第一篇：中層后備管理辦法

中層后備管理辦法

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，適應(yīng)集團(tuán)人力資源人才梯隊(duì)建設(shè)和“***”的需要，建立科學(xué)規(guī)范的中層管理人員后備人才（以下簡稱后備人才）工作機(jī)制，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)集團(tuán)公司改革發(fā)展重任的、年輕優(yōu)秀的后備人才隊(duì)伍，形成集團(tuán)公司中層管理人員隊(duì)伍的合理梯次結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》的精神和市委組織部、市國資委和化醫(yī)集團(tuán)有關(guān)要求，結(jié)合建峰的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的后備人才是指集團(tuán)公司中層管理人員后備人才。中層管理人員后備人才包括集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門班子成員、各單位（分、子公司）班子成員、股份公司及所屬單位班子成員、資深經(jīng)理（業(yè)務(wù)主管）的后備人才。

第三條選拔后備人才，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，注重工作業(yè)績、群眾公認(rèn)和發(fā)展?jié)摿?，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。

第四條在選拔出的后備人才中建立集團(tuán)公司后備人才庫，后備人才是集團(tuán)公司選拔任用中層管理人員的主要渠道。把后備人才管理工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動建峰又好又快發(fā)展具有非常重要的意義。

第二章后備人才的條件和資格

第五條

基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，有堅(jiān)定的中國特色社會主義理想信念，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同建峰核心價(jià)值理念、努力踐行建峰企業(yè)文化。

（二）有一定的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的工作能力，熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)，基本掌握現(xiàn)代管理知識，發(fā)展?jié)摿^大，并取得了較好的工作業(yè)績。

（三）有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，大膽開拓，銳意進(jìn)取，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，能創(chuàng)造性地開展工作。

（四）大局意識強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，群眾公認(rèn)度較高。

（五）道德品質(zhì)好，清正廉潔，對建峰忠誠，自覺維護(hù)建峰利益。

第六條應(yīng)具備的資格

（一）應(yīng)具有大專及其以上學(xué)歷，有豐富的專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)水平；

（二）具有5年以上工作經(jīng)歷；

（三）年齡一般不超過45歲；

（四）應(yīng)是基層管理人員正職；

（五）身體健康。特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、職級和年齡可適當(dāng)放寬。

第三章后備人才的數(shù)量和結(jié)構(gòu)

第七條集團(tuán)公司中層管理人員后備人才數(shù)量原則上以現(xiàn)任中層管理人員總數(shù)的1：0.5比例掌握。集團(tuán)公司將根據(jù)各單位（部門）實(shí)際情況，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要，研究確定后備人才的數(shù)量。

第八條后備人才隊(duì)伍應(yīng)形成合理結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)以30歲至40歲的人員為主體，30歲以下的人員要有一定數(shù)量；后備人才中女同志應(yīng)占一定比例；應(yīng)有合理的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)。

第四章后備人才的選拔和培養(yǎng)

第九條后備人才的選拔，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由集團(tuán)公司黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織開展，人力資源部配合，各單位協(xié)助集團(tuán)公司進(jìn)行。

第十條為加強(qiáng)動態(tài)管理，保證后備人才的數(shù)量和質(zhì)量，集團(tuán)公司原則上每2年在全公司范圍內(nèi)開展一次民主推薦選拔后備人才的工作。具體開展時(shí)間和安排由集團(tuán)公司研究確定。

第十一條選拔后備人才，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，通過各方面代表參加的民主推薦，廣泛發(fā)現(xiàn)和掌握優(yōu)秀人才。選拔工作要嚴(yán)格按照有關(guān)的選拔程序進(jìn)行。

第十二條選拔具體程序：

（一）集團(tuán)公司黨委組織部擬定后備人才推薦選拔方案，報(bào)集團(tuán)公司審定后實(shí)施；

（二）各單位（部門）召開由全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層管理人員和部分黨員代表、職工代表參加的民主推薦會，在符合后備人才條件的人員中直接推薦；公司兩級機(jī)關(guān)部門可在全體機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行推薦；也可在公司兩級職代會上進(jìn)行民主推薦；

（三）集團(tuán)公司黨委組織部根據(jù)推薦得票及綜合業(yè)績情況確定考察對象并組織進(jìn)行考察；

（四）集團(tuán)公司黨委組織部提出考察意見后，報(bào)集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會研究審定。并在一定范圍公示后，報(bào)集團(tuán)公司認(rèn)定。

（五）群眾推薦、自薦、領(lǐng)導(dǎo)提名及組織舉薦后備人才等日常工作，由黨委組織部按后備人才選拔程序和干部管理權(quán)限組織實(shí)施。

第十三條經(jīng)上次民主推薦選拔已列為后備人才的人員，仍要繼續(xù)參加民主推薦，接受職工群眾和組織的認(rèn)可，如在推薦中未能繼續(xù)得到認(rèn)可的，將不再納入后備人才管理；對認(rèn)可度仍然較高的人員，可不再組織進(jìn)行考察，采取直接反饋各單位征求意見后，集團(tuán)公司研究認(rèn)定。

第十四條要解放思想，更新觀念，積極探索選拔后備人才的新方法、新途徑，不斷改進(jìn)和完善后備人才的選拔工作。

第十五條后備人才選定后，要根據(jù)他們的具體情況和特點(diǎn)，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，進(jìn)行多層次、多渠道、多形式的培養(yǎng)和鍛煉。

第十六條培養(yǎng)要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，有計(jì)劃、有針對性地安排后備人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)政治理論、專業(yè)理論、市場經(jīng)濟(jì)知識、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢、金融、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合管理能力。

第十七條加強(qiáng)對后備人才的實(shí)踐鍛煉，增長才干，提高他們的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。實(shí)踐鍛煉可根據(jù)實(shí)際情況，采取分配重要工作任務(wù)，安排到重要、關(guān)鍵崗位鍛煉，安排到條件困難、艱苦的單位（部門）磨練等方式進(jìn)行。

第十八條后備人才的培養(yǎng)措施

（一）選送后備人才到培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加有關(guān)部門或單位舉辦的相關(guān)基礎(chǔ)知識、管理理論的培訓(xùn)。培養(yǎng)后備人才要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。按照“缺什么補(bǔ)什么”，把提高思想政治素質(zhì)擺在首位的原則，對后備人才要進(jìn)行較為系統(tǒng)的管理理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

（二）輪崗培訓(xùn)

1、后備人才確認(rèn)后，對后備人才根據(jù)培養(yǎng)方向，按擬任崗位需要了解下屬單位（部門）要求，確定其所需要輪崗的崗位，報(bào)同級黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。輪崗原則上不少于二個(gè)崗位，每個(gè)輪崗崗位的任職時(shí)間不得少于三個(gè)月。

2、后備人才輪崗要有計(jì)劃、有目的、有要求、有課題、有考察、有鑒定。

3、后備人才輪崗個(gè)人總結(jié)、組織鑒定，歸入后備人才考績檔案。

（三）掛職鍛煉

1、各單位（部門）在集團(tuán)公司直管的后備人才確認(rèn)后，要根據(jù)本單位（部門）實(shí)際，提出后備人才掛職鍛煉的計(jì)劃，包括擬掛職職務(wù)、掛職單位或崗位、掛職時(shí)間，匯總后上報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部。后備人才掛職時(shí)間原則上不少于三個(gè)月。

2、為擴(kuò)大上崗鍛煉人員的知識面，可跨單位掛職；也可兩個(gè)單位協(xié)商或黨委組織部協(xié)調(diào)，實(shí)行雙向交流掛職鍛煉。

3、后備人才掛職，不占定員，不定級別，人事關(guān)系、工資獎(jiǎng)勵(lì)等不作變動。按照所掛職務(wù)，賦予相應(yīng)的權(quán)力。

4、后備人才掛職鍛煉要有計(jì)劃、有目的、有要求、有課題、有考察、有鑒定。

5、后備人才掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)、組織鑒定，歸入后備人才考績檔案。

（四）負(fù)責(zé)處理一些專項(xiàng)重要工作。

第十九條后備人才在每一個(gè)崗位鍛煉結(jié)束后，黨委組織部要對其提出評價(jià)意見，鍛煉不合格的不再作為后備人才。

第二十條各單位要為后備人才選拔、培養(yǎng)、使用提供全方位的支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，能進(jìn)能出，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)后備人才輪崗、掛職鍛煉的良好環(huán)境。

第二十一條建立后備人才工作責(zé)任制，把各單位選拔培養(yǎng)后備人才工作的情況作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第五章后備人才的管理和任用

第二十二后備人才的管理包括對后備人選的考察、監(jiān)督、調(diào)整、檔案管理等內(nèi)容。

第二十三條對后備人才要定期考察。著重考察德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和發(fā)展?jié)摿?。定期考察可結(jié)合每年度的民主評議和考核干部工作進(jìn)行。在定期考察的同時(shí)，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作?？疾旖Y(jié)果作為后備人才培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)之一。

第二十四條黨委組織部通過日?？己?、重大事項(xiàng)考核、年度考核等形式，及時(shí)掌握后備人才的思想、工作、作風(fēng)情況。

第二十五條后備人才年度考核結(jié)果要通知本人，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，健康成長。

第二十六條對后備人才實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)民主推薦和

考察情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使后備人才隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備人才名單：

(一)在下一次民主推薦中推薦得票明顯減少，群眾公認(rèn)度大幅降低；

(二)政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉潔等方面出現(xiàn)問題；

(三)工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

(四)工作失職，造成較大損失或不良影響；

(五)群眾意見較大、威信不高；

(六)由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；

(七)超過后備人才規(guī)定年齡；

(八)因其他原因，不再適宜作為后備人才。

第二十七條后備人才調(diào)離集團(tuán)公司的，其后備人才資格失效；集團(tuán)公司內(nèi)調(diào)動系工作需要組織安排的，仍納入后備人才管理。

第二十八條要建立并完善后備人才檔案，內(nèi)容包括：推薦表、民主測評表、考察鑒定表、各崗位鍛煉鑒定表、年度總結(jié)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表等。提拔使用后，其后備人才檔案歸入人事檔案。黨委組織部要加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理，做到簡便、實(shí)用。

第二十九條集團(tuán)公司對后備人才在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的后備人才，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，適時(shí)任用。

第三十條對后備人才的使用，要注意用其所長，避其所短。后備人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，要有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子的文化、年齡、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。

第三十一條提拔使用后備人才，要引入競爭機(jī)制，要克服論資排輩、求全責(zé)備等舊觀念；大膽提拔優(yōu)秀中青年干部。

第六章附則

第三十二條集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才管理工作，按重慶市國資委和化醫(yī)集團(tuán)的要求開展。第三十三條集團(tuán)公司下屬各單位要參照本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際，制定基層后備人才管理辦法。第三十四條本辦法由集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施、解釋。

第三十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：中層后備人員管理辦法

公司中層后備管理人員管理辦法

第一條為建立科學(xué)規(guī)范的中層后備管理人員管理機(jī)制，拓寬選人用人視野，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中發(fā)揮作用的中層后備管理人員隊(duì)伍，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司關(guān)于后備領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條由公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和公司黨委委派、聘任、任命等方式產(chǎn)生的軍品公司、五二五投資公司的中層管理人員和控股子公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理層人員及黨組織負(fù)責(zé)人等崗位職數(shù)必須按規(guī)定配備中層后備管理人員。

第三條中層后備管理人員由公司黨委組織部、各總支支部及相關(guān)職能部門共同管理和培養(yǎng)。

第四條選拔中層后備管理人員，必須堅(jiān)持以下原則

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

（四）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則；

（六）統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。

第五條中層后備管理人員必須具備下列基本條件

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，有較強(qiáng)的政治敏銳性，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委決議和公司各項(xiàng)決定。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合

1本單位實(shí)際情況，創(chuàng)新性地開展工作，成績突出。

（四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，忠誠于企業(yè)。

（五）密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線，能夠自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督，清正廉潔。

（六）工作作風(fēng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志，全局觀念強(qiáng)，大局意識濃，能聽取不同的意見和看法。

第六條中層后備管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格

（一）中層正職后備管理人員，一般應(yīng)是中層領(lǐng)導(dǎo)副職。

（二）中層副職后備管理人員，一般應(yīng)是科長（或室主任）。

（三）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）中層后備管理人員年齡一般在40歲以下。

（五）身體健康。

第七條中層副職后備管理人員數(shù)量原則上按現(xiàn)職中層副職管理人員職數(shù)1:2確定。

第八條選拔中層后備管理人員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣納賢才。

第九條選拔中層副職后備管理人員的程序

一是由黨委組織部會同人力資源部依據(jù)現(xiàn)職中層副職崗位的需要，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦；二是由各總支支部、機(jī)關(guān)各部室按本單位中層副職管理人員1：2在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，討論提出人選名單，報(bào)黨委組織部審核。黨委組織部會同人力資源部初步認(rèn)定后，報(bào)公司黨委會或黨政聯(lián)席會議討論研究確定。中層副職后備人員確定后，在單位范圍內(nèi)公示一周。

第十條中層后備管理人員選定后，由黨委組織部及相關(guān)單位共同確定其培養(yǎng)方向。公司安排對中層后備管理人員進(jìn)行較為系統(tǒng)的理論培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。黨委組織部制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論確定后，列入公司職工培訓(xùn)方案，由人力資

源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十一條加強(qiáng)對中層后備管理人員的交流與實(shí)踐鍛煉。中層后備管理人員確定培養(yǎng)方向后，黨委組織部會同人力資源部制定中層后備管理人員交流與實(shí)踐鍛煉的工作方案，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論確定后實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可分別采取崗位輪換、參與重大事項(xiàng)管理、安排分管日常工作或在與培養(yǎng)方向相關(guān)的重要崗位掛職鍛煉等方式進(jìn)行。

第十二條對中層后備管理人員進(jìn)行考核。

考核由黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)，與公司中層管理人員考核同步進(jìn)行。主要程序包括：個(gè)人進(jìn)行自我總結(jié)、找單位職工談話、職工民主測評、綜合評價(jià)意見等，匯總考核情況提交公司黨委會或黨政聯(lián)席會議討論評定結(jié)果。

考核的主要內(nèi)容包括：思想政治品德、工作能力及發(fā)展?jié)摿Α⒕礃I(yè)奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績、廉潔自律情況、自身學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)情況等內(nèi)容。

在考核的同時(shí)，各總支支部要對本單位范圍內(nèi)的中層后備管理人員做好經(jīng)常性的考察了解工作，掌握其思想情況，并做好寫實(shí)性記載?？己私Y(jié)果作為公司中層后備管理人員培養(yǎng)、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。

第十三條對中層后備管理人員實(shí)行動態(tài)管理。在考察的基礎(chǔ)上，要適時(shí)對中層后備管理人員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使中層后備隊(duì)伍保持素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，富有活力。

第十四條中層后備管理人員凡有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出中層后備管理人員名單：

（一）政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題；

（二）業(yè)績平平，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

（三）工作失職，造成較大損失或不良影響；

（四）群眾意見較大，威信不高；

（五）由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)；

（六）不宜作為中層后備管理人員的其他原因。

第十五條公司選拔任用中層管理人員主要從中層后備管理人員中產(chǎn)生。要加大對青年骨干和女同志的培養(yǎng)力度。對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的中層后備管理人員，根據(jù)工作需要，由公司統(tǒng)一調(diào)配使用。

第十六條本辦法由公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，公司原后備管理人員管理辦法同時(shí)廢止。

第三篇：中層領(lǐng)導(dǎo)后備人員管理辦法(7頁)

××集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)后備人員管理辦法（試行）

第一章 總

則

第一條 為落實(shí)××集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱集團(tuán)公司）發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)集團(tuán)公司后備隊(duì)伍管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，優(yōu)先實(shí)施集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員的后備隊(duì)伍建設(shè)，探索后備人員選拔培養(yǎng)與中層領(lǐng)導(dǎo)人員任用有機(jī)結(jié)合的新思路，健全后備人員選拔、培養(yǎng)與任用的新機(jī)制，拓寬××集團(tuán)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的成長渠道，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)、堪當(dāng)重任的后備隊(duì)伍，促進(jìn)高端人才的全面發(fā)展，根據(jù)《××集團(tuán)人事管理暫行規(guī)定》及《××集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（試行）》，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司后備人員的選拔、培養(yǎng)、任用、考核和調(diào)整。本辦法所指的后備人員包括：

（一）總部部門正職、副職的后備人員；

（二）集團(tuán)（股份）公司所屬全資子公司和獨(dú)立核算的直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的后備人員；

（三）集團(tuán)（股份）公司所屬控股及參股子公司章程規(guī)定或股東方商定由集團(tuán)公司派出班子成員的后備人員。

第三條 后備隊(duì)伍管理必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部與依法管理相結(jié)合原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（四）重在培養(yǎng)，同樣使用的原則；

（五）統(tǒng)一調(diào)配，動態(tài)管理的原則。

第四條 集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)公司后備人員歸口管理的職能部門。

第二章 后備人員的條件和資格

第五條 后備人員應(yīng)具備的基本條件。

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，熱愛××事業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（二）善于團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好；

（三）具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神；

（四）有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可；

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（六）服從組織調(diào)配。

第六條 后備人員還應(yīng)具備以下資格：

（一）具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)歷；

（二）正職的后備人員，應(yīng)當(dāng)具有同層級副職一年以上工作經(jīng)歷，未滿一年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計(jì)三年以上的工作經(jīng)歷；副職的后備人員，應(yīng)當(dāng)具有下一級正職一年以上工作經(jīng)歷，未滿一年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級正職和下一層級副職累計(jì)三年以上的工作經(jīng)歷；

（三）具有本科以上文化程度；

（四）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（五）正職的后備人員，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；副職的后備人員，年齡一般應(yīng)在45周歲以下；

（六）黨群序列的后備人員還應(yīng)當(dāng)符合黨章、《工會法》的有關(guān)規(guī)定；

（七）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

按照《××集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展管理辦法（試行）》產(chǎn)生的具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按對應(yīng)職級參加后備人員的選拔。

第七條 其他不具備上述規(guī)定的學(xué)歷、任職經(jīng)歷和年齡等條件，但表現(xiàn)特別優(yōu)秀、業(yè)績突出的員工，經(jīng)組織推薦可參加后備人員的選拔。

第三章 后備人員的選拔

第八條 后備人員一般在子分公司等所屬單位及總部現(xiàn)有人員中產(chǎn)生，選拔工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，選拔產(chǎn)生的后備人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配任用。后備人員的總量根據(jù)集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)，總體按照正職1:

2、副職1:1的比例確定。第九條 中層副職后備人員的選拔堅(jiān)持個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦與競爭性選拔相結(jié)合。選拔程序一般包括：個(gè)人自薦、民主推薦、組織推薦、綜合考試、黨組初議、組織考察及公示、黨組研究確定。

（一）個(gè)人自薦。由總部和子分公司分別組織報(bào)名工作。總部和子分公司符合條件的人員，可自愿報(bào)名。報(bào)名表（見附件1）中應(yīng)詳細(xì)填報(bào)專業(yè)培養(yǎng)方向和業(yè)務(wù)板塊意愿。

專業(yè)培養(yǎng)方向一般包括：經(jīng)營管理、黨群管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、安全管理、基建管理、行政綜合管理。

（二）民主推薦。中層副職后備人員的民主推薦由集團(tuán)公司人力資源部組織，統(tǒng)一印發(fā)推薦票（見附件2）。子分公司參加推薦的范圍為領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門副職以上人員、所屬二級單位正職以及部分職工代表；總部部門參加推薦的范圍為本部門全體人員。

（三）組織推薦。子分公司召開黨委會（或黨政聯(lián)席會），根據(jù)民主推薦結(jié)果和集團(tuán)公司明確的推薦數(shù)量（或比例）確定推薦人選，推薦結(jié)果以紙質(zhì)文件報(bào)集團(tuán)公司黨組，直送集團(tuán)公司人力資源部。推薦材料包括推薦人選名單、專業(yè)方向、人選簡歷以及子分公司的推薦材料。集團(tuán)公司總部有關(guān)人選的產(chǎn)生方式、程序和數(shù)量，由集團(tuán)公司黨組研究決定。

（四）綜合考試。對各單位推薦的人選由集團(tuán)公司統(tǒng)一進(jìn)行綜合考試。綜合考試一般采取筆試、面試等方式，測試內(nèi)容主要包括知識、能力、素質(zhì)和心理健康水平等。

（五）黨組初議。根據(jù)民主推薦、組織推薦和綜合考試成績，考慮集團(tuán)、板塊以及各單位整體發(fā)展和全面建設(shè)的需要，由集團(tuán)公司黨組研究確定考察對象。

（六）組織考察與公示。由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一組織，各子分公司配合，到考察對象所在單位進(jìn)行組織考察。根據(jù)需要可延伸考察?？疾焱瑫r(shí)對考察對象有關(guān)情況進(jìn)行公示。

（七）黨組研究確定。集團(tuán)公司黨組根據(jù)組織考察與公示的結(jié)果，研究確定后備人員。

第十條 中層正職后備人員由集團(tuán)公司黨組研究確定。第十一條 經(jīng)確定的后備人員納入集團(tuán)公司后備人員庫統(tǒng)一管理。后備人員庫由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)維護(hù)和動態(tài)管理。

第四章 后備人員的培養(yǎng)、考核和任用

第十二條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)后備人員培養(yǎng)和考核的統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)，各子分公司具體負(fù)責(zé)后備人員的培養(yǎng)和考核。

第十三條 各子分公司要從××科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視后備人員培養(yǎng)工作，要針對后備人員特點(diǎn)及專業(yè)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公司備案。

第十四條 后備人員培養(yǎng)可采取院校學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班、出國學(xué)習(xí)、崗位鍛煉等多種方式，促進(jìn)后備人員夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識、開闊視野，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 按照培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，積極推進(jìn)本單位內(nèi)部輪崗鍛煉、子分公司間掛職鍛煉、在集團(tuán)總部工作的后備人員到基層掛職鍛煉、在基層工作的后備人員到總部掛職鍛煉等工作，加強(qiáng)對后備人員全面培養(yǎng)。

第十六條 對后備人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等。后備人員的考核一般結(jié)合總部及子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核進(jìn)行?？己艘话悴扇【C合測評、個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料相結(jié)合的方式。后備人員參加培訓(xùn)、掛職鍛煉以及個(gè)人學(xué)習(xí)提升等情況，作為對其考核的重要參考依據(jù)。

第十七條 集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)先從后備人員中提任。子分公司應(yīng)樹立全局觀，積極為全集團(tuán)培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀后備人員。

第十八條 通過公開選拔產(chǎn)生的后備人員，參加集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)職位公開競聘時(shí)，可適當(dāng)簡化選拔任用程序。

第十九條 后備人員有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備人員庫：

（一）在政治思想、道德品質(zhì)、廉政方面發(fā)現(xiàn)問題的；

（二）工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（三）工作失職，造成較大損失或不良影響的；

（四）群眾意見較大，威信不高的；

（五）健康狀況不好，不宜擔(dān)負(fù)更繁重工作任務(wù)的；

（六）不服從組織任用安排的。

第二十條 后備人員實(shí)行“用備結(jié)合”的制度，后備人員出現(xiàn)空缺時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。對在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)人員和在競爭上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才,受崗位數(shù)量限制一時(shí)未能使用的,經(jīng)集團(tuán)公司黨組同意，可納入后備人員庫。

第五章 附

則

第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。子分公司要制定本辦法的具體實(shí)施細(xì)則，也要參照本辦法制定和完善各自管理權(quán)限范圍內(nèi)的管理干部后備人員的管理辦法，接受集團(tuán)公司人力資源部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。《××集團(tuán)公司人事管理暫行規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行，與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

附件：1.報(bào)名表 2.推薦票

第四篇：中層后備選拔個(gè)人陳述

個(gè)人陳述

一、成長經(jīng)歷及工作業(yè)績

本人出生于1984年8月，現(xiàn)年29歲,中共黨員，已婚，2007年7月畢業(yè)于蘭州交通大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)；同年7月進(jìn)入公司在鋼結(jié)構(gòu)車間見習(xí),目前在城軌市場部擔(dān)任×××項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

本人參加工作6年來的個(gè)人成長經(jīng)歷和工作業(yè)績：

2007年7月至08年7月，×××見習(xí)，期間參與了×××××的工藝指導(dǎo)工作，并擔(dān)任團(tuán)總支部書記，期間被授予“2007屆優(yōu)秀見習(xí)生稱號”、2007“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號。

2008年8月至2009年4月，擔(dān)任不銹鋼車體制造部工藝員兼工裝員兼團(tuán)支部書記，參與了××車體生產(chǎn)的工藝指導(dǎo)工作和工裝管理工作，同時(shí)也是不銹鋼項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓的核心成員。帶領(lǐng)團(tuán)員青年成立了不銹鋼焊接攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，攻克了××××等難點(diǎn)。期間獲得 “十佳青年”榮譽(yù)稱號、2008“優(yōu)秀團(tuán)干部”等稱號。

2009年5月至2012年8月，擔(dān)任××××，參與了××××××生產(chǎn)的工藝指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)車間工裝管理工作，帶領(lǐng)組員深入生產(chǎn)現(xiàn)場、服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，編制動作要領(lǐng)書，為車間精益示范線的建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，時(shí)刻與部室及車間技術(shù)人員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，配合領(lǐng)導(dǎo)狠抓“QC”攻關(guān)、質(zhì)量六要素、“5S”管理和精益生產(chǎn)管理工作，保質(zhì)保量的完成車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2009年10月，當(dāng)選為公司第一屆團(tuán)委委員，隨后，經(jīng)黨組織考察光榮加入中國共產(chǎn)黨。為提高車間生產(chǎn)效率，與車間核心骨干一起進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，于2010年1月率先在車體車間全面推行工裝自主保全，為車體鋁合金生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)××××××做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2012年8月至今，擔(dān)任××××××，從車輛工藝到項(xiàng)目管理，雖然工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且項(xiàng)目管理工作也是初次接觸，但是我積極與同事探討項(xiàng)目管理流程及方法，控制文件等內(nèi)容，通過討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務(wù)知識和能力；憑著自己專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了較好成績。先后負(fù)責(zé)××××項(xiàng)目管理工作，根據(jù)項(xiàng)目難點(diǎn)積極與領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組成員進(jìn)行溝通交流，制定有效的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，保證項(xiàng)目有效的進(jìn)展。2012年12月12日，獲取了工程師職稱。

二、能力個(gè)性特點(diǎn)及優(yōu)劣勢分析

能力特點(diǎn)：對待工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心；有很強(qiáng)的進(jìn)取心，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)；在工作中，能夠有效的控制自己的情緒，冷靜的處理工作中的各種問題；熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作流程，能夠快速有效的處理好工作中的突發(fā)事件。

個(gè)性特點(diǎn)：親和力強(qiáng)，善于溝通和結(jié)交朋友，具有吃苦耐勞的精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)劣式分析

結(jié)合本人的工作能力以及六年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：

1、有良好的管理能力。在擔(dān)任車體車間技術(shù)組組長期間，我嚴(yán)格要求自己，做到言行一致。編制了技術(shù)組管理辦法、工藝紀(jì)律檢查管理辦法，并貫徹落實(shí)到個(gè)人。率先編制的“車體車間技術(shù)組人員矩陣管理”方式，受到車間領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。連任四年團(tuán)支部書記，期間深入團(tuán)員青年，集思廣益，充分調(diào)動廣大青年參與團(tuán)支部活動的積極性和主動性，在工作和生活上主動關(guān)心青年，與團(tuán)員青年打成一片，用典型示范來帶動青年，組織團(tuán)員青年開展“紅牌作戰(zhàn)”、“QC攻關(guān)”以及豐富的志愿者活動等，既豐富廣大團(tuán)員青年的文化生活，也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。

2、具備有效管理時(shí)間的能力：工作六年來，從無遲到早退現(xiàn)象，在工作中，我堅(jiān)持每天提前到工作崗位，對全天工作內(nèi)容排出優(yōu)先次序，并計(jì)劃分配好時(shí)間，記錄在工作本上，全力以赴的完成各項(xiàng)工作。下班前堅(jiān)持對當(dāng)天所做工作“回頭看”，分析一天當(dāng)中的得失，積極思考提高工作效率的途徑，確保合理有效的利用時(shí)間。此外，還制定每周、每月以及每年的工作計(jì)劃及工作內(nèi)容，盡量避免外界干擾，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行工作安排，不拖延，對周、月、年計(jì)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3、有豐富的技術(shù)基礎(chǔ)。從事了5年的工藝工作，期間擔(dān)任了××××××等公司多個(gè)重大項(xiàng)目的工藝指導(dǎo)和技術(shù)攻關(guān)工作，負(fù)責(zé)車間工裝、工具的管理工作，積累了豐富的技術(shù)工藝常識，為我后期開展工作奠定了基礎(chǔ)。

4、能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。在執(zhí)行工作時(shí)，我能夠做到多想、多問、多領(lǐng)悟，先深入理解工作內(nèi)容，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示勤于思考，爭取做到“舉一反三”，保證執(zhí)行不走樣，并在實(shí)踐中不斷豐富領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的本領(lǐng)和能力，爭取做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和輔助工作。近年來，本人負(fù)責(zé)的技術(shù)組工作、項(xiàng)目執(zhí)行工作、團(tuán)支部工作等成績斐然，均受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。在擔(dān)任技術(shù)組組長和團(tuán)支部書記期間，接觸的業(yè)務(wù)人員比較多和雜，我能根據(jù)不同的業(yè)務(wù)部門、不同的管理制度、不同的工作性質(zhì)等選擇恰當(dāng)?shù)臏贤L(fēng)格，確定自己的立場，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，決不拖沓。遇到難題主動找領(lǐng)導(dǎo)、前輩請教，查閱相關(guān)制度和書籍，不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、語言表達(dá)能力和從容地處理日常工作及危機(jī)問題的處理能力，久而久之，增強(qiáng)了同事間的默契和信任度，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力。

工作中不足之處：人無完人，我在工作中也存在不足，一是雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但有實(shí)用主義思想，急學(xué)即用，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻；二是工作中創(chuàng)新思維不夠，對存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確、細(xì)膩。在今后的工作中，我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)工作方式，提高工作業(yè)務(wù)能力，積極鉆研公司部門業(yè)務(wù)知識，在工作方法上多下功夫。

三、職業(yè)興趣及目標(biāo)規(guī)劃

職業(yè)興趣：有人說：“興趣是最好的老師”，也有人說：“如果人能從事自己感興趣的工作，那么，人生就是天堂”。我的職業(yè)興趣特點(diǎn)是喜歡和人、事物過程打交道，做事嚴(yán)謹(jǐn)周密，循規(guī)蹈矩，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

未來10年職業(yè)目標(biāo)路線：中層后備干部——市場部門部長助理或生產(chǎn)一線主任助理——市場部門副部長或生產(chǎn)一線副主任---市場部門部長或生產(chǎn)一線主任

1.2013起，第一個(gè)三年：時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，努力解決自身的劣勢和缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的不足；認(rèn)真學(xué)好管理專業(yè)知識，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維，將學(xué)到的知識在工作實(shí)踐中靈活的運(yùn)用，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，達(dá)到公司要求的中層領(lǐng)導(dǎo)干部水平。2.第二個(gè)三年：不斷完善自身管理運(yùn)營方面的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度；不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達(dá)能力、抗壓能力、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能，在管理崗位上更上一層樓；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，發(fā)表兩篇以上的論文，5年內(nèi)獲取高級工程師職稱。

3.第三個(gè)三年：在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，全面提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì)，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開展。不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，反省自己的缺點(diǎn)與不足，使自己成為一個(gè)誠實(shí)、善良、正直、謙遜、務(wù)實(shí)的人，在事業(yè)上取得更高的成就。

四、為什么參與這次后備干部的選拔

公司選拔后備干部，是不斷完善后備干部隊(duì)伍，為企業(yè)保證堅(jiān)強(qiáng)的管理后盾。成長的經(jīng)歷告訴我這樣一個(gè)道理：青年人只有抓住機(jī)遇，學(xué)會展示自我，才能爭取進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。希望成為后備干部，是我對個(gè)人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進(jìn)步的表現(xiàn)，是我職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分，中層后備干部也是我更好的展示自己的舞臺。經(jīng)過一番深思熟慮，我認(rèn)為自己在政治思想、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面都符合這次后備干部競選的條件。回答問題：

? 在您一生中您認(rèn)為最值得自豪的事情是什么？

事業(yè)不敢講有多成功，但是工作很順利，家庭和睦：自2007年8月參加工作以來，我積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作基本都很順利,基本滿足我職業(yè)生涯的規(guī)劃的步伐；目前我已成家，妻子溫柔賢淑、持家有道，9個(gè)月的女兒活潑可愛，55歲的母親身體健康、心情愉悅，使我能全身心的投入到工作中。

? 在您一生中對您影響最大的事情是什么？

大學(xué)畢業(yè)找到我逞心如意的工作，讓我有了能夠展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的機(jī)會。

? 您認(rèn)為世上最重要的事情是什么？

英雄有用武之地、家庭能和睦幸福。俗話說“安居樂業(yè)”只有家庭 和睦幸福了，才有更多的精力和時(shí)間去為奮斗事業(yè)。? 列舉您最喜歡的事情，請說明原因 我最喜歡的事情是在工作中自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)橹挥泄ぷ?才能滿足我們的各種需要,不僅是物質(zhì)需要，更多是精神需要，工作使我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，讓我充分發(fā)揮自己的能力,有展示自已的機(jī)會，正是這種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，讓我對工作充滿了熱情，讓我熱衷于我所做的事業(yè)，讓我對生活充滿了希望和激情。

第五篇：銀行競聘中層后備演講稿

銀行競聘中層后備演講稿

銀行競聘中層后備演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

今天，我很榮幸可以這里給大家做競聘演講，能到這個(gè)主席臺來，給大家做匯報(bào)是我一直以來的渴望。

我叫xx，今年xx歲，大學(xué)?？飘厴I(yè)。20xx年，我很幸運(yùn)的加入了中國銀行這個(gè)大集體。然后從事了保衛(wèi)儲蓄工作。

事逢我行人力資源改革，實(shí)行競聘上崗，我以積極渴望的心態(tài)參加這次競聘。

我曾經(jīng)是一名軍人，一直以來，我為曾經(jīng)是軍人感到自豪，部隊(duì)磨練了我很多。更給了我銳意進(jìn)取，不怕苦難，敢于創(chuàng)新的性格。入行以來，我更是把這種精神和性格完全用在了工作上，無論從事任何崗位，我都全力已赴的做好我的工作。

干一行，愛一行，專一行是我的工作作風(fēng)，我把這種精神全部用在工作上，無論是保衛(wèi)科還是儲蓄崗位，我一直兢兢業(yè)業(yè)，立足本職，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好自己的本職工作。20xx年被評為支行先進(jìn)個(gè)人。

從事一線工作以來，我深刻感覺到優(yōu)質(zhì)客戶群的重要，而我們的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是穩(wěn)定客戶群的重要障，20xx年，因工作需要我到了一所分理處，結(jié)合自身的特點(diǎn)，向同事虛心請教，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力，很快的融入到一線工作中，并在很短的時(shí)間內(nèi)勝任了自己的工作。但是，我并沒有滿足，在扎實(shí)自己業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，開拓自己的思路，不斷創(chuàng)新，更大的提高自己的工作效率，讓客戶以最段的時(shí)候得到最溫暖和周到的服務(wù)。

在不段的工作實(shí)踐中，不斷的體會，不斷的學(xué)習(xí)。一所有了自動柜員機(jī)后，我努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，現(xiàn)在以完全可以操作并處理各種事情。我又根據(jù)自己的特點(diǎn)，努力去開拓新的客戶群，利用自己的個(gè)人關(guān)系，逐步成熟自己和完善自己，同時(shí)，靈活的開發(fā)陌生客戶，在職工醫(yī)院，從不認(rèn)識，到把住房公積金從工商銀行拉到我們行，并和其建立了良好的個(gè)人關(guān)系，還主動幫助我們拉存款總合計(jì)達(dá)300萬元左右，并服務(wù)客戶到家，先后拉動了兩個(gè)對公戶。并個(gè)人儲蓄攬款也達(dá)到200萬左右，我時(shí)刻以品牌銀行的姿態(tài)和良好的個(gè)人形象面對客戶。

工作永無止境，我會時(shí)刻以飽滿的精神狀態(tài)，良好的工作氛圍，開心積極的工作姿態(tài)面對我的工作。逆海行舟，不進(jìn)則退，在我心里，永遠(yuǎn)沒有后退，如果這次我競聘成功，我將順應(yīng)金融行業(yè)發(fā)展的潮流，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，努力創(chuàng)新，爭取更大的效益。

在業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)面，充分利用我們行的品牌勢力，大力宣揚(yáng)和推進(jìn)。重點(diǎn)客戶重點(diǎn)營銷，建立優(yōu)質(zhì)客戶的資料，定期給客戶送上我們的溫暖優(yōu)質(zhì)的關(guān)愛。并時(shí)刻把我們行的新的業(yè)務(wù)以短信的形式通知給客戶。根據(jù)個(gè)人和一切關(guān)系，逐步拉近油田各對公單位的距離，循序漸進(jìn)，大力發(fā)展對公存款。再者，加強(qiáng)內(nèi)部文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高柜臺工作效率，員工實(shí)行定點(diǎn)分工，大力開拓中間業(yè)務(wù)，理財(cái)業(yè)務(wù)，把我門行的各種業(yè)務(wù)針對性的靈活性服務(wù)到每一個(gè)客戶。

再者，狠抓內(nèi)部管理?？刂苾?nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，分工到位，落實(shí)到位，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。團(tuán)結(jié)大家，集思廣益，充分發(fā)揮大家的能力。是本所成為一個(gè)集體向上，團(tuán)結(jié)奮斗，具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

以上是我的工作思路，我以一種感恩的心面對這次競聘，無論失敗還是成功，我時(shí)刻記得我是中行的一份子，只有集體力量的強(qiáng)大，才有個(gè)人的光輝，我時(shí)刻以我是中行人感到驕傲和自豪，我會把自己的全部精力放在中行的崗位上，發(fā)揮自己的一切優(yōu)點(diǎn)，來證明自己。

我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家好！今天我參加競聘，一是為了以實(shí)際行動響應(yīng)組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，更好地奉獻(xiàn)社會。

回顧8年的銀行工作，我始終嚴(yán)格要求自己，并用實(shí)際行動來回饋領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的厚愛，由于我工作認(rèn)真努力、成績出色，曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。下面總結(jié)一下我的優(yōu)勢：

第一，我具有較好的個(gè)人素養(yǎng)。我堅(jiān)定的信念，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作，敢于在困境中挑戰(zhàn)自己。我辦事講原則，立場堅(jiān)定，勤政廉潔，實(shí)事求是，公平公正，嚴(yán)格要求自己，立志獻(xiàn)身我所熱愛的金融事業(yè)。在思想上和行動上我能夠與組保持一致。

第二，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我已在金融行業(yè)摸爬滾打了xx年，從事過多項(xiàng)工作，不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我性格成熟穩(wěn)重，為人熱情大方，工作中能起到橋梁和紐帶的作用，能協(xié)調(diào)各種關(guān)系，提升凝聚力。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。

第三，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。我畢業(yè)于江西大學(xué)數(shù)學(xué)系計(jì)算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件專業(yè)，在校期間就在學(xué)校專業(yè)刊物上發(fā)表過多篇文章，參加過工總行“百、千、萬”復(fù)合型人才培訓(xùn)班，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。參加工作后，為了規(guī)范管理和操作，我在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，不怕辛勞，沖鋒在前，提前完成了工作任務(wù)，使我行22臺ATM統(tǒng)一平臺項(xiàng)目順利實(shí)施，為此，也得到了省行信息科技部的通報(bào)表揚(yáng)。

我認(rèn)為，做為一個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)，其定位不應(yīng)該僅僅是組織協(xié)調(diào)和綜合管理，還應(yīng)做好業(yè)務(wù)，并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨(dú)當(dāng)一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調(diào)能力。我想，只有這樣，才堪稱是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，能真正發(fā)揮自身的作用。如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：

首先，加強(qiáng)內(nèi)部人員交流、提高員工整體素質(zhì)。

俗話說的好，“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”。一個(gè)人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現(xiàn)在社會各行各業(yè)分工的進(jìn)一步明確，知識日益更新。一個(gè)人闖天下的時(shí)代早以成歷史。現(xiàn)在需要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。不管做什么，我都將積極營造一個(gè)健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團(tuán)隊(duì)形成一種凝聚力、向心力。

其次，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)健全各種管理制度和操作規(guī)程。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內(nèi)部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。及時(shí)設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

再次，加強(qiáng)科室隊(duì)伍建設(shè)。

作為一名后備干部，不管做什么，都要對行內(nèi)的各項(xiàng)工作爛熟于心，對各種業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，每個(gè)人雖有具體分工，但是都能受理任何業(yè)務(wù)。另外，還要讓員工對外匯交易品種及其風(fēng)險(xiǎn)有基本的了解，培養(yǎng)他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。

最后，加強(qiáng)與行內(nèi)管理部門的溝通。

隨著我行業(yè)務(wù)品種的日益增多，部門設(shè)置也越來越多。我將加強(qiáng)與行內(nèi)管理部門的協(xié)作與溝通力度，使我們在工作在相互協(xié)調(diào)中，共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

第四、崗位承諾

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將做到：

1，真誠講團(tuán)結(jié)。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。當(dāng)好配角，擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。

2、努力使自己做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律。我將以身作則，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事團(tuán)結(jié)，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，讓有能力的人有一個(gè)施展才華的空間。讓他們在寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。另外，我還將積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)用制度和崗位職責(zé)去管理下屬，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進(jìn)一步，小結(jié)一次。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。這次競聘不論結(jié)果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。最后，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運(yùn)精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)，感謝人事激勵(lì)與約束機(jī)制改革給予我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位。

我是xx，今年xx歲，20xx年從中山大學(xué)財(cái)政金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時(shí)間，從儲蓄到會計(jì)，從結(jié)算到市場，我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫弧?0xx年x月我被調(diào)入分行國際業(yè)務(wù)部清算科，一直負(fù)責(zé)全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員，覺得很榮幸。我覺得我具備以下的競選優(yōu)勢：

首先，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時(shí)精通電腦系統(tǒng)的各項(xiàng)操作。

再者，熟悉國際間結(jié)算與支付業(yè)務(wù)，國際貿(mào)易實(shí)務(wù)及最新的結(jié)售匯外管政策法規(guī)，

除此之外，在我工作的x年里。除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候。

如何調(diào)整自身的心態(tài)，在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過程。換言之，在業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時(shí)，我會更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng)。以使自己時(shí)刻保持一種愛崗敬業(yè)，積極樂觀的工作態(tài)度，使自己青春的激情在工作中時(shí)刻得到綻放。

我認(rèn)為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應(yīng)具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外，還應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：

第一，對突發(fā)事件快速處理的應(yīng)急和變通能力。

第二，較高地風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

第三，較強(qiáng)的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力。

第四，良好的服務(wù)意識。

總的來說，假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，在業(yè)務(wù)崗位上努力擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí)，我還會主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，積極開展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：

大家好！

我是來自財(cái)務(wù)部的xxx，現(xiàn)年36歲，大專學(xué)歷(本科在讀)。中共黨員，19xx年開始從事會計(jì)工作，具有會計(jì)師任職資格。我今天競聘的職位是財(cái)務(wù)部副部長。我之所以競爭這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€(gè)優(yōu)勢：

一、具有較全面、扎實(shí)的專業(yè)知識。

我所學(xué)的專業(yè)是財(cái)務(wù)會計(jì)，自參加工作以來，先后擔(dān)任過材料會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、基建會計(jì)兼工程決算審核員、財(cái)務(wù)科副科長。在此期間，我勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。19xx年獲得助理會計(jì)師資格；19xx年獲得工程造價(jià)員資格，；XX年獲得會計(jì)師資格。熟悉《企業(yè)會計(jì)制度》、《稅法》、《成本費(fèi)用核算規(guī)程》等相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應(yīng)用和電子商務(wù)及網(wǎng)上銀行的結(jié)算工作。

二、具有本崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

XX年，我通過公開競聘，擔(dān)任財(cái)務(wù)科副科長，分管會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作。在工作中我嚴(yán)以律己、真誠待人，并主動加強(qiáng)和相關(guān)部門及同事間的溝通和協(xié)調(diào)，努力營造團(tuán)結(jié)、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，本人認(rèn)為能夠勝任財(cái)務(wù)部副部長工作。

三、有實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、協(xié)助部長制定了本廠XX和XX全面預(yù)算。每年年初，根據(jù)廠部制定的生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)，經(jīng)過細(xì)致、周密的測算，制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算。同時(shí)，對其實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整偏差，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。

2、審核會計(jì)憑證，組織上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《稅法》和會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的要求及行業(yè)和廠內(nèi)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對材料、成本費(fèi)用等憑證進(jìn)行逐筆審核、嚴(yán)格把關(guān)，并組織有關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確地編制、上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析。每月對我廠的收入、成本費(fèi)用、稅利進(jìn)行分析；每季度對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析，將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為對決策有用的信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供給廠領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)組織清理了我廠不良資產(chǎn)損失。今年是安徽煙草快速發(fā)展的一年，為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展,在省公司的統(tǒng)一部署下，我廠由財(cái)務(wù)部牽頭，并由我具體負(fù)責(zé)，組織有關(guān)部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產(chǎn)品牌號形成的材料損失等進(jìn)行了細(xì)致的清理核對，并經(jīng)北京中稅稅務(wù)師事務(wù)所審計(jì)確認(rèn)，共處理不良資產(chǎn)損失8900多萬元，擰干了資產(chǎn)的水分，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城(物資采購)、網(wǎng)上結(jié)算付款的審核工作。每月根據(jù)物資部網(wǎng)上結(jié)算申請和月度資金計(jì)劃，在物資采購網(wǎng)上逐筆審核，合格后在工行網(wǎng)上銀行確認(rèn)付款，保證了資金的快捷、安全結(jié)算。

四、具有良好的道德品質(zhì)。

財(cái)務(wù)部作為企業(yè)的核心部門，掌管著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門領(lǐng)導(dǎo)必須具有良好的道德品質(zhì)。多年來，我始終嚴(yán)格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保守企業(yè)財(cái)會秘密。

有了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力和責(zé)任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅(jiān)信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個(gè)機(jī)會，還您一個(gè)驚喜，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步?！?/p>

銀行競聘中層后備演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺上，參加此次建設(shè)銀行盱眙分行管理人員后備人才崗位的。首先我感謝我們盱眙分行這次競聘活動，給予了我這個(gè)展示自我的機(jī)會和平臺；其次，我感謝盱眙分行各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)和支持，感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個(gè)講臺上。

首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：

今天，我參與競聘的崗位是管理人員后備人才崗位，下面，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報(bào)。

第一，我熱愛建行工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。

第二，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，并且在工作中堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

第三，我思想品德端正，并且始終堅(jiān)持公平、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。

如果此次競聘成功，我向大家匯報(bào)一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，立足崗位，積極服從安排。

第二，團(tuán)隊(duì)分管，責(zé)任落實(shí)到人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，無論此次成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為盱眙建行的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿6

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

站在今天的競爭上崗的講臺上，我很是感恩！感恩在20xx年的年末有機(jī)會站在挑戰(zhàn)自己的講臺上，感恩大家的支持與信任，讓我更加有信心的抓住今天的機(jī)會，今天我競爭的崗位是綜合柜員一職，算起來，我參加到農(nóng)信社工作已經(jīng)一年有余，這一年的工作當(dāng)中，我深深的受到xxx銀行大家庭給予每個(gè)人的溫暖，我在這里得到了快速的成長，也連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀員工。相信此次的競聘經(jīng)歷對我來說又是一次進(jìn)一步鍛煉、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，為未來人生中的重大轉(zhuǎn)折做鋪墊，我希望能在下一步的工作過程中更好地實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

我熱愛xxx銀行工作，五年來，我對待每個(gè)客戶都會充滿著熱情，能認(rèn)真的解答每一個(gè)用戶的疑惑，也從不欺詐客戶。在這五年的時(shí)間里，我的努力創(chuàng)造出了很高的好評率，工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。如何正確的與客戶溝通，這也是工作首當(dāng)其沖的重點(diǎn)所在。五年里，我不僅樹立了“用心靈去溝通”的服務(wù)觀念，更要以追求客戶的滿意度為宗旨，真心全意、實(shí)實(shí)在在的為客戶著想，恪守職業(yè)道德，以自身形象塑造農(nóng)信社的社會形象，不斷挖掘、探索客戶服務(wù)工作的規(guī)律，爭取創(chuàng)造高效的工作業(yè)績。

當(dāng)然，要當(dāng)好一名xxx成員，僅僅精通所有業(yè)務(wù)，用心服務(wù)是不夠的。新時(shí)期、新環(huán)境更對工作提出了更高的要求，這點(diǎn)我有幾點(diǎn)對攬儲工作的體會和看法與大家分享：

一、存款業(yè)務(wù)

存款業(yè)務(wù)是我社生存和發(fā)展的根本，僅靠坐在柜面，等待客戶上門的形式，已經(jīng)不再適應(yīng)社會的發(fā)展。xxx銀與一般銀行相比，更像是社區(qū)的銀行，這就是我們的優(yōu)勢。在日后的攬儲工作中，走出去、勤上門將起到重要作用。新區(qū)人口眾多，我們必須看重小業(yè)務(wù)，堅(jiān)持大額、小額一起抓，零鈔、殘幣一樣存，長期下來，不僅積少成多，更是會樹立了xxx銀行的親切感，贏得居民的愛戴。

二、抓住“重點(diǎn)客戶”

一些長期的、穩(wěn)定的、又有一定實(shí)力的客戶對攬儲工作意義重大。在新區(qū)xx商業(yè)街、xx小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等地，擁有大量的中小商戶，積極與他們溝通，創(chuàng)新服務(wù)手段，使服務(wù)更貼近他們的需要，將使這些客戶創(chuàng)業(yè)緊靠著xxx銀、發(fā)展離不開xxx銀、致富忘不了xxx銀。同時(shí)，我們也要對他們的情況作分析和評級，培植和發(fā)展重點(diǎn)客戶。

三、完善服務(wù)態(tài)度

五年的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到有很大一部分儲戶對于將錢存在哪里并不在意，反而以態(tài)度和服務(wù)便利性為主選擇。所以，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，更進(jìn)一步明確為民服務(wù)的理念，不斷提高自己思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳的業(yè)務(wù)水平為客戶提供最快捷、最周到的服務(wù)，可以贏得更廣大客戶。同時(shí)，工作中，可以對此類客戶進(jìn)行一定的理財(cái)內(nèi)容的交流，也能樹立農(nóng)信社良好的形象，增強(qiáng)儲戶的儲蓄力度。

四、我們作為xxx銀大家庭的一員，也需要?jiǎng)訂T自身的力量，為攬儲工作盡一份力

我個(gè)性開朗，愛交朋友，擁有比較廣泛的社交圈子，在以前的工作中也積累了一定數(shù)量信任自己的固定客戶，家人和親戚們對我的生活和工作都比較關(guān)心。

我的朋友們目前都處在人生的上升階段，實(shí)力和潛力具備，家里的親戚也都有各自的事業(yè)，他們都是xxx潛在的客戶。如果我能成為海濱社一員，我必將通過我的努力，將潛在客戶變成真正的客戶。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我正處于人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作中去。雖然我沒有太多的豪言壯語，但是我能一如既往地踏實(shí)工作，為集體奉獻(xiàn)微薄力量，同時(shí)不斷完善自己，充實(shí)自己；與同事一同創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，忠于自己的職責(zé)。五年的xxxx工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了優(yōu)秀的工作能力，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的xxx銀柜員！

最后，再次希望各位領(lǐng)導(dǎo)、評為給予一次機(jī)會，您將收獲是一位努力、開朗、協(xié)作的新同事。也祝xxx銀事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委身體健康，萬事如意。

銀行競聘中層后備演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個(gè)真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。

我叫xx，今年xx歲，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，中共黨員，現(xiàn)任xx信貸管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理。我于xx年畢業(yè)于xx財(cái)貿(mào)學(xué)院金融專業(yè)，19xx年參加工作。

今天之所以登上講臺參加農(nóng)行xx分行中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部的競聘，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了諸多條件。我的優(yōu)勢主要有：

一是我具有比較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來，我先后從事過營業(yè)員、會計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、信貸科任會計(jì)輔導(dǎo)員、計(jì)劃科副科長、貸款審查員、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等職務(wù)。由于工作出色，我先后多次被評為先進(jìn)工作者，xx年、xx分別被評為xx分行先進(jìn)工作者，20xx年被區(qū)分行評為“xxx”等榮譽(yù)稱號。同時(shí)，xx年的從業(yè)經(jīng)歷使我對農(nóng)行的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都了如指掌。我很自信，也很堅(jiān)信地認(rèn)為，這些年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使我基本掌握了作為中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部所必備的業(yè)務(wù)技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。

二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識。我畢業(yè)于財(cái)貿(mào)學(xué)院金融專業(yè)，科班出身。通過幾年來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我具備了多學(xué)科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、財(cái)務(wù)會計(jì)，并熟知國家各類金融方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)知識，這些更加堅(jiān)定了我扎根于我行，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

三是我具有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。在貸款五級分類監(jiān)測及相關(guān)報(bào)表的上報(bào)工作和貸款審查工作中，鍛煉了我較強(qiáng)的組織能力，并在實(shí)際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗(yàn)。特別是在我擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理期間，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報(bào)給大家。主要是因?yàn)槲夷贻p，處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。

請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部的工作崗位，我將負(fù)重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點(diǎn)：

第一、真誠講團(tuán)結(jié)，積極開展各項(xiàng)工作。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正自己位置，正確認(rèn)識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

第二、加強(qiáng)本部門管理力度，健全各項(xiàng)管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內(nèi)部管理流程，完善貸后會審制度。加強(qiáng)業(yè)務(wù)調(diào)研與組織工作，為進(jìn)一步創(chuàng)新和完善風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理機(jī)制出謀獻(xiàn)策，探索研究真正落實(shí)貸后管理制度的有效辦法。同時(shí)，我還將加強(qiáng)與基層行的勾通與聯(lián)系，正確處理好風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理與客戶經(jīng)理以及其他各方面的關(guān)系，對貸后檢查出的問題，提出好的建議和意見，并協(xié)助有效整改，使貸后管理真正落到實(shí)處。

第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高貸后監(jiān)控、檢查力度。我將充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的職能，做好客戶貸后風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。努力開創(chuàng)農(nóng)行各項(xiàng)工作的新局面，為農(nóng)行xx分行的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運(yùn)快車！

謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持！

我叫xx，今天，我參與競聘的崗位是營業(yè)部會計(jì)主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作。參加工作xx年來，我第一次因?yàn)楦偁幑ぷ鲘徫欢驹谘葜v臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了xx行明天無限的生機(jī)與活力。

我xx年畢業(yè)于xx，后來參加xx本科自學(xué)并順利畢業(yè)，xx年考取經(jīng)濟(jì)師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計(jì)等工作，并多次被評為工作先進(jìn)個(gè)人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結(jié)合工作實(shí)際撰寫的業(yè)務(wù)論文《xx》也在《xx》刊發(fā)。這點(diǎn)成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是xx行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。

目前，xx行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機(jī)遇。市場經(jīng)濟(jì)的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，xx行這艘航船已處在了一個(gè)更高的起點(diǎn)上，準(zhǔn)備揚(yáng)帆起航。所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個(gè)難得的機(jī)遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計(jì)主管是一個(gè)業(yè)務(wù)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)的“三強(qiáng)”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計(jì)等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項(xiàng)工作有了更深的認(rèn)識和熟練的技能。目前，我從事會計(jì)綜合崗位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務(wù)，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚；負(fù)責(zé)我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點(diǎn)馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏，更不能給我行帶來任何損失。

xx行興盛，我們有責(zé)。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票。給我一點(diǎn)陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可而被聘任，我將做以下幾點(diǎn)打算：

一、積極為xx行的發(fā)展做貢獻(xiàn)。踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報(bào)我行；

二、認(rèn)真履行會計(jì)主管崗位職責(zé)。堅(jiān)持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率；

三、善于學(xué)習(xí)，勤于思考。除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)科技知識、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等；

四、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，團(tuán)結(jié)同事。

五、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、肯于吃苦奉獻(xiàn)的品格，維護(hù)單位的利益。

市場競爭，時(shí)不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx行的發(fā)展騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個(gè)更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好！我叫xx，今天，我參與競聘的崗位是營業(yè)部會計(jì)主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作，參加工作以來，我第一次因?yàn)楦偁幑ぷ鲘徫欢驹谘葜v臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了xx行明天無限的生機(jī)與活力。

我20xx年畢業(yè)于xxx，后來參加xxx本科自學(xué)并順利畢業(yè)，20xx年考取經(jīng)濟(jì)師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計(jì)等工作，并多次被評為工作先進(jìn)個(gè)人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機(jī)遇。市場經(jīng)濟(jì)的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個(gè)更高的起點(diǎn)上，準(zhǔn)備揚(yáng)帆起航，所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個(gè)難得的機(jī)遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計(jì)主管是一個(gè)業(yè)務(wù)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)的“三強(qiáng)”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計(jì)等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項(xiàng)工作有了更深的認(rèn)識和熟練的技能。

市場競爭，時(shí)不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個(gè)更加美好燦爛的明天。

我的`演講到此結(jié)束。謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：

大家好！

我叫xx，xx歲，金融專業(yè)本科學(xué)歷。今天我競聘的崗位是支行市場營銷部副經(jīng)理。

首先，我由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個(gè)展示才干，公平競爭的舞臺。面對這樣一場強(qiáng)者之間的角逐，我曾反復(fù)地問過自己，是什么樣的力量支持我走上這個(gè)圓夢的講臺?沉思良久，我覺得今天給予我力量的，是我對工作的強(qiáng)烈熱愛以及由此而迸發(fā)出的激情與自信！在這里我以年輕人的坦誠，用“心“回答以下問題并真誠地接受大家的審視與評價(jià)：

第一，我為什么自信能夠勝任這一工作

我的自信首先來自于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

有人說，經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的財(cái)富，是做好工作的前提。我到商業(yè)銀行工作已經(jīng)了。這些年來，我的工作崗位不斷變化，從營業(yè)部出納柜柜長、信貸科副科長、個(gè)人金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、再到營業(yè)部副主任，在這十三次花開花謝中，雖然我的崗位“終點(diǎn)又回到了起點(diǎn)”，但工作歷程的輪回，卻使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，無論在業(yè)務(wù)能力和管理水平和溝通協(xié)調(diào)能力上，我都取得了長足進(jìn)步。

我的自信還來自于對自己的嚴(yán)格要求

我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，精業(yè)敬業(yè)是我對自己的要求。為此，我常年堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)開闊自己的視野，增長自己的才干。這些年來，我學(xué)過文秘，還參加了經(jīng)濟(jì)師和注冊會計(jì)師的學(xué)習(xí)。特別是近年來，我著重加強(qiáng)了市場營銷理論與技巧的學(xué)習(xí)，掌握了扎實(shí)的理論知識，具備了一定的市場拓展能力。

我的自信更來源于對自己性格的認(rèn)知

“大雪壓青松，青松挺且直”是我最喜歡的兩句詩，也是我性格的真實(shí)寫照。我不怕吃苦，不怕承擔(dān)繁重工作的壓力，敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)。我想這對于市場營銷工作者來說是極其為重要的素養(yǎng)。面對慘烈的競爭，面對紛繁復(fù)雜的局面，只有堅(jiān)毅的性格才能支撐我們頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力開拓市場。

我們敬愛的周總理有一句名言：“坐而言不如起而行”。那么我以什么來獲得大家的信任呢?我的答案也是行動！

(下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)到來，講到要點(diǎn)的時(shí)候要提高語調(diào)，注意抑揚(yáng)頓挫)

第二，如果競聘成功我的工作設(shè)想是什么

首先，以提高服務(wù)質(zhì)量為前提，協(xié)助經(jīng)理做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)

不可否認(rèn)，存款工作目前仍然是我們主要的利潤來源之一，是我們必須做好的一塊傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。我們要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)涵上的增長。具體來說，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好人員轉(zhuǎn)變觀念工作，要由“主人”變“仆人”，要明確客戶滿意是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。要爭取更多的客戶，就必須打造服務(wù)品牌。為此，我們要完善服務(wù)功能，真正使客戶進(jìn)門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時(shí)，對重要客戶可以采取電話預(yù)約、優(yōu)先辦理，上門服務(wù)等方法，增加客戶的信任感和忠誠度，以保有我們穩(wěn)定的客戶群，實(shí)現(xiàn)客戶資源內(nèi)涵上的增長，提高我們的利潤水平。

其次，以強(qiáng)化營銷為突破口，積極拓展新業(yè)務(wù)

由于加入WTO以后，給我們金融業(yè)帶來的嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，積極發(fā)展個(gè)人貸款和中間業(yè)務(wù)，對各個(gè)銀行來說，都顯得極為重要。而做好這些業(yè)務(wù)的突破口，我認(rèn)為在于堅(jiān)強(qiáng)營銷隊(duì)伍的建設(shè)。因而我將協(xié)助經(jīng)理進(jìn)一步加強(qiáng)對客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作。客戶經(jīng)理是銀行向客戶全面營銷所有金融產(chǎn)品和服務(wù)的主力軍，客戶經(jīng)理的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。首先，要加大他們的營銷知識的培訓(xùn)，以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度，怎樣去營銷我們的產(chǎn)品和服務(wù)。與此同時(shí)，要制定適合營銷人員管理和激勵(lì)特點(diǎn)的考核激勵(lì)管理體系和規(guī)章制度，獎(jiǎng)勤罰懶，以程度地鼓勵(lì)客戶經(jīng)理努力拓展市場，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴(kuò)大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶“量體裁衣”，實(shí)行存、貸、中間業(yè)務(wù)的式營銷，增加我們的贏利能力。

第三，提高貸款質(zhì)量、防范與化解信貸風(fēng)險(xiǎn)。

首先我要樹立安全、效益、競爭觀念，把貸款的安全性和效益性視為銀行信貸工作的生命線，改變粗放式管理，實(shí)行集約化經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。其次要對信貸資產(chǎn)的管理上要實(shí)現(xiàn)由“高風(fēng)險(xiǎn)、低收益”到“低風(fēng)險(xiǎn)、高收益”的轉(zhuǎn)變。為此我將充分利用目前國有企業(yè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的良機(jī)，支持和幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組，把風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的主體轉(zhuǎn)移到高效低險(xiǎn)的企業(yè)，降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，提高信貸資產(chǎn)的收益。我還將建立信貸風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警系統(tǒng)，從貸前調(diào)查入手，通過確立科學(xué)的貸前調(diào)查分析指標(biāo)，全面分析貸款的安全性、效益性、可償還性等指標(biāo)，提出科學(xué)的貸前預(yù)報(bào)；貸后要建立跟蹤檢查系統(tǒng)，形成信貸資金網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，起到預(yù)警、報(bào)警作用。

最后，我還要以審慎的態(tài)度，在有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，做好對企業(yè)的貸款工作。當(dāng)然，作為部門副經(jīng)理，我還要注意協(xié)助經(jīng)理做好部門的各項(xiàng)管理工作，使各項(xiàng)工作在良好的氣氛中開展，在和諧的環(huán)境中完成，從而提高我們部門的形象和競爭力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，此次競聘“我為榮譽(yù)而戰(zhàn)”，我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可，我將倍加珍視這一機(jī)遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報(bào)大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準(zhǔn)備，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結(jié)果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿11

尊敬的趙行長、各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因?yàn)閷τ谒懈偲刚邅碚f，我們競聘的不是一個(gè)職位，而是一份激情，一份責(zé)任。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。

一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢

競聘人xxx，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟(jì)師，畢業(yè)于河北財(cái)經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)，先后在xx市分行辦公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行長，xx年8月主持全行工作，現(xiàn)任xx縣支行黨委書記、行長。

走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個(gè)人認(rèn)為有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：

第一、年齡的優(yōu)勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應(yīng)對激烈的金融競爭面臨的復(fù)雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴(yán)守紀(jì)律的職業(yè)操守，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。

第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。尤其是到太康支行任職以來，從一個(gè)清貧的軍人子弟到一個(gè)官雖不大卻自感責(zé)任重大的基層行長，我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個(gè)人要求嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學(xué)。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報(bào)刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實(shí)踐，我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高，有帶領(lǐng)全行員工沖破經(jīng)營困境，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的能力。

第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團(tuán)結(jié)的同事，友善的員工，這一切已構(gòu)成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠。

二、主要工作情況

一年來，我牢固樹立并堅(jiān)持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴(yán)格管理和有效發(fā)展為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風(fēng)行紀(jì)，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

(一)理性反思、提高認(rèn)識。在省分行實(shí)施“轉(zhuǎn)換思想觀念，嚴(yán)格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴(yán)格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴(yán)格管理有了基本認(rèn)識。對工作的落實(shí)和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務(wù)操作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范、細(xì)致、認(rèn)真。面對改革和發(fā)展的考驗(yàn)，全行員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，形成一種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)定了辦好農(nóng)行的決心和信心，營造了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(二)以從嚴(yán)治行為主線，全面加強(qiáng)規(guī)范管理。我以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、嚴(yán)格制度落實(shí)為突破口，以問題查擺和行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實(shí)工作，雷厲風(fēng)行的習(xí)慣。在對基層單位的管理方面，通過當(dāng)月業(yè)績排隊(duì)，拉開費(fèi)用和工資檔次。在對清收隊(duì)員的管理方面，實(shí)行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，該輪崗的堅(jiān)決輪崗，該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點(diǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。全行上下立足實(shí)際，團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)攻艱克難的拼搏精神和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展。止8月底，各項(xiàng)存款余額達(dá)8.9億元，較年初增加1.8億元，實(shí)際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使太康農(nóng)行徹底擺脫連續(xù)虧損的沉痛局面，業(yè)務(wù)經(jīng)營駛?cè)肓夹园l(fā)展的快車道。

三、競聘后的工作思路

在今后的工作中，我將圍繞以下四點(diǎn)開展工作，切實(shí)履行職責(zé)，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風(fēng)正氣順，員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。

(一)、以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變，努力打造“學(xué)習(xí)型”單位。我將做省行理念堅(jiān)定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念，使學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的自覺行動，變過去一個(gè)大腦加九十九雙手的工作模式為一百個(gè)大腦加一百雙手的工作模式。

(二)、以嚴(yán)格管理促制度落實(shí)，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護(hù)是嚴(yán)管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內(nèi)控體系”落實(shí)到位，從嚴(yán)管貸，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。

(三)、以機(jī)制構(gòu)建促經(jīng)營活力，努力打造“激情型”單位。結(jié)合行情在費(fèi)用分配、工資考核、用人導(dǎo)向等方面進(jìn)行市場化運(yùn)作，引導(dǎo)全行確立求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣；養(yǎng)成堅(jiān)決按章辦事、雷厲風(fēng)行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)。營造在其位、謀其政、盡其責(zé)的濃郁氛圍。

(四)、以真抓實(shí)干促業(yè)務(wù)發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅(jiān)定清收盤活的意志和信心，加快推進(jìn)手段創(chuàng)新和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。其次，緊扣存款是實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，以農(nóng)民務(wù)工匯兌為主線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，通過崗位目標(biāo)考核和有效的激勵(lì)措施，推動中間業(yè)務(wù)收入迅猛增加。

尊敬的趙行長、各位領(lǐng)導(dǎo)，參與這次競聘，接受考驗(yàn)，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，只要曾經(jīng)參與，我便無怨無悔。是農(nóng)行培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報(bào)春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農(nóng)行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯(cuò)！

謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好！首先衷心感謝行領(lǐng)導(dǎo)提供這次機(jī)會，使我有幸站在這里。

我叫，今年歲，研究生學(xué)歷，競聘的崗位是個(gè)人客戶經(jīng)理后備。

客戶經(jīng)理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及信用卡、基金、黃金、理財(cái)產(chǎn)品等中間業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。對公關(guān)能力、營銷能力、服務(wù)意識要求比較高，總的來說，就是內(nèi)聯(lián)系負(fù)責(zé)人了解銀行的任務(wù)情況，外聯(lián)系客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，為銀行創(chuàng)造盡可能大的效益，與負(fù)責(zé)人一起沖擊行里的各項(xiàng)指標(biāo)。

如果我有幸應(yīng)聘成功，我將從以下幾點(diǎn)開展工作：

一，和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和同事做好有效溝通，熟悉網(wǎng)點(diǎn)的情況，如果有問題及時(shí)向他們認(rèn)真請教；

二，熟悉本營業(yè)機(jī)構(gòu)的客戶資源情況，了解他們的實(shí)力、需求甚至愛好，做到心中有數(shù)，盡可能主動聯(lián)系、回訪他們，找到比較適合他們的產(chǎn)品，及時(shí)向他們推薦；

三，制定一個(gè)較為詳盡的計(jì)劃，工作從什么地方著手，重點(diǎn)是什么等；

四，盡快做好崗位角色轉(zhuǎn)換，盡快融入新的工作。

我競聘的優(yōu)勢主要有：

一，來到我行后，從事過柜員和個(gè)人業(yè)務(wù)顧問，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到了提升，加上本科和研究生學(xué)的專業(yè)都是金融，理論知識較為豐富，所以，可以說業(yè)務(wù)基礎(chǔ)較好，這樣跟客戶交流起來，可以給客戶一個(gè)比較滿意的解答；

二，營銷有骨子韌性，不達(dá)目的，不輕易放棄，而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，也積累了一定的營銷技巧；

三，在本地也有幾個(gè)親戚朋友，如果有機(jī)會可以聯(lián)系他們，跟他們做到互利共贏，也算有一定的客戶資源吧。

我的演講完了，謝謝大家。

銀行競聘中層后備演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX，現(xiàn)年29歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于天津城建大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院市場營銷專業(yè)，20xx年考入蘭州大學(xué)管理學(xué)院，攻讀工商管理碩士學(xué)位。20xx年12月參加金融工作，先后在在劉家堡信用社和蘭州農(nóng)商銀行東路支行從事綜合柜員工作；20xx年12月至20xx年5月，任東路支行客戶經(jīng)理；20xx年5月至今，在安寧支行對公業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)工作，任客戶經(jīng)理。在職期間通過了銀行從業(yè)資格初級考試、取得了中國理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會注冊理財(cái)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，并取得了助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

今天參加安寧支行中層后備人員競聘，感到十分榮幸。

今天站在這里，我?guī)е鴮ψ约哼@些年工作經(jīng)歷的回顧與總結(jié)；

今天站在這里，我?guī)е鴮ψ约航窈舐殬I(yè)生涯的規(guī)劃與挑戰(zhàn)；

今天站在這里，我也帶著對安寧支行今后各項(xiàng)業(yè)務(wù)良好發(fā)展的希望與憧憬；

今天站在這里，是因?yàn)槲覠釔圻@份事業(yè)，身為安寧支行的一員，就該為安寧支行的發(fā)展和騰飛作做出自己的貢獻(xiàn)，所以，我來了。

回顧近幾年的工作經(jīng)歷，我能夠保質(zhì)保量完成支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，累計(jì)攬儲0多萬元，參與營銷、調(diào)查、發(fā)放貸款200多筆，累計(jì)金額45000多萬元，并在POS收單、理財(cái)業(yè)務(wù)、飛天e碼通、信用卡等業(yè)務(wù)上取得了較好的成績，同時(shí)注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新，在安寧支行第一個(gè)完成了一手房樓盤按揭貸款準(zhǔn)入，獲得總行授信，第一個(gè)與二手房中介建立合作，開展了二手房按揭貸款業(yè)務(wù)；加入安寧支行對公業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)后，第一個(gè)嘗試對集團(tuán)企業(yè)客戶，綜合授信、循環(huán)用信得貸款管理方式，目前來看取得了較好的效果，得到了總行的認(rèn)可和其他支行的學(xué)習(xí)。我的努力也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，先后4次在安寧支行小額貸款營銷、電子銀行營銷、業(yè)務(wù)服務(wù)雙提升等業(yè)務(wù)競賽活動中獲得表彰，連續(xù)兩年被評為安寧支行先進(jìn)工作者，兩次被評為總行先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共青團(tuán)員，20xx年被評為全省農(nóng)合機(jī)構(gòu)優(yōu)秀共青團(tuán)員，20xx年被總行評為青年崗位能手。

取得的成績已經(jīng)成為過去，但是成績的取得能夠充分說明我對待工作的態(tài)度，一種保持饑餓，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度；一種永不言敗，積極上進(jìn)的態(tài)度；一種精益求精、追求卓越的態(tài)度；一種樂于創(chuàng)新、著眼發(fā)展的態(tài)度；相信這些也是作為一名中層管理人員必不可少的工作態(tài)度和職業(yè)精神。

接下來，我想先談一談自己對中層管理崗位的認(rèn)識。我行中層管理崗位主要包括各業(yè)務(wù)條線部門負(fù)責(zé)人和二級支行負(fù)責(zé)人。

一、及公司業(yè)務(wù)部及對公業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)

目前我行公司業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題主要是，在吸收存款方面，主要以高成本存款為主、“大戶”存款占比過高，這一方面增加了我行的資金成本，另一方面也對存款的穩(wěn)定性帶來了一定的影響。究其原因，最根本的一點(diǎn)，還是我行缺少高質(zhì)量的企業(yè)客戶，公司業(yè)務(wù)部及其下屬的對公業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)，作為各類對公業(yè)務(wù)的牽頭部門，目前應(yīng)當(dāng)以拓展客戶群體為最大的目標(biāo)，具體做法可以是：

1、對現(xiàn)有存量優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行深入分析，一方面是拓展業(yè)務(wù)品種、擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，另一方面，要嘗試接觸其上下游客戶，如果能做到為一條或多條產(chǎn)業(yè)鏈，而不僅僅是其中某個(gè)環(huán)節(jié)的一個(gè)企業(yè)，提供全方位的金融服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)將會取得突破性的增長。

2、是要制定明確的營銷策略和計(jì)劃。目前我行對公客戶的來源，還是依靠熟人、朋友、老客戶的推薦介紹，就安寧區(qū)來講，中集理想國際、魯商大廈、中和黃河印象等寫字樓上，至少有各類企業(yè)100余家，針對這些企業(yè)，我行在之前的營銷工作中，還存在一些不到之處，接下來因當(dāng)由公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人對上述企業(yè)進(jìn)行摸排、進(jìn)行前期分析后，針對不同行業(yè)、不同股權(quán)結(jié)構(gòu)、不同經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)，制定不同的營銷策略，甚至可以是“一戶一個(gè)策略”，然后將對公業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分組，每組分配若干企業(yè)客戶，分配客戶名單時(shí)，要將前期的分析情況、營銷的重點(diǎn)和策略告知客戶經(jīng)理，進(jìn)行有前期準(zhǔn)備的陌生拜訪，了解其金融業(yè)務(wù)需求，成功拜訪后立即全員討論，制定切實(shí)可行的金融方案后回訪客戶，相信堅(jiān)持一段時(shí)間，會有一部分有價(jià)值的企業(yè)客戶選擇與我行進(jìn)行合作。

二、個(gè)金業(yè)務(wù)部及個(gè)貸中心

1、根據(jù)我個(gè)人的了解與接觸，目前我行個(gè)金業(yè)務(wù)部的工作主要以審批、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、匯總考核為主，這些工作是很重要的，但是我認(rèn)為，作為一個(gè)業(yè)務(wù)條線的職能部門，為各二級支行及全行提供詳實(shí)的個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展方案，承擔(dān)起推動個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任則更為重要。這里說的發(fā)展方案，不僅僅是目前這種將總行下達(dá)的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，細(xì)分至每個(gè)支行和部門，定期統(tǒng)計(jì)完成情況并予以通報(bào)，而是針對不同的業(yè)務(wù)品種、結(jié)合不同二級支行的區(qū)位優(yōu)勢、存量客戶結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等情況，給出合理建議并配合二級支行有針對性地開展業(yè)務(wù)營銷活動。比如東路支行中老年個(gè)人存款占比較高，就可以適當(dāng)開展以健康、養(yǎng)生、運(yùn)動休閑等為XX的個(gè)人存款營銷活動；金牛街支行周邊小型餐飲、娛樂場所眾多，客流量較大，就可以在商戶中有針對性性地開展“收單”競賽獎(jiǎng)勵(lì)活動。我認(rèn)為這些專項(xiàng)營銷活動是很有必要，也會達(dá)到一定的效果，但僅僅依靠二級支行來做，可能會因?yàn)槠渌ぷ鬏^為繁忙、人員不夠等原因，活動質(zhì)量打了折扣，達(dá)不到預(yù)期目的，這就需要個(gè)金業(yè)務(wù)部牽頭，進(jìn)行全流程策劃管理。

2、個(gè)貸中心目前個(gè)人住房按揭貸款業(yè)務(wù)開展情況很好，也成為了全行的標(biāo)桿，為安寧支行個(gè)人貸款指標(biāo)完成立下汗馬功勞的同時(shí)，也積累了豐富而寶貴的客戶資源，我們一定不能浪費(fèi)這寶貴的客戶資源，在接下來的工作中，因當(dāng)在繼續(xù)加大與優(yōu)質(zhì)房企合作、發(fā)展個(gè)人住房按揭貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，對已有的按揭貸款客戶進(jìn)行梳理，有針對性地開展更為深入的營銷活動。比如，針對個(gè)體工商戶和小微企業(yè)主，可以深入了解其經(jīng)營狀況，為期提供結(jié)算、信貸等方面的金融服務(wù)；針對優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位的職工，可以其所購商品房交房為契機(jī)，以“裝修貸款”的形式，大力營銷我行“薪易融”貸款產(chǎn)品。

三、二級支行

作為二級支行行長，一定要具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。在其位，謀其職?！靶虚L”兩個(gè)字不只是一個(gè)稱呼，更不是地位和榮譽(yù)的象征，它代表的是更多的責(zé)任，也意味著需要為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展傾注更多的心血。

目前，各二級支行業(yè)務(wù)發(fā)展中普遍存在的一個(gè)問題是重視短期任務(wù)指標(biāo)的完成，忽視了長遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展。這段時(shí)間搞一個(gè)存款營銷，大家就都去拉存款；過一段時(shí)間搞一個(gè)小額貸款營銷，大家就都去找小額貸款；再過一段時(shí)間，搞一個(gè)電子銀行業(yè)務(wù)競賽，大家又都去想辦法完成電子銀行指標(biāo)。我認(rèn)為這樣的模式下，發(fā)展上永遠(yuǎn)有短板，前進(jìn)的過程中永遠(yuǎn)“瘸一條腿”，是走不快、走不遠(yuǎn)的，因此我希望嘗試根據(jù)不同員工在業(yè)務(wù)水平、理論知識、資源渠道上的不同，有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行分工，定期制定分別的工作計(jì)劃，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)每天都能有所突破，打造一個(gè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展理念。

從安寧聯(lián)社到安寧支行，數(shù)十年的發(fā)展壯大，我們積累了十分豐富的客戶資源，每一個(gè)支行、每一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有一大批高凈值優(yōu)質(zhì)客戶，以我之前工作的東路支行為例，20xx年時(shí)，我做個(gè)一個(gè)統(tǒng)計(jì)，定期存款30-50萬元的客戶有161戶，50-100萬元的94戶，100萬元以上的有31戶，但這些客戶就真的是我們的客戶嗎？他們所有金融方面的服務(wù)都是我們提供的嗎？我想不一定。所以，我希望對這些優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行細(xì)分后，臺賬化進(jìn)行管理，開展一次全方面的摸底，了解這些優(yōu)質(zhì)客戶的工作單位、經(jīng)營項(xiàng)目及其家人、合作伙伴等的具體情況，有針對性的開展精準(zhǔn)營銷，盡可能為其提供全方位的金融服務(wù)。

以上就是我對安寧支行業(yè)務(wù)發(fā)展的一些拙見，不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多指正，如果有幸競聘成功，成為安寧支行中層管理人員中的一員，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；充分應(yīng)用豐富的客戶資源和營銷渠道；繼續(xù)秉持高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。帶著對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對安寧支行和整個(gè)農(nóng)商行負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展自己的各項(xiàng)工作，為安寧支行的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻(xiàn)。

銀行競聘中層后備演講稿14

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先感謝支行領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自己的機(jī)會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來說可謂一個(gè)嶄新的開始，從今天開始，從現(xiàn)在開始，大家看到的將不再是那人不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀的了，今天，展現(xiàn)在大家面前的將是一個(gè)積極上進(jìn)，充滿自信的。

我，今年歲，大專在讀。年入行以來，我先后作過行政、儲蓄，經(jīng)警等工作，工作中，我勤奮好學(xué)，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，并被評為先進(jìn)個(gè)人。我自認(rèn)有能力有條件競聘支行副行長一職。

一、參加本次競聘的原因

首先，源于自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我從事儲蓄工作已有年了，我自認(rèn)在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個(gè)新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力，又能鍛煉一個(gè)人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個(gè)提高工作能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會，而且我自信有能力適應(yīng)這個(gè)崗位的工作。

其次，源于這個(gè)工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在，支行儲蓄存款呈自然負(fù)增長，這與存款指標(biāo)的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn)，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解決問題。

再次，源于一份情節(jié)。支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以說是與同興衰，共榮辱，所以，我對支行有一種責(zé)任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展，做出成績。

二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

首先，我在支行具有良好的客戶基礎(chǔ)。我在支行從事儲蓄工作，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系；由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù)，所以，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系；通過上門服務(wù)，對、等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位，更好地開展工作。

其次，我在支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅(jiān)持上門服務(wù)，另外，我還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認(rèn)可，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，年被評為先進(jìn)個(gè)人。這些榮譽(yù)是大家給我的，它反應(yīng)了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

三、對今后工作的設(shè)想

如果我競聘成功了，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手，協(xié)助他把支行的各項(xiàng)工作做得更好。

(一)發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高儲蓄工作質(zhì)量。

儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關(guān)系，就是單純的`債權(quán)債務(wù)關(guān)系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù)，是能夠針對不同的客戶提供個(gè)性化的服務(wù)。

以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個(gè)性化服務(wù)，都收到了很好的效果。當(dāng)然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個(gè)性化服務(wù)，但至少，我們應(yīng)該為客戶提供周到、溫馨的服務(wù)，真正作到將心比心，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠。為此，我將協(xié)助支行長，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務(wù)態(tài)度；另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準(zhǔn)確、快捷的服務(wù)?？傊?，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定。

(二)協(xié)助支行長作好吸存工作

今年，支行的存款任務(wù)是億元，對于我們來說，這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。近年來，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺，才能使存款額有質(zhì)的飛躍。

所以，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作，達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定；另一方面，調(diào)動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，把吸存工作真正做大。

另外，我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是會計(jì)業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個(gè)機(jī)會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發(fā)展不遺余力；如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位，培養(yǎng)和鍛煉自己，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個(gè)更加出色的。謝謝。

銀行競聘中層后備演講稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們年輕人提供一個(gè)充分展示自己的機(jī)會和舞臺。希望通過這次競聘，展現(xiàn)自己的志向，開發(fā)自己的潛力，力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

我叫xxx，今年26歲，本科雙學(xué)歷，畢業(yè)于武漢理工大學(xué)，專修社會工作，獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位；大學(xué)期間，同時(shí)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)修讀金融專業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。英語基礎(chǔ)較好，順利通過四級考試。畢業(yè)后進(jìn)入農(nóng)行南湖支行做VIP綜合柜員，后從事清算、聯(lián)行，大庫憑證管理等業(yè)務(wù)。20xx年1月份起任支行大堂經(jīng)理。進(jìn)入農(nóng)行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，綜合素質(zhì)有了很大提高，因此得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評，多次獲得銀星級員工的稱號，20xx被別評為水晶級員工。

對于所要競聘的干部崗位，我深知自己存在年紀(jì)尚輕、資歷尚淺的弱勢，但是同時(shí)覺得年富力強(qiáng)、干勁十足正是自身最大的資本，于是堅(jiān)定了迎接挑戰(zhàn)的信心。過去3年的工作囊括了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻(xiàn)。應(yīng)聘干部職位，我滿懷信心。我的信心主要來源于以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一具備較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的工作作風(fēng)。我年輕，上進(jìn)心強(qiáng)，追求進(jìn)步，對自己要求嚴(yán)格，能夠誠懇對待同事，謙虛謹(jǐn)慎、與人為善；能夠兢兢業(yè)業(yè)開展工作，任勞任怨加班加點(diǎn)，不計(jì)得失，在實(shí)踐中增強(qiáng)了責(zé)任意識。

二具備勤學(xué)好問的習(xí)慣。20xx年南湖網(wǎng)點(diǎn)的儲蓄存款凈增1億元，領(lǐng)導(dǎo)和老員工為之付出了大量心血，他們的工作作風(fēng)、工作方法與經(jīng)驗(yàn)都是我努力學(xué)習(xí)的內(nèi)容。遇到不懂的難題，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍的老同志學(xué)習(xí)，努力縮短與老同志的差距。由于勤學(xué)好問，進(jìn)步很快，特別是接受省行老師的導(dǎo)入訓(xùn)練后，營銷能力、服務(wù)意識有了很大提高。

三具備熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。大學(xué)期間，我獲得了修讀的是金融專業(yè)，同時(shí)獲得法律學(xué)位，知識基礎(chǔ)扎實(shí)，視野較寬。雖然工作年限不長，但是接受過多個(gè)崗位的鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事們的幫助下，我進(jìn)步很快，在摸索與總結(jié)中積累了一定的知識和經(jīng)驗(yàn)，對綜合管理、對公業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)等都比較熟悉，尤其擅長市場營銷。

四具備一定的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力。我識大體，顧大局，能夠站在全局高度思考處理問題；在與各種類型客戶打交道過程中，鍛煉了較強(qiáng)的溝通能力。日常工作中積極幫助同事們排憂解難，能夠團(tuán)結(jié)同志并能正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系。干工作，辦事情，思路清晰，頭緒分明，堅(jiān)信“細(xì)節(jié)決定成敗”的至理名言，能夠從小事做起干好工作。經(jīng)過幾年鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力有所提高。

綜合分析自己的優(yōu)勢，我認(rèn)為自己比較適合從事營銷管理崗位工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，如果能有幸走上干部管理崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的成績來回報(bào)同志們的支持。具體來講，我將做好以下幾點(diǎn)：

一圍繞中心，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

我將服從和服務(wù)于支行工作的大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)支行各項(xiàng)指示精神，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，積極抓好各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行自己的分管職責(zé)。同時(shí)，擺正位置，認(rèn)清角色；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；要行權(quán)不越權(quán)、到位不越位，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)，為完成任務(wù)而努力拼搏。

二團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶頭工作。

我將以身做則，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，努力工作，樹立銀行干部的良好形象；同時(shí)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，多與周圍同志溝通，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，極力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍，努力打造高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍。

三建章立制，強(qiáng)化管理。

發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取員工的意見，積極采納合理化建議，匯集民智民力，調(diào)動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實(shí)效。抓好分管工作，明確目標(biāo)與重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，匯集民智民力，調(diào)動分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實(shí)效。同時(shí)注重建立完善科學(xué)的管理制度，規(guī)范操作程序，特別注重建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工拓展市場的熱情。

四積極進(jìn)取，奮力提高市場占有率。

加強(qiáng)對客戶市場的調(diào)查，細(xì)分客戶市場，密切關(guān)注競爭對手的營銷策略，適時(shí)跟進(jìn)復(fù)制，并創(chuàng)新營銷方式，做好客戶資源的“搶、挖”工作。進(jìn)一步拓寬渠道，特別注意抓住我市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑商以及大型機(jī)械、化工企業(yè)等，做到用業(yè)務(wù)抓存款，用服務(wù)增存款，抓住大客戶，培養(yǎng)小客戶，發(fā)展忠誠客戶，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客戶，用辛勤的勞動去拓展業(yè)務(wù)。

五加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全力提升自身綜合素質(zhì)。

充分利用新崗位的鍛煉機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工學(xué)習(xí)，注重總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，使自己快速適應(yīng)新崗位，變成善于管理、精通業(yè)務(wù)的行家里手。

對我來說，這次競聘上崗是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功，那是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的鼓勵(lì)與鞭策，我相信，年富力強(qiáng)的我完全可以承擔(dān)重任并用心干好工作。反之，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此，我真心祝愿我們支行能夠打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的管理團(tuán)隊(duì)。我相信，只要全體員工上下一心，攜手共進(jìn)，南湖支行一定會迎來更加光輝的明天。

銀行競聘中層后備演講稿16

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是來自xx支行的xxx，非常榮幸能夠參加這次理財(cái)經(jīng)理的競聘，首先，請?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況。

我今年28歲，20xx年畢業(yè)于xx省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉(zhuǎn)至xx區(qū)移動公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。今年3月份回到交行春暉支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)也提高了各個(gè)方面的能力。

一、下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹

1、首先我對銀行理財(cái)工作非常感興趣，同時(shí)也是一個(gè)工作勤勉和善于學(xué)習(xí)的人，我有信心在銀行理財(cái)崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價(jià)值，并且為我行創(chuàng)造更多的價(jià)值。通過xx年底開始的股市牛市以來，客戶對個(gè)人理財(cái)方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個(gè)人理財(cái)知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來進(jìn)行正確的指導(dǎo)，來實(shí)現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財(cái)?shù)耐瑫r(shí)，樹立交行個(gè)人理財(cái)?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

2、我曾經(jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理，在此期間，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項(xiàng)工作。

3、有在一線網(wǎng)點(diǎn)工作的經(jīng)歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待。

二、如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)

1、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強(qiáng)理財(cái)知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財(cái)產(chǎn)品，得不到客戶的信服，任何的服務(wù)和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財(cái)經(jīng)理崗位上不單純是個(gè)客戶作理財(cái)服務(wù)，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù)。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當(dāng)前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價(jià)值，就是提升自我價(jià)值。

2、目前，銀行理財(cái)主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個(gè)，而忽視了必要的個(gè)人投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。只注重短期效應(yīng)，比如在去年的基金銷售中，個(gè)別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財(cái)產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個(gè)目標(biāo)客戶的特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡?cái)產(chǎn)品或服務(wù)手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個(gè)人，進(jìn)而是我行的忠誠度和認(rèn)知度。

我相信自己有實(shí)習(xí)、有能力做好銀行理材經(jīng)理這個(gè)職位，做好理材經(jīng)理的相關(guān)工作，為xx銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿17

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

競爭，是一個(gè)永恒的話題。在人類歷史乃至整個(gè)自然界的進(jìn)化中，無時(shí)無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達(dá)爾文道出了自然進(jìn)化的法則，從一定意義上說，它是競爭的法則。今天，我站在這里，向大家簡要地匯報(bào)我的思想和基本情況，感到非常激動。值得欣慰的是，在座的有的是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是我多年工作和生活中的良師益友，大家在日常生活中對我的了解，已經(jīng)超過了我今天的發(fā)言陳述。如果說十多年來我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的指導(dǎo)、幫助和支持、關(guān)心的結(jié)果。

首先，簡單地介紹一下我自己。

我今年xx歲，共產(chǎn)黨員，現(xiàn)任辦公室主任、兼人力資源部經(jīng)理。xx年至xx我在部隊(duì)服役，服役期間，多次被師、團(tuán)嘉獎(jiǎng)，榮立三等功兩次。xx年我被分配到中國銀行工作。在銀行工作期間曾任辦公室副主任、人秘部副經(jīng)理、辦公室主任、兼人力資源部經(jīng)理等職務(wù)。在銀行工作十一年來，我對銀行的各項(xiàng)工作有了較熟悉的把握，自己更加堅(jiān)定了做好本職工作的信心。在常年的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。特別是我擔(dān)任縣支行人力資源部經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)后勤保障及人力資源工作，為支行各項(xiàng)任務(wù)的完成提供了有力的保證。同時(shí)，我獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為支行的人力資源配置進(jìn)行優(yōu)化組合，也產(chǎn)生了很好的效益。本人多次被市、縣行評為先進(jìn)工作者、工會積極分子，優(yōu)秀團(tuán)支部書記等諸多榮譽(yù)稱號。

今天，之所以站在這里，參加競聘副行長這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖邆淞艘韵聝?yōu)勢。

1、思想進(jìn)步，政治素質(zhì)過硬。

在十一年的工作生涯中，我注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，做事堅(jiān)持原則，生活作風(fēng)正派，工作遵紀(jì)守法、吃苦耐勞，深受行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。此外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會銀行事業(yè)發(fā)展的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責(zé)任和形象，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)，努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。

2、具備扎實(shí)系統(tǒng)的金融理論及營銷知識。

我知道，做好銀行工作，光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具有扎實(shí)的理論知識，這樣做起工作來才能左右逢源，游刃有余。雖然我是軍人出身，但是自從踏上銀行工作崗位以來，我就沒有放松對知識的學(xué)習(xí)，因?yàn)槲抑?，我的專業(yè)知識還差的很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。要想做好銀行工作，就必須盡快的具有扎實(shí)的金融知識。十一年來，我從來沒有停滯過學(xué)習(xí)，正所謂“活到老學(xué)到老”。我先后自學(xué)了《貨幣銀行學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)管理》等多門專業(yè)金融知識。此外，為把自己培養(yǎng)成具有現(xiàn)代銀行綜合素質(zhì)人才，我還自學(xué)了《市場營銷學(xué)》、《行政管理學(xué)》、《人力資源與管理》等多學(xué)科的知識。通過十多年來的不間斷學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，夯實(shí)了自己的業(yè)務(wù)功底，具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力，已經(jīng)具備了現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì)。

3、我善于團(tuán)結(jié)同志，有全局觀念。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。對領(lǐng)導(dǎo)、對同志胸懷坦蕩，有意見當(dāng)面提，不搞小動作，不搞小團(tuán)伙，不但能團(tuán)結(jié)與自己意見相同的人，也能團(tuán)結(jié)與自己意見不相同的人；工作中一方面講黨性、講原則，說話辦事不看來頭、不看風(fēng)向，敢于表露自己的不同意見；另一方面又顧全大局，服從上級和行領(lǐng)導(dǎo)的決定。所以不論自己在哪里最終都能與任何類型的領(lǐng)導(dǎo)和同志友好相處，共同做好工作。

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我有6年中層領(lǐng)導(dǎo)工作的歷煉，歷任辦公室副主任、人秘部副經(jīng)理、辦公室主任、兼人力資源部經(jīng)理等職務(wù)。多年的支行機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)工作，使我具備了較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對領(lǐng)導(dǎo)一職有較深刻的理解。同時(shí)，十一年的支行工作實(shí)踐，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅(jiān)實(shí)。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于基層，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、我具有擔(dān)任副行長的信心和決心。

信心和決心是事業(yè)的保證。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。多年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個(gè)方面都取得了很大成績。凡是我想做的事情都做的好了，凡是我想做好的事情都做好了，工作成績大家有目共睹。十多年來，行領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)，使我從一個(gè)退役軍人成長為一個(gè)現(xiàn)代銀行人。多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷，使我在政治覺悟、思想水平、工作能力等方面都有不同程度的提高。所以，我有信心和決心當(dāng)好副行長。

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走上副行長的工作崗位，我將不負(fù)重托，不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。在這10分鐘之內(nèi)，我實(shí)在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將做如下工作：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，積極協(xié)助行長開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認(rèn)識和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手，協(xié)助行長做好分管業(yè)務(wù)工作和支行員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。

第二，對民營企業(yè)存款，兩手都要抓，都要硬。我行主要業(yè)務(wù)是民營企業(yè)客戶，如何抓好民營企業(yè)存款至關(guān)重要。我認(rèn)為，應(yīng)一手抓當(dāng)前我行的信貸機(jī)制，一手抓一體化金融服務(wù)，并且兩手都要硬。我行應(yīng)由被動式的擔(dān)保抵押貸款走向主動的信用貸款，并對貸款進(jìn)行跟蹤調(diào)查。積極開放對民營企業(yè)的存款政策，加大宣傳力度。

第三，提高兩個(gè)意識，加強(qiáng)一個(gè)執(zhí)行。兩個(gè)意識是指服務(wù)意識和營銷意識。提高服務(wù)意識，是要提高對客戶的服務(wù)意識，想法設(shè)法提高我行工作人員的服務(wù)水平。營銷意識是加強(qiáng)員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務(wù)不是在家里等的，讓行的每個(gè)人都動起來，積極鼓勵(lì)員工走出去，時(shí)刻關(guān)注民營企業(yè)，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì)制度，對每月存款超過??元營業(yè)額的員工加大獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策，。一個(gè)執(zhí)行是我將帶頭嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)國家有關(guān)部門及工行制定的有關(guān)銀行管理的各項(xiàng)規(guī)定及管理制度，使各項(xiàng)規(guī)定和制度落到實(shí)處，以此來保證銀行各項(xiàng)工作的順利開展。

第四、努力使自己做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦的工作作風(fēng)。工作中做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事團(tuán)結(jié)，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進(jìn)一步，小結(jié)一次。

“千磨萬擊終無悔，獻(xiàn)身何惜人憔悴”，參加工作十一年以來，不論是以前還是現(xiàn)在，我都沒有碌碌無為，我也不隨波逐流，我始終堅(jiān)持堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽(yù)，但這一切都離不開支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨，離不開同志們對我的關(guān)心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當(dāng)選，我將絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛，我想，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的。

謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿18

尊敬的各位評委、同志們：

大家好！

首先感謝組織給我這次競聘中師職務(wù)的機(jī)會，能夠站在這里競聘，我覺得很榮幸。

我是xxx，今年x歲，xx年x月畢業(yè)于xx學(xué)院，同年分配到，從事會計(jì)工作。xx年x月調(diào)入，xx年機(jī)構(gòu)改革，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，xx年被市行指定為監(jiān)管組成員。xx年被聘為助理會計(jì)師，xx年考取了全國會計(jì)師任職資格?，F(xiàn)在金融管理科工作。

下面我將任助理會計(jì)師以來的工作情況匯報(bào)如下：

一、政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)知識全面

講學(xué)習(xí)、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計(jì)和經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí)。xx年順利通過了全國統(tǒng)一的會計(jì)師資格的考試。

自從我任職以來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐證明，過硬的政治素質(zhì)、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計(jì)工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

二、突出金融監(jiān)管重點(diǎn)，扎實(shí)有效地完成了各項(xiàng)工作

1、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務(wù)。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔(dān)負(fù)著報(bào)表報(bào)送工作，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責(zé)任大。為此我認(rèn)真收集被監(jiān)管單位的報(bào)表、資料，逐項(xiàng)審核、匯總，并通過對報(bào)表的分析，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預(yù)測、有建議的分析報(bào)告，做到了數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報(bào)及時(shí)，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報(bào)”。

2、協(xié)助組長完成xx監(jiān)管組檢查任務(wù)。從事監(jiān)管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實(shí)名制、城市信用社更名改制工作、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個(gè)項(xiàng)目的檢查工作，這些工作時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強(qiáng)，在認(rèn)真學(xué)好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把關(guān)，較好的完成了各項(xiàng)檢查任務(wù)。

在近幾年來，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中。我都能獨(dú)當(dāng)一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報(bào)告二十余篇，提出整改意見六十余條；部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護(hù)了xx銀行。

總的來說，總結(jié)本人任職6年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計(jì)師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)踏實(shí)、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿19

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好!

我非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)參與公平競爭，充分展示自己的舞臺。同時(shí)，也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠摯的謝意!下面，我將個(gè)人基本情況，主要工作業(yè)績，競聘優(yōu)勢和今后努力方向，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報(bào)如下：

一、個(gè)人基本情況和主要工作業(yè)績

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，xx。20xx年x月參加xx工作，20xx年x月至20xx年x月，在xxx營業(yè)所先后從事會計(jì)員和會計(jì)主管工作;20xx年x月至今在城區(qū)辦擔(dān)任綜合柜員。工作中，我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，大膽進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮了黨員示范崗的模范帶頭作用，為城區(qū)辦事處存款超億元和被xx銀監(jiān)局評為“良好網(wǎng)點(diǎn)”做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近幾年來，先后多次被上級行評為“優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員”、優(yōu)秀會計(jì)員、優(yōu)秀柜員和先進(jìn)工作者。

二、競聘優(yōu)勢

一是具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。參加xx工作xx年來，我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業(yè)務(wù)技能，一方面自學(xué)了銀行業(yè)務(wù)書籍，逐步熟悉和掌握了xx會出基本知識、內(nèi)部業(yè)務(wù)和內(nèi)控管理要領(lǐng)，提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務(wù)的本領(lǐng)和技能。

二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。xx年的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)前臺操作技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握銀行經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基本理論。

三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計(jì)工作中實(shí)際能力都有了顯著提高。

四是具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。在縣行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，先后兩次榮獲現(xiàn)金項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)專業(yè)第一名，一次第二名。在縣行組織的季度測試中，理論測試成績均在xx分以上，專業(yè)技能考核為優(yōu)秀，業(yè)務(wù)量名列全縣前矛，在20xx年柜員考試中，被評為中級柜員。五是具有勇挑重?fù)?dān)的勇氣和能力。我除臨柜辦理日常業(yè)務(wù)外，還分擔(dān)著掌管大庫，現(xiàn)金整理，上介下?lián)?，?dú)自擔(dān)負(fù)著城區(qū)辦xx家企業(yè)，xxx多人的代發(fā)工資業(yè)務(wù)。

三、今后努力方向

假若我能夠競聘上崗，我的目標(biāo)是：爭取內(nèi)部工作質(zhì)量進(jìn)入全縣前x名。一是努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，全面提高自身素質(zhì)。二是履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化決策管理，規(guī)范操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，確保會計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。三是拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。全面實(shí)施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計(jì)流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā)，永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。四是堅(jiān)持內(nèi)抓管理、外抓營銷并重，促進(jìn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

謝謝大家!

銀行競聘中層后備演講稿20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來自支行客戶部的科員xxx。加入x行這個(gè)溫暖的大家庭已經(jīng)七個(gè)年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因?yàn)槲胰松蠲篮玫那啻耗耆A都是在這里度過的。正是出于對x行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計(jì)主管的競聘。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個(gè)人情況，讓大家對我有一個(gè)更加全面的了解。

我今年xx歲，中共預(yù)備黨員，本科學(xué)歷。20xx年我畢業(yè)于xx大學(xué)國際金融專業(yè)，同年到本行工作，曾先后從事事后復(fù)核、對公出納、國際結(jié)算復(fù)核崗兼對公會計(jì)、營業(yè)廳主辦會計(jì)等工作。工作中，我深知一份耕耘，一份收獲，入行七年來，我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認(rèn)工商銀行總會計(jì)競聘演講稿工作思路真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，并多次獲得“先進(jìn)個(gè)人”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”等多個(gè)榮譽(yù)稱號。

經(jīng)綜合權(quán)衡，認(rèn)為我具有以下競聘優(yōu)勢：

一是具有較強(qiáng)的工作作風(fēng)和責(zé)任心。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。不管是在我擔(dān)任對外會計(jì)期間，還是在擔(dān)任客戶部科員以來，我都認(rèn)真做好本職工作，始終嚴(yán)格要求自己。

二是熱愛金融事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來，我先后銀行會計(jì)核算中心付主任競聘演講稿從事很多工作，對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解。七年來，不同的工作性質(zhì)鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該說，這些年來，我對行里的情況了如指掌，不管是在做事后復(fù)核員、對公出納、主辦會計(jì)，還是現(xiàn)在的支行客戶部科員，我總是努力工作，不斷提高自己。有人說，經(jīng)歷是一筆財(cái)富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。與此同時(shí)，這些年來的實(shí)踐鍛煉，也我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在會計(jì)管理能力、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅(jiān)實(shí)。

三是我具有較強(qiáng)的組織管理能力。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等都有了很大提高，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是近幾年的工作鍛煉，使我較強(qiáng)的組織管理能力有了較大提高，這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ)。

四是具備勇于創(chuàng)新的精神?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家建行會計(jì)主管競聘演講稿興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”工作中，我是一個(gè)善于創(chuàng)新的人，我喜歡逆向思維，喜歡用不同的方式解決問題。工作上我善于鉆研，取得了一個(gè)又一個(gè)的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的多次贊揚(yáng)。

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)會計(jì)電算化、寫作、財(cái)務(wù)管理方面的知識，我想通過循序漸進(jìn)的努力，力爭成為對網(wǎng)絡(luò)會計(jì)知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上會計(jì)主管的工作崗位，我將牢記使命、不負(fù)重托，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。具體來說，我將做到以下幾點(diǎn)：

第一、真誠團(tuán)結(jié)，勤儉自強(qiáng)，協(xié)作發(fā)展

天時(shí)不如地利，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重大家，關(guān)心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，團(tuán)結(jié)本科的各位同仁做好本部門的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好其他部門。在工作中，還要多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第二、強(qiáng)化柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

投資放貸存在較高的風(fēng)險(xiǎn)，區(qū)分可貸與不可貸關(guān)系到柜員專業(yè)技能的高低，除此還有一個(gè)潛在因素就是關(guān)系網(wǎng)。作為會計(jì)主管，我將積極組織柜員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，開展崗位練兵，做好柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)檔案和質(zhì)量考核檔案；有計(jì)劃的提高柜員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

第三、樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

我將樹立全新的服務(wù)理念。將所有工作始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務(wù)緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務(wù)。一切服務(wù)先于需求而動，以滿意服務(wù)贏得客戶。要遵循客戶導(dǎo)向的原則，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務(wù)，以客戶就是上帝為宗旨，搞好整體服務(wù)水平。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會電算化建設(shè)。

財(cái)會電算化已經(jīng)成為了當(dāng)今財(cái)會工作的發(fā)展方向。所以我認(rèn)為，在這方面，不僅要投入資金推薦材料行建設(shè)，更重要的是。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財(cái)會制度，根據(jù)電算化的特點(diǎn)建立一整套適應(yīng)電算化工作需要的工作流程和管理制度。以切實(shí)提高工作效率和工作水平。

第五、我仍將一如既往加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。

為了更好的開展工作，我將通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還要積極鉆研最新的財(cái)務(wù)管理方向和手段，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會知識，并做好本部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。使本部門會計(jì)人員在工作中提高實(shí)際操作能力。

香港首富李嘉誠說過，大材小用，基本沒用，因?yàn)榇蟛男∮脮笾迫说臐撃艿陌l(fā)揮；小材大用，基本有用，因?yàn)樾〔拇笥糜欣诩ぐl(fā)人的潛能。希望使我塊“小材”得到大用的機(jī)會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最后銀行會計(jì)科長競聘，我想說，作為會計(jì)主管，目前我或許不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家相信我，考驗(yàn)我！

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘中層后備演講稿21

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

我今天競聘的崗位是支行行長。入行年來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任，我用自己對工作的熱愛，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個(gè)方面介紹我對支行工作的一點(diǎn)考慮。

第一、樹立信心，克服困難，挑戰(zhàn)自己

今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價(jià)值完善自己的信念。也許支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

第二、細(xì)分市場，找準(zhǔn)目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展

片區(qū)作為市一個(gè)已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的市場，同時(shí)在這里金融機(jī)構(gòu)林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來支行如何發(fā)展呢?我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點(diǎn)和方向。針對區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況，我將細(xì)分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強(qiáng)對外營銷，做好客戶的長期跟進(jìn)工作。在做好對外營銷的同時(shí)，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地?cái)U(kuò)大客戶資源。今后支行將把公司與個(gè)金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個(gè)金業(yè)務(wù)，以個(gè)金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅(jiān)持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認(rèn)真做人，帶領(lǐng)支行全體員工努力完成二級分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

以上就是我對支行各項(xiàng)工作的一點(diǎn)不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個(gè)：銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者，我期待支行在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機(jī)構(gòu)、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿。

我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！