第一篇：入廠感受

入廠感受

我是今年X月XX日到中心報(bào)的到，屈指算來(lái)已經(jīng)XX天了，在這短短的一個(gè)多月的時(shí)間里，使我感受頗深。剛報(bào)到時(shí)，因從未接觸污水處理這個(gè)行業(yè)，心中有些徜徉，不知在新的工作崗位如何去拼搏，如何去展現(xiàn)自己的價(jià)值，但通過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工悉心的關(guān)懷，老同志對(duì)我們新同事熱情的幫助，讓我打消了所有的顧慮，也讓我深深體會(huì)到我們綠源工業(yè)污水處理中心是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、向上的集體，更我受益非淺、深有體會(huì)。

一、明確了污水處理的重要性，堅(jiān)定了立足本職、拼搏向上的信心。今年是“十一五”計(jì)劃最后一年，也是節(jié)能減排任務(wù)完成的關(guān)鍵一年，作為減排“尖兵”的污水處理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。年初，開(kāi)發(fā)區(qū)在提出“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”，“奮戰(zhàn)三年，沖破基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸制約”口號(hào)的同時(shí)，也將打造生態(tài)化宜居城區(qū)和打造現(xiàn)代化、最佳投資區(qū)并列為工作目標(biāo)，這正體現(xiàn)了開(kāi)發(fā)區(qū)高度重視生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，用環(huán)境優(yōu)化增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)雙贏的發(fā)展模式。而我們綠源的投產(chǎn)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行正是優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。為盡快的勝任本職崗位，更好的為中心生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，我決心在下一階段的工作中，首先做好本職工作，在日常巡視時(shí)保持高度的責(zé)任心，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，仔細(xì)查看設(shè)備、儀器的運(yùn)行情況，認(rèn)真記錄工藝運(yùn)行數(shù)據(jù)，按時(shí)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；其次是多問(wèn)、勤學(xué)、多動(dòng)手，古詩(shī)云“工欲善其事,必先利其器”。要使自己能夠盡快勝任工作崗位，就得虛心的向老同事、施工單位技術(shù)人員學(xué)習(xí)設(shè)備、儀器、自控等各方面的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)能力，以其能獨(dú)當(dāng)一面。

二、加強(qiáng)溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。被譽(yù)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的英國(guó)心理學(xué)博士貝爾賓認(rèn)為:“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！本拖蛭覀兾鬯幚磉@個(gè)行業(yè)，工作并不是一個(gè)人就能完成的，像建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、自控、機(jī)電等各個(gè)專業(yè)都要涉及，而一個(gè)人的知識(shí)是有限的，不可能面面俱到，只有每個(gè)人精誠(chéng)合作，集合團(tuán)隊(duì)的智慧、汗水，形成一股巨大的、奮進(jìn)的合力，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。在我的眼中，我們中心就是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人各負(fù)其責(zé)，各展其才，在普通的崗位上激揚(yáng)著青春的風(fēng)采，在和諧的工作氛圍中不斷地前進(jìn)。

三、必須具備高度的責(zé)任心和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。所謂責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。雖然說(shuō)我們中心的設(shè)備自控化較高，設(shè)備較為先進(jìn)，但再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實(shí)際操作層面，也無(wú)法

取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。在工作中，機(jī)械處理工段、二級(jí)生物處理工段到污泥處理工段，每一道工序都有較多的設(shè)備、儀器在運(yùn)行，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響污水處理的整體數(shù)據(jù)。這就要求我們員工必須有過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)和高度的責(zé)任心，在工作中注重細(xì)節(jié)，不留一個(gè)微小的瑕疵。此外，中心不僅是我們員工的工作平臺(tái)，更是員工們展示自身才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，只有中心發(fā)展壯大了，自己才能成功。每一名員工都應(yīng)建立起對(duì)中心認(rèn)同感，樹(shù)立“主人公”意識(shí)，這樣更加能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，然而員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，并不是一朝一夕能夠建立的，需要采取制度制約、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成就員工等多種方式，引導(dǎo)員工真正建立起對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。

以上是我這段時(shí)間的一點(diǎn)體會(huì)，我將在今后的工作中，腳踏實(shí)地，努力工作，不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，改正自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)中心發(fā)展所需要的優(yōu)秀員工。

第二篇：采油廠入廠培訓(xùn)教育感受

采油廠入廠培訓(xùn)教育感受

草長(zhǎng)鶯飛四月春，絮飄花舞浣舊塵。在這充滿勃勃生機(jī)的四月，我們剛離開(kāi)大學(xué)校園的學(xué)子，滿懷激動(dòng)與希望，邁進(jìn)了油田公司第一采油廠的大門(mén)。入職新單位，也開(kāi)始我們?nèi)松碌穆贸?。迎接我們的是廠領(lǐng)導(dǎo)、前輩同事們溫暖的笑容、拳拳的目光、關(guān)懷的話語(yǔ)！

為了使我們新員工盡快認(rèn)知企業(yè)的文化、認(rèn)同企業(yè)的精神、經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，適應(yīng)新工作環(huán)境的變化，提升實(shí)際崗位工作能力，采油廠給我們安排了入廠培訓(xùn)教育。

廠組織部長(zhǎng)以催人奮進(jìn)的激揚(yáng)話語(yǔ)對(duì)我們進(jìn)行入廠動(dòng)員，拉開(kāi)了本次培訓(xùn)教育的序幕。黨群工作科的主任為我們介紹企業(yè)文化，將一廠發(fā)展的歷史畫(huà)面串聯(lián)起來(lái)，我們身臨其境，為加入一廠這個(gè)集體而自豪，認(rèn)同了企業(yè)的價(jià)值觀，堅(jiān)定了為一廠添磚加瓦的信心；講授禮儀的老師以身作則，舉止優(yōu)雅，員工禮儀涉及的各方面都細(xì)致介紹，令人難忘；老師立足高點(diǎn)，指點(diǎn)江山，為我們介紹一廠的發(fā)展戰(zhàn)略，指引我們未來(lái)前進(jìn)的方向；講解員工心理健康課程的老師，不止傳道授業(yè)，還為我們遇到的心理困惑指點(diǎn)迷津，我們受益頗多；黨群工作科長(zhǎng)妙語(yǔ)連珠，他宛若父輩兄長(zhǎng)，告訴我們事業(yè)成功的秘密，指導(dǎo)我們的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，讓我們擁有更美好的事業(yè)和人生規(guī)劃。質(zhì)量安全科老師帶來(lái)企業(yè)安全教育課，案例豐富，發(fā)人深省，為我們未來(lái)的工作系上安全帶；地質(zhì)所的老師講解地質(zhì)開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀，工程所的老師教授采油工藝，將油氣開(kāi)發(fā)的上下游緊密結(jié)合起來(lái)，這些都對(duì)我們未來(lái)的實(shí)際工作有很大的幫助。這些理論學(xué)習(xí)提升了我們的知識(shí)水平、開(kāi)闊了我們的視野。

如果只是多方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，那培訓(xùn)還算不上是完美無(wú)缺的，實(shí)踐活動(dòng)更讓我們感同身受。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，是考驗(yàn)人的意志和智慧、挖掘潛能和收獲感悟的活動(dòng)。我們獲取了感動(dòng)和不懼承擔(dān)失敗的勇氣：我們不會(huì)嘲笑失敗者，今天的成功者或許就是明天的失敗者，今天的失敗者不要失去成功的信心，努力拼搏，下一次就能變身成功者！

參觀生產(chǎn)單位讓我們?yōu)椴捎蛷S輝煌的歷史嘆服。我們要繼承一代代油田人傳承下來(lái)的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

雖然我們的入廠培訓(xùn)在聯(lián)歡會(huì)熱烈的掌聲中結(jié)束了，但是我們心靈的教育仍在繼續(xù)，我們的新旅程才剛啟程！這次培訓(xùn)之后，我收獲了一顆豐盈的心。我在入廠培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)，得到的關(guān)懷，收獲的成果，將會(huì)終生難忘！首先，我在精神上得到了洗禮。負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)的老師有部長(zhǎng)、科長(zhǎng)、主任、工程師等等，他們親臨授課，充分說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視。那一張張圖文并茂的演示文檔、那一句句精煉的語(yǔ)言，都是他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。老師們嚴(yán)謹(jǐn)、睿智、敬業(yè)的態(tài)度，也是我未來(lái)工作、生活和做人的態(tài)度！其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性感染了我。我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們今后工作取勝的關(guān)鍵。一滴水只有在大海中才能生存。我在今后的工作中，要密切和同事配合、溝通、團(tuán)結(jié)一致，提高工作效率，促進(jìn)自己進(jìn)步。當(dāng)然最后，我在知識(shí)上的收獲也是不可缺少的。我的專業(yè)知識(shí)得到了更新、視野得到了開(kāi)闊、情操得到了陶冶、心靈得到了洗滌。

以上是我在這次入廠培訓(xùn)教育中得到的一些體會(huì)，在此非常感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高的時(shí)候。即將步入工作崗位，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)單位發(fā)展需要的員工。我們這些新員工將與采油一廠的前輩們攜手，推進(jìn)一廠的發(fā)展，為把一廠打造成國(guó)內(nèi)一流的采油廠，貢獻(xiàn)出自己的智慧、汗水和激情！我希望各位新員工和我一起耕耘，一起收獲美好的未來(lái)；和我一起奮進(jìn)，一起感受成功的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為一廠更加輝煌燦爛的明天而奮斗！

第三篇：入廠感悟

入廠感悟

轉(zhuǎn)眼間來(lái)到這里已經(jīng)兩個(gè)多月了，從報(bào)道路上激動(dòng)的心情，到實(shí)習(xí)期辛苦的勞作，到崗位上學(xué)習(xí)的激情…這兩個(gè)多月的時(shí)間里算是體會(huì)到了從校園的天堂到工作的現(xiàn)實(shí)里的一小部分內(nèi)容，畢竟今后的路還很久遠(yuǎn)，沒(méi)人能對(duì)未來(lái)做好準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。

雖說(shuō)我們是本科生，但是考慮到現(xiàn)在大學(xué)教育的普及，以及學(xué)校的培養(yǎng)制度，每個(gè)人大學(xué)的學(xué)習(xí)狀態(tài)來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的我們還是很難很快的投入到生產(chǎn)中去。所以一般在大學(xué)生入職之前，每個(gè)企業(yè)都會(huì)有所針對(duì)的對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)方面的培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。在這里每個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)制度不同，人才的重視程度也不同。既然是想聽(tīng)我們眼光中的問(wèn)題，那么在這里我就先提一點(diǎn)，后面待續(xù)。首先我想要說(shuō)的就是人力資源管理方面。由于我們這批新入職員工是總公司負(fù)責(zé)招聘的，所以本廠對(duì)每個(gè)人的情況如具體專業(yè)，工作能力，學(xué)習(xí)能力，性格特點(diǎn)等都不是很了解，無(wú)法做到根據(jù)個(gè)人情況具體分配崗位，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。如何做好人力資源的開(kāi)發(fā)，使其能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這是每個(gè)企業(yè)應(yīng)該做到也是必須做到的。否則，浪費(fèi)企業(yè)財(cái)力不說(shuō)，對(duì)個(gè)人的發(fā)展也是極為不利的。從我們自身來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的我們也應(yīng)該有一個(gè)良好的心態(tài)，要明確自己只是普通的沙粒，而不是價(jià)值連城的珍珠。不要急于求成，不要眼高手低，不要自命不凡，也不要妄自菲薄。無(wú)論做什么，即使很小的步伐邁的很踏實(shí)也不要大步邁的扯到蛋?？墒亲钪匾倪€是方向問(wèn)題，首先要找到一個(gè)正確的方向。方向錯(cuò)了，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要走回頭路，付出更大的代價(jià)。因此，定位的決策決不能犯方向性的錯(cuò)誤。

接下來(lái)想談?wù)勆a(chǎn)方面的問(wèn)題，由于我廠是剛剛開(kāi)始投入生產(chǎn)，這難免會(huì)遇到很多問(wèn)題，設(shè)備的適應(yīng)情況，工藝上的操作參數(shù)，配料方面的最佳比例最佳率值。這些問(wèn)題在新投入生產(chǎn)之際都是難以避免的。不過(guò)這些在找好所有的最佳數(shù)值后都會(huì)得到解決，生產(chǎn)業(yè)逐漸趨于平穩(wěn)。所以在這個(gè)事故多發(fā)的時(shí)期，如何解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。從我所接觸的方面來(lái)講，燒成方面，熟料游離鈣忽高忽低，預(yù)熱器塌料堵塞，煤粉燃燒不完全還原氣氛煅燒，多為黃心熟料。原料方面，磨機(jī)時(shí)常發(fā)生大大小小的毛病，下料不穩(wěn)定，時(shí)?？希弦资芴鞖庥绊?，陰雨潮濕天氣濕排灰斷料尤為嚴(yán)重，而且進(jìn)廠濕排灰摻雜物較多，多為一些樹(shù)枝，經(jīng)常堵住203下料口。入磨粒徑方面控制不得當(dāng)，常有大塊進(jìn)入磨內(nèi)引起震動(dòng)偏大，嚴(yán)重時(shí)回轉(zhuǎn)下料器直接跳停。還有生料細(xì)度要求上，雖然料越細(xì)，傳熱面積越大，預(yù)熱效果越好。但是過(guò)細(xì)的生料首先在粉磨時(shí)會(huì)增加電耗與操作難度，影響產(chǎn)量，其次在窯的操作上也會(huì)增加難度。水泥包裝方面下料口總是堵料，具體原因我不懂。造成這一切事故的原因與新建廠有一定關(guān)系，除此之外還與帶病運(yùn)作有關(guān)。一是所購(gòu)置設(shè)備不能滿足設(shè)計(jì)要求，二是迫于資金緊張盡量壓縮投資，該配備的設(shè)備沒(méi)有置購(gòu)，配件材料跟不上，對(duì)員工只有使用，忽略素質(zhì)提高的培訓(xùn)和教育。在這里想說(shuō)下關(guān)于培訓(xùn)方面，公司應(yīng)該避免走形式主義，該有的人力資本的投資就應(yīng)該得有。從公司的角度看也是怕對(duì)員工培訓(xùn)完了，到時(shí)候別人跳槽自己倒損失了，或者讓員工不重視培訓(xùn)。這些問(wèn)題公司都可以想辦法解決。綜上所述問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)質(zhì)量合格的成產(chǎn)需要精細(xì)的技術(shù)管理與精細(xì)的操作技術(shù)。具體內(nèi)容請(qǐng)參考書(shū)目《水泥新型干法生產(chǎn)精細(xì)操作與管理》-謝克平。

接下來(lái)想談一下余熱發(fā)電方面。現(xiàn)在中國(guó)也提出著走可持續(xù)發(fā)展道路，在這里，節(jié)能問(wèn)題與廢物利用問(wèn)題占有很大比重。水泥工業(yè)是個(gè)高耗能產(chǎn)業(yè)，能源支出在生產(chǎn)成本中占有很大的比重，在新型干法水泥成產(chǎn)熟料過(guò)程中，窯頭窯尾的廢氣余熱除了作為二次風(fēng)三次風(fēng)以外，對(duì)其進(jìn)行熱回收，進(jìn)行發(fā)電也是值得應(yīng)用的地方，這對(duì)緩解電力緊張，降低能源消耗有很大的幫助。我聽(tīng)燒成丙班窯操作員說(shuō)，我廠的余熱發(fā)電并沒(méi)有得到實(shí)際應(yīng)用，如果得以啟用的話，節(jié)省能源直接降低成本不說(shuō)，也可以減少二氧化碳的排放，有助于減緩大氣的室溫效應(yīng)（這點(diǎn)扯遠(yuǎn)了）。

還有第二條生產(chǎn)線，4500T/D的熟料生產(chǎn)線在我國(guó)來(lái)說(shuō)也算是中上等了（何況設(shè)計(jì)4500我廠實(shí)際可達(dá)到5000，也是聽(tīng)窯操說(shuō)的），如果第二條生產(chǎn)線也可以進(jìn)行投產(chǎn)的話，那么其所創(chuàng)造的收益也是相當(dāng)可觀的（雖然現(xiàn)在水泥還沒(méi)有生產(chǎn)許可證，但是熟料銷售方面也是不錯(cuò)的）?，F(xiàn)在二線處于閑置階段，許多設(shè)備在風(fēng)雨中其耐久性多少會(huì)有所降低，流水不腐，戶樞不蠹，設(shè)備的閑置時(shí)間越長(zhǎng)，到時(shí)候真正應(yīng)用起來(lái)出現(xiàn)問(wèn)題的概率就越大。我也知道公司也是有原因的，畢竟不是管理層，也無(wú)權(quán)考慮這些重大的問(wèn)題。

內(nèi)容不多，廢話不少，以上便是我入廠以來(lái)的感悟與發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，畢竟知識(shí)經(jīng)驗(yàn)有限，有毛病的地方大老張主任大可當(dāng)做無(wú)稽之談審閱。

第四篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協(xié)議，方可入職。

一、進(jìn)入本廠區(qū)大門(mén)后，不準(zhǔn)吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補(bǔ)300+全勤100元=1800元，26天制，第二個(gè)月根據(jù)工資能力上調(diào)底薪，加夜班12元每小時(shí)，超過(guò)26天算加班，加班費(fèi)12元每小時(shí).三、全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假，發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月5日入職前可發(fā)全勤獎(jiǎng)。

四、試工：新進(jìn)員工一律試工3天，試工期間無(wú)論是自己不做或試工不合格離職都無(wú)薪資結(jié)算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計(jì)算?？郛?dāng)月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補(bǔ)助300元每月，水電費(fèi)自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補(bǔ)貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時(shí)間遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，按每分鐘扣一元計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計(jì)算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請(qǐng)假：請(qǐng)假必須提前告知主管，并扣除請(qǐng)假時(shí)間相應(yīng)工資。

八、曠工：工作時(shí)間曠工以小時(shí)累計(jì)，曠工1小時(shí)扣3小時(shí)工資，曠工1個(gè)班扣1.5個(gè)班工資，一個(gè)月曠工累計(jì)3天或連續(xù)3天按自動(dòng)離職處理。

九、試用期內(nèi)辭職：試用期內(nèi)辭職：試用期規(guī)定30天，試用期內(nèi)辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續(xù)辦理，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，未提前一個(gè)月申請(qǐng)者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結(jié)算：所有離職人員必須在離職當(dāng)日辦好離職手續(xù)離廠，所有離職工資結(jié)算規(guī)定在每周五下午5點(diǎn)，其余時(shí)間不予結(jié)算工資，離職人員自離職日起，在外發(fā)生的一切事故與工廠無(wú)關(guān)。

十二、嚴(yán)禁：在工廠區(qū)域（吸煙區(qū)除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者或造成經(jīng)濟(jì)損失者，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失并送公安機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議等同法律效力！望仔細(xì)閱讀理解后簽署！

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第五篇：入廠學(xué)習(xí)心得

入廠學(xué)習(xí)心得

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)入神華集團(tuán)參加工作，隨后我參加了公司為新進(jìn)員工組織的入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的主要項(xiàng)目是企業(yè)簡(jiǎn)介、針對(duì)入廠的安全知識(shí)培訓(xùn)以及專業(yè)知識(shí)方面的相關(guān)培訓(xùn)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)神華集團(tuán)有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發(fā)揮所能，體現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)為自身的不斷發(fā)展努力鉆研、學(xué)習(xí)，邁向美好未來(lái)。

讓我知道安全對(duì)于一位一線工作者的重要性，無(wú)論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時(shí)刻銘記安全知識(shí)，規(guī)范操作流程，在工作中時(shí)刻保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，把安全落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保廠房設(shè)備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上，樹(shù)立“居安思危”的憂患意識(shí)，把安全認(rèn)識(shí)提到一定的高度。

在近期的專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)與牢記所需知識(shí)，每一個(gè)操作流程，每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，每一句應(yīng)該牢記的操作規(guī)范，我都時(shí)刻謹(jǐn)記，因?yàn)槲抑乐挥袝r(shí)刻銘記，時(shí)刻學(xué)習(xí)才能保證在將來(lái)的工作中少出錯(cuò)、不出錯(cuò)，才能更好的完成自己的職責(zé)，才能在工作中更好的發(fā)揮所長(zhǎng)，我們都知道，扎實(shí)的專業(yè)技能對(duì)于一個(gè)工作者的重要性，只有把專業(yè)知識(shí)牢牢的掌握好，才能確保更好的保質(zhì)保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責(zé)做到盡善盡美，也才能讓我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，從而更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，使我更加深刻的了解了我的工作性質(zhì)以及工作環(huán)境，也更加懂得我應(yīng)該以怎樣的心態(tài)來(lái)迎接我的工作，在工作這樣一個(gè)新環(huán)境下，我將從工作、學(xué)習(xí)、個(gè)人素質(zhì)等方面不斷的努力學(xué)習(xí)和提高，嚴(yán)格遵守部門(mén)規(guī)定，認(rèn)真規(guī)范操作流程，牢記安全知識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的工作規(guī)章，明確個(gè)人的職責(zé)，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動(dòng)來(lái)表達(dá)自己的決心，為神華的壯大、矸電的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。