第一篇：沒有人崇拜你的名字

(原創(chuàng)*首發(fā))

沒有人崇拜你的名字

早在女兒出生前，為迎接她降生的各種準(zhǔn)備活動就開始了。這其中包括，為她取一個好聽的名字。因?yàn)槟菚r還不知道要出生的是男孩還是女孩，所以這名字要取也得預(yù)備兩個，男孩一個，女孩一個。按子女隨父姓的傳統(tǒng)，不論男孩女孩，自然就隨我姓劉。但從一開始我便覺得姓劉是不好取名字的，以為不管叫“劉××”都聽起來不響亮、叫出來不順口。我本人并不在意兒子或者女兒是否一定要隨我姓劉，原因很簡單，他（她）姓什么都是我的子女。于是我向妻子建議，子女隨母姓。妻子姓許，我以為，如果子女姓許，不論男孩女孩，隨便取一個名字聽起來都不錯。自然，對這個建議，妻子是求之不得的。

因?yàn)橹灰浴霸S”字打頭隨便叫什么都好聽，這名字我也是隨便取的，幾乎是信手拈來。如果是男孩，就叫“許丁一”；如果是女孩，就叫“許懷贏”。因?yàn)槿∵@兩個名字我基本上沒費(fèi)什么心思，所以當(dāng)妻子問我名字的含義時，我只好跟她胡扯，說，是男孩叫“丁一”是希望他將來能做一個簡單而快樂的人；是女孩叫“懷贏”有“懷念贏政”之意，是希望她將來能做“第一夫人”。妻子對這樣的解釋自然不能滿意，斥我是胡扯蛋。甚至上綱上線，說從取名就可以看出我對子女不負(fù)責(zé)任。這真是天大的怨枉。

中國人對姓名的重視，有著源遠(yuǎn)流長的文化。為子女取一個動聽而有意義的名字，當(dāng)然也是為人父母的責(zé)任。我得承認(rèn)，現(xiàn)在絕大多數(shù)的年青父母，都傾向于為子女取一個高雅、動聽、富有深刻含義的名字，并不惜為此耗費(fèi)一定的時間精力，在字典、辭海里咬文嚼字。隨便在哪家醫(yī)院的婦產(chǎn)科，你都可以從新生兒的花名冊里看到羅列著的一個個美麗的名字，寄托了父母的很多厚愛和深深的期望。這，也是我們這個時代優(yōu)雅的時尚之一。我相信自己最早也是一個追求時尚之人，甚至在我還是一個光棍的時候，我就想過如果將來我也有了子女，該要給他（她）取一個怎樣動聽而與眾不同的名字。給子女取名，本來也是一件浪漫而有趣的事，但大約是這種想法在潛意識里醞釀的太久，當(dāng)我真的就要做父親時，要為子女費(fèi)心取一個好名字的熱情竟變得出奇的冷淡。迫于妻子的壓力，我答應(yīng)再重新考慮，但這之后直到妻子快要臨產(chǎn)，我也沒有想出一個令她滿意的名字。

女兒出世后，為她取名的事就不能再往后拖了。這時候，岳母不知出于何種考慮，覺得女兒姓許是不合適的。在我以為，這等于是加重了取名的難度，以至我不得不推遲給女兒辦出生證明的日期。妻子的催促也變成了埋怨，但考慮到“事態(tài)”的“嚴(yán)重”，她對名字的含義――她自己也弄不明白的模糊不清的向往――也漸漸的不那么苛求了。

給女兒取名叫“劉亦樂”，并非我的主意，而是我一位堂妹的建議。對這個建議我表面上不動聲色，但在內(nèi)心里已接受了大半。我沒有很認(rèn)真的聽堂妹給我講解這個名字的含義，我不知道“劉亦樂”三個字有什么特別的含義。但我知道，如果我的女兒將來會很有出息，那么不用我操心，會有人去探究她名字的含義；如果她注定和我一樣是一個默默無聞的普通人，那么無論她叫什么名字，無論她的名字有多么動聽，也無論她的名字有多么深刻的含義，都不會有人在意。人無名而不立，但真正立起來的，是他（她）的人而非他（她）的名。而且我相信，章子怡如果不是國際巨星，同樣不會有人關(guān)注這個名字。當(dāng)我女兒長大成人后，我會告訴她，沒有人會崇拜你的名字。如果你會得到別人的贊譽(yù)，那是因?yàn)槟阕龀隽瞬环频某煽儯⒎且驗(yàn)槟阌幸粋€引人注目的名字。我自己倒是有一個很響亮的名字，可那又怎么樣呢？在網(wǎng)上google的搜索欄里鍵入“劉曉慶”三個字，與其鏈接的網(wǎng)頁多達(dá)上千個，可沒有一個網(wǎng)頁是與我自己有關(guān)的??

當(dāng)我把“劉亦樂”這個名字作為答卷提交給妻子時，她問：“是不是生個女兒也快樂的意思”？我禁不住啞然失笑。當(dāng)然，也盡可以這樣理解，生個女兒也快樂，因?yàn)楣侨庥H情是沒有性別之分的。而且，不管她叫什么名字，不管將來這個名字會不會掛載光彩奪目的榮譽(yù)，都絲毫不會沖淡我們之間的父女親

情。

這樣寫著，我忽然想起很多年前我的初戀情人。在我最初認(rèn)識她時，覺得她的名字普通的近乎庸俗。但當(dāng)我悄悄喜歡上她時，在我心里，她的名字便是世界上最動聽的名字。

地址：安徽省寧國市上?；ㄔ稡區(qū)4幢601室

電話：***電話：0563-4***82

郵編：242300

作者：劉曉慶

第二篇：《沒有人不可替代》讀后感

《沒有人不可替代》讀后感

讀罷《沒有人不可替代》，掩卷而思，文中提到關(guān)于職場中方方面面的現(xiàn)象令人深思，對照自身的本職工作，從文中可以學(xué)習(xí)和總結(jié)以下感受：

一、身為職場，應(yīng)充分具有競爭和危機(jī)意識。

目前社會已進(jìn)入一個市場經(jīng)濟(jì)白熱化時代，信息豐富，人才濟(jì)濟(jì)，如果我們在這樣一個充滿競爭的社會中還停滯不前，將勢必會被他人輕易取代。于是，樹立競爭和危機(jī)意識猶為重要，在公司里，不能以一時的成績而固步自封，因?yàn)槁殘龅某晒Σ辉谟谖覀冞^去曾經(jīng)取得了多么令人羨慕的成績，而在于我們是否能夠獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

在工作中，提高工作效率，掌握工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)可以錘煉和提高我們的競爭力，對公司交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)積極認(rèn)真執(zhí)行，不拖拉不草草了事，提高日常工作的辦事效率；對工作中遇到的問題注意掌握工作方法，并總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己在職場的競爭力。職場中，樹立危機(jī)意識可以讓我們時刻有緊迫感和責(zé)任感，從而提高自身的敬業(yè)精神。

二、加強(qiáng)專業(yè)和崗位技能知識，以知識儲備，以熟練的技能贏得一席之地。

要想在今天的職場中有一席之地，還應(yīng)努力更新專業(yè)知識，提高自身崗位技能。目前，新事物新知識新法規(guī)層出不窮，在人們的維權(quán)意識和消費(fèi)意識不斷提高的情況下，各項(xiàng)法規(guī)制度不斷完善，這就必須要求我們?nèi)ゲ粩鄬W(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識；同時，在工作崗位上，當(dāng)具備了優(yōu)秀的崗位技能，才能更加出色的完成公司交辦的各項(xiàng)事務(wù)，才能贏得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、熱愛本職工作，提高工作責(zé)任感和工作創(chuàng)造性。

作為像物業(yè)管理這樣的服務(wù)行業(yè)，常常會面對很多投訴和意見，在這些投訴和意見面前，如果沒有一顆熱愛本職工作的心，很難想像如何去應(yīng)對工作和完成工作，除要熱愛本職工作外，工作中的責(zé)任感也是驅(qū)使我們踏實(shí)為業(yè)主做好各項(xiàng)服務(wù)的基本點(diǎn)。

第三篇：《沒有人拒絕微笑》讀后感

沒有一塊兵不被陽光融化，沒有人拒絕微笑。這話一點(diǎn)都沒有錯。今日看了《沒有人拒絕微笑》后，我更加肯定了這句話。

一個做推銷的小伙子，他走進(jìn)一個辦公大樓，準(zhǔn)備推銷商品。當(dāng)他走進(jìn)去時，遭受白眼。但他卻沒有放棄。一次，兩次，三次那小伙子不知厭煩地來了很多次，每次都被拒絕，但他始終都洋溢著笑容，笑著面對別人的冷漠，拒絕，沒有一點(diǎn)不悅的表情，微笑著進(jìn)來，微笑著離開。最終，別人被他感化了，接受了他推銷的商品。

看到最后，我被他的執(zhí)著感化了。沒有人拒絕微笑，且是這種執(zhí)著的微笑，往往是通向成功的道路。

我住的地方，鄰居家來了一個新房客。剛來時，我們毫不相識，但每次遇見她，她總會對我微笑，久而久之，我也沖她微笑了。就這樣，她結(jié)識了我們這里所有的人，我倆也成了朋友。

微笑在生活中的每一個角落，微笑對每個人來說都是必不可少的。當(dāng)你微笑時，你就會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這個世界并不冷漠，那么無歡笑可言。當(dāng)你微笑著看這個世界時，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個世界真的很美。

輕輕地一個微笑，能讓煩惱煙消云散；輕輕一個微笑，能使仇人化為朋友；輕輕一個微笑，也許能讓普通朋友變?yōu)橹骸?/p>

學(xué)會微笑，多微笑吧！用微笑去面對人生的艱難險阻。讓微笑撒進(jìn)你我的心田，讓微笑不滿每一個角落，讓微笑永遠(yuǎn)留在人間！

第四篇：沒有人能改變自己

拓展感想-----沒有人能改變自己，只有自己能改變自己這次公司以內(nèi)部培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)熔煉為依托，努力提高員工的綜合素質(zhì)與服務(wù)水平，增進(jìn)員工之間溝通和情感，鍛煉員工隊(duì)伍工作能力，以增強(qiáng)各部門協(xié)作交流的默契程度及協(xié)會內(nèi)部戰(zhàn)斗力凝聚力為目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)技能增進(jìn)感情提升素質(zhì)的目標(biāo)。所以今天我們來到了明陽天下拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行拓展訓(xùn)練。

我們這次在明陽天下拓展培訓(xùn)公司的訓(xùn)練有很多特別有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，大家通過穿越電網(wǎng)、高空斷橋、高空單杠和五米高的畢業(yè)墻等拓展項(xiàng)目的訓(xùn)練，不僅克服了個人恐懼，激發(fā)了潛能、也深刻感受到合理謀劃，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要。大家在收獲成功喜悅的同時，更加深了彼此情誼。我從不認(rèn)為我可以去征服它們，但是在我的隊(duì)友的鼓勵下，我做到了！心里多了一份自信，真的很感激這一天來我們的團(tuán)隊(duì)，真的像一家人一樣。穿越電網(wǎng)游戲我們團(tuán)隊(duì)40多人用時23分鐘，把最后一個人拉過來時，是發(fā)自心底的一聲吼，感觸蠻多，學(xué)會了相信團(tuán)隊(duì)，信任隊(duì)友，認(rèn)識不足，保護(hù)團(tuán)隊(duì)。今天在“穿越電網(wǎng)”這關(guān)，我看到也深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng)我們這群男生和女生為得到助教的幫助而全體做伏臥撐和蹲起的時候，我淚崩了，很多人也都淚崩了，我不曾想過，我們40多人會這么團(tuán)結(jié)！我被我們自己感動了，震撼了！各位隊(duì)員們，謝謝你們！在登上高空斷橋的時候，我嚇得快要哭了，心里才真的恐懼了，想到的只有放棄，在教練的積極鼓勵下，最終順利完成！是隊(duì)友們的鼓勵，讓我戰(zhàn)勝了自己，終于跨過去了，我成功了，人最大的敵人其實(shí)就是自己，是最主要的內(nèi)因，其他都是外因，戰(zhàn)勝自己才能讓任何事情變的有可能！

翻越畢業(yè)墻的過程感動得我都要哭了，如果沒有即使被人把肩膀踩得紅腫也甘為人梯的男生，如果沒有全班人一雙雙高高舉起的保護(hù)的手，如果沒有手腕相扣輕拿輕放，這將是一個不可能完成的任務(wù)，也就沒有這么令人驚嘆的結(jié)果了。本來是教導(dǎo)我們翻過這個墻要的是團(tuán)隊(duì)意識和集體的力量?？晌疫€悟道另一個道理：要想成功，就要踩著別人往上爬。這一天感謝教練陪著我們，對我們的鼓勵讓我們很感激。今天我哭了，特別的難過的哭了，也不知道是因?yàn)槭裁矗褪遣簧岬煤軅?。我的?duì)友還以為我喜歡上我的教練了，以后在面對任何的困難，當(dāng)我想起這一天的經(jīng)歷，我都會有信心的走下去！挑戰(zhàn)自己就是成功！

一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，說實(shí)話心里還有點(diǎn)舍不得，本來一開始去的時候一百個不愿意，怕曬黑了，怕累，怕熱！但是當(dāng)你真的融入到那種環(huán)境的時候，真的很開心。以前在單位不是特別熟悉的同事，當(dāng)組成同一個隊(duì)伍的時候，是那么的團(tuán)結(jié)。沒有人能改變你自己，只有你自己能改變自己！

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展公司轉(zhuǎn)載請注明出處

第五篇：《沒有人不可替代》讀后感[推薦]

對一個企業(yè)的戰(zhàn)略要求而言，員工的一流精神狀態(tài)是創(chuàng)造一流企業(yè)的前提，員工的素質(zhì)是最基本的生產(chǎn)力因素，也是企業(yè)發(fā)展的主要力量。

身為職場中人，若在自己的位置上做不出像樣的業(yè)績，那么就會淪落到可有可無的境地，如果做的工作又是任何人都能頂替的，那么職業(yè)生涯的危機(jī)時刻到來了。一個關(guān)于老鷹的介紹也許會很有啟發(fā)：

老鷹是世界上壽命最長的鳥類，它的生命可以長達(dá)七十年。不過，活那么長的壽命也并不是一件容易的事，它在40歲的時候，將面臨一個困難而關(guān)鍵的選擇。當(dāng)老鷹活到40歲時，它的爪子已慢慢老化，無法有效地抓住獵物；它的喙也漸漸變得又長又彎，幾乎碰到胸膛；它的翅膀因?yàn)橛鹈L得又濃又厚，變得十分沉重，使得飛翔非常吃力。這時候的老鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)歷一個十分痛苦的更新過程。顯然，長壽的老鷹選擇的是后者。它必須在懸崖上筑一個特別的巢，并且停在那里，不得飛翔，進(jìn)行長達(dá)150天的痛苦更新過程。老鷹首先用它的喙敲擊巖石，直到喙完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來；接著，它再用新長出來的喙，把原來的爪子，一根一根地拔出來；當(dāng)新的爪子長出來后，再把自己身上又濃又密的羽毛一根一根地拔掉。5個月后，新的羽毛長出來了，老鷹完成了重生，可以再過上三十年展翅翱翔的歲月。

我們在個人的職業(yè)生涯中，也會在一定的時期面臨和老鷹一樣的危機(jī)和選擇。你的職業(yè)之樹是有生命周期的，不會也不可能長青，其更新成長要靠日新月異的工作業(yè)績來推動。只有不斷地創(chuàng)造工作業(yè)績，不斷地充電學(xué)習(xí)，不斷地建設(shè)和維護(hù)，你才能在個人的職業(yè)危機(jī)中涅磐重生，避免被淘汰的不幸。

這是一個最好的年代，更是一個最壞的年代。21世紀(jì)最不缺的就是人才。

新浪走了王志東，繼續(xù)往前走，公司基本面沒有受到影響

少了托蒂，意大利依然笑對歐錦賽。

這世上，只有不可替代的職位，沒有不可替代的職員！

前段時間華為員工因高壓而累死的消息跳樓的人大博士等近幾年紛紛出現(xiàn)的過勞死事件，將傳說中的工作高壓詮釋得淋漓盡致，因?yàn)闆]有人能夠保證自己不被替代。

然而，世界上最恐怖的事情不在于面臨危險，而在于身處險境而完全不曾意識到險境，所謂“溫水里煮青蛙”。

面對今天的激烈競爭，個人的職業(yè)危機(jī)，已是影響職場人士的大事。如何在危機(jī)中把握機(jī)會是職場人士必須上的一課，書中認(rèn)為職業(yè)危機(jī)主要由下列問題導(dǎo)致：

1．工作能力下降，不再能保證工作業(yè)績；

2．職業(yè)品牌老化，對企業(yè)吸引力下降；

3．學(xué)習(xí)能力下降，喪失職業(yè)活力；

4．個人品牌由于競爭帶來的威脅而失去優(yōu)勢。

針對以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我，重建職業(yè)品牌。

《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達(dá)了讓我們慢慢咀嚼的含意。

個人職業(yè)長青的保障重在兩個方面：一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量，這方面不要求面面俱到，只要求點(diǎn)點(diǎn)閃光；另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才也要有德，一個人僅僅工作能力強(qiáng)，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的?！敖鹩衿渫猓瑪⌒跗渲小?，是不適合個人品牌長期發(fā)展的，你要做的就是立足本職，盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價值。