第一篇：齊美電器精神文明

齊美電器精神文明：

多年來(lái)，齊美電器秉承“德報(bào)人類(lèi)，力創(chuàng)未來(lái)”的主題理念，堅(jiān)持以人為本，以德治企，把創(chuàng)建全國(guó)文明單位與構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，使和諧成為企業(yè)文明的主旋律，有力推動(dòng)了企業(yè)文明建設(shè)。2007年，齊美電器被評(píng)為全國(guó)重質(zhì)量守信譽(yù)公眾滿意品牌。

一、黨企同步，上下同心，共創(chuàng)企業(yè)文明

齊美電器積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)核心董事局與政治核心黨委有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建文明單位工作作為貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)齊美電器戰(zhàn)略目標(biāo)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，三個(gè)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展的總載體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)建措施。成立以董事局，總裁班子和黨委、工會(huì)、團(tuán)委、女職委負(fù)責(zé)人及成員企業(yè)第一把手為主要成員的文明委，形成黨企同步，上下合力，齊抓共創(chuàng)的領(lǐng)導(dǎo)班子；實(shí)行文明辦與黨群辦合署辦公，加強(qiáng)對(duì)日常創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和督查；強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，年終評(píng)優(yōu)增設(shè)“精神文明獎(jiǎng)”，對(duì)基層單位的經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)和計(jì)生工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高廣大員工參加創(chuàng)建工作的積極性，保證創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到基層。

同時(shí)，公司成立黨委和董事局理論學(xué)習(xí)聯(lián)合中心組，共同學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和上級(jí)黨委政府的重要文件，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷推出新的工作載體，推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)。

二、以人為本，以德治企，努力創(chuàng)建和諧的就業(yè)環(huán)境

齊美電器堅(jiān)持以人為本，以德治企，一方面，切實(shí)加強(qiáng)治理論和思想道治理論和思想道德建設(shè)，不斷提高員工思想素質(zhì)。在高層干部中建立學(xué)習(xí)政治理論的制度，把“四基教育”（基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)）與企業(yè)發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，推出“管理革命，三基再造”活動(dòng)；學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神，推出“爭(zhēng)做優(yōu)秀建設(shè)者”活動(dòng)。依托黨政校、團(tuán)校、女職工學(xué)校對(duì)廣大干部和員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、愛(ài)國(guó)主義、民族精神、國(guó)防教育等全方位的思想教育。各級(jí)黨組織和工會(huì)、團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)部遵循“增強(qiáng)凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力，提升執(zhí)行力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)力，營(yíng)造親和力”的方針，貼近員工思想、貼近工作現(xiàn)場(chǎng)、貼近生活宿舍，使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，辦實(shí)事，解難題，解決員工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。另一方面，實(shí)行員工民主管理，建立健全職工代表大會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)等。實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度，在集體食堂設(shè)立企務(wù)公開(kāi)欄，在網(wǎng)站設(shè)立“齊美電器論壇”，使員工與管理層直接溝通；建立員工維權(quán)日制度，開(kāi)辟維權(quán)電話，確保員工的民主權(quán)利。

第三，努力為員工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)員工歸宿感和主人翁意識(shí)。

對(duì)公司食堂進(jìn)行全面改善，成立職工民主評(píng)議小組，讓員工直接參與食堂監(jiān)督和管理。為員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，從根本上解除員工的后顧之憂；成立“職工互助基金會(huì)”，為員工做好再保險(xiǎn)等。投資20多萬(wàn)元擴(kuò)建“職工之家”，建立圖書(shū)室、健身房、棋牌室、臺(tái)球室，組建職工乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、象棋隊(duì)等。節(jié)假日，開(kāi)展各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，如慶“元旦”員工游園活動(dòng)、慶“三·八”舞會(huì)、“六一”親子活動(dòng)、慶國(guó)慶“歌聲獻(xiàn)祖國(guó)，才藝大比拼”等，不斷豐富員工業(yè)余文化生活。關(guān)愛(ài)外來(lái)員工，組織十年以上的老員工出外療養(yǎng)，為外來(lái)員工舉辦集體婚禮，解決子女入托難問(wèn)題、辦理定點(diǎn)優(yōu)惠醫(yī)療卡等。不僅如此，齊美電器還通過(guò)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，建立了“摯友之家”，開(kāi)設(shè)“諍言堂”，使民主黨派、高級(jí)知識(shí)分子和來(lái)自全國(guó)各地的少數(shù)

民族同胞有了精神家園，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

三、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，完善培訓(xùn)體系，建立和諧的職業(yè)發(fā)展環(huán)境

為保證員工與企業(yè)和諧發(fā)展，齊美電器以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并在專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，進(jìn)行輪崗和崗位競(jìng)聘，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，自主開(kāi)發(fā)了《電腦知識(shí)與操作》、《營(yíng)銷(xiāo)技巧》、《企業(yè)文化》、《法律常識(shí)》等培訓(xùn)項(xiàng)目，編寫(xiě)了共計(jì)40多萬(wàn)字的培訓(xùn)教材，供員工參考學(xué)習(xí)；組建了由黨、政領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成的“內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)”；與北大、清華、上海交大、河北工大等幾十家國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了人才開(kāi)發(fā)合作協(xié)議，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。并派科技研發(fā)骨干出國(guó)考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)。在“黨員人才工程”活動(dòng)中，開(kāi)展“紅五月”讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)習(xí)全國(guó)勞模許振超的先進(jìn)事跡，并在生產(chǎn)一線開(kāi)展全員職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)舉辦職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，齊美電器還舉辦了主題為“勞動(dòng)最光榮，創(chuàng)造最美麗”的金牌員工事跡報(bào)告會(huì)，讓員工自己走上講臺(tái)講述成才經(jīng)歷，激發(fā)了廣大員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)技能、實(shí)現(xiàn)崗位成才的積極性與主動(dòng)性。

四、重視環(huán)保及職業(yè)安全，建立和諧健康的自然和人文環(huán)境

齊美電器以生態(tài)化的高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)外環(huán)境，新建的工業(yè)園區(qū)投入300多萬(wàn)元建設(shè)綠化帶。制定了《綠色植物保養(yǎng)規(guī)定》，成立一支12人專(zhuān)職保潔隊(duì)伍，對(duì)園區(qū)實(shí)行賓館化管理。

生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康管理方面，嚴(yán)格按GB/T24001和GB/T28001體系的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在國(guó)內(nèi)同行中率先通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。團(tuán)委組織的志愿者隊(duì)伍還走上街頭、走進(jìn)社區(qū)等，開(kāi)展“綠色”環(huán)?；顒?dòng)。成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，建立治安防范網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專(zhuān)職安全監(jiān)督員，成立應(yīng)急小組，制定“應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃”，按照OHSAS18001管理體系要求，定期舉行防災(zāi)演習(xí)，增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)緊急狀況和危險(xiǎn)情況的能力，保障人身及財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)員工的利益。

第二篇：潔齊美宿舍申請(qǐng)書(shū)

潔齊美宿舍申請(qǐng)書(shū)

宿舍是我們集體生活、休息的地方，也是課余進(jìn)行文娛活動(dòng)的社交場(chǎng)所。因此，我們必須搞好我們的宿舍，使宿舍成為我們安全、衛(wèi)生、舒適、方便的學(xué)生之家。

我們宿舍制定了健全的輪流值日制度，四個(gè)人輪流值班，各位同學(xué)都表現(xiàn)積極，認(rèn)真做好自己應(yīng)該做的工作。經(jīng)過(guò)我們不懈的努力，在每天的宿舍衛(wèi)生評(píng)比中，我們的宿舍衛(wèi)生評(píng)比分總是名列前茅。一直維持干凈整潔的宿舍，不是一定要爭(zhēng)取什么榮譽(yù)，而是希望宿舍的每位同學(xué)都有一個(gè)良好的生活環(huán)境，并且讓每個(gè)走進(jìn)寢室的同學(xué)，阿姨都感到舒適。百尺竿頭，更進(jìn)一步，我們會(huì)更加努力，把宿舍建設(shè)成為我們溫馨的家。

為了增強(qiáng)我們的安全保衛(wèi)意識(shí)，寢室長(zhǎng)將會(huì)組織大家積極學(xué)習(xí)安全防衛(wèi)知識(shí)（《防火、防盜安全手冊(cè)》）。在用電方面，我們小心謹(jǐn)慎，積極配合宿管阿姨的指導(dǎo)，認(rèn)真遵守學(xué)校所制定的用電制度，并由宿舍全體同學(xué)進(jìn)行互相監(jiān)督。

我們都下定決心要成功申請(qǐng)潔齊美宿舍，為18#112爭(zhēng)光，并且保證遵守生活區(qū)及學(xué)校的各種規(guī)章制度。

我們絕對(duì)不是語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子。如果我們?cè)u(píng)上“免檢宿舍”，我們一定會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明。

請(qǐng)宿管阿姨對(duì)我們宿舍進(jìn)行嚴(yán)格審查！

從9月開(kāi)學(xué)至今，我們18#112宿舍的所有成員到現(xiàn)在一直相處

融洽。為了創(chuàng)造更好地和諧的宿舍，我們宿舍定了一個(gè)不成文規(guī)定：有矛盾要立即解決，秉著“有事論事”原則進(jìn)行真誠(chéng)性的談話，不過(guò)目前為止，一直處于友好狀態(tài)。

宿舍衛(wèi)生是每天必修任務(wù)。在開(kāi)學(xué)時(shí)，寢室長(zhǎng)就對(duì)寢室衛(wèi)生的打掃做了合理的安排，并且認(rèn)真貫徹，我們也積極請(qǐng)教宿管阿姨。宿管阿姨總是認(rèn)真地指導(dǎo)著我們，要注意打掃細(xì)節(jié)。然后，確立統(tǒng)一擺放物品的位置，折疊被褥的方式等?，F(xiàn)今我們的宿舍地板光潔，宿舍用品擺放整齊，床上被褥統(tǒng)一擺成方塊狀，宿舍空氣清新，無(wú)異味。這樣慢慢的我們得到了表?yè)P(yáng)，我們興奮地都溢於言表了。我們將會(huì)把這種負(fù)責(zé)，認(rèn)真的精神貫徹到底。并且我們堅(jiān)信，只要我們想做，沒(méi)有什么不可能?！皾嶟R美寢室”不會(huì)是一個(gè)虛號(hào)，我們將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明，它是一個(gè)鼓勵(lì)，是一面旗幟，更是一件驕傲的事，我們會(huì)讓同學(xué)們看到18#112的風(fēng)采。

望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授予我們“潔齊美宿舍”的稱(chēng)號(hào)，也愿意領(lǐng)導(dǎo)為此審查走訪我們寢室！此致 敬禮

申請(qǐng)人：18#112全體宿舍成員

第三篇：西美電器實(shí)習(xí)總結(jié)

廣州西美電器有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)是大學(xué)生活的第二課堂,是知識(shí)常新和發(fā)展的源泉,是檢驗(yàn)真理的試金石,也是大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。一個(gè)人的知識(shí)和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(zhǎng),就要勤于實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合一起,在這個(gè)基礎(chǔ)上把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力與分析能力，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。

實(shí)習(xí)時(shí)間：2013.7.23----2013.8.23

實(shí)習(xí)單位：廣州西美電器有限公司

工作任務(wù):本次實(shí)習(xí)以PDM產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理庫(kù)網(wǎng)站為主線,以產(chǎn)品發(fā)布為核心,貫穿了解主要產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格.了解各個(gè)車(chē)間和工段的工藝流程;了解車(chē)間的技術(shù)及人員管理狀況;了解產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)手段和方法等等。主要任務(wù)是PDM后臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的發(fā)布以及信息完善。

實(shí)習(xí)總結(jié)：為期1個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺?，F(xiàn)在我就對(duì)這一個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

首先介紹一下我的實(shí)習(xí)單位：廣州西美電器有限公司，創(chuàng)立于2002年，隸屬創(chuàng)建于1980年的石西企業(yè)（國(guó)際）機(jī)構(gòu)控股有限公司，石西企業(yè)機(jī)構(gòu)中國(guó)-東盟商務(wù)理事會(huì)中方理事單位、全國(guó)工商聯(lián)五金機(jī)電商會(huì)緊固件專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，全國(guó)緊固件標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員單位。公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理?xiàng)顤|佑為石西企業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建人之一。公司位于廣州市蘿崗區(qū)九龍鎮(zhèn)九佛工業(yè)園內(nèi)，占地面各33000多平方米。公司致力于緊固件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)于一體。產(chǎn)品35%遠(yuǎn)銷(xiāo)中東、新加坡及東南亞地區(qū)，上個(gè)月廣闊的發(fā)展前景。公司本著高起點(diǎn)、快發(fā)展，不斷研發(fā)創(chuàng)新“高、精、尖”緊固件，2008年廣州西美電器有限公司依托全國(guó)工商聯(lián)五金機(jī)電商會(huì)緊固件專(zhuān)業(yè)委員會(huì)這一廣闊平臺(tái)，籌建了我國(guó)緊固件行業(yè)唯一的民營(yíng)研究所---廣東南方緊固件研究所。該研究所的建立，為公司提供先進(jìn)的技術(shù)支持，成為公司堅(jiān)實(shí)的后盾。公司多年以“誠(chéng)信立業(yè)，人才為本”的經(jīng)營(yíng)理念，注重人才的培養(yǎng)，以先進(jìn)的技術(shù)，做出更多更好的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供高效的服務(wù)。全力打造公司品牌，服務(wù)于社會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富。奮斗三年，再塑石西。秉著追求品質(zhì)、負(fù)責(zé)踏實(shí)、精益求精的服務(wù)理念，為客戶(hù)提供工業(yè)“糧食”，打造行業(yè)標(biāo)桿。

實(shí)習(xí)期間的第一周，以熟悉公司環(huán)境和了解工作任務(wù)為主。在林科和公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的會(huì)議中，我明確了自己接下來(lái)一個(gè)月的工作任務(wù)目標(biāo)：PDM后臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的發(fā)布以及信息完善。智慧螺絲城，是由廣州市科海信息科技有限公司、廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院和廣東南方緊固件研究所共同建設(shè)的項(xiàng)目，把供應(yīng)鏈的上下游都整合起來(lái)，通過(guò)貫穿各環(huán)節(jié)始終的IT智慧信息化系統(tǒng)，整合螺絲城的物流、信息流和資金流，實(shí)現(xiàn)緊固件行業(yè)新的營(yíng)銷(xiāo)模式。智慧螺絲城立足于B2B，但又不同于傳統(tǒng)的電子商務(wù)平臺(tái)，而是憑借其專(zhuān)業(yè)信息服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以多平臺(tái)、跨區(qū)域、深層次的信息服務(wù)體系，面向中國(guó)緊固件行業(yè)供應(yīng)商企業(yè)及行業(yè)采購(gòu)商用戶(hù)，提供全面、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，憑借研究所強(qiáng)大的研發(fā)能力為客戶(hù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新的緊固件產(chǎn)品，為采購(gòu)商提供緊固件問(wèn)題解決方案，全力打造悠閑工業(yè)設(shè)計(jì)的產(chǎn)業(yè)配套環(huán)境及其“就診式”的緊固件超市。PDM后臺(tái)正是智慧螺絲城的重要基建之一。在這一周內(nèi)，我成功的適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活節(jié)奏。每天早8點(diǎn)上班，晚17:30下班，中午休息一個(gè)半小時(shí)，單周單休，雙周雙休。這個(gè)世界上，知識(shí)在發(fā)展，人類(lèi)在進(jìn)步，每天都在進(jìn)行日新月異的變化，我們的知識(shí)儲(chǔ)備總會(huì)有不夠的地方，但是一定要有學(xué)習(xí)能力，將不會(huì)知識(shí)快速掌握，只有這樣才能占據(jù)主動(dòng)，減少被動(dòng)情況的尷尬發(fā)生。第二周，PDM后臺(tái)的發(fā)布工作正式開(kāi)始，石西PDM產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理庫(kù)包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和配置、產(chǎn)品設(shè)計(jì)參數(shù)、CAD繪圖文件、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格、制造工藝及流程、圖像文件、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、各種電子報(bào)表、成本核算、產(chǎn)品注釋等模塊。雖然PDM后臺(tái)只是智慧螺絲城的冰山一

角，但是其中數(shù)據(jù)量也足夠龐大和繁瑣，所以要求工作必須認(rèn)真細(xì)心。但是由于公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定和這個(gè)網(wǎng)站是初建，很多功能未完善和需要更新，發(fā)布工作時(shí)斷時(shí)續(xù)，而且效率很低。為趕上公司的計(jì)劃進(jìn)度，在林科的安排下進(jìn)行加班。錄入數(shù)據(jù)這種工作看起來(lái)有些枯燥，時(shí)間長(zhǎng)了以后，還真有點(diǎn)厭煩，但是后來(lái)我明白，工作繁瑣，就要分清主次，有條理。不是社會(huì)適應(yīng)我們，而是我們適應(yīng)社會(huì)。只有將自己的本職工作做好，這樣自己才會(huì)有價(jià)值感，才會(huì)對(duì)自己的工作保持新鮮感。

第三周，網(wǎng)絡(luò)終于比較穩(wěn)定，發(fā)布工作效率大大提高，同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)新方法，同時(shí)多開(kāi)幾個(gè)瀏覽器進(jìn)行發(fā)布，就不用浪費(fèi)每次等待網(wǎng)頁(yè)緩沖的時(shí)間，工作效率提高至少2-3倍。當(dāng)然，這個(gè)方法只有針對(duì)有公稱(chēng)長(zhǎng)度的產(chǎn)品才有效。雖然期間斷電2次，導(dǎo)致兩個(gè)下午無(wú)法正常工作，但我們團(tuán)隊(duì)仍在星期四的計(jì)劃期限將兩本《緊固件標(biāo)準(zhǔn)匯編》的數(shù)據(jù)基本完全錄入系統(tǒng)。數(shù)據(jù)量雖然龐大，但其中還是有規(guī)律可循，例如公稱(chēng)長(zhǎng)度的上公差和下公差都是在一定的范圍內(nèi)。由于科海網(wǎng)站開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)那邊和我們這邊聯(lián)系不夠緊密，兩者對(duì)PDM后臺(tái)的理解不同，后來(lái)我們這邊的收集圖片，單產(chǎn)品發(fā)布以及批量發(fā)布的工作都做了無(wú)用功。團(tuán)隊(duì)精神的核心就是協(xié)同合作，而協(xié)同合作的重要基礎(chǔ)之一在于溝通，兩邊信息不對(duì)稱(chēng)，自然導(dǎo)致這樣那樣的錯(cuò)誤發(fā)生。

第四周，實(shí)習(xí)階段接近尾聲，前三周發(fā)布的都是本色產(chǎn)品，三百多個(gè)國(guó)標(biāo)，兩萬(wàn)七千多個(gè)數(shù)據(jù)，乘以六十多個(gè)規(guī)格，這樣就是一百五十多萬(wàn)個(gè)規(guī)格產(chǎn)品。由此觀之智慧螺絲城的規(guī)模之大，而且目前只是國(guó)標(biāo)的發(fā)布，還有美標(biāo)，德標(biāo)，英標(biāo)，非標(biāo)等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以及南標(biāo)自己公司的標(biāo)準(zhǔn)。螺絲釘雖小，但其中包羅萬(wàn)象，如材料的選擇，涉及材料學(xué)科；加工，涉及機(jī)械制造學(xué)科，熱處理屬于金屬材料學(xué)科，電鍍及表面處理處于化學(xué)學(xué)科。機(jī)器由于有許許多多螺絲釘?shù)倪B結(jié)和固定，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮它巨大的工作能力，螺絲釘雖小，其作用卻是不可估量的。由于發(fā)布時(shí)讀條的速度超慢，雖然能批量發(fā)布，但讀條完全讀完要一個(gè)多小時(shí)，真心無(wú)語(yǔ)。可能是網(wǎng)站建設(shè)還未完善吧。這么龐大的數(shù)據(jù)只能一步一步來(lái)。但是，網(wǎng)站的架構(gòu)初建之時(shí)就必須考慮全面，并且應(yīng)該人性化，高效率。這只是從一個(gè)使用者的角度提出的小小意見(jiàn)。

對(duì)公司的建議：

1、建立一個(gè)高速而穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接，網(wǎng)速及網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定對(duì)本公司影響很大，特別是將來(lái)智慧螺絲城上線，屆時(shí)網(wǎng)流量更多，必須從現(xiàn)在就開(kāi)始規(guī)劃。

2、科海公司和西美公司這邊要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，互通有無(wú)，有問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。

3、智慧螺絲城的架構(gòu)應(yīng)該考慮各方面的便利，既要考慮客戶(hù)的體驗(yàn)感，也要考慮后臺(tái)管理人員的使用感，應(yīng)該在審核，修改方面提供更為方便的應(yīng)用。在注重準(zhǔn)確性的同時(shí)，兼顧人性化，高效率。

4、公司的電腦確實(shí)應(yīng)該更新?lián)Q代了。

一個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝, 回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在林科和小龍的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)，漸漸培養(yǎng)自己專(zhuān)注和細(xì)心的能力。但是它留給我的決不僅僅是技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開(kāi)始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高能力的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。衷心感謝西美電器公司給予我這個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及林科和小龍?jiān)谶@段時(shí)間對(duì)我的關(guān)懷與照顧，祝愿智慧螺絲城早日上線，成為中國(guó)工業(yè)的“糧食”，愿西美電器公司未來(lái)發(fā)展越來(lái)越好，做大做強(qiáng)！

陳裕

2013年8月22日

第四篇：西美爾(齊美爾)社會(huì)學(xué)理論

西美爾的社會(huì)學(xué)理論

1.社會(huì)唯名論、社會(huì)唯實(shí)論以及西美爾對(duì)社會(huì)的理解？

答：社會(huì)唯實(shí)論認(rèn)為只有社會(huì)結(jié)構(gòu)才是真正客觀的存在。

社會(huì)唯名論認(rèn)為不存在社會(huì)這么一個(gè)實(shí)體?？陀^存在的是個(gè)體及其行為，社會(huì)只不過(guò)是個(gè)人及其行為的一種集合。

西美爾認(rèn)為構(gòu)成社會(huì)的是個(gè)體與個(gè)體之間的互動(dòng)關(guān)系。這種個(gè)人之間有意義互動(dòng)關(guān)系所包含的社會(huì)形式，構(gòu)成了社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。1．西美爾承認(rèn)個(gè)體的存在，也承認(rèn)社會(huì)結(jié)構(gòu)的存在；

2．社會(huì)并非是一個(gè)實(shí)體，而是一個(gè)過(guò)程，一種具有意識(shí)的個(gè)體之間互動(dòng)的過(guò)程，正是人與人之間的互動(dòng)（交往），構(gòu)成了社會(huì)；

3．社會(huì)由透過(guò)互動(dòng)而結(jié)合在一起的個(gè)體所組成，社會(huì)的存在就表現(xiàn)在這些互動(dòng)的關(guān)系上。這種個(gè)人之間有意義的互動(dòng)關(guān)系所包含的社會(huì)形式構(gòu)成社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。

2.社會(huì)的本質(zhì)是什么？

答：社會(huì)本質(zhì)存在于人與人之間的交往（互動(dòng)）過(guò)程之中。社會(huì)學(xué)研究的并不是個(gè)人互動(dòng)，而是互動(dòng)的抽象形式，社會(huì)學(xué)的任務(wù)是對(duì)人與人之間的互動(dòng)形式進(jìn)行分析，正是這種互動(dòng)的總和，構(gòu)成了社會(huì)。

3.如何理解社會(huì)是一種過(guò)程？

答：社會(huì)是一種具有意識(shí)的個(gè)體之間的互動(dòng)過(guò)程。這種人與人之間的互動(dòng)過(guò)程（交往）構(gòu)成了社會(huì)。

1．具有意識(shí)的個(gè)體之間的互動(dòng)。

2．互動(dòng)中的個(gè)體關(guān)系，高低貴賤的地位、凝聚、模仿、勞動(dòng)分工、交換、普通的攻擊或防衛(wèi)、宗教社團(tuán)、政黨的形成，諸多其他等等?；?dòng)是在這些框架中的發(fā)展或用它來(lái)表征。

3．社會(huì)是這些居于一定關(guān)系的互動(dòng)過(guò)程的總稱(chēng)。

4.社會(huì)交往形式是什么？

社會(huì)交往形式：個(gè)人之間交往的方式。并通過(guò)這種方式是交往構(gòu)成社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

西美爾討論的各種社會(huì)交往形式，可以分為四種類(lèi)型： 1.基本的社會(huì)互動(dòng)形式：合作，競(jìng)爭(zhēng)，聯(lián)合，秘密等。2.體制化結(jié)構(gòu)的形式：國(guó)家、教會(huì)、家庭、軍事組織等。3.自主的游戲形式：社交、體育活動(dòng)、游戲等。

4.社會(huì)本身的一般形式：藝術(shù)、政治、科學(xué)、宗教等。5.社會(huì)交往的類(lèi)型分別是什么？

答：西美爾講社會(huì)交往劃分為不同的類(lèi)型。如吝嗇者、揮霍者、窮人、貴族、冒險(xiǎn)家、娼妓、陌生人等等。

窮人：被別人援助或有權(quán)得到別人援助的人。窮人的相對(duì)定義：一類(lèi)人在與其同類(lèi)的比較中感到自己是窮人。（主觀貧困），這類(lèi)窮人并非必然是社會(huì)的最下階層。陌生人：是指今天來(lái)并且要停留到明天的漫游者。陌生人與群體的關(guān)系中距離的重要性，距離太遠(yuǎn)，他講失去與群體的聯(lián)系，因而對(duì)于群體毫無(wú)關(guān)系，也就不是陌生人：距離太近，也就成為了自己人，而不再是陌生人。陌生人與群體之間的距離，決定了他與群體之間的互動(dòng)形式的特殊性。我們?cè)谀承┓矫婊蚨嗷蛏俚厥撬说哪吧耍吧酥g的互動(dòng)形式非常普遍。

6．什么是社會(huì)幾何學(xué)及其理解？

答：西美爾極為重視數(shù)學(xué)的作用，他嘗試將數(shù)學(xué)的一些最基本概念，如數(shù)量、距離、位置、權(quán)重、對(duì)稱(chēng)性等引申和擴(kuò)展到社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，建立起了所謂的“社會(huì)幾何學(xué)”。

一、群體構(gòu)成的數(shù)量。

研究群體規(guī)模大小對(duì)于群體中互動(dòng)性質(zhì)的影響，并以此為基礎(chǔ)研究群體的大小對(duì)于個(gè)人和群體性質(zhì)的影響：（1）群體或者社會(huì)規(guī)模的擴(kuò)大，有助于擴(kuò)展個(gè)人的自由。（兩人群體vs三人群體）（2）大群體也會(huì)產(chǎn)生一些小群體中沒(méi)有或不嚴(yán)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題最終可能危及人的個(gè)性。（跟風(fēng)）

二、社會(huì)互動(dòng)的距離。

互動(dòng)的形式、事物的價(jià)值等至關(guān)重要的問(wèn)題，都與人與人之間、人與事物之間的相對(duì)距離緊密相關(guān)，甚至可以說(shuō)，是由相對(duì)距離所決定的。事物的價(jià)值是由其與行為者之間的距離確定的。一個(gè)事物距離人太近或太遠(yuǎn)都毫無(wú)價(jià)值，只有通過(guò)努力得到的東西才是真正有價(jià)值的東西。

7.論述主體文化與客體文化的區(qū)別與聯(lián)系？

答：“主體文化”又稱(chēng)“個(gè)體文化”，是指行為者生產(chǎn)、吸收和控制各種文化因素的能力和傾向，是已經(jīng)內(nèi)化了的各種文化因素在行為者那里的綜合體現(xiàn)。“客觀文化”是指人們?cè)跉v史進(jìn)程中制造和生產(chǎn)的各種文化因素。

聯(lián)系：（1）客觀文化對(duì)于個(gè)體的影響，只有在其以觀念的形式進(jìn)入個(gè)體，被個(gè)體吸收內(nèi)化，即成為主觀文化的一部分之后才能實(shí)現(xiàn)。

（2）在理想情形中，個(gè)體文化影響和塑造著客觀文化，并同時(shí)接受著客觀文化的影響。

區(qū)別：（1）在主體文化和客體文化之間，存在著深深的疏遠(yuǎn)與對(duì)立，創(chuàng)造性精神的亢奮和毫不疲倦的生命力與其僵化、死板的產(chǎn)物以及該產(chǎn)物的不可思議的反作用之間，存在著嚴(yán)重的對(duì)立。

（2）雖然人們保持著創(chuàng)造和更新客觀文化的能力，但從歷史發(fā)展的過(guò)程中看，客體文化對(duì)主體文化的壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)卻越來(lái)越明顯，越來(lái)越對(duì)主體文化產(chǎn)生壓制作用?？陀^文化發(fā)展迅速，主觀文化發(fā)展速度較慢.8.如何理解社會(huì)分化？

答：社會(huì)分化是指社會(huì)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)不斷分解成新的社會(huì)要素、各種社會(huì)關(guān)系分割重組最終形成新的結(jié)構(gòu)的過(guò)程。不僅是領(lǐng)域的分化和區(qū)域的分化，而且包括階層分化、組織分化、利益分化和觀念分化。

社會(huì)分化引起互動(dòng)形式的兩個(gè)根本性變化：

（1）群體組成原則發(fā)生了變化，從“有機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)向“理性的標(biāo)志”。（先天的vs可選擇的）

（2）社會(huì)分化會(huì)導(dǎo)致社會(huì)群體數(shù)量的增加。（初級(jí)群體vs職業(yè)群體）

負(fù)面效應(yīng)：角色之間的沖突；

積極意義：促進(jìn)了人們的創(chuàng)造性能力的發(fā)展。

9.什么是經(jīng)濟(jì)交換？

答：經(jīng)濟(jì)交換是指人們相互時(shí)間進(jìn)行的勞動(dòng)產(chǎn)品或者服務(wù)的交換的過(guò)程。西美爾詳盡的研究了交換關(guān)系，特別是以貨幣為媒介的交換關(guān)系所產(chǎn)生的社會(huì)后果。正是以貨幣為媒介的交換關(guān)系導(dǎo)致了現(xiàn)代社會(huì)中個(gè)人與勞動(dòng)產(chǎn)品之間的日漸分離，導(dǎo)致了社會(huì)關(guān)系的客體化。

10.貨幣對(duì)社會(huì)的影響？

答：1.在經(jīng)濟(jì)生活中，貨幣就具有這樣的重要性。一方面貨幣造成了人與物之間的距離，另外一方面，貨幣又能夠幫助人們客服自己與物之間的距離。

2.貨幣為商品交換提供了一種普遍的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。打破了時(shí)間和空間上的有限性。

3.貨幣視為人類(lèi)互動(dòng)的一種形式。從另外一個(gè)角度看：

1.貨幣的使用使得人們能夠更加抽象地對(duì)目的作思考。促進(jìn)了人們思維方式的發(fā)展。貨幣的使用改變了知識(shí)及知識(shí)分子在社會(huì)中的地位。也改變了社會(huì)的價(jià)值觀念與行為規(guī)范，促進(jìn)了文化向著知識(shí)層面進(jìn)行根本性調(diào)整。

2.貨幣的使用推動(dòng)了社會(huì)向理性化的方向發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)對(duì)量的計(jì)算要求超過(guò)了質(zhì)的因素。

3.貨幣的使用，不僅促進(jìn)了貨物的交流，同時(shí)也加速了人與人之間的互動(dòng)頻率。改進(jìn)了人與人之間的關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)的團(tuán)結(jié)。

11.貨幣對(duì)政府，個(gè)人的影響分別是什么？

答：對(duì)政府：改變了政府行為的景觀。一方面，正是有了貨幣，政府才能對(duì)遙遠(yuǎn)的地方征稅，才能向其官員及其雇員支付薪俸。另外一方面，政府也必須盡力保持社會(huì)的穩(wěn)定，只有在此基礎(chǔ)上，它發(fā)型的貨幣才能為公民所接受。

對(duì)個(gè)人：1.貨幣使個(gè)人有了更多的選擇自由，有了更多表現(xiàn)自己的方式，社會(huì)也就因而向多樣化的方向發(fā)展。

2.貨幣使得人們能夠具有多種不同的人際關(guān)系。

3.貨幣也導(dǎo)致了個(gè)人更加封閉，更加孤獨(dú)，這也成為了現(xiàn)代社會(huì)無(wú)法回避的一個(gè)通病。

最后，貨幣的強(qiáng)力沖擊之下，許多人的人生觀也發(fā)生了劇烈的變化。

第五篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建設(shè)工作版圖

精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：朱霞

副組長(zhǎng)：佟寶柱 何志剛 楊麗麗 金鳳蘭

組員：包軍宏 常秀巖 張玉杰 李彥臣 王威 滕曉楠 錢(qián)華楠 史元杰 鄭文學(xué)

一、精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想

我校精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),全面加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持“三個(gè)面向”,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,加強(qiáng)思想道德和文化建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)校的凝聚力和教職工的積極性、創(chuàng)造性,著力提高師生員工的思想道德和文化素質(zhì)。提高校園文明程度，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

二、精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)

經(jīng)過(guò)幾年的努力，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，使全校師生員工的思想道德和文化素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一批精神文明建設(shè)的先進(jìn)個(gè)人，使我校的精神文明建設(shè)跨入全市先進(jìn)行列。

三、工作任務(wù)

1、大力加強(qiáng)黨的建設(shè)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

4、優(yōu)化校風(fēng)建設(shè)

5、深入持久開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。