第一篇：工會計劃

2013年北京分公司工會工作總結及2014年計劃

2013年北京分公司工會在總部工會、總部黨委的領導下，團結和帶領廣大員工堅持融入中心、服務大局、強化職能、促進和諧。在鞏固制度建設、提升員工隊伍素質建設、加強工會自身建設等方面，均取得了一定的成績。在向一流企業(yè)工會目標邁進、構建穩(wěn)定和諧的勞動關系、實現(xiàn)北京分公司生產經營和降本增效工作目標方面，工會發(fā)揮了積極的作用。

一、2013年工會工作情況總結如下：

北京分公司在2012年11月正式成立工會組織，為了確保員工權益、豐富員工精神文明建設，北京分公司工會在2013年提出“一個中心、三個深入、五項活動”方案，具體如下：

（一）一個中心

深入貫徹落實黨的十七屆七中全會及中共十八大精神，以思想教育為中心，武裝員工頭腦，切實維護員工權益。以思想教育為中心，把北京分公司工會工作提高到一個新水平，是北京分公司當前和今后一個時期的一項重要任務。工會組織作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨特的優(yōu)勢，北京分公司工會將按照終端公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學習貫徹十七屆七中全會及中共十八大精神結合起來，在武裝員工頭腦、聯(lián)系工會工作實踐、努力推動實際工作等方面邁出新步伐。要通過推動黨的執(zhí)政能力建設，同步推進工會自身的能力建設，不斷提高分公司工會組織圍繞中心、服務大局的能力，組織起來、切實維權的能力，理論、體制和工作創(chuàng)新的能力，自身改革和建設的能力，工會干部觀察、分析和解決復雜問題的能力，從而進一步增強工會組織對員工群眾的吸引力和凝聚力，提高黨政和員工群眾對工會工作的認可度。同時要及時準確把握員工群眾的思想動態(tài)，暢通信息渠道，反映員工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作。

（二）三個深入

以各類創(chuàng)新活動為載體，深入開展具有特色的群眾性勞動競賽活動。加強員工關懷工作，以深入生活與工作全面關懷為基準，動員和組織廣大員工群眾為全面完成2013生產經營目標做貢獻。

1、進一步深入公司關于做好“戰(zhàn)略轉型、改革創(chuàng)新、廉潔健康”三篇文章要求，通過培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳最佳實踐者個人及團隊，倡導廣大員工在執(zhí)行計劃目標、履行崗位職責、完成工作任務中爭當“最佳實踐者”等各類勞動競賽，涌現(xiàn)出最佳實踐案例，營造出生動和諧的企業(yè)管理工作氛圍，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

2、繼續(xù)在全公司深入廣泛的開展好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”和“創(chuàng)建學習型班組”活動，倡導全體員工樹立終身學習的理念，努力提高廣大員工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3、關心員工生活，深入扎實的推進送溫暖工作，將員工關懷工作落實到實處。要深入開展 “送溫暖”工程，盡心盡力的把這項暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細，加大扶貧解困工作

力度，不斷提高工作水平。要按照面向員工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難、長期堅持的原則，推動我司“送溫暖”工作的制度化、經?；?。

（三）五項活動

充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，大力開展豐富多彩的員工“五項”活動，利用工會組織活動拉近與省移動對口業(yè)務部門關系，全面提高廣大員工的身體素質和健康水平，積極發(fā)揮好北京分公司員工活動室及多功能會議室的使用功能，創(chuàng)造條件組織員工參與形式多樣、內容豐富的群眾性活動，打造員工文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。

1、開展豐富體育類活動：按照季度舉辦了北京分公司第一界乒乓球賽、羽毛球賽、勇攀高峰登山比賽、以及與各類合作伙伴聯(lián)合舉辦籃球對抗賽等豐富的體育類活動，強健員工體魄，切實關心每一位員工的健康。

2、開展多彩文化類活動：舉辦各類多彩文化類活動，包括：攝影書畫比賽、棋類比賽、撲克類大賽等文化活動豐富員工文化生活。

3、開展多種勞動競賽活動：按照各部門不同的業(yè)務領域，開展豐富多樣的勞動競賽。包括：銷售技能競賽、產品知識競賽等一系列專業(yè)性勞動競賽。

4、開展愛國、愛黨、愛家教育三愛活動：積極組織北京分公司工會成員參加愛國、愛黨、愛家活動?；顒觾热莅ǎ簠⒂^各類教育主題展覽、參觀愛國主義教育基地、組織親子培訓等豐富多彩的活動。

使廣大群眾能夠豐富國家歷史、黨的知識、愛護家庭及子女教育等相關知識。

5、開展“每周讀書日”活動：充分利用北京分公司設立的員工活動室，建立每周讀書日。鼓勵每一個員工多讀書、讀好書。在工作之余也能夠充分學習知識，武裝個人頭腦。

二、工作中的不足之處

2013年工會工作開展的有聲有色，成績是可喜的，但是也有很 多不足之處。首先，在深入基層，聽取員工意見方面做的還不夠。在以后的工作中要多深入員工之中，了解員工意愿，更好地為企業(yè)和員工服務。其次，勞動生產競賽、合理化建議工作有待加強。這就要求我們的勞動生產競賽、合理化建議工作應該更加的貼近管理提升和提高專業(yè)技能等方面。工會工作只有服務員工，貼近一線，才能在未來的2014年做的更好。

三、2014年主要工作計劃：

2014年是北京分公司進一步提升業(yè)績、管理創(chuàng)新的重要一年。新的形勢，新的任務，對做好工會工作提出了新的更高要求。北京分公司工會的工作思路是堅持突出重點、打造亮點、夯實基礎、推陳出新，為此北京分公司工會要大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護員工合法權益，團結動員廣大員工為全面完成北京分公司2014年任務而努力奮斗。

（一）圍繞北京分公司2014年各項任務計劃、管理提升兩大主題，深入組織開展合理化建議活動，根據實際市場的變化，進一步配

合“六個緊盯”開展勞動競賽。為北京分公司各項工作的順利進行，奠定良好的基礎。

（二）把維護員工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。要規(guī)范維護內 容，把“維護”落在實處。發(fā)揮工會作用，切實維護好員工的合法權益。

（三）北京分公司工會為建設勞動關系和諧的新水平，將繼續(xù)做好對家庭 困難的員工摸底建檔工作，做好困難員工、家在外地單身員工慰問幫助工作。做好2014年度職工健康體檢、女工體檢工作。

（四）充分發(fā)揮工會“大學校”作用，不斷提升企業(yè)文化和員工文化 建設新水平。加強職工思想道德建設、加速培養(yǎng)高技能人才隊伍為亮點，進一步彰顯工人階級主力軍作用。開展員工喜聞樂見的文體活動，提升員工隊伍凝聚力。進一步加強員工書屋的建設，提升員工知識素養(yǎng)。

2013年，北京分公司工會工作取得的成績令人欣喜，但也存在需要改進的地方。接下來的日子里，北京分公司工會將從維護員工權益、提升員工隊伍素為出發(fā)點，積極參與到北京分公司2014年生產運營中來，發(fā)動各部門員工群策群力，為全面完成北京分公司2014年的生產經營目標而努力奮斗。

中國移動通信集團終端有限公司

北京分公司工會

2013年12月1日

第二篇：2012工會計劃[推薦]

黃沙坨鎮(zhèn)工會工作計劃

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真落實科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的領導下，切實維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力推進黃沙坨鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展。

二、工作目標

以黨的十七大和各級工會工作會議為指導，緊緊圍繞經濟發(fā)展大局，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系、維護職工合法權益為主線，以發(fā)揮會員主體作用、增強基層工會活力為著眼點，全力實施職工素質工程、工會維權工作和工會組織凝聚力工程，加強工會機關指導服務能力建設，組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

三、主要工作

1、加強職工隊伍建設。積極完善維權體系，更好的維護好、保護好職工的合法權益。

一是開展宣傳活動和安全生產大檢查活動，印發(fā)《工會法》、《勞動合同法》、《致農民工一封信》等宣傳單，下發(fā)到各企業(yè)，使廣大職工知法、懂法，利用法律更好的維護自己的合法權益。完成工資集體協(xié)商合同簽訂工作。

二是開展健康向上的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。以豐富職工業(yè)余文化生活、關愛職工健康、提高職工隊伍綜合素質為目的，廣泛開展形式多樣、健康向上、職工喜聞樂見的群眾

1性活動，擴大工會影響力，增強工會的活力和凝聚力，促進骨干職工隊伍的壯大。

三是廣泛開展學習培訓活動。加強社會主義核心價值體系的建立和培育，教育引導職工提高思想道德素質和文化素質。加強工會文化陣地建設，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設。

四是強化職工技能培訓工作。繼續(xù)開展好職工技能培訓工作，充分運用社會教育和培訓資源，形成工會與企業(yè)和政府有關部門緊密合作的聯(lián)動培訓機制。組織和引導職工學習業(yè)務，鉆研技術，提升素質。繼續(xù)開展再就業(yè)培訓，幫助職工解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創(chuàng)業(yè)。

二、發(fā)揮工會組織作用。增強服務能力，提高服務水平，進一步增強工會組織吸引力和凝聚力。

一是廣泛開展建設“職工之家”活動，指導規(guī)模以上企業(yè)開展好建家達標競賽升級活動，指導非公小企業(yè)落實“六有”基本要求。積極探索新形勢下企業(yè)特別是非公企業(yè)建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。

二是強化職代會規(guī)范化建設，完善基層工會組織維權機制，進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步加強基層勞動爭議調解組織和調解員隊伍建設。

三是加強勞動關系矛盾預警、信息報送、應急處理等機制建設。建立健全工會信息通報及快速反映機制，及時反映和表達職

工訴求。對重大勞動關系隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，超前預防、快速反應、及時調解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。抓好安全生產管理標準化、制度化建設，切實落實安全生產措施，建立職工生產安全事故隱患舉報和獎勵制度。

四、加強工會自身建設

以黨的十七大精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發(fā)展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。從加強思想建設、能力建設、作風建設入手，努力把黨的各項方針政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務職工群眾、維護職工合法權益和主動性和自覺性。通過加強工會自身建設，進一步提高工會干部服務基層、服務職工的能力和水平，提高工會組織的影響力和凝聚力。

一是切實加強工會組織體系建設。對已建會的企業(yè)，督促和幫助他們盡快完善各項手續(xù)。同時，加大組會建會力度，不斷提高入會率，按時完成信息的錄入工作。

二是加大幫扶力度，把黨委和政府的關懷送到職工心中。不斷加大幫扶體系建設，關心困難職工的工作和生活，開展送溫曖活動，及時把黨委和政府的關懷和溫曖送到職工心中。認真開展對困難職工的摸底調查工作。下發(fā)困難職工調查表，對鎮(zhèn)內困難職工進行調查統(tǒng)計，開展多種形式的救助活動

三是認真完成縣總和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

黃沙坨鎮(zhèn)工會

2012年2月19日

第三篇：2017工會計劃

鹽城市第三中學

二0一七年工會工作計劃

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實總書記在群團工作會議上的講話精神；持續(xù)開展“四心工程”主題活動，踐行社會主義核心價值觀，提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)教職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量；緊緊圍繞學校教育教學改革中心工作，進一步推進學校的民主建設和工會自身建設；加大校務公開工作力度，增強學校工作的透明度，切實維護教職工合法權益；為構建文明和諧校園而奮力拼搏，開拓創(chuàng)新。

二、具體措施：

1、圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的中心任務，踐行師德規(guī)范、樹立師德形象，使我校教職工隊伍的思想素質邁大步、上臺階。（1）持續(xù)開展“心中有黨、心中有法、心中有愛、心中有責”為主題的“四心工程”，引導全體教職工自覺形成社會主義核心價值觀，激發(fā)職業(yè)的光榮感、歷史使命感和社會責任感，塑造以德治學、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)形象。開展以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點學習內容，以師德大家談為平臺，以典型案例分析為切入點的系列化師德培訓，使教職工不斷端正教育思想，更新教育觀念，弘揚規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的崇高精神，打造了一支思想品德高、教育理念新、奉獻精神強的教師隊伍，為我校教育教學改革作出了積極貢獻。

（2）全面領會《中共中央國務院〈關于深化教育改革全面推進素質教育〉 的決定》的精神和重大意義，抓好教職工的基本功訓練、繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，協(xié)助落實好新老教師結隊，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識，掌握現(xiàn)代教育思想、教育手段。動員廣大教職工以提高教育教學質量為中心，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點；以加強教學管理為突破口，增強教職工一切為了學生、為了學生一切的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

（3）強化 “十佳師德標兵”的評選，使評選活動與“工匠精神”、“四心工程”教育實踐活動結合起來，與“法規(guī)進校園”“法在身邊 我踐行”活動聯(lián)系起來。引導全體教職工積極參與“學法用法”網上教育法規(guī)知識競賽，促進社會主義法制觀念的形成，提高法律素質和依法從教的意識，增強保護青少年學生人身權、受教育權等合法權益的能力，使全校教師能夠依法執(zhí)教、以高尚的形象、淵博的學識贏得學生、社會的尊重。

2、圍繞學校的中心工作，落實維護職責，為職工辦好事、辦實事。（1）、堅持職代會制度，落實職代會職權，發(fā)揮教職工的民主管理、民主決策與民主監(jiān)督的自覺性，增強民主意識，提高了管理水平。堅持校務公開。全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況。同時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。設立學校校長意見箱、學?！靶展_”公布欄、設立投訴熱線等，使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有一個全面的、深入的了解，充分激發(fā)廣大教職員的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識, 加強學校的民主建設和廉政建設。工會要始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。要對學校執(zhí)行的績效工資方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，要堅持把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準。

（2）、突出維護職能，依法維護教職工合法權益。在教育教學改革力度加大，特別是人事制度和分配制度改革深入開展的形勢下，學校工會要堅持支持改革，要加大源頭參與和維護力度，要積極反映廣大教職工的呼聲、立足大局，加強化解矛盾工作和思想政治工作，保持學校的穩(wěn)定。積極開展師生員工“愛心儲蓄、傳承好家風”捐款活動，要積極為困難職工打報告、寫申請，如實及時反映教職工和退休人員困難情況，最大限度地為教職工服好務、辦好事。

（3）、深入開展“職工之家”建家活動。要以創(chuàng)建模范工會小家、巾幗標兵崗活動為抓手，全面提高工會工作的品質；要以創(chuàng)建幸福校園為平臺，促進工會工作的內涵發(fā)展；要以建俱樂部和活動中心為形式，促進福利型工會向活動型、交流型工會的轉變。要求工會的各位委員、工會組長能樹立全心全意為人民服務的思想，能傾聽教職工的呼聲，為教職工說話辦事排憂解難。能把教職工“高不高興，滿不滿意，贊不贊成，擁護不擁護，答應不答應，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點”。把教職工有困難是否找工會，作為衡量我們工作是否到位的標準。要及時了解教職工的思想動態(tài)，及時反饋，化解矛盾，消除疙瘩，變消極因素為積極因素，為廣大教職工解除后顧之憂，使他們能把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作出較大的貢獻。

3、推進校園特色文化建設，當好校園文化建設的倡導者和建設者。（1）培植校園和諧的生態(tài)文化。充分利用宣傳欄、校園廣播、師生體育節(jié)、文化藝術節(jié)等為載體，以學生滿意度、教師滿意度、學生最喜歡的老師等調查形式等培植校園和諧的生態(tài)文化，使共同的價值觀深入每一個教師心中，從而獲得全體師生的心理認同，產生群體共識，形成合力，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

（2）打造書香校園，讓學校成為學習型組織，讓讀書成為師生心靈的體操，讓閱讀成立師生的自我表現(xiàn)活習慣。

（3）多角度、多方位地培養(yǎng)全校師生以校為榮的情懷和主人翁的意識，塑造具有三中特色的育人環(huán)境。如開展“鹽城市第三中學校園美景攝影和書畫評選”等活動，從而提升學校文化品味，推進校園文化的優(yōu)質發(fā)展。

（4）加強對二個俱樂部和一個活動中心的管理，促進俱樂部、活動中心規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展，努力達成向職能型工會、活動型工會轉型的目標。

總之，我們要以提升服務質量、提高滿意度為追求，以加強工會自身建設，打造創(chuàng)新型工會組織為平臺，保持工會工作的先進性、時代性、引領性，把工會辦成支部信任，行政支持，教職工信賴的“教工之家”。

三、主要活動安排：

二月：制定工會工作計劃、校務公開工作計劃、辦一期工會宣傳櫥窗。三月：慶祝三八婦女節(jié)活動、我愛“校園一景”攝影評比活動、開展勞模精神進校園活動。五屆教代會專題會議。

四月：開展“匠心杯”教書育人技能競賽活動、我為學校發(fā)展獻計獻策金點子評比活動、“聯(lián)手興家”活動。

五月：“五一”活動、教職工座談會、學生評教活動、我最喜愛的教師征文比賽、評選我最喜愛的教師。六月：教師評教活動。

九月：師德師風講座、教師節(jié)活動、“校園十佳師德標兵”評選活動。十月：、書畫評比活動，辦一期工會宣傳櫥窗、重陽節(jié)慰問退休教職工。十一月：申報“創(chuàng)建教育先鋒號”、“巾幗文明崗”。

十二月：工作總結、工會工作檢查、校務公開自查、工會經費審查。申報工會工作先進集體。

元月：迎新年系列活動、幫困扶貧、困難教職工補助等。

二0一七年二月

第四篇：工會計劃

春華鎮(zhèn)中心小學學校工會2013年工作計劃

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神，繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的職工之家。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創(chuàng)新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

(一)加強工會自身建設.認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。.加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校領導分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。.推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發(fā)揮網頁的學習功能。

(二)、不斷推進學校各項工作.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。.積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。.進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的各項管理，把學校的各項工作真正落到實處。.認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

(三)、重視教職工隊伍建設.積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。.組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》等，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，組織開展好師德師風大討論以及德育論文撰寫活動，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。.鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。.組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，提倡寫好教師手記，大興終身學習、崗位練兵、互幫互學之風，積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。不斷提升教師教學教育教學水平和業(yè)務素質。

5、開展志愿者服務活動。以困難職工、空巢老人、留守兒童為服務對象，開展送資金、送物資、送服務、送文化等形式多樣的志愿者服務活動。

(四)、加大送溫暖工作力度.關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動.關心教職工生活及身心健康，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。.豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

(五)、工會干部加強學習、提高理論水平

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。

2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。

3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據。

4.工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。

三、月份工作安排

三月份：

1.討論制定工會工作計劃。

2.召開工會委員會議，明確工作目標

3.做好校務公開有關工作。

4.參加市教育工會組織的數(shù)學生活素養(yǎng)賽課活動。

5.制定“好教師”立功競賽個人目標。

6.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶?；顒?。

7.開展扶助困難學生活動。

8.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際交流心得體會。

四月份：

1.教學基本功競賽。

2.困難職工調查活動。

3、教師趣味運動會。

4、掃墓、春游活動

五月份：

1.慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。

2.發(fā)放教職工“健康之友”。

3.師生同臺文娛活動。

六月份：

1.“好教師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2.征求教職工的合理化建議。

3.召開教職工座談會。

七月份：

1.組織財務內審。

2.做好教代會的相關籌備工作，發(fā)放提案表。

3.組織女教師防癌檢查

八月份：

1、教職工職業(yè)道德專題講座。

2、.召開教代會。

九月份：

1.教師節(jié)慶?；顒印?/p>

2.組織“師徒結對”活動。

十月份：

1.積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。

2.教師趣味運動會。

十一月：

1.“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。

2.教職工“健康之友”專題講座。

十二月份：

1、教師趣味運動會。

2、教師基本功比賽 2013年元月、二月：

1.元旦慶?；顒印?/p>

2.開展送溫暖、走訪慰問活動。

3.“好教師”立功競賽活動總結評比。

4.師生冬季長跑。

5.工會工作總結。

6.工會檔案資料整理歸檔。

（根據學校工作需要，相機進行各項工會活動）

2013年3月

第五篇：2012—2013學工會計劃

巴東縣三中工會工作計劃

年至2013）（201

2一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，突出重點，整體推進，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學校工會工作新局面。

二、主要工作：

（一）重學習，深入貫徹十八大精神。

明確黨的十八大的形勢和任務，促進黨的執(zhí)政能力建設，黨的執(zhí)政能力建設是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。作為工會組織要充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，自覺地擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強做好工會工作的使命感和責任感。要在學校黨總支的領導下，引導全校教職工把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。

1、開展專題學習教育和交流。通過交流深刻領會、準確把握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為三中可持續(xù)發(fā)展作貢獻上來。

2、開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”的研討。深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

（二）重建設，全面推進學校政治文明。

堅持學校教代會制度，深化校務公開，實行民主管理和

監(jiān)督，是學?！鞍l(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明”的重要內容，也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴大基層民主為重點，從機制建設入手，既重視過程，更注重實效，推動學校民主政治建設。

1、深化教代會制度建設。進一步完善制度，規(guī)范操作；強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領導干部與組織(人事)部門考核相結合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。

2、深化校務公開。從學校實際出發(fā)，從教職工最為關心的問題入手，推動校務公開工作的深入開展，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（三）重服務，實現(xiàn)教職工全面發(fā)展中做好維護。

教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學，也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務。

1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權益。工會主席將利用參加校務會和班子會的場合，重視從源頭參與有關政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，積極反映教工的合理意見，維護教工合法權益。

2、廣泛開展“情系教工，服務會員”活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，幫困送暖以弱勢群體為重點，給困難教工給予特殊的關愛。

3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。根據學校整體工作安排，認真組織畢業(yè)班教師和行后人員外出學習考察活動，做到早計劃、早啟動、早聯(lián)系，讓教職工開闊視野，玩得開心，過得愉快。

（四）重提高，全面提升教師隊伍整體素質。

開展“教工素質工程”，重點是以加強師德建設，提高教師整體素質。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

1、深入開展師德建設活動。通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動，把以“誠信守法、嚴于律己”為主要內容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工”活動。工會圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，開展學科比教學活動，以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。

3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。關心青年教師成長，創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，把提高青年教師的師德水準作為工作重點，鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。

4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多讀書活動，同時進行交流活動。

5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會將積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。

（五）重創(chuàng)新，加強工會自身建設。

堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內功。

1、深入開展建設“教職工之家”活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域，開展“教職工之家”的達標活動，把建“小家”與加強學校建設、教研室建設緊密結合，不斷提高“小家”建設水平，推動我校工會整體工作上水平。

2、加強工會宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向新聞部門投稿。

3、做好教職工婚、喪、嫁、娶的組織工作。

4、切實合理收好、管好、用好工會經費。

（六）巴東三中工會月份工作安排

八月

1、完善工會組織：建立工會活動小組，成立女工委員會

2、召開工會會議

3、擬定工會計劃

九月

1、組織慶“教師節(jié)”教師體檢活動，并建立教職工健康檔案

2、“中秋節(jié)”慰問活動

3、“重陽節(jié)”退休教師座談會

4、辦理工會會員證

5、組織周六下午至周日上午工會活動

十月

1、組織慶“國慶”教師籃球賽

2、組織周六下午至周日上午工會活動

十一月

1、召開工會委員會議

2、組織周六下午至周日上午工會活動

十二月

1、慶祝“元旦”活動

2、組織周六下午至周日上午工會活動

二月

1、召開工會委員會議

2、繼續(xù)做好校務公開工作

3、組織周六下午至周日上午工會活動

三月

1、“三八”節(jié)外出活動

2、組織周六下午至周日上午工會活動

四月

1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動

2、籌備 “五?一”慶?；顒?/p>

3、組織周六下午至周日上午工會活動

五月

1、組織慶“五?一”系列活動（分四組進行：羽毛球比賽、2、乒乓球賽、象棋賽等）

3、規(guī)范學校工會資料管理

4、組織周六下午至周日上午工會活動

六月

1、啟動教師暑假期間外出學習考察工作

2、組織周六下午至周日上午工會活動

七月

1、期末教職工聯(lián)誼會

2、組織教師暑假期間外出學習考察

3、工會總結工作