第一篇：在##煤礦首屆職工代表大會上的講話 黨建黨委

統(tǒng)一思想

凝聚力量

為實現(xiàn)××煤礦的快速發(fā)展建功立業(yè)

--在××煤礦首屆職工代表大會上的講話

(××××年××月××日)

××

各位代表、同志們：

××煤礦首屆職工代表大會，就要圓滿結(jié)束了。這是我礦政治生活中一件大事，是全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，加強民主管理，體現(xiàn)主人翁意識的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)在大會就要圓滿地結(jié)束了，百宏礦長的行政工作報告，在全體代表中形成了共識，報告所確定的07年奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，將在全體代表的飽滿熱情和扎實的工作中得到落實，07年××煤礦充滿了希望。剛才，我礦還表彰了××煤礦成立以來的先進集體和個人。對此，我代表礦黨委向他們表示熱烈的祝賀。同時，也向全礦沒有登上今天領(lǐng)獎臺，且默默工作的同志，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表、同志們，07年是××煤礦完成改擴建，步入發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。全面實現(xiàn)07年各項奮斗目標(biāo)，我礦就會以一個國有大中型煤炭企業(yè)的姿態(tài)生存、發(fā)展，職工和企業(yè)的利益就會有堅強的保障。否則，我們將在徘徊中被市場經(jīng)濟所淘汰。因此，全礦各級組織、全體職工都要把思想統(tǒng)一到07年各項目標(biāo)和工作任務(wù)上來，同心同德、團結(jié)一致、奮發(fā)向上。對此，我講三點意見。

一、牢固樹立五種觀念，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展

一是要牢固樹立安全觀念。安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的首要前提，為了確保有一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，各級組織、各級干部，要繼續(xù)堅持以安全工作為中心的工作思路，站在全局的高度，站在講政治的高度，站在為職工生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)的高度，認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全工作做為最大的政治，最大的效益，抓實抓好。

二是要樹立效益觀念。企業(yè)最終追求的就是效益，沒有效益，一切都無從談起。目前，煤炭行業(yè)又進入了一個非常時期，我們將再一次面臨考驗。在這樣一個特殊時期，更需要我們一切從效益出發(fā)，堅持增產(chǎn)就是效益，安全就是效益，節(jié)約就是效益的意識，在考慮工作時要首先考慮效益，在安排工作時，要同時考慮效益，在具體操作過程中注重效益。

三是要樹立煤質(zhì)觀念。明年，公司將執(zhí)行商品煤計量核算政策，這是當(dāng)前市場嚴(yán)峻形勢的需要，更是我們今后發(fā)展的需要，如果說安全是“生命工程”，那么煤質(zhì)就是“吃飯工程”，它關(guān)系到明年全礦職工經(jīng)濟收入和職工的生活水平。因此，全礦都要牢固樹立煤質(zhì)觀念，要從源頭抓起，從現(xiàn)場抓起，實現(xiàn)煤炭質(zhì)量的提高。

四是要樹立效率觀念，提高工作效率是創(chuàng)造經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。明年，全礦要全面開展減人提效，認(rèn)真做好定崗定員工作，另外，要重點抓好工時利用，合理安排工時，杜絕出工不出力，消極怠工等現(xiàn)象，實現(xiàn)效率的提高。

五是樹立自力更生的觀念。明年，煤炭市場需求進一步趨緩，企業(yè)礦業(yè)權(quán)價款，資源稅率提高等增支因素也將會有所增加。因此，全礦廣大干部要樹立自力更生的觀念，特別是還要樹立艱苦奮斗，過緊日子的思想，在這方面，我們要向原北鋼的經(jīng)營管理學(xué)習(xí)，據(jù)北鋼人講他們當(dāng)時對材料管理是非常嚴(yán)格的，工人都能自覺地關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，節(jié)約每個螺絲和每根道釘。因此，我們要參照民營經(jīng)濟管理的模式，推廣民營經(jīng)濟好的方法。

二、堅持科學(xué)發(fā)展，加強組織建設(shè)，為實現(xiàn)振興發(fā)展提供組織保證

實現(xiàn)我礦的振興發(fā)展，關(guān)鍵在黨組織，核心在班子，各級黨組織要進一步加強和改進黨的建設(shè)，為振興發(fā)展提供組織保證。

一是要切實加強班子建設(shè)。明年，我們要以“四好班子”建設(shè)為重點，努力建設(shè)政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的堅強集體，要通過加強理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力，堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體智慧和能力，增強班子整體功能。進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，堅持用好的作風(fēng)塑造作風(fēng)好的人，真正把政治靠得住，工作有本事，作風(fēng)過得硬，群眾基礎(chǔ)好的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，礦決定在明年選拔干部的工作中，要采取日?？己伺c工作業(yè)績結(jié)合起來的方法，選好人，用好人。同時，要把提高黨支部書記素質(zhì)做為一項重點工作。要通過強化理論學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展練功比武等有效形式，切實提高黨支部書記判斷形勢能力，駕馭全局能力、科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。要堅持黨管干部的原則，進一步強化“一競聘兩公開”的選人用人機制。進一步健全考核獎勵機制，把觀念轉(zhuǎn)沒轉(zhuǎn)，思路清不清，能力強不強，作風(fēng)實不實，成效大不大作為考核的重點，實行優(yōu)勝劣汰，進一步激發(fā)各級班子和干部隊伍的活力。

二是要切實加強基層黨組織建設(shè)。進一步加強基層黨組織建設(shè)，是適應(yīng)新的形勢，新的發(fā)展需要。要通過目標(biāo)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的方法，加強黨支部“四化”建設(shè)，不斷健全和完善黨內(nèi)各項組織生活制度，規(guī)范基層黨支部秩序。要通過三會一課，批評與自我批評，正面教育與自我教育相結(jié)合等形式，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合實際工作，切實解決好阻礙生產(chǎn)發(fā)展，安全穩(wěn)定，群眾利益的問題。

三是要切實加強黨員隊伍建設(shè)。廣大黨員是振興發(fā)展的力量源，各級黨組織要為廣大黨員提供發(fā)展的平臺和舞臺，在黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員安全哨、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、節(jié)約增效、扶貧幫困活動中，亮身份、塑形象、做表率。要引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)推進企業(yè)發(fā)展，深化企業(yè)改革，樹立企業(yè)形象和構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒。

三、全力造福員工，激發(fā)活力，為振興發(fā)展提供人力資源

只有全力造福員工，讓員工享受企業(yè)改革發(fā)展成果，才能更好地調(diào)動激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

1、積極為員工辦實事，贏得民心激活力。各級組織要以“一切為了員工，為了員工一切”為基本出發(fā)點，多為員工辦好事，辦實事。要通過加大安全和生產(chǎn)投入，強化現(xiàn)場管理，打造精品工程，最大限度地提高員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全可靠度，減輕員工勞動強度，提高工作效率。要重點解決好職工的衣食住行問題，解決員工的后顧之憂，要通過真誠地為員工辦實事、辦好事，贏得員工對企業(yè)的信賴，從而激發(fā)員工推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大活力。

2、加強和改進工作方法，順應(yīng)民心激活力。各級黨組織在考慮問題，制定政策，推進工作的過程中，要堅持把關(guān)定向，凡是違背員工意愿，不利于穩(wěn)定的政策堅決不出臺；不利于穩(wěn)定的事情堅決不做；員工關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題要積極解決。各級干部要帶著黨組織對員工的深厚感情，企業(yè)的關(guān)愛，深入基層，深入群眾，傾聽員工的呼聲，把群眾的意見和建議反映上來。把員工滿意不滿意、高興不高興，作為衡量和檢驗工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。要注重完善職工代表大會制度，拓展民主渠道，大力推行礦務(wù)公開，堅持代表視察制度，做到該職代會討論的要經(jīng)職代會討論，該集體研究的要集體研究，該公開的一定要公開，該平等協(xié)商一定要協(xié)商。充分尊重和體現(xiàn)廣大員工的意愿，集中全體員工的智慧，調(diào)動一切積極因素。

3、理順情緒，代表民心激活力。各級黨組織要深入基層，做好調(diào)查研究。針對我礦人員復(fù)雜、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，各種矛盾和不穩(wěn)定因素相對比較集中的實際。及時了解和掌握廣大員工關(guān)注的熱點、難點和焦點是各級組織和廣大干部必須解決的問題。要采取積極宣傳、及時引導(dǎo)、說服教育、理順情緒等方法，做好職工的思想工作。

同志們，振興發(fā)展××煤礦的重任，是時代賦予我們的光榮而艱巨的任務(wù)，我們要在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，干群團結(jié)一心，圍繞明年的工作，全面落實“創(chuàng)業(yè)年”任務(wù)。目前，重要的是抓好開門紅的準(zhǔn)備工作。2904工作面元月中旬一是要投入生產(chǎn)；機電系統(tǒng)要抓好日常的維護，確保正常運轉(zhuǎn)；地面系統(tǒng)要緊緊圍繞職工的生活積極工作，做好“兩節(jié)”的后勤保障工作。同志們：明天我們將迎來新的一年，讓我們共同祝愿××煤礦新年新氣象，××煤礦人人幸福平安。

第二篇：在煤礦職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，我礦**職工代表大會圓滿完成了預(yù)定的任務(wù)，即將勝利閉幕了。在此，我代表礦黨委向今天會議的圓滿召開表示熱烈的祝賀！剛才，各位代表先后對***進行了認(rèn)真討論和審議，提出了一些很好的意見和建議，經(jīng)過大會投票表決，原則通過了以上四個實施方案，并形成了相關(guān)決議?？梢哉f，這是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計的大會，也是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、確保分離改制順利進行的動員會、加油會。這次職工代表大會的成功召開，標(biāo)志著我們的改制工作邁出了實質(zhì)性的一步，進入了實施的關(guān)鍵階段。下一步，我們的主要任務(wù)就是要認(rèn)真貫徹好以上審議通過的實施方案，確保分離改制工作取得圓滿成功。為認(rèn)真貫徹落實好這次會議精神，進一步動員廣大干部職工以良好的精神狀態(tài)支持和參與改制，確保分離改制工作的順利推進，我代表礦黨委，再講以下幾點意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入宣傳，為改制方案的順利實施提供可靠的思想保證 我們制定的以上四個改制方案，會前進行了多次的研究、討論、協(xié)商和修訂，并充分征求了職工代表的意見，堅持了以人為本的原則，既嚴(yán)格執(zhí)行了國家部委和省政府的政策法規(guī)，也積極爭取政策解決企業(yè)和職工的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)實際問題，最大限度地體現(xiàn)和維護了職工群眾的根本利益，可以說，是一個周密細(xì)致、切實可行的方案。現(xiàn)在改制方案已經(jīng)審議通過，下一步的關(guān)鍵是要做好實施方案的學(xué)習(xí)和宣傳工作，使廣大職工群眾理解和掌握政策，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到大會通過的方案和決議上來。一是要組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)改制方案。會議結(jié)束后，各黨支部、各單位、各部門要把組織職工學(xué)習(xí)方案作為宣傳教育工作的首要任務(wù)來抓，利用多種形式組織好職工的學(xué)習(xí)和討論，通過學(xué)習(xí)討論，進一步認(rèn)識改制的目的意義，正確理解和弄通改制的政策和規(guī)定，增強執(zhí)行政策、積極支持和參與改制的自覺性。要充分發(fā)揮廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論媒體的導(dǎo)向作用，通過開辦各種形式的專題欄目，深入宣傳改制的重要意義和作用，進一步濃厚輿論氛圍。在這之前我們已成立了改革改制咨詢組，并利用晚上的時間，集中一個星期對改革改制單位的副科級以上干部和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進行了集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，希望這些同志要充分發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好改制政策的宣傳和解釋工作。改制方案的學(xué)習(xí)，要注重實際效果，做到全覆蓋，力求達(dá)到“三個100％”，就是100％的職工群眾參加學(xué)習(xí)，100％的職工群眾掌握和明白改革改制的政策規(guī)定，100％的職工群眾正確地理解和參與改制，確保改革改制工作的順利實施。二是要抓住職工關(guān)注的熱點問題，深入搞好宣傳教育。各單位、各部門要結(jié)合職工的思想情況，以改制方案和《改制百題問答》為依據(jù)，做好對職工的宣傳教育，解答職工的疑難問題。礦改制領(lǐng)導(dǎo)小組和政策咨詢組將對經(jīng)濟補償金支付、內(nèi)部退養(yǎng)政策、勞動關(guān)系處理、員工持股及股權(quán)設(shè)置、身份置換后的養(yǎng)老關(guān)系處理、改制后企業(yè)的發(fā)展前景等職工群眾關(guān)心和涉及切身利益的問題，分專題按政策進行解答，幫助職工群眾學(xué)習(xí)和掌握政策，正確理解政策，澄清思想上的模糊認(rèn)識，消除不必要的擔(dān)心和顧慮，堅定搞好改制的信心和決心。三是要做好一人一事的思想工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入基層，深入一線，深入群眾，緊密聯(lián)系職工的思想實際，開展深入細(xì)致的宣傳思想教育。特別是要多在提高認(rèn)識、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識，樹立“大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難”的思想觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識和處理改制過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，正確認(rèn)識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚顧大局、識大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想和行動上真正理解改制，支持改制，自覺地服從和維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局?？傊ㄟ^多種形式的宣傳、學(xué)習(xí)和發(fā)動，教育引導(dǎo)職工群眾特別是改革改制單位的職工，把思想統(tǒng)一到今天會議通過的方案和決議上來，統(tǒng)一到集團公司和礦安排部署的各項工作任務(wù)上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)改制和決戰(zhàn)互促雙豐上來，以積極支持和參與改制的實際行動，確保改制方案的順利實施。

二、精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地實施改制方案 這次主輔分離輔業(yè)改制工作，政策性之強，涉及范圍之廣，改革力度之大，都是前所未有的，而且時間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，必須精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地向前推進。一是要高度重視。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要牢固樹立“不靠天不靠地，生存發(fā)展靠自己”的思想觀念，從事關(guān)企業(yè)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)生存發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的高度，進一步認(rèn)識搞好改制的極端重要性，以對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的精神對待改制工作，把搞好改革改制作為當(dāng)前的一件頭等大事來抓。特別是改革改制辦公室和各專業(yè)組的同志，要按照集團公司加快推進改制的部署要求和“堅定不移搞改制，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展”的總體思路，進一步明確分工，落實責(zé)任，認(rèn)識再提高，思想再統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)再強化，措施再具體，力度再加大，繼續(xù)抓緊各項工作措施的落實，做好改制方案實施的各項準(zhǔn)備工作，確保按時完成改革改制任務(wù)。二是要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅持依法辦事。剛才已經(jīng)講到，這次主輔分離輔業(yè)改制工作，是一項政策性非常強的工作，在實施過程中來不得半點馬虎。要堅持依法辦事，嚴(yán)格按照國家和省政府關(guān)于改制的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項工作，切實做到“四不”，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿意，也要讓集團公司放心。三是要認(rèn)真履行程序，確保嚴(yán)格規(guī)范。國家和政府對企業(yè)改制規(guī)定了嚴(yán)格的程序，我們要逐條逐項、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序認(rèn)真落實。改制方案經(jīng)過職代會審議通過以后，還要上報集團公司審核批準(zhǔn)，并經(jīng)省國資委核準(zhǔn)備案。職工安置方案和用于職工安置的資產(chǎn)處置事項，要經(jīng)改制單位職工代表大會審議通過。財務(wù)審計、資產(chǎn)評估等事項也要按規(guī)定的程序抓好落實，確保順利實施。四是要堅持公開、公平、公正的原則，維護和保障職工群眾的合法權(quán)益。要把職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督貫穿于改制工作的全過程，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是涉及職工切身利益的重大問題，要做到“三個公開”，即政策規(guī)定公開、操作程序公開、處理結(jié)果公開，認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督。在辦理內(nèi)部退養(yǎng)、處理勞動關(guān)系、職工入股等方面的問題時，要堅持職工自愿的原則，讓職工自己選擇，絕不能搞強迫命令，做違背職工意愿的事情。

三、黨員、干部和職工代表要切實發(fā)揮好模范帶頭作用 實施分離改制，是一項攻堅破難的重大改革，在這一艱巨的任務(wù)面前，共產(chǎn)黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)如何、形象如何、工作如何，對職工群眾的影響很大。能不能堅定地站在改制的前列，發(fā)揮好模范帶頭作用，是對黨員、干部政治素質(zhì)高不高、大局觀念強不強、是否具有先進性的實際檢驗。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展大局、代表和維護職工利益的高度，增強搞好改制的責(zé)任感、壓力感、緊迫感和自覺性，按照礦黨委提出的要求，在改制中充分發(fā)揮好模范帶頭作用，做到“六個帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)改制文件、帶頭執(zhí)行改制政策、帶頭進行身份置換、帶頭干好本職工作、帶頭維護企業(yè)穩(wěn)定、帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，為職工群眾做出表率。各位職工代表，是廣大職工群眾選出來的、代表群眾說話和辦事的代言人，也應(yīng)該從代表和維護職工利益的高度，認(rèn)識和擔(dān)負(fù)起在改制中的重要責(zé)任，積極做好職工群眾的宣傳教育工作，自覺地?fù)碜o、支持和參與改制，充分發(fā)揮代表作用和聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，團結(jié)和帶動職工群眾為推進企業(yè)改革改制和發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

四、切實維護穩(wěn)定，為改制順利實施創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件 保持和諧穩(wěn)定的政治局面，是改革改制順利實施的重要前提和保證，也是改制成功的重要標(biāo)志。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾都要充分認(rèn)識做好穩(wěn)定工作的極端重要性，倍加顧全大局，倍加珍惜團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定，高度重視和做好改制過程中的穩(wěn)定工作。一是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、科室部門負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真落實穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制，采取切實措施，抓好本單位、本部門職工的穩(wěn)定工作，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門，保證不在自己負(fù)責(zé)的范圍和人員中出現(xiàn)影響穩(wěn)定的問題。二是廣大職工群眾要增強大局意識，自覺維護和保持安定團結(jié)的良好局面。這次改制涉及到各方面的利益關(guān)系，關(guān)系到每一個職工的切身利益，雖然總體上大家都受益，但由于具體情況的差異，存在著受益多少的問題，有些職工可能對政策理解的不夠全面，有些活思想，甚至有些意見，這是很正常的。為了幫助職工理解和掌握政策，妥善地處理好一些職工的意見和問題，礦已成立政策咨詢組，負(fù)責(zé)接受職工的政策咨詢，處理職工反映的問題。職工有些想法和建議，首先要向本單位、本部門負(fù)責(zé)人反映，(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)本單位、本部門不能答復(fù)和解決的，由單位、部門負(fù)責(zé)人向上匯報，改制政策咨詢組安排答復(fù)和處理。特殊情況也可以到咨詢組或信訪辦直接反映。反映和要求解決問題，要認(rèn)真遵守《信訪條例》，通過正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞集體或越級上訪。對違反信訪條例的行為，要按照法律和條例規(guī)定進行處理。三是要及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性等不穩(wěn)定因素，要做好超前預(yù)測和預(yù)防工作，力爭把問題解決在基層、處理在萌芽狀態(tài)。四是要把推進改制與抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和其它正常工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)改制與各項工作的“互促雙豐”。特別是要抓住當(dāng)前安全生產(chǎn)和煤炭營銷的黃金季節(jié)，集中精力搞好雙決戰(zhàn)，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。廣大干部職工都要立足本職，堅守崗位，盡職盡責(zé)地做好工作，努力完成自己承擔(dān)的任務(wù)，確保改制期間管理不松、人心不散、工作不停、秩序不亂，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展。各位代表、同志們，我礦的改革改制工作就要進入關(guān)鍵時期，進入實質(zhì)性的實施階段，希望大家要充分認(rèn)識肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，動員廣大干部職工群眾，堅定信心，下定決心，奮勇拼搏，扎實工作，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。謝謝大家！

第三篇：煤礦黨委書記在職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

***煤礦第三屆職代會和第三次工代會，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預(yù)定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了，在此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導(dǎo)的集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰(zhàn)線的職工代表和工會代表致以親切的問候!

會議期間，與會代表認(rèn)真履行職能，積極參政議政，充分行使當(dāng)家做主的民主權(quán)利，聽取并審議通過了礦長***同志所作的《行政工作報告》，審議通過了《財務(wù)工作報告》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》，選舉產(chǎn)生了礦工會第三屆委員會，會議開得圓滿成功，這既是一次民主的大會、務(wù)實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。會議的召開，對于動員全礦上下進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，適應(yīng)集團公司“大集團”戰(zhàn)略，進一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續(xù)推動我礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定，全面完成我礦2004年的目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進和推動作用。

各位代表、同志們，*礦長在《行政工作報告》中對二屆一次職代會以來五年的工作進行了全面客觀的總結(jié)，實事求是的講，過去的五年，是我們知難而進、迎難而上、負(fù)重爬坡的五年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發(fā)展的五年。五年中，我們經(jīng)受了亞洲金融危機的沖擊，克服了煤炭市場疲軟，背負(fù)歷史欠帳大，地質(zhì)條件復(fù)雜，安全管理難度大等困難，取得了如楊礦長報告中所總結(jié)的成績，實屬來之不易，這是全礦干部職工顧大局、識整體、重實干、嚴(yán)管理、齊心協(xié)力、奮勇拼搏的結(jié)果。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們，向五年來為我礦發(fā)展做出積極貢獻的全礦干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

各位代表、同志們，對于今年的形勢和任務(wù)，*礦長在報告中作了實事求是地分析，提出了明確的奮斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，大家在討論中一致認(rèn)為，楊礦長的報告通篇貫穿著“發(fā)展是執(zhí)政興企的第一要務(wù)”這條主線，始終體現(xiàn)著與時俱進的精神，所提出的工作思路明確，措施扎實有力，目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進，大家表示，一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標(biāo)和各項任務(wù)，努力奪取2004年工作的新勝利。為認(rèn)真把這次大會精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，把全礦干部職工組織好、發(fā)動好，全力以赴的做好今年的各項工作，我再提四點要求：、要抓好各項任務(wù)的落實，確保實現(xiàn)全年的各項奮斗目標(biāo)

能否開創(chuàng)2004年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，關(guān)鍵在于全礦上下明確任務(wù)，盯緊目標(biāo)，團結(jié)一致，不遺余力狠抓落實。

首先，要圍繞新形勢、新任務(wù)，抓好宣傳，形成共識。這次大會以后，各單位要迅速把會議精神傳達(dá)每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取有效形式，把這次大會確定的目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統(tǒng)一到大會作出的部署上來，統(tǒng)一到全面完成各項任務(wù)上來。要通過辯證地分析困難和優(yōu)勢，機遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚成績，乘勢而上，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)投入到2004年的工作中去。第三，要立說立行，狠抓落實。再好的規(guī)劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經(jīng)明確，各項工作能否搞好，最重要就在于我們能不能抓好落實。因此，我們要增強緊迫感，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，把今年的工作抓實、抓早、抓緊、抓好，牢牢掌握工作主動權(quán)。在抓好工作落實的同時，各級組織要正確處理好工作部署與工作落實的關(guān)系，改革與管理的關(guān)系，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，促進和保證全年各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。今天的大會之后，各單位要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規(guī)劃措施，把指標(biāo)層層分解，任務(wù)逐級落實，迅速掀起會戰(zhàn)的高潮。

三、要加強干部隊伍建設(shè)，為全年的工作提供強有力的組織保證

“政治路線確立之后，干部就是決定的因素”。2004年的各項工作能否落在實處，關(guān)鍵取決于各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取決于各級干部如何發(fā)揮模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)。

我們參加會議的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干，是我們生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范”，在工作中做到以下四點：一是要有強烈的大局觀念。要勇挑重?fù)?dān)，堅定不移地完成礦下達(dá)的各項工作任務(wù)，服從服務(wù)于全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，要有知難而進的信心和勇氣，找到克難制勝的辦法，要確保政令暢通，把堅定不移完成各項任務(wù)作為講政治的重要體現(xiàn)。二是要有求真務(wù)實的作風(fēng)。任何工作離開了求真務(wù)實，都將一事無成，各級黨員干部要把求真務(wù)實上升到保持黨的先進性的高度來認(rèn)識，作為一種優(yōu)良的工作作風(fēng)來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，做到實事求是，不做表面文章，不搞形式主義、主動深入基層，深入一線，摸實情，出實招，求實效，在全礦形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。三是要有銳意創(chuàng)新的意識。各級干部要自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，保持政治上的清醒和業(yè)務(wù)上的精通，并做到與時俱進，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生活后勤、非煤產(chǎn)業(yè)等各個領(lǐng)域，大膽地闖、大膽地試，不斷在工作方式、方法、內(nèi)容、載體上創(chuàng)新，用新舉措應(yīng)對工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發(fā)展的新途徑，努力推動我礦實現(xiàn)跨越式發(fā)展。四是要永葆職工公仆的本色。古人講“其身正、不令而行”，各級干部要增強紀(jì)律觀念和組織觀念，經(jīng)常想一想“三個為什么”，樹立正確的權(quán)力觀，正確行使手中的權(quán)力，正確對待金錢利益，正確對待各方面的誘惑，保持黨員的純潔性。要密切同職工群眾的血肉聯(lián)系，始終把工作的著眼點放在與職工利益密切相關(guān)的事情上，時刻把“職工滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，時刻想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。

四、要認(rèn)真實踐“三個代表”，突出職能作用，進一步加強工會和職代會建設(shè)

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中起著其他組織無法替代的作用。在新的形勢下，需要工會組織維護職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工生活；需要工會在維護穩(wěn)定的大局上負(fù)擔(dān)起更多的職責(zé)；需要工會不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，積極有效地參與我礦各方面的建設(shè)。

全礦各級工會組織必須按照“三個代表”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行新《工會法》，充分發(fā)揮自身職能作用，掌握群眾的意愿和要求，了解職工的喜怒哀樂，通過卓有成效的活動，把職工凝聚和組織起來，在滿足職工精神需求中教育引導(dǎo)職工，幫助職工正確認(rèn)識深化改革的重要性和必要性，積極支持改革、參與改革。要開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術(shù)難題、提高勞動生產(chǎn)率為主攻方向，組織職工在發(fā)展生產(chǎn)中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，來促進安全生產(chǎn)，促進技術(shù)進步和效益的提高。要開展好群眾性的文藝體育等益情益智的活動，不斷豐富職工的文化生活，同時，把黨的政策滲透到職工日常行為中去，把科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，在職工中形成良好的精神風(fēng)貌和正確的價值取向。要積極協(xié)助配合礦黨政，不斷加強和改進職工的思想政治工作，貼近職工思想實際，引導(dǎo)職工以企業(yè)為根本，努力培育職工愛國、愛礦、愛崗，“以礦為家，愛我***”的主人翁意識。

要認(rèn)真落實執(zhí)行《工會法》，突出工會工作維權(quán)的基本職能。要以職代會為基本形式，開展多形式、多渠道的民主管理活動，要把礦務(wù)公開和區(qū)(隊)務(wù)公開，作為加強政治文明建設(shè)，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，依靠職工辦好企業(yè)的有效手段，要按照《***煤礦礦務(wù)公開實施條例的規(guī)定》，依法確定公開內(nèi)容，健全公開制度，豐富公開形式，真正把民主管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)黨的“全心全意依靠職工群眾”這一方針，同時把礦務(wù)公開工作培育成我礦工作的一大亮點，走在全集團公司的前頭。職工代表要自覺與時俱進，不斷堅持學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)、改善學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，同時，還要敢于堅持原則，對于損害國家利益、企業(yè)利益和職工正當(dāng)權(quán)益的行為，要敢于仗義執(zhí)言，不辜負(fù)全礦職工的重托，努力把我礦的民主維權(quán)工作提高到一個新的水平。

各位代表，同志們，天時人事日相催，冬去陽生春又來，讓我們更加緊密的團結(jié)在礦黨政周圍，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風(fēng)，同心同德，奮力開拓，全面完成大會提出的各項目標(biāo)，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來!

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝全礦職工家屬工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。

第四篇：在湖南省統(tǒng)計局首屆職工代表大會上的講話

在湖南省統(tǒng)計局首屆職工代表大會上的講話

——湖南省直工委副書記兼省直工會主席王秋沙 湖南省統(tǒng)計局 2002-05-08 11:45:51

省統(tǒng)計局機關(guān)首屆職代會在局黨組、機關(guān)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和重視支持下，今天正式召開了。這是統(tǒng)計局政治生活中的一件大事，也是我們省直機關(guān)政治生活中的一件大事。因為省統(tǒng)計局成立機關(guān)職代會，是我們省直機關(guān)六個試點單位的第一家。機關(guān)職代會在有的省已經(jīng)進行了幾年，在我們湖南省直機關(guān)，你們是第一家，正在摸索。所以說，也是我們省直機關(guān)的一件大事情。在這里，我代表省直工委，省直工會，也代表今天前來學(xué)習(xí)的六個廳（局）的代表，向這次大會的召開表示熱烈的祝賀！

機關(guān)職代會的建立，在我省省直機關(guān)還是個新生事物，還有一個摸索積累經(jīng)驗的過程。下面，就如何搞好機關(guān)職代會工作，根據(jù)有關(guān)文件精神和我個人的認(rèn)識，講三點意見。

一、要讓機關(guān)廣大干部職工充分認(rèn)識機關(guān)職代會的重要地位和作用 這個問題是搞好職代會的首要問題。不光是代表要認(rèn)識這一點，更重要的是廣大職工要認(rèn)識機關(guān)職代會的重要地位和作用。當(dāng)然，職代會的工作要真正開展起來，首先是領(lǐng)導(dǎo)要重視。這是最起碼的。如果黨組領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要負(fù)責(zé)同志，思想沒有通，他沒有認(rèn)識到職代會的重要地位和作用的話，就不可能有這次成功的試點。我是分管這方面工作的，在此之前，我也跑了一些單位，接觸了一些廳（局）長，有的還沒有完全認(rèn)識這個問題。沒有完全同意試點，要別人先摸索經(jīng)驗。我說，開明的、聰明的領(lǐng)導(dǎo)就會支持這件事。統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為是開明的，是聰明的。從開明角度說，就是民主意識很強，群眾觀念很強。因為，建立機關(guān)職代會，把有些問題交給了職代會來處理，給予職代會一定的權(quán)限，實際對我們領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是監(jiān)督，是制約。不開明的領(lǐng)導(dǎo)，不可能支持這個事。所以我覺得統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的民主意識是很強的，群眾觀念是很強的。那么聰明怎么說呢？不管哪個機關(guān)，思想再統(tǒng)一，“人上一百，形形色色”，總有不同的想法，對內(nèi)部管理，人事制度，福利分配等等，這些既得利益方面的問題肯定會有不同的看法，對整個業(yè)務(wù)工作也會有些好的建議和想法。把有些問題交給職代會來統(tǒng)一思想，形成決議，職代會幫你“了難”，不是什么都找你局長。比如人事方面的意見是非常多的，總有一部分人滿意，一部分人不滿意。這是很自然的現(xiàn)象。所以我們要深化人事制度改革。這次機構(gòu)改革實行全員競爭上崗，廣大群眾投票，雖然上的上，下的下，變動非常大，也有鬧情緒的，但他不鬧事，吸取教訓(xùn)，今后要怎么努力，希望領(lǐng)導(dǎo)再給他一次機會。這個時候找他談心，指出缺點，他還真接受，流著眼淚接受。要是平時，不提拔會吵死人。這就是職工群眾的作用。這是人事方面。要說職工福利方面，職代會的作用就更大了。所以我說統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)是聰明的領(lǐng)導(dǎo)。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，認(rèn)識了，我們才能建立職代會，否則就搞不成，這又不是編委定的組織，它只是民主管理的一種形式，一個載體。

另外一個方面，光領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠，還需要廣大職工真正認(rèn)識職代會的重要地位和作用。廣大職工參與了，積極地提出了議案、想法和建議，才有利于職代會的建設(shè)。如果廣大群眾不知道，只是幾個代表議來議去，不是廣大職工群眾的意愿，職代會形成的決議，同樣執(zhí)行不了。所以還要通過我們職工代表去宣傳職代會的重要地位和作用，職代會的重要地位和作用，我認(rèn)為有三個方面，或者說“三個有利于”。

一是有利于推進機關(guān)民主政治建設(shè)。我國民主政治建設(shè)已經(jīng)擺上了重要的議事日程，特別是“十六”大以后，政治體制的改革，會進一步加大力度。尤其是機關(guān)這一塊，過去，首長負(fù)責(zé)制搞得比較長，加上計劃經(jīng)濟體制的影響，機關(guān)的干部是絕對聽話的，一般干部聽處長的，處長聽廳（局）長的，廳（局）長聽省長、省委書記的。時間長了，就磨得沒有什么棱角了。機關(guān)的民主氣氛并不很濃。所以現(xiàn)在有必要加強民主建設(shè)。要使我們決策民主化，管理科學(xué)化，監(jiān)督制度化。從這方面來努力，很有必要。

二是有利于調(diào)動干部職工的積極性。干部職工有了知情權(quán)、舉薦權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，通過統(tǒng)一思想后，就能夠提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進業(yè)務(wù)工作，為完成本廳（局）的業(yè)務(wù)工作服務(wù)，這就是單位的中心工作，就是為黨的中心工作服務(wù)。有了這幾個權(quán)，職工的思想順了，有了凝聚力，統(tǒng)一了思想，工作效率就會提高。如果沒有這些民主權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)說的話，雖然一般不敢反對，但思想上有情緒，組織上服從，思想上不通，積極性就不一樣。主觀能動性、創(chuàng)造性、預(yù)見性就不可能有。所以，調(diào)動積極性是非常重要的。有些群眾的意見雖然不一定完全正確，也不一定完全合理，有的合理，也不是一下就能辦到的，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮，有的有一定的難度。但是，通過職代會讓大家把意見說出來了，通過領(lǐng)導(dǎo)與群眾的對話，就能夠做通思想工作，思想通了，就不影響積極性了。

三是有利于發(fā)揮工會組織的作用。企事業(yè)工會特別是企業(yè)工會，權(quán)力很大，作用也很大。機關(guān)工會究竟怎樣發(fā)揮作用，是我兼任工會主席以來，感到頭痛的一個問題。機關(guān)工會本身低了半格，企業(yè)工會相當(dāng)于行政的副職。機關(guān)工會是處級，很難發(fā)揮直接的作用。有的機關(guān)工會成了活動型工會，福利型工會，有的連福利都管不著。工會有四大職能，維權(quán)、建設(shè)、參與、教育，最主要的職能是維權(quán)。而機關(guān)職代會就是一個最好的載體。機關(guān)工會是職代會的常設(shè)機構(gòu)，這是《工會法》賦予的職權(quán)。通過這個載體，就可以更好地發(fā)揮機關(guān)工會的作用。

二、不斷提高職工代表行使職權(quán)、履行義務(wù)的能力。

職代會的作用發(fā)揮得好不好，關(guān)鍵是我們代表的水平怎么樣，參政議政的能力怎么樣。水平不高，職代會作用的發(fā)揮就有問題，行使職權(quán)也有問題，履行義務(wù)也有問題。所以首先是要提高我們代表本身的能力。

要提高自身的能力，有兩條很重要：一是通過學(xué)習(xí)來提高能力。首先是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，黨和國家的大政方針，把握大局。其次要學(xué)習(xí)民主管理應(yīng)知應(yīng)會的知識，學(xué)習(xí)本部門、本系統(tǒng)的有關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)的業(yè)務(wù)。這方面學(xué)習(xí)好了，才能提出很好的議案，而促進本系統(tǒng)的工作。

二是密切聯(lián)系群眾，了解民意，反映民意。因為你是群眾的代表，職工有什么意見，你要及時反饋上來。在反映意見的同時，還要正確地引導(dǎo)。因為職代會在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，要貫徹黨組的意圖。職工群眾的意見不一定都正確，也可能有的與黨組的決議，甚至省委、省政府的決議不一致。我們要引導(dǎo)他們，這也是我們的職責(zé)。首先一條，我們必須是扎根在群眾之中。怎么扎根，按企業(yè)的搞法，有個代表述職的方法，每個工會小組選了一個代表，每年你要回到原工會小組述一次職，這一年你提了什么議案，怎么提出來的，有什么道理，幫大家說了什么話，是怎么了解大家意圖的。通過述職，職工可再推選你為代表，連選連任，不稱職的，職工群眾可以提出撤換。職工代表是代表群眾的，不是官方的，不是貴族代表，所以必須要扎根群眾當(dāng)中。

三、要注意把握好會前、會中、會后三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

搞好職代會的建設(shè)，把握好這三個環(huán)節(jié)非常重要。會前主要是提出議案?？稍谌墔⑴c、三層論證的基礎(chǔ)上，再經(jīng)過預(yù)審，提出議案。什么叫三級參與呢？專門工作小組、職工代表、工會負(fù)責(zé)人，議案提出來后，這三層人員共同參與議案，僅職工代表不行。在此基礎(chǔ)上進行三層論證，首先是提案人與專門工作小組論證，第二層是工會委員會進行論證；第三層是黨、政、工聯(lián)席會議論證。在三層論證的基礎(chǔ)上，然后再進行預(yù)審，把提案印發(fā)給每個代表，代表們再廣泛地聽取意見，在這個基礎(chǔ)上再提交代表大會正式立案。在這些過程中，如果覺得還有不夠成熟，不太好辦的，可對提案人作出說明，暫緩立案。當(dāng)然你們已經(jīng)做了這方面的工作，在預(yù)備會上已有九個提案作為暫緩提出的。通過這些論證，再來執(zhí)行，提案的質(zhì)量就會更高，職代會的作用就會更大，提案會一年一年深入。提案先從淺的方面開始，如加班費等，這都是維護職工權(quán)益，是勞動法規(guī)定的，也是應(yīng)該的。還有些更深層次的問題，如人事制度改革，機關(guān)內(nèi)部的制度管理，對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，民主評議領(lǐng)導(dǎo)，這些深層的問題，都要經(jīng)過充分論證，在充分論證的基礎(chǔ)上，再拿到會上來說明。因為有些萬一時機不成熟，在大會上一宣布，就會造成不好的影響。因為有些問題只需要在小范圍內(nèi)進行解釋，有些則需要在大范圍內(nèi)做工作，不同類型的問題采取不同的方法進行處理，有好處。這是我說的會前。會中，就是要保證每一個代表能按照其真實的意愿，行使他的表決權(quán)，這是會中最重要的一條。職代會不一定是半天就完了，有的要開幾天，全國人大為什么開七、八天？可能為了一個分配制度的改革，討論幾天都討論不下來。比較難通過的議案是需要時間的，要在充分討論的基礎(chǔ)再進行表決。如高校的工資制度改革，搞年薪制。這項改革就是職代會通過的，反復(fù)討論，哪些加，怎么加，怎么計分，離退休的怎么辦，加多少，由職代會最后表決。這就需要充分地討論，讓每個代表充分地發(fā)表意見，甚至采取無記名投票的形式。也就是要保證會議中，按代表的真實意愿，行使他的權(quán)力。這是會中。

會后，就是要讓代表參與檢查議案的執(zhí)行情況，行使代表的監(jiān)督權(quán)。使每個議案都能落到實處。議案不在多，主要是要落實得了。

機關(guān)職代會在我省過去沒搞過，我們希望統(tǒng)計局率先積累經(jīng)驗。我預(yù)祝省統(tǒng)計局機關(guān)職代會的工作越做越好，也期望統(tǒng)計局職代會取得新的更多的經(jīng)驗，以便在我們省直機關(guān)推廣，為推進省直機關(guān)職代會工作作出貢獻。

第五篇：煤礦黨委書記在職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

xxx煤礦第三屆職代會和第三次工代會，在全體代表和工作人員的共同努力下，～完成了大會預(yù)定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了，在此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導(dǎo)的集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰(zhàn)線的職工代表和工會代表致以親切的問候!

會議期間，與會代表認(rèn)真履行職能，積極參政議政，充分行使當(dāng)家做主的民主權(quán)利，聽取并審議通過了礦長xxx同志所作的《行政工作報告》，審議通過了《財務(wù)工作報告》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》，選舉產(chǎn)生了礦工會第三屆委員會，會議開得～成功，這既是一次民主的大會、務(wù)實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。會議的召開，對于動員全礦上下進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，適應(yīng)集團公司“大集團”戰(zhàn)略，進一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續(xù)推動我礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定，全面完成我礦～年的目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進和推動作用。

各位代表、同志們，x礦長在《行政工作報告》中對二屆一次職代會以來五年的工作進行了全面客觀的總結(jié)，實事求是的講，過去的五年，是我們知難而進、迎難而上、負(fù)重爬坡的五年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發(fā)展的五年。五年中，我們經(jīng)受了亞洲金融危機的沖擊，克服了煤炭市場疲軟，背負(fù)歷史欠帳大，地質(zhì)條件復(fù)雜，安全管理難度大等困難，取得了如楊礦長報告中所總結(jié)的成績，實屬來之不易，這是全礦干部職工顧大局、識整體、重實干、嚴(yán)管理、齊心協(xié)力、奮勇拼搏的結(jié)果。在此，我代表礦黨委向各位代表，并通過你們，向五年來為我礦發(fā)展做出積極貢獻的全礦干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

各位代表、同志們，對于今年的形勢和任務(wù)，x礦長在報告中作了實事求是地分析，提出了明確的奮斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點和努力的方向，大家在 討論中一致認(rèn)為，楊礦長的報告通篇貫穿著“發(fā)展是執(zhí)政興企的第一要務(wù)”這條主線，始終體現(xiàn)著與時俱進的精神，所提出的工作思路明確，措施扎實有力，目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進，大家表示，一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，乘勝前進，全面完成此次大會提出的奮斗目標(biāo)和各項任務(wù)，努力奪取～年工作的新勝利。為認(rèn)真把這次大會精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，把全礦干部職工組織好、發(fā)動好，全力以赴的做好今年的各項工作，我再提四點要求：、要抓好各項任務(wù)的落實，確保實現(xiàn)全年的各項奮斗目標(biāo)

能否開創(chuàng)～年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，關(guān)鍵在于全礦上下明確任務(wù)，盯緊目標(biāo)，團結(jié)一致，不遺余力狠抓落實。

首先，要圍繞新形勢、新任務(wù)，抓好宣傳，形成共識。這次大會以后，各單位要迅速把會議精神傳達(dá)每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取有效形式，把這次大會確定的目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統(tǒng)一到大會作出的部署上來，統(tǒng)一到全面完成各項任務(wù)上來。要通過辯證地分析困難和優(yōu)勢，機遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚成績，乘勢而上，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)投入到～年的工作中去。

其次，要突出重點，抓住關(guān)鍵。在依然艱巨的任務(wù)面前，我們只有抓住問題的主要矛盾，才能有所贏得工作的主動權(quán)，各項工作才能夠整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)全年的形勢和任務(wù)，各級組織要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，要重點做好以下四項工作。一是要開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。安全是煤礦永恒的主題，抓好安全生產(chǎn)是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務(wù)，是落實十六大精神，實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)。因此，要按照江澤民同志在十六大報告中強調(diào)的“高度重視安全生產(chǎn)，保護國家財產(chǎn)和人民生命安全”的論述，按照胡錦濤總書記在中央經(jīng)濟工作會議上提出的“安全生產(chǎn)關(guān)系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好”的要求，從全面建設(shè)小康社會，促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的高度，強化“安全第一”的思想，真正把安全作為頭等大事，認(rèn)真落實我礦安全工作會議精神，培育安全文化，依法規(guī)范職工的安全行為，高位提升干部職工的安全理念和安全價值觀；創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，持之以恒地推廣實施安全宣教13法，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；立足實際，進一步健全業(yè)已建立的互保聯(lián)包安全網(wǎng)絡(luò)，安全督察體系和經(jīng)濟激勵制約制度，建立安全生產(chǎn)的長效管理機制；突出一通三防、頂板管理、機電運輸?shù)戎攸c不放松，大力開展專項整治；重心下移，狠抓“雙基”建設(shè)，強化基層安全素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)；繼續(xù)以“三鐵”手段狠反三違，努力凈化安全環(huán)境；堅持重獎重罰，按照礦一號文的精神和要求，做到獎不心疼，罰不手軟，充分利用經(jīng)濟激勵和制約機制來增強干部職工的安全責(zé)任心。總之，在～年，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把主要精力集中在安全生產(chǎn)上來，通過落實安全管理制度，借鑒好的安全經(jīng)驗，創(chuàng)新安全管理機制，確保安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。二是要實現(xiàn)改革的新突破。改革的形勢逼人，不進則退。～年，我們要加快市場化管理的步伐，進一步建立完善市場體系，強化管理，規(guī)范運作，確保內(nèi)部市場化管理規(guī)范運行；要深化三項制度改革，真正打破干部和工人身份界限，建立優(yōu)勝劣汰、公平競爭的用人機制，構(gòu)筑讓優(yōu)秀人才脫穎而出的發(fā)展平臺。要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的分配政策，推行好績效工資制，堅持按勞分配為主、效率效益優(yōu)先、兼顧公平的多種分配方式。堅持工資增長與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，內(nèi)部分配向優(yōu)秀人才傾斜，向生產(chǎn)一線、向關(guān)鍵崗位傾斜，合理拉開收入檔次，根據(jù)責(zé)任和貢獻大小確定收入高低，最大限度地調(diào)動起干部職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；要以非煤產(chǎn)業(yè)為突破口，加快改制步伐，推進產(chǎn)權(quán)改革，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，以實行投資主體多元化為重點，加快股份制、股份合作制改造，試行經(jīng)營者持大股，大力推進民營經(jīng)濟，確保～年非煤經(jīng)濟有一個大的跨越，逐步發(fā)展成為煤炭企業(yè)的“半壁江山”。三是要確保

完成利潤指標(biāo)。我們要盯緊980萬元的利潤指標(biāo)不放松，堅持一手抓原煤生產(chǎn)，保持充足的源頭活力，一手抓降本增效，切實加強成本管理和資金管理，向管理要效益。四是要確保兩個文明共同發(fā)展。把精神文明建設(shè)和經(jīng)濟工作結(jié)合起來一道 去做，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把精神文明建設(shè)與今年的奮斗目標(biāo)和重點工作結(jié)合起來，多做保人心得人心、穩(wěn)人心的工作，讓全礦職工得到實實在在的利益。要深入開展思想道德教育，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育融合、滲透到職工生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)等活動中去，把道德教育、道德實踐、道德約束緊密結(jié)合起來，促進廣大職工道德水準(zhǔn)的提高。要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力提高職工的綜合素質(zhì)。要牢牢把握“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的主題，大力開展文明礦創(chuàng)建，在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，在求新、求實、求細(xì)、求進上下功夫，要大力開展企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強xxx煤礦的凝聚力競爭力。

第三，要立說立行，狠抓落實。再好的規(guī)劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經(jīng)明確，各項工作能否搞好，最重要就在于我們能不能抓好落實。因此，我們要增強緊迫感，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，把今年的工作抓實、抓早、抓緊、抓好，牢牢掌握工作主動權(quán)。在抓好工作落實的同時，各級組織要正確處理好工作部署與工作落實的關(guān)系，改革與管理的關(guān)系，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，促進和保證全年各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。今天的大會之后，各單位要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規(guī)劃措施，把指標(biāo)層層分解，任務(wù)逐級落實，迅速掀起會戰(zhàn)的高潮。

三、要加強干部隊伍建設(shè)，為全年的工作提供強有力的組織保證

“政治路線確立之后，干部就是決定的因素”。～年的各項工作能否落在實處，關(guān)鍵取決于各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取決于各級干部如何發(fā)揮模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)。

我們參加會議的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干，是我們生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范”，在工作中做到以下四點：一是要有強烈的大局觀念。要勇挑重?fù)?dān)，堅定不移地完成礦下達(dá)的各項工作任務(wù)，服從服務(wù)于全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，要有知難而進的信心和勇氣，找到克難制勝的辦法，要確保政令暢通，把堅定不移完成各項任務(wù)作為講政治的重要體現(xiàn)。二是要有求真務(wù)實的作風(fēng)。任何工作離開了求真務(wù)實，都將一事無成，各級黨員干部要把求真務(wù)實上升到保持黨的先進性的高度來認(rèn)識，作為一種優(yōu)良的工作作風(fēng)來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，做到實事求是，不做表面文章，不搞形式主義、主動深入基層，深入一線，摸實情，出實招，求實效，在全礦形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。三是要有銳意創(chuàng)新的意識。各級干部要自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，保持政治上的清醒和業(yè)務(wù)上的精通，并做到與時俱進，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生活后勤、非煤產(chǎn)業(yè)等各個領(lǐng)域，大膽地闖、大膽地試，不斷在工作方式、方法、內(nèi)容、載體上創(chuàng)新，用新舉措應(yīng)對工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發(fā)展的新途徑，努力推動我礦實現(xiàn)跨越式發(fā)展。四是要永葆職工公仆的本色。古人講“其身正、不令而行”，各級干部要增強紀(jì)律觀念和組織觀念，經(jīng)常想一想“三個為什么”，樹立正確的權(quán)力觀，正確行使手中的權(quán)力，正確對待金錢利益，正確對待各方面的誘惑，保持黨員的純潔性。要密切同職工群眾的血肉聯(lián)系，始終把工作的著眼點放在與職工利益密切相關(guān)的事情上，時刻把“職工滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，時刻想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。

四、要認(rèn)真實踐“三個代表”，突出職能作用，進一步加強工會和職代會建設(shè)

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中起著其他組織無法替代的作用。在新的形勢下，需要工會組織維護職工的合法權(quán)益、關(guān)心職工生活；需要工會在維護穩(wěn)定的大局上負(fù)擔(dān)起更多的職責(zé)；需要工會不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，積極有效地參與我礦各方面的建設(shè)。

全礦各級工會組織必須按照“三個代表”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行新《工會法》，充分發(fā)揮自身職能作用，掌握群眾的意愿和要求，了解職工的喜怒哀樂，通過卓有成效的活動，把職工凝聚和組織起來，在滿足職工精神需求中教育引導(dǎo)職工，幫助職工正確認(rèn)識深化改革的重要性和必要性，積極支持改革、參與改革。要開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術(shù)難題、提高勞動生產(chǎn)率為主攻方向，組織職工在發(fā)展生產(chǎn)中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，來促進安全生產(chǎn)，促進技術(shù)進步和效益的提高。要開展好群眾性的文藝體育等益情益智的活動，不斷豐富職工的文化生活，同時，把黨的政策滲透到職工日常行為中去，把科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，在職工中形成良好的精神風(fēng)貌和正確的價值取向。要積極協(xié)助配合礦黨政，不斷加強和改進職工的思想政治工作，貼近職工思想實際，引導(dǎo)職工以企業(yè)為根本，努力培育職工愛國、愛礦、愛崗，“以礦為家，愛我xxx”的主人翁意識。

要認(rèn)真落實執(zhí)行《工會法》，突出工會工作維權(quán)的基本職能。要以職代會為基本形式，開展多形式、多渠道的民主管理活動，要把礦務(wù)公開和區(qū)(隊)務(wù)公開，作為加強政治文明建設(shè)，保證職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，依靠職工辦好企業(yè)的有效手段，要按照《xxx煤礦礦務(wù)公開實施條例的規(guī)定》，依法確定公開內(nèi)容，健全公開制度，豐富公開形式，真正把民主管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)黨的“全心全意依靠職工群眾”這一方針，同時把礦務(wù)公開工作培育成我礦工作的一大亮點，走在全集團公司的前頭。職工代表要自覺與時俱進，不斷堅持學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)、改善學(xué)習(xí)，努力提高

自身素質(zhì)，提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，同時，還要敢于堅持原則，對于損害國家利益、企業(yè)利益和職工正當(dāng)權(quán)益的行為，要敢于仗義執(zhí)言，不辜負(fù)全礦職工的重托，努力把我礦的民主維權(quán)工作提高到一個新的水平。

各位代表，同志們，天時人事日相催，冬去陽生春又來，讓我們更加緊密的團結(jié)在礦黨政周圍，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風(fēng)，同心同德，奮力開拓，全面完成大會提出的各項目標(biāo)，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來!

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝全礦職工家屬工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。