第一篇：?jiǎn)T工代表大會(huì)

相信自己 共創(chuàng)未來(lái)

——記東風(fēng)日產(chǎn)二屆四次員工代表大會(huì)暨2012年度工會(huì)

“雙建雙評(píng)”表彰會(huì)

來(lái)源：HD工廠(chǎng)焊裝一車(chē)間 許名坤

2012年3月13日下午4點(diǎn)，以“相信自己 共創(chuàng)未來(lái)”為主題的東風(fēng)日產(chǎn)二屆四次員工代表大會(huì)暨2012年度工會(huì)“雙建雙評(píng)”表彰會(huì)在東風(fēng)日產(chǎn)PV學(xué)術(shù)報(bào)告廳順利召開(kāi)。參加會(huì)議的有東風(fēng)日產(chǎn)總裁松元史明、副總裁任勇、黨委書(shū)記周先鵬、副書(shū)記潘治清等主要領(lǐng)導(dǎo)人及公司各部門(mén)各單位的員工代表。此次會(huì)議回顧總結(jié)了東風(fēng)日產(chǎn)2012年各項(xiàng)工作，查找了不足，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，安排部署了2013年各項(xiàng)工作任務(wù)。

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會(huì)議上松元總首先發(fā)表了重要講話(huà)，他對(duì)2012年公司取得的成績(jī)表示了肯定，對(duì)全體員工一年來(lái)的辛苦努力表示衷心感謝。特別對(duì)在9月份釣魚(yú)島事件發(fā)生以來(lái)，我們能夠以最快的反應(yīng)速度扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，依然穩(wěn)居日系品牌的前列表示了充分的信心。他還對(duì)2013年的工作開(kāi)展計(jì)劃作了簡(jiǎn)要說(shuō)明，并希望全體員工保持高昂的斗志，共同為實(shí)現(xiàn)雙品牌90萬(wàn)的目標(biāo)而不懈奮斗。

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會(huì)議上任總也作了重要報(bào)告，針對(duì)釣魚(yú)島事件，他保持極其樂(lè)觀的態(tài)度，他說(shuō)公司發(fā)展壯大的這十年，經(jīng)歷了不少風(fēng)風(fēng)雨雨，釣魚(yú)島事件只是其中一道坎罷了，做任何事情不可能都是那么的順順利利。

這些事件的發(fā)生也未必不是一件好事，它恰恰是對(duì)公司綜合實(shí)力的考驗(yàn)。事實(shí)已經(jīng)證明，通過(guò)全體同仁并肩作戰(zhàn)，我們已經(jīng)順利走出了這次事件的陰霾，生產(chǎn)銷(xiāo)售也迅速恢復(fù)到正常水平。這更加體現(xiàn)出我們東方日產(chǎn)人吃苦耐勞、迎難而上、團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。因此，以后不管再遇到什么樣的困難，依然不能阻撓我們向前邁進(jìn)的步伐，我們有信心創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)奇跡！

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會(huì)議上，潘治清書(shū)記對(duì)工會(huì)工作作了詳細(xì)的報(bào)告，他對(duì)2012年工會(huì)活動(dòng)取得的成績(jī)表示充分肯定，并結(jié)合十八大及兩會(huì)精神，號(hào)召大家要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作、全面提升工會(huì)與員工之間的溝通服務(wù)水平，切實(shí)為員工提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷提高員工的歸宿感，不斷促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，組織動(dòng)員全體員工全面完成2013年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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會(huì)議上還對(duì)“優(yōu)秀工會(huì)小組”、“員工信賴(lài)之家”、“工會(huì)活動(dòng)積極分子”等先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

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最后，東風(fēng)日產(chǎn)黨委書(shū)記周先鵬作了深刻發(fā)言，他號(hào)召公司全體員工以創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織為契機(jī)，以?xún)蓵?huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)公司2013年的各項(xiàng)管理工作。也希望在座的每位員工將會(huì)議精神及時(shí)向全體員工傳達(dá)，共同為促進(jìn)東風(fēng)日產(chǎn)事業(yè)快速、高效、安全發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第二篇：?jiǎn)T工代表大會(huì)發(fā)言

各位代表、同志們：

新年伊始，萬(wàn)象更新。在這春回大地，百花爭(zhēng)艷的美好時(shí)節(jié)，我縣供電公司隆重召開(kāi)職工代表大會(huì)，安排部署新的一年的工作，在此，我謹(jǐn)代表中共xx縣委、縣政府向大會(huì)的召開(kāi)和獲獎(jiǎng)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，向參加會(huì)議的縣供電公司各位職工代表及公司廣大職工表示親切的問(wèn)候和誠(chéng)摯的祝愿!

過(guò)去的一年，是極不尋常、極不平凡的一年。我縣在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，戰(zhàn)勝了歷史罕見(jiàn)的低溫雨雪冰凍災(zāi)害，克服了國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)的不利影響，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全縣gdp達(dá)到x9億元、增長(zhǎng)x%，固定資產(chǎn)投資達(dá)到x億元、增長(zhǎng)x%，財(cái)政收入達(dá)到x億元、增長(zhǎng)x%，農(nóng)民人均純收入達(dá)x元、增長(zhǎng)x%、實(shí)際引進(jìn)市外資金x億元、增長(zhǎng)x%，完成出口創(chuàng)匯x萬(wàn)美元、增長(zhǎng)x%。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)我們供電公司全體職工在戶(hù)戶(hù)通電、電網(wǎng)改造、變電站建設(shè)、電力輸送等方面付出的辛勤勞動(dòng)，作出的重大貢獻(xiàn)，離不開(kāi)我們供電公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼎力相助，在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

與此同時(shí)，我們縣供電公司也在XX年成績(jī)顯著，喜獲豐收。公司榮獲了省先進(jìn)集體、省文明單位、市先進(jìn)集體、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑹行性u(píng)第一名、市公司“精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)第一名”和“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)，更獲得了縣委、縣政府的多項(xiàng)嘉獎(jiǎng);全年供電量約完成x億千瓦時(shí),首次破億;完成售電量x萬(wàn)千瓦時(shí)，創(chuàng)下歷史新高;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入x萬(wàn)元，上交稅金x萬(wàn)元;與此同時(shí)，安全生產(chǎn)全年穩(wěn)定，電網(wǎng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，全面保證了全縣的正常用電，保障了兩會(huì)期間、高考期間、“奧運(yùn)”期間、“xx屆三中全會(huì)”期間和迎峰度夏、迎峰過(guò)冬期間的正常用電。尤其值得表?yè)P(yáng)的是，去年年初全市出現(xiàn)了歷史罕見(jiàn)的強(qiáng)降溫和持續(xù)雨雪冰凍天氣，造成我縣電網(wǎng)設(shè)施大量損毀，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)遭到了毀滅性破壞，全縣先后多次停電。災(zāi)害造成我縣x%的高低壓線(xiàn)路受到不同程度損害，110kv線(xiàn)路斷線(xiàn)x處,35kv線(xiàn)路倒(斷)桿x根、斷線(xiàn)x處，10kv及以下線(xiàn)路倒(斷)桿x根、斷線(xiàn)x處，受損變壓器x臺(tái)，經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)x多萬(wàn)元。面對(duì)災(zāi)情，我們沒(méi)有消極等待，而是積極行動(dòng)起來(lái)，公司全體員工和全縣上下一心，想盡一切辦法，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神，以鋼鐵般的意志連續(xù)作戰(zhàn)，全力以赴開(kāi)展電網(wǎng)搶修。正是由于不等不靠，早安排，早行動(dòng)，才使我們?cè)跒?zāi)情嚴(yán)重的情況下，電網(wǎng)搶修恢復(fù)供電在全市創(chuàng)下了三個(gè)之“最”——一是累計(jì)停電時(shí)間最短，二是大網(wǎng)恢復(fù)通電時(shí)間最早，三是除夕之夜全縣用戶(hù)通電率最高。到XX年2月19日，抗冰保電工作取得了全面勝利。在這里，我為我縣有你們這么一支敢打硬仗、能打勝仗的供電隊(duì)伍感到無(wú)比高興，也為我能協(xié)調(diào)、分管供電工作，成為供電人中的一份子感到十分自豪。

以上所取得的這些成績(jī)，是我們供電公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我們公司全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果?？梢哉f(shuō)，我們供電公司的領(lǐng)導(dǎo)班子是值得縣委、縣政府信賴(lài)的班子，是科學(xué)管理水平很高的班子，是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)的班子;我們供電公司的員工隊(duì)伍是敬業(yè)精神很強(qiáng)的隊(duì)伍，是業(yè)務(wù)素質(zhì)很高的隊(duì)伍，是服務(wù)精神可嘉的隊(duì)伍;我們供電公司的事業(yè)是基礎(chǔ)扎實(shí)的事業(yè)，是保障有力的事業(yè)，是欣欣向榮的事業(yè)。借此機(jī)會(huì)，我再次代表縣委、縣政府，也代表全縣x萬(wàn)人民，對(duì)你們所取得的優(yōu)異成績(jī)表示誠(chéng)摯的祝賀，對(duì)你們?yōu)槿h經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、群眾生活所提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和做出的卓越貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

XX年，是新中國(guó)成立61周年，也是應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜環(huán)境，推進(jìn)我縣富民強(qiáng)縣、趕超發(fā)展的關(guān)鍵一年。根據(jù)縣十二屆三次黨代會(huì)確定的工作思路和今年縣政府工作總體部署，我們必須緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)、園區(qū)拉動(dòng)、新城推動(dòng)和城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、民生工程和新農(nóng)村建設(shè)，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度高于省市平均水平，重點(diǎn)工作在省市位次前移，努力開(kāi)創(chuàng)xx富民強(qiáng)縣、趕超發(fā)展新局面。各位代表、同志們，這是新形勢(shì)對(duì)我們提出的奮斗目標(biāo)，是縣委、縣政府對(duì)我們的殷切希望，是富民強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的客觀需要，是科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。希望我縣電力戰(zhàn)線(xiàn)廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，勇于奮斗，緊緊圍繞全縣中心工作，以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主線(xiàn)，以強(qiáng)化科學(xué)管理為抓手，以強(qiáng)化供電保障為已任，以確保安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量為追求，樹(shù)立“跨越、安全、內(nèi)涵、創(chuàng)新、規(guī)范、和-諧”的理念，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)xx富民強(qiáng)縣、趕超發(fā)展排頭兵，并作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，預(yù)祝大會(huì)取得圓滿(mǎn)成功!祝與會(huì)的各位代表和全體同志們身體健康，萬(wàn)事如意!祝我縣供電公司事業(yè)日新月異、蒸蒸日上!謝謝大家!

第三篇：?jiǎn)T工代表大會(huì)表決

員工代表大會(huì)表決

時(shí)間：2016年1月4日 18：30 地點(diǎn)：上晉公司員工飯?zhí)?/p>

事由：就新版《獎(jiǎng)懲管理制度》舉手表決 參會(huì)：?jiǎn)T工代表

內(nèi)容：?jiǎn)T工代表大會(huì)就公司擬實(shí)施的新版《獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行表決。

圖為：?jiǎn)T工代表舉手表決通過(guò)新版《獎(jiǎng)懲管理制度》，同意于2016年1月4日起正式實(shí)施！

第四篇：?jiǎn)T工代表大會(huì)主持詞

各位代表：

根據(jù)大會(huì)議程安排，現(xiàn)在召開(kāi)xx公司第二屆職工代表大會(huì)，今天出席大會(huì)應(yīng)到正式代表34名，請(qǐng)假 名，實(shí)到正式代表 名，超過(guò)應(yīng)到代表三分之二，符合法定人數(shù)，可以開(kāi)會(huì)。

這次會(huì)議得到了xx集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，集團(tuán)總公司工會(huì)主席xx-x同志應(yīng)邀前來(lái)參加我們的大會(huì)，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)xx-x主席的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布：公司第二屆職工代表大會(huì)開(kāi)幕。請(qǐng)全體起立

奏《國(guó)歌》

請(qǐng)坐下

一、請(qǐng)黨支部書(shū)記xx-x同志致詞

二、請(qǐng)工會(huì)代主席xx-x同志作工作報(bào)告

三、請(qǐng)副總經(jīng)理xx-x同志作工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告

四、通過(guò)選舉辦法，請(qǐng)副總經(jīng)理xx-x同志宣讀《選舉辦法》(草案)

請(qǐng)各位代表醞醞釀一分鐘，進(jìn)行表決

同意的請(qǐng)舉手 好 請(qǐng)放下

不同意的舉手

好 通過(guò)《選舉辦法》

五、請(qǐng) xx-x同志宣讀職工代表審查報(bào)告

六、請(qǐng) xx-x同志宣讀對(duì)候選人的批復(fù)

七、選舉通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人，經(jīng)大會(huì)籌備小組預(yù)備會(huì)議討論，提名xx-x同志為總監(jiān)人，xx-x同志為監(jiān)票人，xx-x同志為計(jì)票人?，F(xiàn)提請(qǐng)大會(huì)進(jìn)行討論表決。

如有不同意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)表(稍后)

沒(méi)有，現(xiàn)在進(jìn)行表決

同意的請(qǐng)舉手，(稍停)請(qǐng)放下

不同意的請(qǐng)舉手，(稍停)沒(méi)有

好 鼓掌通過(guò)

八、請(qǐng)監(jiān)票、計(jì)票人清點(diǎn)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)人數(shù)

九、請(qǐng)工作人員檢查選票箱

十、請(qǐng)工作人員分發(fā)選票(紅色為 票，綠色為 票)

十一、投票(先由工作人員、主席臺(tái)人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票)

十二、請(qǐng)工作人員開(kāi)箱計(jì)票

十三、公布選舉結(jié)果

我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當(dāng)選的兩委成員表示衷心的祝賀。

十四、請(qǐng)代表分組討論，休會(huì)十分鐘各代表團(tuán)分組審議兩個(gè)工作報(bào)告(請(qǐng)新當(dāng)選的工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員分別召開(kāi)第一次委員會(huì)，推選新一屆工會(huì)主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任進(jìn)行工作分工，工會(huì)委員會(huì)會(huì)議到小會(huì)議室召開(kāi)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議到辦公室召開(kāi))。

下面繼續(xù)開(kāi)會(huì)

十五、宣布“兩委”分工情況

我提議，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡曄蛐庐?dāng)選的工會(huì)主席和各工會(huì)委員會(huì)委員表示衷心的祝賀。

十六、請(qǐng)各位代表舉手表決對(duì)兩個(gè)報(bào)告的審議情況;(工會(huì)、財(cái)務(wù))

同意工會(huì)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

不同意工會(huì)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

好 通過(guò)

同意工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

不同意工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

好 通過(guò)

十七、請(qǐng)新當(dāng)選工會(huì)主席xx-x講話(huà)

十八、請(qǐng)集團(tuán)總公司工會(huì)主席xx-x同志講話(huà)

十九、請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理xx-x同志致閉幕詞

各位代表，今天的大會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體代表的共同努力下，已經(jīng)完成了大會(huì)的全部使命。

最后，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)際歌》。

請(qǐng)坐下，散會(huì)。

第五篇：?jiǎn)T工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮

共譜和諧發(fā)展新篇章

--MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)工

會(huì)工作報(bào)告

W

（2019年1月30日）

各位代表、同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆全國(guó)代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹省公司2018工作會(huì)議暨二屆三次職代會(huì)的工作部署，總結(jié)公司工會(huì)2018年各項(xiàng)工作，部署2019年工會(huì)工作任務(wù)，動(dòng)員和組織全市MC員工堅(jiān)持?ZDHS/ZYSS?的核心價(jià)值觀，以愛(ài)拼敢贏、求真務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，為實(shí)施?十六五?規(guī)劃、服務(wù)HXXA經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在，我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

第一部分

2018年工會(huì)工作總結(jié)

2018年，公司工會(huì)在省公司工會(huì)和市總工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹全總提出的?組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的?服務(wù)大局，突出維權(quán)，強(qiáng)化參與，探索新路?的工作要求，在組織動(dòng)員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)員工全面成長(zhǎng)等方面做了大量的工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

2018年，公司圓滿(mǎn)超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在全省經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中名列前茅。三個(gè)文明建設(shè)也取得累累碩果，AX分公司被授予?省級(jí)模范職工之家?，AX分公司XA客戶(hù)服務(wù)中心工會(huì)小組、QJY路營(yíng)業(yè)組工會(huì)小組等6個(gè)工會(huì)小組被授予?集團(tuán)工會(huì)模范職工小家?，MC通信公司QG分公司QG營(yíng)業(yè)廳等6家營(yíng)業(yè)廳被Q市總工會(huì)授予?工人先鋒號(hào)?。至此，全市累計(jì)已有１家全國(guó)?模范職工之家?、2家集團(tuán)公司工會(huì)?模范職工之家?、7家省級(jí)?模范職工之家?、1家市級(jí)?模范職工之家?，并有省工會(huì)職工小家、集團(tuán)工會(huì)職工小家共9家。

總結(jié)2018年公司工會(huì)工作，工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升員工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、維護(hù)員工權(quán)益以及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個(gè)方面：

一、圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會(huì)把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會(huì)的政治組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

1、組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽取得新成效。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的有效載體。2018年，公司工會(huì)聯(lián)合行政，先后組織開(kāi)展了?2018年第一季度市場(chǎng)工作勞動(dòng)競(jìng)賽?、?人人爭(zhēng)當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽、?誠(chéng)信服務(wù) 滿(mǎn)意100?首屆至善杯服務(wù)競(jìng)賽、第十九屆?安康杯?競(jìng)賽、全區(qū)?WL覆蓋質(zhì)量及WL客服支持雙提升?短程競(jìng)賽、*****營(yíng)銷(xiāo)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽、?奧運(yùn)有我更精彩?競(jìng)賽、集團(tuán)信息化解決方案征名評(píng)選暨業(yè)務(wù)普及活動(dòng)、2018年WL運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)效能提升活動(dòng)等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽,涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、WL等方面的重點(diǎn)工作，通過(guò)競(jìng)賽的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，營(yíng)造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的良好氛圍。

2、深入開(kāi)展員工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展。一方面，深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽。針對(duì)推介新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)和提高工作質(zhì)量中需要解決的問(wèn)題，工會(huì)組織開(kāi)展了?人人爭(zhēng)當(dāng)2018‘WL技術(shù)標(biāo)兵’活動(dòng)?、重點(diǎn)增值業(yè)務(wù)全員體驗(yàn)活動(dòng)、平安MC?安康杯?知識(shí)競(jìng)賽、至善杯服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等，各縣市公司也積極組織開(kāi)展系列崗位練兵活動(dòng)，掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮，為員工搭建了發(fā)揮聰明才智和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的舞臺(tái)。另一方面，堅(jiān)持評(píng)先樹(shù)優(yōu)，發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用。2018年，工會(huì)推出了?我為MC獻(xiàn)力量 MC因我更光彩—真我MC〃風(fēng)采人物?評(píng)選活動(dòng)，從各個(gè)崗位評(píng)選出30名最具代表性的優(yōu)秀員工，并在今天上午的工作會(huì)上，和先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、專(zhuān)業(yè)標(biāo)兵等進(jìn)行了同步表彰。同時(shí)，為了更好地宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，公司還制作了風(fēng)采人物畫(huà)冊(cè)和展板，并 借助MC信息、內(nèi)部網(wǎng)等宣傳媒介，對(duì)先進(jìn)典型和代表進(jìn)行有效宣傳，使這些先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的有力載體。

3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認(rèn)同。2018年，公司工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，深入開(kāi)展群眾性合理化建議征集活動(dòng)。在內(nèi)部網(wǎng)搭建合理化建議平臺(tái)，推動(dòng)合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復(fù)的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉(zhuǎn)較慢、回復(fù)延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大 人人爭(zhēng)當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽中，該平臺(tái)共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團(tuán)公司采納4條。11月，針對(duì)管理效能提升，工會(huì)組織開(kāi)展了?改進(jìn)流程，提升效率?專(zhuān)題合理化建議活動(dòng)，共征集合理化建議300多條。其中多項(xiàng)建議具有較強(qiáng)的可操作性，被公司采納并付諸實(shí)施，有力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)和管理水平再上新臺(tái)階。

二、突出維權(quán)完善機(jī)制，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。2018年，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以健全維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)民主管理、履行維權(quán)職責(zé)，在保障員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和員工切身利益等方面邁開(kāi)了堅(jiān)實(shí)步伐。

1、推進(jìn)企業(yè)民主管理。2018年，工會(huì)積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，履行好工會(huì)在職代會(huì)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等企業(yè)民主管理制度中的?日常工作機(jī)構(gòu)?和?第一實(shí)施人?的職責(zé)。堅(jiān)持通過(guò)強(qiáng)化職代會(huì)職權(quán)、規(guī)范職代會(huì)操作、提升職工代表素質(zhì)，健全完善職代會(huì)制度。對(duì)于涉及員工切身利益的問(wèn)題實(shí)行無(wú)記名票決制，讓員工直接參與企業(yè)管理，民 主權(quán)利得到體現(xiàn)和落實(shí)。堅(jiān)持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了作用。

2、堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。把規(guī)范和深化企務(wù)公開(kāi)制度作為履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)工作，把員工關(guān)心的熱難點(diǎn)及敏感問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)、公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子宣傳欄、職工大會(huì)等渠道，公開(kāi)員工報(bào)銷(xiāo)、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬調(diào)整、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)述職等員工密切關(guān)注的事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)透明度，落實(shí)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、暢通溝通機(jī)制，解決基層工會(huì)建設(shè)難題。2018年，工會(huì)著力暢通溝通機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，立足化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強(qiáng)了內(nèi)部網(wǎng)溝通渠道建設(shè)，對(duì)員工通過(guò)合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問(wèn)題，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、流轉(zhuǎn)和反饋，暢通溝通機(jī)制。此外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入基層開(kāi)展調(diào)研，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、妥善解決基層工會(huì)建設(shè)難題，為部分基層營(yíng)業(yè)部添臵文體活動(dòng)設(shè)施共計(jì)15萬(wàn)元，較好地滿(mǎn)足基層員工的迫切需求。

三、以人為本關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會(huì)以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造了相濡以沫的良好氛圍。

1、深入開(kāi)展送溫暖工程。組織開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，為困難員工捐款救濟(jì)。2018年工會(huì)共組織慰問(wèn)員工及親屬生病住院等33人次，送出慰問(wèn)金 32300元。針對(duì)員工因 重大疾病造成困難，市公司工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)支出34550元，為669名員工辦理市總工會(huì)醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回FZ老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？?，方便其就醫(yī)看??；為退休員工辦理老年優(yōu)待證；為53名無(wú)分房退休員工辦理住房補(bǔ)貼達(dá)148萬(wàn)多元，解決歷史遺留問(wèn)題，深受退休員工稱(chēng)贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問(wèn)、員工子女教育費(fèi)發(fā)放及女工保護(hù)工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計(jì)33280元；為全市94對(duì)新婚員工送去祝賀鮮花，共計(jì)19400元。

2、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)。2018年，工會(huì)積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多種有利于企業(yè)文化培育的文體活動(dòng)。先后組織了誠(chéng)信晚會(huì)、三下鄉(xiāng)演出、迎農(nóng)運(yùn)演出等多項(xiàng)文體活動(dòng)。與嘉年華協(xié)談員工優(yōu)惠券，滿(mǎn)足青年員工需求，活動(dòng)共為員工提供優(yōu)惠入場(chǎng)券2000多張。07年7月初，公司籃球隊(duì)代表Q市組隊(duì)參加?迎奧運(yùn)全國(guó)縣級(jí)籃球邀請(qǐng)賽?，以全勝戰(zhàn)績(jī)勇奪桂冠。F省體育局發(fā)來(lái)賀電，對(duì)球隊(duì)表現(xiàn)出較高的技戰(zhàn)術(shù)水平和良好的精神風(fēng)貌表示贊賞。公司工會(huì)積極利用體育活動(dòng)這一載體開(kāi)展?體育外交?，如和市委聯(lián)合舉辦?MC杯?市直機(jī)關(guān)網(wǎng)球賽，和Z區(qū)政府聯(lián)合舉辦籃球賽等。8月份，組隊(duì)參加?Q市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)?，在32個(gè)行業(yè)代表隊(duì)參加的行業(yè)組中，我公司代表隊(duì)榮獲行業(yè)組金牌總數(shù)第四名、總分第七名的好成績(jī)。對(duì)內(nèi)，我們也開(kāi)展了全市第三屆乒乓球賽和第三屆籃球賽，并積極鼓勵(lì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加團(tuán)隊(duì)比賽，既擴(kuò)大了參與面，又強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神和干群和諧關(guān) 系。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。2018年，公司工會(huì)把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好工會(huì)工作的根本保證，深入開(kāi)展工會(huì)理論研究，加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展建家工作，工會(huì)組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。按照?建設(shè)學(xué)習(xí)型組織?的要求，公司工會(huì)有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)全市各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。一是加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、工會(huì)工作方針和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀等理論的學(xué)習(xí)研究；二是以《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)政策法規(guī)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到依法維權(quán)；三是采用送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對(duì)工會(huì)干部和員工代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后送集團(tuán)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班2人次，省公司工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班6人次。并在日常加強(qiáng)對(duì)各縣市分公司、市公司各部門(mén)分會(huì)的工作指導(dǎo)，使廣大工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，理論知識(shí)得到了充實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)得到了提升，提高了工會(huì)工作的整體水平。另一方面，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者要經(jīng)常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。2018年，工會(huì)多次組織深入員工、深入基層的調(diào)研工作，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)先后妥善解決了諸如基層營(yíng)業(yè)部添設(shè)文體設(shè)施等需求。

五、投身公益勇?lián)?zé)任，持續(xù)提升企業(yè)社會(huì)影響力。2018年，公司工會(huì)配合行政和市總工會(huì)開(kāi)展了第三屆?BWZQ關(guān)懷 外來(lái)務(wù)工人員?活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工人員提供話(huà)費(fèi)贈(zèng)送、免費(fèi)補(bǔ)卡、IP卡贈(zèng)送、優(yōu)惠購(gòu)機(jī)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等通信優(yōu)惠，以及贈(zèng)送免費(fèi)保險(xiǎn)。三屆累計(jì)受惠外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到50多萬(wàn)人次，截至目前出險(xiǎn)客戶(hù)累計(jì)720人，已獲賠保險(xiǎn)金約228余萬(wàn)元，深受到廣大外來(lái)務(wù)工人員的歡迎，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和好評(píng)。此外，公司工會(huì)通過(guò)員工捐款等形式，繼續(xù)組織開(kāi)展了?金秋助學(xué)?、?希望工程捐款?等公益活動(dòng)。2018年，公司工會(huì)圓滿(mǎn)完成了長(zhǎng)達(dá)七年的DH貧困山區(qū)失學(xué)兒童資助活動(dòng)，累計(jì)資助金額達(dá)22萬(wàn)多元，德化縣委宣傳部更是送來(lái)了?奉獻(xiàn)愛(ài)心 捐資助學(xué)?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的社會(huì)使命感。

回顧2018年的工會(huì)工作，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題與不足：主要是工會(huì)思想政治理論研究工作不夠深入；工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結(jié)合得不夠緊密；在服務(wù)基層、聯(lián)系員工，特別是開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，分層次開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)方面還有待加強(qiáng)等，這些需要在今后工作中認(rèn)真對(duì)待，采取有力措施，逐步加以改進(jìn)。

同志們，過(guò)去一年的工會(huì)工作取得了可喜成績(jī)，這些成績(jī)的取得，得益于公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政及各部門(mén)的關(guān)心和大力支持，凝聚著各級(jí)工會(huì)工作人員的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)，歸功于全體員工對(duì)工會(huì)工作的高度信任和積極參與。在此，我謹(jǐn)代表MCF公司Q分公司工會(huì)第二屆委員會(huì)，并以此次大會(huì)的名義，向一直以來(lái)關(guān)心、幫助與支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！

第二部分

2019年工會(huì)工作意見(jiàn)

2019年是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，也是公司面臨新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要時(shí)期。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，2019年，工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密?chē)@著?推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧?這三大任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，履行工會(huì)職能，完善維權(quán)機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧MC做出新的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)工作走上新臺(tái)階。黨的十九大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，對(duì)于推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

一方面，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。黨的十九大報(bào)告認(rèn)真總結(jié)了黨的十六大以來(lái)５年的工作，回顧總結(jié)了改革開(kāi)放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)繼續(xù)推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)做出了全面部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，對(duì)于我們高舉鄧小平理論偉大旗臶，全面貫徹?三個(gè)代表?重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深 遠(yuǎn)的歷史意義。十九大報(bào)告明確了全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，提出了?大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產(chǎn)業(yè)?，?鼓勵(lì)發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)?等戰(zhàn)略思想。這些既是MC發(fā)展的新機(jī)遇，也是對(duì)信息產(chǎn)業(yè)提出的更高要求。各級(jí)MC企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞十九大提出的新目標(biāo)、新舉措，抓住歷史機(jī)遇，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿(mǎn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流、建功立業(yè)。

另一方面，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。MC?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工會(huì)組織要牢牢抓住促進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)中心，圍繞發(fā)展積極開(kāi)展工作；要堅(jiān)持以人為本，大力倡導(dǎo)?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開(kāi)展工作，保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)組織要在積極構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒(méi)有企業(yè)的和諧，就難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧，在促進(jìn)和諧中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

二、服務(wù)企業(yè)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?。2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，樹(shù)立新標(biāo)桿、適應(yīng)新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。

１、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗(yàn)的一年，面對(duì)通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢(shì)，面對(duì)高增長(zhǎng)率和高普及率下的發(fā)展考驗(yàn)，一方面，需要工會(huì)組織關(guān)心大局、圍繞中心，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭(zhēng)創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺(tái)，發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)廣大員工對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、集團(tuán)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、WL優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務(wù)支撐等工作建言獻(xiàn)策，集思廣益。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉(zhuǎn)速度，進(jìn)一步完善合理化建議評(píng)選和激勵(lì)機(jī)制，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予150-6000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工建議積極性。

２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報(bào)告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。?MC未來(lái)的發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)全球化、WL質(zhì)量同質(zhì)化、技術(shù)發(fā)展融合化、運(yùn)營(yíng)模式挑戰(zhàn)化、客戶(hù)需求多元化、新業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化、專(zhuān)門(mén)人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級(jí)MC企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，在廣大員工中樹(shù)立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，培育創(chuàng)新文化，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線(xiàn)創(chuàng)新人才，通過(guò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導(dǎo)相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

３、開(kāi)展創(chuàng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮典型導(dǎo)向作用。大力推進(jìn)?尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，在年初就對(duì)要評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，減少評(píng)選的榮譽(yù)類(lèi)別，使評(píng)選出來(lái)的典型人物真正具有先進(jìn)性和典型性。同時(shí)，要以基層企業(yè)和生產(chǎn)一線(xiàn)為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)、選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和帶動(dòng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡的宣傳工作，引領(lǐng)員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊(duì)伍保障。

三、維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)最基本的職責(zé)。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)。工會(huì)組織必須始終突出維權(quán)，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

1、以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。2019年1月1日，《勞動(dòng)合同法》正式頒布實(shí)施。公司工會(huì)要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)、以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，配合行政組織員工學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，在普法、學(xué)法、懂法、執(zhí)法過(guò)程中，分析員工結(jié)構(gòu)，表達(dá)員工心聲，提出工作建議，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工維護(hù)公司穩(wěn)定。同時(shí) 重視和加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、深入完善員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，從源頭探索維權(quán)途徑。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善工會(huì)與企業(yè)行政的溝通機(jī)制，完善內(nèi)部網(wǎng)?經(jīng)理在線(xiàn)?流程，共同商討涉及員工利益的問(wèn)題，解決維權(quán)工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達(dá)機(jī)制。堅(jiān)持深入基層調(diào)研，暢通信息渠道，找準(zhǔn)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和影響公司和諧發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)的主張和建議。三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。牢固樹(shù)立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，會(huì)同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步突出維權(quán)工作重點(diǎn)，在解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題上下功夫。要以特殊困難員工、內(nèi)退員工群體為重點(diǎn)，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)就業(yè)等關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題，推動(dòng)形成和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的維權(quán)格局。

3、完善企業(yè)民主管理，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)和平等協(xié)商工作。一是尊重員工的主人翁地位，不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障員工的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持把公司改革方案、員工安臵方案以及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，提請(qǐng)職代會(huì)審議通過(guò)，表達(dá)員工意愿，傾聽(tīng)員工的心聲，調(diào)動(dòng)員工參 與民主管理的積極性和主動(dòng)性。三是要通過(guò)完善職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力，引導(dǎo)職工代表學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)，為主動(dòng)參與、依法行權(quán)創(chuàng)造條件。四是要扎實(shí)深入地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)，探索制定切實(shí)可行的操作方案，建立健全企務(wù)公開(kāi)責(zé)任制、考核制和責(zé)任追究制，調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。

四、落實(shí)員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。以?員工素質(zhì)工程?和?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)。要注重培育員工的政治素質(zhì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，培育?承擔(dān)責(zé)任、追求卓越?的一流員工團(tuán)隊(duì)。要注重提高員工的社會(huì)道德素質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)主義榮辱觀，深化?ZDHS，ZYZS?核心價(jià)值理念，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，推進(jìn)員工崗位成才，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)造就一支具有遠(yuǎn)大理想、功德厚正、掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代知識(shí)、技能一流、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。

2、豐富員工文化生活，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的?落地?必須落實(shí)到員工規(guī)范的行為，工會(huì)所具有的廣泛組織優(yōu)勢(shì)，對(duì)于企業(yè)深入宣傳文化理念、提升員工素質(zhì)、培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀、規(guī)范員工的行為、豐富 員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會(huì)組織要積極參與和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，圍繞?ZDHS，ZYZS?的核心價(jià)值理念，堅(jiān)持以拼搏、務(wù)實(shí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時(shí)，要將文化宣貫寓于各種文體活動(dòng)之中，2019年公司工會(huì)將組織召開(kāi)全市趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動(dòng)，大力開(kāi)展體育健身，關(guān)心員工的心理健康，完善員工健康成長(zhǎng)機(jī)制，深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)工程。扎實(shí)推動(dòng)員工體育與奧運(yùn)同行的主題活動(dòng)，推動(dòng)奧運(yùn)理念，促進(jìn)奧運(yùn)合作項(xiàng)目，多做促進(jìn)科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)、綠色奧運(yùn)的實(shí)事，多做弘揚(yáng)民族精神的好事，多做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有益之事。

3、扎實(shí)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，為員工辦實(shí)事辦好事。適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)興趣小組、引導(dǎo)開(kāi)展互幫互學(xué)、讀書(shū)競(jìng)賽等活動(dòng)，為基層生產(chǎn)一線(xiàn)員工創(chuàng)造必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風(fēng)采搭建舞臺(tái)。同時(shí)，扎實(shí)推動(dòng)女職工工作條例的落實(shí)，注重維護(hù)女性員工特殊權(quán)益，提高女員工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，為勞務(wù)派遣工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后各類(lèi)用工勞動(dòng)合同履約、職業(yè)晉升、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的工作。進(jìn)一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對(duì)困難員工的幫扶機(jī)制，有重點(diǎn)的開(kāi)展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、?金秋助學(xué)?等活動(dòng)，同時(shí)在原有為員工辦實(shí)事、辦好事的基礎(chǔ)上新增為每位員工辦一張圖書(shū)卡，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、善思考。市公司工會(huì)還要繼續(xù)深入開(kāi)展?送溫暖?工程，承擔(dān)好員工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，努力為員工做實(shí)事、辦好事、解難事。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)組織要找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平。

1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)兼職工會(huì)工作人員隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)，特別是辦好職工代表培訓(xùn)班、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力形成有利于工會(huì)工作人員更好成長(zhǎng)的機(jī)制。2019年，公司工會(huì)除選派人員參與參加集團(tuán)、省工會(huì)培訓(xùn)外，還將開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)訓(xùn)和《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律普及工作。

2、工會(huì)工作者要切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者經(jīng)常深入基層，深入員工，善于調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲；善于組織協(xié)調(diào)，會(huì)同企業(yè)相關(guān)部門(mén)共同推動(dòng)工作；善于宣傳動(dòng)員、化解矛盾，通過(guò)合法合理的有效工作推進(jìn)解決員工實(shí)際困難和問(wèn)題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。

3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)。工會(huì)將從制度上指導(dǎo)、從資金上支持縣公司開(kāi)展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴(lài)、企業(yè)支持的和諧職工之家。

各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诠军h委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，為圓滿(mǎn)完成2019年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)努力奮斗，為全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！