一個社會，總是處在不斷發(fā)展變動的過程中，人們的思想矛盾、困惑和問題也會不斷地出現。由于種種原因，人們的某些錯誤思想、錯誤行為也不是都能通過思想政治工作來糾正的。因此，思想政治工作有其能，也有其不能?？吹竭@一點，不是否定思想政治工的必要性，恰恰相反，正因為如此，就更要加強和改進思想政治工作，把思想政治工作與其它各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，共同實現我們地稅的目標和任務。因此，思想規(guī)范是軟約束，法律規(guī)范是硬約束。光有硬約束，不能完全解決思想問題；但光有軟約束，制裁不了壞人壞事，約束就缺乏力度。軟約束與硬約束應該結合起來，互為表現，互相補充。屬于思想認識問題，就用學法、守法、嚴格執(zhí)法來解決?！败洝薄坝病苯Y合，就能使正氣不斷上升，邪氣無法橫行，從而使整個地稅系統(tǒng)社會保持一種積極、健康的精神狀態(tài)，也使地稅干部的各種具體思想問題更容易得到解決。

其七，在稅收領域中營造和諧的征納氛圍。實現社會和諧，建設美好社會，既是自古以來我國仁人志士的崇高理想，更是人類孜孜以求的一個社會理想。構建和諧社會，作為目標，與遠大理想是一致的；作為過程，是具體的、歷史的、分階段的。古今中外，稅收歷來都是政治、經濟和社會生活中的熱點和焦點，是全社會各種利益關系和矛盾的集中體現。我們地稅部門應當從實際出發(fā)，盡力而為，量力而行，找準“切入點”，運用適當的思想政治工作方法，在稅企雙方營造和諧的征納關系。只有融入和諧社會，才能推進和諧社會的發(fā)展，進而為稅收發(fā)展提供更大的空間和舞臺，并進一步促進社會和諧。

思想政治工作也是與時俱進的，越是改革開放、發(fā)展經濟，越要重視思想政治工作。今后的工作中，我們要不斷研究思想政治工作的新情況和新趨勢，總結新規(guī)律，探索新途徑和新方法，不斷地通過思想政治工作來解決改革進程中發(fā)生的新問題，用改革的方法推進思想政治工作，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第五篇：申報政工師個人總結文檔范文

我叫李×，中國共產黨員。2008年7月畢業(yè)于天津師范大學思想政治教育專業(yè)，碩士學位，研究生學歷。參加工作后，一直專職從事思想政治工作。近年來，在各級領導的關懷、幫助和指導下，積累了一定的黨務工作經驗和實際工作經驗?，F將自己兩年來的思想政治工作情況總結如下：

一、堅持政治理論學習和業(yè)務知識學習，努力提高自身素質。

政治工作是一切經濟工作的生命線，不僅是我黨優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，更是社會主義市場經濟健康蓬勃發(fā)展的重要保障。為使自己能夠更好做好新時代政治工作，我堅持加強思想政治理論學習和業(yè)務知識學習。2005年7月，我考入天津師范大學思想政治教育專業(yè)攻讀碩士研究生，系統(tǒng)學習了《中國共產黨史》、《思想政治教育理論學》、《社會主義市場經濟論》、《中西道德教育比較》等課程，為自己奠定了較為扎實的理論功底。2008年6月，我順利通過畢業(yè)論文答辯，被授予思想政治教育學科碩士學位。研究生畢業(yè)后，我從事了企業(yè)思想政治工作。工作中，我十分注意理論結合實際，學以致用。同時，不斷培養(yǎng)自己學習的積極性和自覺性，認真學習和鉆研業(yè)務知識，仔細研讀了十七屆四中、五中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，增強了自己的黨性觀念，提高了思想認識水平，鍛煉了處理各項工作任務的能力。

二、積極發(fā)揮導向作用，以飽滿的熱情投身企業(yè)思想宣傳工作。

2008年7月至2009年9月，我在平煤集團平禹煤電公

司一礦宣傳科工作，任宣傳科干事。工作期間，我兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，結合礦井工作實際，充分發(fā)揮思想宣傳工作的導向和育人作用，引導全礦職工為重建“百萬噸”礦井而努力奮斗。

1、注重加強對職工的政治教育。2008年底及2009年是平禹一礦發(fā)展史上最為困難的時期。2008年12月14日，礦井發(fā)生底板突水事故，造成綜采面被淹，礦井產能直接從年產120噸下降到60萬噸，許多職工被迫在家待崗。2009年由于受國際金融危機的影響，礦井生產經營形勢更是雪上加霜。在這個時期，我根據礦黨委的統(tǒng)一安排部署，堅持以正面引導為主，努力維護礦井和諧穩(wěn)定大局。積極參與了礦井政工科室對職工思想動態(tài)的調研，完成書面調研匯報，為企業(yè)正確決策提供了科學依據。積極編寫《治水動態(tài)》、《宣傳信息》等礦井內部宣傳材料，鼓舞了職工度過難關的斗志。通過和廣大政工同志們一道努力，有效維護了職工隊伍的基本穩(wěn)定，礦井在2009年未發(fā)生因生產困難上訪事件。

2、認真做好電視新聞宣傳工作。2009年4月份，我兼從礦井電視新聞宣傳工作，主要負責向公司上報電視新聞素材。由于礦井在一季度正值困難時期，前三個月共上報新聞題材4篇，在全公司處于末位行列。為扭轉這一被動局面，我積極深入職工，從細微處發(fā)現新聞題材，在第一個月便完成了公司下達月度用稿8篇的任務。在隨后的幾個月，礦井新聞用稿量一直超額完成，穩(wěn)定在10篇以上。在年終的評比上，礦井電視新聞用稿量名列三甲，受到了上級部門和領

導的表揚。

3、積極探索提高職工素質的途徑。不斷提高職工安全素質是打造本質安全型礦井的必要手段。在宣傳科工作期間，我和同事一道強力推進“雙述一化”工作，促進了職工養(yǎng)成良好的安全操作行為。積極推動安全文化建設，負責季度安全文化總結，開展了安全知識搶答賽、結安全對子等活動。作為礦井一名安全培訓教師，我主講了《煤礦安全生產法律法規(guī)》和《礦工職業(yè)道德和企業(yè)文化》等基礎課程，受到了職工的歡迎。作為一名社科研究骨干力量，承擔了平禹煤電公司重要社科立項《實施職工素質提升工程的探索》，受到了公司的好評。

三、充分發(fā)揮共青團安全生產助手作用，努力促進企業(yè)安全生產。

2009年9月底，由于工作需要，我被調到團委工作，任團委副書記，主持平禹一礦團委工作。任職期間，積極探索新時代青年思想政治工作的規(guī)律和特點，團結、引導礦井廣大青年職工，開展了一系列活動，以實干精神投入到礦井安全生產，為企業(yè)安全發(fā)展保駕護航。

1、堅持開展青年思想政治教育。在團委工作期間，根據礦井近年來學生和80后的青年逐漸增多這一實際，采取多種形式開展了大量思想政治工作。充分利用團委會議、下區(qū)隊宣講、“我的講堂”等多種學習的平臺，和廣大青年團員一道學習了十七四中全會精神、科學發(fā)展觀思想、共青團十六大會議精神等，并結合企業(yè)發(fā)展面臨的困難，引導廣大青工與企業(yè)同呼吸，共命運，以

昂揚的斗志投入到礦井治水復產中來，礦井青年團員中涌現出了“2009集團十佳青年”曹伐珂、“集團青年安全標兵”李帥鋒等先進典型。

2、努力推進青年人才建設工作。青年興，則企業(yè)興。在平禹一礦期間，正值礦井由傳統(tǒng)炮采向綜掘機械化技改，急需大量青年技術人才。在礦黨政的大力支持下，經礦團委的推薦，一批成熟的大專院校畢業(yè)生紛紛走到了技術員和區(qū)隊干部的領導崗位。為進一步挽留青年人才，礦團委積極為提高大專畢業(yè)生經濟待遇而奔走。最終這一建議得到了礦黨政的大力支持，礦井大專以上畢業(yè)生月平均待遇提高500元左右。同時，礦團委十分注意以情留人，唱響企業(yè)大合唱主旋律，聯(lián)合工會等政工科室舉辦了青年歌友會、青年技術比武、春節(jié)茶話會等活動，為青年人才成長提供了平臺。

3、扎實開展青年安全工作。安全是煤礦發(fā)展的永恒主題曲。主持團委工作期間，以求真務實的精神開展了多種形式的保安全活動。一是堅持抓好青年職工的安全思想教育。定期開展了青年安全崗員的安全培訓，聘請安監(jiān)科工作人員為青安崗員進行了專業(yè)安全培訓，積極組織青年職工參加公司舉辦的青年安全知識搶答賽、安全知識辯論賽和安全技能比武，增進了廣大青工會安全、能安全的本領。二是堅持開展青年安全監(jiān)督崗督察活動。堅持安全督察中“四必查”，即：采面必查、掘進頭必查、“雙述”（手指口述和崗位描述）必查和持證必查，促進了礦井安全生產形勢不斷好轉。扎實的工作作風，受到了上級的肯定，被授予2009集團優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗榮譽稱號。

四、珍惜新機遇，為更好做好新時期國企思想政治工作而努力奮斗。

為了更好實現自身價值和為祖國西部開發(fā)做出應有貢獻，2010年9月我應聘到延長石油集團礦業(yè)有限公司，成為延長石油人一分子，開始抒寫人生新篇章。在新的工作崗位上，我努力提高自己，使自己盡快融入延長石油這個大家庭。四個月來，在領導和同事們的幫助和指導下，我系統(tǒng)學習了礦業(yè)有限公司基本制度。撰寫了公司紀委2010年工作總結、紀委工作打算和紀委工作“十二五”規(guī)劃，初步規(guī)范整理了公司黨風廉政建設檔案，草擬了礦業(yè)公司《對外宣傳暫行辦法》、《領導干部個人重大事項報告暫行辦法》等文件，參與了陜西七家蘭炭企業(yè)黨員摸底調研和公司貧困職工的摸底調研等工作。在新的工作崗位上，我深知還有許多挑戰(zhàn)，但我相信在領導和同事的幫助下，我一定會把工作做得更好。

五、今后努力的方向

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，如公司所屬國有控股企業(yè)黨建工作還需不斷地探索和總結。為此我要在以下幾方面加強努力。一是繼續(xù)加強理論學習，不斷增強自己的理論功底。二是繼續(xù)加強公司規(guī)章制度學習，自覺做一名懂制度、按制度辦事的政工干部。三是積極深入實踐，將理論和實際結合，研究新形勢下的新問題，努力推動國有企業(yè)思想政治工作不斷深入開展。