第一篇：公司培訓(xùn)計(jì)劃書

曼妮芬公司培訓(xùn)規(guī)劃書

就目前內(nèi)衣行業(yè)的發(fā)展來看，曼妮芬作為一線品牌內(nèi)衣的地位暫時(shí)還無法動(dòng)搖。同時(shí)也可以看到，內(nèi)衣行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在今后的時(shí)間里，會(huì)有越來越多的公司將進(jìn)入到這個(gè)市場(chǎng)，包括國內(nèi)和國外的品牌。因此，在擁有一個(gè)較高地位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建屬于自己的品牌，提高員工的素質(zhì)，使員工的發(fā)展能跟上企業(yè)發(fā)展的需要，成為目前公司需要解決的問題之一。

而就目前的情況看，生產(chǎn)部門員工占據(jù)公司員工的75%以上，同時(shí)生產(chǎn)部門員工的學(xué)歷普遍偏低，而社會(huì)上針對(duì)車工的專業(yè)培訓(xùn)非常少，這就使得我們需要建立一個(gè)公司內(nèi)部的培訓(xùn)流程，以使得員工的技能水平能跟上發(fā)展的需要。

生產(chǎn)部培訓(xùn)規(guī)劃

目前情況：加工制造部員工普遍學(xué)歷偏低，熟練車工少，員工的發(fā)展速度跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。

培訓(xùn)目的：加強(qiáng)員工技能水平，使員工的技能水平能達(dá)到公司完成自主品牌創(chuàng)建的要求。

培訓(xùn)計(jì)劃：首先，將加工制造部員工進(jìn)行全面普查，確定員工熟練等級(jí)。如：一等車工，該等級(jí)員工技術(shù)熟練，所出產(chǎn)品質(zhì)量合格率高，殘次品率低；車工，該等級(jí)員工技術(shù)較為熟練，產(chǎn)品質(zhì)量較好；三等車工，該等級(jí)員工為生手。（視情況可添加等級(jí)，如按照產(chǎn)品合格率的高低來劃分等級(jí)）

其次，對(duì)不同等級(jí)員工設(shè)立不同的技術(shù)等級(jí)工資。該技術(shù)等級(jí)工資應(yīng)當(dāng)是以現(xiàn)有工資為基礎(chǔ)，不宜波動(dòng)太大。

第三，鼓勵(lì)一等車工帶領(lǐng)其他等級(jí)員工進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)學(xué)習(xí)，建立師徒關(guān)系。師父每成功帶領(lǐng)一位徒弟技術(shù)等級(jí)進(jìn)階（技術(shù)等級(jí)進(jìn)階需要進(jìn)行考核），將對(duì)師父進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)徒弟的技術(shù)等級(jí)工資也將調(diào)整。建立這樣的師徒關(guān)系，鼓勵(lì)員工主

動(dòng)進(jìn)行自我技術(shù)的提升，并減少公司的培訓(xùn)成本。

第四，公司不定期可進(jìn)行技術(shù)比拼，對(duì)于優(yōu)勝者進(jìn)行適當(dāng)鼓勵(lì)，從另一個(gè)方面激起員工學(xué)習(xí)技術(shù)的興趣。

該項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與負(fù)責(zé)薪酬和績效考核的人力資源專員聯(lián)合進(jìn)行。確定等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，確定技術(shù)等級(jí)工資的多少，獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)立等等。

當(dāng)生產(chǎn)員工普遍達(dá)到一個(gè)較高的水平后，將需要對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感，建立員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，減少企業(yè)熟練工的人員流動(dòng)。

針對(duì)企業(yè)不同的員工需要進(jìn)行不同的培訓(xùn)，生產(chǎn)部門的員工的培訓(xùn)主要是生產(chǎn)技能方面的提升；而銷售部門的培訓(xùn)應(yīng)在于人溝通的藝術(shù)和銷售技能方面等等。

當(dāng)培訓(xùn)在員工之中得到普遍的推廣后，應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)流程進(jìn)行一個(gè)比較系統(tǒng)的整理，形成一個(gè)系統(tǒng)。當(dāng)員工進(jìn)入公司，首先應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)文化的培訓(xùn)，增加員工企業(yè)認(rèn)同感，同時(shí)使員工了解在企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)體系和流程；隨后確認(rèn)新進(jìn)員工的技能等級(jí)考核，鼓勵(lì)新員工尋找 師父，通過和師父的學(xué)習(xí)，提升自身的能力。

第二篇：煙草公司培訓(xùn)計(jì)劃書

煙草公司全員培訓(xùn)計(jì)劃

來源： 范文網(wǎng) 錄入時(shí)間：2011-11-24 瀏覽次數(shù)：0次

為全面提升全縣專賣管理人員、營銷一線人員、內(nèi)管人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步推進(jìn)專賣隊(duì)伍、營銷隊(duì)伍、內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)，提高依法行政、依法經(jīng)營管理水平，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃書。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1、培養(yǎng)具有現(xiàn)代理念和知識(shí)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的煙草專賣管理人員、營銷一線人員、內(nèi)管人員。

2、使專賣管理人員、營銷一線人員、內(nèi)管人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立新的服務(wù)理念，明確工作目標(biāo)、任務(wù)，增進(jìn)工作的主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造性。

3、全力打造一支具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的管理隊(duì)伍，塑造煙草隊(duì)伍良好的社會(huì)形象。

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

1、全年組織三期培訓(xùn)（上半年一期、下半年兩期），上半年培訓(xùn)時(shí)間定在5-6月份,下半年培訓(xùn)時(shí)間定在8-11月份，每期培訓(xùn)為期4天。

2、地點(diǎn)縣煙草專賣局六樓會(huì)議室。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)：《煙草專賣法》及其《實(shí)施條例》、《江西省煙草專賣條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《（行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公司法》、《憲法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、內(nèi)管制度和卷煙經(jīng)營流程等有關(guān)材料。

2、崗位相關(guān)技能（省市局年專賣管理工作會(huì)議精神、案件制作、卷煙真假鑒別、專賣信息系統(tǒng)、營銷知識(shí)、內(nèi)部監(jiān)督管理知識(shí)、市局《管監(jiān)一體化文件匯編》等方面）

3、半軍事化管理（隊(duì)列、內(nèi)務(wù)）

4、行業(yè)動(dòng)態(tài)（新聘人員必須學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度）

四、培訓(xùn)對(duì)象

專賣管理人員、營銷一線人員、新聘人員、內(nèi)管人員。

五、培訓(xùn)形本文

1、授課以我為主，外聘授課老師為輔（主要是縣法制辦、縣公安局方面人員、營銷專家）。

2、堅(jiān)持培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，集中培訓(xùn)和分散自學(xué)相結(jié)合。煙草公司2010年?duì)I銷部門培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)指導(dǎo)思想

旨在通過對(duì)員工的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，統(tǒng)一工作思想，最終堅(jiān)定不移的建設(shè)出符合國家局要求有自己特色的覆蓋城鄉(xiāng)，功能完善、優(yōu)質(zhì)高效、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)，打造出一支德能兼?zhèn)涞木F(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)綱要

一、綜合類業(yè)務(wù)培訓(xùn)

二、卷煙銷售相關(guān)系統(tǒng)操作與辦公軟件操作及使用培訓(xùn)

三、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)及各類文書寫作培訓(xùn)

四、實(shí)地交流學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)時(shí)

時(shí)間：2010年4月---12月

學(xué)時(shí)：160學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)60分鐘）

培訓(xùn)參與方式：采取整體、部分與個(gè)體相結(jié)合的人員培訓(xùn)方式

培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容

一、綜合類業(yè)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)目的

結(jié)合實(shí)際工作通過綜合培訓(xùn)，了解今后中國煙草行業(yè)的發(fā)展方向、工作總體目標(biāo)規(guī)劃及具體實(shí)施細(xì)節(jié)與要求，同時(shí)結(jié)合營銷理論知識(shí)，活學(xué)活用，把所學(xué)的具體內(nèi)容落實(shí)到位，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，從而有效的提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，建設(shè)出優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范實(shí)用的卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)，并歷練出一支優(yōu)秀的營銷骨干隊(duì)伍。培訓(xùn)人員：全體卷煙營銷人員 培訓(xùn)內(nèi)容：

1、《卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作規(guī)范》的學(xué)習(xí)與講解

2、《卷煙商品營銷員》初、中高級(jí)理論知識(shí)學(xué)習(xí)

3、《公共關(guān)系學(xué)》理論知識(shí)學(xué)習(xí)

4、《現(xiàn)代市場(chǎng)營銷學(xué)》的理論知識(shí)學(xué)習(xí)與案例分析

5、對(duì)標(biāo)管理的學(xué)習(xí)與運(yùn)用

6、零售終端維護(hù)方法

7、煙草商業(yè)電子商務(wù)的推廣與應(yīng)用

8、客戶服務(wù)提升性培訓(xùn)

9、卷煙市場(chǎng)信息采集方法的掌握與運(yùn)用

10、卷煙營銷人員職業(yè)道德

培訓(xùn)時(shí)間：

客戶經(jīng)理：每周一上午9：00---12：00

培訓(xùn)目錄：1--10

共計(jì)學(xué)時(shí)：100學(xué)時(shí)

實(shí)測(cè)（考試）時(shí)間：每季度第一周星期一 其他崗位人員：4月、7月、10月、1月第二、三周

星期一下午：2：30—5：30 培訓(xùn)目錄：1—10 共計(jì)學(xué)時(shí)：24學(xué)時(shí)

實(shí)測(cè)（考試）時(shí)間：每季度第四周星期一

培訓(xùn)教材：《規(guī)范》、《卷煙商品營銷員》、《公共關(guān)系學(xué)》、《市場(chǎng)營銷學(xué)》、《客戶關(guān)系管理》、《營銷人員職業(yè)道德》、相關(guān)行業(yè)資料

培訓(xùn)地點(diǎn)：市場(chǎng)部培訓(xùn)室

二、卷煙銷售相關(guān)系統(tǒng)操作與辦公軟件操作及使用培訓(xùn) 培訓(xùn)目的：

通過技能培訓(xùn)熟練掌握卷煙銷售相關(guān)系統(tǒng)每個(gè)模塊的實(shí)際操作及其運(yùn)行含義，了解掌握計(jì)算機(jī)Windows操作界面的運(yùn)用及相關(guān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用Microsoft office(辦公自動(dòng)化)軟件。

培訓(xùn)人員：市場(chǎng)經(jīng)理、客戶經(jīng)理及相關(guān)人員 培訓(xùn)內(nèi)容：

1、卷煙銷售相關(guān)系統(tǒng)的操作與運(yùn)行

2、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的運(yùn)用及基礎(chǔ)知識(shí)

3、Microsoft office(辦公自動(dòng)化)軟件的使用 ① Microsoft office word ② Microsoft office excel ③ Microsoft office outlook ④ Microsoft office visio ⑤ Microsoft office powerpoint 培訓(xùn)時(shí)間：

每月第一周星期一至五

上午9：00--12：00；下午2：30—5：30

培訓(xùn)目錄：1、2、3

共計(jì)學(xué)時(shí)：20學(xué)時(shí)

實(shí)測(cè)（考試）時(shí)間：每月第四周星期五上午：9：00—11：00

培訓(xùn)教材：《卷煙銷售各運(yùn)行系統(tǒng)流程講解與熟練運(yùn)用》、《辦公自動(dòng)化課件教學(xué)》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作與運(yùn)用》、其它相關(guān)

培訓(xùn)器材：投影儀、計(jì)算機(jī)、筆記本電腦 培訓(xùn)地點(diǎn)：市場(chǎng)部培訓(xùn)室

三、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)與文書寫作 培訓(xùn)目的： 了解人力資源管理的重要性及必要性，提出企業(yè)文化建設(shè)課題進(jìn)行團(tuán)隊(duì)研討，構(gòu)建我部企業(yè)文化，提高人文素質(zhì)強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)等，學(xué)會(huì)各類常用文書的寫作及文化題材的創(chuàng)作。培訓(xùn)人員：全體卷煙營銷員 培訓(xùn)內(nèi)容：

1、人力資源管理的知識(shí)培訓(xùn)

2、企業(yè)文化建設(shè)的個(gè)案講解與課題研討

3、文書寫作知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：

每季度第二周星期一至五

上午9：00—12：00 下午 2：30—5：30 培訓(xùn)目錄： 1、2、3

共計(jì)學(xué)時(shí)：24學(xué)時(shí) 注：該項(xiàng)培訓(xùn)不進(jìn)行實(shí)測(cè)

培訓(xùn)教材：《人力資源管理學(xué)》、《煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)刊物》、《公務(wù)員文書寫作》、其他相關(guān)教材。培訓(xùn)地點(diǎn)：各市場(chǎng)部培訓(xùn)室

四、交流學(xué)習(xí)培訓(xùn) 培訓(xùn)目的：

通過與其他人員、部門等進(jìn)行文化交流學(xué)習(xí)增進(jìn)相互之間的業(yè)務(wù)溝通與經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，完善自身的工作開展進(jìn)程，在鑒借他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上用創(chuàng)新精神創(chuàng)新理論拓展出符合自己實(shí)際情況的優(yōu)質(zhì)高效的工作方法，使之升華到新的階段。培訓(xùn)人員：全體卷煙營銷員 培訓(xùn)內(nèi)容：交流學(xué)習(xí)

培訓(xùn)時(shí)間：每季度根據(jù)實(shí)際情況，分批開展 培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況待定

要求：在交流學(xué)習(xí)過程中要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并于事后提交學(xué)習(xí)交流心得體會(huì)。

第三篇：限公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃書 - 副本

新員工培訓(xùn)計(jì)劃書

一 新員工培訓(xùn)的重要性

新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)企業(yè)來講，在此期間新員工感受到的企業(yè)價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二 新員工培訓(xùn)的目的新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時(shí)，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高工作績效。同時(shí)，通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

三 新員工培訓(xùn)的內(nèi)容

1、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)

主要是員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競爭;員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識(shí)和技能;

如何節(jié)約成本，控制支出，提高效益;如何處理工作中發(fā)生的一切問題，特別是安全問題和品質(zhì)事故等。

這類的課程應(yīng)人力資源和部門主管共同完成，分工協(xié)作并相互督促。對(duì)于有些規(guī)章制度和企業(yè)文化，要求全體員工能理解、能認(rèn)同和能遵守。就像蒙牛一樣，員工若沒有良好的行為規(guī)范，企業(yè)憑什么高速的發(fā)展?

2、技能技巧

技能是指為滿足工作需要必備的能力，而技巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練;企業(yè)中層干部的管理技能是目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通、計(jì)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)合作、品質(zhì)管理、營銷管理等，也就是執(zhí)行力的訓(xùn)練，基層員工是按計(jì)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實(shí)施，完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練。

3、態(tài)度培訓(xùn)

態(tài)度決定一切!沒有良好的態(tài)度，即使能力好也沒有用。員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，能不能建立正確的人生觀和價(jià)值觀，塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn)，大部分企業(yè)做的是很不夠的。

培訓(xùn)大師余世維認(rèn)為：中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)也少得可憐，我們很多企業(yè)的高管都不夠職業(yè)化，中基層員工就更不用說了，員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。

員工的工作態(tài)度是要用正確的觀念去引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化去熏陶，合理的制度去激勵(lì);賞識(shí)員工的進(jìn)步，使他們建立強(qiáng)大的自信心;正確的看待自己和企業(yè)，根據(jù)他們的特長安排他們的工作，才能創(chuàng)造良好的績效。幫助員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)和員工才能共同成長。社會(huì)的浮躁，教育的缺陷，社會(huì)的轉(zhuǎn)型，價(jià)值觀的扭曲，人們對(duì)財(cái)富和成功的偏見，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，誰能高屋建瓴，先人一步教育培訓(xùn)引導(dǎo)好員工的態(tài)度，就奠定了企業(yè)的成功的基石。

四 新員工培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)控。

2、新員工培訓(xùn)不是人力資源一個(gè)部門的事情。對(duì)于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)劃分，并保證各崗位和部門擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。

3、為了保證實(shí)際效果，新員工培訓(xùn)實(shí)施之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔和效果評(píng)估。

“好的開始等于成功的一半！”，新員工進(jìn)入公司最初階段的成長對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源管理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進(jìn)而選擇長期發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步！

第四篇：公司計(jì)劃書集錦

任何公司想要發(fā)展得好，都需要制定計(jì)劃書。今天小編在這給大家?guī)砉居?jì)劃書，接下來我們一起來看看吧!

公司計(jì)劃書1

目前合肥醫(yī)藥零售行業(yè)沒有一個(gè)特別出色的占有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)。主要是看其地理位置，靠近居民區(qū)就有明顯的優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，要想從同類企業(yè)中脫穎而出進(jìn)行企業(yè)整體形象策劃很有必要性?？科髽I(yè)CIS策劃提升企業(yè)的地位也是當(dāng)今需要把握的機(jī)遇，如果等同類行業(yè)中出現(xiàn)嬌嬌者就很難再次超越。

____-__大藥房現(xiàn)狀分析

1.MI(Mind Identity System)企業(yè)理念識(shí)別基本完善。

2.MI與VI(Visual Identity System)視覺識(shí)別系統(tǒng)之間不夠統(tǒng)一，當(dāng)前的VI 不 能很好的體現(xiàn)企業(yè)理念。

3.BI(Brand Identity)企業(yè)行為識(shí)別不夠完善。

4.缺少網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，目前還未建立企業(yè)CIS網(wǎng)站。

(成功的網(wǎng)站是技術(shù)、藝術(shù)、企業(yè)形象與企業(yè)營銷策略的有機(jī)組合，以先進(jìn)的網(wǎng)頁技術(shù)與平面設(shè)計(jì)為形象的展示手段，以合理的結(jié)構(gòu)層次和準(zhǔn)確的鏈接關(guān)系表達(dá)企業(yè)營銷策略。圍繞企業(yè)自身特點(diǎn)把網(wǎng)站建設(shè)成為一個(gè)犀利的推廣工具使之為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。)

5.店面內(nèi)的規(guī)劃不夠合理，醫(yī)藥類商品和非醫(yī)藥類商品布局有點(diǎn)混淆。(引用“目前，我國幾乎所有的中心城市和較大的二級(jí)城市的社會(huì)藥店和連鎖藥店都或多或少地進(jìn)行了多元化經(jīng)營。但多元化經(jīng)營目前還存在成本問題、店面空間管理問題、缺乏營銷策劃與傳播手段、缺乏專業(yè)人員和機(jī)構(gòu)的參與、戰(zhàn)略定位混亂、盲目選擇多元化經(jīng)營項(xiàng)目和商品品類組合等難題。”)

6.店面招牌過于陳舊，沒有親和力不能和企業(yè)理念有效的結(jié)合起來。

7.亟需進(jìn)行VI整合策劃。

可行性方案

1.根據(jù)企業(yè)文化進(jìn)行VI整合。

2.完善企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)。

3.建立企業(yè)CIS網(wǎng)站。

4.店面空間進(jìn)行整合設(shè)計(jì)。

具體實(shí)施辦法

1.導(dǎo)入日期：在____-__大藥房成立____周年之際，舉辦為民免費(fèi)檢查，送藥試用等活動(dòng)。全面導(dǎo)入CIS，給消費(fèi)者以暫新的形象。

2.完成日期：半個(gè)月，為企業(yè)轉(zhuǎn)型期。

3.完成內(nèi)容：店面，門牌，企業(yè)標(biāo)志，服務(wù)等整體形象的轉(zhuǎn)變。同時(shí)進(jìn)行媒體宣傳開展活動(dòng)。

4.組織機(jī)構(gòu)：企劃部，宣傳部，理念整合(公司領(lǐng)導(dǎo)層)

____-__大藥房簡介：

____-__大藥房連鎖有限公司，原名____-____大藥房，是一家經(jīng)營____年的合肥老字號(hào)藥方，享有“合肥第一藥房”的美譽(yù)。目前系合肥規(guī)模的零售藥店之一。多次獲得盛市藥監(jiān)部門授予的“購物放心店”、“醫(yī)藥保定點(diǎn)藥店”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“3.15萬人調(diào)查消費(fèi)者滿意品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。

____-__大藥房連鎖有限公司營業(yè)面積總計(jì)1400平方米。職工150人。其中專業(yè)技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)比60%。商場(chǎng)引進(jìn)先進(jìn)的時(shí)空醫(yī)藥軟件系統(tǒng)和電子監(jiān)護(hù)系統(tǒng)管理，按照GSP賣場(chǎng)分區(qū)、藥品分類管理模式經(jīng)營。下設(shè)為001店、002店、003店三個(gè)門店。

____-__大藥房連鎖有限公司始終堅(jiān)持“質(zhì)更優(yōu)、品種全、價(jià)更實(shí)、服務(wù)更誠信、24小時(shí)開門營業(yè)”為服務(wù)宗旨;堅(jiān)持“藥價(jià)最低、如果高于附近藥店退補(bǔ)差價(jià);品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)偽劣假藥，以一罰十”的服務(wù)承諾。堅(jiān)持以“顧客是上帝，顧客是親人，血肉相連，心靈相通”為服務(wù)理念?！捌絻r(jià)優(yōu)質(zhì)”以及“誠信經(jīng)營”的“為民”形象已深植百姓心中，____大藥房連鎖有限公司現(xiàn)已成為百姓健康咨詢、問并購藥的首選正規(guī)品牌藥店。

企業(yè)理念

宣傳口號(hào)：一個(gè)心意“為民”，為民;

經(jīng)營思想：為顧客著想，給顧客方便，讓顧客滿意;

經(jīng)營理念：文明，規(guī)范，發(fā)展，奉獻(xiàn);

經(jīng)營宗旨：經(jīng)營健康服務(wù)，便民，利民，為民;

廣告語：好藥保健康，平價(jià)為人民;

一個(gè)愿望：祝您健康!

市場(chǎng)分析(媒體分析)

20____年藥品零售市場(chǎng)呈三大趨勢(shì)(引自華源醫(yī)藥網(wǎng)的OTC市場(chǎng)分析)

“藥品零售市場(chǎng)將進(jìn)一步集中，市場(chǎng)規(guī)模將繼續(xù)擴(kuò)大，藥店的多元化經(jīng)營比重將進(jìn)一步加大?！边@是在11月7~8日召開的第____屆全國醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布會(huì)上，21世紀(jì)藥店報(bào)總編輯黃澤骎在分析了今年我國藥品零售市場(chǎng)的現(xiàn)狀和主要因素后，對(duì)明年藥品零售市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)所作的分析預(yù)測(cè)。

分析目前的零售市場(chǎng)情況，黃澤骎認(rèn)為，目前我國非處方藥品種已經(jīng)基本能滿足自我藥療需要，零售終端擴(kuò)張速度在加快，銷售增長明顯，同時(shí)費(fèi)用居高不下，零售市場(chǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，而由于基數(shù)大，競爭藥店數(shù)增加，總體統(tǒng)計(jì)的增長幅度有所下降。

談到未來的發(fā)展趨勢(shì)，黃澤骎分析認(rèn)為，由于大型連鎖藥店通過兼并重組、異地開店，從區(qū)域性連鎖不斷走向全國性連鎖，并不斷蠶食和擠壓當(dāng)?shù)氐膯误w藥店，因此我國醫(yī)藥連鎖零售市場(chǎng)的集中度不斷提高。自20____年以來這種趨勢(shì)一直延續(xù)著，有數(shù)據(jù)顯示，前10位的連鎖藥店銷售總額占前100位的比重20____年為37.57%，20____年為45.08%，到20____年達(dá)到51.60%。同時(shí)，國家對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入的加大、“新農(nóng)合”的推進(jìn)和農(nóng)村生活水平的提高等利好因素，將使20____年的市場(chǎng)規(guī)模得到繼續(xù)擴(kuò)大。黃澤骎預(yù)測(cè)，20____年我國藥品零售市場(chǎng)規(guī)模為901億元，20____年將達(dá)到1100億元，比20____年增長22%。這個(gè)預(yù)測(cè)是比較樂觀的，20____年以來，由于受政策影響，我國零售市場(chǎng)增長幅度基本維持在14%~15%之間。

在藥店經(jīng)營業(yè)態(tài)方面，黃澤骎認(rèn)為藥店多元化經(jīng)營是一種趨勢(shì)，多元化的比重將加大。黃澤骎提供的數(shù)據(jù)顯示，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國有近80%的連鎖藥店已經(jīng)騰出部分營業(yè)場(chǎng)所來經(jīng)營非藥品，其中約30%的藥店將其他服務(wù)，如洗衣、休閑、沖印等加入到藥店服務(wù)內(nèi)容中，還有15%的連鎖藥店已計(jì)劃進(jìn)行多元化經(jīng)營。另一方面，藥店經(jīng)營品種的配置也發(fā)生著變化，個(gè)別藥店藥品經(jīng)營只占30%,其他的個(gè)人護(hù)理品占到30%，食品和日用品占到40%。藥店之所以趨向于多元化經(jīng)營，是因?yàn)槲覈幍攴稚?、市?chǎng)集中度低、藥店贏利能力差、生存環(huán)境艱難、近年來受政策影響較大以及國外資本和業(yè)外資本進(jìn)入藥品零售業(yè)，對(duì)現(xiàn)有藥店帶來了更大的壓力。黃澤骎介紹說，目前，我國幾乎所有的中心城市和較大的二級(jí)城市的社會(huì)藥店和連鎖藥店都或多或少地進(jìn)行了多元化經(jīng)營。但多元化經(jīng)營目前還存在成本問題、店面空間管理問題、缺乏營銷策劃與傳播手段、缺乏專業(yè)人員和機(jī)構(gòu)的參與、戰(zhàn)略定位混亂、盲目選擇多元化經(jīng)營項(xiàng)目和商品品類組合等難題。

此外，第三終端近年來一直是廠商共同關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，黃澤骎認(rèn)為第三終端將拉動(dòng)零售藥店在農(nóng)村市場(chǎng)有所作為。農(nóng)村市場(chǎng)存在終端數(shù)量多，單個(gè)銷量小，市場(chǎng)分散，OTC產(chǎn)品居多的特點(diǎn)，“新農(nóng)合”在一定程度上激發(fā)了農(nóng)村群眾的看病意識(shí)，增強(qiáng)了農(nóng)民的藥品購買力。同時(shí)，由于終端的重要性，掌控了終端就等于掌控了市場(chǎng)，因此工業(yè)與終端的合作案例不斷涌現(xiàn)，在一定程度上形成了醫(yī)藥工商業(yè)對(duì)終端的“跑馬圈地”現(xiàn)象。

競爭分析

1.百姓緣大藥房最先推出平價(jià)風(fēng)暴，賺足的顧客的信賴。店面實(shí)體和電腦網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合(擁有企業(yè)CIS網(wǎng)站)，拓展新的銷售渠道，極具競爭力。

20____年登陸合肥的百姓緣大藥房，率先打出與國家核定藥品零售價(jià)格相比“將藥價(jià)下降45%”的口號(hào)，撼動(dòng)了合肥的藥品市場(chǎng)，一年內(nèi)讓合肥的藥價(jià)總體下浮15%;20____年12月28日其在合肥市的第二家直營店開業(yè)，打出了“將藥價(jià)降到底”的口號(hào)，整體帶動(dòng)了安徽藥價(jià)的下降。

百姓緣精神 團(tuán)結(jié)向上 奮發(fā)進(jìn)取

百姓緣宗旨 一切為了父老鄉(xiāng)親，你健康，我快樂

百姓緣理念 心中有百姓，價(jià)格自然低

心中有百姓，服務(wù)當(dāng)然好

心中有百姓，質(zhì)量肯定優(yōu)

2.南京醫(yī)藥合肥大藥房連鎖有限公司是以合肥大藥房和安徽長江大藥房兩個(gè)國家首批GSP認(rèn)證企業(yè)和全國示范藥店為核心，由南京醫(yī)藥合肥天星有限公司、南京醫(yī)藥合肥天潤有限公司共同出資組建的安徽省的跨省連鎖并兼有批發(fā)業(yè)務(wù)功能的醫(yī)藥流通企業(yè)，于20____年2月18日正式成立。20____年公司實(shí)現(xiàn)銷售1.56億元(其中：零售7086萬元，批發(fā)8514萬元)，其零售額占合肥市醫(yī)藥零售總額三分之二之多。公司核心企業(yè)合肥大藥房、長江大藥房單店銷售分別居全國第六和全國五十強(qiáng)，并先后榮獲“全國文明示范藥店”、“文明示范窗口”、“國家誠信單位”、“全國百家質(zhì)服務(wù)單位”和“全省醫(yī)藥系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

企業(yè)理念 讓人類生活得更健康

企業(yè)精神 團(tuán)結(jié) 高效 開拓 創(chuàng)新

經(jīng)營理念 誠信、規(guī)范、互動(dòng)、雙贏

服務(wù)宗旨 質(zhì)量第一 服務(wù)取勝

員工理念 敬業(yè)、責(zé)任、執(zhí)行、感恩、誠實(shí)

企業(yè)定位 零售藥店——您身邊的家庭藥師和健康顧問

公司計(jì)劃書2

一、培訓(xùn)需求分析

進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對(duì)許多的管理層來說，培訓(xùn)工作“既重要又茫然”，根本的問題在于企業(yè)對(duì)自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。因此我們必須對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行需求的制定，將本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工的生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合來仔細(xì)設(shè)計(jì)和主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。需要注意的一點(diǎn)是：培訓(xùn)是為滿足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,不是單純?yōu)闈M足員工需要!下面主要從三個(gè)方面來分析培訓(xùn)的需求：

企業(yè)分析：眾所周知，公司自創(chuàng)辦以來發(fā)展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車后，公司的規(guī)模更是上了一個(gè)大的臺(tái)階，年產(chǎn)值超過20個(gè)億，已經(jīng)成為了國內(nèi)的大型化纖供應(yīng)商。由此可見，從規(guī)模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個(gè)大公司、大集團(tuán)了，然而由于公司的發(fā)展速度太快，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規(guī)模產(chǎn)值發(fā)展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠(yuǎn)，因此，從公司的角度分析對(duì)這些基層的管理人員的培訓(xùn)是一個(gè)迫切的要求。

任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔(dān)的任務(wù)相當(dāng)重要，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調(diào)配、員工的績效考核等，還包括要傳達(dá)公司上層的政策，宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而，這些任務(wù)的有效完成，僅靠我們公司現(xiàn)有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到的。因此，公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個(gè)關(guān)鍵的因素。

人員分析：通過對(duì)我們公司現(xiàn)有基層管理人員情況的了解和調(diào)查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點(diǎn)：

1、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數(shù)基層管理人員只具有中專或高中文化，個(gè)別只具有初中文化

2、具有較為豐富的現(xiàn)場(chǎng)操作和管理的經(jīng)驗(yàn)，我們的基層管理人員都是從基層的員工中提拔上來的，因此他們對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)情況較為熟悉。

3、缺乏再學(xué)習(xí)的動(dòng)力和激情，由于長期的工作的一成不變以及工作生活的單調(diào)乏味，導(dǎo)致我們的基層管理人員，失去了進(jìn)一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動(dòng)的毅力和恒心。

4、管理方法簡單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長期處于一個(gè)管理較為混亂的環(huán)境當(dāng)中，因?yàn)樗麄兊那叭蝹儙缀醵际侨绱耍谑窃跐撘颇芯彤a(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進(jìn)行培訓(xùn)，以提高他們各方面的素質(zhì)，激發(fā)他們?cè)賹W(xué)習(xí)的動(dòng)力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發(fā)展的大勢(shì)所趨和迫切要求。

二、管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)

能力提高的目標(biāo)：

1、能掌握基本事實(shí)(認(rèn)知能力);

2、具備有關(guān)的專業(yè)知識(shí);

3、對(duì)事物能持續(xù)保持有敏感的情感;

4、具備解決問題和作出決策的技巧;

5、具備社交能力;

6、具備控制情緒的能力;

7、有預(yù)警能力

8、有創(chuàng)意

9、思考敏銳

10、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技巧

11、有自我認(rèn)知能力

通過培訓(xùn)主要培養(yǎng)以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側(cè)重點(diǎn)不同。

實(shí)際的量化目標(biāo)：

1、由于培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作數(shù)量上的提高(如產(chǎn)量的完成量，或每天平均審議的工作申請(qǐng)數(shù)量)。

公司計(jì)劃書3

一、項(xiàng)目概要：

作為一個(gè)家庭FNS，可以從多種渠道進(jìn)行宣傳和推廣。通過在媒體上大量的宣傳，結(jié)合網(wǎng)站的活動(dòng)，來提升網(wǎng)站流量，增加注冊(cè)用戶數(shù)量。

二、項(xiàng)目周期：

201__年1月15日-201__年4月15日，以一年為期限，通過一年的執(zhí)行，來不斷修訂該項(xiàng)目，為201__年后的推廣做更多的準(zhǔn)備。

三、項(xiàng)目核心：

軟文宣傳+活動(dòng)營銷

四、項(xiàng)目目標(biāo)：

1、提升網(wǎng)站的流量，提升網(wǎng)站在Ale__a和chinarank中的排名;

2、增加網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員數(shù)量;

3、提升網(wǎng)站品牌，提高網(wǎng)站在線人氣。

五、執(zhí)行方式：

1、軟文宣傳：不同的階段采取不同的方式，每月從不同角度來挖掘新聞點(diǎn)和宣傳點(diǎn)。

宣傳頻率：每周可選擇4則軟文來宣傳，最好在第一周和第三周發(fā)布。

宣傳方向

(1)：結(jié)合行業(yè)。結(jié)合熱點(diǎn)事件，對(duì)家庭類網(wǎng)站在行業(yè)中的發(fā)展和前景進(jìn)行展望;

(2)：結(jié)合功能。曬客的發(fā)展趨勢(shì)，人群的動(dòng)態(tài)變化分析，需要尋找一些數(shù)據(jù)分析;

(3)：結(jié)合網(wǎng)站。關(guān)于網(wǎng)站域名的分析，網(wǎng)站名稱的分析，對(duì)網(wǎng)站的研究文章發(fā)布引起行業(yè)的關(guān)注。

(4)：結(jié)合活動(dòng)。結(jié)合目前的一些活動(dòng)來造勢(shì)，包括本網(wǎng)站的活動(dòng)，以及其他企業(yè)的活動(dòng)。

(5)：利用對(duì)手。從家庭類其他網(wǎng)站的一些政策和舉動(dòng)來分析家庭網(wǎng)站的發(fā)展。

(6)：利用專家。利用專家的分析來引出網(wǎng)站的觀點(diǎn);將網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)人的觀點(diǎn)作為專家視點(diǎn)發(fā)表。

宣傳媒體：

(1)：優(yōu)先宣傳網(wǎng)絡(luò)媒體(費(fèi)用較低、傳播較快)，包括新浪科技、搜狐IT、網(wǎng)易科技、pconline、IT168、cbinews、admin5、chinaz、donews、小熊在線、it.com.cn、鳳凰網(wǎng)、天極網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)、泡泡網(wǎng)等各大門戶網(wǎng)站，其他與家庭密切的網(wǎng)站。

(2)：在各大網(wǎng)站的論壇發(fā)表，天涯、西祠胡同、貓撲等

(3)：在各地的主流網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表。如廣西時(shí)空、廣西紅豆等

(4)：在各處盡可能發(fā)表的網(wǎng)站上發(fā)表，通過各類博客來發(fā)表

(5)：在各主流的網(wǎng)站上建立博客等。

2、網(wǎng)站活動(dòng)：開展各類合作和活動(dòng)來刺激大家更多關(guān)注。

針對(duì)家庭的活動(dòng)：針對(duì)新手的活動(dòng)，老會(huì)員階段的積分活動(dòng)，老會(huì)員介紹新會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)政策;

其他的有效的活動(dòng)。

六、效果評(píng)估：

每周制作一個(gè)推廣評(píng)估報(bào)表，其內(nèi)容包含如下內(nèi)容：

1、網(wǎng)站PV增長數(shù)、獨(dú)立IP數(shù)增長數(shù);

2、網(wǎng)站會(huì)員增長數(shù)，普通會(huì)員升級(jí)為高一等級(jí)會(huì)員的數(shù)量;

3、網(wǎng)站排名的變化，包括在ALE__A排名和chinarank的排名變化

4、媒體發(fā)布的字?jǐn)?shù)(體現(xiàn)在媒體公關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中)

七、項(xiàng)目預(yù)算：

1、軟文發(fā)布費(fèi)用：每月發(fā)布50則稿件以上來計(jì)算，費(fèi)用;

2、軟文撰寫費(fèi)用：每月撰寫2則軟文，合計(jì)元

3、論壇發(fā)布費(fèi)用：需要組織人員參與發(fā)布，費(fèi)用元

4、博客發(fā)布費(fèi)用：組織人員發(fā)布，費(fèi)用元

5、統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)用：每月制作報(bào)表，并統(tǒng)計(jì)所有的效果，費(fèi)用元

每月合計(jì)媒體公關(guān)費(fèi)用：元，每月活動(dòng)費(fèi)用根據(jù)和網(wǎng)站方商定的活動(dòng)的具體情況來定。

針對(duì)每月的評(píng)估結(jié)果，來不斷修訂媒體和活動(dòng)等推廣執(zhí)行方式。包括對(duì)所選擇媒體進(jìn)行不斷優(yōu)化和整合。

公司計(jì)劃書4

一。概述

隨著市場(chǎng)競爭的加劇，廣告對(duì)于商家來說越來越重要，在品牌推廣、新產(chǎn)品上市營銷以及打擊競爭對(duì)手等方面起著不可替代的地位?，F(xiàn)有的電視、廣播、報(bào)紙、雜志等廣告媒體都已形成規(guī)模，在現(xiàn)代廣告大潮中各展優(yōu)勢(shì)，各顯其長，毫不相讓地爭奪市場(chǎng)份額，這些傳統(tǒng)媒體都掌控在大的財(cái)團(tuán)手中，中、小廣告公司很難有立足之地;隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，其作為媒體的作用也日益突顯出來，但對(duì)于普通的廣告公司來說既帶來了一定的商機(jī)，同時(shí)也由于風(fēng)險(xiǎn)較大，很少有人問津;戶外廣告牌一直是倍受廣告公司和廣告主青睞的媒體，但隨著城市建設(shè)的發(fā)展，各大城市都在逐步進(jìn)行整頓，取締了一大批戶外廣告牌，對(duì)于剩余的廣告牌進(jìn)行了公開拍賣，由于數(shù)量有限，無形中大大提升了廣告牌的成本，這對(duì)于中、小型廣告公司來說只能是望塵莫及，望洋興嘆。由此各廣告公司開始將投資目標(biāo)由戶外轉(zhuǎn)向室內(nèi)，投入新的廣告媒體。新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體是由沈陽魔圖燈箱開發(fā)有限公司最新開發(fā)的，由“魔圖”第二代數(shù)碼變畫燈箱組成的，畫面可以變化3幅圖片，同時(shí)滾動(dòng)顯示多達(dá)16，000個(gè)漢字，分布在各大商場(chǎng)、超市、寫字樓、酒店等人流量較多的場(chǎng)所，形成一個(gè)廣告發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，通過一個(gè)小型的無線控制發(fā)射中心，控制各個(gè)終端的文字顯示內(nèi)容，是新型的無線數(shù)碼廣告網(wǎng)。

二?！澳D”第二代數(shù)碼變畫燈箱

“魔圖”變畫燈箱是一種新穎的畫面可以變化的廣告燈箱，它可以動(dòng)態(tài)展示多達(dá)3幅不同的畫面，畫面變換時(shí)間僅0.1秒，其效果如同放大的等離子電視，自然、順暢，徹底克服了傳統(tǒng)燈箱單一靜止的畫面無動(dòng)感、信息量少、缺乏視覺沖擊力等致命的弱點(diǎn)，開拓出變畫燈箱市場(chǎng)的新天地，是室內(nèi)外廣告燈箱的升級(jí)換代產(chǎn)品。可廣泛擺放在百貨商場(chǎng)、連鎖超市、大賣場(chǎng)、電子市場(chǎng)、餐廳、賓館、寫字樓、銀行、地鐵、機(jī)場(chǎng)、候車廳、網(wǎng)吧、美容美發(fā)形象店、婚紗影樓、藥店、花店、書店、時(shí)裝店、車廂等一切經(jīng)常以廣告燈箱作為產(chǎn)品宣傳工具或企業(yè)形象展示的場(chǎng)所。

“魔圖”第二代數(shù)碼變畫燈箱是在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上增加了電子顯示屏，將“魔圖”變畫燈箱技術(shù)和led電子顯示屏有機(jī)的結(jié)合在一起，使“魔圖”變畫燈箱不單顯示變化的畫面，在其上邊還有一行8-16個(gè)漢字位，可滾動(dòng)顯示多達(dá)16，000個(gè)漢字，形成了一個(gè)全新的無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體，這種全新的廣告媒體更直接、快捷、美觀、明朗的表達(dá)了各商家所要宣傳的思想，輔助商家實(shí)現(xiàn)其銷售目標(biāo)?！澳D”第二代數(shù)碼變畫燈箱在每一個(gè)終端上有一個(gè)唯一的號(hào)碼，用戶可以使用一臺(tái)計(jì)算機(jī)，通過本公司自主開發(fā)的“無線控制數(shù)碼信息發(fā)布系統(tǒng)”，控制每一個(gè)終端上文字顯示的內(nèi)容，可以發(fā)送信息到每一個(gè)終端，達(dá)到控制信息發(fā)布的目的。

三.市場(chǎng)分析

隨著商業(yè)競爭的加劇，眾商家紛紛為品牌營銷、新產(chǎn)品上市推廣等加大促銷力度，提升企業(yè)自身形象，搶占商機(jī)。在變化莫測(cè)的商戰(zhàn)中，燈箱則以明亮、直接面對(duì)面、視覺效果好的優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)或產(chǎn)品的主要宣傳武器。但是隨著室內(nèi)燈光亮度的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的單一畫面、呆板靜止的燈箱廣告已無法迎合高亮度、多樣化室內(nèi)布置的現(xiàn)代化商場(chǎng)環(huán)境要求，很難令消費(fèi)者產(chǎn)生興趣和好奇，達(dá)不到應(yīng)有的宣傳效果，已不能滿足商家全方位、多角度、多畫面的廣告宣傳需要。另外傳統(tǒng)室內(nèi)廣告燈箱只有一幅畫面，其使用權(quán)歸樓宇的所有者擁有，其他廣告商很難插足，沒有形成一定的規(guī)模，不易推廣。近期一種面向商業(yè)樓宇的電視信息聯(lián)播網(wǎng)悄然興起，在各大酒店、寫字樓等電梯口安裝一個(gè)15吋左右的液晶顯示器，播放各種廣告、娛樂等信息，這種媒體的缺點(diǎn)是投資額較高，畫面尺寸較小，播出時(shí)間較短，不能滿足廣告商的大幅面需求。

新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體以全新的姿態(tài)呈現(xiàn)在如今多姿多彩的廣告業(yè)內(nèi)，滿足了眾多商家全方位、多角度、多畫面的廣告宣傳需要，由于畫面變化效果可以與電視效果相媲美，加上滾動(dòng)的文字宣傳，可以在眾多的廣告燈箱中跳出來，吸引更多顧客的“眼球”。這種新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體通過“無線控制數(shù)碼信息發(fā)布系統(tǒng)”將每個(gè)終端有機(jī)的結(jié)合在一起，為商家的促銷活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及品牌宣傳帶來最佳的宣傳效果。

新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體的特點(diǎn)：

它既具有傳統(tǒng)廣告燈箱的宣傳效果，又具有現(xiàn)代電視媒體的表現(xiàn)形式;

其變化顯示效果能吸引89.35%的消費(fèi)者，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)燈箱;變化的圖片顯示+滾動(dòng)的字幕說明，其宣傳效果比單一的圖片顯示或單一的文字宣傳高出5—8倍。

四.經(jīng)營模式 五.競爭力分析

新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體是高科技專利產(chǎn)品，用專利保護(hù)變畫燈箱;

新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體必須用軟件生成“魔圖”和網(wǎng)格，用軟件來控制新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體;

“魔圖”制作軟件采用安裝登記的方式，防止盜版軟件產(chǎn)生;

用戶可以買斷一個(gè)城市，甚至一個(gè)省的專利獨(dú)家經(jīng)營使用權(quán)，保護(hù)其不受侵犯。

六.效益分析

新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體分為二部分，一部分是終端——“魔圖”第二代數(shù)碼變畫燈箱，生產(chǎn)成本為5，000元/個(gè);另一部分是“無線控制數(shù)碼信息發(fā)布系統(tǒng)”，價(jià)格為10萬元，包括：一臺(tái)電腦和一個(gè)無線發(fā)射機(jī)。年廣告銷售收入：200個(gè)點(diǎn)×2幅畫面×1000元/幅月×9個(gè)月=360萬元/年

每年費(fèi)用：稅金：3,600，000元×6%=216,000元換畫成本：400元/幅×4次×200個(gè)點(diǎn)=320,000元

銷售費(fèi)用：3,600，000元×10%=360,000元公司管理費(fèi)用：3,600,000元×3%=108,000元=239.2萬元

投資總額：系統(tǒng)投資：10萬元

終端投資：200個(gè)點(diǎn)×5，000元/個(gè)=100萬元

安裝投資：200個(gè)點(diǎn)×600元/個(gè)=12萬元

不可預(yù)見投資：20萬元投資回報(bào)周期為：142萬元÷(239.2萬元÷12)= 7.13個(gè)月

注：這不包括電子顯示屏的廣告收入。

七.投資方案

先融資，再招商：先融到投資新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體所需的資金，購買一套“無線控制數(shù)碼信息發(fā)布系統(tǒng)”和一定數(shù)量的“魔圖”數(shù)碼變畫燈箱，放置到在大型商場(chǎng)、賓館、酒店、高檔寫字樓、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)等人次流量高的場(chǎng)所，然后進(jìn)行廣告招商推廣;

先買斷，再招商：買斷新型無線數(shù)碼變畫燈箱廣告媒體在該城市的專利權(quán)，用其中的一幅圖片為代價(jià)融資，然后購買系統(tǒng)和終端設(shè)備放置到在大型商場(chǎng)、賓館、酒店、高檔寫字樓、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)等人次流量高的場(chǎng)所，然后進(jìn)行廣告招商推廣;

邊投資，邊建設(shè)：購買一套“無線控制數(shù)碼信息發(fā)布系統(tǒng)”和少量的“魔圖”數(shù)碼變畫燈箱，放置在主要的商場(chǎng)、酒店等主要場(chǎng)所，承接廣告，用其廣告收入再購買一定數(shù)量終端設(shè)備繼續(xù)鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)，滾動(dòng)發(fā)展;

分片投資，統(tǒng)一管理：找?guī)讉€(gè)投資商，按不同的行業(yè)分別投資，其終端設(shè)備技術(shù)工作及管理是按系統(tǒng)統(tǒng)一管理，銷售收入按合作比例分配給各投資商，降低投資成本，分擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。

公司計(jì)劃書精選集錦大全

第五篇：公司計(jì)劃書

篇一：公司發(fā)展計(jì)劃書 公司發(fā)展計(jì)劃書

公司名稱：藝峰文化傳媒有限公司

現(xiàn)經(jīng)營范圍：動(dòng)漫創(chuàng)意與制作，藝術(shù)品銷售、文化產(chǎn)業(yè)管理 經(jīng)營理念：以質(zhì)量求生存，在生存中求發(fā)展

經(jīng)營方針：堅(jiān)持客戶至上的原則，以創(chuàng)新開辟道路，做到人無我有，人有我優(yōu)，走新型發(fā)展道路

新型發(fā)展道路：新型發(fā)展道路即創(chuàng)新型公司發(fā)展道路，步驟大體分三步走：

1.確定公司的經(jīng)營范圍，拓展自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所有業(yè)務(wù)，做到經(jīng)營范圍一站式（經(jīng)營范圍）2.在經(jīng)營范圍內(nèi)做到自己產(chǎn)品的創(chuàng)新性，做出自己的特色和優(yōu)勢(shì)去吸引顧客（特色）3.在行內(nèi)范圍中，做到自己產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)工作（售后）公司管理：公司主要管理在于人員管理，第一是公司上層人員管理，第二即各部門人員管理 就人員管理而言，分兩種性質(zhì)的管理：一是規(guī)章制度的管理，二是分工做事的管理。所有各部門人員的管理歸屬于各部門領(lǐng)導(dǎo)管理，所有上層領(lǐng)導(dǎo)歸屬于總經(jīng)理管理，總經(jīng)理需對(duì)企業(yè)法人負(fù)責(zé)。管理的目的是誒了公司的正常運(yùn)行和有效發(fā)展，管理的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)依據(jù)公司管理制度。業(yè)務(wù)發(fā)展a類 裝飾：裝飾業(yè)務(wù)現(xiàn)是公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，裝飾業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大回報(bào)大業(yè)務(wù)難。裝飾業(yè)務(wù)做的好壞關(guān)系到未來公司發(fā)展的前景，就公司狀況而言，初期分以下步驟走：

1.明確公司裝飾業(yè)務(wù)的主次范圍：在現(xiàn)起一年內(nèi)，以家裝、小型工裝（店面）裝修、工裝設(shè)計(jì)為主，如遇大型工裝裝修業(yè)務(wù)，公司人員必須商討后再做決定

2.業(yè)務(wù)開展方法：業(yè)務(wù)開展方法直接關(guān)系裝飾業(yè)務(wù)的前景，關(guān)系重大，家裝內(nèi)業(yè)務(wù)可通過小區(qū)開盤散發(fā)宣傳單、小區(qū)跑樓、熟人介紹、小區(qū)做活動(dòng)、網(wǎng)上宣傳等方法做業(yè)務(wù)，店面裝飾業(yè)務(wù)以跑店面粘貼廣告、跑宣傳單為主。工裝業(yè)務(wù)以通過招投標(biāo)、熟人介紹為主。3.業(yè)務(wù)準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好裝飾內(nèi)所需一切資料，準(zhǔn)備案例，收集資料，招聘設(shè)計(jì)師，準(zhǔn)備好各種合同、報(bào)價(jià)、材料資料等，還有做好裝飾業(yè)務(wù)宣傳類資料和聯(lián)系施工隊(duì)。b類 廣告類業(yè)務(wù)：廣告類業(yè)務(wù)范圍多而復(fù)雜，首先根據(jù)自己的情況選擇目前能做好的業(yè)務(wù)，慢慢拓展自己的業(yè)務(wù)范圍。目前而言，現(xiàn)一年內(nèi)廣告類業(yè)務(wù)發(fā)展如下：

1.業(yè)務(wù)主次：現(xiàn)以印刷類業(yè)務(wù)為主，以小業(yè)務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)大業(yè)務(wù)的發(fā)展，了解廣告策劃類工作，做低投資高回報(bào)類廣告業(yè)務(wù)

2.業(yè)務(wù)開展以裝飾類業(yè)務(wù)順帶為主，跑廣告位和做宣傳工作等 3.準(zhǔn)備工作，了解戶外廣告位的明細(xì)和廣告策劃工作的一切資料

c類 藝術(shù)品銷售：藝術(shù)品銷售作為裝飾業(yè)務(wù)順帶的一個(gè)業(yè)務(wù)來說，現(xiàn)已成為我公司見效快回報(bào)高投資小的一個(gè)重點(diǎn)經(jīng)營范圍。藝術(shù)品銷售通俗的講法是把各種材料加工成品去銷售給客戶，這中間涉及到營銷問題，營銷手段也是現(xiàn)公司內(nèi)所有成員必須強(qiáng)加學(xué)習(xí)的，就一年內(nèi)的發(fā)展情況公司現(xiàn)作出以下幾點(diǎn)：

1.藝術(shù)品銷售范圍：漆畫、漆藝、陶藝、木刻木雕、裝飾畫、油畫、中國畫、陶瓷、室內(nèi)外墻繪等

2.營銷手段：聯(lián)合各大店面做代銷活動(dòng)；做活動(dòng)搞展覽形式；靠業(yè)務(wù)員推銷形式；網(wǎng)上銷售 3.組織一個(gè)隊(duì)伍，研究和開發(fā)藝術(shù)品類型，要有一個(gè)強(qiáng)大的生產(chǎn)部門

4.做好營銷前后的一切準(zhǔn)備工作，涉及到：人員、生產(chǎn)、銷售、宣傳廣告、報(bào)價(jià)、材料購買、運(yùn)車前、售后等一切資料

公司整體規(guī)劃：公司規(guī)劃秉承一切從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是的規(guī)范化管理。在2012年內(nèi)，公司整體規(guī)劃如下：

1明確公司內(nèi)的各個(gè)部門及部門職責(zé)，各部門作出相應(yīng)的部門計(jì)劃及目標(biāo)

2.目標(biāo)計(jì)劃：以一年為期限，計(jì)劃一年的整體規(guī)劃和業(yè)績。定下全年的業(yè)務(wù)目標(biāo)。在年內(nèi)，以三個(gè)月為一季度，定下季度目標(biāo)和規(guī)劃，各部門至少定下一季度的目標(biāo)和計(jì)劃，交由公司總經(jīng)理定下一年的目標(biāo)和計(jì)劃

3.責(zé)任：各部門經(jīng)理必須簽下責(zé)任負(fù)責(zé)書，對(duì)自己寫下的計(jì)劃和目標(biāo)負(fù)責(zé)，且要和各部門個(gè)人寫下規(guī)定，公司員工必須堅(jiān)持公司員工規(guī)章制度，并做好分內(nèi)的事，保證不拖后腿，堅(jiān)持責(zé)任到人原則4.職位安排：根據(jù)公司的計(jì)劃和目標(biāo)擬出相應(yīng)職位，依據(jù)職位來選人，公司人員職位很重要。堅(jiān)持一個(gè)原則，能勝者優(yōu)先，不能做事或不能勝任的換人

公司以各部門為單位，統(tǒng)籌工作，以公司發(fā)展計(jì)劃書為指導(dǎo)，認(rèn)真做事，公司全體員工以公司目標(biāo)來衡量自己個(gè)人目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為目的，刻苦努力。篇二：公司策劃書方案

商業(yè)計(jì)劃

本公司的宗旨是:質(zhì)量第一、服務(wù)之上、誠信為本、共同發(fā)展

本公司是一家創(chuàng)始公司,公司的法定經(jīng)營形式是有限合伙，地址：廣州市某大廈

最近大部分時(shí)間在籌劃和法國酒莊貿(mào)易的洽談和對(duì)創(chuàng)立品牌的意向達(dá)成共識(shí)；除此以外正在了解和辦理一些進(jìn)出口公司的手續(xù)；我公司預(yù)計(jì)2012年底將在國內(nèi)紅酒品牌銷售方面取得巨大成就，具體表現(xiàn)為進(jìn)入市場(chǎng)，擴(kuò)大利潤,減少損失,爭取在三個(gè)月內(nèi)達(dá)到收支平衡,然后擴(kuò)大市場(chǎng),提高銷售額。在2013年末的出口貿(mào)易銷售總額預(yù)計(jì)達(dá)到2200萬元；進(jìn)口貿(mào)易總額將會(huì)達(dá)到1200萬；餐飲公司和培訓(xùn)費(fèi)用大概約為200萬；所以，我們公司預(yù)計(jì)2013年銷售總收入3500萬；我們之所以能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是因?yàn)槲覀兊馁Y金主要用于(1)做好海外市場(chǎng)，為新產(chǎn)品打開市場(chǎng)(2）在國內(nèi)以小投資，大回報(bào)的方式做好品牌效應(yīng)，具體操作見后頁（3）在餐飲方面，以廣州，北京一線城市為基點(diǎn)發(fā)展，運(yùn)用創(chuàng)新的管理體制，逐步發(fā)展二線城市，最終形成連鎖效應(yīng)(4)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和國內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)，發(fā)展進(jìn)口貿(mào)易和國內(nèi)代理商(5)餐飲方面尋求加盟商，以擴(kuò)大公司品牌；

現(xiàn)在公司處在需要開創(chuàng)和穩(wěn)步發(fā)展階段,為實(shí)施我們的計(jì)劃，我們需要總金額為195萬的投資，用于下列目的：

（1）注冊(cè)進(jìn)出口貿(mào)易公司，注冊(cè)資金500萬;總計(jì)需要60萬

（2）開一家以紅酒法餐為主的bar(實(shí)體展示店)，總計(jì)90萬

（3）由于新訂單的大量涌入和會(huì)計(jì)覆蓋面的擴(kuò)大，需要改善客戶的支持與服務(wù)系統(tǒng)，以適應(yīng)增長的需要。增加銷售量以促進(jìn)和改善我們的產(chǎn)品或服務(wù)，預(yù)計(jì)需要花費(fèi)大約5萬

（4）為了增加廣告，分銷渠道，零售網(wǎng)點(diǎn)，區(qū)域銷售，直接郵遞業(yè)務(wù)等方式，預(yù)估需求市場(chǎng)資金為10萬

（5）需要流動(dòng)資金30萬左右

我們公司是一家以進(jìn)出口貿(mào)易為主，餐飲業(yè)為附的多元化公司；在貿(mào)易方面主要做電

動(dòng)工具，形成全國較大的電動(dòng)工具出口貿(mào)易商；而進(jìn)口主要以簽約法國酒莊的形式，然后通過自己在國內(nèi)做品牌，通過開實(shí)體店，創(chuàng)立品牌餐吧，紅酒吧，在國內(nèi)做加盟連鎖品牌，然后在日趨發(fā)展的中國，發(fā)展紅酒業(yè)務(wù)；具體操作通過加盟洽談西安節(jié)奏酒吧；以節(jié)奏為新品牌打造國內(nèi)的第一節(jié)奏；前期通過對(duì)外貿(mào)易和發(fā)展二線城市紅酒貿(mào)易商賺錢，對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定后，著重發(fā)展餐飲業(yè)，以一線城市創(chuàng)立品牌店，后期發(fā)展連鎖餐吧，酒吧，紅酒代理商；目前在國內(nèi)進(jìn)口紅酒有巨大的潛力，我和我們的管理層將以這種形式，推動(dòng)和發(fā)展公司業(yè)務(wù)；

公司目前提供出口多種電動(dòng)工具；進(jìn)口法國著名拉菲酒莊紅酒，品種多樣化；價(jià)格差 異化；

前期，我們的主導(dǎo)產(chǎn)品包括出口電動(dòng)工具和進(jìn)口法國紅酒?？傮w說來，我們現(xiàn)在的生 產(chǎn)線處于起步階段；

目前，我們的公司處于創(chuàng)始階段。我們計(jì)劃按著這種形式擴(kuò)大我們的生產(chǎn)線，發(fā)展項(xiàng)目包括： 1.發(fā)展對(duì)外貿(mào)易（我們有最精通業(yè)務(wù)，獨(dú)具慧眼和談判能力的貿(mào)易人才）

2.進(jìn)入國內(nèi)紅酒市場(chǎng)和發(fā)展進(jìn)口貿(mào)易（我們的紅酒是獨(dú)一無二的，目前國內(nèi)市場(chǎng)無此品牌；除此以外，我們擁有專業(yè)的市場(chǎng)分析和強(qiáng)硬的團(tuán)隊(duì)）

3.以法餐bar為基礎(chǔ)，創(chuàng)立國內(nèi)新興品牌餐飲產(chǎn)業(yè)（多功能餐吧經(jīng)營方式，改變陳舊的經(jīng)營理念）

4.發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（和歐洲最大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)ebs簽協(xié)議，做國內(nèi)西餐界的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；主要培訓(xùn)專業(yè)餐飲人員及酒吧從業(yè)人員）

在公司這幾項(xiàng)業(yè)務(wù)成熟以后，尋求和發(fā)展其他商機(jī)；

我們把我們的出口市場(chǎng)定位在出口歐美發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家；進(jìn)口紅酒主要走國內(nèi)大眾路 線，以中高檔人群為發(fā)展基礎(chǔ)，去滿足市場(chǎng)的各個(gè)群體。根據(jù)市場(chǎng)資源，根據(jù)近期國內(nèi)的調(diào)查

顯示，中國紅酒這個(gè)市場(chǎng)的年銷售額大約可達(dá)到為500億元；來自葡萄酒調(diào)查機(jī)構(gòu)wine intelligence的最新研究結(jié)果顯示，2011年中國中上層消費(fèi)者人數(shù)已經(jīng)達(dá)到3400萬人，到2025年

有望增至8200萬人。首席運(yùn)營官理查德·豪斯泰德說：“全球品牌所有者必須了解中國人真正需

要的是什么，為滿足中國市場(chǎng)需求定制生產(chǎn)產(chǎn)品?！睆钠咸丫葡M(fèi)量來看，年消費(fèi)增長達(dá)18.5%，約7200萬箱。

2012年中國紅酒消費(fèi)將超過1千5百億元。而其中，進(jìn)口品牌就占到了40%以上。

一個(gè)縣城，一年紅酒消費(fèi)就達(dá)2500萬元

一個(gè)城市，一年紅酒消費(fèi)就達(dá)1.3億元

我們直接與國內(nèi)大的紅酒貿(mào)易公司和酒窖展開競爭，搶占先機(jī)；雖然目前規(guī)模沒有那么大, 但是我們的營銷方式卻是獨(dú)一無二的；首先我們?cè)谑袌?chǎng)上是有選擇性的；我們的產(chǎn)品或服務(wù)都

是一流的；因?yàn)?，我們注重的是品質(zhì)和每個(gè)人的內(nèi)在感受；同時(shí)，我們具有很強(qiáng)的競爭優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)速度快，很快會(huì)形成品牌產(chǎn)品且成本較低；

首先以葡萄酒文化為背景，以葡萄酒濃厚的品味感為本源，以獨(dú)特的釀造過程為吸引力，讓中

國消費(fèi)者接受葡萄酒的異國魅力，使其成為一種高尚的消費(fèi)，一種身份的代表。

1）品牌推廣：通過網(wǎng)絡(luò)，報(bào)紙等媒體進(jìn)行廣告宣傳，以其優(yōu)雅的高貴感和醇美的口感為主要內(nèi)

容，輔之葡萄酒的文化背景，在市場(chǎng)上形成讓消費(fèi)者值得信賴的優(yōu)勢(shì)品牌。

2）價(jià)格定位：中高端產(chǎn)品可以跟隨市場(chǎng)保持原有價(jià)格，在低端產(chǎn)品上，為了開拓更大的消費(fèi)群，尤其是普通民眾市場(chǎng)，可以適量降低價(jià)格，通過小瓶裝，外包裝略做簡化等途徑來降低成本。3）營銷方式：在產(chǎn)品的來源上要保證其質(zhì)量；對(duì)于代理商，完全可以通過一種新的商業(yè)模式，公司直接與客戶接觸，形成一體化效應(yīng)。

除此以外，可以進(jìn)行直接讓消費(fèi)者現(xiàn)場(chǎng)品味，觀摩簡化的釀造過程，節(jié)假日大力宣傳，價(jià)格優(yōu)

惠等手段把葡萄酒推廣給普通消費(fèi)者。例如，一些婚宴酒會(huì)葡萄酒推廣發(fā)展較好。據(jù)分析，國

內(nèi)葡萄酒婚宴市場(chǎng)存在著巨大的空間，婚宴市場(chǎng)是葡萄酒細(xì)分市場(chǎng)之一。所以可以大力開拓這 片市場(chǎng)

4）售后服務(wù)：及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息，了解哪種口味最適合消費(fèi)者，根據(jù)不同的年

齡段、性別、地域等特點(diǎn)開發(fā)進(jìn)口適合不同口感的產(chǎn)品，推出小瓶裝以適應(yīng)低端人群； 目前國內(nèi)市場(chǎng)形式十分混亂，我們的紅酒品牌在未來五年內(nèi)的狀況是有很大的競爭和廣闊的市

場(chǎng);經(jīng)調(diào)查，近幾年我國的葡萄酒市場(chǎng)存在著以下幾個(gè)問題：

1.葡萄酒經(jīng)銷商市場(chǎng)更多的是處于一種點(diǎn)狀和碎片化的狀態(tài)，根本沒有形成有序的市場(chǎng)環(huán)境；

2.受資金、市場(chǎng)操作能力的局限，目前大多數(shù)經(jīng)銷商仍然停留在招商階段或者苦守自家一畝三

分地，以賺取眼前利潤為第一目的，葡萄酒的銷售缺乏統(tǒng)一的規(guī)范及制度制約，價(jià)格虛高、葡萄酒炒作的情況時(shí)有發(fā)生；

3.大多葡萄酒經(jīng)銷商的市場(chǎng)策略，更多還是停留在產(chǎn)地品牌宣傳階段，尚未形成產(chǎn)品品牌，使

消費(fèi)者無法形成品牌忠誠，葡萄酒消費(fèi)者對(duì)葡萄酒的了解程度不高。

4.對(duì)于普通消費(fèi)者，葡萄酒的高端產(chǎn)品價(jià)格過高，讓很多人望而卻步，有待開發(fā)出適合中低

產(chǎn)階層的產(chǎn)品。

5.國內(nèi)很多紅酒經(jīng)銷商經(jīng)營方式太單一化。篇三：公司成立計(jì)劃書 公司成立資料

濟(jì)南智源四方節(jié)能科技有限公司是深圳市四方節(jié)能設(shè)備有限公司為開拓山東節(jié)能市場(chǎng)，借鑒國際先進(jìn)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)和行銷理念成立的一家集銷售、、安裝、調(diào)試、服務(wù)為一體的節(jié)能節(jié)電服務(wù)公司，是一家在國內(nèi)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的專業(yè)用電管理設(shè)備制造商和專業(yè)用電管理服務(wù)提供商。深圳四方節(jié)能設(shè)備有限公司技術(shù)力量雄厚，研發(fā)團(tuán)隊(duì)由具有國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的權(quán)威專家組成，公司研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)中，碩士占15%、本科占 40%、其他占45%。憑借多年的研發(fā)及生產(chǎn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念，依次推出商場(chǎng)照明、路燈、風(fēng)機(jī)水泵、球磨機(jī)、擠出機(jī)、中央空調(diào)、注塑機(jī)、空壓機(jī)等一系列“sf”牌節(jié)電產(chǎn)品及各個(gè)系列的通用和專用型變頻器產(chǎn)品，均獲得了市場(chǎng)的一致認(rèn)可和好評(píng)。

公司擁有豐富的能源管理解決方案規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，基于先進(jìn)的一體化節(jié)電系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)、電力配電分析技術(shù)、變頻變壓技術(shù)、節(jié)電系統(tǒng)集成技術(shù)、工程改造技術(shù)，開發(fā)了一系列適合國內(nèi)各行業(yè)的節(jié)能解決方案。在全國范圍內(nèi)為政府、路政、物業(yè)、制造業(yè)、媒體等企業(yè)和行業(yè)用戶提供從節(jié)能方案支持、產(chǎn)品選型，到售后工程安裝、設(shè)備調(diào)試、系統(tǒng)維護(hù)等全套專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。

四方公司已通過了軟件企業(yè)認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、is09001：2000認(rèn)證，所有產(chǎn)品均通過ce認(rèn)證、省級(jí)smq質(zhì)檢認(rèn)定，而且路燈照明節(jié)電器等產(chǎn)品已申請(qǐng)多項(xiàng)技術(shù)專利，同時(shí)獲得國家創(chuàng)新基金支持項(xiàng)目。公司將繼續(xù)秉承科技創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)不斷地推出滿足市場(chǎng)需求的新一代產(chǎn)品，并逐步向高端應(yīng)用領(lǐng)域邁進(jìn)，努力開創(chuàng)我們充滿希望而又任重道遠(yuǎn)的未來。濟(jì)南智源四方有限公司作為專業(yè)的節(jié)電管理服務(wù)提供商，我們根據(jù)不同企業(yè)的用電形態(tài)及負(fù)荷狀況，來制定極富個(gè)性化的用電管理解決方案，并運(yùn)用cew專用電能優(yōu)化軟、硬件，使用戶最終獲得顯著的經(jīng)濟(jì)收益。用電管理服務(wù)的專業(yè)化運(yùn)作為節(jié)電設(shè)備推廣提供了有力的支持。投資成立公司計(jì)劃書

一、基本情況：

1、企業(yè)名：濟(jì)南智源四方節(jié)能科技有限責(zé)任公司

2、經(jīng)營范圍：節(jié)能節(jié)電產(chǎn)品（照明、電梯、中央空調(diào)、電機(jī)等）的代理銷售、應(yīng)用設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試；節(jié)能技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)；低壓配電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、暖通設(shè)備、建筑材料、耐火材料的銷售、安裝調(diào)試；循環(huán)水處理藥劑的代理銷售，水處理設(shè)備、工程的應(yīng)用設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試。

3、組織形式：有限責(zé)任公司

4、經(jīng)營地點(diǎn)：山東濟(jì)南

二、公司戰(zhàn)略

1、公司短期戰(zhàn)略目標(biāo)(第1-2年)：發(fā)展前期的主要目標(biāo)是進(jìn)入、并打穩(wěn)濟(jì)南和濟(jì)寧兩個(gè)市場(chǎng)區(qū)域。公司建立初期重在站穩(wěn)，推廣公司營銷理念，加大營銷市場(chǎng)，穩(wěn)步發(fā)展?jié)虾蜐?jì)寧周邊市場(chǎng)，并實(shí)現(xiàn)資金回?cái)n。

2、公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)： 在有一定的知名度和認(rèn)可度后，可以集中大量的資金、人力和物力進(jìn)行經(jīng)營戰(zhàn)略研究和山東其他地市的市場(chǎng)開發(fā)，通過深入調(diào)研，完善公司管理體系，統(tǒng)一公司營運(yùn)制度、風(fēng)格，擴(kuò)大營銷范圍，爭取將業(yè)務(wù)發(fā)展到山東所有縣市區(qū)。

三、組織管理: 公司初期的組織形式將采取扁平式職能部門化管理，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理下設(shè)銷售部、工程部、人事行政部。銷售部設(shè)若干名銷售員，主要開拓濟(jì)南、濟(jì)寧兩地市場(chǎng)。工程部設(shè)若干名設(shè)計(jì)安裝工程師和安裝工人；人事行政部暫設(shè)行政主管一名，主要負(fù)責(zé)人事、行政、后勤等事務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)可行性分析：

１、投資估算：成立公司費(fèi)用：工商注冊(cè)費(fèi)5000元左右；辦公室租賃全年費(fèi)用控制在3萬元，室內(nèi)裝修1萬元，辦公設(shè)備（辦公桌、椅、沙發(fā)、茶幾、文件柜、小黑板等）5000元；電腦一臺(tái)4000元；復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)各一臺(tái)5000元。合計(jì)6萬元。

五、員工薪資待遇

銷售員底薪800元/月，根據(jù)每人每月銷售成績享受效益獎(jiǎng)，并提成，提成比例：（1）產(chǎn)品以最低限價(jià)銷售，提成比例為銷售價(jià)格的5%；超過最低限價(jià)，除按照最低限價(jià)提成5%外，另提成差價(jià)的30%。另：根據(jù)當(dāng)月簽訂合同額，銷售員可報(bào)銷合同金額及合同利潤的2-5%的餐費(fèi)。設(shè)計(jì)安裝工程師底1000元/月，享受當(dāng)月效益獎(jiǎng)并根據(jù)安裝情況享受提成，提成比例為安裝合同額的2%。

人事行政主管薪水1500元/月，享受當(dāng)月效益獎(jiǎng)；所有員工每月50元交通補(bǔ)貼、50元電話補(bǔ)貼；

六、如何切入市場(chǎng)：

宣傳公司前期入市，可召開行業(yè)邀請(qǐng)會(huì)，邀請(qǐng)同行及相關(guān)行業(yè)人員來與會(huì)，邀請(qǐng)媒體前來采訪，做專題報(bào)道，這比單純廣告更有效，這個(gè)會(huì)議議程要求簡單重點(diǎn)突出，不要求多長時(shí)間，重點(diǎn)突出公司名稱，主流產(chǎn)品，開完會(huì)再請(qǐng)媒體的去happy一下，送點(diǎn)重金給你渲染一下。

七、出資情況：

1、周金鑫個(gè)人出資51萬元，持股比例 100%，完全為個(gè) 人公司。

2、注冊(cè)資金盡量由代理注冊(cè)公司墊付，公司成立一個(gè)月后代理公司抽走。經(jīng)營理念：誠信做事 客戶至上 企業(yè)文化：敬業(yè)忠誠團(tuán)結(jié)創(chuàng)新 經(jīng)營宗旨：節(jié)能環(huán)保奉獻(xiàn)社會(huì)

總經(jīng)理致辭

作為專業(yè)節(jié)能服務(wù)解決商，我們的奮斗目標(biāo)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)揮企業(yè)在節(jié)能中的主導(dǎo)地位，綜合運(yùn)用技術(shù)手段，促進(jìn)節(jié)能技術(shù)的創(chuàng)新和改造，控制電力損耗，