第一篇：中國(guó)銀行員工守則(試題)

中國(guó)銀行員工守則（試題）

一、填充題（每題2分）

1、中國(guó)銀行的員工，要牢記并遵守“愛(ài)行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)的基本職業(yè)規(guī)范。

2、員工應(yīng)當(dāng)依法、勤勉、誠(chéng)實(shí)

3、員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)銀行的銀行的授權(quán)范圍 履行職責(zé)，不得超越本人職權(quán) 進(jìn)行活動(dòng)。

4、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)禁以任何名義和形式索要或收取客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手下屬機(jī)構(gòu)及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、禮品、專門(mén)服務(wù)、特權(quán)以及其他個(gè)人利益或好處。

5、員工應(yīng)當(dāng)確保銀行各項(xiàng)工作記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿銀行檔案、單據(jù)、憑證、合同、申請(qǐng)書(shū)、批準(zhǔn)文件 等相關(guān)原始記錄和資料。

6、員工不得從事非法的傳銷(xiāo)或變相傳銷(xiāo)

7、員工應(yīng)當(dāng)按照銀行規(guī)定竭誠(chéng)為客戶提供專業(yè)、高效、周到

8、員工在為客戶提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)使用規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，不得使用服務(wù)服務(wù)禁忌語(yǔ)言客戶提出不符合銀行規(guī)定的要求，應(yīng)予以委婉拒絕，不得與客戶 發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

9、辦理業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)堅(jiān)持“客戶自愿”的原則。

10、員工為本行同事辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須遵循正常的業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定外，不得以優(yōu)于一般可戶的特殊條件和程序予以辦理。

二、選擇題（每題6分）

1、中國(guó)銀行員工要樹(shù)立崇高的榮譽(yù)感、使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任感

A、崇高的榮譽(yù)感B使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任感C愛(ài)行敬業(yè)

2、中國(guó)銀行員工應(yīng)堅(jiān)持成本成本效益原則原則。

A、效益B利潤(rùn)

3、員工應(yīng)當(dāng)依法、依法、勤勉、誠(chéng)實(shí)履行自己的職責(zé)。

A勤勉B誠(chéng)實(shí)C敬業(yè)

4、員工在營(yíng)業(yè)柜臺(tái)崗位工作的，應(yīng)認(rèn)真遵守柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范，熟練掌握柜臺(tái)柜臺(tái)服務(wù)方法、技能和技巧。A、服務(wù)方法、技能和技巧B專業(yè)、高效周到

5、中國(guó)銀行員工，要牢記并遵守“愛(ài)行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)的基本職業(yè)規(guī)范。

A、愛(ài)行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)

B愛(ài)行敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)

三、判斷題（正確的請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打√，錯(cuò)誤的打×每題10分）

1、員工不得組織、參與色情、賭博、吸毒、販毒、迷信等違法犯罪活動(dòng)。（√）

2、中國(guó)銀行員工應(yīng)堅(jiān)持成本效益原則，樹(shù)立勤檢辦行、勤儉辦事業(yè)的意識(shí)，形成良好的節(jié)約習(xí)慣，（×）

3、員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無(wú)故遲到、早退。（）

４、員工請(qǐng)假應(yīng)基于真實(shí)的原因和可證明的理由，不得提供虛假的材料或作出虛假的說(shuō)明，否則將按礦工處理。（）

５、中國(guó)銀行員工應(yīng)以客戶為中心，對(duì)客戶誠(chéng)懇熱情、謙恭有禮，了解客戶的需求，贏取客戶的信任，努力提高服務(wù)技能技巧，熟練掌握服務(wù)規(guī)范，竭誠(chéng)為客戶提供專業(yè)、高效、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（√）

第二篇：中國(guó)銀行試題

銀行類的，咱也就有資格考中行了，借鑒一下吧。。。轉(zhuǎn)來(lái)的

中國(guó)銀行筆試試題

綜合部分選擇題

1．以下哪個(gè)同行拆借率是目前被認(rèn)可和通行的（倫敦同業(yè)拆借率）2．世界上第一個(gè)商業(yè)銀行是？（英格蘭銀行）3．巴塞爾協(xié)議規(guī)定的資本充足率為多少（8%）4．商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)目的是什么？（盈利）

5．在日本發(fā)行的以美元計(jì)價(jià)的債券稱為什么（歐洲市場(chǎng)債券）6．利率互換的條件（幣種相同、期限相同、利率計(jì)算方式不同）7．關(guān)于賣(mài)空股指期貨操作的題目

8．以下哪個(gè)選項(xiàng)最適合作為回購(gòu)協(xié)議（國(guó)債、股票之類）9．以下哪種票據(jù)需要承兌（遠(yuǎn)期匯票）

10． 證券投資屬于什么投資（直接投資、間接投資 and so on）11．布雷頓森林體系崩潰時(shí)間（七十年代初期）

12．央行和商業(yè)銀行的貨幣職能（央行提供原始貨幣，商業(yè)銀行制造派生貨幣）13．凱恩斯的貨幣需求理論最大的特點(diǎn)是（強(qiáng)調(diào)利率的作用）

14．菲利普斯曲線描述的是什么？（通貨膨脹與失業(yè)率之間的關(guān)系）

15．洛侖茲曲線描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不確定是不是這道題 16．發(fā)行國(guó)債的最主要目的是什么？（籌集建設(shè)資金）17．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心環(huán)節(jié)是（交換）18．關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的理論基礎(chǔ)是什么

19．泰勒被尊稱為什么（科學(xué)管理之父）

20．國(guó)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)了激勵(lì)獎(jiǎng)金制后，現(xiàn)在激勵(lì)獎(jiǎng)金已經(jīng)變成工資的一部分，而失去了原本的激勵(lì)作用，這樣意味著？（激勵(lì)效應(yīng)在每個(gè)國(guó)家作用不同、如何防止激勵(lì)獎(jiǎng)金變成工資的一部分是管理人員需要重視和提高的什么什么，忘了）

21． 某企業(yè)生產(chǎn)平均成本達(dá)到最小值，那么該企業(yè)（利潤(rùn)達(dá)到最大值、超額利潤(rùn)為零、邊際成本等于平均成本or whatever）

22．勞動(dòng)法對(duì)于加班時(shí)間的限定（每月不得超過(guò)36小時(shí)）

23．如果企業(yè)安排員工周末上班而又不予以調(diào)休，那么應(yīng)支付多少倍工資（2倍）24． 以下哪個(gè)選項(xiàng)免收營(yíng)業(yè)稅（醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的費(fèi)用、郵局出售郵票、移動(dòng)公司出售充值卡、還有一個(gè)選項(xiàng)忘了）

25．以下哪種情況免收個(gè)人所得稅（保險(xiǎn)理賠）26．企業(yè)增值稅的屬性（A．歸中央稅入 B．歸地方稅入 C．共享稅中央為主 D．共享稅地方為主）

28．A、B兩個(gè)相連的會(huì)計(jì)年份和甲乙兩種不同的會(huì)計(jì)方式混搭，問(wèn)哪個(gè)符合會(huì)計(jì)一致性原則

29．某跨國(guó)企業(yè)子公司財(cái)務(wù)報(bào)告與母公司合并，過(guò)程中遭遇的匯率風(fēng)險(xiǎn)屬于什么風(fēng)險(xiǎn)（經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)）

30．影響現(xiàn)金流的操作

31．以下哪個(gè)軟件通常用來(lái)收發(fā)郵件（Outlook Express。汗?。?/p>

32．BBS的功能不包括以下哪個(gè)選項(xiàng)（文件傳輸、發(fā)布信息、什么什么熱表之類）33．TCP/IP協(xié)議基于什么而寫(xiě)？（大概是這個(gè)意思。）34．世界上第一個(gè)網(wǎng)上銀行是？（美國(guó)SFNB）

35．2007年6月召開(kāi)的八國(guó)峰會(huì)的主要議題是什么（全球氣候變暖問(wèn)題）36．我國(guó)提出十一五期間單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗降低多少？（20%）37．目前我國(guó)的失業(yè)情況主要屬于（結(jié)構(gòu)性失業(yè)）38．某商品需求彈性大于1，則該商品為（奢侈品）39．馬斯洛需求層次理論最低層是什么（生理需求）

40．構(gòu)建和諧社會(huì)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么（以人為本）

41．某投資公司向客戶承諾不低于30%的收益率，該行為屬于（虛假陳述）42．某國(guó)對(duì)B國(guó)汽車(chē)進(jìn)口限制在10萬(wàn)輛以內(nèi)，這種配額屬于（國(guó)別配額）43．07年11月26日央行上調(diào)存款準(zhǔn)備金率后的準(zhǔn)備金率為多少（13．5%）44．我國(guó)的外匯交易中心設(shè)在哪里（上海）

45．以下哪種情況不屬于工傷范圍（上班途中交通意外、出差發(fā)生意外、下班后在公司上網(wǎng)被歹徒搶劫等）

46．股份制公司成立的條件是（半數(shù)以上發(fā)起人在國(guó)內(nèi)有固定房產(chǎn)）47．LAN是指什么（局域網(wǎng)）

48．互聯(lián)網(wǎng)最早誕生于（1969年美國(guó)）

49．以下哪個(gè)指標(biāo)反映了全部資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況（全部資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率）

50．應(yīng)計(jì)入收益性支出而錯(cuò)計(jì)入了負(fù)債性支出會(huì)產(chǎn)生什么后果（？？）

51．國(guó)際貨物合同糾紛的訴訟期限是：（A 一年 B 兩年 C三年 D四年）多項(xiàng)選擇題（有兩個(gè)或以上的選項(xiàng)是正確的，多選、漏選、錯(cuò)選均不得分）1．商業(yè)銀行的負(fù)債包括哪些 2．商業(yè)銀行的核心資產(chǎn)包括哪些 3．關(guān)于防火墻作用的一道題 4．勞動(dòng)法關(guān)于實(shí)習(xí)期限的規(guī)定

5．十七大確立的黨的指導(dǎo)思想包括哪些 6．公有制經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的表現(xiàn) 7．銀行系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)包括哪些 8．準(zhǔn)貨幣包括哪些

9．4R營(yíng)銷(xiāo)理論包括什么（relationship、retrenchment、relevancy、rewards）10．財(cái)政再分配包括（忘了選項(xiàng)）

11．駱駝評(píng)級(jí)法 CAMEL包括什么（盈利性、流動(dòng)性、安全性、銀行設(shè)施。銀行設(shè)施好像不能選）

12．我國(guó)稅收有什么特征（固定性、無(wú)償性、強(qiáng)制性還有一個(gè)忘了）貨幣銀行學(xué)：

資本充足率（不得低于8%）

核心資本構(gòu)成（實(shí)收資本，資本公積，盈余公積，未分配利潤(rùn)）做空股指期權(quán)如何做

央行提供基礎(chǔ)貨幣，商業(yè)銀行進(jìn)行貨幣創(chuàng)造

中國(guó)人民銀行靠什么來(lái)（制定貨幣政策和金融監(jiān)管）實(shí)現(xiàn)央行的功能 準(zhǔn)貨幣包括什么（）回購(gòu)協(xié)議

銀行進(jìn)行同業(yè)拆借的作用（管理頭寸）

哪種票據(jù)一定需要承兌。選項(xiàng)：即期匯票，遠(yuǎn)期匯票，即期本票，遠(yuǎn)期本票 債券價(jià)格確定的基礎(chǔ)

布雷頓森林體系什么時(shí)候解體

證券投資和借貸資本輸出屬于（直接投資、間接投資??????）利率掉期（幣種相同，期限相同，利率計(jì)息方式不同）

哪些風(fēng)險(xiǎn)不能通過(guò)投資組合規(guī)避（大意如此，就是區(qū)分系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)）稅法：

個(gè)人所得稅的減免，哪些可以免征個(gè)人所得稅 直接稅和間接稅 增值稅的歸屬

稅收的性質(zhì)（強(qiáng)制性等）新稅法的特征（多選）勞動(dòng)法： 哪些算工傷

加班工資的計(jì)算 試用期的規(guī)定 經(jīng)濟(jì)法：

股份制有限公司成立的條件（發(fā)起人的數(shù)量，最低資本要求，半數(shù)以上發(fā)起人中國(guó)境內(nèi)有住所）

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任（以個(gè)人資產(chǎn)為限）仲裁的執(zhí)行期限（1年，2年，3年，5年）

某證券公司承諾年收益可以達(dá)到30%，屬于（欺詐，虛假承諾??）單選 管理和營(yíng)銷(xiāo)：

營(yíng)銷(xiāo)中的“4R”營(yíng)銷(xiāo)指哪4R 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)以（）論為基礎(chǔ) 泰勒為現(xiàn)代管理之父 人的最低需求

營(yíng)銷(xiāo)中最重要的是（）

激勵(lì)性獎(jiǎng)金逐漸變?yōu)楣潭ㄐ元?jiǎng)金，應(yīng)該怎樣 微觀經(jīng)濟(jì)：

平均成本最低時(shí)（邊際成本等于平均成本）邊際成本高于平均成本，平均成本會(huì)怎樣 需求收入彈性大于1，屬于（奢侈）品

體育館不同座位收取不同價(jià)格，屬于什么價(jià)格歧視 洛倫資曲線 菲利普斯曲線 財(cái)政分配不包括

財(cái)政再分配包括（稅收，轉(zhuǎn)移支付????）會(huì)計(jì)：

（）支出誤算成資本性支出，會(huì)有什么影響（影響資產(chǎn)和收益）會(huì)計(jì)的一致性準(zhǔn)則

什么指標(biāo)反映資產(chǎn)使用效率（總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率）已知資本收益率和利潤(rùn)，求資本 求財(cái)務(wù)杠桿

存貨周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)的公式

已知期初存貨，期末負(fù)債、流動(dòng)比率、速凍比率，存貨周轉(zhuǎn)率，求銷(xiāo)貨成本母公司與海外子公司合并報(bào)表，匯率變動(dòng)會(huì)引發(fā)（）風(fēng)險(xiǎn)

哪項(xiàng)會(huì)引起現(xiàn)金流量 國(guó)際貿(mào)易：

限制從某國(guó)進(jìn)口的某貨物不能超過(guò)多少，屬于（國(guó)別配額）時(shí)事：

八國(guó)會(huì)議的內(nèi)容

17大提出節(jié)能方面的內(nèi)容

11月26號(hào)，央行提高準(zhǔn)備金率，準(zhǔn)備金率達(dá)到（）第一家銀行

第一家網(wǎng)絡(luò)銀行

網(wǎng)絡(luò)由（）年（）國(guó)發(fā)明 bbs不具備的功能 TCP/IP協(xié)議 CA協(xié)議

LAN指（局域網(wǎng)）

電子郵箱系統(tǒng)（outlook）防火墻的功能性質(zhì) 我國(guó)外匯交易中心在哪

黨的什么思想體系包括（毛澤東思想，鄧小平理論，三個(gè)代表等）構(gòu)建和諧社會(huì)，什么什么的，我選的以人為本 公有制占主體體現(xiàn)在（多選）

證券部門(mén)常見(jiàn)綜合分析與計(jì)算題舉例

1． 一股份有限公司于某年8月首次公開(kāi)發(fā)行股票，所籌資金由于客觀情況發(fā)生變化，未能用于招股說(shuō)明書(shū)所規(guī)定的項(xiàng)目，而是經(jīng)董事會(huì)決定用于另外的項(xiàng)目。由于該項(xiàng)目所需資金較多，公司董事會(huì)決定再次募股，并就新股種類、數(shù)額、發(fā)行價(jià)格、發(fā)行起止日期等事項(xiàng)作出決議，初步計(jì)劃在次年的上半年完成發(fā)行。董事會(huì)將有關(guān)材料報(bào)送主管部門(mén)批準(zhǔn)。問(wèn)：該公司的申請(qǐng)能否會(huì)得到批準(zhǔn)？為什么？

2．在年初，李先生擁有如下數(shù)量的4種股票，年初和預(yù)期來(lái)價(jià)格為: 股票 股數(shù)（股）年初價(jià)格（元）預(yù)期年末價(jià)格（元）A

1000

6．5 B

200O

7．2 C

500

8．8 D

1000

10．5

請(qǐng)計(jì)算李先生的期望收益率。（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

全融部門(mén)時(shí)事理論題舉例

1．我國(guó)的外匯儲(chǔ)備主要來(lái)源于哪些渠道？其增加對(duì)基礎(chǔ)貨幣供給會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？ 2．試論述我國(guó)1998年3月改革存款準(zhǔn)備金制度的基本內(nèi)容，并分析此次準(zhǔn)備金制度改革的理論意義和政策意義。

3．試論我國(guó)在亞洲一些國(guó)家發(fā)生金融危機(jī)、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩(wěn)定的理論依據(jù)和實(shí)證意義。

4． 分析我國(guó)商業(yè)銀行呆賬及不同的處理方法。

銀監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)的考試

第一答題：20個(gè)填空，都是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、銀行會(huì)計(jì)等方面的常識(shí)題

第二大題：20個(gè)選擇題，不定項(xiàng)選擇。也都是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、銀行會(huì)計(jì)等方面的常識(shí)題。第三大題為簡(jiǎn)答題，根據(jù)報(bào)考崗位的不同進(jìn)行選做，分為監(jiān)管崗、法律崗、統(tǒng)計(jì)分析崗、會(huì)計(jì)崗、計(jì)算機(jī)類崗、綜合文秘管理崗，題目分別為： 監(jiān)管崗：

1、我國(guó)銀行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是什么？ 法律崗：

1、我國(guó)處理問(wèn)題銀行都有哪些法律和依據(jù)？

2、加入WTO對(duì)我國(guó)銀行立法的影響？ 統(tǒng)計(jì)分析崗：

1、淡泊分布（具體記不清了，英文音譯）的特征是什么？舉幾個(gè)生活中的例子。

2、我國(guó)商業(yè)銀行在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用管理方面存在的問(wèn)題？（反正是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的）會(huì)計(jì)崗：

1、我國(guó)會(huì)計(jì)體系的框架是什么？

2、美國(guó)《***82年（貌似叫什么班德斯—德魯斯）會(huì)計(jì)法案》的原則和內(nèi)容是什么？ 綜合文秘管理崗：

1、怎樣完善銀行業(yè)的內(nèi)控機(jī)制？

2、銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)操守是什么？

經(jīng)典邏輯考題

（一）五個(gè)人來(lái)自不同地方，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確定誰(shuí)是養(yǎng)貓的人？

1．紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）2．黃房子的主人來(lái)自香港，而且他的房子不在最左邊。3．愛(ài)吃比薩餅的人住在愛(ài)喝礦泉水的人的隔壁。

4．來(lái)自北京的人愛(ài)喝茅臺(tái)，住在來(lái)自上海的人的隔壁。5．吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人?右邊隔壁。6．愛(ài)喝啤酒的人也愛(ài)吃雞。7．綠房子的人養(yǎng)狗。

8．愛(ài)吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

9．來(lái)自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛(ài)吃牛肉，另一個(gè)來(lái)自成都

（二）此題源于1981年柏林的德國(guó)邏輯思考學(xué)院，98%的測(cè)驗(yàn)者無(wú)法解題。前提：

有五間房屋排成一列

所有房屋的外表顏色都不一樣 所有的屋主來(lái)自不同的國(guó)家

所有的屋主都養(yǎng)不同的寵物；喝不同的飲料；抽不同的香煙 提示：

英國(guó)人住在紅色房屋里 瑞典人養(yǎng)了一只狗

丹麥人喝茶

綠色的房子在白色的房子的左邊 綠色房屋的屋主喝咖啡

抽Pall Mall香煙的屋主養(yǎng)鳥(niǎo) 黃色屋主抽Dunhill

位于最中間的屋主喝牛奶 挪威人住在第一間房屋里

抽Blend的人住在養(yǎng)貓人家的隔壁 養(yǎng)馬的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁 抽Blue Master的屋主喝啤酒 德國(guó)人抽Prince

挪威人住在藍(lán)色房子隔壁

只喝開(kāi)水的人家住在抽Blend的隔壁 問(wèn)：誰(shuí)養(yǎng)魚(yú)？

經(jīng)典推理題目：誰(shuí)是盜竊犯

有個(gè)法院開(kāi)庭審理一起盜竊案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個(gè)案件的法官是這樣想的：肯提供真實(shí)情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會(huì)編造口供的。因此，他得出了這樣的結(jié)論：說(shuō)真話的肯定不是盜竊犯，說(shuō)假話的肯定就是盜竊犯。審判的結(jié)果也證明了法官的這個(gè)想法是正確的。審問(wèn)開(kāi)始了。

法官先問(wèn)A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實(shí)招來(lái)！” A回答了法官的問(wèn)題：“嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕??”

A講的是某地的方言，法官根本聽(tīng)不懂他講的是什么意思。

法官又問(wèn)B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問(wèn)的？嘰哩咕嚕，嘰哩咕嚕，是什么意思？”B說(shuō)：“稟告法官，A的意思是說(shuō)，他不是盜竊犯?！?/p>

C說(shuō)：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯?！?/p>

B和C說(shuō)的話法官是能聽(tīng)懂的。聽(tīng)了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無(wú)罪，C是盜竊犯。

請(qǐng)問(wèn)：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，作出這樣的判斷？A是不是盜竊犯？ 分析與解答

不管A是盜竊犯或不是盜竊犯，他都會(huì)說(shuō)自己“不是盜竊犯”。

如果A是盜竊犯，那么A是說(shuō)假話的，這樣他必然說(shuō)自己“不是盜竊犯”； 如果A不是盜竊犯，那么A是說(shuō)真話的，這樣他也必然說(shuō)自己“不是盜竊犯”。在這種情況下，B如實(shí)地轉(zhuǎn)述了A的話，所以B是說(shuō)真話的，因而他不是盜竊犯。C有意地錯(cuò)述了A的話，所以C是說(shuō)假話的，因而C是盜竊犯。至于A是不是盜竊犯是不能確定的。

經(jīng)典推理題目:三張撲克牌

桌子上有三張撲克牌，排成一行?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)知道： 1．K右邊的兩張牌中至少有一張是A。2．A左邊的兩張牌中也有一張是A。

3．方塊左邊的兩張牌中至少有一張是紅桃。4．紅桃右邊的兩張牌中也有一張是紅桃。

問(wèn)：這三張是什么牌？ 分析與解答

這三張牌，從左到右依次為：紅桃K、紅桃A和方塊A。

先來(lái)確定左邊的第一張牌。從前提1得知這張牌是K；從前提4得知這張牌是紅桃；所以，這張牌是紅桃K。再來(lái)確定右邊的第一張牌。從前提2得知這張牌是A；從前提3得知這張牌是方塊；所以，這張牌為方塊A。最后，來(lái)確定當(dāng)中的一張牌。從前提2得知，或者這張牌是A，或者左邊第一張是A；又從前提1得知左邊第一張是K，所以，當(dāng)中這張牌是A。同理，從前提4得知，或者當(dāng)中這張牌是紅桃，或者右邊第一張牌是紅桃；但由前提3可知右邊第一張是方塊，這樣，即可確定，當(dāng)中這張牌是紅桃。

第三篇：中國(guó)銀行員工寫(xiě)照

中國(guó)銀行員工的真實(shí)寫(xiě)照

銀行人的模樣：穿的人模人樣，看的鐵門(mén)鐵窗，拿的杯水車(chē)薪，玩的鍵盤(pán)鈔票，說(shuō)的您好再見(jiàn)，做的點(diǎn)頭哈腰，唱的還我節(jié)假，等的是明天下崗.表面風(fēng)光，內(nèi)心彷徨；容顏未老，心已蒼桑；成就難有，郁悶經(jīng)常；比騾子累，比螞蟻忙；比豬受氣，仔細(xì)一想，比三陪強(qiáng)，誰(shuí)讓咱干銀行。

銀行工作與小姐工作的共同點(diǎn)：出賣(mài)青春，微笑服務(wù)，沒(méi)日沒(méi)夜，謊話連篇，按量掙錢(qián)，苦中有樂(lè)，人走茶涼，前途渺茫，每月總有幾天不舒服。

人生四大磨練：萬(wàn)里長(zhǎng)城散散步，西瑪拉雅爬爬山，巴格達(dá)市練練膽，商業(yè)銀行上上班。

銀行人八種死法：客戶賴債害死你，歹徒搶錢(qián)殺死你，大集中整死你，CMS累死你，以人為本哄死你，績(jī)效考核氣死你，下崗分流餓死你，憂心忡忡悶死你。

八類人不適合從事商業(yè)銀行工作：酒量小、話多、錢(qián)少、關(guān)系差、疾惡如仇、才華橫溢、學(xué)歷太高、膽小。身上背個(gè)冒牌破包，兜里揣著二百零鈔，見(jiàn)面說(shuō)話點(diǎn)頭哈腰，遠(yuǎn)望像歸國(guó)華僑，近看像港澳臺(tái)胞，仔細(xì)一瞅“我靠”，原來(lái)是銀行客戶經(jīng)理搞營(yíng)銷(xiāo)。

老鼠的故事：銀行里抓住一只老鼠，行長(zhǎng)說(shuō)，給它下指標(biāo)，看它還有功夫亂跑；紀(jì)委書(shū)記說(shuō)，調(diào)查它，保證有事，否則跑什么？保衛(wèi)科長(zhǎng)說(shuō)，打死它，誰(shuí)讓它闖入金融重地；外勤說(shuō)，給它下指標(biāo)，讓它拉存款；內(nèi)勤說(shuō)，讓它當(dāng)出納，不許上廁所，用攝像機(jī)對(duì)照它，用監(jiān)控器看著它，看它還跑不跑。老鼠一聽(tīng)，倒地死了。

銀行行長(zhǎng)陪客戶吃飯后，客戶提出洗頭洗腳，行長(zhǎng)害怕，電話詢問(wèn)紀(jì)委書(shū)記，書(shū)記回電話：洗頭不過(guò)肩，洗腳不過(guò)膝?？蛻袈?tīng)后，笑曰：難怪你們中間業(yè)務(wù)搞不好。

重要提示：要預(yù)防五種職業(yè)?。罕淮婵畛畛梢钟舭Y，被客戶氣成神經(jīng)病，被酒精燒成癡呆癥，被獎(jiǎng)金弄成心絞痛，被不良嚇成恐貸癥。

銀行“十化”：領(lǐng)導(dǎo)貴族化、員工奴隸化、人際復(fù)雜化、加班日夜化、下崗無(wú)償化、工資保密化、竟聘內(nèi)定化、檢查形式化、待遇民工化，上市，神話

第四篇：2017中國(guó)銀行員工福利待遇什么

2017中國(guó)銀行員工福利待遇什么

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之路保駕護(hù)航!中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)

中國(guó)銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的。總體上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。交通銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)： 作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬(wàn)左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因?yàn)橛型赓Y成分，與匯豐銀行是戰(zhàn)略合作伙伴，它吸收了國(guó)外銀行的一些經(jīng)驗(yàn)，但由于還是國(guó)有體制，因此事實(shí)上與四大行管理上并無(wú)太大差異。總之，在銀行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。農(nóng)業(yè)銀行員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)： 具體月收入要看您擔(dān)任的是什么職務(wù)，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，升職至二級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為7000元左右，升任至一級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右，升任至分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右，升任至總行副行長(zhǎng)時(shí)，年薪98萬(wàn)元至110萬(wàn)元，升任總行行長(zhǎng)時(shí)，年薪110萬(wàn)元至130萬(wàn)元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級(jí)信貸部門(mén)的農(nóng)行工作人員月薪比照同級(jí)別農(nóng)行員工計(jì)酬。超額完成信貸任務(wù)的另計(jì)獎(jiǎng)金。作為四大國(guó)有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點(diǎn)，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會(huì)不同?？傮w來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)銀行工作不錯(cuò)，加起年終獎(jiǎng)，不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄降?，但也別期望太高，至少農(nóng)行的工作比較輕松。

2018年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試安排，2018國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國(guó)考、順利備考，湖南華圖教育對(duì)歷年國(guó)考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國(guó)考之路保駕護(hù)航!

希望這篇文章對(duì)您有所幫助，祝您考試順利！

第五篇：中國(guó)銀行員工演講稿

中國(guó)銀行員工演講稿

中國(guó)銀行全稱是中國(guó)銀行股份有限公司(Bank of China Limited,簡(jiǎn)稱BOC),成立于1912年2月5日,總行位于北京復(fù)興門(mén)內(nèi)大街1號(hào),是五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。以下是小編為你整理推薦中國(guó)銀行員工演講稿,希望你喜歡。中國(guó)銀行員工演講稿 篇【1】

當(dāng)歷史的車(chē)輪緩緩的從1912年走至今日,已經(jīng)歷經(jīng)一百個(gè)春秋。一種坐不住的使命感,等不起的緊迫感和慢不得的危機(jī)感一直隨著歷史的洪流流過(guò)這每一個(gè)春夏秋冬,他們是中行的一股源源不斷的血液,也是中行一百年來(lái)隨著我國(guó)從清王朝至今的興與衰。歷史目睹了中行的百年的滄桑,同樣也承載著中行人的希

望。中國(guó)銀行,為我國(guó)第一家銀行,同樣也以他的不朽與燦爛輝煌走到今天。

中國(guó)銀行生于清政府即將灰飛煙滅的時(shí)代,成長(zhǎng)于硝煙漫天,戰(zhàn)火呼嘯的時(shí)代,當(dāng)戰(zhàn)火平息之時(shí), 百年了,中國(guó)銀行并沒(méi)有跟隨民國(guó)與滿清王朝一樣被歷史洪波卷走。中國(guó)銀行不但留下了歷史,同樣也以嶄新的形式迎接新的一天。中國(guó)銀行以誠(chéng)信為本,以振興民族金融業(yè)為己任,在艱難和戰(zhàn)亂的環(huán)境中拓展市場(chǎng),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),銳意改革,表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神,銀行業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)長(zhǎng)期處于同業(yè)領(lǐng)先地位,并將分支機(jī)構(gòu)一直拓展到海外,在中國(guó)近現(xiàn)代銀行史上留下了光輝的篇章。百年的今天,我們以華夏兒女的身份生活在這片歷史韻味十足的土地,百年的今天,我們也以中行人的身份,熱愛(ài)著隨著歷史走過(guò)一百個(gè)春秋的中行。

百年中行,風(fēng)雨同舟。在戰(zhàn)火紛飛中走過(guò)的中行,雖然也和我們國(guó)家一樣飽經(jīng)戰(zhàn)爭(zhēng)洗禮,但同樣也和我國(guó)一樣在迎來(lái)和平后的數(shù)年蓬勃發(fā)展。當(dāng)我國(guó)正式解

放的那一時(shí)刻,就意味著阻擾中行發(fā)展的戰(zhàn)爭(zhēng)解除了,那一刻,全國(guó)人民在慶祝解放的同時(shí),在我國(guó)的某一處,中行人也在慶祝著中行苦盡甘來(lái)的一天到了。隨著新中國(guó)的成立,中國(guó)銀行是人民銀行大一統(tǒng)銀行體系中的外匯業(yè)務(wù)的工作部門(mén),是在人民銀行領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)過(guò)中央人民政府政務(wù)院特許的外匯專業(yè)銀行。為適應(yīng)這一銀行體系的要求,中國(guó)銀行需要將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和機(jī)構(gòu)設(shè)置盡快地實(shí)現(xiàn)專業(yè)化。新中國(guó)成立伊始,國(guó)民經(jīng)濟(jì)處于恢復(fù)時(shí)期,中行取締了外幣與金銀黑市,在中央人民政府的指示下中行積極參與了禁止外國(guó)貨幣流通、治理通貨膨脹、穩(wěn)定金融物價(jià)等方面的工作,并取得了顯著的效果。此后中國(guó)銀行以矯健的步伐跟緊金融的腳步,并逐漸站立在金融市場(chǎng)當(dāng)中,XX年6月1日和7月5日,中國(guó)銀行股份有限公司分別在香港聯(lián)合交易所和上海證券交易所成功上市,中國(guó)銀行作為中國(guó)歷史最為悠久的銀行,以一股積極向上的方向和趨勢(shì)發(fā)展著。中國(guó)銀行是中

國(guó)國(guó)際化程度最高的商業(yè)銀行。1929年,中國(guó)銀行在倫敦設(shè)立了中國(guó)金融業(yè)第一家海外分行。此后,中國(guó)銀行在世界各大金融中心相繼開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)。目前,中國(guó)銀行擁有遍布全球29個(gè)國(guó)家和地區(qū)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),其中境內(nèi)機(jī)構(gòu)超過(guò)10,000家,境外機(jī)構(gòu)600多家。1994年和1995年,中國(guó)銀行先后成為香港、澳門(mén)的發(fā)鈔銀行。XX年6月1日和7月5日,中國(guó)銀行先后在香港證券交易所和上海證券交易所成功掛牌上市,成為首家a+h發(fā)行上市的國(guó)有商業(yè)銀行。按截至200 7年12月31日的市值計(jì)算,中國(guó)銀行為全球第四大銀行。中國(guó)銀行業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行和保險(xiǎn)領(lǐng)域,旗下有中銀香港、中銀國(guó)際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu),在全球范圍內(nèi)為個(gè)人和公司客戶提供全面和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。按核心資本計(jì)算,XX年中國(guó)銀行在英國(guó)《銀行家》雜志“世界1000家大銀行”排名中列第十八位。這一歷史地位深刻的證明了中行人憑著不懈的努力,執(zhí)著追求,使得中行在經(jīng)歷百年 的歷史變遷中日益強(qiáng)大?，F(xiàn)在中國(guó)銀行深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)對(duì)外合作伙伴關(guān)系,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任采購(gòu),積極參與公益實(shí)踐,自覺(jué)履行全球公民責(zé)任,抗擊自然災(zāi)害,致力扶貧幫困,普及科技文化,倡導(dǎo)全民健身,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共生。中國(guó)銀行始終堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì),積極從事社會(huì)公益,與公眾和社區(qū)分享企業(yè)發(fā)展成果。XX 年中國(guó)銀行對(duì)外捐贈(zèng)5,782 萬(wàn)元。中國(guó)銀行的強(qiáng)大,它所獲得的榮譽(yù)令我們感到自豪。它不僅僅代表的是中國(guó)銀行,它更代表著中國(guó)在世界的形象。

在中國(guó)銀行,我從事著一份最平凡的工作--柜員,也許有人會(huì)說(shuō),普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,完美源于認(rèn)真。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚(yáng),甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏

種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營(yíng)銷(xiāo)維護(hù),迎來(lái)送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會(huì)到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)我們的熱情,奉獻(xiàn)我們的真誠(chéng),奉獻(xiàn)我們的青春。我熱愛(ài)這份工作,把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名中國(guó)銀行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示中國(guó)銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠(chéng)服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),搞好服務(wù),樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,做到來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲,要讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿意而歸。在中國(guó)銀行員工中,柜員是直接面對(duì)客戶的群體,柜臺(tái)是展示中行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而面對(duì)各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一

日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到中行人的真誠(chéng),感受到在中國(guó)銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)?沒(méi)有挑剔的客戶,只有不完美的服務(wù)。為此,我要求自己做到:一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守,遵守國(guó)家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。

海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。全面建設(shè)小康社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,中國(guó)銀行為我們廣大有志青年提供了創(chuàng)造精彩人生的廣闊舞臺(tái)。青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光,因?yàn)檐P躇滿志,精力充沛,因?yàn)楦谊J敢干,活力四射,因?yàn)橛刑嗟膲?mèng)想和希望!但在我看來(lái),青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合,崇高的道德修養(yǎng),以及

堅(jiān)強(qiáng)的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻(xiàn)!今天,我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的中國(guó)銀行崗位,中國(guó)銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你”。作為一個(gè)新入行的員工,身為一名中行人,我感到無(wú)比的自豪,我熱愛(ài)著我的工作,同樣我也熱愛(ài)著中行,雖然我無(wú)緣為前一個(gè)中行一百年身先士卒,也不能見(jiàn)證下一個(gè)一百年的輝煌,但我會(huì)努力學(xué)習(xí),開(kāi)拓進(jìn)取,背負(fù)起中行人應(yīng)有的責(zé)任,用我的行動(dòng)來(lái)為中行下個(gè)一百年盡微薄之力.中國(guó)銀行員工演講稿 篇【2】

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

首先衷心感謝組織給予這次自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。今天我演講的題目是“選擇中國(guó)銀行,實(shí)現(xiàn)心中理想”

金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國(guó)銀行也

迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。當(dāng)今時(shí)代瞬息萬(wàn)變,逆水行舟,不進(jìn)則退。盡管我們?cè)?jīng)困頓,遇到藍(lán)圖上線的種種困難,但我們堅(jiān)信前程一定光明?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪?烈火見(jiàn)真金”,正如領(lǐng)導(dǎo)在講話中所說(shuō)“裹足不前,或是畏難發(fā)愁,等待我們的將是墜入深淵,萬(wàn)劫不復(fù);忍辱負(fù)重,奮力一搏,迎接我們的將會(huì)是春光明媚,萬(wàn)紫千紅?！弊鳛橐幻氯胄械闹行袉T工,我將從自身發(fā)展和前途展望說(shuō)一下我的想法:

其一、從自身來(lái)說(shuō),雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

作為一名初出校園的大學(xué)生,在工作和學(xué)習(xí)中會(huì)遇到很多想象不到的困難,但是我們應(yīng)有從頭越的勇氣和信心。每個(gè)人都懷揣著夢(mèng)想,夢(mèng)想是我們的希冀,它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,踏平坎坷,品味成功。我選擇了中國(guó)銀行,我的夢(mèng)想就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程,不畏困苦。在工作中,我應(yīng)毫無(wú)怨

言,勇敢地面對(duì)著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。在學(xué)習(xí)中,我應(yīng)努力提升自我,奮力的汲取更多學(xué)習(xí)的養(yǎng)分,提高自我價(jià)值。我們不應(yīng)去想是否能夠成功,我們不應(yīng)去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)工作,一切會(huì)在意料之中。

其二、從展望來(lái)說(shuō),寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)

我們都經(jīng)歷過(guò)藍(lán)圖上線時(shí)半夜睡在行里的日子,也體驗(yàn)過(guò)半夜等待電話和看郵箱的日子,是每一個(gè)中行員工的辛勤和負(fù)責(zé),造就了山東省分行一次上線成功的成績(jī),我們應(yīng)該驕傲,但卻更應(yīng)該奮進(jìn),在上線后更應(yīng)努力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng)新,取得核心業(yè)績(jī)的進(jìn)一步增長(zhǎng)!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,在中國(guó)銀行it藍(lán)圖克服重重困難成功上線的時(shí)刻,能和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何做好一名優(yōu)秀的員工,促進(jìn)中行取得更大的成績(jī),是我最大的榮幸和自豪!昨天,我們或許享

受過(guò)鮮花,聽(tīng)過(guò)贊歌;今天,當(dāng)鮮花、歡歌成為過(guò)去時(shí),我們應(yīng)更加強(qiáng)烈地感受到歷史賦予的重任,我們傾聽(tīng)著,傾聽(tīng)著未來(lái)的足音,我們準(zhǔn)備著、準(zhǔn)備著超越時(shí)代,沖擊未來(lái)。讓光榮為我們喝彩,讓夢(mèng)想送我們起程,轉(zhuǎn)變觀念,揚(yáng)起風(fēng)帆——去遠(yuǎn)航。

乘長(zhǎng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位年輕的同事們,就讓我們一起高舉“百年歷史,百億利潤(rùn)”的企業(yè)旗幟,努力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng)新,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!銀行員工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

你們好!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表____中行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候!

今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城。

我們都渴望生活幸福,日子滋潤(rùn)。作為中行人,我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效

益,防范風(fēng)險(xiǎn)。然而,只有業(yè)務(wù)發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚(yú)水關(guān)系,魚(yú)兒離不開(kāi)水,業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。

魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。如今,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,也帶來(lái)了諸多問(wèn)題。以利益最大化為目的,無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例,給我們?cè)俅吻庙懥司?。它像一個(gè)警示牌,時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。

一千多年前,諸葛亮在《誡子書(shū)》中,明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于

行動(dòng),意義之深;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)!也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書(shū)記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問(wèn)題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來(lái)?！昂弦?guī)文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化,是我們抓住機(jī)遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

大家知道,真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在,各項(xiàng)制度要求

異常嚴(yán)格,處罰力度越來(lái)越大,要求我們:“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工,就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

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