第一篇：養(yǎng)老保險問答

問：養(yǎng)老保險費是按什么比例進入到個人賬戶？

答：員工的養(yǎng)老個人賬戶為繳費工資的8%，其余部分計入共濟基金.問：基本養(yǎng)老保險待遇包括哪些方面？

答：基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

問：員工退休后，養(yǎng)老金會有調(diào)整嗎？

答：退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定。

問：養(yǎng)老保險費的繳納比例是如何規(guī)定？

答：非戶籍員工養(yǎng)老保險費的繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納，企業(yè)按員工本人繳費工資的10%繳納；深圳戶籍員工養(yǎng)老保險費的繳費比例為員工繳費工資的19%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納，企業(yè)按員工本人繳費工資的11%繳納。

問：員工應(yīng)何時到社保機構(gòu)辦理退休手續(xù)？

答：員工應(yīng)在達到國家法定退休年齡的當月20日之前，到所屬社保機構(gòu)養(yǎng)老保險部門辦理退休手續(xù)。

問：本市戶籍員工辦理正常退休需要提供哪些資料？

答：（1）《深圳市企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險待遇申報表》原件（一式兩份）；

（2）員工有檔案材料的，還應(yīng)該提供本人檔案材料；

（3）員工身份證、戶口本復(fù)印件一份（驗原件），并與銀行存折復(fù)印在同一張A4張上；

（4）員工本人銀行活期儲蓄存折（深圳市中行、工行、建行、農(nóng)行、發(fā)展行或商業(yè)銀行的戶名帳號頁）復(fù)印件一份（驗原件）；

（5）經(jīng)本市勞動、人事部門批準正式調(diào)入本市的員工或?qū)侔仓玫奖臼械膹?fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，還應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明復(fù)印件一份（驗原件）；

（6）屬歸僑的員工還應(yīng)提供市僑務(wù)機構(gòu)出具的歸僑身份證明原件一份；

（7）失業(yè)人員還應(yīng)提供失業(yè)證復(fù)印件一份（驗原件）；

（8）獲得專業(yè)技術(shù)職稱資格的，提供職稱資格證書復(fù)印件一份（驗原件）；

（9）具有職稱資格證書并被單位聘任為相應(yīng)職務(wù)的，提供聘書復(fù)印件一份（驗原件）。

問：員工申請?zhí)崆巴诵菪杼峁┠男┎牧希?/p>

答：

1、提供正常退休所需的所有材料；

2、申請人屬病退、退職的，須提供市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論原件一份；

3、申請人屬于破產(chǎn)國有企業(yè)員工的，須提供法院的破產(chǎn)裁決書、國資辦的企業(yè)關(guān)閉文件復(fù)印件一份（驗原件）；

4、申請人屬已退休的軍轉(zhuǎn)干部申領(lǐng)生活困難補助金的，須提供從原關(guān)閉、破產(chǎn)、改制國企或國資委出具的獲得經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P(guān)證明原件一份；

5、軍轉(zhuǎn)干部提前退休，須提供《軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表》或市軍轉(zhuǎn)安置部門出具的《干部行政介紹信》復(fù)印件（驗原件）。

問：一次性養(yǎng)老保險待遇標準是怎樣的？

答：員工達到國家規(guī)定的退休年齡，但不在滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。其中一次性生活費的標準是：本市戶籍員工為繳費年限每滿一年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工為繳費年限每滿一年支付1個月的退休時本市月最低工資。

問：五年過渡期內(nèi)養(yǎng)老保險待遇計發(fā)的標準是怎樣的呢？

答：新老辦法銜接有5年過渡期。新辦法規(guī)定‘2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，分別是按新、舊辦法計算的待遇差額的10％、30％、50％、70％、90％加發(fā)待遇。2011年7月1日以后退休的員工一律按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。過渡期內(nèi)按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及我市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度我市在崗職工月平均工資。

第二篇：養(yǎng)老保險政策問答

養(yǎng)老保險政策問答

個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？

城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個體經(jīng)濟組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個人繳費比例的調(diào)整而調(diào)整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算?

１９９６年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：（１）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為全省上職工月平均工資的２０％，個人帳戶養(yǎng)老金標準為本人帳戶儲存額除以１２０。

（２）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金。

（３）個人繳費年限累計不滿１５年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

（４）新制度實施前已經(jīng)離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。

怎樣建立職工的養(yǎng)老保險個人賬戶？

職工繳費同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關(guān)系？

個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003職工個人繳納的7％全部計入，然后再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。個人賬戶是職工辦理退休時計發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險費時間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險費或少報工資總額從而少繳養(yǎng)老保險費等情況時，有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)、社會保險機構(gòu)、各級工會及新聞媒體舉報，以保護自己的合法權(quán)益。企業(yè)和職工按什么標準繳納養(yǎng)老保險費？

養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上職工月平均工資300％的，按全省上職工月平均工資的300％繳納，低于全省上職工月平均工資60％的，按全省上職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。

職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。

個體參保人員繳費基數(shù)不得低于全省上職工月平均工資，其中高收入者繳費基數(shù)最高不得超過全省上職工月平均工資的300％，個體參保人員可在全省上職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費比例目前為18％。

各類中斷繳費人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系？

繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費？

原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系而中斷繳費人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動關(guān)系證明，到社會保險機構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系（原在市本級參保企業(yè)人員到市社會勞動保險局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會保險局辦理）。接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后，繳費年限可以同以前在企業(yè)的繳費年限合并計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續(xù)，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象有哪些？

凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。

什么是基本養(yǎng)老保險？

基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)對職工退休以后的退休待遇有何影響?

企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。我們知道，新養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。個人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)本人的繳費基數(shù)計算的。如果職工個人繳費基數(shù)低并且企業(yè)沒有足額繳費，那么，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就低。同樣道理，如果繳費基數(shù)大，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險費多，那么記入和從企業(yè)劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以１２０后的數(shù)額就大，計算出的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就多，其養(yǎng)老金待遇就高。所以，每個企業(yè)職工，都要按時足額繳納養(yǎng)老保險費，同時督促企業(yè)足額繳納養(yǎng)老保險費，這樣自己退休時養(yǎng)老保險金才能不受影響。

國家對養(yǎng)老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?

隨著養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革，按照國家規(guī)定，從１９９６年起，國家為每個職工建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個人帳戶建立的規(guī)模、個人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個方面：（１）個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％，由個人繳費和從企業(yè)繳費中劃入兩部分組成。（２）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（３）個人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支??；（４）職工調(diào)動時，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移；（５）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?

計算“中人”建立個人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度（或“統(tǒng)帳結(jié)合”）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人

帳戶養(yǎng)老金計算，而應(yīng)再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

什么是職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶?

職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用于記錄職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養(yǎng)老金中個人帳戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％。目前職工個人繳費比例為６％，其余部分由單位繳費劃入；隨著個人繳費比例的提高（最終到８％），單位劃入部分降低。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以１２０，為該職工退休時的個人帳戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶是社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)視同職工工資同等重要?

職工的工資是應(yīng)得的勞動報酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國家法律規(guī)定應(yīng)得的待遇，兩者同等重要。企業(yè)繳費是為本單位職工建立養(yǎng)老保險關(guān)系的義務(wù)和責任。企業(yè)和職工繳費情況直接關(guān)系到職工退休后的待遇，所以按照國家和省政府規(guī)定，只要正常發(fā)放工資的單位都必須及時足額繳納養(yǎng)老保險費，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據(jù)國家有關(guān)法律，企業(yè)在破產(chǎn)時，企業(yè)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費，也必須在清償資產(chǎn)時按第一序列優(yōu)先繳納。

下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險?

（１）對于原在國有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的實際繳費年限予以承認。重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，前后的繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，達到國家規(guī)定的退休年齡時，按規(guī)定計發(fā)退休待遇。（２）下崗分流到外商投資、私營企業(yè)的和從事個體經(jīng)營等其它非公有制經(jīng)濟形式就業(yè)的，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費年限累計滿１５年，達到國家規(guī)定的退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

繳費年限與連續(xù)工齡有什么不同?怎樣計算繳費年限?

繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定可累計計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間長短。連續(xù)工齡與繳費情況無關(guān)，不能做為計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，職工在實行社會養(yǎng)老保險前，按國家規(guī)定可以計算連續(xù)工齡，可以視同繳費年限。職工先后有幾個不同工作單位繳納養(yǎng)老保險費的年限，可以分段累加，但中斷繳費的時間不能計算繳費年限。

提前退休人員養(yǎng)老金如何計發(fā)?

根據(jù)勞動保障部、民政部、財政部勞社部發(fā)〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)２％除個人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。計算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金〕×〔１－提前退休年限×２％〕＋個人帳戶養(yǎng)老金。

什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?

基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的后果?；攫B(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報國務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實施。

各類職工實際繳費年限是如何計算的?

各類職工開始計算實際繳費的時間要與規(guī)定開始實行個人繳費的時間相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的勞動合同制職工從招工之日起、１９９０年２月底前招收的臨時工從１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從１９９３年１月起，分別按照相關(guān)規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度，并分別按照實際繳費月數(shù)計算繳費年限。

企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到哪些處罰?

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費金額2‰的滯納金，并由勞動保障行政部門責令限期繳納。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。二是凡拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)，一律不準評優(yōu)、評先，不準升級，不準購買汽車、移動電話等?？厣唐?。三是對企業(yè)法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰。罰款由個人支付，不得在單位報銷。

什么是繳費工資?

繳費工資是企業(yè)以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。

按照有關(guān)政策規(guī)定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費的，記入個人賬戶的數(shù)額就小，將來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金也就隨之減少。因此企業(yè)申報繳費時，必須對職工負責，把其月工資的全部作為職工的繳費基數(shù)。

職工個人賬戶儲存額有哪些支付辦法?

（1）職工按新辦法辦理退休手續(xù)后，按月支付的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金中的個人賬戶儲存額中列支。

（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結(jié)余時，其結(jié)余額中的個人繳費部分可一次性結(jié)算，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。

（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。

（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。

什么是實際繳費年限?

企業(yè)和個人按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限稱實際繳費年限。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。上述職工從個人繳費開始，由單位和個人共同按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的時間稱為實際繳費年限。職工的實際繳費年限在職工退休時由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按照養(yǎng)老保險臺賬和《職工養(yǎng)老保險手冊》的記載具體.什么是視同繳費年限?

所謂視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續(xù)工齡。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責核定?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老金怎樣計發(fā)?

1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為“中人”。“中人”的基本養(yǎng)老保險金由四部分組成：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金：月標準為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。

（2）個人賬戶養(yǎng)老金：月標準為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。

（3）過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）再乘以1.4%求得。

（注：本人指數(shù)化月平均繳費工資是用1993年至本人退休前歷年繳費工資分別數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計算指數(shù)的年數(shù)，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即以本人指數(shù)化月平均繳費工資。）

（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調(diào)節(jié)金。

計發(fā)公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（職工退休時全省上職工月平均工資的20%）+個人賬戶養(yǎng)老金（職工退休時個人賬戶儲存額÷120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費工資×1995年底以前繳費年限×1.4%）+各種補貼及調(diào)節(jié)金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）×各種補貼及調(diào)節(jié)金數(shù)額}。

勞動者參加養(yǎng)老保險后，應(yīng)享有哪些權(quán)利?

①按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險其它待遇；

②查詢與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險繳費記錄；

③要求提供養(yǎng)老保險政策咨詢及其它服務(wù)；

④就與本人有關(guān)的養(yǎng)老保險爭議依法申請仲裁，行政復(fù)議或者提起訴訟；

⑤監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的養(yǎng)老保險工作；

⑥監(jiān)督企業(yè)繳費。

個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)?

城鎮(zhèn)個體工商戶和個體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。業(yè)主的養(yǎng)老保險費全部由本人繳納。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險費由本人繳納８％，業(yè)主為其繳納８％。個體從業(yè)人員達到國家法定退休年齡（男年滿６０周歲、女年滿５０周歲）繳費滿１５年的，同各類企業(yè)職工退休一樣，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發(fā)。個人帳戶養(yǎng)老金標準為個人帳戶全部儲存額除以１２０。繳費不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

養(yǎng)老保險基金的管理是怎樣的?

養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，實行收支兩條線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負責、管理有序、相互制約的機制。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責養(yǎng)老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金財政專戶。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)養(yǎng)老金支付需要，提出用款計劃，經(jīng)財政部門審核同意，再通知銀行由財政專戶劃撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的養(yǎng)老基金支出帳戶，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從基金支出帳戶辦理支付。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴禁挪用和用于平衡財政。

參加統(tǒng)籌的人員退休前或退休死亡，基本養(yǎng)老保險

個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)完，如何處理

參加統(tǒng)籌人員在退休前或退休死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取完，剩余的儲存額，單位計入部分歸入社會保險統(tǒng)籌金；個人繳費部分，發(fā)給其他指定的受益人或法定繼承人。

哪些單位應(yīng)列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?

１、黨政機關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。

２、人民團體，包括各民主黨派、工會、共青團、婦聯(lián)。

３、各類事業(yè)單位。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員在調(diào)入調(diào)出時，辦理養(yǎng)老保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些規(guī)定?

１ 在同一社會保險機構(gòu)繳費的機關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動的，只辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

２ 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔１９９７〕１０６號文規(guī)定。即轉(zhuǎn)移１９９６年１月１日起以來的個人帳戶全部儲存額包括利息。調(diào)入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調(diào)入人員的參保手續(xù)；調(diào)出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。

視同繳費年限?

視同繳費年限：在未實行企業(yè)和個人共同繳費基本養(yǎng)老保險費制度之前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

養(yǎng)老保險費如何繳納?

養(yǎng)老保險費如何繳納：企業(yè)以當月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人的繳費工資基數(shù)為當月的全部工資收入，但當職工個人當月繳費工資高于全省上一職工月平均工資３００％的，按全省上一年職工月平均工資３００％繳費，低于全省上一年職工月平均工資６０％的，按全省上一年職工月平均工資的６０％繳費。

職工的退休條件?

職工的退休條件：一是繳費年限含視同繳費年限必須滿１５年以上；二是達到國家法定的退休年齡。７２國家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事特殊工種從事有毒有害工作滿８年以上，高溫井下工作滿９年以上，高空特繁工作滿１０年以上的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿４５周歲。經(jīng)鑒定因病完全喪失勞動能力退出生產(chǎn)工作崗位男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承?

在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承：９５年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業(yè)繳費已進入了社會統(tǒng)籌基金。符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金?

符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

１９９４年１０月３１日以前，曾獲得省級以上勞動模范，獲得國家科技進步三等獎以上，省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持榮譽的，可以增發(fā)３％－９％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，具體增發(fā)比例為：按文件規(guī)定老辦法提高標準工資的５％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金３％；老辦法提高標準工資的１０％的，新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金６％；老辦法提高標準工資的１５％的；新辦法可以提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的９％。

關(guān)于個人帳戶?

關(guān)于個人帳戶：

個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。個人帳戶是職工辦理退休時，計發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。

第三篇：養(yǎng)老保險政策問答

養(yǎng)老保險政策問答

1、什么是社會養(yǎng)老保險制度？

答：社會養(yǎng)老保險制度是社會保障體系的一部分。是對城鎮(zhèn)勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。

2、社會保險的模式是怎樣的？

答：社會養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式，通過建立養(yǎng)老保險基金，保障勞動者退休后的基本生活。

3、領(lǐng)取養(yǎng)老保險退休待遇條件？

答：

（1）達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；目前，勞動者法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲（從事管理和科研工作的女勞動者年滿55周歲）。

（2）按照北京市人民政府[1998]2號令，1998年6月30日以前參加工作的勞動者，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以后參加工作的勞動者，個人繳費年限累計滿15年的（含視同繳費年限），退休后可按月領(lǐng)取退休金。

（3）個人繳費年限未達到規(guī)定年限的人員（占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員除外），退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶存儲額一次性支付給本人，同時給予一次性養(yǎng)老補助金。

4、何種條件下才能辦理提前退休、退職？

答：

（1）特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。這些工種由行業(yè)主管部門申請執(zhí)行或由勞動保障部門頒布，但不得跨行業(yè)參照（也就是說相同的工種，在不同行業(yè)，有的屬于提前退休工種，有的則不是）。從事同一類型提前退休工種時間，可以累計計算；從事多個提前退休工種時間可以合并計算年限，但以所從事過提前退休工種中時間長的為提前退休工種的時間。

（2）病退、退職：因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的。（男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的可辦理因病退職）。

（3）法院宣布破產(chǎn)之月的企業(yè)中，男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工，經(jīng)本人申請，可以辦理提前離、退休。

5、職工辦理退休需要哪些手續(xù)？

答：在職工達到退休條件時，單位應(yīng)及時為職工辦理退休手續(xù)，到勞動行政部門進行審核。

（1）正常退休：帶職工的檔案（女職工需帶勞動合同書）、職工養(yǎng)老保險清算單、職工退休審批表。

（2）特殊工種提前退休：除上述條件外，還應(yīng)提前審核職工的特殊工種條件，提前退休審批表。

（3）因病提前退休（退職）：除第1條規(guī)定外，還應(yīng)帶勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論。

6、企業(yè)職工在繳費期間繳費發(fā)生中斷如何處理？

答：職工在企業(yè)工作期間繳費發(fā)生中斷，由于企業(yè)原因中斷繳費，可以由企業(yè)出具證明，個人申請辦理補繳養(yǎng)老保險手續(xù)；由于職工個人原因繳費發(fā)生中斷，不能辦理補繳手續(xù)。職工在繳費期間存在中斷繳費的，自2003年1月1日起，中斷繳費每滿12月，其辦理退休時的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算以退休當年的計算額向前遞推一年。

7、企業(yè)職工退休養(yǎng)老待遇由哪幾部分組成？

答：1998年7月1日以前參加工作的企業(yè)職工，其養(yǎng)老退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過度性養(yǎng)老金以及綜合性補貼四部分組成；1998年7月1日以后參加工作的企業(yè)職工，其養(yǎng)老退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

8、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員去世后享受哪些待遇？

答：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員去世后，享受國家規(guī)定的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

9、工傷職工進行勞動能力鑒定需提交哪些材料？

答： 申請人提出勞動能力鑒定、醫(yī)療期和配置輔助器具以及工傷直接導(dǎo)致疾病的確認、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請時，應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定、確認申請書》，并提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷。

如上述資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi)，書面一次性告之申請人。申請人應(yīng)在接到書面告之書30日內(nèi)補齊全部材料，否則視為未提出過申請。

10、職工傷殘等級鑒定需提供哪些材料？

答：職工在停工留薪期滿后，應(yīng)進行勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級須提交以下材料：

（1）填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》一式一份；

（2）《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》原件各一份；

（3）醫(yī)院診斷證明（包括有關(guān)病歷、化驗報告、屬職業(yè)病的帶《職業(yè)病診斷證明書》等材料），必須包含與工傷認定結(jié)論相符的診斷證明一份，有關(guān)材料提供復(fù)印件；

（4）參加單位提供足額繳費證明，未參統(tǒng)單位繳納200元鑒定費。

11、企業(yè)職工因病退休、退職如何享受養(yǎng)老待遇？

答：除個人帳戶養(yǎng)老金以外，其余各部分每提前一年辦理，養(yǎng)老金減少2%，計算到月。

養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補貼）×（1-提前辦理年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金

注：1998年7月1日后新參加工作的人員，沒有過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼兩項。男職工從60周歲，女職工從50周歲起減。京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號。男職工未達到50周歲，女職工未達到45周歲，為退職。未達到最低標準的，按最低標準執(zhí)行。

12、服刑期間的養(yǎng)老待遇如何處理？

答：（1）被保險人在被判刑、勞動教養(yǎng)期間停止繳納基本養(yǎng)老保險費。

（2）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的人員，在判刑、勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，也不享受基本養(yǎng)老

保險金正常調(diào)整制度。刑滿釋放及解除勞動教養(yǎng)的當月，按原標準恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其養(yǎng)老金低于本市基本養(yǎng)老金最低標準時，按最低標準發(fā)放。

13、單位不為我繳納社會保險怎么辦？

答：依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》，用人單位沒有為繳納社會保險，職工可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊或社?；瞬块T舉報。

14、勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其它形式騙取社會保險待遇的，如何處理？

答：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第四篇：天津市養(yǎng)老保險新政策問答

天津市養(yǎng)老保險新政策問答

2012-06-18 16:34:12 向日葵保險網(wǎng)

[導(dǎo)讀]：基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。

天津市養(yǎng)老保險新政策問答

什么是基本養(yǎng)老保險？

基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。

養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象有哪些？

凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。

個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？

城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個體經(jīng)濟組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個人繳費比例的調(diào)整而調(diào)整）。

參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算？

1996年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：

（1）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為全省上職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金標準為本人帳戶儲存額除以120。

（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金。

（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

（4）新制度實施前已經(jīng)離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。

天津市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見》的通知

（津勞局[2006]329號）

各區(qū)、縣勞動保障局，各局、集團公司、總公司，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將我局制定的《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

二OO六年十一月三日

天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見

第一條 為進一步完善我市基本養(yǎng)老保險制度，建立健全城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費的激勵約束機制，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號），以及市人民政府《關(guān)于落實國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的實施意見》（津政發(fā)〔2006〕64號），制定本實施意見。

第二條 本實施意見適用于《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的應(yīng)當依法參加基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工。

第三條 1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費年限計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本市上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)

平均工資指數(shù)＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

2、在計算本人平均工資指數(shù)時，每一的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保留兩位，第三位四舍五入。

（二）基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，按照個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定，根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

第四條 1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，1997年12月31日以前繳費每滿一年發(fā)給百分之一。

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

1、過渡性養(yǎng)老金＝全部指數(shù)化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

全部指數(shù)化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)

全部平均工資指數(shù)＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；

b為職工視同繳費年限（計算到年）；

N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。

2、在計算全部平均工資指數(shù)時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數(shù)。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數(shù)超過繳費基數(shù)最高標準的，按照最高標準計算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

4、截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保留兩位，第三位四舍五入。

第五條 符合第四條規(guī)定，并于2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續(xù)的人員，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之外，再按照職工辦理退休手續(xù)的，分別發(fā)給補貼，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。2006年退休的，每月發(fā)給補貼104元；2007年退休的，每月發(fā)給補貼83元；2008年退休的，每月發(fā)給補貼62元；2009年退休的，每月發(fā)給補貼41元；2010年退休的，每月發(fā)給補貼20元。

第六條 符合第五條規(guī)定的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金與補貼之和，低于原基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱“原辦法”）計算標準的，差額部分予以補齊；高于原辦法計算標準的，高出部分根據(jù)職工辦理退休手續(xù)的，分別按照一定比例發(fā)給。2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調(diào)整過渡性養(yǎng)老金。

以上所稱原辦法系指津勞險〔1998〕38號、328號等有關(guān)文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。但在計算原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，應(yīng)當按照2005年本市職工月平均工資（即1683元），以及2005年以前（含2005年）本人月平均工資計算。

第七條 2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

第八條 因病或非因工致殘人員、國家政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、國有困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理提前退休時，不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。

第九條 從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時，實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前折算的工齡，不再作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

第十條 因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的人員退休時，以本人退休上本市在崗職工月平均工資，作為計算基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

第十一條 2007年1月1日后由外省市調(diào)入我市并相應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，且于2010年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，以2005年12月底本市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金743元，作為其按原辦法計算的養(yǎng)老待遇標準。

第十二條 對于達到法定退休年齡時繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。另外，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費年限，再發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

一次性養(yǎng)老補償金的計算公式為：

一次性養(yǎng)老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額÷1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）×1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額

第十三條 本實施意見中規(guī)定的本市在崗職工月平均工資，以市統(tǒng)計局公布的數(shù)字為準。

第十四條 本實施意見發(fā)布前已于2006年1月1日后辦理退休手續(xù)的人員，應(yīng)當按照本實施意見執(zhí)行。

第五篇：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策問答

1、什么是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險？

答：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是由政府主辦、財政補貼，并最終由政府兜底的一種社會養(yǎng)老保險，它不同于商業(yè)保險，不以盈利為目的，是參保人員繳納一定的保險費后，年滿60周歲后從國家和社會取得幫助，享受養(yǎng)老金，以保障基本生活所需的一種社會保障制度。

2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基本原則是什么？

答：堅持“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則。堅持保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)；權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；政府主導(dǎo)和城鄉(xiāng)居民自愿參保相結(jié)合；個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合。

3、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的顯著特征是什么？

答：最主要有兩個方面：一是實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎(chǔ)養(yǎng)老金；二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資辦法，地方財政對參保人繳費實行補貼。

4、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的參保范圍？

答：凡具有本縣戶籍的農(nóng)村居民，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，均可自愿參加新農(nóng)保。

城鎮(zhèn)居民：年滿16歲周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

5、繳費分幾個檔次？

答：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，個人繳費標準目前設(shè)為年繳納100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十個繳費檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次繳費，多繳多得。

6、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府如何給予補貼？

答：為鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇較高檔次標準繳費財政給予鼓勵補貼，補貼標準為年繳費100元補貼30元；年繳費200元補貼35元；年繳費300元補貼40元；年繳費400元補貼45元；年繳費500元補貼50元；年繳費600元補貼55元；年繳費700元補貼60元；年繳費800元補貼65元；年繳費900元補貼70元；年繳費1000元補貼75元；最高補貼不超過75元。

政府為城鄉(xiāng)重度殘疾人全額代繳最低標準100元的養(yǎng)老保險費（城鄉(xiāng)重度殘疾對象是指殘疾等級為1、2級，并辦理了第二代殘疾證人員）。

7、繳費超過15年的，政府有什么政策優(yōu)惠？

答：為鼓勵中青年積極參保、長期繳費，繳費年限超過15年的，在規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每超過一年，每月增加1元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

8、什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金？

答：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由中央財政全額支付，對符合條件的60周歲以上的城鄉(xiāng)居民發(fā)放的普惠式養(yǎng)老金，目前試點地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，國家定為每人每月55元。

9、如何計算月領(lǐng)取養(yǎng)老金金額？

答：養(yǎng)老金待遇由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月55元，所需資金由財政根據(jù)計劃按實際人數(shù)撥付。

參保人月領(lǐng)取養(yǎng)老金＝個人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額+基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額＝60周歲時個人賬戶全部儲存額÷13912、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是否可以繼承？

答：可以。參保人在繳費期間死亡的，個人帳戶儲存額本息一次性退給其法定繼承人或指定受益人；參保人在領(lǐng)取期間死亡的，可以將其個人賬戶的余額一次性支付給法定繼承人或指定受益人。其法定繼承人或指定受益人應(yīng)在參保人死亡1個月內(nèi)到所屬農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險終止手續(xù)。

13、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？

答：參保人戶口在本縣內(nèi)轉(zhuǎn)移的，只轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，個人賬戶繼續(xù)使用。轉(zhuǎn)出本縣以外的，轉(zhuǎn)入地建立制度的，個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移，終止養(yǎng)老保險關(guān)系，轉(zhuǎn)入地未建立制度的，其個人賬戶暫不轉(zhuǎn)移，待轉(zhuǎn)入地建立制度后再轉(zhuǎn)移。

14、外來人員至今未入本地戶籍的是否可以參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險？答：外來人員只要不具有本地戶籍，不論其在當?shù)貙嶋H生活多少年，均不可以參加。

15、身份證與戶口簿不一致或農(nóng)村老年直接領(lǐng)取對象無身份證怎么辦？答：參保人員的年齡的認定，以居民身份證和戶籍記載一致的出生年月為準；如果不一致的，以身份證為準，無身份證的當事人須補辦身份證，如當事人因特殊原因無法到公安部門辦理的，則以其戶口簿或派出所出具的常駐人口個人信息證明為準。

16、怎樣辦理參保手續(xù)？

答：參保人只需攜帶戶口簿、居民身份證原件，到戶籍所在地村、居委會提出參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險申請，選擇繳費檔次，并填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保登記表》辦理參保手續(xù)。

享受政府特殊補貼的重度殘疾人需要攜帶《中華人民共和國第二代殘疾人證》等相關(guān)證明原件到當?shù)卮?、居委會填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》辦理參保手續(xù)。

17、如何辦理參保人員變更登記手續(xù)？

答：如參保人員姓名、性別、身份證號碼、出生年月、居住地址、聯(lián)系電話、戶籍性質(zhì)、戶籍所在地址及繳費檔次等發(fā)生變化，需攜帶相關(guān)證件及材料到村委會、居委會申請辦理變更登記手續(xù)，并填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險變更登記表》，參保本人也可到鎮(zhèn)、城區(qū)勞保所直接辦理變更登記的相關(guān)手續(xù)。

18、參保人員在什么情況下可以辦理注銷登記？

答：參保人員出現(xiàn)出國（境）定居、戶籍性質(zhì)變更、跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)移或死亡等情況，應(yīng)終止新農(nóng)保關(guān)系，并進行注銷登記。

19、如何辦理注銷登記手續(xù)？

答：參保人員（或指定受益人、法定繼承人）可持相關(guān)證件、材料到村、居委會提出注銷登記申請，并填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險注銷登記表》。

20、辦理注銷登記時應(yīng)提供哪些材料？

答：辦理注銷登記時應(yīng)提供的材料有：

（1）本人的有效身份證明；（2）出國（境）定居的，應(yīng)提供出國（境）定居證明；（3）變更為城鎮(zhèn)戶籍的，應(yīng)提供戶籍變更證明；（4）跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)出的，應(yīng)提供戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；（5）參保人員死亡的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明（非火化區(qū)除外），或公安部門出具的戶籍注銷證明，以及指定受益人或法定繼承人的有效身份證明，能夠確定其繼承權(quán)的法律文書，公證文書等；人員失蹤公告死亡的，應(yīng)提供司法部門出具的公告死亡證明。

21、參保人如何辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人需要辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移時，需持戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、身份證原件等有關(guān)材料，到轉(zhuǎn)入地村、居委會提出申請、并填寫《參保表》和《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請》，到當?shù)剞r(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理接收手續(xù)。

22、已達到領(lǐng)取待遇年齡人員保險關(guān)系能否跨縣（市、區(qū)）遷移？答：不能。

23、對屬于冒領(lǐng)養(yǎng)老金的如何進行處理？

答：發(fā)現(xiàn)屬于冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為的，由縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)封存被冒領(lǐng)人員的個人賬戶，并追回被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，同時按有關(guān)規(guī)定對當事人和相關(guān)責任人員進行處理。

24、如何制約錯領(lǐng)、冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生？

答：除領(lǐng)取待遇人員應(yīng)在每年的規(guī)定時間到所在村、居委會進行資格認證外，農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)每年還應(yīng)匯同鎮(zhèn)、城區(qū)勞保所和村委會在行政村范圍內(nèi)對參保人員繳費和待遇領(lǐng)取資格進行公示，公示期不少于10天。

25、參保人員按什么時限繳納保險費？

答：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費實行按（自然）繳納，參保人員應(yīng)在每年3月31日前將當年的養(yǎng)老保險費存入銀行存折。

26、參保人在達到領(lǐng)取待遇年齡當年是否應(yīng)繳納保費？

答：在達到領(lǐng)取待遇年齡的參保人員，到齡當年也應(yīng)繳納本的養(yǎng)老保險費。

27、什么是個人賬戶?有哪些內(nèi)容?

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為參保人員建立個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保繳費的資助、各級政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按銀行一年期存款利率計算。

28、參保人如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?

符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民可以在年滿60周歲前一個月到所在村、居委會提出申請，同時提供以下材料：

1、戶口簿、第二代身份證原件和復(fù)印件；

2、繳費憑證。

經(jīng)鎮(zhèn)、城區(qū)勞動保障所審核后，報縣農(nóng)保局審批，由指定金融機構(gòu)制成存折，實行社會化發(fā)放，憑第二代身份證、戶口簿到所在村、居委會領(lǐng)取存折，到齡次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

29、老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的銜接?

（1）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時，原老農(nóng)保已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金待遇的城鄉(xiāng)居民，且年滿60周歲的，在原領(lǐng)取標準的基礎(chǔ)上，增加55元/月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

（2）原老農(nóng)保已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的對象，同時又享受了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施后仍按老農(nóng)保領(lǐng)取標準領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（3）已參加老農(nóng)保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時，還未滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，應(yīng)繼續(xù)按城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險標準繳費，待符合領(lǐng)取條件時，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

30、個人賬戶儲存額能否提前支付?

答：除參保人員出現(xiàn)出國(境)定居，或死亡等辦理注銷登記后一次性支付外，個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養(yǎng)老金支付，不得提前支取或挪作他用。

31、為什么要求填報《參保、變更、注銷登記表》時須本人簽字、簽章或留指紋確認？

答：根據(jù)國家《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》，“參保登記，變更登記，注銷登記表單及相關(guān)審核材料”均屬于永久保存資料，它將隨參保人員記錄一生，并在繳費，個人賬戶戶管理，待遇支付等環(huán)節(jié)有著重要的作用，一旦發(fā)生錯誤將給參保人及經(jīng)辦機構(gòu)帶來諸多問題。因此，在填寫上述表單時必須經(jīng)本人確認方可上報。

32、參保人員怎樣領(lǐng)取或更換銀行卡?

答：已辦理新城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記和需要更換銀行卡的人員，應(yīng)于辦理參保登記或變更登記的次月，由鎮(zhèn)、城區(qū)勞保所負責發(fā)放到參保人員手中。

33、對至繳費截止日仍未繳納養(yǎng)老保險費的作何處理?

答：對至繳費截止日，仍未繳納養(yǎng)老保險費的。農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)將按中斷繳費處理。

34、參保人員養(yǎng)老保險待遇如何發(fā)放?

答：參保人員養(yǎng)老保險待遇由縣農(nóng)保局按月實行社會化發(fā)放?？h農(nóng)保局為符合領(lǐng)取條件人員辦理領(lǐng)取存折，參保人持身份證和領(lǐng)取存折到銀行領(lǐng)取。

35、如果參保人員對個人賬戶記錄提出異議，農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)如何處理?答：參保人員對個人賬戶記錄提出異議的，各級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)都應(yīng)及時受理并進行核實。經(jīng)審核，確需要調(diào)整的，由縣級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及時處理，并將變更的信息錄入信息系統(tǒng)，由村協(xié)辦員將處理結(jié)果告訴參保人。