第一篇：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計劃財務(wù)后勤處黨支部

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計劃財務(wù)后勤處黨支部

2007年工作總結(jié)

2007年后勤黨支部在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 黨的“十七大”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實學(xué)院黨委的各種會議精神，緊緊圍繞黨委和行政布置的各項工作，開展支部活動，統(tǒng)一黨員思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好黨的思想建設(shè)、廉政建設(shè)、組織建設(shè)和各項實際工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。重點培養(yǎng)一支政治過硬、作風(fēng)民主、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的后勤職工隊伍，努力抓好后勤服務(wù)工作，以保證學(xué)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)為目的，結(jié)合后勤支部實際，今年主要做了以下幾個方面工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高全體黨員的政

治思想覺悟和工作能力。一年來積極參加學(xué)院舉辦的各種學(xué)習(xí)工作會議。做好后勤黨支部的組織、宣傳、發(fā)展工作，及時召開黨員會議，傳達(dá)上級政策和學(xué)院的規(guī)定，重點組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七大報告，使后勤職工隊伍團(tuán)結(jié)一心，形成合力。

二、每月開展一次支部活動，把黨員教育寓于活動之中。

為了提高全體后勤支部黨員的思想政治素質(zhì)和覺悟，后勤支部以活動為載體，每月開展一次黨支部活動，通過豐富多樣的活動，使全體黨員在活動中不斷提高認(rèn)識，增強(qiáng)為學(xué)院服務(wù)的能力。

2－3月組織學(xué)習(xí)黨員鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學(xué)習(xí)有關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)

合后勤工作的實際，組織黨員討論如何在后勤部門全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

4－5月組織學(xué)習(xí)時事政治，組織全體黨員和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干到樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參觀學(xué)習(xí)。6－7月認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于陳良宇問題的審查報告》、《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于杜世成問題的審查報告》，學(xué)習(xí)中央政治局4月23日、7月26日分別作出的給予杜世成、陳良宇開除黨籍的處分。組織黨員開展如何進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的討論。

8－9月組織學(xué)習(xí)時事政治，做好新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。

10－11月組織學(xué)習(xí)十七大報告。

11－12月開展黨員民主評議活動，通過民主評議找出自己不足，并開展優(yōu)秀黨員

討論會。

三、把黨員的學(xué)習(xí)教育活動同后勤的具體實際工作相結(jié)合，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。努力提

高后勤黨支部全體黨員的工作能力，服從和服務(wù)于學(xué)院黨委行政布署的工作，將黨員的先

進(jìn)性體現(xiàn)在后勤普通繁雜的工作中，將先進(jìn)性貫穿于每個共產(chǎn)黨員的具體工作全過程。

（一）國慶節(jié)奮戰(zhàn)七天圓滿完成學(xué)生食堂天然氣安裝工程

從9月30開始，犧牲國慶假期，后勤黨員不顧連日的疲勞，跑天然氣公司、跑東坡區(qū)教育局協(xié)調(diào)學(xué)道街校區(qū)學(xué)生食堂天然氣安裝工作，購買爐具、建爐灶加班加點辛勤工作，截止10月7日下午6時，學(xué)院食堂煤改氣工程完工，達(dá)到了蔣輔義副市長10月8日通天然氣的要求。

（二）千方百計爭取水電氣的優(yōu)惠政策。

我院學(xué)生收費(fèi)較低，而水電氣每年支出均在100萬左右，經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。為了節(jié)約水電氣支出，后勤黨員多次與市物價局、市自來水公司、市電力公司、市天然氣公司匯報我院的實際困難，力盡艱辛，用誠心和執(zhí)著感動了他們，最終使學(xué)院享受到了水、電、氣民用價格的優(yōu)惠政策，此項工作每年為學(xué)院節(jié)約資金近20萬元。

（三）后勤黨支部抓常規(guī)工作不放松，定期召開各部門工作會議，布置任務(wù)，檢查、總結(jié)、評比工作。每周對后勤各部門工作認(rèn)真細(xì)致地檢查、督促，對存在的問題及時解決，所有工作做到任務(wù)明確，責(zé)任落實，分工合理，獎懲分明。注意工作方法，規(guī)過于私室，揚(yáng)善于公堂。

（四）后勤黨支部抓大事不含糊，加強(qiáng)學(xué)院財務(wù)管理。今年招生人數(shù)雖然突破歷史最高記錄，但學(xué)院的各項開支相應(yīng)增加，而財政拔款仍未增加，造成經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。為了解決這個問題，后勤黨員同志在胡亮院長帶領(lǐng)下，認(rèn)真制定生均拔款方案，10余次專題向市財政局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，四次書面向財政領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取改變財政供給方式，突破了高職院成立五年以來的定額撥款模式。增加財政撥款總數(shù)，積極爭取兌現(xiàn)教職工住房公積金，積極向上爭取資金，年終為學(xué)院追加經(jīng)費(fèi)38萬元。千方百計想辦法保證學(xué)院經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。

（五）后勤黨支部下大力氣抓好事關(guān)學(xué)院穩(wěn)定的食堂管理。尤其在食品花色品種上狠下功夫，每餐食品多達(dá)20余個，由于豬肉價格高達(dá)11-12元/斤，比去年增加一倍多，米、面、油、菜等食品已大幅度上漲。，而學(xué)生伙食價格沒有增加，因此伙食制作十分困難。為此，多次召開食堂工作會，想盡千方百計降低成本，保證學(xué)生生活質(zhì)量。去年學(xué)生就餐率僅48％，而今年就餐率反而增加，高達(dá)90％。主要是學(xué)生伙食質(zhì)量、數(shù)量保證，而且沒有提高價格，過去外出就餐的學(xué)生紛紛回到學(xué)校就餐，食堂工人工作量成倍增長，工人工資沒有增加，意見很大。為了學(xué)院的穩(wěn)定，黨支部積極多方做工作，找每個工人談心，做通了工人的思想工作。同時，成立伙食管理委員會，加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全管理，全年無安

全事故發(fā)生，絕大多數(shù)師生非常滿意。

（六）做好水電供給和各項維修工作。制定了《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水電管理的實施辦法》，加大對違規(guī)使用大功率電器檢查處理。加大對長流水、長明燈的檢查力度，對開長流水、長明燈的責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。后勤黨支部及時與學(xué)生工作部和各系支部溝通，在學(xué)院多次開展大檢查，保證了學(xué)院的用電安全。

（七）后勤黨支部做好培訓(xùn)、考試方面的后勤接待工作。今年是培訓(xùn)和接待次數(shù)最多、規(guī)模最大，先后接待各項培訓(xùn)、考試30多次，為學(xué)院增加了收入10多萬元。

（八）后勤黨支部加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)室的管理，確保師生生命安全。抓好醫(yī)務(wù)室常規(guī)管理工作，確保學(xué)生就醫(yī)方便，加大衛(wèi)生督察力度，全年衛(wèi)生督察26次，共出督查通報26期。請眉山市中醫(yī)院為全院在校學(xué)生3354人（其中新生1623人）進(jìn)行健康體檢，共查出乙肝表抗陽性新生113人，邀請眉山市中醫(yī)院專家在學(xué)院開展一次乙肝知識培訓(xùn)，以提高學(xué)生健康意識，養(yǎng)成愛清潔講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

（九）后勤黨支部加強(qiáng)文印、車輛管理，做好后勤保障。今年加強(qiáng)文印管理，全年印制試卷40多萬張，各種材料30多萬張，保證了教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。并加強(qiáng)車輛管理，今年安全行車15萬公里，做到了全年無安全事故。

（十）后勤黨支部堅持學(xué)院物資招標(biāo)采購，為學(xué)院節(jié)約大量經(jīng)費(fèi)。要求后勤分管處長嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院采購制度，盡力節(jié)省開支，大宗物資采購實行公開招標(biāo)。參加市政府招標(biāo)采購的有58項，支出采購資金250多萬元。增添了電腦、車床、生物儀器、語音設(shè)備等。參加省教廳招標(biāo)采購的有：床上用品、公寓床、桌凳等1600套。參加校內(nèi)招標(biāo)采購的有：教材及辦公用品、美術(shù)用品等，所有物質(zhì)做到公開招標(biāo)，陽光采購，得到了學(xué)院和政府的肯定。

（十一）后勤黨支部加強(qiáng)校園清潔衛(wèi)生管理，為學(xué)院營造舒適清潔的環(huán)境，嚴(yán)格清潔工管理，規(guī)范制度，加強(qiáng)檢查，接待了省市各級部門檢查、參觀、評估等工作，清潔衛(wèi)生工作受到好評。2005年10月—2007年10月省教廳對全省80所普通高校及獨(dú)立學(xué)院衛(wèi)生工作進(jìn)行了評估，有27所院校獲得優(yōu)秀學(xué)校稱號，我院是被表彰的衛(wèi)生工作優(yōu)秀學(xué)校之一，2007年12月省教廳為學(xué)院頒發(fā)了獎牌。

（十二）后勤黨支部高度重視安全工作，落實后勤各部門的安全職責(zé)。學(xué)院后勤設(shè)備設(shè)施千瘡百孔，在后勤部門工作整天提心吊膽，擔(dān)心出安全事故。為了避免安全事故發(fā)生，定期召開各部門安全工作會議、落實安全責(zé)任、組織安全檢查30余次，每周深入實際進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時處理有關(guān)安全隱患，確保全年無任何事故發(fā)生。

（十三）后勤黨支部扎實做好后勤的各方面的工作，今年九月省教廳姜樹林副廳長帶隊檢查我院的后勤工作，得到了姜廳長的高度評價：十分滿意，比較放心。這是省教廳領(lǐng)導(dǎo)對我院后勤工作的高度贊譽(yù)，對后勤黨支部工作的充分肯定。也是對后勤人最大的鞭策和鼓舞。為這八個字所付出的努力，只有后勤人才知道其中的艱辛。

四、按時做好黨費(fèi)收交工作，由組織委員每月收一次黨費(fèi)并按時上交黨委。截至2007年8月，后勤支部黨費(fèi)已全部交清。

在新的一年里，學(xué)院將接受教育部評估，新校區(qū)將搬遷各種，各種困難和問題很多，后勤黨支部在學(xué)院黨委行政領(lǐng)導(dǎo)下，將以昂揚(yáng)的銳氣，百倍的努力，集群眾的智慧努力把后勤保障工作做好。

后勤支部全體黨員力爭做到六個一點，即：思考問題全面一點、責(zé)任心加強(qiáng)一點、具體工作細(xì)致一點、服務(wù)態(tài)度好一點，工作實績突出點，對學(xué)生關(guān)愛多一點。力爭把后勤黨支部工作開展得有聲有色，讓師生滿意，讓家長滿意，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)放心。

中共眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計劃財務(wù)后勤處黨支部

二00七年十二月三十日

第二篇：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007考核述職報告范文

2007述職報告

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)系副主任

袁泉

（二〇〇八年一月十四日）

回顧一年來的工作，自己在同志們的支持幫助下，思想、工作和學(xué)習(xí)等方面均取得一定的收獲。現(xiàn)做一總結(jié)和匯報，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的考查。

一、政治思想

思想政治上嚴(yán)格要求自己，注意加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，具有一定的思想政治覺悟；能夠按照黨中央對黨員干部的若干要求去做，牢記立黨為公、執(zhí)政為民，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識；能夠積極參加學(xué)校組織的各項政治活動，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度投入到“十七大”重要思想的學(xué)習(xí)、以人為本堅持科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、加強(qiáng)執(zhí)政能力的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中能夠作到即學(xué)懂弄通又學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，力爭通過學(xué)習(xí)解決自身思想和工作中存在的突出問題，促進(jìn)個人思想素質(zhì)的提高、推動本部門各項工作的不斷發(fā)展；樹立正確的權(quán)利觀，保持廉潔自律、作風(fēng)正派，做到金錢不沾、利益不貪，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為群眾做出表率。

二、本職工作

（一）以評建工作為契機(jī)，抓好常規(guī)教學(xué)，加強(qiáng)專業(yè)和師資隊伍建設(shè)

遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，以評估的標(biāo)準(zhǔn)作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，健全我系教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控是抓好學(xué)院教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

1、認(rèn)真做好教案檢查、作業(yè)量檢查、作業(yè)批改、教師的上下課禮儀、考試命題、試卷質(zhì)量分析、補(bǔ)缺補(bǔ)差，教學(xué)計劃管理、教學(xué)運(yùn)行管理、教學(xué)質(zhì)量管理與評價等日常工作。

2、制定了我系教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，使教學(xué)工作有法可依；多次召開教學(xué)研討會，通過科學(xué)論證，修訂完善了藝術(shù)系各專業(yè)教學(xué)計劃；制定了必修課程教學(xué)大綱。

3、強(qiáng)化教材選定、教學(xué)內(nèi)容選擇的科學(xué)性、規(guī)范性，充分明確任課教師完成教學(xué)工作的內(nèi)容，實現(xiàn)備課、上課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)、考試規(guī)范化。保證各專業(yè)教學(xué)計劃中的各個環(huán)節(jié)的落實。

4、認(rèn)真按學(xué)院的要求進(jìn)行評教工作，按時按要求進(jìn)行了“學(xué)生評教、同行評教”工作，平常也經(jīng)常訪問學(xué)生，收集各方面對教學(xué)工作的意見，及時反饋相關(guān)教師，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量。完成了對教師的學(xué)期工作考核，按要求完成了對新招聘教師的考核，完成了對教師實踐工作的量化考核等。

5、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)評估材料，開展了多次以迎評促建為題的大討論，并要求每位教師撰寫了心得體會的相關(guān)文章，安排和完成了一些評估工作中的資料準(zhǔn)備。

6、本期我系與四川信澤天揚(yáng)廣告有限公司、四川會凌廣告公司、眉山師范附小、眉山大北街小學(xué)、眉山蘇南小學(xué)、眉山機(jī)關(guān)幼兒園、眉山實驗幼兒園等公司和學(xué)校簽定了校外實驗實訓(xùn)基地協(xié)議。進(jìn)一步健全了實驗實訓(xùn)工作。

6、繼續(xù)加強(qiáng)了與校外實訓(xùn)基地聯(lián)系，切實作好了教育見習(xí)、實訓(xùn)工作。11月下旬到12月上旬學(xué)前教育、音樂教育專業(yè)的學(xué)生分別到實驗幼兒園、機(jī)關(guān)幼兒園、蘇南小學(xué)、等相關(guān)單位進(jìn)行為期一周的見習(xí)，組織07級藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的學(xué)生到峨眉山進(jìn)行為期一周的寫生實訓(xùn)，并舉辦了寫生作品展，受到全院師生好評。06級廣告設(shè)計與制作專業(yè)的學(xué)生到廣告公司進(jìn)行了一周的見習(xí)工作。7、11月下旬和12月上中下旬組織學(xué)生參加了計算機(jī)，英語等級證書考試。推動了我系學(xué)生“雙證書”工作。

8、做好階段教學(xué)質(zhì)量分析，定期不定期的檢查教師的教學(xué)進(jìn)度、質(zhì)量，做好教學(xué)情況記載和質(zhì)量分析。

9、針對我系青年教師較多的情況，堅持了“老帶新”工作，堅持了系主任和專業(yè)老師之間的相互聽課制度，全期共聽課一百多節(jié)次以上。

10、成功地組織了我系2005屆高職畢業(yè)生70多人畢業(yè)論文撰寫與畢業(yè)設(shè)計、答辯、崗前實習(xí)工作。

11、制定了教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，鼓勵教師努力學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

12、做好期末考試的相關(guān)安排，做好考試考查試卷的命題、制卷、學(xué)生成績的評定、存檔、學(xué)籍管理工作，做好教師教學(xué)總結(jié)資料的歸檔工作。

13、作為系部行政主要負(fù)責(zé)人，完成了我系各項重要文件、制度的起草和制定工作。如：部門工作總結(jié)和工作思路與規(guī)劃、新專業(yè)中期檢查自評報告和匯報材料、本系教學(xué)評估自評報告、專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃等。

（二）以“活動”為契機(jī)，大力開展學(xué)生職業(yè)能力教育 我系注重在學(xué)生中開展各項技能訓(xùn)練活動，但活動的動機(jī)和目的，不是作為單純的比賽，而是將這些活動作為增進(jìn)系部的凝聚力和提高學(xué)生職業(yè)能力的契機(jī)。也通過深入廣泛和有益的各項活動來營造良好的校園氛圍，培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮向上的精神。

1、我系承擔(dān)了紀(jì)念蘇東坡誕辰970周年國際文化節(jié)盛大的開幕式和閉幕式三個節(jié)目的演出任務(wù)，受到社會的廣泛好評。

2、我系師生編導(dǎo)的文藝節(jié)目在9月29日參加市委市政府舉辦的“金秋頌”國慶文藝匯演的節(jié)目獲得一等獎。

3、組織學(xué)生參加了學(xué)院舉辦的第6屆校運(yùn)會，經(jīng)過全系師生共同努力，在開幕式、團(tuán)體操表演中，我系力壓群芳，獲得一等獎。在競技比賽中獲得男女團(tuán)體總分第4名，并獲“精神文明獎”。而在過程中，我們更注重的是通過運(yùn)動會，使學(xué)生們積極投入、鍛煉學(xué)生的活動組織能力、凝聚學(xué)生的愛校、愛系的情感，發(fā)揮團(tuán)總支和學(xué)生會在學(xué)生中的積極作用，展示了我系團(tuán)結(jié)拼搏，積極向上的精神。

4、組織各教研室開展了一系列的專業(yè)核心技能訓(xùn)練比賽活動，并成功舉辦了我系慶圣誕、迎元旦暨學(xué)生技能展示匯報演出活動，得到師生好評和鄧院長的首肯。

（三）以校風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，配合書記抓好教師、學(xué)生思想政治工作

配合黨總支加強(qiáng)黨建工作和師德、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。積極協(xié)助黨支部書記加強(qiáng)本系師生思想政治工作，堅持教育教學(xué)相結(jié)合，把師德和學(xué)風(fēng)建設(shè)做為工作的重要組成部分，配合黨支部、輔導(dǎo)員以及學(xué)生干部加強(qiáng)本部門的師德建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)作用鼓勵教師愛崗敬業(yè)、教書育人，激勵學(xué)生樹立專業(yè)思想、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)、加強(qiáng)實踐鍛煉、發(fā)奮刻苦學(xué)習(xí)。

堅持每周一次的干部列會，傳達(dá)布置上級交辦的各項工作，及時了解學(xué)生中的各種思想動態(tài)，貫切落實學(xué)校各項精神。定期召開各班團(tuán)支書會議，讓各班的團(tuán)支書定期匯報工作及其各個同學(xué)的思想動態(tài)，做到有的放矢，不失時機(jī)的抓好學(xué)生思想工作。本學(xué)年開學(xué)以來，我們通過加強(qiáng)思想政治工作，大大的促進(jìn)了系部的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

堅持每天的值班制度和學(xué)生工作管理老師對全系學(xué)生的上課學(xué)習(xí)抽查，并做到了量化考核，執(zhí)行制度，總結(jié)評比。班主任會、學(xué)生會、班會、團(tuán)支部活動按要求正常進(jìn)行。

動員學(xué)生徹底凈化、美化了教學(xué)樓、畫室、琴房、寢室。開展了“爭創(chuàng)先進(jìn)衛(wèi)生寢室“的活動，第15周進(jìn)行了總結(jié)評比，有10個寢室、3個教室獲得獎勵，培養(yǎng)了學(xué)生的良好衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)了校園文化的建設(shè)。

始終緊抓學(xué)生思想教育的常規(guī)工作。全期沒有發(fā)生學(xué)生打架斗毆，酗酒肇事等違規(guī)違紀(jì)的事情，沒有發(fā)生過安全責(zé)任事故。

作好了迎新和新生入學(xué)教育工作，并于9月舉辦了“中秋游園活動”，鍛煉了學(xué)生，促進(jìn)了我系師生情誼、新老生之間的感情交流。

（四）以教學(xué)改革為契機(jī)，全面提高教師科研教學(xué)水平圍繞專業(yè)和課程建設(shè)這個重點，鼓勵教師搞好教學(xué)工作的同時，做好科研工作，以科研促教學(xué)，以科研促教改，以科研促專業(yè)和課程建設(shè)，從而提高教師的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)師資隊伍，最終提高教學(xué)質(zhì)量。

1、本學(xué)期我系師生撰寫評估大討論和刊物發(fā)表文章近30篇。

2、邀請校內(nèi)外專家為我系學(xué)生舉辦了2次學(xué)術(shù)講座。11月邀請英國伯明翰公立沃莎學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系主任大衛(wèi)·特納為我系藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了一堂生動有趣的創(chuàng)新思維能力的講座教學(xué)。

3、進(jìn)一步完善我系《兒童畫教程》精品課建設(shè)。

4、聘請了眉山文化、教育界知名人士為我系客座教授，大力提高了我系學(xué)術(shù)研究水平。

總之，本期擔(dān)任藝術(shù)系副主任一職來，用較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，積極促進(jìn)全系各項事業(yè)的發(fā)展，自覺維護(hù)教師的切身利益，敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)責(zé)任；具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的合作精神，尊重集體中每個人的工作、發(fā)揮每個人的作用；以誠相待、與人為善，從關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)做好教職工的引導(dǎo)教育工作，幫助他們解決實際問題，嚴(yán)于律己、以身作則起好表率和模范帶頭作用；心胸開闊、不計名利，有奉獻(xiàn)精神；勤于學(xué)習(xí)和思考，根據(jù)工作需要，努力更新觀念、改進(jìn)方法，不斷探索工作的新途徑、謀求新突破，努力開創(chuàng)工作的新局面。

四、不足之處

1.進(jìn)一步提高工作效率、改進(jìn)工作方法、克服急躁情緒； 2.加強(qiáng)本部門的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高管理水平。

第三篇：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)管理工作總結(jié)

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)管理工作總結(jié)

撰寫要求

一、總結(jié)標(biāo)題

標(biāo)題統(tǒng)一為“***系（部）*年第*學(xué)期教學(xué)管理工作總結(jié)”

二、正文格式及要求

1、前言部分

簡單概括本學(xué)期教學(xué)管理工作思路和指導(dǎo)思想，以及在教學(xué)管理工作領(lǐng)域所取得的顯著成績。

2、基本情況

主要介紹與教學(xué)管理相關(guān)的基本數(shù)據(jù)，如專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)、師資隊伍結(jié)構(gòu)、學(xué)生人數(shù)狀況、實踐教學(xué)條件、“質(zhì)量工程”項目爭創(chuàng)情況、畢業(yè)生實習(xí)與就業(yè)狀況等。（相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)與學(xué)院學(xué)籍庫數(shù)據(jù)、招生就業(yè)辦數(shù)據(jù)和人事組織辦公室數(shù)據(jù)一致）

3、工作思路

體現(xiàn)本系（部）教育教學(xué)改革、管理理念和工作方法。

4、活動組織情況

具體列舉本學(xué)期所開展的教育教學(xué)活動，以及在活動中所表現(xiàn)出來的典型事例。

5、內(nèi)涵建設(shè)與教學(xué)改革進(jìn)展情況

重點是課程改革、專業(yè)建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和實踐教學(xué)改革等方面。

6、工作特色與創(chuàng)新

重點闡述在教育教學(xué)管理工作中有特色、有創(chuàng)新、成效顯著的做法。

7、教學(xué)管理工作成果與成效

具體闡述本系（部）在教育教學(xué)管理工作中所取得的各種成果和成效，主要突出在往年或上學(xué)期基礎(chǔ)上取得的新進(jìn)展、新成果和新突破。

8、存在問題與對策、意見

針對影響本系（部）教學(xué)管理的因素和存在問題，提出解決對策或意見。

三、其它

1、各系（部）報送的“教學(xué)管理工作總結(jié)”應(yīng)嚴(yán)格按上述格式要求完成撰寫，字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。

2、學(xué)院將各系（部）工作總結(jié)作為成果考核內(nèi)容之一，并在全院各部門進(jìn)行公開交流。

3、總結(jié)撰寫人或單位應(yīng)署名。

4、落款應(yīng)標(biāo)明報送日期，并加蓋系（部）印章。

第四篇：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)方案

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)方案

為了貫徹落實《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)方案》（眉職院[2009]24號）文件精神，推動我院的課程改革和建設(shè)，加快我院網(wǎng)絡(luò)教育資源建設(shè)工作的步伐，進(jìn)一步提高課程水平和質(zhì)量，特制訂本方案。

一、基本要求

（一）建設(shè)目標(biāo)

我院開展網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)的目標(biāo)是：依托眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，用3左右年時間，建設(shè)一批既可供學(xué)生課外學(xué)習(xí)，又可供教師在課堂教學(xué)中輔助教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)課程，包括以本課程各知識點為單元的開放式網(wǎng)絡(luò)課件庫；建設(shè)若干既能為開展案例課程教學(xué)提供必需的教學(xué)資源，同時也為網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)提供豐富的優(yōu)秀教學(xué)素材的案例庫。

凡列入眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)培養(yǎng)計劃的所有課程均在建設(shè)范圍之內(nèi)。首期目標(biāo)是每個教學(xué)單位至少建設(shè)6-8門網(wǎng)絡(luò)課程，之后逐步推進(jìn)與普及。

（二）建設(shè)內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)項目的重點是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程的教學(xué)內(nèi)容，使用的主要載體是網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)平臺，文字教材可以作為輔助的載體。網(wǎng)絡(luò)課程包括網(wǎng)上學(xué)習(xí)、討論、作業(yè)、輔導(dǎo)和答疑或?qū)嶒?、實?xí)和測試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)，對于不能在網(wǎng)上實現(xiàn)的教學(xué)環(huán)節(jié)，可采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式完成。案例庫按照課程、專業(yè)或行業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，包括案例、實訓(xùn)設(shè)計、歷史事件等類型的案例庫與各門課程配套建設(shè)。

（三）技術(shù)要求

網(wǎng)絡(luò)課程及課件庫、案例庫的設(shè)計規(guī)范要求見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)技術(shù)和教育規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

二、建設(shè)程序及推進(jìn)措施

網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)分系建設(shè)、學(xué)院評估鑒定兩個步驟。

（一）系網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)

1、系根據(jù)本部門實際情況，對所有列入專業(yè)培養(yǎng)計劃的課程進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)計劃,明確每門課程的課程建設(shè)負(fù)責(zé)人。在組織網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)時，要以覆蓋面、受益面廣的課程為主，充分考慮專業(yè)分布以及對學(xué)校教學(xué)工作的示范作用，把網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)與專業(yè)建設(shè)結(jié)合起來。

2、各系確定好建設(shè)的課程后，網(wǎng)絡(luò)課程負(fù)責(zé)人需填寫《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)申請表》，經(jīng)系匯總后按規(guī)定的時間報教務(wù)科研處，教務(wù)處組織審核后開通制作權(quán)限。

3、鼓勵教師、教學(xué)管理人員和學(xué)生積極參加網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)。

（二）學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程評估及鑒定

1、從2009年起，學(xué)院根據(jù)《課程建設(shè)評估指標(biāo)體系》的要求，定期（一般為每期一次）組織網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)評估；

2、經(jīng)評估達(dá)到網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)合格標(biāo)準(zhǔn)及以上的，學(xué)院將給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，用于項目的工作補(bǔ)助、獎勵或項目的后續(xù)建設(shè)；

3、網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)項目組主要成員在參加評選優(yōu)秀教學(xué)成果獎、晉升職務(wù)（職稱）、評選先進(jìn)時，予以優(yōu)先考慮；

4、通過評估，學(xué)院通報各教學(xué)系資源建設(shè)情況。對組織教師參與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，且成效顯著的系給予一定獎勵。

三、申請網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)的管理

系負(fù)責(zé)組織教師申報并開展建設(shè)工作，學(xué)校聘請專家組負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)的評估，教務(wù)科研處負(fù)責(zé)日常管理。

（一）申請開通網(wǎng)絡(luò)課程的條件

1、項目負(fù)責(zé)人是課程主講教師；

2、項目負(fù)責(zé)人具有較高的專業(yè)教學(xué)、教育技術(shù)和項目管理水平；

3、具有較好的前期工作基礎(chǔ)，能按時完成任務(wù)。

（二）申請要求

每門網(wǎng)絡(luò)課程均是一個獨(dú)立的項目，申請者應(yīng)提交《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)項目申請書》一式三份，附上必要的說明材料一式一份，按規(guī)定的時間報教務(wù)科研處，同時還需提交的電子文檔。

所有申請材料必須真實可靠，對不符合要求的申請不予受理。

（三）申請時間

每期一次。

（四）項目審批

教務(wù)科研處收到申請材料后，進(jìn)行形式審查，將符合要求的申請材料送交專家組進(jìn)行評審。通過專家評審的項目，由學(xué)院批準(zhǔn)立項，并公布立項結(jié)果。已經(jīng)批準(zhǔn)立項的項目，原則上不接受第二次申請。

四、經(jīng)費(fèi)支持

1、網(wǎng)絡(luò)課程經(jīng)評審達(dá)到合格網(wǎng)絡(luò)課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院給予1000元的工作補(bǔ)助。

2、網(wǎng)絡(luò)課程經(jīng)評審一次性達(dá)到優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院給予2000元的工作補(bǔ)助；在合格網(wǎng)絡(luò)課程基礎(chǔ)上完善后達(dá)到優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院給予1000元的工作補(bǔ)助。

3、優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課程在按規(guī)定程序申報，被批準(zhǔn)為擬建院級精品課程，學(xué)院將給予3000元作為項目建設(shè)經(jīng)費(fèi)，建成院級精品課程后將按相關(guān)獎勵辦法予以獎勵。

五、其他事宜

本項目管理辦法解釋權(quán)歸教務(wù)科研處。

本項目管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政班子

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政班子 二○○七述職報告

（二〇〇八年一月十四日）

2007年，是學(xué)院成立的第五年，也是學(xué)院建設(shè)與發(fā)展取得突破性進(jìn)展的一年。這一年，學(xué)院黨政班子緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全院教職員工，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，按照國家、省、市職教工作會議部署和市委、市政府“聚精會神抓發(fā)展，同心同德促和諧”的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的熱情、高昂的斗志，扎實地做好學(xué)院各項工作，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將2007年學(xué)院黨政工作總結(jié)報告如下：

一、以高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估為動力，以評估“二十字方針”為目標(biāo)，繼續(xù)抓好“練內(nèi)功 強(qiáng)素質(zhì)“等迎評促建基礎(chǔ)工作

2008年，學(xué)院將接受教育部評估已是不爭的事實，箭在弦上、毫無退路。

2007年市委、市政府一如既往地關(guān)心學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展。市委、市政府在2007年工作要點中都提出要建設(shè)好眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院；10月17日市委、市政府成立了以市委常委、常務(wù)副市長蔣輔義同志為組長、市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為副組長的迎評促建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；12月11日在學(xué)院召開了迎評促建工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，會議討論了學(xué)院關(guān)于迎評促建工作中需要解決的相關(guān)問題，蔣副市長表態(tài)：市委、市政府將按評估要求逐步解決學(xué)院反映的問題；12月11日迎評促建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)院召開了迎評促建動員大會，會上蔣副市長做了“奮戰(zhàn)一年、務(wù)求成功”的動員講話。

2007年學(xué)院內(nèi)部以評估二十字方針為目標(biāo)，繼續(xù)狠抓“練內(nèi)功 強(qiáng)素質(zhì)“等迎評促建基礎(chǔ)工作，明確落實責(zé)任，做細(xì)做實評估各項工作。調(diào)整充實了評建辦公室；組織編制了高職高專辦學(xué)水平評建工作《教職工學(xué)習(xí)資料匯編》和《學(xué)生學(xué)習(xí)資料匯編》；對評估涉及的每一個工作環(huán)節(jié)都落實到每一個部門、每一個人，與每個部門簽訂責(zé)任書。按 照市委常委、常務(wù)副市長蔣輔義關(guān)于硬件責(zé)任在政府，軟件責(zé)任在學(xué)院的責(zé)任劃分,評估涉及的責(zé)任部門對照評估指標(biāo)體系，按照評建結(jié)合，以評促改，以評促建的要求，對照軟硬條件指標(biāo)，逐項查漏補(bǔ)缺，用評估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范教學(xué)、科研、管理等日常工作；立足學(xué)院基礎(chǔ)，以勤儉為前提，凡涉及物質(zhì)采購和經(jīng)費(fèi)開支的項目都按程序進(jìn)行了報批；評估辦公室會同并指導(dǎo)評估涉及的責(zé)任部門在12月底初步做好了評估指標(biāo)體系中各種文字資料（紙質(zhì)、電子）、表格等的收集、整理、歸類和分析。

新校區(qū)建設(shè)是學(xué)院2007到2008年工作硬件中的硬件。這一年新校區(qū)建設(shè)經(jīng)歷了從停工到開工的曲折，200年7月18日，在市委、市政的親切關(guān)懷和高度重視下，決定由政府投資2.44億元修建新校區(qū)。7月20日成立了以市委常委、常務(wù)副市長蔣輔義同志為組長、市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為副組長的新校區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，決定由市政府全額投資修建；8月18日，省發(fā)改委下達(dá)了《關(guān)于眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)項目可行性研究報告（代項目建議書）的批復(fù)》，正式批準(zhǔn)眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)項目；9月12日，新校區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組完成了招標(biāo)代理單位招標(biāo)工作；指揮部工程技術(shù)人員分別同四川省建筑科研所、西南交大建筑勘察設(shè)計院、眉山市建筑設(shè)計院、東坡區(qū)建筑勘察設(shè)計院等專家對施工圖紙進(jìn)行了補(bǔ)充完善和優(yōu)化設(shè)計；指揮部進(jìn)一步完善了總體工作方案，力爭2008年10月部分主體工程完工，2009年2月底基本完成裝修工程，其中教學(xué)樓、學(xué)生食堂和學(xué)生宿舍在2008年9月底交付學(xué)院使用。2007年12月26日，三通一平土石方、景觀湖湖岸擋土墻及方涵工程開始施工。

二、堅持質(zhì)量、特色戰(zhàn)略，加強(qiáng)教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，提高育人質(zhì)量

質(zhì)量是學(xué)院立院之本、發(fā)展之源，是學(xué)院生存與發(fā)展的生命。學(xué)院堅持以 “育人為本，服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位”的職業(yè)教育理念，堅持“鞏固、改革、創(chuàng)新、提高”的工作方針，把提高教育教 學(xué)質(zhì)量作為教育教學(xué)工作的出發(fā)點和落腳點，深化教育教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

今年，按照“練內(nèi)功 強(qiáng)素質(zhì) ”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加快“雙證制”教師培養(yǎng)，對青年教師采用老教師“傳、幫、帶”，開展了兩次青年教師賽課活動，進(jìn)一步規(guī)范了教學(xué)行為；積極推行大學(xué)教師的 “十個三”，不斷提高教師職業(yè)素質(zhì)；各系開展了學(xué)生職業(yè)技能競賽，人文社科系舉辦了職業(yè)口語素質(zhì)展示，藝術(shù)系寫生作品展和學(xué)生職業(yè)技能匯報，體現(xiàn)了職業(yè)教育的特色；本學(xué)年實行了教考分離，交叉監(jiān)考，流水作業(yè)閱卷；開展三級教學(xué)質(zhì)量分析，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高；計算機(jī)、大學(xué)英語等級考試在進(jìn)一步強(qiáng)化考風(fēng)考紀(jì)的前提下，過級率創(chuàng)新高。

完善教學(xué)工作制度，制訂了《加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，改善人才培養(yǎng)工作的意見》、《教育科研管理實施細(xì)則》等教學(xué)文件，教學(xué)管理、教學(xué)督導(dǎo)、教育科研工作有章可循；堅持教學(xué)工作例會制度，堅持一月一次的教學(xué)工作研究會，做到了工作布置具體，任務(wù)明確，事后檢查落實逗硬，保證了教學(xué)工作的良好運(yùn)行；教學(xué)督導(dǎo)開創(chuàng)隨機(jī)聽課的督導(dǎo)方式，教學(xué)檢查、教學(xué)信息反饋工作常年開展，成效顯著，全年進(jìn)行了期初、期中共4次教學(xué)檢查，2次期末教學(xué)質(zhì)量分析；加強(qiáng)了日常教學(xué)檢查，堅持原則，不殉私情，對違反教學(xué)紀(jì)律的教師和工作人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，端正了教風(fēng)。

進(jìn)一步深化教學(xué)改革，教育科研取得良好成績。本學(xué)年開展了《樹立質(zhì)量為本的發(fā)展觀，實施優(yōu)質(zhì)教育工程 》、《學(xué)習(xí)研究創(chuàng)新----對高職教育的再認(rèn)識》、《專業(yè)建設(shè)工作》等專題報告會三場。認(rèn)真研究了專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量保障體系、教育科研等工作，明確了未來教學(xué)工作的建設(shè)重點。專業(yè)調(diào)研工作有效開展，通過深入市內(nèi)相關(guān)局（委）、工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、兄弟院校學(xué)校實地考察、走訪座談、數(shù)據(jù)分析，形成《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)“十一五”規(guī)劃》、《創(chuàng)建眉山技師學(xué)院論證報告》等文稿，有效促進(jìn)了學(xué)院對人才需求情況的了解。信息技 術(shù)與管理系“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”專業(yè)已被省教育廳確定為教改試點專業(yè)；與四川省食品發(fā)酵研究設(shè)計院、東坡區(qū)人民政府、眉山味聚特食品有限公司聯(lián)合申報國家科技部“科技富民強(qiáng)縣增強(qiáng)行動”項目1項；申報省級社科項目2項；評省級精品課程1門；在“四川省科教興川十周年”成果博覽會上，我院被評為科技創(chuàng)新學(xué)校，科研工作取得質(zhì)的飛躍。全院教師在各級各類報刊雜志上發(fā)表科研教研論文60篇，編寫各類教材7本，出版著作3部。

校企合作，深入一線，漸入佳境。對原有校企合作工作進(jìn)行了認(rèn)真疏理，新建教學(xué)科研實習(xí)就業(yè)基地34個，旅游系與上海美澳就07級旅游、酒店管理專業(yè)簽署了校企合作項目；與北京眉州酒店有限公司就北京東坡訂單班達(dá)成了合作協(xié)議，企業(yè)贈送的價值近3萬元的設(shè)備設(shè)施投入使用；與北京雙元直通公司共建清華職教課程項目，目前有350名學(xué)生參加了清華職教認(rèn)證項目，校企合作為我院學(xué)生提供了教學(xué)、實習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)，是我院深入落實實習(xí)實訓(xùn)工作，實現(xiàn)零距離上崗的重要舉措。

三、創(chuàng)新管理，促使新體制、新機(jī)制和特色的形成

堅持抓好學(xué)院內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革兩件大事。按照教育部高職高專評估要求和市委第21期議事紀(jì)要關(guān)于“學(xué)院要改革運(yùn)行機(jī)制，面向市場設(shè)置專業(yè)，多聘用高水平的專兼職教師，不斷提高辦學(xué)水平，培育辦學(xué)特色，盡快使學(xué)院成為眉山發(fā)展的亮點?！钡囊?，學(xué)院今年以改革發(fā)展為前提，以改革學(xué)院內(nèi)部管理體制、運(yùn)行機(jī)制和強(qiáng)化內(nèi)部管理為目標(biāo)，以崗位和職責(zé)范圍為著力點，堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，以超常規(guī)的辦法和措施，促使新體制新機(jī)制和特色的形成，按評估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作，建立健全和完善規(guī)章制度，狠抓落實，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

完善學(xué)院內(nèi)部崗位設(shè)置與管理辦法，積極與市編辦聯(lián)系，力求解決學(xué)院編制嚴(yán)重不足的問題。完善學(xué)院教職工聘用管理制度改革，完成新一輪教職工崗位調(diào)整和聘用客座教授50余名。

繼續(xù)進(jìn)行以崗位、績效和對學(xué)院貢獻(xiàn)大小為基礎(chǔ)確定報酬的內(nèi)部分 配改革，達(dá)到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。今年學(xué)院晉級了7名副教授和3名講師，全體教職工和離退休教職員工的福利待遇有所提高，教職員工充分享受到了學(xué)院改革發(fā)展的成果。

四、黨建與思想政治工作卓有成效，黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了政治保障

今年學(xué)院黨委以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧校園，把黨的路線、方針、政策，通過多種形式、多種渠道：學(xué)院網(wǎng)站、電子郵件、學(xué)習(xí)資料、校園廣播、板報櫥窗等及時向師生進(jìn)行宣傳貫徹，用黨的聲音凝聚全院師生的人心，鼓舞全院師生干勁，使全院上下人心一致，思想統(tǒng)一。

今年學(xué)院進(jìn)一步推進(jìn)了高校黨建工作長效機(jī)制建設(shè)，按照《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產(chǎn)黨高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》等要求，依法踐行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，黨委把方向、議大事、管干部，支持院長在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)的行使權(quán)力；初步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督保證、工會教代會民主管理、學(xué)術(shù)委員會討論有關(guān)重要事項的高校正規(guī)化、科學(xué)化、制度化管理格局，通過黨委會、院長辦公會、紀(jì)委會、教代會、學(xué)術(shù)委員會等確保政治權(quán)力、行政權(quán)力、民主管理權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力的合理配置和正常發(fā)揮。充分發(fā)揮黨委的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心、團(tuán)結(jié)核心作用，努力發(fā)揮系黨支部的政治核心、保證監(jiān)督、戰(zhàn)斗保壘作用，支持系主任在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作。完善了黨建、組織干部及人才、宣傳信息、統(tǒng)戰(zhàn)、穩(wěn)定及思想政治工作等方面的制度，加強(qiáng)了黨風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)，重點加強(qiáng)了院級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)、處科級干部的執(zhí)行力建設(shè)、黨員的先進(jìn)性建設(shè)。按照有關(guān)要求，抓好了黨員發(fā)展工作。按照“黨管干部、黨管人才”的原則，調(diào)整和充實了黨委會成員、紀(jì)委會成員，調(diào)整了職能部門和教學(xué)單位的設(shè)置，把一批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部充實到院處科三級干部隊伍中；加強(qiáng)了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能性人才三支人才隊伍建 設(shè)。

以提高廣大黨員干部的履職能力為重點，切實加強(qiáng)中層以上干部思想政治建設(shè)，干部培訓(xùn)工作定期進(jìn)行。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在每次黨委會、院長辦、紀(jì)委會、教代會、黨支部書記會、中層干部會、輔導(dǎo)員會、教職工大會上都宣講黨的方針、政策，把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化了高等教育思想的灌輸。學(xué)院黨委行政大力推進(jìn)黨務(wù)院務(wù)公開，在學(xué)院網(wǎng)站公布文件、制度、有關(guān)新聞稿件1078篇，保證了廣大師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不斷加強(qiáng)，被市委表彰為2007先進(jìn)集體；建立健全和完善了紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。院團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生日常思想政治教育和形勢政策教育，推進(jìn)思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)；校園文化建設(shè)得以加強(qiáng)，舉辦科技文化藝術(shù)節(jié)、大學(xué)生心理健康教育和社會實踐教育活動；院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步健全了有關(guān)工作制度，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，以多種形式開展“暖心工程”為學(xué)院的改革發(fā)展出謀劃策。

黨委、行政、紀(jì)委、工會、團(tuán)委齊抓共管，各施其職，各盡其責(zé)，密切配合，努力抓好教職工思想政治工作，化解少數(shù)師生員工的消極情緒保持穩(wěn)定，學(xué)院黨委被市委表彰為2007思想政治工作先進(jìn)集體。以落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧校園為目標(biāo)，以政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)為載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為依托，唱響主旋律，打好主動仗，有針對性地安排好全院各部門、各教學(xué)單位教職員工的政治學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，努力提高教職工政治學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分發(fā)揮紀(jì)委、工會、教代會、學(xué)術(shù)委員會在學(xué)院重大問題上的建議決策職能作用，定期召開教代會、學(xué)術(shù)委員會、教職工座談會、離退休干部座談會，廣泛征求教職工對學(xué)院建設(shè)、改革與發(fā)展、科研學(xué)術(shù)建設(shè)等方面的意見和建議。完成了工會、教代會、各黨支部、團(tuán)委會、學(xué)生會、離退休協(xié)會的換屆選舉，成立了關(guān)心下一代工作委員會，充分發(fā)揮教職工在學(xué)院改革和建設(shè)發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年組織全院教職員工開展“辦合格的特色鮮明的高職院校，怎樣做合格的高職院校教師、管理人員、服務(wù)人員”和“迎評促建”以及辦學(xué)指導(dǎo)思想大討論，并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布196篇討論文章，舉辦了教職工運(yùn)動會等活動；關(guān)心離退休人員的生活，開展慰問老同志等活動，讓他們老有所樂，老有所為。這些活動增強(qiáng)了學(xué)院與廣大師生員工的向心力和凝聚力，擴(kuò)大了學(xué)院的影響力。

五、以育人為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)建和諧文明校園 繼續(xù)堅持把德育放在首位，切實加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作。按照《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理制度匯編》要求，堅持學(xué)生思想政治教育制度化、經(jīng)?；ｉ_展 “精神文明月”、“文明寢室評比”、紀(jì)念“一二九”、“學(xué)生成才論壇”、“主題班會、演講、黑板報、征文比賽”等活動，提高了學(xué)生文明素養(yǎng)；組織開展社會主義榮辱觀教育，開展法制和安全教育，努力提高學(xué)生的榮辱意識和法制安全意識，今年學(xué)院無一人涉黃涉毒和違法。

建立健全規(guī)章制度，注重學(xué)生養(yǎng)成教育，強(qiáng)化學(xué)生日常管理。重視學(xué)生良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，依靠團(tuán)委、學(xué)生會抓好了學(xué)生的常規(guī)管理。匯編了《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》和《輔導(dǎo)員工作手冊》《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院安全手冊》，使管理做到了有章可循、有據(jù)可依。

完善了輔導(dǎo)員隊伍管理制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)管理，促進(jìn)了輔導(dǎo)員工作的健康、良性發(fā)展，輔導(dǎo)員老帶新培養(yǎng)工作受到省教育廳的好評。輔導(dǎo)員管理工作堅持了例會制度，做到了有計劃有總結(jié)，提高了工作的實效性，取得了顯著成效。

繼續(xù)開展“獎優(yōu)補(bǔ)困”工作。評選表彰了三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)班集體、文明寢室等先進(jìn)集和個人。加大了對優(yōu)秀學(xué)生、貧困學(xué)生的獎助力度，評發(fā)了國家、省、市、院四級獎助學(xué)金300余萬元，受獎助的學(xué)生達(dá)到1500余人。此外，還利用廣州助學(xué)基金、禾生電力助學(xué)基金、市總工會助學(xué)金等社會資金，資助品學(xué)兼優(yōu)的困難學(xué)生。首批41名學(xué)生的助學(xué)貸款已發(fā)放到學(xué)生的手中，通過評定學(xué)生獎 7 學(xué)金，使品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生受到鼓勵；通過評發(fā)助學(xué)金，開展社會救助、助學(xué)貸款等措施，保證了“困難學(xué)生不輟學(xué)”。

拓展二課活動，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的提高。舉辦第五屆科技文化藝術(shù)節(jié)，開展了30余項系列科技、文化、藝術(shù)、體育活動，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，活躍了學(xué)院的科技、文化、藝術(shù)氛圍。校園文化活動獲得省教育廳三等獎，成立學(xué)生社團(tuán)30個，開展了“迎奧運(yùn)

萬人簽名”、“ 走進(jìn)敬老院”、“義務(wù)獻(xiàn)血宣傳”等各項活動受到了社會各界的好評，經(jīng)常性的開展各項體育活動，增強(qiáng)了學(xué)生的體質(zhì)，豐富了學(xué)生的校園文化生活。田徑隊參加07年全省高職高專的運(yùn)動會獲得女子團(tuán)體第一名和團(tuán)體總分冠軍的好成績。

學(xué)生心理健康教育有序。加強(qiáng)了心理健康教育宣傳工作，成立心理協(xié)會，以板報、心理專題講座及各種活動等形式，促進(jìn)心理健康工作的開展；對全院高職新生進(jìn)行了心理普查，篩除了陽性心理體征，并對其進(jìn)行心理干預(yù)，效果顯著；學(xué)生心理健康教育接受省教育廳健康教育評估，得到了專家組的好評。

六、招生就業(yè)、成人教育、成效顯著、各類培訓(xùn)再創(chuàng)佳績 全力抓好學(xué)院招生工作，強(qiáng)化教職工關(guān)心、參與學(xué)院發(fā)展的意識。加大對三年制高職招生的宣傳力度；積極銜接招生計劃，立足四川，面向全國，拓寬招生市場。今年，學(xué)院招生取得歷史性突破，2007年秋季共錄取入學(xué)高職?？菩律?673人，招生質(zhì)量在去年的基礎(chǔ)上有較大的提高。學(xué)院學(xué)生達(dá)到5000余人。12月學(xué)院對2008年招生計劃進(jìn)行了科學(xué)分析和規(guī)劃。

加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)的管理，努力拓展就業(yè)渠道。學(xué)院成立以院黨委書記、院長為組長，分管副院長為副組長、各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開就業(yè)雙選會、專場會30余場，特別是12月31日的雙選會，有166家省內(nèi)外企業(yè)參會，提供2158個就業(yè)崗位，解決417位畢業(yè)生就業(yè)，此次雙選會受到廣大師生和社會各界的好評。另外，還與沿海一帶的人才市場、大型企業(yè)，如長江三角洲和珠江三角洲，建立信息合作伙伴。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、函件等多種 途徑搜集用工信息，發(fā)布畢業(yè)生資源情況，聯(lián)系用人單位。截止11月底統(tǒng)計學(xué)院就業(yè)率96.1%，其中升學(xué)5人占就業(yè)學(xué)生0.06%；靈活就業(yè)派遣84人, 占就業(yè)學(xué)生10%,到事業(yè)單位工作249人,占就業(yè)學(xué)生30.3%；其他企業(yè)338人，占就業(yè)學(xué)生41.1%。

發(fā)揮社區(qū)學(xué)院優(yōu)勢，繼續(xù)教育中心試行目標(biāo)管理，完善各項規(guī)章制度，充分調(diào)動處室工作人員的工作熱情和積極性。今年從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)出發(fā)，開展了“川妹子”品牌培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)兩個項目，共培訓(xùn)合格300名川妹子。在眉山市勞動和社會保障局的指導(dǎo)下開展了三期“惠民行動” 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，共培訓(xùn)600多名農(nóng)民工，就業(yè)率達(dá)95%以上。和西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、成都大學(xué)成人教育學(xué)院簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。隨著學(xué)院專業(yè)的增加和雙證書制度的推進(jìn)，我院國家職業(yè)技能鑒定站從學(xué)生實際出發(fā)，新增工種14個。進(jìn)一步抓好普通話水平測試工作，本學(xué)年共測試學(xué)生1200多名，二級甲等的達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上，有5位學(xué)生通過了一級乙等測試。為教育系500多名學(xué)生辦理了教師資格證。2007年10月成功承辦“2007中國西部維護(hù)企業(yè)職工培訓(xùn)權(quán)益研討會”，為創(chuàng)建眉山技師學(xué)院奠定基礎(chǔ)。

七、后勤工作保障有力，為學(xué)院發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)

學(xué)院后勤、衛(wèi)生工作評估驗收達(dá)標(biāo)，迎檢工作獲得省教廳專家組好評。9月28日，省教育廳對我院后勤從2003年以來的工作進(jìn)行檢查驗收。省教廳專家組對檢查驗收的23項一級指標(biāo)和104個二級指標(biāo)進(jìn)行了逐項檢查驗收。專家組認(rèn)為，學(xué)院在學(xué)生食堂管理方面措施得當(dāng)，管理嚴(yán)格按食品衛(wèi)生規(guī)范運(yùn)作，尤其在關(guān)心貧困學(xué)生方面在全省做得最好，在全省高校中消費(fèi)水平最低，后勤常規(guī)管理制度健全，獎懲分明，服務(wù)優(yōu)良，安全工作五年無事故發(fā)生，后勤工作達(dá)到了省教廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。11月28日，省教育廳衛(wèi)生評估專家組對我院衛(wèi)生工作6個一級指標(biāo)、28個二級指標(biāo)、60多個三級指標(biāo)進(jìn)行逐項考核評估。經(jīng)考核，專家組一致認(rèn)為：學(xué)院衛(wèi)生工作組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，衛(wèi)生督查在全省具有特色；各種制度規(guī)范，各種預(yù)案健全，責(zé)任落實；校園環(huán)境、教室、寢室衛(wèi)生、干凈、整潔；衛(wèi)生工作措施得力，衛(wèi)生工作達(dá)到了規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生工作榮獲省教廳衛(wèi)生評估優(yōu)秀稱號。后勤部門國慶節(jié)奮戰(zhàn)七天 圓滿完成學(xué)道街校區(qū)學(xué)生食堂天然氣安裝工程，市領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及后勤部門雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、高效快捷的工作效率給予了充分的肯定。

加強(qiáng)管理，開源節(jié)流。資金是學(xué)院的命脈，按照學(xué)院黨政的要求，學(xué)院后勤嚴(yán)格財經(jīng)制度，確保經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。繼續(xù)堅持大宗物品公開招標(biāo)，集體采購，貨比三家，物美價廉，今年4—6月眉山市審計局對學(xué)院近年來的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行全面審計，審計結(jié)論意見是：學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理公開透明。2006年1月至2007年3月收支相抵結(jié)余74.48萬元，自學(xué)院成立以來首次實現(xiàn)盈利，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。學(xué)院今年各項創(chuàng)收總記40余萬元。

繼續(xù)開展“綠色通道”關(guān)愛貧困學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)，幫助他們成才。把對困難學(xué)生的關(guān)心工作落到實處，做到公開、透明、公平、公正。學(xué)院還專門拿出12萬余元來關(guān)愛貧困生。

加強(qiáng)食堂伙食管理，克服物價上漲帶來的困難，嚴(yán)格控制蔬菜等生食價格，出色地完成飲食服務(wù)工作，保障了學(xué)院的穩(wěn)定。2007年開學(xué)以來，全國生活必須品物價急速上漲，為保證學(xué)生生活穩(wěn)定，安心學(xué)習(xí)，后勤在學(xué)院政黨的領(lǐng)導(dǎo)下，從學(xué)生利益出發(fā)，要求全體食堂工作人員精打細(xì)算，降低成本，在飯菜價格不上漲的前提下，保質(zhì)保量為學(xué)生服務(wù)。采用貨比三家，集中采購，保證主副食花色品種齊全，色、香、味俱全。在提高飯菜質(zhì)量和數(shù)量的前提下，三餐供應(yīng)準(zhǔn)時，質(zhì)優(yōu)價廉，師生滿意。

加強(qiáng)學(xué)院食品衛(wèi)生、用水用電安全管理，確保學(xué)院正常的教學(xué)生活秩序。凡進(jìn)入食堂工作的人員必須找一位本校正式教師作擔(dān)保，并要求專業(yè)知識培訓(xùn)考核合格。同時，必須參加眉山市疾控中心體檢合格并交納200元衛(wèi)生安全保證金后才能上崗。若出現(xiàn)問題，后勤財務(wù)處將扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重的要追究擔(dān)保人責(zé)任?；锸硤F(tuán)團(tuán)長、食堂班長要求每天檢查食堂工作三次，校醫(yī)、后勤干事每周檢查三次，后勤財務(wù)處每周檢查三次。定期開展食堂、小賣部衛(wèi)生檢查，確保了師生飲食衛(wèi)生安全；積極采取措施和辦法，合理調(diào)節(jié)使用電量，主動組織 多次收繳學(xué)生私用超負(fù)荷電器，拆除私拉亂接電線，確保了學(xué)院食品與用電安全。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)室醫(yī)務(wù)監(jiān)督管理，加強(qiáng)學(xué)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。積極開展學(xué)生體檢、健康知識教育、計劃生育等，保證師生身體健康，保證學(xué)院環(huán)境整潔優(yōu)美。

八、有待加強(qiáng)和改進(jìn)的工作

一年來，通過全院教職工共同努力，學(xué)院各項工作平穩(wěn)推進(jìn)，取得了一定成績，但受到主客觀因素影響，仍存在一定的差距和問題，主要是：

（一）迎評促建工作任務(wù)重、時間緊，需要全院教職員工高度重視，迎難而上。

（二）因?qū)W生數(shù)量激增，導(dǎo)致校舍緊張，管理難度加大。

（三）思想政治工作、師德師風(fēng)建設(shè)和青年教師的培養(yǎng)管理還需 進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）教學(xué)質(zhì)量、證、監(jiān)控和保證體系還需進(jìn)一步健全，教學(xué)科研還需進(jìn)一步規(guī)范、深入和細(xì)化。

（五）學(xué)生職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)雖然做了大量工作，但離要求還有較大差距。

（六）后勤保障、開源節(jié)流、排危保安工作還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)措施?？傊?，2007年學(xué)院各項工作能取得顯著成效,與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與市級各相關(guān)部門和各區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持分不開,也是我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)全院教職員工，同心協(xié)作,搶抓發(fā)展機(jī)遇,真抓實干,艱苦奮斗的結(jié)果。

展望2008年，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析研究存在的問題，繼續(xù)加強(qiáng)思想政治教育工作，加強(qiáng)對黨員干部、教職員工和學(xué)生的教育、管理、培訓(xùn)，加強(qiáng)三個文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)依靠全院教職員工，繼續(xù)保持開拓進(jìn)取、勇于改革、創(chuàng)新的精神，努力把學(xué)院建設(shè)成為充滿活力、平安和諧的示范性高職院校。