第一篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1.在公司黨支部領導下，全面負責公司工會日常工作，并對部門工作的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全負責。

2.負責建立工會委員會，參照工作細則開展工作，依法行使職權。

3.按照工會組織的有關規(guī)定，代表員工利益，依法維護員工的合法權益。

4.嚴格遵守和維護國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，支持和維護公司領導班子依法行使職權，在公司支部領導下，依照工會章程獨立地開展工作。

5.組織和教育員工依法行使民主權利，認真履行義務，在公司工程建設和生產經營中發(fā)揮主人翁作用。

6.參與行政平等協(xié)商合同制度和勞動關系，維護員工勞動權益。負責搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關心員工生活，幫助解決問題。

7.監(jiān)督實施勞動保護、女職工體檢及勞動衛(wèi)生工作，維護職工的合法權益。負責處理員工有關職業(yè)健康安全方面事宜，參與公司職工職業(yè)健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務。

8.組織實施公司職代會制度建設工作，組織和代表職工參加企業(yè)管理，組織職工代表監(jiān)督公司管理體系的運行，協(xié)調職代會日常工作。

9.動員和組織員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力做好本職工作，完成各項工作任務。

10.負責教育員工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建

設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

11.負責工會應保障和維護員工依法行使民主管理的權利，有權要求糾正違反職工大會制度和其他民主管理制度的規(guī)定、決定和作法。

12.有權對員工不適當?shù)奶幏痔岢黾m正意見。在對員工作出除名、開除、解除勞動合同的處分、處理時，應當事先征求工會的意見。

13.在履行勞動合同中發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

14.協(xié)助、配合公司辦好員工福利事業(yè)，做好勞動人員、勞動安全衛(wèi)生和社會保障工作。

15.會同公司相關職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調動員工積極性，以主人翁態(tài)度對待勞動、投入本職工作，完成崗位任務。

16.組織員工開展勞動競賽活動、群眾性的合理化建議活動、技改技革活動、崗位培訓活動以及配合黨政開展思想教育、實現(xiàn)公司目標的其他主題活動。

17.組織員工開展業(yè)余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動。

18.完成公司黨支部和上級工會交辦的其他工作。

第二篇：工會主席崗位職責

文龍小學工會主席崗位安全職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業(yè)務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。

工會主席發(fā)揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監(jiān)督作用；協(xié)助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩(wěn)定大局；定期召開工會小組長（安全聯(lián)絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監(jiān)督管理，促進學校安全工作健康發(fā)展。

工會主席簽字：

校長簽字：

綦江區(qū)文龍小學

2015年9月1日

第三篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

一、工會主席在廠領導的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞廠黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開廠工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工作，經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高廠工會的工作水平。

四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。

五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。

六、協(xié)調黨、政、群眾各部門關系，經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。

七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持

重要的、重大的或綜合性工會活動。

八、主管全廠工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文件、檔案保管與統(tǒng)計、總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。

九．協(xié)助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

十、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十一、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰工作。

十二、完成黨支部和上級工會交辦的其它工作。

第四篇：工會主席崗位職責

孝昌縣第一人民醫(yī)院工會主席工作職責

1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。

2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執(zhí)行職代會和工代會決議。

3．在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫(yī)院的民主建設。

4．開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。

6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

7．負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協(xié)調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。

8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。

9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

10． 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。11． 定期向院黨辦匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12． 根據(jù)上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。

第五篇：工會主席崗位職責（本站推薦）

工會主席崗位職責

1、對段工會工作負全面責任，負責落實處工會安排的各項工作，制定段工會工作計劃，并組織實施。

2、執(zhí)行段黨支部的決議、決定，充分發(fā)揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務。

3、積極開展民主管理和建家活動，維護職工合法權益，提高職工參政、議政意識。在政務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、緊扣中心工作，開展群眾性的勞動競賽、技術比武、合理化建議和安全活動。

5、積極開展家訪、談心工作，參與職工教育工作，掌握職工思想動態(tài)，關心職工生活，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題，及時向段黨支部反映群眾意見和要求。

6、組織開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富職工生活，對段生產、安全、經營、勞動保護和職工生活福利等管理工作，有監(jiān)督權和建議權。