第一篇：公司黨委2012年工作總結(jié)及2013年工作思路

XX年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。一年來(lái)，公司各項(xiàng)工作開(kāi)展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

一、XX年工作情況：

（一）抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、堅(jiān)持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過(guò)去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實(shí)際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個(gè)部門(mén)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步達(dá)到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。

2、組織召開(kāi)好二屆一次黨代會(huì)。嚴(yán)格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司二屆一次黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認(rèn)真召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)，貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展黨性分析，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定逐條進(jìn)行查找，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出解決的辦法，針對(duì)征求到的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)進(jìn)行討論提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。

4、完善基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強(qiáng)駐外項(xiàng)目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門(mén)、寧德和井岡山項(xiàng)目部，并配備了專(zhuān)職黨支部書(shū)記及工作人員，保證了駐外項(xiàng)目黨支部工作的有效開(kāi)展。

5、加強(qiáng)黨總支、支部的考核力度。黨委按照xx分公司下發(fā)的《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司xx分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實(shí)際情況，按照黨支部工作考核細(xì)則，對(duì)黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動(dòng)機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。同時(shí)注重積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊(duì)伍。

（二）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)實(shí)效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著

在深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，班子成員以身作則帶頭開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)取得了實(shí)效。

一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個(gè)階段、九個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)；

二是建立全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨總支、支部結(jié)合自身實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和愿景目標(biāo)，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合自身崗位及工作實(shí)際，制定了個(gè)性化的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，覆蓋率達(dá)100%；

三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開(kāi)了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)；公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會(huì)；5月，舉辦了黨章知識(shí)競(jìng)賽和“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽；6月，舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等；11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀(jì)實(shí)教育片《第一書(shū)記》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈(zèng)送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書(shū)，黨委書(shū)記勉勵(lì)本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)中起到表率作用。

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨章、黨史和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；

五是學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力大。及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)信息，不斷加大宣傳力度，營(yíng)造自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力。

(三)抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效

以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。公司黨委成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，研究制訂了《xx中電電力工程有限責(zé)任公司深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。

1、召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。進(jìn)一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨總支、支部會(huì)議，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)等形式，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員和全面部署，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)。充分運(yùn)用工作簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容、活動(dòng)進(jìn)展、典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成效。

3、編輯“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)文集。將“當(dāng)好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽獲獎(jiǎng)作品和近兩年榮獲上級(jí)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡編成文集，大力宣揚(yáng)“窮且益堅(jiān)、不墜青云之志”的勞模精神。

4、開(kāi)展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”為主題的公開(kāi)承諾活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見(jiàn)。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項(xiàng)，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開(kāi)展黨員亮牌服務(wù)活動(dòng)。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開(kāi)承諾，注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴(yán)把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保承諾事項(xiàng)緊貼實(shí)際、切實(shí)可行。

6、開(kāi)展群眾技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。配合安生、人勞部門(mén)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展電機(jī)、水泵技能競(jìng)賽，承辦xx分公司熱工技能競(jìng)賽，并榮獲團(tuán)體第一名和個(gè)人前三名，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)排頭兵。

（四）抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好

公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，并取得了良好的成效。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀(jì)委書(shū)記重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體抓、各部門(mén)分工負(fù)責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀(jì)檢監(jiān)察人員，對(duì)所屬單位黨的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。

2、注重教育的常態(tài)化，與時(shí)俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級(jí)黨組織實(shí)施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個(gè)平臺(tái)將教育輻射到廣大黨員和全體員工；把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來(lái)，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度；把反腐倡廉教育貫穿到對(duì)黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎(jiǎng)懲的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。

活動(dòng)期間，及時(shí)下發(fā)了公司《關(guān)于開(kāi)展以“扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)”為主題的宣傳教育活動(dòng)月的通知》，明確了活動(dòng)的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月各項(xiàng)活動(dòng)，組織開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項(xiàng)活動(dòng)，取得良好效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8場(chǎng)次，開(kāi)展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點(diǎn)崗位人員13人進(jìn)行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)93份。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。

組織黨員干部觀看《國(guó)門(mén)懲腐》、《鏟除小金庫(kù)》等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行座談、討論，查找問(wèn)題7條，制定整改措施7項(xiàng)，提高了廣大黨員干部的廉政意識(shí)，筑牢了思想防線。全公司開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)35場(chǎng)次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個(gè)文件的網(wǎng)上知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)參加“為祖國(guó)喝彩”紅歌賽，分公司先模報(bào)告團(tuán)巡回演講，抓住時(shí)機(jī)適時(shí)開(kāi)展教育。開(kāi)展正面教育，樹(shù)立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書(shū)記45人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督公司對(duì)外工程成本管理及審計(jì)監(jiān)督,參與井岡山項(xiàng)目部員工住房修繕、分宜#9機(jī)b修工程等項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算控制測(cè)算，合理控制外部工程費(fèi)用。同時(shí)參加各項(xiàng)工程外包合同、采購(gòu)合同、租賃合同的洽談，強(qiáng)化公司的合同管理，促進(jìn)公司的成本控制。

注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴(yán)把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個(gè)環(huán)節(jié)，以紀(jì)檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關(guān)。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式開(kāi)展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督；把堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)重大事項(xiàng)、收入情況、述職述廉進(jìn)行報(bào)告。持續(xù)開(kāi)展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防“小金庫(kù)”監(jiān)督檢查。

（五）抓下訪，強(qiáng)教育，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認(rèn)真開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)為平臺(tái)，抓好下訪月和送清涼活動(dòng)。黨總支、支部扎實(shí)開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)，聯(lián)系人深入基層，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象思想動(dòng)態(tài)，努力幫助其解決實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項(xiàng)目部，看望慰問(wèn)戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類(lèi)文化知識(shí)書(shū)籍等，豐富駐外項(xiàng)目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

7-8月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開(kāi)展特重病救助活動(dòng)，按時(shí)交納特重病救助基金，目前已申報(bào)貴溪分公司章孟特重病救助。公司開(kāi)展“一方有難、八方支援——為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書(shū)566冊(cè)，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)特困戶9戶。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書(shū)記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了xx省直機(jī)關(guān)工委黨校校長(zhǎng)授課，參加培訓(xùn)的支部書(shū)記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開(kāi)展了贈(zèng)書(shū)活動(dòng)，“憶黨史、強(qiáng)黨性”參觀八一起義紀(jì)念館活動(dòng)，參觀警示教育基地---豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書(shū)記》等，使廣大員工接受深刻地愛(ài)國(guó)主義教育。

3、選樹(shù)培育典型，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，積極申報(bào)各層面的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評(píng)為xx省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評(píng)為XX年度xx省優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理），獲xx分公司“XX年電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，貴溪分公司二期項(xiàng)目部經(jīng)理童小心獲南昌市勞動(dòng)模范。

4、加強(qiáng)員工思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育放在首位。及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和工作部署。通過(guò)宣傳教育，使大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)。通過(guò)走訪、談心、慰問(wèn)、組織體檢、舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展文體活動(dòng)等多種形式，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，努力為員工辦實(shí)事、解難事、做好事。

加強(qiáng)黨建思研工作，不斷探索新形勢(shì)思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫(xiě)了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫(xiě)了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個(gè)性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報(bào)xx分公司，參加黨建思想政治工作研究會(huì)評(píng)比。

總支、支部堅(jiān)持每月進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對(duì)一些消極、負(fù)面的想法，通過(guò)耐心細(xì)致地思想教育工作，及時(shí)加以疏導(dǎo)。堅(jiān)持每月向xx分公司報(bào)送《職工思想穩(wěn)定情況》報(bào)告單，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進(jìn)了企業(yè)和員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

二、存在的困難和面臨的形勢(shì)

1、少數(shù)員工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊

少數(shù)職工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊，以至服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護(hù)消缺工作主動(dòng)性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對(duì)外項(xiàng)目部輪休制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，技術(shù)人才不足，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場(chǎng)臨檢、改造任務(wù)較重，骨干技能人員、管理人員長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。

3、員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力大

當(dāng)前員工的工作勞動(dòng)強(qiáng)度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項(xiàng)目部員工隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對(duì)吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動(dòng)，擔(dān)心收入差距會(huì)進(jìn)一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒(méi)有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，對(duì)工作應(yīng)付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、黨群工作方面存在的問(wèn)題

（1）支部書(shū)記大都兼職，有時(shí)會(huì)無(wú)暇顧及支部工作。

（2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。

（3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

（4）個(gè)別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。

（5）在支部建設(shè)方面，各支部在標(biāo)化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

三、XX年工作打算

公司黨委將在XX年各項(xiàng)工作取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問(wèn)題，用發(fā)展的辦法來(lái)解決問(wèn)題，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效地開(kāi)展好XX年黨建工作，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

指導(dǎo)思想:以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理機(jī)制，內(nèi)抓管理促穩(wěn)定，外抓市場(chǎng)謀發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成XX年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。

重點(diǎn)將做好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。大力加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育。統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展好“三聯(lián)”活動(dòng)。黨員干部要進(jìn)一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，因人而異，因時(shí)而異，因勢(shì)利導(dǎo)，因地制宜，做深、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎(jiǎng)懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開(kāi)展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保證。加強(qiáng)黨員干部的理 想信念教育和廉潔從業(yè)教育。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

第二篇：公司黨委工作思路

公司黨委2006年工作思路

2005年是礦區(qū)改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全公司各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，全面發(fā)展，勢(shì)頭很好。各級(jí)黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強(qiáng)、新的提高，優(yōu)勢(shì)和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了礦區(qū)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年是實(shí)施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。做好礦區(qū)黨建思想政治工作意義重大，至關(guān)重要。

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)黨建工作全局，與時(shí)俱進(jìn)，奮力創(chuàng)新，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，更好地發(fā)揮黨工團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新跨越新發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。

總的思路：“抓好四個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”?！白ズ盟膫€(gè)方面”，即：抓延續(xù)，抓深化，抓提升，抓創(chuàng)新。抓延續(xù)，就是抓十六屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)、“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動(dòng)的延續(xù)；抓深化，就是抓“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、貫徹落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》的深化；抓提升，就是抓企業(yè)文化建設(shè)的提升；抓創(chuàng)新，就是抓基層黨工團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)載體的創(chuàng)新?！皩?shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”，即：實(shí)現(xiàn)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力這一目標(biāo)。

總的要求：堅(jiān)持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、求效，做到維護(hù)核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

主要任務(wù)：

（一）抓五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)和改革改制大討論活動(dòng)的延續(xù)

1、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會(huì)精神

學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會(huì)精神是全公司各級(jí)黨組織的一項(xiàng)頭等重要的政治任務(wù)?？偟囊笫牵J(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展的目的。要積極開(kāi)展十六屆五中全會(huì)精神集中教育活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討活動(dòng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出五中全會(huì)精神提出的科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會(huì)、深化改革開(kāi)放等與礦區(qū)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問(wèn)題的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞重大理論問(wèn)題分專(zhuān)題組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持基層黨委每月一次集中學(xué)習(xí)，每季一次學(xué)習(xí)交流。在學(xué)習(xí)對(duì)象上，突出重點(diǎn)，區(qū)分層次，公司黨委重點(diǎn)抓礦處級(jí)以上干部，基層單位黨委重點(diǎn)抓科區(qū)級(jí)以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神與落實(shí)明年各項(xiàng)任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，加大形勢(shì)任務(wù)教育，以統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、堅(jiān)定信心。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)作用的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)改制后持股員工主人翁地位的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，又快又好發(fā)展這個(gè)根本目標(biāo)，以人為本這個(gè)核心內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧這個(gè)基本要求，改革創(chuàng)新這個(gè)巨大動(dòng)力，提高執(zhí)政能力這個(gè)關(guān)鍵保證，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，明確發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量。具體要統(tǒng)一“四個(gè)認(rèn)識(shí)”，即：統(tǒng)一對(duì)當(dāng)前礦區(qū)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)“十五”期間礦區(qū)改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)礦區(qū)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識(shí)；提高“五種能力”，即：提高科學(xué)分析和判斷形勢(shì)的能力，提高從實(shí)際出發(fā)確定發(fā)展思路和工作重點(diǎn)的能力，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦區(qū)改革發(fā)展中重大事務(wù)的能力，提高正確處理各個(gè)方面利益關(guān)系、調(diào)動(dòng)各個(gè)方面積極性的能力，提高駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。

2、突出加強(qiáng)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的宣傳思想和穩(wěn)定工作

（1）繼續(xù)開(kāi)展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)計(jì)劃，研究安排活動(dòng)內(nèi)容，使教育活動(dòng)不斷深入。在認(rèn)識(shí)上，要把大討論提到穩(wěn)定職工思想、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動(dòng)貫穿于改革改制全過(guò)程。在思想教育過(guò)程中既要為職工思想導(dǎo)航引路，又要注重解決職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題。在形式上，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。及時(shí)、準(zhǔn)確掌握干部職工的思想脈搏，對(duì)深層次的問(wèn)題估計(jì)充分、了如指掌。在講清道理、講透政策的基礎(chǔ)上，一要把握工作重點(diǎn)。在對(duì)象上，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員是重點(diǎn)；在工作上，輔業(yè)中的熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題是重點(diǎn)。二要注意研究政策，既要確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，又要堅(jiān)持按照《公司法》、《工會(huì)法》和上級(jí)要求，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，依法規(guī)范操作，維護(hù)好職工群眾的切身利益。三要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，注意研究企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，理清企業(yè)改制后的發(fā)展思路，讓廣大干部職

工看到希望。四要把職工思想教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)、雙豐收，確保改革改制順利向前推進(jìn)，確保礦區(qū)的和諧氛圍進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。

（2）繼續(xù)把穩(wěn)定工作放在重要位置。建立健全黨員聯(lián)系群眾、干部聯(lián)系職工制度，定期討論分析職工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。積極開(kāi)展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，突出做好一人一事的思想政治工作，發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、凝聚功能。進(jìn)一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續(xù)狠抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門(mén)責(zé)任制和職工崗位責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行穩(wěn)定工作抵押金制度、穩(wěn)定工作例會(huì)制度。在信訪上，堅(jiān)持依法治訪，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院新《信訪條例》、集團(tuán)公司《信訪工作目標(biāo)管理辦法》，完善五項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，暢通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗頭，超前調(diào)研、超前預(yù)測(cè)分析、超前采取措施，著力解決集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪和信訪老戶問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)無(wú)集體上訪、無(wú)越級(jí)上訪、無(wú)到省進(jìn)京上訪“三無(wú)”目標(biāo)。在治安綜合治理上，繼續(xù)加強(qiáng)“網(wǎng)底工程”、“平安礦區(qū)”建設(shè)，建立健全礦區(qū)預(yù)警體系，提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保障公共安全、處置突發(fā)事件的能力，努力杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災(zāi)害事故，構(gòu)建一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、生動(dòng)活潑、安全穩(wěn)定的和諧礦區(qū)。

（二）抓“四好”班子創(chuàng)建和構(gòu)建懲防體系的深化

3、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。要從加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。

（1）進(jìn)一步修改完善活動(dòng)方案。要不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，強(qiáng)化活動(dòng)效果，務(wù)求取得實(shí)效。黨政主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)，率先垂范，發(fā)揮好表率作用，在帶領(lǐng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)要求的同時(shí)，認(rèn)真抓好所屬單位基層領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。把培訓(xùn)的著力點(diǎn)放在提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、科技、管理素質(zhì)上，有計(jì)劃地安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加輪訓(xùn)。堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，加大集團(tuán)公司處室與礦、礦與礦之間干部交流的力度，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉一批政治強(qiáng)、觀念新、決策準(zhǔn)、業(yè)務(wù)精、自律嚴(yán)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

（3）重視搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持黨組織的工作制度與完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)溝通，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)鬧無(wú)原則的糾紛。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識(shí)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工的關(guān)系，善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)，集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體作用，促進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。班子成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)，不各自為政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過(guò)好雙重組織生活，把自己置于組織、黨員和群眾的監(jiān)督之下，提高解決自身問(wèn)題的能力，避免工作失誤，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和企業(yè)凝聚力。

（4）抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，自覺(jué)做到多深入基層、多深入井下、多深入群眾，盡量減少應(yīng)酬、減少會(huì)議、減少文件。健全完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持正確的政績(jī)觀的全面、客觀的考核激勵(lì)機(jī)制，把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)抓創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，用改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗(yàn)創(chuàng)建成效。

4、深入貫徹懲防體系實(shí)施綱要

以深入貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為主線，以建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為關(guān)鍵，繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)的深化和提升，著力抓好制度建設(shè)和監(jiān)督工作，切實(shí)構(gòu)建起與企業(yè)相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供紀(jì)律保證。力爭(zhēng)到2007年底初步形成懲防體系的基本構(gòu)架，到2008年底形成較為完善、富有特色的懲防體系。

（1）深化廉政文化建設(shè)。要以廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富教育形式，提升廉政文化層次，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。一是廣泛開(kāi)展正反典型和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。公司黨委擬于7月份舉辦大型正反典型報(bào)告會(huì)，以先進(jìn)典型事跡報(bào)告作激勵(lì)教育，以反面典型現(xiàn)身說(shuō)法作警示教育。二是積極開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)。以推進(jìn)家庭廉政文化建設(shè)為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識(shí)和能力為重點(diǎn)，以創(chuàng)建、評(píng)選“廉潔家庭”為載體，采取多種形式，切實(shí)增強(qiáng)家庭成員拒腐防變的免疫力，使每一位家庭成員都成為反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員。三是以“讀書(shū)思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，積極探索加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，在礦區(qū)營(yíng)造持久的廉政文化氛圍。

（2）大力推進(jìn)制度建設(shè)。認(rèn)真分析查找本單位在教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)上存在的問(wèn)題，研究探索預(yù)防腐敗、堵塞漏洞的有效措施，拿出切實(shí)可行的治理辦法，在制度建設(shè)上取得全面突破。側(cè)重權(quán)力行使全過(guò)程監(jiān)督，使權(quán)力行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、監(jiān)督有力。認(rèn)真總結(jié)、推廣試點(diǎn)單位制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。公司黨委擬于5月份召開(kāi)制度建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，在礦區(qū)營(yíng)造按制度辦事、靠制度管人的濃厚氛圍。

（3）重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。認(rèn)真落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，將廉潔從業(yè)行為規(guī)范化、制度化、條理化。公司黨委擬于年初出臺(tái)《貫徹落實(shí)〈國(guó)有企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）〉實(shí)施細(xì)則》。要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》。同時(shí)，注重運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段，建立健全副科級(jí)以上《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》，作為提拔、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（4）進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》，重點(diǎn)營(yíng)造加快發(fā)展的輿論環(huán)境、政令暢通的發(fā)展環(huán)境。采取行之有效的措施，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、批評(píng)空談?wù)摺⑻幚磉^(guò)失者、追究誣告者、懲治腐敗者。特別對(duì)誣告陷害者進(jìn)行追查，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者予以保護(hù)，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決剎住損害企業(yè)發(fā)展的歪風(fēng)邪氣。

（5）繼續(xù)做好查辦案件工作。堅(jiān)持查教結(jié)合，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。繼續(xù)堅(jiān)持“一案兩報(bào)告制度”，綜合利用辦案資源，深入剖析典型案件，針對(duì)存在問(wèn)題提出檢查建議，完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

此外，注重發(fā)揮信訪舉報(bào)主渠道作用，拓寬、暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)工作責(zé)任制，優(yōu)質(zhì)高效地解決所舉報(bào)問(wèn)題。加大效能監(jiān)察工作力度。緊扣企業(yè)管理中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)當(dāng)前的改革改制中涉及到的重大資產(chǎn)變動(dòng)問(wèn)題，堅(jiān)持關(guān)口前移，重點(diǎn)防范，跟蹤監(jiān)察。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因不履行或不正確履行職責(zé)，發(fā)生失職行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果，達(dá)不到紀(jì)律處分的，按照管理權(quán)限和程序依規(guī)進(jìn)行追究，使企業(yè)內(nèi)部懲戒管理逐步制度化、規(guī)范化。

（三）抓企業(yè)文化建設(shè)的提升

5、大力提升企業(yè)文化建設(shè)

全面落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)精神，按照企業(yè)文化建設(shè)“12345”工程的目標(biāo)要求，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征和肥礦特色的企業(yè)文化。進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度。繼續(xù)抓好《肥城礦業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》的宣貫工作。擬于4月份開(kāi)展《企業(yè)文化手冊(cè)》知識(shí)電視搶答競(jìng)賽活動(dòng)。積極推進(jìn)企業(yè)精神文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的精細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造符合本企業(yè)實(shí)際的人本精細(xì)化管理平臺(tái)。同時(shí)，結(jié)合具有肥礦特色的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，積極開(kāi)展安全宣傳教育，以此促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展。公司黨委擬于5月份召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。要深入開(kāi)展創(chuàng)建“文明肥礦”、文明單位、文明示范點(diǎn)、文明小區(qū)、“十星級(jí)”文明戶等精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。進(jìn)一步加大典型選樹(shù)力度，運(yùn)用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動(dòng)整體推進(jìn)。

（四）抓基層黨工團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)載體的創(chuàng)新

6、探索加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)

堅(jiān)持把改制企業(yè)黨組織建設(shè)放在重要位置，積極探索，大膽實(shí)踐，做到適應(yīng)改革，服務(wù)改革，努力在改革中發(fā)展、在改革中創(chuàng)新。

（1）堅(jiān)持按現(xiàn)代企業(yè)制度要求構(gòu)建黨建體制模式，即“雙向進(jìn)入、交叉任職”。嚴(yán)格按照《公司法》和《黨章》規(guī)定的程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，從領(lǐng)導(dǎo)體制上細(xì)化黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問(wèn)題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用。

（2）建立健全改制企業(yè)黨工團(tuán)組織工作機(jī)構(gòu)，配備好黨群工作人員。要嚴(yán)格按照《黨章》、《工會(huì)法》和《團(tuán)章》的要求，本著精干、高效、合理協(xié)調(diào)和有利于改進(jìn)和加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的原則，依法設(shè)置企業(yè)黨工團(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu)，科學(xué)合理配備黨群工作人員。要把企業(yè)黨工團(tuán)組織工作機(jī)構(gòu)和人員配備列入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)系列和人員編制，保證必需的活動(dòng)費(fèi)用。要建立有效的黨群工作人員工作責(zé)任制和考核制度，列入企業(yè)管理責(zé)任考核體系，其考核、待遇、獎(jiǎng)懲應(yīng)按中央一貫精神，與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員一視同仁。

（3）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范改制企業(yè)黨建工作。建立“四個(gè)同步運(yùn)行機(jī)制”，即黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)同步建立，黨委職能部門(mén)與行政機(jī)構(gòu)同步配置，黨政功能同步到位，工團(tuán)組織建設(shè)同步運(yùn)行。建立議事規(guī)劃和議事程序。公司黨委將考慮制定《關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)和群眾工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)》、《關(guān)于改制企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的指導(dǎo)性意見(jiàn)》，為改制企業(yè)黨工團(tuán)組織工作的開(kāi)展、按現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行提供保證。同時(shí)，建立改制企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)制度，進(jìn)一步完善調(diào)研機(jī)制，定期分析改制企業(yè)黨組織工作情況，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律提供依據(jù)。公司黨委擬于3月份召開(kāi)改制企業(yè)黨組織建設(shè)工作座談會(huì)。

7、改進(jìn)工作方式，集中精力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)成果，突出抓好黨員教育和管理，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)又快又好地科學(xué)發(fā)展中。

（1）積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作透明度。注重探索公開(kāi)六個(gè)方面的內(nèi)容，即：黨委的重大決策、決定、決議；黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況；干部人事制度改革情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；黨

委抓基層組織建設(shè)情況；各單位根據(jù)實(shí)際情況或黨員認(rèn)為有必要公示的其他事項(xiàng)。探索建立和完善三項(xiàng)制度，即：黨內(nèi)情況通報(bào)制度，情況反映制度，黨員代表議事制度。通過(guò)“六個(gè)公開(kāi)”、“三項(xiàng)制度”，確保重大事項(xiàng)讓黨員先知道、先討論、先行動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內(nèi)事務(wù)。

（2）加強(qiáng)、改進(jìn)黨員教育管理工作。一是狠抓黨內(nèi)活動(dòng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，突出抓好集中教育輪訓(xùn)，提高黨員政治素質(zhì)。二是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢(shì)要求的黨員教育管理新載體。探索開(kāi)展“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨員的先進(jìn)性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹(shù)立新形象。

（3）創(chuàng)新開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“紅旗黨支部”、黨員“一區(qū)一崗”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨組織（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、職工群眾反映好）活動(dòng)、評(píng)選“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”活動(dòng)，“高素質(zhì)、高技能、高效率，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“三高一創(chuàng)”活動(dòng)，發(fā)揮好廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

8、創(chuàng)新活動(dòng)載體，集中開(kāi)展兩個(gè)教育

（1）上半年集中開(kāi)展“六觀”教育。即世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀教育。主要在黨員干部中進(jìn)行。采取與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，分專(zhuān)題、分階段開(kāi)展?！拔逡弧逼陂g，組織召開(kāi)先模人物事跡報(bào)告會(huì)。通過(guò)教育，使各級(jí)黨員干部，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺(jué)做到一分為二地認(rèn)識(shí)自己，一心一意地干好事業(yè)，一如既往地鼓足干勁，一塵不染地廉潔從政。

（2）下半年集中開(kāi)展道德法紀(jì)教育。主要在職工群眾特別是青工和學(xué)生中進(jìn)行，目的是強(qiáng)素質(zhì)、塑形象、展風(fēng)采、樹(shù)新人。年初進(jìn)行“四五”普法總結(jié)表彰，啟動(dòng)“五五”普法工作。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮家庭、學(xué)校、單位三個(gè)教育主陣地作用，下半年集中開(kāi)展道德法紀(jì)教育。通過(guò)教育，引導(dǎo)廣大職工恪守公民道德規(guī)范，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺(jué)遵紀(jì)守法,牢筑思想道德和法紀(jì)防線,在礦區(qū)營(yíng)造樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、健康向上的氛圍。

9、堅(jiān)持黨建帶群建，發(fā)揮群團(tuán)新優(yōu)勢(shì)

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期聽(tīng)取工會(huì)、共青團(tuán)、女工委、民兵等群眾組織和部門(mén)的工作匯報(bào)，認(rèn)真做好武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、計(jì)劃生育工作，積極研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務(wù)工作與群團(tuán)工作聯(lián)動(dòng)的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。

（2）進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用。各級(jí)群眾組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法按章、獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

各級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)認(rèn)真履行好維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)基本職能，特別要按照創(chuàng)建具有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的要求，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，突出履行好維護(hù)職能，在維護(hù)好企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入扎實(shí)地開(kāi)展好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。進(jìn)一步督促落實(shí)好集體合同和平等協(xié)商制度，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，使平等協(xié)商在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮重要作用；進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，堅(jiān)持和落實(shí)好職代會(huì)制度，突出加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策的審議、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和監(jiān)督，著重提高職工代表的參政議政能力；深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和方式，切實(shí)提高廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。繼續(xù)做好扶貧解困送溫暖工作，關(guān)心弱勢(shì)群體、特困職工的生活，讓他們與多數(shù)人一樣步步走向共同富裕。注重激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，不斷深化建功立業(yè)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)群眾安全工作，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)群監(jiān)組織和女工協(xié)管組織的優(yōu)勢(shì)和作用。進(jìn)一步搞好職工群眾的文化生活，積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要在突出加強(qiáng)對(duì)女職工特殊權(quán)益維護(hù)的同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)中心，大力實(shí)施“巾幗建功工程”、“巾幗素質(zhì)工程”、“巾幗創(chuàng)新工程”，積極開(kāi)展“六好”創(chuàng)建、安全協(xié)管、“四五”科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工的積極性，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。

各級(jí)團(tuán)組織要突出加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，最大限度地把廣大團(tuán)員青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分挖掘和調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的改革發(fā)展凝智聚力。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，深入推進(jìn)青春建功行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展青年學(xué)習(xí)成才、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)更發(fā)揮、作用更體現(xiàn)。大力實(shí)施共青團(tuán)凝聚力工程，特別是緊跟形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，積極探索和創(chuàng)新團(tuán)建工作的新模式、新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使礦區(qū)共青團(tuán)工作不斷迸發(fā)出新的生機(jī)和活力，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

各級(jí)武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、計(jì)劃生育等組織和部門(mén)，要一如既往地做好各自的工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用，為促進(jìn)和保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出

貢獻(xiàn)。

10、探索建立黨建工作質(zhì)量管理體系

在新形勢(shì)下，黨的建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，吸收和借鑒一切科學(xué)可行的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果。公司黨委將在黨建工作中探索引入iso9000質(zhì)量管理理論。目的是使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)落到實(shí)處。主要是建立約束力很強(qiáng)的文件化質(zhì)量管理體系和嚴(yán)格的過(guò)程控制方法，使各項(xiàng)工作以及影響其工作質(zhì)量的不同因素均處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)。對(duì)黨的建設(shè)所有工作實(shí)行過(guò)程控制，按程序進(jìn)行管理，用細(xì)致、明確的規(guī)范文件確定所有黨建工作的流程和要求，對(duì)每一項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）閉環(huán)控制，建立凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有人記錄的工作流程，把黨建工作的復(fù)雜過(guò)程控制在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)時(shí)段、每一個(gè)具體的責(zé)任人，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查，確保黨建工作按文件要求得到落實(shí)，確保黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)并逐步提高，使黨建工作在加快企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。為做好這項(xiàng)工作，公司黨委擬于二季度適當(dāng)時(shí)機(jī)組織有關(guān)單位和人員外出學(xué)習(xí)調(diào)研、借鑒經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)調(diào)研后，本著“組織試點(diǎn)、規(guī)范運(yùn)行、全面鋪開(kāi)、整體推進(jìn)”的原則，選擇黨建基礎(chǔ)工作比較好的單位先行試點(diǎn)，制定黨建工作目標(biāo)任務(wù)，編制黨建工作程序手冊(cè)，設(shè)計(jì)黨建文件控制、工作記錄控制、工作過(guò)程控制等一系列程序文件，形成新的黨建工作格局。試點(diǎn)時(shí)間為一個(gè)循環(huán)，大體需要一年。試點(diǎn)成功后，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，然后在全公司進(jìn)行推廣。

第三篇：公司黨委工作思路

公司黨委2006年工作思路

2005年是礦區(qū)改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全公司各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，全面發(fā)展，勢(shì)頭很好。各級(jí)黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強(qiáng)、新的提高，優(yōu)勢(shì)和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了礦區(qū)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年

是實(shí)施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。做好礦區(qū)黨建思想政治工作意義重大，至關(guān)重要。指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)黨建工作全局，與時(shí)俱進(jìn)，奮力創(chuàng)新，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，更好地發(fā)揮黨工團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新跨越新發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。

總的思路：“抓好四個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”?！白ズ盟膫€(gè)方面”，即：抓延續(xù)，抓深化，抓提升，抓創(chuàng)新。抓延續(xù)，就是抓十六屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)、“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動(dòng)的延續(xù)；抓深化，就是抓“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、貫徹落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》的深化；抓提升，就是抓企業(yè)文化建設(shè)的提升；抓創(chuàng)新，就是抓基層黨工團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)載體的創(chuàng)新?！皩?shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”，即：實(shí)現(xiàn)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力這一目標(biāo)。

總的要求：堅(jiān)持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、求效，做到維護(hù)核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

主要任務(wù)：

（一）抓五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)和改革改制大討論活動(dòng)的延續(xù)

1、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會(huì)精神

學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會(huì)精神是全公司各級(jí)黨組織的一項(xiàng)頭等重要的政治任務(wù)。總的要求是，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展的目的。要積極開(kāi)展十六屆五中全會(huì)精神集中教育活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討活動(dòng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出五中全會(huì)精神提出的科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會(huì)、深化改革開(kāi)放等與礦區(qū)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問(wèn)題的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞重大理論問(wèn)題分專(zhuān)題組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持基層黨委每月一次集中學(xué)習(xí)，每季一次學(xué)習(xí)交流。在學(xué)習(xí)對(duì)象上，突出重點(diǎn)，區(qū)分層次，公司黨委重點(diǎn)抓礦處級(jí)以上干部，基層單位黨委重點(diǎn)抓科區(qū)級(jí)以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神與落實(shí)明年各項(xiàng)任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，加大形勢(shì)任務(wù)教育，以統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、堅(jiān)定信心。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)作用的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)改制后持股員工主人翁地位的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，又快又好發(fā)展這個(gè)根本目標(biāo)，以人為本這個(gè)核心內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧這個(gè)基本要求，改革創(chuàng)新這個(gè)巨大動(dòng)力，提高執(zhí)政能力這個(gè)關(guān)鍵保證，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，明確發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量。具體要統(tǒng)一“四個(gè)認(rèn)識(shí)”，即：統(tǒng)一對(duì)當(dāng)前礦區(qū)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)“十五”期間礦區(qū)改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)礦區(qū)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一對(duì)礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識(shí)；提高“五種能力”，即：提高科學(xué)分析和判斷形勢(shì)的能力，提高從實(shí)際出發(fā)確定發(fā)展思路和工作重點(diǎn)的能力，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦區(qū)改革發(fā)展中重大事務(wù)的能力，提高正確處理各個(gè)方面利益關(guān)系、調(diào)動(dòng)各個(gè)方面積極性的能力，提高駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。

2、突出加強(qiáng)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的宣傳思想和穩(wěn)定工作

（1）繼續(xù)開(kāi)展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)計(jì)劃，研究安排活動(dòng)內(nèi)容，使教育活動(dòng)不斷深入。在認(rèn)識(shí)上，要把大討論提到穩(wěn)定職工思想、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動(dòng)貫穿于改革改制全過(guò)程。在思想教育過(guò)程中既要為職工思想導(dǎo)航引路，又要注重解決職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題。在形式上，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。及時(shí)、準(zhǔn)確掌握干部職工的思想脈搏，對(duì)深層次的問(wèn)題估計(jì)充分、了如指掌。在講清道理、講透政策的基礎(chǔ)上，一要把握工作重點(diǎn)。在對(duì)象上，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員是重點(diǎn)；在工作上，輔業(yè)中的熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題是重點(diǎn)。二要注意研究政策，既要確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，又要堅(jiān)持按照《公司法》、《工會(huì)法》和上級(jí)要求，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，依法規(guī)范操作，維護(hù)好職工群眾的切身利益。三要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，注意研究企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，理清企業(yè)改制后的發(fā)展思路，讓廣大干部職工看到

第四篇：公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路范文

公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。一年來(lái)，公司各項(xiàng)工作開(kāi)展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

一、2011年工作情況：

（一）抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、堅(jiān)持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過(guò)去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實(shí)際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個(gè)部門(mén)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步達(dá)到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。

2、組織召開(kāi)好二屆一次黨代會(huì)。嚴(yán)格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司二屆一次黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認(rèn)真召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)，貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展黨性分析，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定逐條進(jìn)行查找，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出解決的辦法，針對(duì)征求到的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)進(jìn)行討論提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。

4、完善基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強(qiáng)駐外項(xiàng)目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門(mén)、寧德和井岡山項(xiàng)目部，并配備了專(zhuān)職黨支部書(shū)記及工作人員，保證了駐外項(xiàng)目黨支部工作的有效開(kāi)展。

5、加強(qiáng)黨總支、支部的考核力度。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國(guó)電力投資（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）集團(tuán)公司江西分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實(shí)際情況，按照黨支部工作考核細(xì)則，對(duì)黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動(dòng)機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。同時(shí)注重積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊(duì)伍。

二）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)實(shí)效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著

在深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，班子成員以身作則帶頭開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)取得了實(shí)效。

一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個(gè)階段、九個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)；

二是建立全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨總支、支部結(jié)合自身實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和愿景目標(biāo)，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合自身崗位及工作實(shí)際，制定了個(gè)性化的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，覆蓋率達(dá)100%；

三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開(kāi)了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)；公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會(huì)；5月，舉辦了黨章知識(shí)競(jìng)賽和“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽；6月，舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等；11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀(jì)實(shí)教育片《第一書(shū)記》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈(zèng)送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書(shū)，黨委書(shū)記勉勵(lì)本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)中起到表率作用。

您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨章、黨史和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；

五是學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力大。及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)信息，不斷加大宣傳力度，營(yíng)造自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力。

(三)抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效

以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。公司黨委成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，研究制訂了《江西中電電力工程有限責(zé)任公司深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。

1、召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。進(jìn)一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨總支、支部會(huì)議，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)等形式，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員和全面部署，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)。充分運(yùn)用工作簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容、活動(dòng)進(jìn)展、典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成效。

3、編輯“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)文集。將“當(dāng)好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽獲獎(jiǎng)作品和近兩年榮獲上級(jí)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡編成文集，大力宣揚(yáng)“窮且益堅(jiān)、不墜青云之志”的勞模精神。

4、開(kāi)展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”為主題的公開(kāi)承諾活動(dòng)。（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見(jiàn)。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項(xiàng)，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開(kāi)展黨員亮牌服務(wù)活動(dòng)。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開(kāi)承諾，注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴(yán)把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保承諾事項(xiàng)緊貼實(shí)際、切實(shí)可行。

6、開(kāi)展群眾技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。配合安生、人勞部門(mén)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展電機(jī)、水泵技能競(jìng)賽，承辦江西分公司熱工技能競(jìng)賽，并榮獲團(tuán)體第一名和個(gè)人前三名，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)排頭兵。

（四）抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好

公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，并取得了良好的成效。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀(jì)委書(shū)記重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體抓、各部門(mén)分工負(fù)責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀(jì)檢監(jiān)察人員，對(duì)所屬單位黨的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。

您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。

2、注重教育的常態(tài)化，與時(shí)俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級(jí)黨組織實(shí)施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個(gè)平臺(tái)將教育輻射到廣大黨員和全體員工；把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來(lái)，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度；把反腐倡廉教育貫穿到對(duì)黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎(jiǎng)懲的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容?；顒?dòng)期間，及時(shí)下發(fā)了公司《關(guān)于開(kāi)展以“扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)”為主題的宣傳教育活動(dòng)月的通知》，明確了活動(dòng)的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月各項(xiàng)活動(dòng)，組織開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項(xiàng)活動(dòng)，取得良好效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8場(chǎng)次，開(kāi)展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點(diǎn)崗位人員13人進(jìn)行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)93份。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。

組織黨員干部觀看《國(guó)門(mén)懲腐》、《鏟除小金庫(kù)》等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行座談、討論，查找問(wèn)題7條，制定整改措施7項(xiàng)，提高了廣大黨員干部的廉政意識(shí)，筑牢了思想防線。全公司開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)35場(chǎng)次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個(gè)文件的網(wǎng)上知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)參加“為祖國(guó)喝彩”紅歌賽，分公司先模報(bào)告團(tuán)巡回演講，抓住時(shí)機(jī)適時(shí)開(kāi)展教育。開(kāi)展正面教育，樹(shù)立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書(shū)記45人次到（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督公司對(duì)外工程成本管理及審計(jì)監(jiān)督,參與井岡山項(xiàng)目部員工住房修繕、分宜#9機(jī)b修工程等項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算控制測(cè)算，合理控制外部工程費(fèi)用。同時(shí)參加各項(xiàng)工程外包合同、采購(gòu)合同、租賃合同的洽談，強(qiáng)化公司的合同管理，促進(jìn)公司的成本控制。

注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴(yán)把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個(gè)環(huán)節(jié)，以紀(jì)檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關(guān)。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式開(kāi)展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督；把堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)重大事項(xiàng)、收入情況、述職述廉進(jìn)行報(bào)告。持續(xù)開(kāi)展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防“小金庫(kù)”監(jiān)督檢查。

（五）抓下訪，強(qiáng)教育，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認(rèn)真開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)為平臺(tái)，抓好下訪月和送清涼活動(dòng)。黨總支、支部扎實(shí)開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)，聯(lián)系人深入基層，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象思想動(dòng)態(tài)，努力幫助其解決實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項(xiàng)目部，看望慰問(wèn)戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類(lèi)文化知識(shí)書(shū)籍等，豐富駐外項(xiàng)目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。7-8月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開(kāi)展特重病救助活動(dòng)，按時(shí)交納特重病救助基金，目前已申報(bào)貴溪分公司章孟特重病救助。公司開(kāi)展“一方有難、八方支援——為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書(shū)566冊(cè)，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)特困戶9戶。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書(shū)記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了江西省直機(jī)關(guān)工委黨校校長(zhǎng)授課，參加培訓(xùn)的支部書(shū)記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開(kāi)展了贈(zèng)書(shū)活動(dòng)，“憶黨史、強(qiáng)黨性”參觀八一起義紀(jì)念館活動(dòng)，參觀警示教育基地---豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書(shū)記》等，使廣大員工接受深刻地愛(ài)國(guó)主義教育。

3、選樹(shù)培育典型，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，積極申報(bào)各層面的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評(píng)為江西省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評(píng)為2011江西省優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理），獲江西分公司“2011年電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，貴溪分公司二期項(xiàng)目部經(jīng)理童小心獲南昌市勞動(dòng)模范。

4、加強(qiáng)員工思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育放在首位。及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和工作部署。通過(guò)宣傳教育，使大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)。通過(guò)走訪、談心、慰問(wèn)、組織體檢、舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展文體活動(dòng)等多種形式，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，努力為員工辦實(shí)事、解難事、做（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）好事。

加強(qiáng)黨建思研工作，不斷探索新形勢(shì)思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫(xiě)了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫(xiě)了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個(gè)性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報(bào)江西分公司，參加黨建思想政治工作研究會(huì)評(píng)比。

總支、支部堅(jiān)持每月進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對(duì)一些消極、負(fù)面的想法，通過(guò)耐心細(xì)致地思想教育工作，及時(shí)加以疏導(dǎo)。堅(jiān)持每月向江西分公司報(bào)送《職工思想穩(wěn)定情況》報(bào)告單，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進(jìn)了企業(yè)和員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

5、加大宣傳工作力度，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。截止到10月份，在集團(tuán)公司網(wǎng)站上稿2篇，江西分公司網(wǎng)站上稿114篇，公司網(wǎng)站上稿422篇，其中宣揚(yáng)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的通訊報(bào)道10篇。1月，為提高公司廣大通訊員的寫(xiě)作能力和理論素養(yǎng)，公司舉辦了通訊員培訓(xùn)班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會(huì)及黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)工作人員責(zé)任意識(shí)、熟悉工作范圍，提升業(yè)務(wù)能力，并對(duì)全年在宣傳工作中有突出表現(xiàn)的通訊員進(jìn)行表彰。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進(jìn)行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險(xiǎn)。為全公司員工辦理了意外傷害險(xiǎn)。開(kāi)展創(chuàng)建“巾幗文明崗”申報(bào)工作，目前，已向省直機(jī)關(guān)工委申報(bào)了新昌項(xiàng)目部熱控班創(chuàng)建“巾幗文明崗”稱(chēng)號(hào)?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。

（六）抓創(chuàng)建，強(qiáng)落實(shí)，群團(tuán)工作有聲有色

1、扎實(shí)開(kāi)展班組創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，投入27萬(wàn)元用于改善班組硬件設(shè)施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。5月7日至10日，對(duì)所屬19個(gè)班組建設(shè)情況進(jìn)行了檢查評(píng)比，總結(jié)了亮點(diǎn)，查找了不足，提出了整改意見(jiàn)，下發(fā)了限期整改通知。

扎實(shí)開(kāi)展“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”主題實(shí)踐活動(dòng)，新昌項(xiàng)目部熱控班已申報(bào)省直工委“巾幗建功文明崗”。認(rèn)真開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，征集到促進(jìn)公司發(fā)展的各類(lèi)建議共計(jì)20余條。

2、加強(qiáng)民主管理，開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，拓展公開(kāi)內(nèi)容。內(nèi)容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)考核通報(bào)、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、特重病申報(bào)、先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)選等。對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作、服務(wù)中心工作定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

三月，在貴溪分公司召開(kāi)公司二屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)上總結(jié)了公司2011的工作，部署了2011年的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了2011綜合業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)，并表彰了2011公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)文明部室。

3、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電站服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，公司開(kāi)展了“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言建策的積極性。

4、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富員工的文化生活。精心組織參加江西分公司工委的各項(xiàng)活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)。六月，協(xié)助安生部舉辦了“安全在我心中”系列活動(dòng)，組織150名員工參加安全知識(shí)答題活動(dòng)，安全征文活動(dòng)以及安全知識(shí)競(jìng)賽，其中，共收到23（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）篇征文，從中挑選7篇優(yōu)秀作品參加分公司安全征文活動(dòng)，獲三等獎(jiǎng)一名，同時(shí)選拔選手參加分公司舉辦的“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽，獲組織獎(jiǎng)、競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。九月，組織參加江西分公司“景電杯”排球比賽，一路過(guò)關(guān)斬將，勇奪第二名的好成績(jī)。代表江西分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優(yōu)異成績(jī)。

5、充發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用。3月份，先后開(kāi)展了為民服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)、獻(xiàn)愛(ài)心等一系列青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。在新昌電廠#2機(jī)組設(shè)備整治期間，成立了青年突擊隊(duì)。新昌項(xiàng)目部熱控班被江西分公司授予“青年文明號(hào)”光榮稱(chēng)號(hào)；熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠(chéng)分別被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)干”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。完成了團(tuán)總支、各團(tuán)支部換屆選舉工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，正積極開(kāi)展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。“五四”期間，開(kāi)展“我青春、我快樂(lè)”趣味活動(dòng)，各分公司結(jié)合實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展了青年聯(lián)誼活動(dòng)、拔河比賽、拖拉機(jī)比賽、“多人齊跳大繩”與“托乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機(jī)比賽等活動(dòng)，極大的豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

二、存在的困難和面臨的形勢(shì)

1、少數(shù)員工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊

少數(shù)職工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊，以至服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護(hù)消缺工作主動(dòng)性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對(duì)外項(xiàng)目部輪休制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，技術(shù)人才不足，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場(chǎng)臨檢、改造任務(wù)較重，骨干技能人員、管理人員長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。

您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。

3、員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力大

當(dāng)前員工的工作勞動(dòng)強(qiáng)度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項(xiàng)目部員工隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對(duì)吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動(dòng)，擔(dān)心收入差距會(huì)進(jìn)一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距 員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒(méi)有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，對(duì)工作應(yīng)付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、黨群工作方面存在的問(wèn)題

（1）支部書(shū)記大都兼職，有時(shí)會(huì)無(wú)暇顧及支部工作。

（2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。

（3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

（4）個(gè)別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。

（5）在支部建設(shè)方面，各支部在標(biāo)化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

三、2011年工作打算

公司黨委將在2011年各項(xiàng)工作取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問(wèn)題，用發(fā)展的辦法來(lái)解決問(wèn)題，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效地開(kāi)展好2011年黨建工作，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

指導(dǎo)思想:以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理機(jī)制，內(nèi)抓管理促穩(wěn)定，外抓市場(chǎng)謀發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成2（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）011年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。

重點(diǎn)將做好以下幾個(gè)方面的工作：(一)加強(qiáng)思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。大力加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育。統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展好“三聯(lián)”活動(dòng)。黨員干部要進(jìn)一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，因人而異，因時(shí)而異，因勢(shì)利導(dǎo)，因地制宜，做深、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎(jiǎng)懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開(kāi)展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保證。加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

(四)加強(qiáng)廉政建設(shè)，注重教育，強(qiáng)化監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制同制定、同部署、同實(shí)施和同管理，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行逐層分解，緊抓落實(shí)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，大力開(kāi)展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，積極開(kāi)展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

您可以訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)（004km.cn/fanwen/）查看更多與本文《公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》相關(guān)的文章。(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供智力支持。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重大舉措。要堅(jiān)持把此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展下去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動(dòng)干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。(六)全面爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照活動(dòng)實(shí)施方案的安排，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)載體，積極選樹(shù)典型，加大宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

(七)加強(qiáng)群團(tuán)和女工工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)民主（歡迎訪問(wèn)零二七范文網(wǎng)http://004km.cn，范文大全）管理，深化企務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)開(kāi)展好“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性。大力加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組管理水平。加強(qiáng)女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅(jiān)持黨建帶工建，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高為職工服務(wù)的能力和水平。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，全面加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，大力推進(jìn)團(tuán)青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊(duì)作用。

(八)不斷探索、深入推進(jìn)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的良好運(yùn)作。繼續(xù)以新昌維護(hù)項(xiàng)目部為重點(diǎn)，突出中電特色，以創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)，塑造一流品牌為目標(biāo)，圍繞項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的有效運(yùn)作。注重總結(jié)提高，加大宣傳推廣。在其它項(xiàng)目部積極推廣新昌項(xiàng)目部

第五篇：公司黨委2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。一年來(lái)，公司各項(xiàng)工作開(kāi)展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

一、2011年工作情況：

（一）抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、堅(jiān)持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過(guò)去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實(shí)際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個(gè)部門(mén)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步達(dá)到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。

2、組織召開(kāi)好二屆一次黨代會(huì)。嚴(yán)格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司二屆一次黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認(rèn)真召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)，貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展黨性分析，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定逐條進(jìn)行查找，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出解決的辦法，針對(duì)征求到的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)進(jìn)行討論提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。

4、完善基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強(qiáng)駐外項(xiàng)目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門(mén)、寧德和井岡山項(xiàng)目部，并配備了專(zhuān)職黨支部書(shū)記及工作人員，保證了駐外項(xiàng)目黨支部工作的有效開(kāi)展。

5、加強(qiáng)黨總支、支部的考核力度。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司江西分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實(shí)際情況，按照黨支部工作考核細(xì)則，對(duì)黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動(dòng)機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。同時(shí)注重積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊(duì)伍。

（二）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)實(shí)效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著

在深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，班子成員以身作則帶頭開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)取得了實(shí)效。

一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個(gè)階段、九個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)；

二是建立全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨總支、支部結(jié)合自身實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和愿景目標(biāo)，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合自身崗位及工作實(shí)際，制定了個(gè)性化的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，覆蓋率達(dá)100%；

三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開(kāi)了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)；公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會(huì)；5月，舉辦了黨章知識(shí)競(jìng)賽和“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽；6月，舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等；11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀(jì)實(shí)教育片《第一書(shū)記》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈(zèng)送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書(shū)，黨委書(shū)記勉勵(lì)本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)中起到表率作用。

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨章、黨史和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；

五是學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力大。及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)信息，不斷加大宣傳力度，營(yíng)造自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)活動(dòng)影響力。

(三)抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效

以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。公司黨委成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，研究制訂了《江西中電電力工程有限責(zé)任公司深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。

1、召開(kāi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。進(jìn)一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨總支、支部會(huì)議，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)等形式，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員和全面部署，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)。充分運(yùn)用工作簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容、活動(dòng)進(jìn)展、典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成效。

3、編輯“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)文集。將“當(dāng)好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽獲獎(jiǎng)作品和近兩年榮獲上級(jí)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡編成文集，大力宣揚(yáng)“窮且益堅(jiān)、不墜青云之志”的勞模精神。

4、開(kāi)展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”為主題的公開(kāi)承諾活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見(jiàn)。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項(xiàng)，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開(kāi)展黨員亮牌服務(wù)活動(dòng)。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開(kāi)承諾，注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴(yán)把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保承諾事項(xiàng)緊貼實(shí)際、切實(shí)可行。

6、開(kāi)展群眾技能競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。配合安生、人勞部門(mén)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展電機(jī)、水泵技能競(jìng)賽，承辦江西分公司熱工技能競(jìng)賽，并榮獲團(tuán)體第一名和個(gè)人前三名，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)排頭兵。

（四）抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好

公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，并取得了良好的成效。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀(jì)委書(shū)記重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具體抓、各部門(mén)分工負(fù)責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項(xiàng)制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀(jì)檢監(jiān)察人員，對(duì)所屬單位黨的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。

2、注重教育的常態(tài)化，與時(shí)俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級(jí)黨組織實(shí)施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個(gè)平臺(tái)將教育輻射到廣大黨員和全體員工；把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來(lái)，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度；把反腐倡廉教育貫穿到對(duì)黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎(jiǎng)懲的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。

組織黨員干部觀看《國(guó)門(mén)懲腐》、《鏟除小金庫(kù)》等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行座談、討論，查找問(wèn)題7條，制定整改措施7項(xiàng)，提高了廣大黨員干部的廉政意識(shí)，筑牢了思想防線。全公司開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)35場(chǎng)次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個(gè)文件的網(wǎng)上知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)參加“為祖國(guó)喝彩”紅歌賽，分公司先模報(bào)告團(tuán)巡回演講，抓住時(shí)機(jī)適時(shí)開(kāi)展教育。開(kāi)展正面教育，樹(shù)立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書(shū)記45人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督公司對(duì)外工程成本管理及審計(jì)監(jiān)督,參與井岡山項(xiàng)目部員工住房修繕、分宜#9機(jī)b修工程等項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算控制測(cè)算，合理控制外部工程費(fèi)用。同時(shí)參加各項(xiàng)工程外包合同、采購(gòu)合同、租賃合同的洽談，強(qiáng)化公司的合同管理，促進(jìn)公司的成本控制。

注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴(yán)把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個(gè)環(huán)節(jié)，以紀(jì)檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關(guān)。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式開(kāi)展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督；把堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)重大事項(xiàng)、收入情況、述職述廉進(jìn)行報(bào)告。持續(xù)開(kāi)展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防“小金庫(kù)”監(jiān)督檢查。

（五）抓下訪，強(qiáng)教育，員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認(rèn)真開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)為平臺(tái)，抓好下訪月和送清涼活動(dòng)。黨總支、支部扎實(shí)開(kāi)展“三聯(lián)”活動(dòng)，聯(lián)系人深入基層，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象思想動(dòng)態(tài)，努力幫助其解決實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項(xiàng)目部，看望慰問(wèn)戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類(lèi)文化知識(shí)書(shū)籍等，豐富駐外項(xiàng)目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

7-8月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開(kāi)展特重病救助活動(dòng)，按時(shí)交納特重病救助基金，目前已申報(bào)貴溪分公司章孟特重病救助。公司開(kāi)展“一方有難、八方支援——為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書(shū)566冊(cè)，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)特困戶9戶。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書(shū)記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了江西省直機(jī)關(guān)工委黨校校長(zhǎng)授課，參加培訓(xùn)的支部書(shū)記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開(kāi)展了贈(zèng)書(shū)活動(dòng)，“憶黨史、強(qiáng)黨性”參觀八一起義紀(jì)念館活動(dòng)，參觀警示教育基地---豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書(shū)記》等，使廣大員工接受深刻地愛(ài)國(guó)主義教育。

4、加強(qiáng)員工思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育放在首位。及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和工作部署。通過(guò)宣傳教育，使大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)。通過(guò)走訪、談心、慰問(wèn)、組織體檢、舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展文體活動(dòng)等多種形式，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，努力為員工辦實(shí)事、解難事、做好事。

加強(qiáng)黨建思研工作，不斷探索新形勢(shì)思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫(xiě)了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫(xiě)了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個(gè)性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報(bào)江西分公司，參加黨建思想政治工作研究會(huì)評(píng)比。

總支、支部堅(jiān)持每月進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對(duì)一些消極、負(fù)面的想法，通過(guò)耐心細(xì)致地思想教育工作，及時(shí)加以疏導(dǎo)。堅(jiān)持每月向江西分公司報(bào)送《職工思想穩(wěn)定情況》報(bào)告單，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進(jìn)了企業(yè)和員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進(jìn)行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險(xiǎn)。為全公司員工辦理了意外傷害險(xiǎn)。開(kāi)展創(chuàng)建“巾幗文明崗”申報(bào)工作，目前，已向省直機(jī)關(guān)工委申報(bào)了新昌項(xiàng)目部熱控班創(chuàng)建“巾幗文明崗”稱(chēng)號(hào)?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，

（六）抓創(chuàng)建，強(qiáng)落實(shí)，群團(tuán)工作有聲有色

1、扎實(shí)開(kāi)展班組創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，投入27萬(wàn)元用于改善班組硬件設(shè)施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。5月7日至10日，對(duì)所屬19個(gè)班組建設(shè)情況進(jìn)行了檢查評(píng)比，總結(jié)了亮點(diǎn)，查找了不足，提出了整改意見(jiàn)，下發(fā)了限期整改通知。

扎實(shí)開(kāi)展“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”主題實(shí)踐活動(dòng)，新昌項(xiàng)目部熱控班已申報(bào)省直工委“巾幗建功文明崗”。認(rèn)真開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，征集到促進(jìn)公司發(fā)展的各類(lèi)建議共計(jì)20余條。

2、加強(qiáng)民主管理，開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，拓展公開(kāi)內(nèi)容。內(nèi)容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)考核通報(bào)、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、特重病申報(bào)、先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)選等。對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作、服務(wù)中心工作定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

3、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電站服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，公司開(kāi)展了“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言建策的積極性。

5、充發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用。3月份，先后開(kāi)展了為民服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)、獻(xiàn)愛(ài)心等一系列青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。在新昌電廠#2機(jī)組設(shè)備整治期間，成立了青年突擊隊(duì)。新昌項(xiàng)目部熱控班被江西分公司授予“青年文明號(hào)”光榮稱(chēng)號(hào)；熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠(chéng)分別被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)干”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。完成了團(tuán)總支、各團(tuán)支部換屆選舉工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，正積極開(kāi)展“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。“五四”期間，開(kāi)展“我青春、我快樂(lè)”趣味活動(dòng)，各分公司結(jié)合實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展了青年聯(lián)誼活動(dòng)、拔河比賽、拖拉機(jī)比賽、“多人齊跳大繩”與“托乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機(jī)比賽等活動(dòng)，極大的豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

二、存在的困難和面臨的形勢(shì)

1、少數(shù)員工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊

少數(shù)職工對(duì)新昌委托制管理模式認(rèn)識(shí)模糊，以至服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護(hù)消缺工作主動(dòng)性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對(duì)外項(xiàng)目部輪休制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，技術(shù)人才不足，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場(chǎng)臨檢、改造任務(wù)較重，骨干技能人員、管理人員長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。

3、員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力大

當(dāng)前員工的工作勞動(dòng)強(qiáng)度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項(xiàng)目部員工隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對(duì)吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動(dòng)，擔(dān)心收入差距會(huì)進(jìn)一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒(méi)有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，對(duì)工作應(yīng)付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、黨群工作方面存在的問(wèn)題

（1）支部書(shū)記大都兼職，有時(shí)會(huì)無(wú)暇顧及支部工作。

（2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。

（3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

（4）個(gè)別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。

（5）在支部建設(shè)方面，各支部在標(biāo)化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

三、2011年工作打算

指導(dǎo)思想:以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理機(jī)制，內(nèi)抓管理促穩(wěn)定，外抓市場(chǎng)謀發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。

重點(diǎn)將做好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。大力加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育。統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展好“三聯(lián)”活動(dòng)。黨員干部要進(jìn)一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，因人而異，因時(shí)而異，因勢(shì)利導(dǎo)，因地制宜，做深、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎(jiǎng)懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開(kāi)展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保證。加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

(四)加強(qiáng)廉政建設(shè)，注重教育，強(qiáng)化監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制同制定、同部署、同實(shí)施和同管理，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行逐層分解，緊抓落實(shí)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，大力開(kāi)展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，積極開(kāi)展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供智力支持。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重大舉措。要堅(jiān)持把此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展下去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動(dòng)干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。

(六)全面爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照活動(dòng)實(shí)施方案的安排，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)載體，積極選樹(shù)典型，加大宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

(七)加強(qiáng)群團(tuán)和女工工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)開(kāi)展好“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性。大力加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組管理水平。加強(qiáng)女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅(jiān)持黨建帶工建，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高為職工服務(wù)的能力和水平。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，全面加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，大力推進(jìn)團(tuán)青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊(duì)作用。

(八)不斷探索、深入推進(jìn)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的良好運(yùn)作。繼續(xù)以新昌維護(hù)項(xiàng)目部為重點(diǎn)，突出中電特色，以創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)，塑造一流品牌為目標(biāo)，圍繞項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的有效運(yùn)作。注重總結(jié)提高，加大宣傳推廣。在其它項(xiàng)目部積極推廣新昌項(xiàng)目部黨建工作好的做法和良好實(shí)踐，全面提高項(xiàng)目部黨建工作水平，促進(jìn)項(xiàng)目部和諧穩(wěn)定發(fā)展。