第一篇：會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考點(diǎn)講義：會(huì)計(jì)檔案管理

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第二篇：09年會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德講義

09年會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德講義(1)第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容

1、職業(yè)道德的概念

廣義：是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè) 與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

狹義：是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范

2、職業(yè)道德的特征

(1)職業(yè)性(行業(yè)性)。――不具有全社會(huì)普遍的適用性。一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域

(2)實(shí)踐性――根據(jù)職業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)概括出來(lái)的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐性

(3)繼承性――具有較強(qiáng)的相對(duì)穩(wěn)定性和歷史繼承性

(4)多樣性――職業(yè)的多樣性決定了職業(yè)道德的多樣性

3、職業(yè)道德的作用

(1)促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的健康進(jìn)行。職業(yè)道德最主要的作用就是通過(guò)調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系，維護(hù)正常的職業(yè)活動(dòng)秩序。

(2)對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

4、職業(yè)道德的主要內(nèi)容

(1)愛崗敬業(yè)

(2)誠(chéng)實(shí)守信

(3)辦事公道

(4)服務(wù)群眾

(5)奉獻(xiàn)社會(huì)

奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的最高境界

愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信是從業(yè)人員的職業(yè)行為的基礎(chǔ)要素，是首先應(yīng)當(dāng)做到的。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及特征

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：

(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。

(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

(1)具有一定的強(qiáng)制性――許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容納入會(huì)計(jì)法律制度，是一種思想立法

(2)較多關(guān)注公眾利益――會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益放在第一位。

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。

【應(yīng)用舉例】

1.當(dāng)單位利益與社會(huì)公利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。()(04)

答案：錯(cuò)

2.當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員可以首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。()(05)

答案：錯(cuò)

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的具體要求或明文規(guī)定。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，具體包括：愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

(一)愛崗敬業(yè)

1、定義

愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。

愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。

2、基本要求

(1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。

會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛崗敬業(yè)。這是做到愛崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。

(2)熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

(3)安心工作，任勞任怨。

(4)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

(5)忠于職守，盡職盡責(zé)。

忠于職守具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感，這種責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：一是社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任;二是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任。

【應(yīng)用舉例】

1、下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)于“愛崗敬業(yè)”規(guī)范要求的有()(06)

A忠于職守 B盡職盡責(zé) C 任勞任怨 D 認(rèn)真負(fù)責(zé)

答案：ABCD

2.下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛崗敬業(yè)”要求的有()

A工作一絲不茍 B工作盡職盡責(zé) C 工作精益求精 D工作兢兢業(yè)業(yè)

答案：ABCD(二)誠(chéng)實(shí)守信

1、定義

誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人們?cè)诠磐駚?lái)的交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。

朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！边@是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師最基本的要求。

2、基本要求

(1)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

(2)保密守信，不為利益所誘惑。

所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。

泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。會(huì)計(jì)人員在沒有得到法律規(guī)定或經(jīng)單位規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出去。

會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì)對(duì)單位的利益產(chǎn)生威脅，同時(shí)也將會(huì)損害會(huì)計(jì)人員自身的形象和利益。泄漏商業(yè)秘密屬于違法行為，泄漏秘密的會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)人員泄漏商業(yè)秘密將對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響，使會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)受到懷疑。

【應(yīng)用舉例】

1、“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是()(06)

A參與管理 B 誠(chéng)實(shí)守信 C 愛崗敬業(yè) D 提高技能

答案：B

2.中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是()(07)

A堅(jiān)持準(zhǔn)則 B客觀公正 C誠(chéng)實(shí)守信 D廉潔自律

答案：C

3.朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的內(nèi)容包括()。(04)

A.誠(chéng)信為本 B.操守為重

C.堅(jiān)持準(zhǔn)則

D.不做假賬

答案：ABCD

4.下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有()。(05)

A.言行一致、表里如一

B.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事

C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑

D.不弄虛作假，信譽(yù)至上

答案：ABCD

5、單位會(huì)計(jì)人員泄漏單位的商業(yè)秘密，將可能導(dǎo)致的后果有()(06)

A損害會(huì)計(jì)人員自身信譽(yù) B會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任

C損害單位的經(jīng)濟(jì)利益 D損害會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)

答案：ABCD

第三篇：湖南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第二章第六節(jié)法律責(zé)任講義

湖南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第二章第六節(jié)法律責(zé)任講義

第六節(jié) 法律責(zé)任

一、法律責(zé)任的概念(簡(jiǎn)單了解)

通常講的法律責(zé)任是指狹義的法律責(zé)任，即法律關(guān)系主體由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。

(一)什么是違法

違法是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員、企事業(yè)單位、公民和社會(huì)團(tuán)體，不履行法定義務(wù)，違反法律禁止性規(guī)定，濫用權(quán)力等，從而造成某種危害社會(huì)的有過(guò)錯(cuò)的行為。

特征：

1.違法是一種對(duì)社會(huì)有危害的行為。

2.違法是一種違反法律規(guī)定的行為。

3.違法行為是一種主觀上有過(guò)錯(cuò)的行為。

4.違法的主體必須是達(dá)到了法律責(zé)任年齡和具有責(zé)任能力的自然人和依法設(shè)立的法人。

(二)違法行為分類

1.嚴(yán)重違法——犯罪，也就是刑事違法行為，是指有重大社會(huì)危害性的、觸犯刑律的、應(yīng)受刑罰處罰的行為。

2.一般違法——社會(huì)危害性較小，情節(jié)較輕，雖然也侵犯了法律所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系，但是沒有達(dá)到犯罪程度的行為。

【例題1·單選題】行政違法行為中的職務(wù)過(guò)錯(cuò)的主體是()。

A.公民

B.法人

C.自然人

D.國(guó)家工作人員

【答案】D

(三)法律責(zé)任的形式

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，違法者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任按其性質(zhì)，可分為民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任三種形式。

1.民事責(zé)任

民事責(zé)任是指法律關(guān)系主體由于民事違法、違約行為或根據(jù)法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的主要形式有：

(1)停止侵害。

(2)排除妨礙。

(3)消除危險(xiǎn)。

(4)返還財(cái)產(chǎn)。

(5)恢復(fù)原狀。

(6)修理、重作、更換。

(7)賠償損失。

(8)支付違約金。

(9)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。

(10)賠禮道歉等。

2.行政責(zé)任

行政責(zé)任是指行政法律關(guān)系主體在國(guó)家行政管理活動(dòng)中因違反了行政法律規(guī)范，所應(yīng)承受的由國(guó)家行政機(jī)關(guān)或國(guó)家授權(quán)單位對(duì)其依行政程序所給予的制裁。

行政責(zé)任包括：行政處罰和行政處分。

(1)行政處罰

行政處罰，是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對(duì)其認(rèn)為違反行政法的強(qiáng)制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對(duì)人所實(shí)施的一種行政制裁措施。

《行政處罰法》的規(guī)定(1996年3月17日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)):

①行政處罰主要分為六種：警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留。

②行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為

③行政處罰應(yīng)遵循的基本原則“一事不再罰”——對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，規(guī)定不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

如：吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照只能由工商行政管理部門行使，吊銷衛(wèi)生許可證只能由衛(wèi)生部門行使。

④當(dāng)事人主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果，或者是受他人脅迫有違法行為，或者配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。

?

【例題2·單選題】下列違法行為，可以不予行政處罰的是()。

A.配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的 B.當(dāng)事人主動(dòng)消除或者減輕后果的

C.違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的

D.當(dāng)事人是受到他人脅迫而有違法行為

【答案】C

⑤行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利;當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。

⑥行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行。

(2)行政處分

行政處分，是國(guó)家工作人員違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任，是行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家工作人員故意或者過(guò)失侵犯行政相對(duì)人的合法權(quán)益所實(shí)施的法律制裁。

①方式

行政處分的方式主要包括(7種)：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看和開除等懲罰性措施。

②國(guó)家工作人員的范圍

《刑法》規(guī)定，國(guó)家工作人員，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員及其委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。

③法律依據(jù)——主要是《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。

(3)行政處分與行政處罰的關(guān)系——聯(lián)系與區(qū)別

1)共同之處:

①都屬于具體行政行為，都基于行為主體的單方面的意思表示而作出。一經(jīng)生效即對(duì)相對(duì)人發(fā)生法律上的約束力，并影響相對(duì)人的法律地位。

②均為懲戒措施，其結(jié)果均對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生不利影響。

③均是當(dāng)事人不履行法定義務(wù)的法律后果，都是相對(duì)人對(duì)自己的違法行為所承擔(dān)的法律責(zé)任。

【例題3·多選題】行政處分與行政處罰的共同之處是（）。

A.均為具體行政行為

B.均為懲戒措施

C.制裁的對(duì)象相同

D.承擔(dān)的法律責(zé)任相同

【答案】AB

2)不同之處:

① 制裁的原因不同

行政處分制裁的行為——國(guó)家工作人員與其職務(wù)有關(guān)的違法、瀆職或失職行為;

行政處罰制裁的行為——處于行政管理相對(duì)人地位的公民、法人或其他組織不服從管理的違法行為。

② 制裁的對(duì)象不同

行政處分的對(duì)象——限于具有公務(wù)員身份的人，或限于國(guó)家工作人員，只有在特殊情況下，即監(jiān)察機(jī)關(guān)處分監(jiān)察對(duì)象時(shí)，國(guó)家行政機(jī)關(guān)才有可能成為處分對(duì)象;

行政處罰的對(duì)象——行政管理的相對(duì)人，既可以是公民，也可以是法人或者其他組織。

身為國(guó)家工作人員的人實(shí)施了普通公民得以實(shí)施的違法行為，或者沒有履行作為行政管理相對(duì)人應(yīng)履行的強(qiáng)制性義務(wù)，可能受到行政處罰，但沒有國(guó)家工作人員身份的人即使有違法行為，也不能成為行政處分的對(duì)象。

【例題4·單選題】行政處分的對(duì)象主要是指()。

A.公民

B.企業(yè)法人

C.國(guó)家工作人員

D.個(gè)體工商戶

【答案】C

③ 制裁權(quán)的來(lái)源和根據(jù)不同

行政處分的制裁權(quán)——各級(jí)行政機(jī)關(guān)的固有權(quán)力，無(wú)須單個(gè)法律的特別授權(quán);

行政處罰權(quán)——法律、法規(guī)的特別授權(quán)。

④ 制裁的范圍和形式不同

行政處分的范圍——一般只限于與國(guó)家工作人員法律地位有關(guān)的榮譽(yù)、資格與職務(wù)等;

行政處罰——不僅涉及榮譽(yù)、資格、財(cái)產(chǎn)，還涉及人身。

⑤ 行為的屬性及效力不同

在我國(guó)，行政處分屬于內(nèi)部行政行為，而行政處罰則屬于外部行政行為。

3.刑事責(zé)任

刑事責(zé)任是指觸犯《刑法》的犯罪人所應(yīng)承受的由國(guó)家審判機(jī)關(guān)(人民法院)給予的制裁，即刑罰。

刑事責(zé)任包括兩類問(wèn)題：一是犯罪(行為);二是刑罰(刑罰是犯罪的法律后果)。

(1)關(guān)于犯罪

根據(jù)《刑法》的規(guī)定，一切危害國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國(guó)家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和****社會(huì)主義制度，破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)或者勞動(dòng)群眾集

體所有的財(cái)產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會(huì)的行為，依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的，都是犯罪;但是情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪。

①犯罪的三個(gè)基本特征：嚴(yán)重的社會(huì)危害性+刑事違法性+應(yīng)受刑罰處罰性。

②犯罪的四個(gè)基本要件:

犯罪的客體——如公民私人所有的財(cái)產(chǎn)。

犯罪的客觀方面——危害社會(huì)的行為、危害后果及其因果關(guān)系等。

犯罪的主體——依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的自然人或者單位。

《刑法》對(duì)單位犯罪基本上實(shí)行兩罰制，既處罰單位，比如判處罰金，又處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。

犯罪的主觀方面——心理態(tài)度。包括犯罪的故意、犯罪的過(guò)失、犯罪的目的和動(dòng)機(jī)。

?

(2)關(guān)于刑罰——分為主刑和附加刑

①主刑，只能獨(dú)立適用，不能附加適用，對(duì)犯罪分子只能判一種主刑。主刑分為：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑。

②附加刑，既可以獨(dú)立適用又可以附加適用。即對(duì)同一犯罪行為既可以在主刑之后判處一個(gè)或兩個(gè)以上的附加刑，也可以獨(dú)立判處一個(gè)或兩個(gè)以上的附加刑。附加刑分為：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)。對(duì)犯罪的外國(guó)人，也可以獨(dú)立或者附加適用驅(qū)逐出境。

罰金不同于罰款，罰金是刑罰，由人民法院判決，適用于犯罪分子;罰款是行政處罰，由行政機(jī)關(guān)依法決定，適用于一般違法分子。

剝奪政治權(quán)利：選舉權(quán)和被選舉權(quán);言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的權(quán)利;擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利;擔(dān)任國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利。

③數(shù)罪并罰

管制最高不得超過(guò)3年，拘役最高不得超過(guò)1年，有期徒刑最高不得超過(guò)20年。如果數(shù)罪中有判處附加刑的，附加刑仍須執(zhí)行。

(四)法律制裁

法律制裁是由特定國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)違法者依其所應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任而實(shí)施的強(qiáng)制性懲罰措施。法律制裁是實(shí)現(xiàn)法律責(zé)任的方式，包括制裁、補(bǔ)償和強(qiáng)制。其中，制裁是最主要的實(shí)現(xiàn)法律責(zé)任的方式。

二、不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任

(一)(教材無(wú)，但需要了解)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行為

1.不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為。

2.私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為。

3.未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的 原始憑證不符合規(guī)定的行為。

4.以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者 登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的行為。

5.隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的行為。

6.向不同的會(huì)計(jì)資料使用者 提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的行為。

7.未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的行為。

8.未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為。

9.未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為。

10.任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的行為。

(二)違反《會(huì)計(jì)法》第四十二條對(duì)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違反行為的處罰規(guī)定：

1.責(zé)令限期改正(縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門)【屬于一種行政命令】

2.罰款

縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)上述所列行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2 000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

【例題5·單選題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對(duì)不依法設(shè)置賬簿的行為，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處（）元的罰款。

A.1 000～10 000

B.2 000～20 000

C.3 000～30 000

D.5 000～50 000

【答案】B

3.給予行政處分。

4.吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

【例題6·判斷題】張三違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，因情節(jié)嚴(yán)重被其所在縣財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。()

【答案】√

5.依法追究刑事責(zé)任。行為人為偷逃稅款、騙取出口退稅、貪污、挪用公款等目的，從事了上述行為，造成了嚴(yán)重后果，按照刑法的有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》的規(guī)定分別定罪、量刑。

【例題7·單選題】違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》已構(gòu)成犯罪的應(yīng)追究其()。

A.政治責(zé)任 B.行政責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.民事責(zé)任

【答案】C

三、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任

(一)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任。

1.行為特征

2.刑事責(zé)任

3.行政責(zé)任

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處5 000元以上10萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;屬予國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

(二)隱匿或故意銷毀依法應(yīng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任。(行政責(zé)任基本同偽造、變?cè)?

(三)授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任。1.授意——暗示;指使——明示;強(qiáng)令——強(qiáng)迫。

【例題8·單選題】在采購(gòu)辦公用品過(guò)程中，辦公室主任李某指使采購(gòu)員張某偽造購(gòu)物發(fā)票，多報(bào)銷1 000元。對(duì)該行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)李某進(jìn)行的處罰是()。

A.通報(bào)，2 000元以上2萬(wàn)元以下的罰款

B.通報(bào)，3 000元以上3萬(wàn)元以下的罰款

C.通報(bào)，5 000元以上1萬(wàn)元以下的罰款

D.5 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款

【答案】D

【例題9·單選題】對(duì)上題中的行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)張某進(jìn)行的處罰是()。

A.責(zé)令限期改正，2 000元以上2萬(wàn)元以下的罰款

B.責(zé)令限期改正，3 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款

C.通報(bào)，2 000元以上2萬(wàn)元以下的罰款

D.通報(bào)，3 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款

【答案】D

(四)單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任。

1.刑事責(zé)任——打擊報(bào)復(fù)罪

2.行政責(zé)任——行政處分

(五)將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的法律責(zé)任——行政處分。

2.共同犯罪及刑事責(zé)任

3.罰款——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì)違法行為人處以5 000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)考點(diǎn)

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定：

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均有財(cái)政部制定，其它部門或地方?jīng)]有權(quán)利制定。

2.會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作必須通過(guò)考試取得從業(yè)資格，否則就是違法行為。

3.應(yīng)當(dāng)依法設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿，但不具備設(shè)臵會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員條件的單位應(yīng)當(dāng)委托代理記賬機(jī)構(gòu)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)（3名以上）

4.財(cái)政部組織實(shí)施對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，并對(duì)違法行為實(shí)施行政處罰；縣級(jí)以上財(cái)政部門組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，并依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)單位或人員的違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施行政處罰。（審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等）

5.財(cái)政部組織實(shí)施全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，并對(duì)違反《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的行為實(shí)施行政處罰；省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，并依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反有關(guān)條例的行為實(shí)施行政處罰。

6.使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其它會(huì)計(jì)資料，也應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

7.會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬單位，業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣

8.各單位采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意更改，確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更，并將變更的原因、情況及影響在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中說(shuō)明。

9.為保護(hù)檢舉人的合法權(quán)益，收到檢舉材料和處理檢舉的部門及其相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為檢舉人報(bào)密，不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人。

10.有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

11.設(shè)臵會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則：根據(jù)本單位業(yè)務(wù)的需要設(shè)臵會(huì)計(jì)工作崗位；符合內(nèi)部牽連制度；對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；要建立崗位責(zé)任制

12.會(huì)計(jì)工作崗位：總會(huì)計(jì)師；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；出納；稽核；資金核算崗位；往來(lái)結(jié)算崗位；工資核算、成本費(fèi)用核算；經(jīng)營(yíng)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資核算崗位；總賬崗位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位等

13.單位可用現(xiàn)金支付的款項(xiàng)有：支付職工工資、津貼；支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金；支付各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出；向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資支付的價(jià)款；出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；結(jié)算起點(diǎn)一下的零星支出；中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。（起點(diǎn)1000）

14.存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)，撤銷后重新開立銀行結(jié)算賬戶時(shí)，重新開立的銀行結(jié)算賬戶可自開立之日起辦理付款業(yè)務(wù)。

15.銀行對(duì)一年未發(fā)生收付活動(dòng)且未欠開戶銀行債務(wù)的單位銀行結(jié)算賬戶，應(yīng)通知單位自發(fā)出通知之日30日內(nèi)辦理銷戶手續(xù)，逾期視同自愿銷戶，未劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)列入久懸未取專戶管理。

16.辦理支付結(jié)算的一般要求：

⑴單位、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算必須使用按中國(guó)人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)和結(jié)算憑證。

⑵單位、個(gè)人和銀行應(yīng)當(dāng)按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定開立、使用賬戶。⑶票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章和其它記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造、變?cè)臁?/p>

⑷填寫票據(jù)和結(jié)算憑證應(yīng)當(dāng)規(guī)范，做到要素齊全、數(shù)字正確、字跡清晰、不錯(cuò)不漏、不潦草，防止涂改。

17.出票的效力：出品人必須在付款人處存有足夠可處分的資金，以保證支票票款的支付；當(dāng)付款人對(duì)支票拒絕付款或者超過(guò)支票付款提示期限的，出票人應(yīng)向持票人承擔(dān)付款責(zé)任。（請(qǐng)求權(quán)和追索權(quán)）同時(shí)收款人享有依法轉(zhuǎn)讓票據(jù)的權(quán)利。

18.票據(jù)出票日期使用小寫填寫的，銀行不予受理。大寫日期未按要求規(guī)范填寫的，銀行可予受理；但由此造成損失的，由出票人.自行承擔(dān)。（填空、選擇、判斷）

19.票據(jù)喪失的補(bǔ)救：⑴掛失止付；已承兌的商業(yè)匯票，支票，現(xiàn)金本票，現(xiàn)金銀行匯票。因?yàn)橹挥写_定付款人的票據(jù)喪失才可以掛失止付，具體包括支票、商業(yè)匯票、填明“現(xiàn)金” 字樣的銀行本票和銀行匯票。（未填明“現(xiàn)金”字樣和代理付款人的銀行匯票喪失，不得掛失止付。）⑵公示催付；⑶普通訴訟。

20.商業(yè)匯票的付款期限最多不能超過(guò)6個(gè)月。提示付款期限自匯票到期日起10日。見票后定期付款的商業(yè)匯票，其提示承兌期限是自出票日起1個(gè)月。

21.銀行本票可分為不定額本票和定額本票兩種。定額本票面額

1000元、5000元、1萬(wàn)元和5萬(wàn)元。銀行本票只限同城使用。

16.支票可以背書轉(zhuǎn)讓，但用支取現(xiàn)金的支票不能背書轉(zhuǎn)讓。

22.未填實(shí)際結(jié)算金額與多余金額或?qū)嶋H結(jié)算金額超過(guò)出票金額的，不得背書轉(zhuǎn)讓。注明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票（銀行本票、支票）不得背書轉(zhuǎn)讓。

23.匯票到期后得不到付款的，持票人有權(quán)向保證人請(qǐng)求付款，保證人應(yīng)當(dāng)足額付款。保證人為兩人以上的保證人之間負(fù)有連帶責(zé)任，即在共同保證下，持票人可以不分先后向保證人中的一個(gè)或多個(gè)或者全體就全部票據(jù)金額及有關(guān)費(fèi)用行使票據(jù)權(quán)利，共同保證人不得拒絕。保證人清償匯票債務(wù)后，可以行使持票人對(duì)被保證人及其前手的追索權(quán)。

24.稅收是國(guó)家組織財(cái)政收入的主要形式（強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性）；稅收是國(guó)家調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段；稅收具有維護(hù)國(guó)家政權(quán)的作用。

25.稅務(wù)登記種類包括：開業(yè)登記（經(jīng)營(yíng)所在地30天）、變更登記（30天）；停業(yè)，復(fù)業(yè)登記（定期定額征稅個(gè)體工商戶，不超過(guò)一年）、注銷登記（15天）；外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記（外管證有效期不超過(guò)180天）。

26.發(fā)票的開具要求：（填空、多選、簡(jiǎn)答）

（1）單位和個(gè)人應(yīng)在發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)，才能開具發(fā)票，未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不得開具發(fā)票。

（2）開具發(fā)票時(shí)應(yīng)按號(hào)順序填開，填寫項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、字跡清楚、全部聯(lián)次一次性復(fù)寫或打印，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章。

（3）填寫發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文。民族自治地區(qū)可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字；外商投資企業(yè)和外資企業(yè)可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。

（4）使用電子計(jì)算機(jī)開具發(fā)票必須報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并使用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機(jī)打發(fā)票。開具后的存根聯(lián)應(yīng)當(dāng)按照順序號(hào)裝訂成冊(cè)，以備稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。（5）開具發(fā)票時(shí)限、地點(diǎn)應(yīng)符合規(guī)定。

（6）任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票；未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票；不得自行擴(kuò)大專業(yè)發(fā)票使用

范圍。禁止倒賣倒買發(fā)票等違法行為。已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當(dāng)保存5年。27發(fā)票可分為：增值稅專用發(fā)票（存根聯(lián)，發(fā)票聯(lián)，稅款抵扣聯(lián)，記賬聯(lián)）；普通發(fā)票（行業(yè)發(fā)票和專用發(fā)票，存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、記賬聯(lián)）；專業(yè)發(fā)票（郵票，保險(xiǎn)業(yè)，客票，貨票等）

28、稅款征收方式（注意多選）

（1）查賬征收，是指由納稅人依據(jù)賬簿記載，先自行計(jì)算繳納，事后經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查賬

核實(shí)，如有不符合稅法規(guī)定的，則多退少補(bǔ)。適用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度健全、能夠如實(shí)核算和提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、正確計(jì)算應(yīng)納稅款的納稅人

（2）查定征收，是指由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人的生產(chǎn)設(shè)備等情況在正常情況下的生產(chǎn)、銷售情況，對(duì)其生產(chǎn)的應(yīng)稅產(chǎn)品查定產(chǎn)量和銷售額，然后依照稅法規(guī)定的稅率征收的一種稅款征收方式。適用于產(chǎn)品零星、稅源分散、會(huì)計(jì)賬冊(cè)不健全，但能夠控制原材料或進(jìn)銷貨的納稅人。

（3）查驗(yàn)征收，查驗(yàn)征收是由稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅申報(bào)人的應(yīng)稅產(chǎn)品進(jìn)行查驗(yàn)后征稅，并貼上完稅證、查驗(yàn)證或蓋查驗(yàn)戳，并據(jù)以征稅的一種稅款征收方式。適用于納稅人財(cái)務(wù)制度不健全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不固定，零星分散、流動(dòng)性大的納稅人

（4）定期定額征收，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照一定的程序，核定納稅人在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額及收益額，并以此為計(jì)稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種稅款征收方式。適用于經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，達(dá)不到有關(guān)設(shè)臵賬簿標(biāo)準(zhǔn)，難以查賬征收，不能準(zhǔn)確計(jì)算計(jì)稅依據(jù)的個(gè)體工商戶。

（5）代扣代繳，是指按照稅法規(guī)定，負(fù)有扣繳稅款的法定義務(wù)人，在向納稅人支付款項(xiàng)時(shí)，從所支付的款項(xiàng)中直接扣收稅款的方式。有利于加強(qiáng)對(duì)稅源控制，減少稅款流失，降低稅收成本，手續(xù)簡(jiǎn)單。（6）代收代繳，是指負(fù)有收繳稅款的法定義務(wù)人，對(duì)納稅人應(yīng)納的稅款進(jìn)行代收代繳的方式。即由與納稅人有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的單位和個(gè)人向納稅人收取款項(xiàng)時(shí)，依照稅收的規(guī)定收取稅款。適用于稅收網(wǎng)絡(luò)覆蓋不到或稅源很難控制的領(lǐng)域

（7）委托代征，是指受托單位按照稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)的代征證書的要求，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的名義向納稅人征收一些零散稅款的一種稅款征收方式。有利于控制稅源，方便征納雙方，降低征收成本。

（8）其它方式，如郵寄申報(bào)納稅、自計(jì)自填自繳、自報(bào)核繳方式等。

29、對(duì)未按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人以及臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)的納稅人，由稅務(wù)機(jī)關(guān)核定其應(yīng)納稅額、責(zé)令繳納。不繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以扣押其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物。這是稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收保全措施。

30、稅務(wù)代理特點(diǎn)：中介性、法定性、自愿性、公正性

31、國(guó)家預(yù)算是指經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的、國(guó)家在一定期間內(nèi)預(yù)定的財(cái)政收支計(jì)劃，是國(guó)家進(jìn)行財(cái)政分配的依據(jù)和宏觀調(diào)控的重要手段。（財(cái)力保證作用，調(diào)節(jié)制約作用，反映監(jiān)督作用）

32、國(guó)家預(yù)算分為五級(jí)：中央預(yù)算；省級(jí)（省、自治區(qū)、直轄市）預(yù)算；地市級(jí)（設(shè)區(qū)的市、自治州）預(yù)算；縣市級(jí)（縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)）預(yù)算；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）預(yù)算。

33、預(yù)算組織程序：編制、審批（有效性、級(jí)別性、程序性和嚴(yán)肅性）、執(zhí)行和調(diào)整

34、政府采購(gòu)原則：公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。政府采購(gòu)功能：節(jié)約財(cái)政支出，提高采購(gòu)資金的使用效益；強(qiáng)化宏觀控制；活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；推進(jìn)反腐倡廉；保護(hù)民族產(chǎn)業(yè)。采購(gòu)方式：公開招標(biāo)；邀請(qǐng)招標(biāo)；競(jìng)爭(zhēng)性談判；單一來(lái)源；詢價(jià)等方式。

35、職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)（首要規(guī)范）、誠(chéng)實(shí)守信（基本準(zhǔn)則）、辦事公道、服務(wù)群眾（重要原則）奉獻(xiàn)社會(huì)（出發(fā)點(diǎn)和歸宿）

36、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容（掌握各內(nèi)容內(nèi)涵。注意每大內(nèi)容里包含的項(xiàng)目，多選題常出）

（1）愛崗敬業(yè)。熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)

（2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；實(shí)事求是，如實(shí)反映；保守秘密，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。

（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；公私分明、不貪不占

（4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則；遵循準(zhǔn)則；堅(jiān)持準(zhǔn)則

（6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望；要有勤學(xué)苦練的精神和刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)；熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具有針對(duì)性和有效性

（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

37、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系（注意多選、簡(jiǎn)答）

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充；在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊；在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收；在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng) 的自律性。

（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

（3）實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。

（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

38、財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：采用多種方式開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育；將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合；將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合； 將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合；將會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。

第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)第五章講義

2010年會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格考試輔導(dǎo)

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德授課教師：岑云靚

和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中，確有很多不良的會(huì)計(jì)行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德而沒有違反會(huì)計(jì)法律制度。3.表現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，存在于人們的意識(shí)和信念之中，并無(wú)具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4.實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

（三）會(huì)計(jì)行為法治與德治

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要把法制建設(shè)與道德建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái)。本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·多選題】 以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的有（）

A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整權(quán)利義務(wù)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范都具有強(qiáng)制性『參考答案』ABCD

【例題2·多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有（）。A.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度『參考答案』ABC

【例題3·單選題】會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整的范圍側(cè)重于（）。

A.會(huì)計(jì)人員的精神世界B.會(huì)計(jì)人員的意識(shí)形態(tài)

C.會(huì)計(jì)人員的外在行為和精神世界D.會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果『參考答案』D本節(jié)重點(diǎn)歸納：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的2點(diǎn)特征；

第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的有效手段；

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征和功能

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征（1）具有一定的強(qiáng)制性；

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度。

（2）較多關(guān)注公眾利益；————不做假賬在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生到的沖突是要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)利益放在第一位。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能（1）指導(dǎo)功能（2）評(píng)價(jià)功能（3）教化功能

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：

1.兩者在作用上相互補(bǔ)充。2.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊：會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。3.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收：會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。4.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別1.性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。

基本上是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性。2.作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

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六、提高技能

（一）提高技能的含義提高技能，要求會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)工作需要。會(huì)計(jì)職業(yè)而言，包括會(huì)計(jì)理論水平，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力，職業(yè)判斷能力，更新知識(shí)能力，提供會(huì)計(jì)信息的能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

（二）提高技能的基本要求

1.要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望2.要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

七、參與管理

（一）參與管理的含義參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

（二）參與管理的基本要求1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)

2.熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性

八、強(qiáng)化服務(wù)

（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義

強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)2.提高服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)質(zhì)量，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。

A.忠于職守，盡職盡責(zé)B.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑D.不弄虛作假，信譽(yù)至上『參考答案』BCD

【例題2·判斷題】會(huì)計(jì)人員為了公司的利益，可以用各種手段去獲取他人的秘密。（）『參考答案』×【例題3·多選題】客觀公正的基本要求有（）。A.熟悉準(zhǔn)則B.依法辦事

2.道德與法律制度的4點(diǎn)聯(lián)系4點(diǎn)區(qū)別；3.最低要求。

第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

一、愛崗敬業(yè)

（一）愛崗敬業(yè)的含義

愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。

（二）愛崗敬業(yè)的基本要求1.熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)2.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍3.忠于職守，盡職盡責(zé)

忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于服務(wù)主體，忠實(shí)于社會(huì)公眾，忠實(shí)于國(guó)家。

二、誠(chéng)實(shí)守信

（一）誠(chéng)實(shí)守信的含義

（二）誠(chéng)實(shí)守信的基本要求

1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假2.實(shí)事求是，如實(shí)反映

3.保守秘密，不為利益所誘惑4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

三、廉潔自律

（一）廉潔自律的含義

（二）廉潔自律的基本要求1.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀2.公私分明，不貪不占

四、客觀公正

（一）客觀公正的含義

公正就是公正正直，沒有偏失，但不是中庸。

（二）客觀公正的基本要求1.依法辦事

2.實(shí)事求是，不偏不倚3.保持獨(dú)立性

五、堅(jiān)持準(zhǔn)則

（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義

這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

（二）堅(jiān)持準(zhǔn)財(cái)?shù)幕疽?.熟悉準(zhǔn)則

熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。2.遵循準(zhǔn)則3.堅(jiān)持準(zhǔn)則

1.不斷地進(jìn)行“內(nèi)省” 2.要提倡“慎獨(dú)”精神 3.虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)本節(jié)重點(diǎn)歸納：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容； 3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。

第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

一、財(cái)政部門的組織推動(dòng)

（一）采用多種形式開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理相結(jié)合（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)，聘用相結(jié)合（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查相結(jié)合（五）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

三、社會(huì)各界齊抓共管

（一）企事業(yè)單位

（二）有關(guān)部門

（三）社會(huì)輿論監(jiān)督,形成良好的社會(huì)氛圍本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，會(huì)計(jì)職業(yè)組織主要通過(guò)他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)員的職業(yè)道德約束。（）『參考答案』錯(cuò)

【例題2·單選題】（）利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況實(shí)施必要的行政監(jiān)督檢查。A.稅務(wù)部門B.行業(yè)組織C.財(cái)政部門D.人事部門『參考答案』C

【例題3·多選題】財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織推動(dòng)主要有（）。

A.將會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合B.將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合C.將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合D.單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)『參考答案』ABC本節(jié)重點(diǎn)歸納：

C.不偏不倚D.保持獨(dú)立性『參考答案』BCD

【例題4·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。（）

『參考答案』對(duì)

【例題5·判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”（）『參考答案』錯(cuò)【例題6·單選題】“常在河邊走就是不濕鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（）。A.參與管理B.注重儀表C.廉潔自律D.提高效益『參考答案』C本節(jié)重點(diǎn)歸納：1.8點(diǎn)規(guī)范；2.基本要求。

第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑1.崗前職業(yè)道德教育

（1）會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育（2）取得會(huì)計(jì)從業(yè)中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育2.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育

會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育即通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

職業(yè)道德修養(yǎng)是指人們依照職業(yè)道德的基本要求進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)參與者；2.財(cái)政部門組織推動(dòng)的形式。