第一篇：工會主席崗位職責

工會主席工作職責

一、全面主持日常工作。

二、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行公司黨支部的決議、決定，傳達上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務。

三、積極參與公司的民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

四、深入群眾，調(diào)查研究，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題，及時向公司黨支部反映群眾意見和要求。

五、認真制定工會工作計劃和做好工作總結，指導并檢查各位員工的工作情況。

六、切實加強會員的思想政治工作和業(yè)務培訓，提高會員的政治覺悟和業(yè)務水平。

七、發(fā)動會員參政、議政，促使公司管理民主化、科學化、制度化。

工會主席崗位責任制

一、協(xié)助公司黨政領導對職工進行安全教育，遵章守紀教育和科學技術教育，提高職工的安全技術素質(zhì)和安全思想意識。

二、負責組織群眾性的安全文藝宣傳活動，會同宣傳部門采取各種宣傳形式，大力宣傳國家的安全生產(chǎn)方針、政策及《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關安全生產(chǎn)的決定命令等。

三、負責搞好職工圖書室、職工之家和工會所組織的公共場所的秩序和安全工作。

四、領導和指揮安全監(jiān)察網(wǎng)、接待站的工作，開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，培養(yǎng)安全典型，樹立安全標兵，促進安全生產(chǎn)。

五、參加公司組織的安全質(zhì)量大檢查和精神文明檢查，督促有關部門及時解決事故隱患，保證每一職工行使規(guī)程規(guī)定的三項權利。

六、負責職工勞動保護和福利事業(yè)，保護職工身體健康，對傷病職工進行慰問和困難職工救濟，關心“老、退、撫”人員的生活，為他們解決實際問題。

七、參加各類事故的搶救、調(diào)查、分析和處理工作，保護職工的合法權益，并做好善后安撫工作。

第二篇：工會主席崗位職責

1.在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展“四育“工作和以民主管理為重點，發(fā)揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發(fā)揚民主、集思廣益，把工會辦成共產(chǎn)主義學校。

4.經(jīng)常深入實際，深入群眾，深入下屬工會組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，切實加強對基層工作的民所屬分會（小組）工作的指導，提高工會工作水平。

5.注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協(xié)助學校行政有關部門切實做好教職工的生活后勤工作。

6.抓好工會自身建設，充分發(fā)揮教育工會組織和職能部門作用，要關心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。

7.積極維護和支持學校內(nèi)部管理改革，按有關規(guī)定做好干部評議工作。

8.配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。

9.完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務。

第三篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務

2、負責編制工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作

3、指導開展與工會相關的調(diào)查、問卷盒課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，產(chǎn)及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

4、協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發(fā)動本職相關的勞動競賽盒小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

5、審批工會活動方案及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。

7、設立接待日，聽取會員的意見、建議、及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其的生老病死貧災的慰問和善后處理工作。

9、負責指導、管理、監(jiān)督工會干部的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和績效考核的獎勵懲罰工作。

第四篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1、在黨組織和上級工會的領導下，緊密圍繞企業(yè)中心工作，宣傳好黨的路線、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度。

2、做好民主管理工作，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動，切實維護企業(yè)和職工合法權益。

3、圍繞企業(yè)重點和中心工作，團結動員廣大職工開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動、開展勞動競賽、合理化建議和職工技術比武等活動。

4、豐富活動載體，充實活動內(nèi)容，活躍基層職工文體生活。

5、切實把開展建設職工之家活動作為工會經(jīng)常性、長期性的工作來抓。

6、認真貫徹勞動保護有關規(guī)定，落實工會勞動保護責任制。開展群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動。參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理并及時上報有關情況。

7、認真貫徹落實局《女職工專項集體合同》的有關規(guī)定，做好項目部女工工作。

8、加強工會經(jīng)費管理使用。樹立依法收繳工會經(jīng)費的意識，按照《工會法》的規(guī)定，及時足額提取、上繳和使用工會經(jīng)費，建立健全經(jīng)費管理有關制度。

9、按時、保質(zhì)完成工會各項統(tǒng)計工作，重視工會信息工作，積極開展工運理論研究和專題調(diào)研工作。

10、做好先進工作者、勞動模范的培養(yǎng)、評選和推薦工作，團結動員職工完成項目部生產(chǎn)經(jīng)營任務；

第五篇：工會主席崗位職責

龍?zhí)多l(xiāng)機關工會主席崗位職責

主要工作：在鄉(xiāng)黨委的領導下，主持工會日常工作。具體職責如下:

一、貫徹上級和鄉(xiāng)黨委有關文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點工作，制訂工會工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。

二、參與審議鄉(xiāng)上重大決策。負責籌備職工代表大會，在閉會期間，督促、檢查大會決議、決定的貫徹、執(zhí)行情況，并完成職工代表大會要求的各項工作。

三、主持工會工作，負責退管會工作，依法維護職工的民主權利和合法利益。

四、積極引導職工自覺遵守國家的法律、法規(guī)及鄉(xiāng)政府的各項規(guī)章制度，做到敬業(yè)愛崗，勇當表率。

五、協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮工會的參與職能，加強鄉(xiāng)政府的民主建設，通過多種渠道，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

六、做好五必訪；關心會員的物質(zhì)和精神生活，關心會員的身心健康，辦好“職工之家”，開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。

七、組織會員參加各類學習活動，開展文明建設及各類崗位技能競賽活動，促進職工的專業(yè)成長。

八、積極發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，認真覆行工會職能，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護職工的根本利益，協(xié)助學校行政處理好職工在工作、學習和生活上遇到的困難和問題，增強凝聚力。

九、定期召開工會會議，管好用好工會經(jīng)費，做到開源節(jié)流，民主理財。

十、加強女教工工作，重視維護女職工的權益，落實特殊保護措施。

十一、認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府、上級工會的指示，努力完成布置的各項任務，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。