第一篇：我與企業(yè)同奮進(jìn),共發(fā)展

我與企業(yè)同奮進(jìn)，共發(fā)展

——市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存之道

做為****的一名普通員工，從我走上工作崗位的那一刻起，那就明白，什么叫唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連，這是企業(yè)和員工的關(guān)系，一個(gè)企業(yè)的成功就意味著每個(gè)員工的成功。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。”雖然我做不到象雷鋒那樣偉大，但我依然時(shí)刻關(guān)注著****的發(fā)展，甘愿為****的強(qiáng)大奉獻(xiàn)出自己微薄的力量！

21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，面臨日益嚴(yán)峻的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更激烈化、無(wú)形化、國(guó)際化、多樣化，煙草行業(yè)也面臨著前所未有的危機(jī)，同樣的，在這危機(jī)背后也掩藏著更多的契機(jī)！那么如何使得企業(yè)在未來(lái)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，企業(yè)的品牌形象與核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵所在。

或許很多人對(duì)企業(yè)的品牌形象不以為然，認(rèn)為連產(chǎn)品都做不好，還談什么品牌、什么文化？可問(wèn)題的關(guān)鍵就在這里。就拿 “麥當(dāng)勞”和“肯德基”來(lái)說(shuō)吧，我個(gè)人認(rèn)為這都是純粹的垃圾食品，在一些國(guó)家，如意大利、瑞典、芬蘭等國(guó)的政府甚至禁止麥當(dāng)勞和肯德基進(jìn)入境內(nèi)經(jīng)營(yíng)。國(guó)內(nèi)很多的知名學(xué)者也曾公開(kāi)抨擊過(guò)，認(rèn)為他們的飲食結(jié)構(gòu)并不符合中國(guó)人的需求，可為什么他們?cè)趪?guó)內(nèi)快餐市場(chǎng)上至今屹立不倒，每天還有那么多人去消費(fèi)呢？這就是一個(gè)很明顯的品牌形象問(wèn)題，當(dāng)這個(gè)品牌已經(jīng)徹底走進(jìn)了我們的心里，在我們選擇吃什么的時(shí)候，或者是在我們不知道吃什么的時(shí)候，這幾個(gè)耳熟能詳?shù)钠放谱约壕蜁?huì)浮現(xiàn)在我們心里，最終的選擇就很明確了！其實(shí)同樣的情況如果套用在我們煙草行業(yè)中也是一樣的。當(dāng)我們已經(jīng)有了一個(gè)可以拿出手的品牌的時(shí)候，運(yùn)用CIS（企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)）理論，進(jìn)行品牌造勢(shì)活動(dòng)。將一個(gè)品牌所具有的內(nèi)在價(jià)值通過(guò)BI(行為識(shí)別系統(tǒng))和VI（企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)）展現(xiàn)給顧客，使之對(duì)該品牌產(chǎn)生興趣、認(rèn)同和偏好，從而確立品牌形象。當(dāng)然，當(dāng)一個(gè)品牌獲得初步成功之后，我們更重要的任務(wù)是要精心地培育和保持品牌優(yōu)勢(shì)和偏好，豐富品牌的文化內(nèi)涵，塑造獨(dú)特的品牌個(gè)性，增加品牌價(jià)值，使品牌能夠成為經(jīng)久不衰的深度品牌，成為同類產(chǎn)品品牌中的“常青樹(shù)”

在企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上我個(gè)人認(rèn)為最核心的部分應(yīng)當(dāng)是資源的優(yōu)化配置和創(chuàng)新能力。資源的優(yōu)化配置其著眼點(diǎn)在于“優(yōu)化”，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是要把一批原材料，給那個(gè)可以把利用率做到最大化的部門(mén)來(lái)使用；在用人上，能3個(gè)人做的事那就絕不用5個(gè)人做！而創(chuàng)新則意味著變革、發(fā)展，意味著新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法、新組織、新觀念、新思想等不斷出現(xiàn)，這是21世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的前提和條件，也是其永恒的主題。創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的活力和商機(jī)，可以為企業(yè)贏得眾多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)新精神更是企業(yè)一種無(wú)形資源，對(duì)企業(yè)職工具有一種凝聚力和激勵(lì)力。這點(diǎn)在****的發(fā)展史上有很明顯的體現(xiàn)，我們的存在正是因?yàn)槲覀兊膭?chuàng)新，我們的發(fā)展也正是源于我們的創(chuàng)新。

企業(yè)要發(fā)展，要生存，關(guān)鍵在人，人是決定因素。從我們踏入****的第一步開(kāi)始，是****給了我們這樣的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。作為****一名員工，都應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)****快速發(fā)展的要求，與****共成長(zhǎng)。就讓****帶領(lǐng)我們展開(kāi)翱翔的翅膀，在廣闊的天地之間遨游。

第二篇：我與祖國(guó)同奮進(jìn),我與企業(yè)同發(fā)展(李斌)

我與祖國(guó)同奮進(jìn)，我與企業(yè)同發(fā)展

祖國(guó)的命運(yùn)也就是每個(gè)中國(guó)人的命運(yùn)，祖國(guó)的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個(gè)中華兒女的貢獻(xiàn)與奮斗。我們應(yīng)該實(shí)施想象我們?yōu)樽鎳?guó)做些什么？熱愛(ài)祖國(guó)也絕不是一句空話。

作為一名基層的勞動(dòng)者和一名年經(jīng)的共青團(tuán)員，我一定要用愛(ài)祖國(guó)的滿腔熱情，落實(shí)到自己的日常工作中，愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的興旺，添磚加瓦，為企業(yè)取得好的經(jīng)濟(jì)效益盡心盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)的工作。這就是愛(ài)國(guó)的具體表現(xiàn)。人們都有追求榮譽(yù)的權(quán)利，都希望最大限度的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就要為世界創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

作為基層的一名勞動(dòng)者，我還要堅(jiān)定不移的貫徹胡錦濤總書(shū)記的“七一”重要講話精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量把學(xué)習(xí)力作為謀劃發(fā)展推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。作為一名剛進(jìn)廠的實(shí)習(xí)工人，每天都作一些平凡而枯燥的工作，收入不算很高，但即便如此。我們絕大部分人在這樣的平淡無(wú)奇的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作。我們企業(yè)正因?yàn)橛羞@樣的一群?jiǎn)T工，才能在短短幾年取的輝煌的業(yè)績(jī)。干一行，愛(ài)一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔熱情的工作。我們時(shí)時(shí)刻刻還應(yīng)該想一個(gè)問(wèn)題。不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么，我們自己為企業(yè)做了什么？我們當(dāng)代青年與企業(yè)同發(fā)展。就要樹(shù)立起堅(jiān)定的理想信念。理想信念時(shí)人生的目標(biāo)和動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量。人們的印象中，水泥廠環(huán)境亂，衛(wèi)生差，工作地點(diǎn)一般都在山溝中；道路兩旁灰土沉沉，工作的地方窗戶永遠(yuǎn)是一層灰土的“薄紗”，工人們的服飾也是以深色為主。但是隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展壯大。水泥廠的不斷改變，讓我們剛?cè)霃S的青年工人對(duì)新的水泥廠充滿了激情，對(duì)工作充滿了干勁。我們要在工作中求真務(wù)實(shí)，干好本職工作，樹(shù)立起“我與祖國(guó)同奮進(jìn)，我與企業(yè)同發(fā)展”的政治觀念?！芭c祖國(guó)同奮進(jìn)”時(shí)時(shí)代賦予青年的責(zé)任;“與企業(yè)同發(fā)展”則是青年職工實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。

作為陜西華峰建材有限公司的一名青年員工，我深知，個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)、國(guó)家命運(yùn)密不可分，只要我們勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于思考、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)何愁我們的企業(yè)不壯大、祖國(guó)不富強(qiáng)？用青春承載理想，用奮斗成就未來(lái)。為祖國(guó)、企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)無(wú)悔的青春。

第三篇：我與鐵路共奮進(jìn)同發(fā)展

2012年是我們鐵路建設(shè)的又一個(gè)新的春天是我們加快鐵路建設(shè)提升鐵路效益的春天也是我們致力于科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)的春天。在這樣的一個(gè)春天里我們仿佛聽(tīng)見(jiàn)了一曲昂揚(yáng)不息的鏗鏘旋律。這旋律響徹群山穿越沙溪跨過(guò)漫漫時(shí)空如同一團(tuán)永不熄滅的火焰在我們每一位鐵路職工的心中燃燒激勵(lì)著我們每一個(gè)人引領(lǐng)我們奔向更加燦爛的明天。也正是這沸騰與激蕩在我們內(nèi)心深處的鏗鏘旋律使我更加堅(jiān)定了與鐵路共奮進(jìn)的信念與誓言。我們是走在時(shí)代前沿的年輕一代努力做好我們的鐵路建設(shè)工作是我們每一個(gè)人的責(zé)任和使命。作為一名鐵路工作者我們要立足本職恪盡職守必須自覺(jué)地把個(gè)人的理想目標(biāo)與鐵路事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)做到個(gè)人利益服從整體利益識(shí)大體、顧大局必須把個(gè)人的前途命運(yùn)與鐵路事業(yè)的前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)榮辱與共、拼搏進(jìn)取必須把個(gè)人的奮斗歷程與鐵路事業(yè)的奮斗歷程結(jié)合起來(lái)使個(gè)人的成長(zhǎng)與鐵路事業(yè)的發(fā)展保持一致只有這樣才能與鐵路共奮進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值才能展現(xiàn)我們當(dāng)代青年的風(fēng)采?！鞍衙恳患?jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單把每一件平凡的事做好就是不平凡”。作為新世紀(jì)的鐵路職工我們不僅要明確自身所肩負(fù)的使命和責(zé)任更應(yīng)該以一種強(qiáng)烈的主人翁姿態(tài)與大家一起齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)協(xié)作從小事做起從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起在工作中嚴(yán)格要求自己不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)不斷提高自身的素質(zhì)水平以嶄新的姿態(tài)投身于鐵路的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)當(dāng)中來(lái)。朋友們祖國(guó)的未來(lái)在于青年鐵路事業(yè)的未來(lái)在于我們?；厥孜覀冏哌^(guò)的奮斗歷程青春在奉獻(xiàn)中絢麗閃亮事業(yè)在積累中蓬勃發(fā)展。今天我們獲得的榮譽(yù)是激勵(lì)我們前行的動(dòng)力我們更應(yīng)該深刻的認(rèn)識(shí)到自身存在的不足成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去昨天我們努力了明天我們將更努力。朋友們就讓我們繼續(xù)奮進(jìn)吧讓我們伴著初升的朝陽(yáng)帶著自信的微笑走上自己的工作崗位。只要我們共同奮進(jìn)鐵路的發(fā)展就定會(huì)邁出一個(gè)嶄新的舞臺(tái)我們定將迎來(lái)“日破云濤萬(wàn)里紅”的明天

第四篇：與祖國(guó)共奮進(jìn) 與企業(yè)同發(fā)展

與祖國(guó)共奮進(jìn) 與企業(yè)同發(fā)展

——中交上航局東方分公司團(tuán)委召開(kāi)團(tuán)員青年中秋座談會(huì)

9月12日，上航局東方分公司團(tuán)委召開(kāi)了“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”團(tuán)員青年中秋座談會(huì)，分公司黨委書(shū)記劉北林、黨委副書(shū)記殷正權(quán)、上航局團(tuán)委副書(shū)記汪正等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會(huì)。

參加座談會(huì)的有近20名團(tuán)員青年，其中：08年新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生代表8名、新進(jìn)操作員工代表3名、機(jī)關(guān)及基層團(tuán)員代表8名，大家以“如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展”為題展開(kāi)了熱烈的討論。08年新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生結(jié)合一個(gè)月的基層實(shí)習(xí)體會(huì)分析了自身在工作中存在的不足以及在實(shí)習(xí)生活中發(fā)現(xiàn)的東方分公司在管理、設(shè)備、人才培養(yǎng)等方面存在的問(wèn)題。會(huì)上，新進(jìn)大學(xué)生與其他團(tuán)員青年共同探討解決的途徑和方法，積極踴躍地為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展建言獻(xiàn)策、提合理化建議。

上航局團(tuán)委副書(shū)記汪正在座談會(huì)上講到，伴隨著上航局的快速發(fā)展，企業(yè)需要大量的優(yōu)秀人才，希望團(tuán)員青年要抓住大好的機(jī)遇，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，鉆研專業(yè)技術(shù)，學(xué)好真功夫，發(fā)揚(yáng)上航人吃苦耐勞、敢打硬仗、善打硬仗的精神，要想在長(zhǎng)遠(yuǎn)，干在實(shí)處，走在前列，熱愛(ài)航道事業(yè)，積極投身到企業(yè)發(fā)展中。同時(shí)，要求作為服務(wù)團(tuán)員青年的團(tuán)組織也要發(fā)揮自身的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，正確引導(dǎo)企業(yè)中的團(tuán)員青年走在企業(yè)發(fā)展的前列，真正為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”發(fā)揮作用。

分公司黨委書(shū)記劉北林代表東方分公司黨政向團(tuán)員青年送上中秋的祝福。其隨后，他從三個(gè)方面分析了團(tuán)員青年正面臨公司跳躍式發(fā)展的大好機(jī)遇：“東方”的發(fā)展特別需要大量年輕人才；分公司也正在努力一步步完善大學(xué)生的培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、建設(shè)國(guó)際一流疏浚公司發(fā)展戰(zhàn)略給大學(xué)生朋友提供了更廣闊發(fā)展空間；員工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，需要優(yōu)秀青年脫穎而出。他還告誡各位團(tuán)員青年尤其是新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生，要克服相互攀比的心理、戒驕戒躁、從零起步，通過(guò)自身的努力提高分公司的各項(xiàng)管理制度。

第五篇：我與企業(yè)同發(fā)展

我與企業(yè)同進(jìn)步

你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。-------題記

企業(yè)在發(fā)展我們才能更好的發(fā)展，那么我們應(yīng)該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識(shí)日新月異；我們要用發(fā)展的目光去審視自己同時(shí)要不斷的去學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，這樣才能和企業(yè)同步伐。

一、要不斷學(xué)習(xí)。要提高，就要不斷的去學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識(shí)、新的經(jīng)驗(yàn)，才能有新的業(yè)績(jī)。學(xué)歷僅僅代表的是你的過(guò)去，而一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力代表的才是將來(lái)，所以會(huì)將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為是工作中極端重要性的。

二、要善于溝通、重協(xié)作。要有“團(tuán)隊(duì)精神”，團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。那么在一個(gè)企業(yè)中、部門(mén)中，工作中這是必須的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。

三、要學(xué)會(huì)主動(dòng)性的工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多?！毕胍髽I(yè)認(rèn)可你，想要成功就要拿出進(jìn)取的心。

四、要學(xué)會(huì)面對(duì)困難。工作中任何事情都不可能一帆風(fēng)順，要學(xué)會(huì)面對(duì)困難！那么就要善于溝通，重協(xié)作。解決不了，勇于提出。

做好本職工作，保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)。