第一篇：后勤管理處：轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化服務(wù) 樹管理干部形象

后勤管理處：轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化服務(wù) 樹管理干部形象

根據(jù)學(xué)校黨委鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹管理干部形象的總體要求，我?！瓣P(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見”正式實施了。

作為肩負(fù)學(xué)校后勤管理職能的后勤處全體干部、職工擁護(hù)、支持并堅決執(zhí)行這一決定，并以此為今后工作的準(zhǔn)則，不斷提高后勤管理處全體工作人員的整體素質(zhì)和管理水平，把后勤處建設(shè)成高效、精干的后勤管理機構(gòu)，為學(xué)校的教學(xué)、科研和師生提供可靠的后勤保障。

后勤管理處屬管理、服務(wù)性處室，除了承擔(dān)學(xué)校全部后勤管理工作外，還下屬校醫(yī)務(wù)室、能源管理辦公室和文印室，直接服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)和師生生活，加強和改善工作作風(fēng)意義重大。它可以使我們的工作取得明顯的效果，可以提高我們的辦事效率，同時也能夠提高全處工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。為我校的建設(shè)和發(fā)展，為建設(shè)高水平的外國語大學(xué)起著致關(guān)重要的推動作用。

在剛剛結(jié)束的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我處全體黨員通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，通過剖析部門和自身，在總結(jié)成績的同時也看到了工作中的差距，我們在通往建設(shè)高水平的外國語大學(xué)的路上必須克服存在的不足和差距。因而依據(jù)黨委關(guān)于“管理崗位黨員保持先進(jìn)性具體要求”并結(jié)合本部門和干部、職工實際，認(rèn)真的從思想上、政治上、組織上、工作上、作風(fēng)上進(jìn)行了整改。以求適應(yīng)學(xué)校迅速發(fā)展的事業(yè)要求。

一、堅持以馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，以

毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)后勤處各方面工作，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖，樹立正確的地位觀、權(quán)力觀和利益觀，“以人為本”、“以生為本”，提高全處干部、職工的思想覺悟和工作修養(yǎng)，腳踏實地，勤奮工作，不圖虛名。

二、共產(chǎn)黨員和處以上干部，在思想工作、作風(fēng)各方面率先垂范，首先做出表率。凡是要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭優(yōu)化服務(wù)，帶頭樹立管理干部形象，帶頭高質(zhì)量的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

三、在今后的工作中，更加牢固的樹立和全面落實正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，把服務(wù)作為本處工作的首要職責(zé)，把師生利益和學(xué)校事業(yè)發(fā)展作為本處工作的出發(fā)點和落腳點，增強大局意識和責(zé)任意識，保持對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對師生負(fù)責(zé)的一致性，堅持原則，作風(fēng)正派，廉潔自律，工作中不徇私妄法，不優(yōu)親厚友，不以權(quán)謀私，堅決杜絕“衙門式”工作作風(fēng)，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象，凡師生提出的意見、建議均當(dāng)時予以答復(fù)和解決，一時解決不了的，需要請示領(lǐng)導(dǎo)的要在三日內(nèi)答復(fù)，并實行來訪“首問責(zé)任制”。

四、實行校務(wù)公開、處務(wù)公開，為切實轉(zhuǎn)變本處工作作風(fēng)，自覺接受師生員工的監(jiān)督。凡涉及學(xué)校后勤工作并與師生員工切身利益相關(guān)的措施、規(guī)定、辦法的制定，事先一定要利用各種不同方式聽取師生意見，增加制度建設(shè)的透明度。

為做到處內(nèi)工作公開透明，并主動自覺接受師生監(jiān)督，將本處“職責(zé)范圍”、“職業(yè)道德規(guī)范”和“服務(wù)公約”在辦公區(qū)域上墻公布。

五、為發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實、高效快捷的工作，并主動接受師生的監(jiān)督，取得師生的支持與幫助。每年初將

本處的工作計劃、方案向各教學(xué)單位通報，每季度一次走訪教學(xué)和被服務(wù)單位主動征求意見，對被服務(wù)單位提出的意見、建議，責(zé)成專人及時予以反饋。凡能辦到的事立即辦理，屬于學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃而一時不易解決的，做出明確的解釋與說明。

為教學(xué)服務(wù)，為科研服務(wù)，為全校廣大師生員工服務(wù)是我們后勤處全體干部職工永恒的主題。改進(jìn)和提高后勤處的工作作風(fēng)，建設(shè)一個高效精干的后勤管理機構(gòu)是我們的目標(biāo)。我們決心把廣大師生和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的滿意程度作為衡量我們自己工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。有黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)，有兄弟單位和廣大師生的支持和幫助，我們將不斷努力，開拓進(jìn)取，為學(xué)校的建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展，為創(chuàng)建高水平的外國語大學(xué)添磚加瓦。

第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)塑形象

轉(zhuǎn)變作風(fēng)塑形象、提升素質(zhì)促發(fā)展

國儲物業(yè)公司黨支部 在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，面對信息時代的迅猛沖擊，傳統(tǒng)的黨員教育工作內(nèi)容及方式逐漸失去先前的活力，逐漸走向邊緣化。因而，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，及時更新黨員學(xué)習(xí)教育觀念及方式方法，在全體黨員中牢固樹立體現(xiàn)時代精神與發(fā)展要求的先進(jìn)理念，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，是我們當(dāng)前工作的一項重要內(nèi)容。

加強黨員教育、提升黨員素質(zhì)更是迫不及待，它也隨之成為黨建工作的重中之重。因此，如何提高企業(yè)內(nèi)部黨員教育、學(xué)習(xí)的針對性和有效性，是目前黨建工作的重要課題之一。國儲物業(yè)公司黨委根據(jù)公司特殊情況，在全公司黨員中開展內(nèi)容豐富、形式新穎、針對性與實踐性強的提升黨員素質(zhì)的主題實踐活動，著力轉(zhuǎn)變干部黨員作風(fēng)，塑造新時代黨員的光輝形象，提升全體員工素質(zhì)，促進(jìn)黨建與公司發(fā)展。

該公司黨組織面對新時期的各類信息沖擊，依托黨建工作將黨員教育工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，強化黨員教育工作的著力點，轉(zhuǎn)變黨員教育工作的理念，豐富黨員教育工作的內(nèi)容及形式，提高黨員教育工作的針對性和實踐性，切實起到轉(zhuǎn)變作風(fēng)塑形象，提升素質(zhì)促發(fā)展的作用。

一、將黨員教育工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞中心，提升干部黨員的能力與素質(zhì)，提升公司黨建工作水平。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是近期我黨提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨委從“讓黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以文化提升競爭力”著手，加強思想建設(shè)，統(tǒng)一員工隊伍，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、“七個調(diào)整”、管理提升及自我變革的需要，以生產(chǎn)經(jīng)營管理中的急、難、險、重任務(wù)和瓶頸問題作為切入點，全面開展“抓作風(fēng) 提素質(zhì) 塑形象 促發(fā)展”主題實踐活動。以黨的“十八大”會議精神為指引，以“人人學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)、持續(xù)發(fā)展”為核心理念，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部為重點，通過“抓作風(fēng) 提素質(zhì) 塑形象 促發(fā)展”主題實踐活動的開展，引導(dǎo)廣大干群員工積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以理論聯(lián)系實際，不斷提高全體黨工的思想政治水平和業(yè)務(wù)管理技術(shù)能力。

按照“融入中心，服務(wù)大局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供政治保障和組織保證”的總體要求，該公司黨組織還把打造“技術(shù)、技能、管理”三支人才隊伍作為黨建工作之一，通過關(guān)重崗位多能工培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、科級管理人才培養(yǎng)、技術(shù)技能人才培養(yǎng)、急缺人才引進(jìn)等方式，全面提高員工的技術(shù)技能素質(zhì)；通過“一幫一”、“雙培養(yǎng)”、“送知識送技能”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部；通過“送溫暖”、“三必訪”、“三必談”的關(guān)心關(guān)愛工程來營造和諧環(huán)境，以待遇、感情、事業(yè)等多方留住人才，切實起到提升干部黨員素質(zhì)和黨建工作水平的作用。

二、以企業(yè)文化建設(shè)活動為平臺，強化和改進(jìn)黨員教育工作的著力點，提高企業(yè)黨員精氣神，提升核心競爭力。

面對現(xiàn)階段普遍出現(xiàn)的黨員教育理論與內(nèi)容比較傳統(tǒng)、教育工作缺乏指導(dǎo)性和實踐意義，黨組織在開展黨員教育工作時，注重教育形式的多樣性和靈活性，切實讓理論發(fā)揮出指導(dǎo)實踐的作用。

首先，該公司黨組織聯(lián)系實際，結(jié)合生產(chǎn)，注重教育形式的多樣性和靈活性。該公司以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定為依托，組織中心組、干部、黨員、職工，通過“三會一課”、班前會、支部書記例會、職工代表大會等，深入開展“兩翼助力”行動、形勢任務(wù)教育、危機意識教育和黨風(fēng)廉潔思想教育活動等，凝聚黨群力量，打造執(zhí)行文化、誠信文化，提高黨性原則，提升企業(yè)形象。

在傳統(tǒng)的黨員教育基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)實際和支部特色組織開展“大規(guī)模培訓(xùn)學(xué)習(xí)”、干部能力提升學(xué)習(xí)和各類專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)；開展“黨員干部讀經(jīng)典”活動和各種征文、知識競賽評比活動，促進(jìn)“抓作風(fēng)、提素質(zhì)、塑形象、促發(fā)展 ”主題實踐活動的深入開展。每月從安全知識、質(zhì)量知識、精益知識方面對干部黨員進(jìn)行培訓(xùn)，提升專業(yè)技能水平。

其次，該公司黨組織不斷完善和改進(jìn)黨建制度和黨員教育工作制度，切實發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐作用。根據(jù)制定的目標(biāo)對考核指標(biāo)進(jìn)行量化和細(xì)化，在目標(biāo)體系上確立了以創(chuàng)先爭優(yōu)、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍建設(shè)的量化指標(biāo)，通過任務(wù)分解、指標(biāo)量化、檢查考核等，努力改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨員教育作用，發(fā)揮各級黨組織的先鋒模范作用，真正做到“作風(fēng)有改善、素質(zhì)有提高、形象有提升、發(fā)展有進(jìn)步”，力求以有效的黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，推動公司大發(fā)展。

三、以黨建主題實踐活動為依托，改善黨員教育工作的舉措和方式，豐富黨員教育的內(nèi)容，促進(jìn)黨員教育工作落地生根。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的需要，針對現(xiàn)階段黨員學(xué)習(xí)欠缺主動性和自覺性的特征，該公司分黨組織重視學(xué)習(xí)理論的方法，時時開展服務(wù)生產(chǎn)的黨建主題實踐活動，專門培養(yǎng)黨員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，如創(chuàng)建學(xué)習(xí)黨組織、“星級黨支部”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨小組推動器”、“黨支部推動機”、支部特色課題等等，并結(jié)合本單位生產(chǎn)工作中遇到的瓶頸及其它具體情況，開展黨員教育工作，讓黨員教育融入生產(chǎn)，讓生產(chǎn)中專業(yè)技術(shù)知識成為黨員教育的必攻課題，有效提升黨員干部的專業(yè)技能。

在黨員教育與學(xué)習(xí)過程中，該公司不斷總結(jié)交流，讓教育工作的形式不再停留在培訓(xùn)階段，而是將黨員學(xué)習(xí)工作融入到“星級黨支部”的檢查內(nèi)容中，每季度召開一次“黨建工作”專題研討會，各支部就黨建“抓作風(fēng)、提素質(zhì)、塑形象、促發(fā)展 ”等主題實踐活動、黨建基礎(chǔ)工作，尤其是員工教育工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中呈現(xiàn)的亮點、收獲的成效、黨員教育在推進(jìn)過程中存在問題，進(jìn)行相互交流與學(xué)習(xí)，在交流學(xué)習(xí)總結(jié)過程中，各個支部各個黨員都有不同的收獲和提升，真正做到黨員教育工作落地生根，進(jìn)一步提升教育工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。

第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境

轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境，從我做起，迫在眉睫。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我邊學(xué)習(xí)邊思考邊轉(zhuǎn)變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務(wù)的意識，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展，把人民的利益放在首位;努力學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)的技能。我雖然已經(jīng)有了一定的專業(yè)知識、文化水平和理論功底，也積累了一些工作經(jīng)驗，但是與面臨的形勢、肩負(fù)的責(zé)任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學(xué)習(xí)。我把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，作為一種境界，發(fā)揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應(yīng)酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學(xué)習(xí)。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態(tài)度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，明確工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，增強自身素質(zhì)，另外還加快工作節(jié)奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風(fēng)。目前，我局機關(guān)風(fēng)貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關(guān)干部 紀(jì)律嚴(yán)明遵守規(guī)則制度，在辦事效率提高的基礎(chǔ)上又提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡心盡力，盡職盡責(zé)的機關(guān)干部越來越多，廉潔自律、求真務(wù)實、艱苦奮斗的工作作風(fēng)成為良好風(fēng)尚在機關(guān)被推崇。在這次活動中，干部們認(rèn)識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態(tài)，在求真務(wù)實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創(chuàng)優(yōu)爭先。為把機關(guān)打造成學(xué)習(xí)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、管理型機關(guān)、實干型機關(guān)立下了汗馬功勞。轉(zhuǎn)作風(fēng) 優(yōu)環(huán)境演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位朋友：“東方風(fēng)來滿眼春?！焙\濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上明確指出：“干部的作風(fēng)至關(guān)重要。黨的優(yōu)良作風(fēng)，說到底，是由廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過自己的實際行動來堅持和發(fā)揚的。干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨在人民群眾心目中的威信和形象?！?梁啟超先生說得好：干部強則事業(yè)成，干部弱則事業(yè)敗。干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢；干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境不好，有資金、有人才也會流失，有優(yōu)勢也會喪失，有機遇也會錯失。當(dāng)前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，形成了千帆競發(fā)，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進(jìn)則退。在新一輪發(fā)展的浪潮中，盛書記冉縣長等領(lǐng)導(dǎo)深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務(wù)實的作風(fēng)，就是對總書記指示的最好詮釋。但我們也應(yīng)當(dāng)看到，在干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風(fēng)不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；吃……

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及出席會議的同志們

大家好！

我演講的題目叫《更進(jìn)一步的抓好新時代下的工作作風(fēng)和環(huán)境優(yōu)化建設(shè)》。首先感謝大家能給我這次演講的機會，我相信通過舉辦這次演講比賽，為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造優(yōu)良的街道形象提供了一個很好的交流平臺。那么，如何做好 “轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”的專項活動呢？在這里，我將談?wù)勎也块T的相關(guān)部署和個人的一些看法！

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是

中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標(biāo)！

從去年開始，在區(qū)委

“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動的帶動下，我部門在積極貫徹落實相關(guān)部署的同時狠抓落實工作作風(fēng)。首先我們明確制訂了“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”方針政策，然后嚴(yán)格按照事先制定的方針策略做進(jìn)一步推廣和實行，在加大交流與合作的同時強行開展各項相關(guān)活動。另一方面，為了實現(xiàn)“干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為”的工作目標(biāo)，我部門在嚴(yán)厲打擊各種“腐敗”作風(fēng)的同時，提倡自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私的工作作風(fēng)準(zhǔn)則。始終做到了謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的三重考驗。

不僅如此，我部門還提倡要爭做政治品格的高尚者。因為我們安全生產(chǎn)監(jiān)督部門在整個政府工作流程中處于承上啟下、聯(lián)系左右、監(jiān)督各方的重要地位，發(fā)揮著確保安全的重要作用，擔(dān)負(fù)著參與督查、嚴(yán)格管理、綜合檢查的重要職責(zé)。因此對我們這些安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作人員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)，于是我部門結(jié)合社會主義榮辱觀教育，教育機關(guān)干部始終堅持把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認(rèn)識和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，做尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認(rèn)認(rèn)真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻(xiàn)的人。

通過這一切努力，自今年3月以來，我部門督查的街道已深入開展了以“強執(zhí)行、揚正氣、干實事”為主題的轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境專項活動，經(jīng)過2個多月緊張有序的工作，該街道專項活動動員部署階段的任務(wù)已全部完成，并已順利轉(zhuǎn)入集中破難、全面推進(jìn)階段。在今后的工作實踐中，我部門全體干部將繼續(xù)保持這種先進(jìn)工作作風(fēng)，為塑造街道良好形象再接再厲!

我們作為青年干部，更應(yīng)該展示一種 “勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的良好形象。身先士卒，為人表率。首先從自身出發(fā)，牢記“忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”工作準(zhǔn)則。權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。在新形勢下更應(yīng)該處理好黨群關(guān)系，所以我們要把“密切黨群關(guān)系，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改善干群關(guān)系”作為切入點和著力點，切實做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

我相信，通過我們的不懈努力，我們定能做好“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”的專項活動，不僅如此，還能改變我們的工作作風(fēng)，從而為社會為人民辦實事創(chuàng)業(yè)績！

政府辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)演講稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

能站在今天決賽的舞臺，離不開大家對我的關(guān)心和厚愛，離不開政府辦作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、形象的塑造，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造政府辦公室良好形象再接再厲！什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標(biāo)準(zhǔn)和要求。區(qū)委舉辦這次演講比賽，為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造

機關(guān)干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關(guān)干部如何樹立良好的形象呢？我結(jié)合辦公室的工作，談?wù)勎业囊稽c認(rèn)識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞?wù)f雞鳴見日

升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層?！闭k作為區(qū)政府的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著政府運轉(zhuǎn)樞紐的重要作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。重要的崗位職責(zé)，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們政府辦結(jié)合社會主義榮辱觀教育，教育機關(guān)干部始終堅持把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認(rèn)識和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，做尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認(rèn)認(rèn)真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻(xiàn)的人。

要做學(xué)識修養(yǎng)的修煉者。腹有詩書氣自華。認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導(dǎo)人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達(dá)到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設(shè)“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍目標(biāo)，扎實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進(jìn)行學(xué)習(xí)；“一周一學(xué)”，堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識；“一季一考”，每季度舉行一次學(xué)習(xí)考試，對干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗；“一年一評”，將學(xué)習(xí)的成效列為述職、考核和評比的重要內(nèi)容，使辦公室全體人員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務(wù)層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)??；辦公室工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻(xiàn)、恪守職責(zé)。有人說，我們政府辦“周周五加

二、天天白加黑”！也有人說，我們政府辦經(jīng)?！盁o法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天！這是因為我們唯想把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”工作做得更好、更好。為了進(jìn)一步增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們提出了“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿”的工作目標(biāo)，以創(chuàng)建市級文明單位為載體，扎實開展了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”、戒“空”教育和以抓能力比素質(zhì)，抓作風(fēng)比紀(jì)律，抓工作比貢獻(xiàn)，抓效率比落實，抓服務(wù)比形象為內(nèi)容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。

同志們，工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻(xiàn)著、堅持著就是最美麗的形象！作為機關(guān)干部，我們要積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、加強服務(wù)、塑造形象，在建設(shè)“富裕、文明、生態(tài)、和諧”新的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家

感謝給我的這次講話機會，最近機關(guān)組織的一系列活動都非常有意義，非常成功。我也想借這次機會匯報本人在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動中的學(xué)習(xí)體會，與大家共勉，請予指正。

提到作風(fēng)效能問題，我理解不能僅靠一次活動就能一蹴而就，必須用整個職業(yè)生涯去苦心經(jīng)營。印度哲學(xué)家菩德曼留下一句諺語：“播種一個思想，收獲一種行動；播種一個行動，收獲一種習(xí)慣；播種一個習(xí)慣，收獲一種性格；播種一個性格，收獲一種命運?！钡拇_，影響一個人的作風(fēng)的因素中，最重要的莫過于思想。就拿我在審計局工作的21年來說，雖然經(jīng)過了很多事，但真正影響我思想的是三件事：第一件是在我畢業(yè)不久下派到街道鍛煉時認(rèn)識的朋友，幾個后來在深圳淘金的成功者，給我灌輸?shù)乃枷搿獩]有

工作就沒有一切，工作是除生命以外最重要的，你敬業(yè)別人才會敬重你；第二件是在2000年陳建平局長來審計局后不久，找我談了一次話，我記住了其中一句最關(guān)鍵的話：“你是年輕人，別人不敬業(yè)就是給你提供了機會?！睆哪且院笪覍θ魏慰嗍?、難事都不感到抱怨和懼怕了，就有了我最難忘的第三件事——為了一項專案審計，花費三個多月時間，將一個單位七年多的混亂會計賬重新做了一遍，我認(rèn)為正是這次艱苦經(jīng)歷代表奠定了我在審計業(yè)務(wù)上的根基，也開始了我職業(yè)生涯的許多精彩的“第一次”。

任何有效能的事業(yè)都離不開“使命——目標(biāo)——動力——執(zhí)行”模式。來到市人大以后，很多人都說我終于“脫離苦海”了，清閑了。可我不這么認(rèn)為，因為在審計局我還有些優(yōu)越的感覺，到了人大看到這么多各界各行的精英，深感相形見拙。其次人大給了我更寬廣的平臺，使我覺得自己是“剛跳出井的青蛙”。第三，我市的經(jīng)濟(jì)面臨著太多的挑戰(zhàn)和機遇。我想我要好好珍惜在人大的工作時間，認(rèn)真做好“一二三四”工程：

“一”就是認(rèn)清肩負(fù)的新使命。以前我定位的使命是市審計事業(yè)“承黃啟青”的業(yè)務(wù)種子，現(xiàn)在要爭當(dāng)?shù)饺舜筘斀?jīng)專業(yè)的通才，爭取對經(jīng)濟(jì)學(xué)12個大類150多個學(xué)科基本了解，要通讀主要的經(jīng)濟(jì)學(xué)原著，學(xué)習(xí)掌握全國各區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。

“二”就是明確兩個目標(biāo)。目標(biāo)一是繼續(xù)努力推進(jìn)公共財政制度改革，增強人大預(yù)算審查監(jiān)督工作的實效性；目標(biāo)二是努力學(xué)習(xí)調(diào)研，爭取為破解發(fā)展難題提出可行的意見和建議。

“三”就是堅持落實三項制度。一是堅持落實《市級預(yù)算審查監(jiān)督工作制度》，做好資料收集和日常監(jiān)督工作；二是堅持落實《與對口部門聯(lián)系辦法》，及時掌握財政經(jīng)濟(jì)運行中的情況。三是堅持落實代表委員聯(lián)系制度，邀請有關(guān)專家參加調(diào)研工作。

“四”是統(tǒng)籌做好四個方面的工作。即統(tǒng)籌做好審查監(jiān)督、立法調(diào)研和法律實施、聯(lián)系代表和群眾、自身建設(shè)四個方面的工作。

同志們，“機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在”，我們要以這次主題活動為契機，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定地按照市第十次黨代會和市委十屆三次全會繪就的宏偉藍(lán)圖，站在歷史的高度，做好新一屆的工作。讓我們稟持效能理念，立足崗位再創(chuàng)輝煌，共同譜寫效能建設(shè)新詩篇！

最后，我以歌德的一句名言結(jié)束這次演講：“在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學(xué)習(xí)迅速辦事?！?/p>

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好： 我是來自**工商局的**，很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起》。6月伊始，我市黨員干部作風(fēng)教育月活動正式拉開了帷幕，這是我市貫徹落實中央、省委、省政府和市委、市政府的部署要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，確紅盾文苑歡迎您?！凹涌彀l(fā)展、促進(jìn)和諧”目標(biāo)順利實現(xiàn)的重大舉措，是加強我市黨員干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的具體行動。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各種利益的誘惑接踵而至。這就要求我們的每一名黨員干部必須保持“八個優(yōu)良作風(fēng)”，把八個優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化成自重的準(zhǔn)則、自省的鏡子、自警的標(biāo)尺、自勵的目標(biāo)。作為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員，作為一名普通的機關(guān)工作人員，作為一名剛剛參加工作不久的新人員，自覺接受這次作風(fēng)教育的洗禮，以廉潔從政優(yōu)秀人員為榜樣，汲取腐敗墮落分子的教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，為明光和諧社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)觀念上的轉(zhuǎn)變：勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。人類文明迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)一日千里，全球化趨勢不可阻擋，經(jīng)濟(jì)、科技、政治、文化、社會、生態(tài)環(huán)境等所有的方面都正在發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生著深刻的變化，而知識已經(jīng)成為這一高速社會發(fā)展的中心資源和最重要的驅(qū)動力?！爸R就是力量”，這一顛撲不破的真理之光，正普照于當(dāng)今世界的每一個領(lǐng)域，正體現(xiàn)著一個國家、一個政黨乃至一個人的能力源泉?？鬃釉唬骸皩W(xué)然后知不足?！?，不學(xué)習(xí)就會無知，無知就會落后，落后就必然會挨打?！?/p>

轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境從我做起（演講稿）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好！

今天我站在這里，既感動又慚愧。感動的是有幸在這里和同事們一起暢談“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”心得體會。慚愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)青年干部良好形象的要求還有一段差距。所以站在這里之前，我已經(jīng)無數(shù)次地對自己說，就讓今天成為我的一個嶄新的起點吧！

同志們：作為一名管理員，我覺得接受“強執(zhí)行、揚正氣、干實事”的轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境專項教育對每一名機關(guān)干部很必要。我們就像一塊礦石，想要成為鋼鐵，必須投入熔爐接受烈火的冶煉。這個熔爐就是機關(guān)。只有作風(fēng)正派環(huán)境優(yōu)良的機關(guān)才是煉成純鋼的熔爐。才會打造出響當(dāng)當(dāng)?shù)暮娩摬?，才會有力量承?dān)起社會的脊梁。

無庸諱言，當(dāng)前一些機關(guān)的風(fēng)氣并不令人滿意，存在著許多問題。工作散漫，辦事效率低，互相推諉扯皮，鋪張浪費，不辦實事。在群眾中造成很不好的印象，影響機關(guān)及機關(guān)干部在群眾中的良好形象和位置。根據(jù)區(qū)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動的統(tǒng)一部署，今年3月以來，我街道深入開展了以“強執(zhí)行、揚正氣、干實事”為主題的轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境專項活動，經(jīng)過2個多月緊張有序的工作，街道專項活動動員部署階段的任務(wù)已全部完成，并已順利轉(zhuǎn)入集中破難、全面推進(jìn)階段。

目前，機關(guān)風(fēng)貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關(guān)干部 紀(jì)律嚴(yán)明遵守規(guī)則制度，在辦事效率提高的基礎(chǔ)上又提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡心盡力，盡職盡責(zé)的機關(guān)干部越來越多，廉潔自律、求真務(wù)實、艱苦奮斗的工作作風(fēng)成為良好風(fēng)尚在機關(guān)被推崇。在這次活動中，干部們認(rèn)識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是

青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態(tài)，在求真務(wù)實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創(chuàng)優(yōu)爭先。為把機關(guān)打造成學(xué)習(xí)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、管理型機關(guān)、實干型機關(guān)立下了汗馬功勞。兩個月來，我邊學(xué)習(xí)邊思考邊轉(zhuǎn)變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務(wù)的意識，努力學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)的技能。我雖然已經(jīng)有了一定的文化水平和理論功底，也積累了一些工作經(jīng)驗，但是與面臨的形勢、肩負(fù)的責(zé)任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學(xué)習(xí)。我把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，作為一種境界，發(fā)揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應(yīng)酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學(xué)習(xí)。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態(tài)度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，明確工作職責(zé)，端正工作態(tài)度，增強自身素質(zhì)，另外還加快工作節(jié)奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成?？朔贤侠?、疲疲塌塌的工作作風(fēng)。

我的工作是質(zhì)量安全管理。在工作中有時候最難的是過人情關(guān)。親戚、同學(xué)、朋友，管理到他們哪個人頭上都令我頭疼。睜一只眼閉一只眼，對工作不負(fù)責(zé)，不這樣吧，面子上又過不去。所以廉潔自律是個很大的挑戰(zhàn)。相信在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一定有體會。今天在這里我有勇氣向大家保證：我爭取做合格的安全質(zhì)量監(jiān)督管理員，做廉潔自律的模范。請大家監(jiān)督我的行動。我知道我們都生活在機關(guān)這個大家庭。每一名成員的行為都影響著大家庭的風(fēng)氣。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，需要你我她我們大家的共同努力。

同事們，朋友們，讓我們大家戮力合作，精誠團(tuán)結(jié)，共同優(yōu)化機關(guān)的環(huán)境，改良機關(guān)的工作作風(fēng)。做新時期新機關(guān)奮發(fā)有為的青年干部，做勤勉、廉潔、務(wù)實、高效的標(biāo)兵。我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)強抓效能2

轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)強抓效能

——財政局機關(guān)效能建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

近年來，我局在縣委、政府的統(tǒng)一部署下，按照“為民、務(wù)實、清廉”的基本要求，以創(chuàng)新理念，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)、加強監(jiān)督為重點，以群眾滿意為目標(biāo)，完善管理機制、加強制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，強化監(jiān)督檢查，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、辦事節(jié)奏明顯加快，工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高，為全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供有力保障。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，確保效能建設(shè)工作規(guī)范運行

效能建設(shè)的好壞，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子能否起到表率作用。為統(tǒng)一全局效能建設(shè)步伐，我局成立了以一把手為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將班子成員以及機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人納入領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量成立辦公室。建立效能建設(shè)壓力傳導(dǎo)機制，明確領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé)，將工作任務(wù)細(xì)化到班子成員、細(xì)化到科室，讓每個職工都能感到效能壓力。堅持將提升效能作為財政重點工作的保障措施，同布置、同落實。效能建設(shè)只有起點，沒有終點，貴在堅持。我局始終將制度建設(shè)和制度執(zhí)行作為效能建設(shè)抓手，建立和完善了制定崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制和限時

1辦結(jié)制、AB崗工作制、財政應(yīng)急機制、信訪責(zé)任制、效能考核制和責(zé)任追究制九項效能工作制度，以及嚴(yán)禁工作時間娛樂、遲到早退和中餐飲酒，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受禮品和禮金等四條禁令。建立了以日常檢查為主，不定期突擊抽查為輔的效能建設(shè)督查機制。每個季度至少開展一次效能建設(shè)督查，并將督查結(jié)果納入考核，實行一票否決和激勵加分。

二、深化政務(wù)公開，增強財政工作的透明度

公開是最好的監(jiān)督，把政策交給老百姓是最好的約束。按照“陽光財政”的要求，除涉及國家機密外，及時向社會公開財政政策法規(guī)，預(yù)算管理、行政審批、辦事標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，將財政工作置于“陽光”之下運行。并將我局的黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考勤、財務(wù)收支、物業(yè)管理等在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公示，全面接受群眾監(jiān)督。并緊緊抓住群眾關(guān)注的熱點和敏感問題，做好政府采購信息公示，所有招標(biāo)采購信息以及采購?fù)瓿汕闆r都在公示欄和奇臺縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，對項目比較大信息在自治區(qū)政府采購網(wǎng)進(jìn)行公示，信息公示率達(dá)100%，確保了政府采購的公平、公正。結(jié)合政府信息公開工作，認(rèn)真編制政府信息公開編制目錄和指南，及時在奇臺縣黨政網(wǎng)站予以公布，同時，設(shè)立政府信息公開查詢點，隨時方便和受理公眾查詢。

強化“三定”措施。在建立健全責(zé)任的基礎(chǔ)上，注重強化“三定”措施。首先是“定承諾”，樹立服務(wù)意識。向社會做出服務(wù)

承諾，堅持群眾之上原則，做到不折不扣為民辦事，接受社會各界監(jiān)督。其次是“定規(guī)則”，打牢服務(wù)基層。在各科室普遍實行首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制等，有效杜絕了“四難”現(xiàn)象，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提高。再次是“定程序”，透明高效規(guī)范。從具體事項的環(huán)節(jié)入手，注重細(xì)節(jié)，精心制定工作流程，辦理事項、辦理環(huán)節(jié)、辦理科室等在流程中一目了然。

三、拓寬渠道，規(guī)范程序，切實加強信訪案件受理和處理力度。

信訪工作是一項十分艱巨復(fù)雜的工作，我們始終樹立“信訪無小事”觀念，對每件來信來訪和群眾訴求反映都力求做到群眾咨詢解答快、下屬請示回復(fù)快、熱點問題處理快、服務(wù)群眾回應(yīng)快，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。一是在行為上確定“八心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局提出了信訪工作的“八心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，啟發(fā)疏導(dǎo)要貼心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心，勤奮工作不分心。二是完善了《奇臺縣財政局信訪工作制度》，印制了《來信來訪辦理情況登記表》，做好接待記錄；領(lǐng)導(dǎo)及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)科室辦理，圓滿辦結(jié)不出科室，并回復(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合性重要信訪事項由班子成員研閱后責(zé)成相關(guān)科室處理并回復(fù)信訪本人，做到讓信訪者滿意不出局；辦理信訪堅持原

則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

今年共辦理政協(xié)提案1件，人大代表建議、批評和意見4件，辦理和協(xié)辦信訪案件12件，其中：州長信箱1件、縣長信箱7件、轉(zhuǎn)辦件4件，在不斷提升工作質(zhì)量和水平的同時，維護(hù)了政府部門的良好形象。

四、開展績效考評，建立科學(xué)合理的績效考評體系 在構(gòu)建科學(xué)的干部績效考核評價體系過程中，我們堅持“以點帶面，加強管理，推動全局”的原則，在廣泛征求財政干部職工意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，完善考核程序，強化結(jié)果運用，制訂出臺了《奇臺縣財政局目標(biāo)管理考核實施細(xì)則》，初步形成了一套科學(xué)有效、符合實際、便于操作的干部績效考核體系。

一是建立健全了以集中統(tǒng)一考核為抓手的考核工作領(lǐng)導(dǎo)體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子直接參與目標(biāo)考核管理細(xì)則的制定和考核，通過科室確定目標(biāo)，局委會討論通過，最后確定考核內(nèi)容。并且由局領(lǐng)導(dǎo)班子具體對考核工作負(fù)責(zé)，由局機關(guān)行政辦公室負(fù)責(zé)做好考核的日常記錄和記載。在半年和年終考核前及時下發(fā)考核工作通知，要求各科室根據(jù)考核要求對重點工作任務(wù)進(jìn)行“回頭看”，在查漏補缺中進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。在考核實施過程中，考核組通過查閱被考核科室提供的業(yè)績認(rèn)定等有關(guān)資料，結(jié)合平時掌握的情況，客觀公正

地對干部作出評價。對一些不好把握的指標(biāo)，及時提請考核組全體成員集體會診決定。同時，堅持邊考核邊評定，當(dāng)場進(jìn)行評分，及時交行政辦集中進(jìn)行匯總，從而保證了整個考核工作的客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真，提高了考核效果。

二是建立健全了以目標(biāo)管理為核心的考核評價指標(biāo)體系。一是量化考核內(nèi)容。我們對科室和干部的考核該分兩大部分，標(biāo)準(zhǔn)分值100分。第一部分是財政工作共性內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)分值20分，包括三項考核內(nèi)容，一是工作作風(fēng)紀(jì)律，主要從服務(wù)意識、工作責(zé)任心、人大和政協(xié)議案提案的辦理、群眾來信來訪案件的受理與答復(fù)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參加義務(wù)勞動、上下班考勤簽到、財政保密工作、愛護(hù)公共財物等方面進(jìn)行量化考核；二是財政信息宣傳工作，主要從財政信息搜集上報、調(diào)研論文撰寫等方面進(jìn)行量化考核。三是創(chuàng)先爭優(yōu)工作，主要從烏昌財政對口科室業(yè)務(wù)工作評比前二名，給予物質(zhì)獎勵。第二部分是科室業(yè)務(wù)工作，分值80分，根據(jù)科室各自職能，確定不同的工作重點，賦予不同的分值來進(jìn)行量化考核。

三是建立健全了以獎懲激勵為目標(biāo)的考核結(jié)果運用體系。正確運用考核結(jié)果既是考核工作的終端環(huán)節(jié)，也是強化新一輪考核工作的動力所在，更是解決干部干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣的不合理現(xiàn)象，努力形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和用人導(dǎo)向的重要手段。為此，我們高度重視考核結(jié)果的運用，首先把考評結(jié)果作為干部選拔

任用的重要依據(jù)。在政治待遇上，對績效考核突出的給予優(yōu)先使用和優(yōu)先推薦。其次作為機關(guān)干部評優(yōu)評先的依據(jù)。在機關(guān)的績效考核中排名前列的科室、個人，在公務(wù)員考核和評先等優(yōu)先考慮。三是作為落實機關(guān)干部物質(zhì)待遇的重要依據(jù)，做到獎優(yōu)懲劣，激強促弱。

四是建立健全了以效能督查為紐帶的監(jiān)督檢查體系。為了從根本上解決在效能建設(shè)中落實不到位的問題，我們將機關(guān)效能檢查列入監(jiān)督科督查項目。日常檢查為主，不定期突擊抽查為輔的效能建設(shè)督查機制。每個季度至少開展一次效能建設(shè)督查，并將督查結(jié)果納入考核，實行一票否決和激勵加分。

總之，通過近年來的機關(guān)效能建設(shè)活動，使我局廣大干部職工“在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有了新突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn)，在人民群眾對我局的滿意度上有了新提高”。今后，我局將進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策、為民辦實事、依法行政、激勵監(jiān)督等工作機制，繼續(xù)研究、思考、鞏固和深化機關(guān)效能建設(shè)的思路、辦法和措施，不斷推動機關(guān)效能建設(shè)走上規(guī)范化、制度化和長抓不懈的軌道。

第五篇：優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾書

優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾書

為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分履行商務(wù)職責(zé)，努力提升商務(wù)形象，更好地服務(wù)全縣對外開放事業(yè)，落實井陘縣構(gòu)建生態(tài)屏障及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神，我鄭重承諾如下：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、優(yōu)化環(huán)境是我追求”為主題，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，全面加強機關(guān)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策、嚴(yán)格遵守“十個不準(zhǔn)”，嚴(yán)明紀(jì)律。保證不在工作時間擅離崗位、上網(wǎng)炒股、玩游戲、酗酒、到休閑娛樂場所活動或參與其他違規(guī)違紀(jì)活動；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，對應(yīng)當(dāng)辦理的事項不予辦理，或未在規(guī)定時限、承諾時限內(nèi)辦結(jié)；廉潔自律、做到不遲到、不早退，堅守崗位、恪盡職守。

三、工作有序，服務(wù)熱情，制度健全，形成相互配套的工作機制，各項工作做到制度化和規(guī)范化，不斷提高辦事效率和工作服務(wù)水平。

四、通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)力求能夠做到為社會公眾提供服務(wù)周到；不對管理服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，不利用職務(wù)和工作便利向企業(yè)和管理服務(wù)對象暗示、索要好處，或接受其饋贈、收受財物。以上承諾，敬請全體干部職工及社會各界予以監(jiān)督。