第一篇：后勤主任崗位協(xié)議書(shū)

本職工作：

1.后勤主任在主管校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。

2.樹(shù)立為學(xué)校教學(xué)服務(wù)觀念，要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則，努力改善辦學(xué)條件。

經(jīng)常對(duì)后勤工作人員進(jìn)行思想教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高他們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)

3.的思想認(rèn)識(shí)，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)前的一切工作，要準(zhǔn)備就緒，放假前一切收尾工作要落實(shí)到位。

5.按時(shí)購(gòu)買學(xué)校所需物品，保證辦公教學(xué)，學(xué)習(xí)和生活的需要。

6.負(fù)責(zé)日常巡查，保證供水，供電，定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，做好消防部門(mén)、公安派出所等管理部門(mén)的檢查接待工作。

7.努力領(lǐng)導(dǎo)后勤人員圓滿完成學(xué)校交給的集體任務(wù)。

8.有效組織后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校每大周學(xué)生離校，返校時(shí)的車輛疏通以及學(xué)生安全工作。

9.上班期間每天早上7：50，組織后勤工作人員認(rèn)真看學(xué)校各部門(mén)需要后勤完成的各項(xiàng)工作，要在24小時(shí)之內(nèi)完成如有特殊情況應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)上報(bào)主管校長(zhǎng)。

考核項(xiàng)目：

1.每月督導(dǎo)檢查記錄。

2.所具體負(fù)責(zé)工作的落實(shí)完成情況。

3.與其發(fā)生工作職務(wù)的有關(guān)部分和個(gè)人對(duì)其工作的滿意度。

第二篇：培訓(xùn)主任崗位協(xié)議書(shū)

本職工作：

制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。

職責(zé)一：制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

工作任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。

2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。

3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

考核重點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。

職責(zé)二：收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)

1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。

2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。

4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì)，隨時(shí)能提交成員積分。

考核重點(diǎn)：成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。

職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。

1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng)，制定出幫扶措施。

4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。

考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科pk。

職責(zé)四：新老教師的成長(zhǎng)。

1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。

2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得a級(jí)教師的占比。

考核重點(diǎn)：學(xué)期獎(jiǎng)a及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

職責(zé)五：對(duì)本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導(dǎo)

1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級(jí)。

2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過(guò)程予以指導(dǎo)。

考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導(dǎo)書(shū)面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科pk。

考核辦法：每學(xué)期考核一次

考核內(nèi)容：

1、資料完備度

2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎(jiǎng)得a的人數(shù)提高比

3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比

4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

5、聽(tīng)課情況的記錄

甲方（主管校長(zhǎng)）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________

XX年3月___日

附1：培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說(shuō)明

獎(jiǎng)金構(gòu)成：800元/年

考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核

1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元

2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項(xiàng)目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。

3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。

計(jì)算辦法：分別計(jì)算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。

附2：XX求實(shí)中學(xué)語(yǔ)文教師培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓(xùn)室；時(shí)間：周三下午2:40開(kāi)始。

2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》，培訓(xùn)到位采用簽到制，每參與一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。

3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄；

4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分a、b、c三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)a積60分 b積40 c分積20分）；

5、培訓(xùn)過(guò)程中教師應(yīng)全神貫注，全心投入，如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；

6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù)：

⑴ 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為a、b、c三個(gè)等級(jí)，然后換算成相應(yīng)積分；

⑵ 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

⑶ 教師參加培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；

⑷ 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮?，每?jī)芍苈?tīng)課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽(tīng)課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽(tīng)一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽(tīng)課，需有被聽(tīng)課人簽字。多做卷子及聽(tīng)課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。

⑸ 在培訓(xùn)過(guò)程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。

附3：XX求實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，根據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：

（1）繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

（2）加強(qiáng)教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。

（3）調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

（4）注重教師的基本功的提高。

培訓(xùn)時(shí)間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：:30-4:30。

培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。

培訓(xùn)方式:

(1)聽(tīng)課.為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，交流的平臺(tái)，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽(tīng)課制度(以一、二年級(jí)為主)，以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和授課技巧。

(2)壓軸題的講解與交流。

(3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

(4)中考卷的集體測(cè)試。本學(xué)期在期中、期末組織兩次數(shù)學(xué)測(cè)試，作為培訓(xùn)基金的考核依據(jù)之一。

(5)為了調(diào)動(dòng)孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性，以教研組為單位在本學(xué)期期中、期末組織兩次數(shù)學(xué)競(jìng)賽。

(6)鼓勵(lì)和提倡自我提高。對(duì)于自己聽(tīng)課和自己主動(dòng)做的中考卷本學(xué)期將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

培訓(xùn)要求：

1、繼續(xù)實(shí)行簽到制。全勤一次20分，遲到10分、缺席0分。簽到結(jié)果作為考核依據(jù)之一。

2、培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)全神貫注，全身投入。不要做如接打手機(jī)、隨意出入、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次將被扣除積分10分。

3、對(duì)于主動(dòng)要求做示范課的教師，仍按原來(lái)的制度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)于集體培訓(xùn)的材料做好保存，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸檔，沒(méi)有的或歸檔不認(rèn)真的校信通點(diǎn)名批評(píng)。

5、教師的反思為一小周一篇。

6、教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)和任務(wù)。

7、具體各項(xiàng)工作的操作事宜以校信通通知為準(zhǔn)。

附4：XX求實(shí)中學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)制度

新學(xué)期，新開(kāi)始，新氣象。為了凸顯出求實(shí)特色，為了更好的服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生成為課堂的主人，我們學(xué)校如火如荼的開(kāi)展了教學(xué)改革。經(jīng)過(guò)上學(xué)期近兩個(gè)月的摸索，我們逐漸使自己的教改規(guī)范化、成熟化。本學(xué)期我們更是加大了教改的力度，為了配合學(xué)校工作，同時(shí)也為了逐步提高我校老師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平，本學(xué)期繼續(xù)開(kāi)展教師培訓(xùn)活動(dòng)。本學(xué)期的培訓(xùn)重點(diǎn)在于新課改的課堂模式經(jīng)驗(yàn)交流和老師學(xué)科基本功的訓(xùn)練。為了培訓(xùn)活動(dòng)的有效開(kāi)展，特制定以下制度：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

每小周的周三下午，2:30開(kāi)始。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

英語(yǔ)培訓(xùn)室，若安排聽(tīng)課，另行通知。

三、培訓(xùn)要求：

1、培訓(xùn)過(guò)程中要全神貫注，全心投入，禁止隨意進(jìn)出、接打手機(jī)、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。

2、每次培訓(xùn)要簽到，禁止代簽。若有特殊情況不能參加培訓(xùn)，需請(qǐng)假，但視請(qǐng)假原因，酌情扣除積分。

3、每人都要認(rèn)真填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄表》，對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄，并對(duì)當(dāng)次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行消化吸收，做出評(píng)價(jià)。

4、參與培訓(xùn)的教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)與任務(wù)。

5、培訓(xùn)過(guò)程中若進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考試，要遵守考試紀(jì)律。杜絕抄襲作弊現(xiàn)象。

6、積極聽(tīng)課，多做試題，更應(yīng)積極主動(dòng)要求進(jìn)行示范課。

四、培訓(xùn)任務(wù)：

在求實(shí)教齡三年以上教師：

1、每次培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真完成《培訓(xùn)記錄表》。

2、聽(tīng)課要上交《聽(tīng)課記錄表》。

3、每小周完成教育、教學(xué)反思一篇。

4、平時(shí)每小周至少聽(tīng)一節(jié)課，并完成聽(tīng)課記錄（全體聽(tīng)課除外），禁止抄襲他人聽(tīng)課記錄。

5、中招、高招試卷可視自己情況而定，鼓勵(lì)大家多做試卷，多做的試卷計(jì)算積分。

在求實(shí)教齡未滿三年教師：

1、每次培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真完成《培訓(xùn)記錄表》。

2、聽(tīng)課要上交《聽(tīng)課記錄表》。

3、每小周完成教育、教學(xué)反思一篇。

4、平時(shí)每小周至少聽(tīng)二節(jié)課，并完成聽(tīng)課記錄（全體聽(tīng)課除外）。多聽(tīng)的課程以《聽(tīng)課記錄表》為依據(jù)，多聽(tīng)的課程計(jì)算積分。

5、中招、高招試卷每周完成一套，鼓勵(lì)多做試卷，多做的試卷計(jì)算積分。

五、本學(xué)期培訓(xùn)重點(diǎn)：

1、聽(tīng)課，為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，繼續(xù)鞏固、深化教改的成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本期繼續(xù)實(shí)行集體聽(tīng)課制度（以一、二年級(jí)為主）。以便老師們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，從而提高老師的課堂駕馭能力和授課技術(shù)。

2、自己選擇時(shí)間、課時(shí)內(nèi)容錄制一節(jié)觀摩課，要求在5月30號(hào)之前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為本學(xué)期培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

3、測(cè)試，本學(xué)期將加大集體測(cè)試的力度，期末要進(jìn)行全校的老師業(yè)務(wù)水平測(cè)試，成績(jī)作為培訓(xùn)基金和年終考核依據(jù)之一。

附5：XX求實(shí)中學(xué)綜合教師培訓(xùn)制度

以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為本，全面提高我校綜合學(xué)科教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建和完善以學(xué)校為基地、以現(xiàn)代教育理論為基礎(chǔ)、以教育科研為先導(dǎo)、以教學(xué)實(shí)踐為導(dǎo)向的教師專業(yè)發(fā)展校本培訓(xùn)機(jī)制和科學(xué)合理的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，建立一支適應(yīng)教育發(fā)展和學(xué)校發(fā)展要求、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、身心健康的專業(yè)化師資隊(duì)伍。

一、設(shè)立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為教師專業(yè)化發(fā)展提供組織保障

1、成立教師成長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人，為教師專業(yè)發(fā)展的第一責(zé)任人，主任為組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為組員，具體負(fù)責(zé)教師專業(yè)發(fā)展工作的組織落實(shí)、指導(dǎo)、監(jiān)控、評(píng)估。

組 長(zhǎng)：姜學(xué)軍

組 員：何妍、李世杰、夏 寧、梁 任

2、制定學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展工作的規(guī)劃，政、史、地、生各教研組制定工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹指導(dǎo)思想，推進(jìn)該項(xiàng)工作。

二、教師專業(yè)培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)

1、堅(jiān)持正確的思想方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有職業(yè)道德高、合作精神強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)和心理品質(zhì)良好的教師素質(zhì)。

2、具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，了解與基礎(chǔ)教育相關(guān)學(xué)科最新發(fā)展動(dòng)態(tài)成果，懂得現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)理論，具有改革創(chuàng)新意識(shí)。

3、具有教育教學(xué)基本功和履行相應(yīng)級(jí)別教師職務(wù)的教育教學(xué)能力，積極參與課程和教學(xué)改革實(shí)踐，掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育技術(shù)和方法。

4、具有教育科研意識(shí)和從事教育教學(xué)研究的能力。

三、教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)的措施

多渠道開(kāi)拓校本培訓(xùn)資源，試行校際資源共享，提高研訓(xùn)層次，校本培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的主要渠道。我校將本著“從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效”的原則，主要做好以下幾方面的工作。

1、現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)。通過(guò)教師的自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討交流、視頻等形式，讓教師了解和掌握現(xiàn)代教育的基本理論和基本知識(shí)，使其進(jìn)一步端正教育思想、更新教育觀念。

2、綜合知識(shí)的積累。本學(xué)期將定期開(kāi)展看有針對(duì)性的視頻，如百家講壇、深度觀察等節(jié)目，來(lái)提高老師們的綜合知識(shí)修養(yǎng)。

3、開(kāi)展錄像課活動(dòng)。本學(xué)期繼續(xù)施行自覺(jué)聽(tīng)課每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)10分的積分制度。每位教師本學(xué)期還要做一節(jié)錄像課。教師通過(guò)不斷的磨練，不斷糾正自己、完善自己，提高教師的教學(xué)能力。要求五月31號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處。

4、積極開(kāi)展教師業(yè)務(wù)考試。本學(xué)期除了個(gè)人自己交試卷進(jìn)行10分積分獎(jiǎng)勵(lì)外，還定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試，以提升專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)基本素質(zhì)。

5、以集體備課為杠桿，提高教研質(zhì)量。推行集體備課制度，按學(xué)校要求每課時(shí)同頭課的老師要在備課組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下集體備課一次，引領(lǐng)教師在相互學(xué)習(xí)中提高教學(xué)水平和能力。以期終考試本組老師的達(dá)標(biāo)率作為考核組長(zhǎng)的重要依據(jù)。

6、開(kāi)展一系列的讀書(shū)活動(dòng)，既要閱經(jīng)典的教育理論書(shū)籍，也要關(guān)注本專業(yè)或相關(guān)的書(shū)籍，每小周寫(xiě)一篇讀書(shū)（或看電視）筆記，每篇積分10分。

7、建立教師學(xué)習(xí)、反思制度

促使教師不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思，不斷更新教育思想和觀念，更新教育內(nèi)容和方法，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，才能落實(shí)教育創(chuàng)新。反思是教師專業(yè)發(fā)展的重要方式。成功的和有效率的教師，傾向于主動(dòng)地和創(chuàng)造性地反思其專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐和能力。教育改革要求教師養(yǎng)成經(jīng)常進(jìn)行自我反思的習(xí)慣和能力，促使教師較快地成長(zhǎng)為富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的反思型教師。反思能力的養(yǎng)成是確保教師不斷再學(xué)習(xí)的最基本條件。教師在個(gè)人反思或集體反思的過(guò)程中，可拓寬專業(yè)視野，激發(fā)不斷追求超越的動(dòng)機(jī)。每人每周至少寫(xiě)一篇反思，每篇10分；每月至少發(fā)一篇教育教學(xué)方面的博客。

四、培訓(xùn)要求：

1、繼續(xù)實(shí)行簽到制。全勤一次20分，遲到、早退10分、缺席0分。

2、培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)全神貫注，全身投入。不要做如接打手機(jī)、隨意出入、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次將被扣除積分10分。

3、對(duì)于主動(dòng)要求做示范課的教師，仍按原來(lái)的制度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

4、教師應(yīng)本著對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)和任務(wù)。對(duì)于集體培訓(xùn)的材料和作業(yè)做好保存，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交進(jìn)行積分歸檔，沒(méi)有的或歸檔不認(rèn)真的校信通點(diǎn)名批評(píng)，影響自己的積分責(zé)任自負(fù)。

5、具體各項(xiàng)工作的操作事宜以校信通通知為準(zhǔn)。

第三篇：后勤主任推薦材料

后勤主任推薦材料

王xx同志，男。生于一九六三年十月，一九八四年七月畢業(yè)于荊州師范?？茖W(xué)校中文系。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

該同志政治思想好，忠于黨，忠于人民，忠于社會(huì)主義，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)較高，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，思想上能和黨中央保持高度一致。特別是黨的十七大以來(lái)，努力學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，深入體會(huì)黨的十七大報(bào)告，認(rèn)真實(shí)踐黨的十七大報(bào)告。撰寫(xiě)學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告心得體會(huì)，從理論上，思想上提高自己的政治思想素質(zhì)。他能夠認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀是胡錦濤總書(shū)記對(duì)馬列主義毛澤東思想的豐富和發(fā)展，是新時(shí)代指導(dǎo)改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的總綱領(lǐng)，是建設(shè)和諧社會(huì)，帶領(lǐng)全國(guó)人民全面建設(shè)小康社會(huì)的在行動(dòng)指南。該同志只從加入中國(guó)共產(chǎn)黨以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程，提高共產(chǎn)主義思想意識(shí)，他把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義當(dāng)成最高的理想，以解放全世界受苦受難的人民為己任，他堅(jiān)信人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律必然是由低級(jí)走向高級(jí)，共產(chǎn)主義一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨是偉大光榮正確的黨，她帶領(lǐng)中國(guó)人民推翻三座大山建立了人民民主專政，建立了偉大的人民民主共和國(guó)，也必然能帶領(lǐng)全國(guó)人民從勝利走向勝利，完成中華民族的偉大復(fù)興。該同志服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，時(shí)刻按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)實(shí)可信，誠(chéng)信待人，遵紀(jì)守法，反腐倡廉，生活簡(jiǎn)樸，作風(fēng)正派，有正確的人生觀和道德觀。深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評(píng)。

該同志能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熱愛(ài)學(xué)生，敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。從教幾十年，桃李滿天下。多次獲得各種教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，在他的教育下，學(xué)生獲得多種榮譽(yù)，多次被評(píng)為先進(jìn)教師。工作始終任勞任怨，服從工作安排，從來(lái)不講條件。他干一行愛(ài)一行。他教過(guò)初中，教過(guò)高中，他教過(guò)中學(xué)生心理咨詢，他教過(guò)政治，教過(guò)地理，他從事過(guò)教務(wù)工作，他做過(guò)后勤工作。特別是他在做后勤工作的十年里，勤勤懇懇，起早貪黑。他在管理我校學(xué)生食堂的過(guò)程中，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，深入貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格管理。他把安全工作放在首位，管理學(xué)校食堂八年沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次安全事故，他要求每一個(gè)食堂員工必須持有健康證才能上崗。他嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理制度，采買制度，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，讓廣大學(xué)生吃得好，吃得飽。他加強(qiáng)校園食堂文化建設(shè)，教育學(xué)生樹(shù)立勤儉節(jié)約的意識(shí)，生活的食堂是人生的課堂，珍惜他人勞動(dòng)成果，讓學(xué)生在生活中學(xué)會(huì)做人的道理。他在做后勤管理的過(guò)程中，始終把服務(wù)教學(xué)服務(wù)師生放在第一位，堅(jiān)決做到保障有力。他身體力行，親自參與搬運(yùn)桌椅，維修床鋪，疏通管線的工作，把工作做得深入，細(xì)致。他用辛勤的勞動(dòng)，為石化中學(xué)的發(fā)展，為黨的教育事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

該同志組織能力較強(qiáng)，政策水平較高，法律意識(shí)濃厚。對(duì)黨和國(guó)家現(xiàn)行政策法規(guī)理解較深，對(duì)相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)熟悉，有魄力，居有管理一個(gè)部門(mén)的能力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，廉潔奉公，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有全心全意為人民服務(wù)的思想。在長(zhǎng)期的工作中，形成了雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，干脆利索，辦事從不拖拉，能夠身體力行，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，愛(ài)護(hù)同志，在同事中有一定威信。受到同事和領(lǐng)導(dǎo)信任。

我們推薦王xx同志擔(dān)任后勤主任職務(wù)。

第四篇：后勤主任

后勤園長(zhǎng)（或后勤主）

崗位職責(zé) 任

1、負(fù)責(zé)幼兒園后勤全面管理工作，制定后勤工作計(jì)劃，深入各

個(gè)崗位檢查指導(dǎo)，實(shí)施考核獎(jiǎng)懲。

2、負(fù)責(zé)幼兒的膳食管理工作，開(kāi)好伙委會(huì)，定期檢查營(yíng)養(yǎng)測(cè)算，保證幼兒各種營(yíng)養(yǎng)平衡，杜絕食物中毒，控制伙食費(fèi)專款專用，管理好教師伙食，做到科學(xué)配膳、合理開(kāi)支。

3、負(fù)責(zé)幼兒園房屋修繕、設(shè)備添置和維修、開(kāi)水供應(yīng)、綠化節(jié)

水、安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作。

4、負(fù)責(zé)幼兒園防暑、防寒、防蟲(chóng)、滅菌工作的檢查落實(shí)。負(fù)責(zé)

全園幼兒生活用品的計(jì)劃和配置。

5、負(fù)責(zé)幼兒園對(duì)外交涉及園內(nèi)有關(guān)問(wèn)題的處理。

6、負(fù)責(zé)后勤人員的管理、崗位培訓(xùn)、考核等工作，組織后勤人

員積極配合幼兒園中心工作，為教育教學(xué)服務(wù)。

7、園長(zhǎng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離崗時(shí)行使園長(zhǎng)職責(zé)。

8、及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。

第五篇：后勤主任崗位說(shuō)明

幼兒園后勤主任崗位說(shuō)明

一、協(xié)助園長(zhǎng)工作

1、根據(jù)園計(jì)劃要求，每學(xué)期初制定全園后勤工作計(jì)劃，學(xué)期末完成工作總結(jié)。

2、主動(dòng)與會(huì)計(jì)、采購(gòu)員配合、計(jì)劃開(kāi)支，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作，做好幼兒園物資的計(jì)劃、采買、配給。

3、協(xié)調(diào)后勤各部門(mén)人員工作，督促執(zhí)行安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作制度。

4、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展食譜代量等工作。

5、負(fù)責(zé)幼兒園園舍的建設(shè)、設(shè)備的維修工作及綠化管理協(xié)調(diào)工作。

二、配合園長(zhǎng)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)

1、每學(xué)期初制定后勤人員培訓(xùn)計(jì)劃，每學(xué)期末完成總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展后勤人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

3、幫助后勤組成員樹(shù)立全心全意為幼兒服務(wù)、為教育服務(wù)的思想。

三、配合園長(zhǎng)做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作

1、負(fù)責(zé)部分對(duì)外聯(lián)系工作。

2、根據(jù)家委會(huì)提出的各項(xiàng)要求，采取措施，合理安排。

四、負(fù)責(zé)后勤工作考評(píng)工作

1、定期對(duì)后勤人員考評(píng)。

2、負(fù)責(zé)后勤考評(píng)的總結(jié)工作。

宜春百樹(shù)天使城雙語(yǔ)幼兒園（學(xué)府園區(qū)）

——熊沙