第一篇：在課堂教學改革動員大會上的講話

在課堂教學改革動員大會上的講話

各位領導、老師們、同學們：

新學期開學以來，在范校長的安排和直接參與下，我們先后到欒川一高，山東昌樂二中、兗州一中進行了實地參觀和調研，我們認為，我們的課堂效率低下，學生的自主意識有待提高，學生的素質和學習成績有更大的提高空間，在此基礎上，我們召開這次動員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認識，宣傳和發(fā)動全體師生以主人翁的姿態(tài)和必勝的信心投入到課堂教學改革的大潮中，讓每一位師生面向變革，以課堂教學改革為突破口，切實提高我校的教育教學的質量。

我們需要改革，因為它能夠突破教育發(fā)展的瓶頸，能夠提升教師專業(yè)化水平，能夠提高全體同學的學習成績，能夠加速實現我校大變樣的戰(zhàn)略目標。開弓沒有回頭箭，今天的動員會就是吹響了推進我校課堂教學改革的號角。為確保課堂教學改革走向深入，走出實效，結合我校工作部署，我談幾點拙見：

一、把握方向，目標堅定

1、把握課改的基本方向

我們立志開展課堂教學改革，因為師生在學校里三分之二的時間是在課堂里，課堂是教育教學活動的源頭和根本，是教育教學活動開展的主要陣地！誰抓住了課堂，誰就抓住了教育成敗的關鍵；誰提高了課堂教學效率，誰就掌握了教育發(fā)展的核心競爭力。當前我們的課堂教學效率普遍不高，究其原因是因為它存在著很大的弊端，主要表現為同學們學的只是符號化的知識，而知識與能力分離。知識可以習得，但是如果學習不是同學們的主動行為，知識又怎么能夠痛快的被同學們所接受呢？課堂教學如果最大限度地關注同學們的學而不只是教師一味的教，那么，高效課堂就不是可遇而不可求的了。聯合國教科文組織提交的報告中明確指出：“應該使學習者成為教育活動的中心?！倍覈趹?zhàn)國時期即提出“教學相長”的思想?！敖虒W相長”可以解釋為教即學，教為了學，教的核心是學生的學。我們可以進一步表述為：教學的核心是同學們主動學習、學會學習。這就是我們當前教學改革的基本方向。

2、走具有本校特色的改革之路

在課改的道路上不要盲從和迷信，雖然我們起步較晚，但一定要堅持自己的課改之路。黃岡、洋思、杜郎口經過長期的積淀如今已成為改革成功的典型，就

在于他們經過長期的實踐與摸索，深刻理解了教學成功的真諦，無論是“先學后教、當堂訓練”，還是以“ 導學案”為載體的“教學合一”，都是改變了傳統(tǒng)的教學模式，以主動學習、學會學習為核心來設計教學結構，展開教學過程的。不明真理的學習者往往看到的是他們在形式上的花樣翻新，以為這就是成功之道，拿來奉為寶典，其結果是犯了迷信和盲從的致命錯誤，越學越走樣，甚至連自己的模樣都快忘了。我們學校要實施課改，就是要結合我校校情，探討出一條適合我校教育教學的課改之路。目前來看，以學生自學、教師精講、訓練展示、歸結點評四環(huán)節(jié)的導學案課堂模式比較適合我校，這就要求我們的老師要從教材的編排原則和知識系統(tǒng)出發(fā)，對課標、教材和教參資料，以及自己對所教班情的同學們的認知能力和認識水平等進行認真研究，合理處理教材，編寫設計出適合我校學生實際的導學案。同學們要充分利用自習時間和課余時間預習導學案，這就要求我們的同學要養(yǎng)成良好的預習習慣，不斷提高預習的能力?；菊莆战虒W知識，完成導學案規(guī)定的問題作業(yè)。課堂上老師不再重復教材知識，不再浪費時間講解例題，而是針對同學們存在的問題講難點、講疑點、講盲區(qū)，我認為課堂上教師要當講則講，這里的講并不是“滿堂灌”的講，而是要設計課堂中的“講點”。不能不管學生會不會都講，而是要把握講的方法、講的分寸、講的火候、講的實效，作適當的點撥和精要的講授。要講在學生“體驗”不到位時，講在學生探究不出時，講在理論升華不到位時，講在組織學生活動時。同時引導大家自主學習，合作學習，探究學習，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新精神、實踐能力和終身發(fā)展的能力。使同學們既學會了知識，又學會了學習，提高了課堂實效。我們要在不斷地課改實踐中，探索總結出我們自己的課改之路。

二、鉚足學習勁頭，主動參與課改

同學們，在學校，你們才是這里的主人，每一節(jié)課堂都應該由你們來作主，我的課堂我做主！精彩課堂，由我展現。今天我們在這里召開深化課堂改革動員大會，我們要求每一位老師要改變傳統(tǒng)的灌輸式教學方法，使用“先學后教，當堂訓練的”課堂教學模式，其實更重要的是，同學們要行動起來，積極配合老師的講課，積極參與到課堂中去，積極回答老師提出的問題，樹立只要我用心就會成功的信心，搞好課堂教學改革，已經成為提高教學質量的主要手段，課堂教學改革的一個重要內容就是改變學生的學習方式，也就是變老師講，學生聽為讓學

生自主學習，合作學習，探究性學習，在課堂上，當老師給我們出示學習目標和自學提示后，同學們就要開始自主學習，合作探究，只要同學們認真地去學習，大部分知識肯定可以學會，然后將自已的學習結果大膽地展示出來，積極地回答，積極地上臺演板，在課堂上沒有真正的錯，只要你敢想，敢發(fā)言，你就是最棒的，即使錯了，也能為我們更好掌握知識積累更多地經驗，當遇到不懂的問題時，可以通過與學習小組成員討論，合作解決，在課堂的最后，通過獨立完成老師設計的練習題來達到鞏固所學知識的目的，力爭達到堂堂清，只有做到堂堂清了，才能做到天天清，只要做到今天的任務今天完成，那你就可以在每次考試中取得理想的成績，同學們，再好的老師也代替不了學生的學，最有力的回答是行動，最有效的方法是參與！我們的老師已準備好了，作為學生，我們還要等什么呢，只要我們解放思想，更新觀念，依靠科學，講究實效，我們的學習成績就會提高，我校的整體教學成績就大幅度提高，從認真參與每一節(jié)課堂做起，從抓緊每一個課余時間做起，為實現自己的奮斗目標而努力拼搏！

三、堅定信心，勇敢前行

任何改革絕不是一蹴而就的，推進課堂教學改革是一項復雜而又艱巨的任務，它涉及到理念引領、理論支撐、文化重組、制度建構、實踐操作等方方面面的問題，具有持久性、反復性。我們要有打持久戰(zhàn)的心理準備，要堅定必勝的信心，要有破釜沉舟的雄心和勇氣，要破除畏難情緒，下定決心，勇敢擔當。要明白改比不改好，早改比晚改好，教學是學校發(fā)展中的頭等大事，而課堂教學又是學校教學工作的頭等大事，學校會堅定不移地支持課改，做全體師生課改的堅強后盾。

老師們，同學們，我校課改的春天已經到來，成績代表過去，課改成就未來，推進課堂教學改革是當前我校教育的探索、創(chuàng)新和深化的重要教育實踐，改革不是我們的目的，而是為了教育更好、更快地發(fā)展。實現改革的目標事關長遠，任重道遠。讓我們以一種追求卓越的精神風貌，堅定信心，解放思想，真抓實干，在此，我代表高二年級組鄭重承諾，我們將嚴格按照學校的要求，不折不扣地進行課改，認真落實學校提出的四步六段教學法，以促進我校健康、持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

第二篇：在全校課堂教學改革啟動大會上的講話

在全校課堂教學改革啟動大會上的講話

各位老師：

今天，我們召開全校課堂教學改革啟動大會，主要目的是統(tǒng)一思想，凝心聚力，立刻行動，全力推進我校課堂教學改革工作。區(qū)教育局將2022年定為“教育綜合改革年”，是一個慎重而又富有戰(zhàn)略眼光的決策，因為課堂教學改革是教育內涵發(fā)展的關鍵，是教育改革的永恒主題，是落實“雙減”政策的有力抓手，是每位教師必須攻克的核心功課。課堂教學的低效乃至負效，已經成為嚴重制約我區(qū)教育教學質量提升的瓶頸，改則活，不改則死。剛才，xx副校長帶領大家學習了學校的課改方案，兩位老師做了很好的表態(tài)發(fā)言，教研室教研員XX老師給我們就課堂教學改革的必要性和緊迫性作了一個很好的報告，請大家務必認真領會，高度重視，積極行動。下面，我就課堂教學改革講三點意見。

一、推進課堂教學改革，我們有底氣。

課堂教學改革，絕不是一時的心血來潮、花樣翻新，而是基于教育發(fā)展形勢和我區(qū)教育現狀提出的戰(zhàn)略決策。既有實施的必要，更有實施的可能。我們的底氣主要源于三個方面。

（一）過去的工作提供了豐富的經驗積累。

近年來，我們緊緊圍繞“切實改進課堂教學，不斷提高課堂效益”進行了好幾次改革，雖然最后都沒有結果，但不可否認，我們積累了大量的寶貴經驗和教訓。去年我們以“雙減”工作為突破口，保證學生在校內學足學好，為全面推行課堂教學改革，做了充分的鋪墊。教育局及時進行課堂教學調研，搜集課堂教學中的突出問題，深入分析影響課堂效益的種種因素，為課堂教學改革提供決策依據。春節(jié)期間各校領導班子和教學能手，就課堂教學改革在網上進行了熱烈的討論，為課堂教學改革統(tǒng)一了思想，提高了認識，做了思想上的充分準備。

（二）教育的形勢帶來了良好的發(fā)展機遇。

2022年是黨的二十大召開之年，國家、省、示范區(qū)都將駛入教育發(fā)展的“快車道”，XX教育也將迎來大發(fā)展、新跨越的黃金時期，面臨極好的發(fā)展機遇?！罢n堂改革，質量提升，教育內涵發(fā)展”將在今后相當長的一段時期內，成為我區(qū)教育發(fā)展的主旋律。人民群眾對教育事業(yè)的熱情、對教師職業(yè)的尊重、對教育質量的期望、對教育過程的關注，必將為課堂教學改革提供前進的動力。課堂教學改革作為區(qū)局今年重點工作被列入教育藍圖，體現了XX教育決策層的共識，對于堅定課堂教學改革的信心、提振課堂教學改革的士氣，具有十分重要的意義。

（三）XX課改成功提供了很好的榜樣借鑒。

對于教育質量的提升，區(qū)教育局采取的策略是分兩步走：第一步是典型引路；第二步是全面推進。經過XX中學個別班級的一年多有益探索，一些教師嘗試使用“自主、合作、探究式”學習方式，讓學生成為學習的主體，課堂教學效果大為改觀，3位老師被命名為課改標兵，新型課堂模式的建構與推廣，取得了初步成效。XX中學課改探索者的成功經驗，將為我校課堂教學改革提供強大的榜樣借鑒。

二、推進課堂教學改革，我們有阻力。

任何改革，不管有多么巨大的作用和深遠的意義，但作為一種新生事物，總要面臨方方面面的阻力，課堂教學改革也不例外。學校對課堂教學改革也有理念和思路；但理念和思路要成為大家的共識，還面臨諸多的阻力。

一是教育觀念整體滯后，難以適應課堂教學改革的要求。

有些老師認為課改會分散教師精力，影響教育質量，重結果、輕過程，教育功利意識太強。有些老師認為學校沒有責任和能力開展課改活動，借口忙于其他事務，對學校課改工作不參與、不過問，課堂“含金量”低。部分老師雖然也參加課改活動，但實質上是被動接受、消極應付、裝點門面，缺乏積極主動性和創(chuàng)造性。有的借口年紀大了，知識老化了，改不動了，進而拒絕課堂教學改革，其實質是思想僵化、觀念陳舊、膽怯畏縮，缺乏迎接挑戰(zhàn)和改革的勇氣。即使學校積極推動，他們只能搞“應付”，甚至更糊涂了，不會教了。

二是教師素質整體不高，難以適應課堂教學改革的要求。

學科專業(yè)素養(yǎng)不豐厚，不知道應該教什么。教材研讀與處理能力不夠，對學科的總體框架、核心思想、核心方法、主干知識和能力訓練點，缺乏深入研究、系統(tǒng)梳理和整體把握，教學有效信息把握不準，教學目標、重點難點定位不準，教學內容缺少選擇、重組和優(yōu)化，課堂教學容量過大，知識缺少整體建構，嚴重擠占了學生自主學習的時量。

學科教育學素養(yǎng)不豐厚，不知道應該怎么教。教學預設不充分，“備學生”的意識淡薄，教學環(huán)節(jié)安排與教學目標錯位，教學流程設置不尊重學習認知規(guī)律，訓練設計缺乏效度和層次，教學設計沒有體現“以學定教”和“因材施教”的理念；教學操作不科學，重“教”輕“導”，重“講”輕“學”，知識的零碎講析取代了有效的自主學習指導，學生成為被動接受知識的容器，閱讀、思考、討論、表達等方面的權利被嚴重剝奪。

自我專業(yè)發(fā)展的意識不強，知識結構嚴重老化。部分老教師進入專業(yè)發(fā)展的停滯期，工作中缺乏激情和銳氣，滿足現狀，得過且過，沒有競爭意識和危機意識；專業(yè)上缺乏追求和更新，視野狹窄，墨守陳規(guī)，消極應付，沒有發(fā)展意識和研究意識：教育教學只能在低水平的經驗層次上徘徊，缺少先進理念的指導和先進技術的支撐，教育教學效率很低。一些青年教師進入專業(yè)發(fā)展的模糊期，或者有專業(yè)發(fā)展的欲望，因為缺乏有效的指導和同伴的互助，而不知從何處著手，以至于放棄發(fā)展和研究，教育教學走向低效乃至無效；一些中年教師進入專業(yè)發(fā)展的高原期，他們往往因為個人利益已經最大化了，中高級職稱已經評了，放棄了對學科專業(yè)知識和教育學知識的主動更新，缺乏對專業(yè)技術精益求精的追求，對教師職業(yè)的激情和奉獻。

三是教學方式整體落后，難以適應課堂教學改革的要求。

從研究的層面看，學校校本教研流于形式，教研教改缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、專題研究、科學規(guī)范、制度保障、考核評價和獎懲激勵，完全演變成一種個人化、功利性行為。教研組建設不完善，教學研究與教師交流缺少平臺，常規(guī)教學與教學改革都是單打獨斗，體現不出集體智慧。

從教學的層面看，傳統(tǒng)教學模式仍然主宰課堂，課堂中“講風”太盛，教師獨霸話語權，學生的主體作用沒有充分發(fā)揮出來，教師角色、教學方式、學習方式的轉變，以及教師課堂講授限時規(guī)定沒有從根本上落實到位，課堂教學仍以講析繁瑣的“滿堂灌”和提問瑣碎的“滿堂問”為主?！白灾?、合作、探究”流于形式，自主學習時缺乏任務驅動，得不到有效指導，隨意性比較大；合作學習前學生獨立閱讀、思考的時間不充分，教師設計的問題缺乏合作討論的必要性，學習小組建設缺少科學性與規(guī)范性；探究學習時教師設計的探究課題針對性不強，又缺乏科學有效的方法指導。

三、推進課堂教學改革，我們有對策。

課堂教學改革盡管困難重重，但這個難關我們必須攻克，因為課堂是教育教學質量提升的主戰(zhàn)場和主陣地，課堂教學改革是學校內涵發(fā)展的必由之路。課堂教學改革，絕不是哪一個人或哪一級組織的標新立異、政績工程，而是整個課程改革的深水區(qū)、核心區(qū)，根本目的是提高課堂效益，終極指向是大幅提升教育教學質量。

（一）統(tǒng)籌安排各項工作。

2022年，我校的重點工作是課堂教學改革和智慧校園創(chuàng)建。智慧校園創(chuàng)建需要資金支持，有時候我們是心有余而力不足；但課堂教學改革是我們的分內事，只要想改就一定能改好。我們只有在理清思路的基礎上，統(tǒng)籌安排，抓住關鍵，才能將工作一一落到實處。一是統(tǒng)籌安排。我們確定了7個課改試點班級和20個課改試點老師，這些老師勇敢的邁出了課改的第一步，她們的精神值得我們每一位教師學習。試點班級和試點教師要先行一步，大膽嘗試，摸索出經驗和方法，然后全校推進。二是抓住關鍵。試點應該緊緊抓住“科學分組”和“3458”工程這兩個關鍵，引導教師聚焦課堂，探索“減負高效課堂”的結構模式和方法策略體系?？茖W分組后面學校會安排領導專門培訓，我在這里不再啰嗦，我主要介紹一下我們要構建的“3458”教學操作流程。

學校遵循學生的認知規(guī)律，創(chuàng)設了“三環(huán)、四段、八要素、五個精”，簡稱3458工程的教學操作流程。

教學設計要把握“細在課前、優(yōu)在課中、精在課后”“三環(huán)節(jié)”；科學規(guī)劃“激趣啟疑、初探目標—導學啟思、自探解疑—點撥啟悟、合探歸納—拓展啟智、再探實踐”“四階段”；層層細化“八要素”指標，即教師層面的預習導航、課堂提問、引導拓展、有效訓練和學生層面的確定目標、自主合作、深度思維、展示分享；從而實現教學“五個精”，即精準分析學情、精細設計學法、精敏調控課堂、精簡課堂訓練、精心學業(yè)輔導。通過課堂教學改革，充分發(fā)揮學生的主體作用，實現“愛學習、會方法、能表達、善合作、有自信”的學生培養(yǎng)目標。

（二）精心打造攻關團隊。

推進課堂教學改革，要著力打造好三支攻關團隊。

一是指導團隊。

XX、XX、XXX、XX、XXX是學校課堂教學改革指導團隊，必須站在課堂教學改革的最前沿，坐下來，沉下去，深入課堂，主動上課，研究教學，指導改革，成為課堂教學改革的明白人、引路人和行家里手。

二是教研團隊。

教研組長、備課組長、校級名師工作室負責人和課改試驗者要帶著學科教學的問題，積極研究課改理論，互相聽課評課磨課，通過磨課的方式樹立課改達標課的樣板課。課改指導員聽課、評課既要強勢，站得高，看得遠；又要耐心、虛心，耐心聽取教師的意見，虛心向教師學習。

三是教師團隊。

課堂教學改革對教師的素質要求很高，各位教師對此應該有充分的思想認識和心理準備。首先要求教師不能滿足于現狀，而要不斷地學習、實踐、反思，再學習、再實踐、再反思。學校今年推出的周三周四集體集中教研活動時間，就是為大家的學習研究提供充分的時間保障。其次要求教師高度重視教學預設，因為預設越充分，教學效果越好。教師備課應站在學生的角度，充分考慮到學生在各個教學環(huán)節(jié)中可能出現的問題，以及解決這些問題的預案，將學情的方方面面都納入備課的范疇。我們提出的“三環(huán)節(jié)”就是針對教學設計來說的，要把握“細在課前、優(yōu)在課中、精在課后”；教學實施中，要把握四階段激趣啟疑、初探目標，導學啟思、自探解疑，點撥啟悟、合探歸納，拓展啟智、再探實踐，應以“學”為中心來組織教學活動，積極倡導“自主、合作、探究”式學習方式，提高學生的參與度，要根據學生課堂生成的問題及時調整教學策略。

（三）積極開展主題活動。

推進課堂教學改革，要有項目驅動，要有活動載體。學校將把課堂教學改革當成一個項目，以活動為載體來推動項目的落實。

一是開設教師課堂教學論壇。

教師論壇由教科室組織召集，每年開展2次主題活動，主題定在“課堂”上，研討的重心是“如何上好課”。論壇的形式可以多種多樣，可以是本校全體校長的主題研討，也以聘請外校優(yōu)秀校長、知名專家參與論壇，或作學術講座，或上示范課，或談課堂教學改革的理念和觀點。教師論壇的主要目的是交流課改經驗，潛移默化思想，步步推進課改，每位老師都必須精心準備，積極參與研討，教科室將采取隨機抽簽的方式臨時確定每次論壇的發(fā)言人。

二是舉辦課堂教學展示月活動。

課堂教學改革展示月活動將與課堂教學比武相結合，在每年的4月和11月進行。展示月中，每個星期都要有學科教研活動，學校課堂教學全方位對外開放，教師之間應相互組織課堂教學觀摩與交流活動。

三是開展課改達標課考核評比活動。

參與課堂教學改革的老師將進行課改達標考核評比活動，課改達標課的考核評比活動將按照“宣傳理念，形成共識——實踐探索，構建模式——出臺方案，樹立標桿——總結成果，分期達標”的程序進行。課改達標課的考核評比結果將與教師績效考核、職稱評定和評優(yōu)樹模等掛鉤。

（四）積極倡導三種精神。

有人曾經說過，人是要有一點精神的。推進課堂教學改革，尤其需要激情和內驅力，這種激情和內驅力源于奉獻精神、合作精神和創(chuàng)新精神。

要有奉獻精神。教師的生活是清貧的、清苦的，但教師的職業(yè)又是崇高的、神圣的，身兼培養(yǎng)祖國未來一代的重任。這便需要我們在時間上、精力上、心血上、情感上付出更多，有時甚至需要犧牲一些個人和家庭利益。作為學校行政領導，更需要深入課堂一線，溝通觀念，傳播思想，以心換心，彼此認可。

要有合作精神。推進課堂教學改革需要團隊協(xié)作，需要凝心聚力，需要集體智慧。領導與領導之間，領導與教師之間，教師與教師之間，必須相互協(xié)作、取長補短、整體推進，要充分發(fā)揮集體備課組力量，課堂教學改革才能成功。

要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是課堂教學改革前進的動力，但創(chuàng)新并不意味著徹底否定傳統(tǒng)，推到重建。任何教學模式的創(chuàng)新，都建立在繼承已有經驗和模式的基礎之上，離開了繼承，創(chuàng)新將成為無源之水、無本之木。課堂教學改革是在繼承基礎上的改革，不是全盤否定，抓課改并不意味著放棄常規(guī)教學和傳統(tǒng)教學中一些好的方法，相反，我們應該鼓勵教師先從對傳統(tǒng)教學模式的改良、修剪開始，在改良、修剪的基礎上逐步摸索出一套適合校情、學情、教情的創(chuàng)新的課堂教學模式。

老師們，今年的學校工作，重點就是課堂教學改革和智慧校園創(chuàng)建，任務特別重，時間特別緊，難度特別大，我們要進一步增強使命感和緊迫感。今天的會議也非常重要，它對明確我校當前課堂教學改革面臨的形勢和今后一段時期的目標、思路有著極其重要的意義。我們一定要精心組織，立刻行動，抓住重點，突破難點，團結協(xié)作，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，全力推進我校的課堂教學改革工作，全面提高我校教育教學質量，全力促進我校教育的新跨越與新發(fā)展。

謝謝大家。

第三篇：在軍訓動員大會上講話

尊敬的各位領導、教官、老師們、同學們：

今天，我們在這里舉行09級新生軍訓開訓典禮，首先請允許我向參訓每一位新同學表示熱烈的歡迎，向為軍訓工作付出辛勤汗水的各位老師員工表示衷心的感謝，向承擔此次訓練任務的部隊領導、官兵表示崇高的敬意！軍訓，是同學們邁入高中教育的第一課。不僅可以強身健體，鍛煉意志，學到基本的軍事知識和技能，培養(yǎng)嚴明的組織紀律和吃苦耐勞、團結拼搏、敢于進取、永不言敗的精神；

也可以學會整理內務、學會料理自己，學會獨立生存，學會把自己融入集體，養(yǎng)成令行禁止、步調一致的作風和集體榮譽感，同時還可以學習到官兵們艱苦奮斗、愛國奉獻、勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良作風，培養(yǎng)大家的國防觀念。軍訓，是人生的另一個課堂，是又一次起跑，一次軍訓，終身受益。同學們，當你跨進寶中的校門時，身上就被烙上了“翔宇”的印記，無論你們來自哪個學校，無論你來自哪個地方，從今天開始，都應該肩負起為翔宇這個團隊的榮譽而奮斗的責任。今天我以母校為榮，明天母校以我為榮。翔宇教育集團取一代偉人周恩來的字來命名，就是希望我們的同學都能以總理為榜樣，像他那樣學習、生活、工作、做人。志存高遠，扶搖萬里，昂首向前，百折不回，俯仰天地間日月星辰滄海桑田的變遷，造就四海內卓爾超群崇高壯麗的偉業(yè)。萬事開頭難，起步始為艱，這一次軍訓，是大家充滿魅力的高中征程的第一步：也許你們是第一次離開家鄉(xiāng)，第一次離開父母，第一次獨自生活，也許你們會遭遇烈日驕陽，遭遇瓢潑大雨，希望你們不要躲避，迎難而上，用你們的言行宣告你們的到來，用你們的行動展現09新生的青春風采！

同時，我希望全體同學要自覺地將校園當軍營，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度和要求；

全體老師要虛心向部隊官兵學習，嚴格管理、確保安全；

后勤服務人員要創(chuàng)造好環(huán)境，擁軍愛生，提供保障。我也希望全體官兵們能把我們的學生當作普通戰(zhàn)士來嚴格要求。今天，在軍訓中走正、走穩(wěn)，明天才會走遠、走好！將來才能成人、成才、成功。同學們，壯志凌云平步起，雄關漫道從頭越，你們的高中生活已經掀開了嶄新的一頁，這一頁無疑會繽紛多彩，但輝煌與否，絢爛與否，還需要你們自己親手去描繪，希望你們從軍訓中汲取人生智慧，鋪就人生底色，在三年的生活中勤奮學習，勇于拼搏，挖掘潛能，實現自我，從翔宇這個理想的殿堂起飛！最后，再次向武警中隊、消防大隊的各位教官表示感謝，并預祝軍訓圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：2019領導在動員大會上講話

講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜陬I導會議講話稿，希望對大家有所幫助!

【領導會議講話稿】

尊敬的校領導、各位老師、同學們：

今天，我們在這里隆重的召開臨沂電力工程技術教育學校2014級學生軍訓動員大會。借此機會，謹代表河東區(qū)人武部對軍訓工作的順利展開表示熱烈祝賀!對長期支持國防教育事業(yè)的學校領導和全體教職工致以崇高的敬意!向參加這次軍訓的全體同學表示熱烈的歡迎!

同學們，近代著名的思想家梁啟超先生曾在《少年中國說》中發(fā)出滿懷殷切之情的吶喊：“少年強則國強”，那么少年何以為強?就是要求廣大青少年要有強健的體魄、要有強勁的進取心、要有強烈的民族憂患意識。軍訓是你們入校之后面對的一次重要考驗，是你們完成職業(yè)教育學習生涯中重要的一課，也是你們在校期間接受國防教育、組織紀律和艱苦挫折教育的基本形式，所以上好這一課不但非常必要，而且十分重要。

在此，我先向參加這次軍訓工作的全體教官提三點要求：一是要科學組訓。要嚴格按照學校的要求，嚴格按照軍訓大綱的規(guī)定，合理制定計劃，嚴密科學實施。要緊密結合學生身體實際，切實把好訓練的速度、強度和力度，切實做到勞逸結合、循序漸進。二是要文明施訓。軍訓過程中，不僅要把過硬的軍事技能教給同學們，更重要的是要把的好傳統(tǒng)、好作風和好形象展現給同學們，切實當好廣大學生的良師益友。三是要謙虛好學。要虛心向學校領導學習、向廣大師生學習，學習他們嚴謹的治學態(tài)度，學習他們不畏坎坷的求學精神，學習他們立足崗位、樂于奉獻的敬業(yè)精神。軍訓中，要多與老師尤其是班主任加強交流，搞好溝通，協(xié)力完成軍訓任務，使同學們滿意、學校滿意、人武部滿意。

同時，借此機會，我也給參訓的廣大同學提兩點希望：一是希望你們敢于吃苦，敢于鍛煉。訓練安排緊、任務重、要求嚴，是比較苦、比較累的，希望你們一定要把嬌氣扔到一旁，把堅強打進背包，把舒心鎖緊抽屜，把追求帶進軍訓，勇于激發(fā)自己的斗志，磨練自己的意志，強健自己的體魄，切實做到軍人“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的要求，達到強體能、練毅力、知軍事、明紀律的目的。二是希望你們服從命令、聽從指揮。有鐵一般的紀律。在軍訓過程中，我們的教官將會嚴格按照軍人的標準要求大家，希望同學們能夠自覺服從教官的命令、聽從教官的指揮，克服困難，排除干擾，與教官、老師一起圓滿完成這次軍訓的任務。

我堅信，有學校領導的大力支持、有軍訓教官的嚴格施訓，有各位老師的密切配合、有全體同學的刻苦訓練，這次軍訓工作一定能夠取得圓滿成功!最后衷心祝愿廣大同學們訓有所成、學有所獲!祝愿校領導和全體教職員工工作順利、生活幸福!祝愿臨沂電力工程技術教育學校再創(chuàng)輝煌，明天更美好!

【領導會議講話稿】

各位教官，老師們，同學們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行2014級新生軍訓動員大會。首先，我代表學校全體師生對前來幫助我校進行軍訓的區(qū)人民武裝部全體官兵表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

長期以來，河東區(qū)人武部大力弘揚人民的光榮傳統(tǒng)，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持參與地方的改革和建設，為河東區(qū)的兩個文明建設做出了重要貢獻，充分展現了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全區(qū)人民的愛戴和贊譽。同時，也讓我們領略了他們良好的軍人風采。

一直以來，我校高度重視軍訓工作，把軍訓工作列入每學年的重點工作，通過軍訓平臺進一步整頓校風、學風，并取得了良好的成效。經過軍訓的洗禮，-強化了同學們的國防觀念，陶冶了情操，磨練了身心，達到了提高了綜合素質的目的。

下面，我就本次軍訓向全體教師和同學提幾點希望和要求：

一、要端正態(tài)度，明確目的開展學生軍事訓練工作，是全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育的客觀要求。軍訓是學校國防教育的重要內容，是學生在校期間履行兵役義務、接受國防教育的基本形式，是為國防和建設造就大批高素質后備兵員的重要舉措。通過軍訓我們不僅可以學到基本的軍事知識和技能，還可以磨練我們的意志，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，有利于我們組織紀律性的提高和身體素質的增強。今年我校軍訓雖然只安排10天時間，但目的非常明確，就是以德育活動為載體，通過軍訓平臺，進一步改變校紀校風。

二、要刻苦訓練，嚴格要求

軍訓既是精彩的，又是艱苦的?？嗟氖擒娛掠柧氁髧栏瘢瑥姸却?，動作難度高，甜的是軍訓活動能鍛煉人、磨練人，必將在你們人生中留下美好回憶。因此，希望全體同學將本次軍訓當做事錘煉自己的大熔爐，認真貫徹落實軍訓的要求，以飽滿的熱情，自覺地投入到各項軍事訓練中。從開訓到結束的每一天，都必須按照學校和教官的要求，嚴格約束自己，下定“流血流汗不流淚”、“掉皮掉肉不掉隊”的決心，無論列隊訓練，還是內務整理訓練項目，都要從難從嚴，敢于跌打滾爬，敢于流于一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。虛心向教官學習，高標準高質量完成訓練任務。

三、要互相尊重、團結互助

軍人，是最可愛的人。每當有災難發(fā)生時，軍人們總能夠迅速集結，在第一時間開赴災區(qū)，他們高度服從命令，不怕困難，不畏犧牲，是我們學習的楷模。從今天起，我們將在這里親身體驗軍人的生活和近距離感受軍人的魅力。希望同學們在軍訓中，能夠將教官當做自己的良師益友，學習他們吃苦耐勞，團結協(xié)作，頑強奮斗，祖國和人民利益高于一切，甘于奉獻的精神;學習他們令行禁止，遵紀守法，步調一致，雷厲風行的作風。同時，同學之間要互相尊重、互相愛護、互相關心、互相幫助。

四、要一切行動聽指揮，注意安全

紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉、松松垮垮的散漫作風。按照教官和老師的要求，做到令行

禁止，一切行動聽指揮。另外，軍訓期間體力消耗大，希望同學們合理安排好飲食和休息，如果有傷病和不適要及時向老師和教官反映、請假。

五、班主任要做好管理和服務工作。

我衷心希望全體班主任教師對本次軍訓工作全面負責、全程參與、全方位服務，貫徹一個“嚴”字，立足一個“苦”字，傾注一個“愛”字，充分展現人民教師的高尚品格和全新風貌，確保軍訓各項任務的圓滿完成。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。同學們，軍訓即將開始，讓我們擦去淚水，揮灑汗水，邁開堅定步伐，挺起高聳脊梁，在訓練場上展現青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發(fā)芽、枝繁葉茂。

最后，祝同學們軍訓生活愉快，預祝臨沂電力工程技術教育學校2014年軍訓活動圓滿成功!

【領導會議講話稿】

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識公開選拔領導干部工作的重要意義

公開選拔領導干部，是市委立足新的發(fā)展起點，著眼新的形勢任務對各級領導班子和干伍建設提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設高素質干伍，促進經濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

首先，公開選拔領導干部，是加快“雙轉型”、建設新南通的迫切需要。隨著長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，南通正迎來千載難逢的發(fā)展機遇。積極搶抓兩大國家戰(zhàn)略機遇，加快推動經濟發(fā)展方式的轉型和由全面小康向基本現代化的轉型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導骨干。公開選拔領導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學發(fā)展、轉型跨越的戰(zhàn)略任務中來。同時，實行競爭擇優(yōu)，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產生良好的導向作用和激勵效應，促使廣大干部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上來，為推進全市經濟社會又好又快發(fā)展營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市干部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領導干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任市級機關部門副職等創(chuàng)新實踐產生廣泛影響，黨政正職“三責聯審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現場會推廣我市經驗。中央去年底出臺了《2014—2014年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到2014年，新提拔廳局級以下委任制黨政領導干部中，通過競爭性選拔方式產生的應不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領導干部，既梳徹落實《規(guī)劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規(guī)模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍;可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領導干部，是順應干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先后4次組織集中公開選拔領導干部，得到廣大干部群眾積極響應，熱切期盼進一步加大競爭性選拔干部力度，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選好干部、配強班子。當前，隨著經濟社會不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民群眾當家作主的內在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個干部的素質高低、能力強弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，真正實現“由多數人在多數人中選人”;可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題;可以更好地調動廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內民主引領人民民主，推動社會主義民主政治健康發(fā)展。

二、把握總體要求，扎實做好公開選拔的各項工作

這次全市公開選拔領導干部，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當前領導班子和干伍建設實際出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優(yōu)方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進南通基本現代化建設提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：

一要嚴格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開平等、競爭擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。

二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數、崗位要求和選拔范圍，要求報名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經歷等也都有具體的規(guī)定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經歷等進行認真審查把關，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。

三要嚴格執(zhí)行工作程序。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有干部選拔工作的科學性、權威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發(fā)布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進行。這些程序是在總結實踐經驗的基礎上，經過反復研究后確定的。我們一定要嚴格執(zhí)行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。

四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對干部黨性的一次考驗?！陡刹咳斡脳l例》和中央今年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，對干部選拔任用工作紀律作了明確規(guī)定，我們要自覺遵守，嚴格執(zhí)行。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和群眾關心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。一旦發(fā)現有違規(guī)違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。

三、加強組織領導，確保公開選拔順利進行

一要切實加強領導。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領導下進行，市委專門成立了全市公開

選拔領導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣(市)區(qū)也要建立相應的公選工作機構。各級黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結合本地本單位實際，做好組織推薦等有關工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。各縣(市)區(qū)和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委(黨組)主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調、提高工作質量，相關職能部門要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進工作。

二要廣泛宣傳發(fā)動。搞好思想發(fā)動，是開展公開選拔工作的重要基礎。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利于推進工作的良好環(huán)境和社會氛圍，引導廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。

三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細致，直接關系到公開選拔的效率和質量。這次公開選拔按照干部管理權限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎上，繼續(xù)加強調查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規(guī)范，針對可能出現的問題提出相應的預案，使每一環(huán)節(jié)、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關機構和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質量。

四要及時總結提升。改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結新經驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質和實際能力;如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地了解干部的德才表現;對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關注和培養(yǎng)。對進入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。

【領導會議講話稿】

同志們：

根據市委組織部《關于市直機關事業(yè)單位中層領導

職務競爭性選拔的實施意見》，經局黨組研究并報市委組織部備案，決定在局機關和下屬事業(yè)單位實行中層領導干部競爭性選拔。這是我局認真貫徹《干部任用條例》和市委組織部文件精神、全面深化干部人事制度改革的一次有益嘗試。為進一步統(tǒng)一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政

治責任感

局機關、事業(yè)單位中層領導干部實行競爭性選拔是

市委的要求，是新形勢下深化干部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級干伍建設，增強干伍活力，確保完成各項財政工作任務，具有十分重要的意義。

首先，實行競爭性選拔中層領導干部，“擴大黨員

和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”，是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于 1

適應新形勢和新任務的需要，進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化結構、增強效能，努力打造一支政治堅定、業(yè)務熟悉、結構合理、作風優(yōu)良的高素質干伍，為我市財政事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

其次，實行競爭性選拔中層領導干部符合干部選拔

任用“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，是營造風清氣正的選人用人環(huán)境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。這將革除傳統(tǒng)干部選拔制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，是新形勢下對干部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善于學習、德才兼?zhèn)?、工作突出、作風扎實、群眾公認的干部選拔出來，才能選拔出適應新形勢需要的高素質優(yōu)秀人才。因此，市委提出“要用好的作風選人，選作風好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干伍中來。我們認為，采取競爭性選拔的方式選拔干部，貫徹了在干部問題上堅持走群眾路線的要求，使選拔任用干部工作的民主化程度大大提高。這次競爭性選拔中層領導干部，符合報名條件的同志，都可以在同一起跑線上參與競爭，體現了公正、平等的原則，能夠促使優(yōu)秀干部脫穎而出。

二、嚴密組織，規(guī)范操作，確保競爭性選拔中層領

導干部工作積極穩(wěn)妥地進行。

我們按照市委組織部的要求，采取“兩述兩推”的方式(主要是指參加競爭的人選述職、專題發(fā)言，進行兩次會議推薦)對中層領導干部實行競爭性選拔。這次有5個職數公開競爭，符合競爭條件的人數相對也較多。因此，人事教育科一定要有清醒的認識，充分認識這次競爭性選拔工作的嚴肅性，嚴格按照《茂名市財政局競爭性選拔中層領導干部工作方案》公開、公正、公平地進行，力爭圓滿完成這項工作任務。

(一)要全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工

參與的積極性。首先要鼓勵符合條件的同志積極報名。這次競爭性選拔中層領導干部成功與否，關鍵在于同志們能不能積極參與。符合報名條件的干部要克服與己無關和無所謂的想，把財政干部積極向上的精神調動起來，勇敢地站出來讓群眾挑選，保證這次競爭性選拔工作達到預期目的。其次我局將于十一月底前召開競爭性選拔中層領導干部大會，應參加會議的干部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業(yè)單位負責人要對本科室(事業(yè)單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。

(二)要加強領導，精心組織。為保證該項工作的順利進行，我局調整了競爭性選拔中層干部領導小組，并下設辦公室，設在人事教育科，負責具體工作。局黨組要求競爭性選拔的整個工作、各個環(huán)節(jié)都要貫穿認真負責的態(tài)度和嚴謹細致的作風，精心組織，周密安排，在工作中注意及時發(fā)現問題、解決問題，把這次競爭性選拔工作做為一項嚴肅的政治任務來抓，做到認識到位，措施到位，工作到位，要通過這項工作形成一個講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀律的濃厚氛圍。

(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創(chuàng)建一個公

平競爭的平臺。要使競爭性選拔的全過程嚴謹、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細致，重點要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一是在報名和資格審查上要嚴格把關。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名;二是在民主推薦上要力求客觀公正。這是一個中心環(huán)節(jié)，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競爭性選拔能否成功實施。因此，要求大家一定要客觀公正地對待每一個參與競爭的同志，要實事求是地評價每一個參與競爭的同志，不要摻雜個人恩怨，不要以偏概全，不能存在著憑情感親疏或個人好惡投票的現象。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。

(四)參加競爭的同志要處理好工作和學習的矛盾，努力做好當前各項工作。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。

(五)人事教育科要做好深入細至的思想政治工作。競爭性選拔涉及到干部個人的切身利益，難免有同志會產生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。因此，我們要引導、教育干部正確對待責、權、利，正確處理好個人利益與改革大局的關系，及時發(fā)現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，化消極因素為積極因素，樹立正確的競爭意識、平等意識和民主意識，增強對競爭結果的心理承受能力，使大家都能自覺地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

總之，這次競爭性選拔工作時間緊、任務重、要求

嚴，守系我局中層干部和隊伍建設的一件大事。大家一定要按照市委組織部和局黨組的部署要求，積極做好各項組織實施工作。

【領導會議講話稿】

同志們：

根據《黨章》規(guī)定，基層黨支部(總支)任期一般為兩至三年，我鎮(zhèn)村(居)黨組織上次換屆選舉是在2014年，今年剛好任期屆滿。同時，根據縣委組織部要求，今年全縣村(居)黨組織將統(tǒng)一進行換屆，換屆普遍推行公推直選形式。為積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)村(居)黨總支領導班子換屆工作，鎮(zhèn)黨委成立了村(居)黨組織換屆選舉工作領導小組，同時還印發(fā)了相關材料，為換屆選舉作了充分的準備。關于“公推直選”工作的一些操作要領、工作重點和注意事項等具體工作業(yè)務，待會請陳北風站長為大家開一個培訓輔導會議。下面我就如何貫徹縣委精神，扎實推進我鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆公推直選工作講三點意見。

一、要統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好公推直選工作的政治責任感 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。“公推直選”基層黨組織領導班子成員，是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，對于完善基層黨組織選舉制度、加強基層黨組織領導班子、提高基層黨組織執(zhí)政能力，具有重要意義。

首先，公推直選基層黨組織領導班子成員，是落實黨的十七大精神和上級有關要求的重要舉措。黨的十七大和十七屆四中全會提出，要“推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍”。十七大之后，公推直選試點工作在全國全面展開，我省于2014年在南京等地基層黨組織換屆時開始試點工作?？h委組織部要求在2014基層黨組織領導班子換屆中普遍推行公推直選工作。為此，我們一定要按照黨的十七屆四中全會精神和省、市、縣委的要求，切實增強政治責任感，以嚴肅認真的態(tài)度和扎實細致的作風做好公推直選工作。切實通過公推直選工作，選出黨員群眾滿意、上級黨委放心的基層黨組織領導班子，進一步夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。

其次，公推直選基層黨組織領導班子成員，是推進基層黨內民主建設、保障黨員主體地位的具體行動。黨的十七大提出“要積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統(tǒng)一”，并指出“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”。實施基層黨組織領導班子成員“公推直選”工作，是扎實推進基層黨內民主建設、保障黨員主體地位的具體舉措。通過這項工作，不僅可以集中基層黨組織全體黨員的智慧，尊重和保障黨員主體地位，激發(fā)廣大黨員主體意識，增強廣大黨員參與黨內民主建設的積極性和主動性，真正落實和保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。同時，也增強了基層班子想干事、會干事、干成事的工作熱情和積極性，保證了黨的各項路線、方針、政策能夠得以貫徹落實。

第三，公推直選基層黨組織領導班子成員，是深化干部人事制度改革、加強基層領導班子的有益探索。公推直選公布了競爭標準和任職條件，把黨組織的用人權交給群眾，由群眾選出滿意、信任的基層黨組織領導班子，這種新的選人用人方式，有利于增強基層干部的責任意識，有利于建立健全科學的選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，推動干部人事制度改革的不斷深化。公推直選的核心是注重群眾公認，尊重群眾意愿。通過這一辦法，把一批組織滿意、黨員公認、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選進基層黨組織領導班子，進一步改善結構、提高綜合能力，把基層黨組織領導班子真正建設成為帶頭解放思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、帶領群眾推動現代化建設的堅強領導集體。

二、要把握關鍵，規(guī)范操作，扎實推進公推直選工作順利開展 “公推直選”工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，要堅持既定標準，規(guī)范操作程序，嚴格按照《關于做好2014年村黨組織換屆工作的意見》(盱委?2014?131號文)的要求，精心組織實施。在實施過程中，要重點把握三個關鍵環(huán)節(jié)。

一是做好宣傳發(fā)動工作。黨員群眾對公推直選工作的支持和參與是保證這項工作取得成功的關鍵。“公推直選”是一個新生事物，無論是具體組織實施的同志、報名參加競職的同志，還是基層廣大黨員群眾，都不大熟悉這項工作的具體要求和工作程序。因此，各村(居)要自始自終做好宣傳引導工作，通過公告、通知、書信、召開動員會以及板報、公開欄、宣傳橫幅標語等形式和手段，公布公推直選的相關信息，廣泛宣傳公推直選工作的目的意義，使廣大群眾特別是黨員了解公推直選的職位職數、任職條件、報名范圍和程序辦法等，提高黨員群眾的認知度和參與度。同時，通過深入的宣傳發(fā)動，使公推直選的目的、任務、程序步驟等為廣大黨員群眾所熟悉，讓公推直選成為基層黨員群眾接受民主教育、理解民主原則、經受民主鍛煉的過程。

二是要做好民主推薦工作。候選人的確定主要采取召開公推大會投票的形式。這次公推直選工作把村(居)黨組織班子成員候選人的初始提名權交給了黨員群眾，變“少數人選人”為“千百雙眼睛選人”。民心民意是最重要的基礎和依據，因此，大家要著力提高基層黨員群眾對這項工作的認知度、認可度、信任度和參與度，要將基層干部情

況、推薦程序、推薦結果等情況向黨員群眾全部公開，讓他們了解推薦政策、熟悉干部情況，明白推薦過程，知道推薦結果，從而以飽滿的熱情參與到推薦中來，尤其對村(居)黨組織書記候選人的民主推薦，要采取競職演講、現場提問等多種形式，增強候選人與廣大黨員群眾的相互交流，保證民主推薦的質量。

三是要做好直接選舉工作。所謂直選，就是讓全體黨員直接選舉基層黨組織書記、副書記和委員。直接選舉的成敗關系到公推直選整個工作的成敗。因此，要充分認識召開好黨員大會的重要意義，對選舉的各項工作，要周密部署，仔細考慮，統(tǒng)籌安排。對選舉的各個細節(jié)都要超前準備，過細考慮，并制定好科學的應急預案。要精心組織好選舉，做到摸清底情，對黨員的參選率要心中有數;加強對選舉工作人員的業(yè)務培訓，使選舉工作人員對工作流程和要求做到了如指掌，切實提高會議的質量。

三、要加強領導，精心組織，確保公推直選工作取得圓滿成功 這次換屆選舉面廣量大，任務較重，要求較高。因此，大家一定要按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一部署，高度重視，統(tǒng)一思想，明確任務，集中精力抓好實施，確保相關工作有序開展。

一是要加強組織領導。這次全鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆工作時間緊、任務重、要求高，鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組，加強換屆工作的組織領導和工作指導。各村(居)要把換屆選舉和公推直選工作作為當前重要的階段性工作，切實履行責任，迅速成立換屆工作領導小組，完善工作方案，做到領導責任到位，工作部署到位，組織措施到位。各村(居)要加強組織協(xié)調，保證上下信息溝通，及時掌握工作動態(tài)，分析解決工作中可能出現的問題，確保換屆及“公推直選”工作高效運轉。

二是要堅持分類指導。縣委已選派19名換屆工作指導員到我鎮(zhèn)各村(居)聯系指導換屆工作。我鎮(zhèn)也要抽調素質好、能力強、辦法多的干部組成駐村指導組，具體指導換屆選舉工作，做到干部在一線工作，矛盾在一線解決，工作在一線推動。要對包村的領導班子成員、駐村指導員提出明確的工作要求和紀律要求，確保靜下心、沉下去，把情況搞清，把工作抓實，把局面掌控住。要堅持因村制宜，分類指導，對村內情況復雜、矛盾突出、基層組織凝聚力不強的“重點村(居)”和“難點村(居)”，要認真進行綜合分析，有針對性地制定預案和應急措施，保證按時換屆，不留“后遺癥”。鎮(zhèn)黨委領導班子成員要靠前指揮，深入基層、深入實際，搞好調查研究，掌握指導工作的主動權。

三是要做好各項準備工作。鎮(zhèn)里要抽調思想政治素質好、業(yè)務能力強的同志，組成精干高效的工作班子，明確責任和分工。要加強對換屆和“公推直選”工作人員業(yè)務培訓，使每一名工作人員都要做到對各項工作步驟、業(yè)務內容及操作程序了如指掌。要重點對基層黨組織、黨員基本情況等抓緊調查摸底，搞清底數，做到心中有數，切實保證黨員的參會率。要及早制定工作預案，對每一個步驟的每一個細節(jié)都要超前謀劃，過細考慮，將一些可能遇到的情況盡可能考慮到，并制定好工作預案，掌握工作主動權，確保不出現任何閃失。

四是要強化紀律監(jiān)督。要加強對此次換屆和“公推直選”工作的監(jiān)督，嚴明有關紀律，堅決防止和糾正選舉工作中的不正之風，這也是保證工作健康開展的根本保障。特別是在民主推薦和差額選舉階

段，要加大監(jiān)督力度，切實防止拉選票，搞小動作，搞不正當競爭等現象。對有“賄選”傾向及利用宗族、宗教和邪惡勢力干擾和破壞選舉的要及時采取有效措施予以制止;對違反選舉紀律的要及時糾正;對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊、報復的，要發(fā)現一起堅決查處一起。對以“賄選”等手段當選的村(居)黨組織班子成員，一經發(fā)現立即依法按章取消其當選資格。對于涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。紀檢、組織部門要公布監(jiān)督電話，接受廣大黨員群眾的信訪舉報，拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，及時向廣大黨員群眾公開工作進展情況，真正把選人用人的權力臵于有效監(jiān)督之下，發(fā)現問題嚴肅查處，及時糾正。

同志們，“公推直選”工作是加強基層黨組織建設、推進基層黨內民主建設的一項重大舉措，必將受到我鎮(zhèn)各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的廣泛關注。大家一定要精心組織、堅持標準、嚴格程序、扎實有效地做好這項工作。我們相信，有各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的高度重視、參與配合，這次全鎮(zhèn)公推直選村(居)黨總支領導班子成員工作一定會取得圓滿成功。

第五篇：在軍訓動員大會上講話

在軍訓動員大會上的講話

各位教官、老師、同學們：

今天，我校2010級新生軍訓正式開始了，這也標志著大家在淮安文化藝術學校的學習生活正式開始。我代表學校向大家表示衷心的祝賀和親切的慰問；向承擔施訓任務的武警部隊表示誠摯的謝意；向各位教官表示熱烈的歡迎。

軍訓是學校教育的一種特殊教育形式，在全面推進素質教育、促進中學生健康成長方面，它具有其他教育不可替代的作用。多年的實踐表明：通過軍訓，廣大同學不僅可以學習到基本的軍事知識和技能，還可以學習軍人的作風、軍人的品格。通過嚴格有序的軍訓，培養(yǎng)愛國情操，提高國防意識，鍛煉吃苦耐勞的精神，鑄造鋼鐵般的紀律，培養(yǎng)自理、自立的能力，增強集體主義榮譽感，使同學們成為意志堅強、紀律嚴明、素質優(yōu)良的合格中專生。通過參加軍訓，有利于廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神；有利于廣大同學培養(yǎng)無私奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的高尚情操；有利于磨練廣大同學的意志品質，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于廣大同學組織性、紀律性的提高和身體素質的增強。特長靠自我培養(yǎng)，智力靠自我開發(fā)，人格靠自我塑造，身心靠自我磨練。因此，我希望全體同學，要珍惜這次寶貴的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投身到軍訓中來。發(fā)揚我們淮安文化藝術學校全體師生拼搏向上的精神，虛心向解放軍同志學習，不畏艱苦，知難而上，有令必行，有禁則止，高標準，嚴要求，人人爭當一名合格的軍訓學員。為此，我代表學校向同學們提出以下幾點要求：

１、嚴格按照軍人的標準要求自己，全身心的投入到軍訓中來，自覺接受一次人生正規(guī)訓練，學到軍人做事雷厲風行的好作風。

２、要嚴格遵守紀律，堅決服從教官的安排，聽從教官的指揮，練好每一個動作，服從教官的統(tǒng)一部署。

３、要有集體榮譽感，加強團隊意識，個人服從集體，講大局，處處為集體爭光，努力體現出我校學生全新的精神風貌。

4、在軍訓中做到“五過硬”：

（1）遵守紀律過硬，做到：不喧嘩，不罵人，不吃零食，嚴格遵守時間，不當逃兵；

（2）隊伍活動過硬，做到：一切行動聽指揮，站隊快、靜、齊；

（3）內務衛(wèi)生過硬，做到：被子疊方，被褥平整，物品整齊，地面干凈；

（4）餐廳就餐過硬，做到：排隊安靜進餐廳，文明就餐互謙讓；

（5）文明禮貌過硬，做到：見了教官要敬禮，見到老師要問好。

學校對軍訓工作十分重視，對軍訓的成效寄予厚望。為使本次軍訓達到預期的目標，我希望學生處、教務處、總務處要密切配合、精心組織，周密安排，狠抓各項工作計劃的落實。希望新生班主任要全程參與軍訓、全力配合教官的工作，做好同學的教育、管理及服務保障工作。希望軍訓教官要高標準、嚴要求、精心指導、認真施訓。希望參訓同學要提高認識，端正態(tài)度，以飽滿的熱情全身心地投入到軍訓中；在軍訓過程中，始終擺正自身位置，以一個普通士兵身份，嚴格要求自己、自覺磨練自己，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)困難；要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮；要熱愛集體、團結互助、關心他人、攜手共進?？傊覀円舷慢R心，全力以赴，確保軍訓工作高質量完成，切實實現我們預期的目標。

同學們，給你們擔任教官的，都是軍隊中的佼佼者。我堅信，在教官的訓練和引導下，在大家的積極配合下，你們都將會變得更加成熟而自信，勇敢而堅強！

最后，預祝這次軍訓取得圓滿成功！

蔣立民

2010.9.1