第一篇：2013年度個(gè)工作計(jì)劃

2013年年度個(gè)人工作計(jì)劃

辛盤獻(xiàn)瑞 巳歲生財(cái)

在龍?bào)J盛世、蛇報(bào)佳春的2013年，我有幸加入到了天津摯衡天地房地產(chǎn)顧問有限公司這個(gè)溫暖的大家庭?！熬诱邇?yōu)其屋、商都優(yōu)其所、業(yè)務(wù)優(yōu)其途”，我欣賞公司儒雅的企業(yè)文化。加入公司31天，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司同事的大力支持下，我很快適應(yīng)了銷售管理崗位的工作，并對工作作出了初步的整理。

2013年公司全面壯大，KPI績效考核全面展開執(zhí)行，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步規(guī)范完善。給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。想要在2013年的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好年度工作計(jì)劃。由于自己加入公司的工作時(shí)間比較短，自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認(rèn)真努力完成工作，并對自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我?huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。

工作方面：

一、公司KPI績效考核，銷售部巡盤制度考核的目的。

KPI績效考核要做到公平、公正、公開?？冃Э己耸且话央p刃劍，失之公平，即會(huì)挫傷員工積極性，不利于鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性地、保質(zhì)超量地做好工作；考核公正則能激勵(lì)員工，消除抵觸情緒，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平；有利于公司做出正確的人力資源決策，降低人力成本，提高生產(chǎn)銷售率。

KPI績效考評者更要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)?？荚u者的考核結(jié)果直接關(guān)系到被考評者的薪酬和獎(jiǎng)罰，容易被產(chǎn)生抵觸情緒，就需要提高其溝通技巧、考評能力和處罰勇氣。樹立員工的“法治”意識，減少個(gè)人隨心所欲的行為。由此，冷冰冰的“法治”必需輔以“人治”，才符合中國人重情重義的傳統(tǒng)。

二、做好銷售部的人力資源招聘與配置

1、人才儲備 ①是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲備 ②是管理人員儲備（為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備）

（1）溝通信息及時(shí)

對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人溝通，決定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同職務(wù)面試者合理分批處理，提高招聘效率。

（2）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，可以采取以下招聘方式：

A、網(wǎng)絡(luò)招聘：公司定向投放招聘信息的知名人才網(wǎng)站，方便管理和查詢?nèi)瞬判畔?，可以快捷的接受到相關(guān)求職的信息。

B、內(nèi)部競爭上崗：競爭上崗能提高員工士氣，申請者對公司各方面都了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時(shí)內(nèi)部招聘也可用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。

C、員工推薦：應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，只要技能及品質(zhì)相當(dāng)，一般都可以考慮錄用。

三、合理安排和完善銷售部門培訓(xùn)制度及實(shí)施計(jì)劃(大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度）

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工的福利享受，也是公司培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是公司挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要體現(xiàn)。

根據(jù)銷售部新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)需求及公司的整體需要，安排和計(jì)劃好相關(guān)培訓(xùn)課件、活動(dòng)來滿足各銷售案場的需要，給予銷售部全體人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，在銷售技巧及談判過程上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)，提升和規(guī)范各銷售案場的整體水平。

四、公司各項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫、文檔等資料的信息化管理

為了保證在公司運(yùn)行體系中銷售部門使用的項(xiàng)目文件完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、方便。

1、必須認(rèn)真做好各項(xiàng)目數(shù)據(jù)、文檔資料的整理、編檔、管理工作。

2、對各項(xiàng)目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時(shí)間上傳，提醒各銷售案場負(fù)責(zé)人及時(shí)、準(zhǔn)確將數(shù)據(jù)、文檔及經(jīng)典案例上傳至相關(guān)負(fù)責(zé)人處，以便及時(shí)整理匯總、分享和公示。

3、對各銷售案場的各類數(shù)據(jù)、文檔資料，要清晰準(zhǔn)確、分門別類歸檔整理并備份，以便快速查詢和不時(shí)之需。

4、對各上司主管臨時(shí)要求及各項(xiàng)目案場的臨時(shí)文件文檔等，要準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確，上傳下達(dá)及時(shí)到位。

五、員工跟蹤

1、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)銷售部所有員工的主觀能動(dòng)性。定期跟蹤訪談新入職及在職員工，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)銷售部的凝聚力。建立和諧、融洽的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為公司快速發(fā)展服務(wù)。

2、控制人員流動(dòng)率工作，需要各銷售項(xiàng)目負(fù)責(zé)人配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

2013年度工作具體計(jì)劃：

四月份工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做工作計(jì)劃調(diào)整)

巡盤和招聘

1、電話巡盤 從4月8號開始每周對銷售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場的排休表，在早上9：00前進(jìn)行電話考勤巡盤，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場人員考勤情況。（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場巡盤和招聘

四月份第一周（4月1號——4月7號公司月例會(huì)和清明放假）

四月份第二周（4月8號——4月14號）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月8號）

柳州泰宏百旺都（4月9號——4月10號）

柳州大都雅苑（4月11號——4月12號）

整理巡盤檢查情況(4月13號）

四月份第三周（4月15號——4月20號）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月15號——4月16號）

來賓家和城（4月17號——4月19號）

整理巡盤檢查情況（4月20號）

四月份第四周（4月22號——4月28號）

文件報(bào)表匯總整理，招聘（4月22號——4月23號）

合山水榭石都（4月24號——4月26號）

整理巡盤檢查結(jié)果（4月27號）

四月份第五周（4月29號——4月30號）

梳理本月的工作（各案場的報(bào)表、數(shù)據(jù)核對匯總整理，電話巡盤、現(xiàn)場巡盤，總結(jié)各項(xiàng)目的情況，提出改正措施，整理好招聘工作事宜，做好新員工的培訓(xùn)課件準(zhǔn)備)

五月份的具體工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做工作計(jì)劃調(diào)整)

巡盤、招聘和培訓(xùn)

1、電話巡盤 從5月第一天上班開始（五一勞動(dòng)節(jié)放假）每周對銷售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場的排休表在早上9：00進(jìn)行電話考勤巡盤，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場人員考勤情況（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場巡盤、招聘和培訓(xùn)

五月份第一周（5月1號——5月5號）

第一天上班整理好各項(xiàng)工作，安排第二天的培訓(xùn)工作

具體時(shí)間安排看放假，從第二天上班開始安排新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)具體安排見附件。其他日常的工作照常進(jìn)行

五月份第二周（5月6號——5月12號）

新員工培訓(xùn)

其他日常工作照常進(jìn)行（文件報(bào)表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月13號——5月19號）

新員工培訓(xùn)

其他日常工作照常進(jìn)行（文件報(bào)表匯總整理，招聘）

五月份第三周（5月20號——5月26號）

新員工培訓(xùn)考核（筆試）（5月20號）

（在培訓(xùn)新員工過程中，安排新員工市調(diào)時(shí)安排時(shí)間對柳州項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場巡盤）融安半島陽光、天禾城（5月21號——5月25號）

五月份第四周（5月27號——5月31號）

文件報(bào)表匯總、巡盤情況整理（5月27號——5月28號）

賓陽力沃廣場（5月29號——5月31號）

六月份——十二月份的工作安排：（根據(jù)實(shí)際情況做具體工作計(jì)劃安排和調(diào)整)

主題：

1、電話巡盤：每周對銷售部七個(gè)項(xiàng)目根據(jù)各案場的排休表在早上9：00進(jìn)行電話考勤巡盤，真實(shí)準(zhǔn)確記錄各案場人員考勤情況（每周每個(gè)項(xiàng)目抽查一次，有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）

2、現(xiàn)場巡盤：遵循本地項(xiàng)目每月至少一次，外地項(xiàng)目至少每兩月一次原則對銷售部各項(xiàng)目進(jìn)行巡盤，依據(jù)《現(xiàn)場巡盤考核制度》，真實(shí)有效，不徇私舞弊。（有特殊情況不能進(jìn)行的，記錄在案）?，F(xiàn)場巡盤過程中進(jìn)行人員的跟蹤。

3、文件報(bào)表匯總整理：對各項(xiàng)目需上傳的文件必須按照《摯衡天地各案場文件上傳梳理》所要求的統(tǒng)一模板和時(shí)間上傳，提醒各銷售案場負(fù)責(zé)人及時(shí)、準(zhǔn)確將數(shù)據(jù)、文檔及經(jīng)典案例上傳至相關(guān)負(fù)責(zé)人處，以便及時(shí)整理匯總、分享和公示。

4、招聘

根據(jù)公司人才的需求及儲備計(jì)劃安排好招聘，每周1——2次，收集人才信息，與部門負(fù)責(zé)人溝通安排好面試時(shí)間。

5、培訓(xùn)

根據(jù)公司銷售部項(xiàng)目人才的需求，安排好培訓(xùn)。

①公司總部新員工培訓(xùn)

每個(gè)季度最少安排一次新員工綜合培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整。

②各銷售案場的培訓(xùn)

根據(jù)現(xiàn)場巡盤的情況不定時(shí)對銷售案場進(jìn)行規(guī)范化的培訓(xùn)，提升置業(yè)顧問在銷售技巧和談判過程等方面技能。在銷售案場有需求時(shí)，隨時(shí)支援培訓(xùn)工作。

6、協(xié)調(diào)配合好各部門工作

以上，是我在2013年度的工作計(jì)劃，感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評指正。祝我們天津摯衡天地房地產(chǎn)顧問有限公司公司在2013年里與時(shí)俱進(jìn)，勇創(chuàng)輝煌。

銷售部：趙芳

2013年3月28日

第二篇：反洗錢個(gè)工作計(jì)劃

2010年反洗錢工作計(jì)劃

為了全面推進(jìn)農(nóng)村信用社反洗錢工作，打擊一切涉及毒品、走私、貪污賄賂等犯罪活動(dòng)和非法轉(zhuǎn)移資金活動(dòng)，純潔社會(huì)風(fēng)氣，預(yù)防和杜絕洗錢行為在永順縣農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生案件，確保信用支付的穩(wěn)定。為保證反洗錢工作措施得到全面落實(shí)，做到反洗錢工作有組織、有安排、有落實(shí)，針對我縣農(nóng)信社的實(shí)際情況，對2010反洗錢工作做出如下安排：

一、強(qiáng)化內(nèi)控制度，建立反洗錢獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

按照反洗錢方面有關(guān)法律、法規(guī)，聯(lián)系實(shí)際建立反洗錢考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束機(jī)制，將反洗錢工作同績效掛鉤，將反洗錢處罰同管理層、直接責(zé)任人薪金收入掛鉤，調(diào)動(dòng)反洗錢工作的積極性，充分發(fā)揮員工自身的潛能。

二、完善組織架構(gòu)，整合反洗錢管理部門。

為進(jìn)一步理順反洗錢組織架構(gòu)，逐步形成自上而下的統(tǒng)一管理體系，2010年按照上級行有關(guān)文件要求，一是分管合規(guī)工作的行領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)分管反洗錢工作同時(shí)配備懂政策、懂法規(guī)、懂業(yè)務(wù)、懂管理的人員負(fù)責(zé)轄內(nèi)的反洗錢管理工作，提高反洗錢隊(duì)伍的專業(yè)水平。

三、加強(qiáng)反洗錢法規(guī)、政策和技能培訓(xùn)工作。

將反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為法律法規(guī)學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃中，由反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署、分級落實(shí)，并繼續(xù)針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)，組織開展多層次、多渠道、多種形式的反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成全轄聯(lián)動(dòng)的反洗錢培訓(xùn)、宣傳良好局面。計(jì)劃在2010年5月份召開全轄反洗錢工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)、研究、交流反洗錢工作情況、學(xué)習(xí)當(dāng)前國內(nèi)反洗錢形勢和任務(wù)及反洗錢工作的操作技術(shù)和方法，并從理論上講解反洗錢工作的必要性，明確洗錢風(fēng)險(xiǎn)的控制和預(yù)防是農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容。保證參加培訓(xùn)人員深刻領(lǐng)會(huì)反洗錢的重要性，并將培訓(xùn)內(nèi)容、操作技術(shù)和方法傳授給其他職工，共同提高、掌握反洗錢基礎(chǔ)知識和基本技能，提高識別可疑交易的能力，履行好這一項(xiàng)重要職責(zé)。

四、切實(shí)做好反洗錢的宣傳工作。

每年11月是人民銀行規(guī)定的反洗錢宣傳月，屆時(shí)我行將統(tǒng)一懸掛反洗錢橫幅和張貼宣傳標(biāo)語，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放宣傳資料并社會(huì)宣傳反洗錢工作，柜臺一線人員也要做好發(fā)放宣傳資料工作和向社會(huì)宣傳反洗錢工作，使大家認(rèn)識到反洗錢對社會(huì)的危害性，自覺遵守和配合金融機(jī)構(gòu)的反洗錢工作。

五、開展定期或不定期、現(xiàn)場或非現(xiàn)場的稽核檢查。

加強(qiáng)稽核檢查，將反洗錢工作納入日?；藱z查范圍，為反洗錢工作保駕護(hù)航。計(jì)劃在2010年1月份對各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)反洗錢工作情況進(jìn)行一次檢查，對以前檢查的存在問題整改情況進(jìn)行跟蹤;2010年6份對轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一次反洗錢工作專項(xiàng)檢查，特別是要將帳戶管理、現(xiàn)金支付和票據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，對臨柜人員操作反洗錢業(yè)務(wù)程序進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，防止洗錢犯罪活動(dòng)的發(fā)生，履行好反洗錢的法定義務(wù)，維護(hù)國家的經(jīng)濟(jì)繁榮。1

第三篇：個(gè)人在公交公司工作計(jì)劃

2013年公交公司稽查工作計(jì)劃

在新的一年來臨之際,稽查隊(duì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,揚(yáng)長避短,制定新的方案.2013年我們要在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下, 進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，科學(xué)安排，不斷創(chuàng)新，認(rèn)真做好以下各項(xiàng)工作，為整頓和規(guī)范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新臺階, 為促進(jìn)我檢測站又好又快發(fā)展，作出新的貢獻(xiàn).一、不斷創(chuàng)新理念，采取多種方式方法，稽查工作再上新臺階

1、以“預(yù)防為主、查處為輔”的原則進(jìn)行稽查

稽查人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,取得良好效果;將稽查工作的立足點(diǎn)進(jìn)行前移，由原來的 “事后發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行糾正處理” 轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑凹皶r(shí)預(yù)防”。力爭把問題發(fā)現(xiàn)在早期,處理在萌芽狀態(tài).2、保持與加強(qiáng)靈活性和隨機(jī)性的稽查原則

一直都堅(jiān)持著明察暗訪的方式去稽查,但還應(yīng)進(jìn)一步突出“標(biāo)本兼治、著力治本”的工作方針, 加大整治力度,拓寬稽查范圍、更深層次、更有力度地去稽查，把稽查的業(yè)務(wù)，從衛(wèi)生、作息到業(yè)務(wù)、文明執(zhí)法各方面開展。

3、稽查工作兩頭,帶中間，從而推動(dòng)全面發(fā)展

狠抓好與壞的典型,從而帶動(dòng)個(gè)別同事.定期或不定期的表揚(yáng)較好工作的員工，批評落后員工的不足,樹榜樣，抓典型，促進(jìn)相互交流，最終達(dá)到取長補(bǔ)短,共同發(fā)展的良好局面，綜合提

高業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

4、進(jìn)一步提高稽查工作信息化管理水平

按照“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)稽查信息化管理工作，把信息管理穿到稽查工作之中，以高科技引領(lǐng)稽查工作。

二、努力造就一支高素質(zhì)的稽查隊(duì)伍

高度重視稽查隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，努力建設(shè)一支專業(yè)化、骨干化的稽查隊(duì)伍。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高干部隊(duì)伍的政治思想覺悟和政治理論水平。

2、構(gòu)建專業(yè)化的稽查隊(duì)伍，增強(qiáng)稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合稽查工作實(shí)際，有針對性地組織稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，拒腐防變。強(qiáng)化廉潔自律意識，依法行政，正確使用手中的權(quán)力，要加強(qiáng)監(jiān)督，完善規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，2013年的稽查工作，將用創(chuàng)新的思維，科學(xué)的安排，信息化的管理，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，為長邯公司又好又快發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

永公共交通有限公司

2013年2月15日篇二：公交公司稽查工作計(jì)劃 2014年公交公司稽查工作計(jì)劃

在新的一年來臨之際,稽查隊(duì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,揚(yáng)長避短,制定新的方案.2014年我們要在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下, 進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，科學(xué)安排，不斷創(chuàng)新，認(rèn)真做好以下各項(xiàng)工作，為整頓和規(guī)范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新臺階。

一、不斷創(chuàng)新理念，采取多種方式方法，稽查工作再上新臺階

1、以“預(yù)防為主、查處為輔”的原則進(jìn)行稽查

稽查人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,取得良好效果;將稽查工作的立足點(diǎn)進(jìn)行前移，由原來的 “事后發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行糾正處理” 轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑凹皶r(shí)預(yù)防”。力爭把問題發(fā)現(xiàn)在早期,處理在萌芽狀態(tài).2、保持與加強(qiáng)靈活性和隨機(jī)性的稽查原則 一直都堅(jiān)持著明察暗訪的方式去稽查,但還應(yīng)進(jìn)一步突出“標(biāo)本兼治、著力治本”的工作方針, 加大整治力度,拓寬稽查范圍、更深層次、更有力度地去稽查，把稽查的業(yè)務(wù)，從衛(wèi)生、作息到業(yè)務(wù)、文明執(zhí)法各方面開展。

3、稽查工作必須要兩頭抓，從而推動(dòng)全面發(fā)展。公司稽查科定期或不定期上路對營運(yùn)車輛進(jìn)行抽查，并對一些違規(guī)行為進(jìn)行警告和處罰，提高業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

4、進(jìn)一步提高稽查工作信息化管理水平

按照“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)稽查信息化管理工作，把信息管理穿到稽查工作之中，以高科技引領(lǐng)稽查工作。

二、努力造就一支高素質(zhì)的稽查隊(duì)伍

高度重視稽查隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，努力建設(shè)一支專業(yè)化、骨干化的稽查隊(duì)伍。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高干部隊(duì)伍的政治思想覺悟和政治理論水平。

2、構(gòu)建專業(yè)化的稽查隊(duì)伍，增強(qiáng)稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合稽查工作實(shí)際，有針對性地組織稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，拒腐防變。強(qiáng)化廉潔自律意識，依法行政，正確使用手中的權(quán)力，要加強(qiáng)監(jiān)督，完善規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，2014年的稽查工作，將用創(chuàng)新的思維，科學(xué)的安排，信息化的管理，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，為長邯公司又好又快發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

大冶市公共汽車公司

2014年2月15日篇三：2012公司企業(yè)個(gè)人工作計(jì)劃 2012個(gè)人工作計(jì)劃

新的一年開始，萬象更新。自從2010年年底將工作的重心放在車輛定位和事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)施的工作中時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司部分同事的大力支持下，對車輛定位和事實(shí)監(jiān)控相關(guān)工作作出了初步的整理。2012年公司全面壯大，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步健全，俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在2012年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好工作計(jì)劃具體工作安排如下：

一.設(shè)備的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，設(shè)備升級推遲了一個(gè)月，中間個(gè)別車輛的站點(diǎn)進(jìn)行更名，給這一塊的工作造成了人員不夠的難度。整個(gè)設(shè)備升級的相關(guān)工作會(huì)貫穿三月四月。這中間需要相關(guān)部門的配合。我個(gè)人這方面同時(shí)新舊車輛修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因?yàn)楸救艘恢睆氖鹿颈O(jiān)控室、設(shè)備修護(hù)及維修的相關(guān)工作，對公司的車輛的運(yùn)營時(shí)間不甚熟悉，中間可能車輛運(yùn)營時(shí)間的問題需要和相關(guān)部門同事進(jìn)行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。

二.設(shè)備升級及維護(hù)：通過與中盛安泰公司相關(guān)實(shí)施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時(shí)間，請實(shí)施人員過來對我們這兩個(gè)模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo)，同時(shí)對我們的事實(shí)監(jiān)控進(jìn)行指導(dǎo)配合。上線實(shí)施后，相關(guān)軟件操作、運(yùn)行方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤解決和系統(tǒng)維護(hù)。

三、下一步工作計(jì)劃的安排。1.定期做好事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù)、備份工作。保障事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。針對分公司使用事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進(jìn)行處理。2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時(shí)間安排對2012年內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)信息化的部門進(jìn)行調(diào)研。將第二期計(jì)劃中需要上線車輛分三部實(shí)施：首先，根據(jù)回收車輛進(jìn)行安裝監(jiān)控系統(tǒng)做好新的準(zhǔn)備。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，并對分公司進(jìn)行使用說用和技術(shù)指導(dǎo)。在次，對監(jiān)控車輛進(jìn)行測試運(yùn)行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后，事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)正式上線運(yùn)行期的維護(hù)以及運(yùn)行期問題的反饋和總結(jié)，給以后事實(shí)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗(yàn)。

以上，是我在2012的工作計(jì)劃，感謝領(lǐng)導(dǎo)審閱及批評指正。祝我們公交公司在2012年里與時(shí)俱進(jìn)，勇創(chuàng)輝煌！篇四：公交客運(yùn)有限公司2012年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

二運(yùn)公共汽車分公司

2013年安全生產(chǎn)（宣傳）工作計(jì)劃

為強(qiáng)化安全管理，公司堅(jiān)持認(rèn)真貫徹以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，確保公司安全工作順利開展，有效杜絕各類事故發(fā)生，結(jié)合公司特點(diǎn)，制定本安全工作計(jì)劃。

一、總體思路

堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新、安全發(fā)展為總要求，深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)為宣傳載體，以加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實(shí)把各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。

二、工作目標(biāo)

1、堅(jiān)決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機(jī)械事故的發(fā)生。

2、一般責(zé)任交通事故率小于5%，駕駛員違章小于5%。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。

3、從業(yè)人員持證上崗達(dá)100%。

4、安全隱患整改率100%。

5、乘客投訴率小于0.02%，車容車貌合格率達(dá)到100%，駕駛員、乘務(wù)員儀容合格率達(dá)到95%以上，乘客滿意度達(dá)90%以上。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織建設(shè)

以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級組織，分級落實(shí)安全責(zé)任，與駕、乘人員簽訂安全責(zé)任書。每季度對各職能科室人員是否正確履行其職責(zé)與義

務(wù)進(jìn)行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實(shí)。

2、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn) 1）崗前安全教育培訓(xùn)。根據(jù)上級文件要求，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進(jìn)職工的崗前教育培訓(xùn)。主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責(zé)及操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、自救互救急救的方法、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、公司的規(guī)章制度等。

2）日常教育和培訓(xùn)。安全科制定公司教育計(jì)劃內(nèi)容；每月根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行安全教育一次，安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)；繼續(xù)做好各科室安全知識學(xué)習(xí)工作。

3、加強(qiáng)安全會(huì)議及節(jié)假日值班制度 1）安全例會(huì)。公司按月計(jì)劃開展，執(zhí)行安全例會(huì)制度。2）節(jié)前會(huì)議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開好節(jié)前會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件進(jìn)行貫徹。3）加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，匯報(bào)節(jié)日期間的工作動(dòng)態(tài)和安全穩(wěn)定工作。

4、加強(qiáng)安全隱患排查

對于每次檢查出的安全隱患，需立即對隱患采取可控措施，減少隱患帶來的危害，同時(shí)將填寫完整的整改措施反饋安全科備案。繼續(xù)貫徹執(zhí)行“以人為本，防重于搶”、有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的防汛工作，確保公交干線正常運(yùn)行。對查出的安全隱患，整改率需達(dá)100%

5、開展好檢查、督查工作 對執(zhí)行檢查人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；完善安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋渠道，及時(shí)保證安全檢查的高效性。1）安全科做好現(xiàn)場檢查工作，并將檢查結(jié)果記錄存檔； 2）各科室加強(qiáng)協(xié)作做好不定期的檢查； 3）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組開展不定期、不定時(shí)綜合檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查。4）充分利用gps監(jiān)控平臺，強(qiáng)化對客運(yùn)車輛運(yùn)行中動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)糾正駕乘人員違章行為

6、提高車輛管理力度 1）認(rèn)真落實(shí)車輛每天例檢例查日常保養(yǎng)，認(rèn)真填寫例檢記錄存檔備案，不弄虛作假，堅(jiān)持“行車前、行駛中、收車后”的三檢制度落到實(shí)處。禁止帶病車上路行駛，及時(shí)保養(yǎng)調(diào)校，保證車輛正常營運(yùn)。

2）認(rèn)真落實(shí)公司夜間停放車輛制度，不準(zhǔn)亂停亂放。3）凡上路運(yùn)行的車輛，必須配備有效的消防設(shè)施設(shè)備（滅火器）年審標(biāo)志符合要求。4）認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的安全管理辦法和措施，對“三危物品”檢查工作嚴(yán)查嚴(yán)堵，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，違規(guī)必糾。

7、做好駕駛員資質(zhì)審查

嚴(yán)格審查駕乘人員資質(zhì)。對駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡不具備資格的駕駛員，堅(jiān)決取消其從業(yè)資格。對安全意識薄弱的從業(yè)人員進(jìn)行再教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗，考試不合格的取消其從業(yè)資格。

8、足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，改善安全生產(chǎn)環(huán)境

根據(jù)上一年工作情況，編制好今年安全措施計(jì)劃，按文件規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。重點(diǎn)落實(shí)安全防護(hù)用品和安全設(shè)施，配齊配足應(yīng)急救援器材。

9、突出獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制

為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，杜絕事故發(fā)生，以控制人的不安全行為為核心工作，明確安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲內(nèi)容，提高駕駛員糾正不安全行為的積

極性，全面實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，并對獎(jiǎng)懲情況及時(shí)公布。

10、做好重大會(huì)議、節(jié)假日安保工作

全力做好各項(xiàng)重大會(huì)議、節(jié)假日安保工作，本著明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)防范的原則，提高安保工作重要性的認(rèn)識。

清遠(yuǎn)市二運(yùn)公司公共汽車分公司二0一三年一月一日篇五：個(gè)人工作計(jì)劃書

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院

團(tuán)總支青年志愿者

2010-2011學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃書

社會(huì)工作學(xué)院團(tuán)總支青年志愿者個(gè)人工作計(jì)劃書

1、辦好常規(guī)活動(dòng)，逐漸將常規(guī)活動(dòng)大眾化，使全體同學(xué)參與進(jìn)來，擴(kuò)大在同學(xué)們之間的影響力。

以前我們的“二助一品牌”活動(dòng)總是由我們青年志愿者來做，但是長久以來造成了一種問題，就是很多志愿者長期做此活動(dòng)，最后就沒有了熱情，以致于到后學(xué)期活動(dòng)規(guī)模愈來愈小，不利于活動(dòng)的長久開展。

所以，我認(rèn)為，只有通過加強(qiáng)宣傳，招募的志愿者，才能將此項(xiàng)活動(dòng)長久的堅(jiān)持下去，每次活動(dòng)之前在學(xué)校里刷海報(bào)通知，志愿者報(bào)名，然后參與活動(dòng)。類似的活動(dòng)方式除了“二助一品牌“活動(dòng)，還可以運(yùn)用的走訪敬老院，特殊教育學(xué)校的活動(dòng)中，這樣能夠保證志愿者們長期都有一種熱情。使志愿服務(wù)工作更高效的開展。

2、多多搜集志愿服務(wù)信息，尋找豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)。通俗地說也就是加強(qiáng)外聯(lián)，從互聯(lián)網(wǎng)上搜集一些運(yùn)動(dòng)比賽，會(huì)展，社會(huì)公益活動(dòng)等需要志愿者參與的活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富多彩，能夠引起同學(xué)們的興趣，而且活動(dòng)規(guī)格比較高，能很好的提升志愿者的整體素質(zhì)和見聞，并且有利于我們積累經(jīng)驗(yàn)，今后做的服務(wù)活動(dòng)。

目前，我們已經(jīng)和曾家政府取得了聯(lián)系，并且與政府建立了青年志愿者實(shí)訓(xùn)基地，所以我們今后可以在曾家鎮(zhèn)做一些志愿者活動(dòng)，我們會(huì)留意網(wǎng)絡(luò)上有的新聞，提前跟他們商量合作事宜。

3、加強(qiáng)與本校公益類社團(tuán)聯(lián)系，與他們合作進(jìn)行志愿服務(wù)活動(dòng)。并發(fā)揮我們志愿者服務(wù)總隊(duì)的職能，盡可能的幫助各個(gè)志愿服務(wù)類社

團(tuán)舉辦活動(dòng)，加強(qiáng)社團(tuán)之間的合作和聯(lián)系，并為他們提供優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們活動(dòng)開展。

加強(qiáng)合作方面，如與愛心社一起進(jìn)行志愿家教，西永鎮(zhèn)中小學(xué)支教，圖書館活動(dòng)等，一來能夠加強(qiáng)交流合作，二來也能通過注入新鮮血液，把此類志愿者工作進(jìn)行下去。4.嚴(yán)格要求自己，做好每個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃以及總結(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織展開活動(dòng)。

其次，我們作為一個(gè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的志愿服務(wù)組織，更容易找到更多的志愿服務(wù)活動(dòng)。通過上網(wǎng)搜集信息，以及通過我們與其他學(xué)校志愿者服務(wù)總隊(duì)的交流，我們能夠找到很多志愿者活動(dòng)。包括與西安公益聯(lián)盟、西安義工聯(lián)盟聯(lián)系。我們將這些志愿服務(wù)活動(dòng)與幾個(gè)公益服務(wù)類社團(tuán)共同來做，有利于豐富他們的活動(dòng)內(nèi)容。此項(xiàng)工作最好要有交流部的幫助，和幾個(gè)社團(tuán)共同完成。此外，我建議將上級（團(tuán)委）分配下來的志愿服務(wù)活動(dòng)活動(dòng)由志愿者服務(wù)總隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配給社團(tuán)去做，避免長期將一部分活動(dòng)交給一個(gè)社團(tuán)去做，導(dǎo)致部分社團(tuán)無事可做而部分社團(tuán)整日很忙的情況。而是一個(gè)活動(dòng)交給幾個(gè)社團(tuán)去做，共同完成。

再次，我們要定期舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和一些經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。上一年，我們總隊(duì)舉辦了一次公益類社團(tuán)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過這個(gè)活動(dòng)，加強(qiáng)了各個(gè)公益類社團(tuán)的聯(lián)系和交流。這個(gè)活動(dòng)我們還有堅(jiān)持做下去。還有就是舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期幾個(gè)社團(tuán)主席在一起交流一下工作經(jīng)驗(yàn)和近期的活動(dòng)。

還有，我們志愿者服務(wù)總隊(duì)要發(fā)揮出全校志愿者服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)者的效能，定期將各個(gè)社團(tuán)的近期活動(dòng)制作成“西安電子科技大學(xué)志愿者工作簡報(bào)”，公布一下近期主要的志愿活動(dòng)，是同學(xué)們了解這些活動(dòng)，從一定程度上提升這些社團(tuán)影響力。

總之，我們作為社聯(lián)的一個(gè)部門，作為西電志愿服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，要發(fā)揮自己的能力和實(shí)力，幫助這些志愿服務(wù)類社團(tuán)，服務(wù)于這些社團(tuán)，豐富他們的活動(dòng)，加強(qiáng)他們的交流，使我校志愿服務(wù)工作呈現(xiàn)新氣象。

4、加強(qiáng)與其他學(xué)校志愿者服務(wù)總隊(duì)的交流。

同行之間定期見面，相互交流一下經(jīng)驗(yàn)，并且可以相互合作，共同參與。

目前，我們和西安交通大學(xué)，長安大學(xué)，西安外國語大學(xué)等學(xué)校的青年志愿者服務(wù)總隊(duì)建立了交流合作關(guān)系，定期相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

5、加強(qiáng)與其他西安市的公益組織的合作。此處工作目前我們只是空白，我們將回去嘗試著進(jìn)行努力，目前可以聯(lián)系西安公益聯(lián)盟和西安義工聯(lián)盟，其實(shí)最終我們是想通過他們找到更多的志愿服務(wù)資源，是咱們同學(xué)參與到其中。

6、完善宣傳制度，提高影響力。首先，做志愿活動(dòng)前要張貼海報(bào)宣傳，介紹活動(dòng)?；顒?dòng)后（特別是有特色的大型活動(dòng)后），要進(jìn)行總結(jié)備案，每次活動(dòng)都要保留照片和其他的電子版資料。

其次，定期制作“志愿者工作簡報(bào)”，通告近期我們所做的工作和近期全國各地的重要志愿者服務(wù)工作成就，提高志愿者服務(wù)總隊(duì)在同學(xué)眼前出現(xiàn)的頻率，提升影響力。

活動(dòng)形式：在公交車等人群密集的場所向主動(dòng)讓座和攙扶老年人上車等文明行為通過贈(zèng)送鮮花的形式給與鼓勵(lì)，并宣傳和倡導(dǎo)文明火種的傳播?；顒?dòng)所需：花卉、乘車費(fèi)、志愿者帽（聯(lián)系鮮花店等商家提供所需資金和花卉，聯(lián)系公交公司爭取支持和幫助，向?qū)W部支取志愿者帽子）

活動(dòng)意義：發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，共創(chuàng)文明保定、和諧保定，鼓勵(lì)大家文明乘車，主動(dòng)為老弱病殘?jiān)械热鮿萑后w讓座，您的舉手之勞將會(huì)成為社會(huì)文明的閃亮一點(diǎn)。

二、“惠及大家，快樂你我”發(fā)放便民生活小冊，傳講生活常識——服務(wù)社區(qū)活動(dòng)

活動(dòng)形式：制作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內(nèi)容，分發(fā)到保定市區(qū)居民小區(qū)。

活動(dòng)所需：保定地區(qū)日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單（搜集保定市區(qū)搬家、送煤氣、送水等日常生活所需電話號碼，聯(lián)系商家提供經(jīng)費(fèi)，聯(lián)系印刷廠）

活動(dòng)意義：把志愿者服務(wù)深入社區(qū)，方便社區(qū)居民，尤其關(guān)注老年人及行動(dòng)不便者，為大家提供方便的同時(shí)宣揚(yáng)志愿者精神，傳遞愛心，加強(qiáng)校內(nèi)志愿者與社會(huì)的交流，促進(jìn)大學(xué)生對社會(huì)了解展示當(dāng)代大學(xué)生精神風(fēng)貌。

三、“學(xué)子創(chuàng)業(yè)情”創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識傳授，政策法規(guī)及社會(huì)環(huán)境剖析——為大學(xué)生成才添羽翼活動(dòng)

活動(dòng)形式：以晚會(huì)形式邀請創(chuàng)業(yè)前輩及成功人士，聯(lián)系幫助扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)構(gòu)、工商局等社會(huì)部門，介紹大學(xué)生創(chuàng)業(yè)國家優(yōu)惠政策及注意事項(xiàng)，幫助在校大學(xué)生完成職業(yè)規(guī)劃，中間穿插文藝節(jié)目及勵(lì)志歌曲、朗誦。

活動(dòng)所需：聯(lián)系嘉賓，征集節(jié)目，確定參與活動(dòng)大學(xué)生，投影機(jī)（聯(lián)系創(chuàng)業(yè)中心、人才市場，廣泛征集在校學(xué)生節(jié)目，播放當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢視頻）

活動(dòng)意義：鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)平臺，了解當(dāng)前就業(yè)形勢，明確成長方向，學(xué)習(xí)國家關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，讓大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路愈加順利。

學(xué)校青年志愿者服務(wù)部發(fā)展規(guī)劃書

一、立足校園，開創(chuàng) “我為團(tuán)旗添光彩，我為迎評作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)

（1）組織播放有關(guān)優(yōu)秀青年志愿者事跡的影視作品；為更好地提高我校青協(xié)干部與殘疾人的溝通能力，舉辦以“語言的交流不僅是聲音，還有手語”為主題的手語講座；為幫助我校同學(xué)輕松的過“大學(xué)英語四六級”考試，舉辦“英語四六級備考技巧”知識講座。

（2）擬舉辦首屆“學(xué)雷鋒月”成果展及交通安全、環(huán)保圖畫展。

（3）組織環(huán)保綠化大隊(duì)，實(shí)行分區(qū) 管理，做好主樓、宿舍、游泳池等一些公共場所的保潔工作,并組織各院(系)青協(xié)做好校園草坪的維護(hù)工作；組織志愿者對學(xué)校各校道、宿舍區(qū)及校內(nèi)其他衛(wèi)生死角等進(jìn)行一次大型的清潔；在全校開展“植樹美化校園”活動(dòng)。

（4）評估專家組來?，F(xiàn)場考查之前組織好志愿服務(wù)隊(duì)、協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等部門（單位）做好綠化、環(huán)保衛(wèi)生等志愿服務(wù)工作。

（5）積極響應(yīng)我校團(tuán)委做好迎評材料準(zhǔn)備工作，做好臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、面向社會(huì)，圍繞社會(huì)公益事業(yè)開展主題志愿服務(wù)活動(dòng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮生力軍的作用

（1）結(jié)合志愿者自身的專業(yè)知識，利用節(jié)假日積極組織參與我校青年志愿者深入農(nóng)村貧困地區(qū)，開展形式多樣的科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供家電維修、法律咨詢、提供法律援助、義務(wù)家教等志愿服務(wù)；

（2）配合我市加強(qiáng)文明建設(shè)，組織我校青年志愿者在社區(qū)開展交通安全、環(huán)保健康等宣傳活動(dòng)，幫忙市民養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣；與茂名市中心血站合作，就“市民對無償獻(xiàn)血的看法”開展民意調(diào)查；

（3）五.二一全國助殘日，組織我校青年志愿者開展助殘活動(dòng)；一二.五組織我校青年志愿者開展“志愿服務(wù)共筑和諧社會(huì)”主題志愿服務(wù)活動(dòng);（4）繼續(xù)教育和引導(dǎo)我校志愿者走出校園，服務(wù)弱勢群體，深入簡出的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織我校青協(xié)志愿者與校外其他志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)交流經(jīng)驗(yàn)；

三、以迎評為契機(jī)，規(guī)范和加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，提高工作效率和工作質(zhì)量（1）推進(jìn)落實(shí)使用《xx學(xué)院志愿者管理方案》，用完善的規(guī)章制度指導(dǎo)二級青年志愿者協(xié)會(huì)對所屬志愿者的管理，推動(dòng)我校青年志愿者協(xié)會(huì)的工作向科學(xué)、有序、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

（2）完善《xx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)干部考核制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)對我校青年志愿者協(xié)會(huì)干部群體的有效管理，激活激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范青協(xié)的活動(dòng)，促進(jìn)青協(xié)的健康發(fā)展。（3）制定《xx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理制度》，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的規(guī)范、合理使用，增加財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的透明度，以確保青協(xié)固定資產(chǎn)的合理利用。

（4）加強(qiáng)對各二級院(系)青年志愿者協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)和管理，在院（系）分會(huì)中實(shí)行例會(huì)制度，原則上在每月最后一周的周日召開例會(huì)。

第四篇：大三班個(gè)工作計(jì)劃

大三班個(gè)工作計(jì)劃

-------唐明晶

一、班級情況分析

經(jīng)過了一個(gè)寒假，孩子們又重新回到幼兒園學(xué)習(xí)、生活和游戲。不僅個(gè)頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。本班男小朋友有個(gè)，女小朋友有個(gè)，針對本年段幼兒實(shí)際情況及部分幼兒存在的不足之處，我們將繼續(xù)注重幼兒良好的行為習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，現(xiàn)將本學(xué)期年段工作制定如下：

二、教育教學(xué)工作：

（一）全面的入學(xué)準(zhǔn)備工作。具體包括：

1：促進(jìn)幼兒身體和動(dòng)作的發(fā)展。重視體育活動(dòng)，防治疾病，注意安全，使幼兒身心健康，并培養(yǎng)幼兒獨(dú)立生活能力，完成力所能及的任務(wù)。

2：培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)的興趣和求知欲。用各種方法和手段激發(fā)幼兒對知識本身的興趣，有學(xué)習(xí)新知識的要求和愿望，能從學(xué)習(xí)中得到滿足和愉快，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。引導(dǎo)幼兒看圖書，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。

發(fā)展幼兒的智力。培養(yǎng)幼兒運(yùn)用各種感覺器官觀察事物的能力；培養(yǎng)幼兒的有意注意；發(fā)展幼兒的思維和語言能力。

3：培養(yǎng)幼兒動(dòng)手操作的能力。學(xué)會(huì)使用簡單的工具、文具，能運(yùn)用材料改裝或制作簡單的玩具，會(huì)作一些科學(xué)小實(shí)驗(yàn)。

4：培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)性品質(zhì)。培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感；懂得做任何事情都要努力，有始有終；能與人商量來解決糾紛，在活動(dòng)中樂意合作、輪流、分享；有一定的是非觀念和評價(jià)同伴行為的能力。

5：注意發(fā)展幼兒心理活動(dòng)的有意性、穩(wěn)定性，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感。向他們提出一些獨(dú)立完成的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)任務(wù)，學(xué)會(huì)集中注意力，能夠堅(jiān)持完成所承擔(dān)的任務(wù)。6：不斷提高幼兒的學(xué)習(xí)能力，特別重視培養(yǎng)幼兒讀、寫、算的能力。有計(jì)劃地引導(dǎo)幼兒閱讀，激發(fā)幼兒看書識字的愿望和興趣；注重幼兒正確的書寫姿勢。繼續(xù)將讀、寫、算滲透在幼兒的一日生活之中。

7：鍛煉意志，培養(yǎng)自制力，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。給予幼兒培養(yǎng)自制力、發(fā)展獨(dú)立性、加強(qiáng)責(zé)任感的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)幼兒盡量獨(dú)立完成自己的事情。有計(jì)劃地養(yǎng)成上課坐姿端正、專心聽講、舉手發(fā)言的習(xí)慣，愛提問、多思考的習(xí)慣；姿勢正確地握筆、拿書、看書、寫字的習(xí)慣；愛護(hù)學(xué)習(xí)用品，保持書籍、作業(yè)整潔的習(xí)慣；認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的習(xí)慣和聽信號迅速行動(dòng)、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間的習(xí)慣等。

三、游戲活動(dòng)

本學(xué)期，晨間活動(dòng)以區(qū)角游戲?yàn)橹?，幼兒游戲以角色游戲?yàn)橹?，本學(xué)期將加強(qiáng)對角色游戲的指導(dǎo)，豐富角色游戲的內(nèi)容，增強(qiáng)各游戲區(qū)的聯(lián)系，創(chuàng)新游戲情節(jié)，結(jié)合角色扮演表現(xiàn)不同的角色特點(diǎn)。在游戲活動(dòng)中培養(yǎng)幼兒之間的友愛、謙讓、協(xié)作精神，促進(jìn)社會(huì)交往能力的不斷提高，在游戲活動(dòng)中教師加強(qiáng)指導(dǎo)、巡視和參與，記錄，在游戲中能與他人進(jìn)行合作，具有一定的交往能力，學(xué)會(huì)互助、合作和分享。

四、綠色學(xué)校創(chuàng)建工作

環(huán)境教育是社會(huì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從中小學(xué)環(huán)境教育人手，開展綠色教育，關(guān)系到我國可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，也對環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展起著基礎(chǔ)先導(dǎo)和推動(dòng)作用。因此，環(huán)境教育工作納入了幼兒園教育的總目標(biāo)。幼兒園的環(huán)保教育主要是使學(xué)生認(rèn)識環(huán)境，提高學(xué)生的環(huán)境意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在學(xué)校的建設(shè)中體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展教育的理念。提高教師和學(xué)生的環(huán)境素質(zhì)，學(xué)校的環(huán)境品位得到提升。通過學(xué)生帶動(dòng)家長，通過家長帶動(dòng)社區(qū)．又通過社區(qū)帶動(dòng)社會(huì)公民更廣泛地參與環(huán)境保護(hù)行動(dòng)。

五、教育措施 ：

1．以“活動(dòng)”“整合”為主要課程建構(gòu)形式，開展促進(jìn)孩子全面發(fā)展的主題活動(dòng)。

2．靈活運(yùn)用幼兒園、家庭、及

社會(huì)的本土資源，體現(xiàn)“生活既教育”的教育觀念，繼續(xù)開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動(dòng)內(nèi)容，體現(xiàn)幼兒活動(dòng)的主體性。

3.主題指導(dǎo)要點(diǎn)：根據(jù)幼兒的興趣、幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)、季節(jié)的特點(diǎn)

來決定主題活動(dòng)。環(huán)境布置符合主題內(nèi)容，主要讓幼兒參與進(jìn)來，讓幼兒成為環(huán)境布置的主人，讓環(huán)境與幼兒對話。創(chuàng)設(shè)與主題相適應(yīng)的區(qū)域，并隨著主題的深入增添、更改區(qū)域內(nèi)容。充分尊重幼兒的自主性，教師只是支持者、合作者。與幼兒共同豐富墻面，并提供相關(guān)資料幫助幼兒進(jìn)一步認(rèn)識，從而增強(qiáng)對音樂藝術(shù)的向往。

注重區(qū)角、創(chuàng)游環(huán)境材料的投放，加強(qiáng)指導(dǎo)觀察，從中了解需要，投放更有利于幼兒進(jìn)一步發(fā)展的材料，發(fā)揮環(huán)境教育功能。

創(chuàng)設(shè)主題活動(dòng)展示區(qū)即主題墻，努力采用多種形式讓幼兒在展示區(qū)內(nèi)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，體驗(yàn)成功的快樂。

多給孩子走出課堂，走進(jìn)大自然，走進(jìn)社會(huì)及自己解決處理問題的機(jī)會(huì)。啟發(fā)幼兒在大量感知事物的過程中發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行探索，從而使幼兒思維活躍，興趣廣泛。

六、德育工作

1.班級每天進(jìn)行晨間談話，根據(jù)周計(jì)劃、日計(jì)劃，切合實(shí)際地開展，充分發(fā)揮晨間談話的教育作

用。

2.有重點(diǎn)圍繞季節(jié)、時(shí)事展開活動(dòng)，豐富幼兒的知識，指導(dǎo)幼兒了解初淺的德育知識。

3.開展系列活動(dòng)，介紹先進(jìn)人物，引導(dǎo)幼兒學(xué)好樣，做個(gè)守紀(jì)律、好行為的孩子。

4.開展豐富多彩的教育常規(guī)活動(dòng)，讓幼兒在學(xué)習(xí)的同時(shí)，品德、行為也得到同化。有效發(fā)揮德育氛圍的主渠道教育作用。

七、安全工作

1．嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，防范于未然

2． 經(jīng)常檢查班上各項(xiàng)設(shè)施，杜絕不安全隱患，及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理，把安全工作放在第一位。

3．認(rèn)真觀察幼兒的活動(dòng)情況，避免不安全事件，樹立安全意識。

4．利用一日活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)，隨機(jī)進(jìn)行安全教育，每次活動(dòng)前提出要求，比如：吃飯前要求幼兒注意不碰撒熱湯等

5． 根據(jù)大班特點(diǎn)經(jīng)常講一些有關(guān)安全的小常識、小故事。

八、家長工作．定期召開一次家長會(huì)，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)。．每月一次家園欄地宣傳。

3．．做好親子活動(dòng)宣傳，引導(dǎo)家長積極參加親子活動(dòng)。

4．聽取家長意見和建議，爭取家園配合，達(dá)到家園教育培養(yǎng)目標(biāo)一致。

5．對插班幼兒與家長多溝通，及時(shí)反映幼兒情況讓家長放心。

6．在“家長助教”“親子活動(dòng)”中促進(jìn)幼兒、家長、教師的共同進(jìn)步與成長。

第五篇：2016年個(gè)人月工作計(jì)劃

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之2016年個(gè)人月工作計(jì)

劃范文

許多職場中人都知道，在工作中寫工作計(jì)劃書是常有的事。那么，如何編寫月工作計(jì)劃呢? 下面是yjbys小編的分享：

一、為什么要寫工作計(jì)劃

1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式：

(1)消極式的工作(救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)

(2)積極式的工作(防火式的工作 ：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤)寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

2、計(jì)劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng))有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。

二、寫工作計(jì)劃的依據(jù)

1、月目標(biāo)(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

2、上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。

3、上級工作指示及交辦事項(xiàng)。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn) 物料控制。

5、業(yè)務(wù)及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤、促銷達(dá)成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)(例如：人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……)。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

三、工作計(jì)劃怎么寫

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

工作計(jì)劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：what)

(2)工作方法(怎么做：how)

(3)工作分工(誰來做：who)

(4)工作進(jìn)度(什么做完：when)

缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

四、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行

執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。