第一篇：企業(yè)文化之感悟

企業(yè)文化之感悟

企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的對(duì)壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

企業(yè)文化建設(shè)的主題是人，事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！耙匀藶楸尽钡睦砟罹褪且獙⒐芾淼膶?duì)象以“物”為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心，把尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人作為基本出發(fā)點(diǎn)。在尊重人的價(jià)值，愛護(hù)人的成長(zhǎng)，關(guān)心人的生活，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，規(guī)范員工行為的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，發(fā)揮共同意志和目標(biāo)追求的精神力量作用，形成工作合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)精神和共同進(jìn)步，進(jìn)一步加深以“敬業(yè)”為核心的價(jià)值理念和“勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的企業(yè)精神的理解。廣泛開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)教育，開展創(chuàng)建“文明單位”、“崗位能手”等創(chuàng)建活動(dòng)，把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律同員工的主人翁權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、榮譽(yù)、利益結(jié)合起來，發(fā)掘人的潛能，形成心情舒暢、奮發(fā)進(jìn)

取的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感，從而有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性管理的目標(biāo)。

農(nóng)村信用社扎根農(nóng)村，服務(wù)于農(nóng)民，“農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民”是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的土壤和生命線。農(nóng)村信用社作為由入股、實(shí)行民主管理、主要為“三農(nóng)”、為社區(qū)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，其改革發(fā)展目標(biāo)已定位為社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融服務(wù)的要求，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，豐富金融品種，完善金融服務(wù)，建設(shè)一流的服務(wù)隊(duì)伍，為客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù)是農(nóng)村信用社的神圣職責(zé)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)管理，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理文化是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。嚴(yán)格管理就是要建立健全員工工作崗位職責(zé)和操作規(guī)范、行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制和科學(xué)評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化制度對(duì)員工行為的規(guī)范和約束。通過建立和完善崗位職責(zé)制、考核獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，用鐵制度、鐵規(guī)章規(guī)范和約束員工行為，確保農(nóng)村信用社持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

就是要倡導(dǎo)勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要求廣大員工大力倡導(dǎo)實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、埋頭實(shí)干的精神，做扎實(shí)工作，創(chuàng)真實(shí)業(yè)績(jī)。也就是要“求實(shí)、務(wù)實(shí)、實(shí)干”。求實(shí)即堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假和形式主義；務(wù)實(shí)即不尚空談，不唱高調(diào)，對(duì)各項(xiàng)工作有布置，有檢查，有落實(shí)；實(shí)干即凡事都要說了就算，定了就干，腳踏實(shí)地，抓緊抓實(shí)，抓出實(shí)效。

就是要按照建立現(xiàn)代金融企業(yè)的目標(biāo)要求，分階段、分目標(biāo)使各項(xiàng)工作在同行業(yè)處于先進(jìn)水平，逐步把農(nóng)村信用社辦成產(chǎn)權(quán)清晰、治理完善、內(nèi)控嚴(yán)密、財(cái)務(wù)良好、具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流的農(nóng)村金融企業(yè)。

第二篇：感悟企業(yè)文化之團(tuán)隊(duì)協(xié)作

感悟企業(yè)文化之團(tuán)隊(duì)協(xié)作

中國(guó)有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”意思就是說如果同心協(xié)力，一千個(gè)人就會(huì)發(fā)揮一千個(gè)人的力量；如果人心各異，一萬個(gè)人就連一個(gè)人的力量都發(fā)揮不出來。這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。周武王在牧野誓師討伐商紂王時(shí)，在誓詞中說：“商紂王有成億成兆的臣民，但他們離心離德；盡管我們只有十個(gè)治理國(guó)家的賢臣，但是我們同心同德。所以，我們討伐商紂王一定會(huì)成功?！痹谀烈爸畱?zhàn)中，商紂王倉(cāng)促調(diào)動(dòng)軍隊(duì)，這些軍隊(duì)大多由奴隸、戰(zhàn)俘組成，剛一交戰(zhàn)，商朝的軍隊(duì)紛紛倒戈，周武王的軍隊(duì)直驅(qū)商都，結(jié)束了商朝的統(tǒng)治?？梢?，凝聚力就是戰(zhàn)斗力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果喪失了凝聚力，將會(huì)不攻自破。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢？大到我們集團(tuán)、我們企業(yè)，小到我們加氣站而言，我認(rèn)為要做到：和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠(chéng)待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)。

在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有

壓抑的感覺，工作就容易出成效，目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。所以高層要把確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài)。

團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的要求。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級(jí)關(guān)系至上的管理技巧，來自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅(qū)動(dòng)和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識(shí)型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，在此基礎(chǔ)上，加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵(lì)機(jī)制、價(jià)值觀念、文化修養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí)，團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。

正所謂：沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可憐的，擁有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可怕的！

第三篇：感悟企業(yè)文化

感悟企業(yè)文化

文化，乍一聽來覺得是一種很深?yuàn)W的東西。中華民族五千年的優(yōu)秀文化滲透在了我們平淡而充實(shí)的生活中，看不見也摸不著但卻又是無處不在的。國(guó)家的興盛與衰敗投射在文化中，擁有一個(gè)優(yōu)秀文化的民族才能屹立于世界民族之林。

顧名思義，企業(yè)就可以比作是一個(gè)小國(guó)，它有自己的歷史、文化、員工，在時(shí)間的洗禮中不斷地成長(zhǎng)壯大。就如任何人的成長(zhǎng)不會(huì)一帆風(fēng)順一樣，企業(yè)的發(fā)展也是在挫折與機(jī)遇中的艱難跋涉，如逆水行舟，不進(jìn)則退。

在這樣的漫漫長(zhǎng)路中，企業(yè)就是一葉扁舟，在茫茫大海中航行。要想成功的駛到對(duì)岸，這就需要毅力、團(tuán)結(jié)、不拋棄不放棄的那種闖勁，這些再經(jīng)過了實(shí)踐的檢驗(yàn)的品質(zhì)就最終形成了企業(yè)的文化。因此，企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)存亡的核心根本。

企業(yè)文化概念越來越受重視是在最近這些年才開始的，是在現(xiàn)代技術(shù)高速發(fā)展與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這樣的大前提下得到了快速的發(fā)展。各行各業(yè)現(xiàn)在都有著強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，稍不留心自己就有可能被碾在時(shí)間的車輪之下。企業(yè)要生存壯大就要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自己，將其提升到一種理論的高度?，F(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)不再是依靠產(chǎn)品的質(zhì)量來吸引顧客，產(chǎn)品的質(zhì)量相差已經(jīng)很小，這些企業(yè)長(zhǎng)久以來的經(jīng)營(yíng)理念——誠(chéng)信、顧客至上等等才是企業(yè)賺錢制勝的法寶。

曾經(jīng)有人就把可口可樂公司與百事可樂公司生產(chǎn)的飲料進(jìn)行對(duì)比，調(diào)查一下是不是因?yàn)榭煽诳蓸饭镜目蓸分刑砑恿耸裁疵孛芘浞绞沟眠@么多人喜歡它。結(jié)果好多說自己喜歡可口可樂的人在比較那個(gè)口味更好中選中的是百事可樂，這么看來，百事可樂似乎在味道上比可口可樂更加有競(jìng)爭(zhēng)力，但其相比可口可樂公司而言遠(yuǎn)不如其收喜愛。這很大程度上說明了一個(gè)品牌在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大影響力。就如美國(guó)的寶潔公司，它以制造肥皂起家，到現(xiàn)在已經(jīng)是在日用品界的龍頭老大了，難道真的是它的產(chǎn)品有什么特殊功效？這自然是不可能的，它的勝利是由于良好的經(jīng)營(yíng)理念的支撐，它就曾說過自己的產(chǎn)品一半是品牌，一般是質(zhì)量，可見品牌的力量之強(qiáng)大。這讓我也不得不感慨中國(guó)像“三鹿”這些唯利是圖的廠家，沒有一個(gè)正確長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看待企業(yè)的發(fā)展，最終自取滅亡，讓我們中國(guó)人痛心。

經(jīng)過了徐老師耐心而生動(dòng)的講解，自己對(duì)企業(yè)有了一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí)，改變了企業(yè)在我心中的那種唯利是圖形象。在老師的教課下，感覺企業(yè)就如個(gè)人一樣會(huì)思考，要誠(chéng)信，像人一樣需要穿著符合自己的“衣服”。它在我的腦海中也從二維平面轉(zhuǎn)變到了一個(gè)三維、生動(dòng)活潑的形象。同時(shí)，這門課所教會(huì)我的不僅僅是認(rèn)識(shí)了解企業(yè)，也讓我對(duì)自己做了一番審視，認(rèn)識(shí)到品德于一個(gè)人的重要，就像是文化之于企業(yè)一般。今后自己將課上所學(xué)用于日常言行中，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信樂觀之人。感謝老師給我上了一節(jié)人生大課！

第四篇：企業(yè)文化感悟!

關(guān)于企業(yè)文化初次培訓(xùn)的感觸

在進(jìn)入大連航運(yùn)教育學(xué)院之前，學(xué)校給我們?cè)?月28日安排了初次的企業(yè)文化培訓(xùn)課程。一天的培訓(xùn)下來確實(shí)收獲多多。我們了解企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)，對(duì)于我們自己來說都是非常的必要的。只有我們更好的把這種文化內(nèi)化了，企業(yè)也就會(huì)在這種內(nèi)化中不斷的發(fā)展向前，并為社會(huì)教育事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。下面我談一下我自己的一些感觸吧。

一： 說到企業(yè)文化，那么什么是企業(yè)文化呢？我覺得企業(yè)文化就是企業(yè)自己的靈魂，自己發(fā)展壯大的所具有的一套原則性精神，是企業(yè)成就自己和自己?jiǎn)T工都應(yīng)該去了解學(xué)習(xí)和掌握的企業(yè)精髓。在通過查閱相關(guān)信息后，我找到了這樣一句話來理解企業(yè)文化的：通俗點(diǎn)來講企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。二：在培訓(xùn)中，我們了解到伍陸柒拐自己的企業(yè)文化，主要包括：伍項(xiàng)學(xué)會(huì)，陸項(xiàng)律己，柒項(xiàng)待人，捌項(xiàng)能力。令我最深刻的就是伍項(xiàng)學(xué)會(huì)的第一項(xiàng)：學(xué)會(huì)做人。對(duì)于一個(gè)即將當(dāng)老師的我們這些新人來說，對(duì)于我國(guó)整個(gè)國(guó)民素質(zhì)來說，對(duì)于一個(gè)人的事發(fā)展來說，學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人這一輩子都應(yīng)該去學(xué)習(xí)的功課。只有學(xué)會(huì)做人了，老師自身的素質(zhì)才會(huì)提高，在教育孩子時(shí)，積極向上進(jìn)取的人生態(tài)度，情感價(jià)值觀也會(huì)潛移默化的影響到自己所教的孩子，用自己良好的人格魅力去感染學(xué)生，學(xué)生從小就把握好做人的一些基本的常識(shí)性知識(shí)。一個(gè)人學(xué)會(huì)做人，不光對(duì)自己而言，對(duì)身邊的人也言傳身教，其身正，不令則從，其身不正，雖令不從。作為一個(gè)人，重要的就是做人，學(xué)會(huì)做人！

三：企業(yè)培訓(xùn)我們的這柒項(xiàng)待人：熱情，真誠(chéng)，正直，感恩，寬容，協(xié)作，服從。這七個(gè)詞語當(dāng)我們真正植入心靈的時(shí)候是，我們會(huì)覺得我們處在一種和諧的氛圍中，在一種良好的環(huán)境中，完善自己，感染他人。如果我們每個(gè)人都做到這些，這離我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)就不遠(yuǎn)了。

四：我們企業(yè)中對(duì)于自己八項(xiàng)能力的培養(yǎng)也很另我看好。從最初的學(xué)習(xí)到最后的專業(yè)能力，對(duì)于一個(gè)人能力的提升都非常重要，這種由低到高的能力的培養(yǎng)，使人們發(fā)掘自己的內(nèi)在潛能也是必不可缺的。企業(yè)培養(yǎng)我們，我們回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，這該是多么好啊。

五：在這次培訓(xùn)過程中，大家都積極勇躍的發(fā)言，氣氛很是激烈，在此過程中，我也積極的發(fā)言，在最初的發(fā)言里有些緊張和語無倫次，不過這些都是我自己邁開第一步踏入企業(yè)的開始，我將銘記這一刻，我要發(fā)言，我要鍛煉自己，只有邁開了第一步，就不怕第二步了。因?yàn)槲沂且粋€(gè)偏點(diǎn)內(nèi)向害羞的人，但是我很喜歡小孩，想要做到這份工作之前的培訓(xùn)對(duì)于我來說也十分重要，我想我自己要充分的利用這次機(jī)會(huì)，多學(xué)習(xí)，多交流，有需要改進(jìn)的地方還請(qǐng)老師指點(diǎn)。

最后，謝謝老師在這次培訓(xùn)過程中教給我們這么好的企業(yè)文化，讓我們?cè)俅胃杏X到上語文課堂凈化心靈的感覺，我會(huì)努力進(jìn)取的。

歷史08級(jí)呂瑩瑩2012/3/1

第五篇：企業(yè)文化感悟

企業(yè)文化感悟四篇

本文僅供參考

企業(yè)文化感悟（篇一）

**年4月25日是我加入**建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司的第一天，入職以來我認(rèn)真、細(xì)致的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，體會(huì)頗深。

一．感念篇

從我步入社會(huì)參加工作以來，一直都希望能找到一家公司的企業(yè)文化能讓我充分認(rèn)同并為之努力奮斗的企業(yè)。直到我學(xué)習(xí)了本公司的企業(yè)文化，尤其是學(xué)習(xí)了那篇總經(jīng)理致辭后，我對(duì)公司的企業(yè)文化深感認(rèn)同，并對(duì)今后的工作充滿了期待。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也充分體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)建者的價(jià)值觀、人生觀，企業(yè)文化也決定了企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)文化不僅是員工的日常行為考核，重要的是要推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展中起著潛移默化的作用。

企業(yè)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能打造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這只優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工隊(duì)伍才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以鼓舞士氣、陶冶情操，為提高基層員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二．學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)篇

通過對(duì)公司網(wǎng)站的學(xué)習(xí)，我了解了公司的實(shí)力、行業(yè)地位、組織框架、部門職能和分支機(jī)構(gòu)等。

公司的企業(yè)精神是感恩包容、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、真誠(chéng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)。對(duì)于企業(yè)精神我是這樣理解的懷著感恩的心來到**建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司這個(gè)大家庭，要有包容的心態(tài)和寬廣的格局來面對(duì)工作和生活中遇到的人和事，要做到團(tuán)結(jié)同事、誠(chéng)實(shí)守信。用真誠(chéng)的態(tài)度腳踏實(shí)地的去做每一件事。懷著創(chuàng)新的精神不斷前行，服務(wù)好每一個(gè)合作伙伴。

公司的企業(yè)宗旨是尚德重術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)。崇尚道德，要有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)，注重技術(shù)，做一個(gè)值得尊重和令人向往的企業(yè)。

公司的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)。遵守法律法規(guī)是做任何事情的首要條件，誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的用科學(xué)的方法做好每一件事情才能樹立企業(yè)的良好口碑，企業(yè)才能長(zhǎng)期的向更好的方向發(fā)展。

公司的質(zhì)量方針是嚴(yán)格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意。嚴(yán)格的按照行業(yè)規(guī)范來要求自己，提高效率的同時(shí)還要保證質(zhì)量，不斷的持續(xù)的改進(jìn)自身的不足，讓每一位顧客都能滿意而歸。

三．思考篇

瀏覽公司的網(wǎng)站，板塊劃分清晰，內(nèi)容詳盡，主次分明。在看企業(yè)辦公環(huán)境，干凈整潔、同事相處融洽。在這樣的企業(yè)中工作一定可以發(fā)揮個(gè)人的全部熱情與能量，將自我價(jià)值發(fā)揮到極致。

四．否定超越篇

通過幾天的學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的企業(yè)文化深表認(rèn)同，對(duì)同事的關(guān)心照顧心存感激。我十分期待在這樣的企業(yè)中學(xué)習(xí)工作。

五．執(zhí)行篇

一個(gè)人的能力是有限的，但一群人的能力是無限的，同樣一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好的肯定。一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠成功是隊(duì)伍中每一個(gè)人相互理解、相互扶持、相互包容、相互關(guān)愛的結(jié)果。

我們對(duì)父母感恩，是因?yàn)樗麄兒寥憧嗟陌盐覀儞狃B(yǎng)成人。我們對(duì)老師感恩，是因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢淌谖覀冎R(shí)。我們對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們給了我們機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，讓我們可以有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

“佛渡有緣人”，我會(huì)珍惜緣分、珍惜自己的福報(bào)，懷著感恩的心態(tài)，誠(chéng)實(shí)細(xì)致、腳踏實(shí)地的認(rèn)真去完成每一項(xiàng)工作。

祝愿公司蓬勃發(fā)展，日盛一日！

企業(yè)文化感悟（篇二）

百年基業(yè)，文化是根。文化是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的精神命脈，文化的力量，深深烙鑄在東風(fēng)的凝聚力、創(chuàng)造力和生命力之中。沒有文化的民族，是心智殘缺的民族。同樣，沒有文化的企業(yè)，也是一個(gè)發(fā)育不全和發(fā)展動(dòng)力難以為繼的企業(yè)。企業(yè)文化亦稱“組織文化”,表示一個(gè)企業(yè)由內(nèi)而外的完整企業(yè)文化形象，不僅完美的闡釋企業(yè)的發(fā)展靈魂，還為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力，企業(yè)文化代表著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)理念，企業(yè)文化也是企業(yè)上層管理人員管理企業(yè)的方式之一，相對(duì)于企業(yè)軟實(shí)力而言,企業(yè)文化可以牢牢穩(wěn)住企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二者如影隨同，缺一不可，因?yàn)槠髽I(yè)文化軟實(shí)力的終極目標(biāo)就是為了將文化在某種形式上轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘诵母?jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的源源動(dòng)力。

四十多年來，幾代東風(fēng)人艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放創(chuàng)新，不僅在產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、強(qiáng)軍富國(guó)方面作出重大貢獻(xiàn)，也沉淀了以“和”為核心價(jià)值的獨(dú)具魅力的東風(fēng)文化。東風(fēng)文化已成為東風(fēng)事業(yè)發(fā)展生生不息的源動(dòng)力。面對(duì)未來，東風(fēng)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有，變革與創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)，文化引領(lǐng)和導(dǎo)航更顯重要和迫切。傳承和弘揚(yáng)東風(fēng)優(yōu)秀文化，借鑒合作伙伴和標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)文化，賦予東風(fēng)“和”文化鮮明的時(shí)代特征，推動(dòng)文化理念落地。東風(fēng)集團(tuán)是一個(gè)注重靈魂，注重內(nèi)涵的企業(yè)。他不僅在不斷地提高資源占有量及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而且有著清晰的企業(yè)文化理念體系，更注重對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀和人生目標(biāo)的培養(yǎng)。東風(fēng)獨(dú)具特色的發(fā)展歷史與道路，決定了東風(fēng)的文化基因，也因此孕育了東風(fēng)獨(dú)具特色的“和”文化。

第一，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之人。**尊崇以人為本。人與企業(yè)同在，人與發(fā)展同在，一切的發(fā)展終要煥發(fā)人性的關(guān)輝。東風(fēng)視人為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，致力于員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，傾情服務(wù)客戶，傾力回報(bào)股東，追求人與企業(yè)、人與人的和諧。企業(yè)中，員工既是和諧企業(yè)文化的主體，又是和諧企業(yè)文化的創(chuàng)造者，企業(yè)的發(fā)展是靠每一位員工的努力實(shí)現(xiàn)的。通過幫助員工擁有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的滿足感，來促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和能力發(fā)展，從而提高員工的生活品質(zhì)和工作績(jī)效，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保障?！瓣P(guān)懷每一個(gè)人”的內(nèi)涵就是，對(duì)員工的關(guān)懷，就是秉承以人為本的思想，不斷為員工提供個(gè)人發(fā)展的空間和舞臺(tái)；對(duì)股東的關(guān)懷，就是持續(xù)改善公司經(jīng)營(yíng)回報(bào)投資者，并且加強(qiáng)信息披露幫助投資者合理判斷公司價(jià)值；對(duì)合作伙伴的關(guān)懷，就是共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏；對(duì)客戶的關(guān)懷，就是致力于長(zhǎng)期為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的汽車產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值；對(duì)社會(huì)的關(guān)愛，主要體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的各種責(zé)任。

第二，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之車。東風(fēng)崇尚人車合一。一輛好車，凝聚激情與速度；大道東風(fēng)，驅(qū)動(dòng)渴望與夢(mèng)想。人車合一，把每一顆自由的心帶向更為遼闊的領(lǐng)域，東風(fēng)致力于研發(fā)和制造安全時(shí)尚、先進(jìn)智能的人性化優(yōu)質(zhì)汽車，更致力于創(chuàng)造新的汽車生活方式，追求人車生活的和諧?！瓣P(guān)愛每一部車”，主要是在設(shè)計(jì)過程中盡力滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求；在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)精益求精，確保成品質(zhì)量；在售后服務(wù)環(huán)節(jié)體貼入微，呵護(hù)備至。

第三，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之自然。東風(fēng)敬畏天道自然。萬物自然而生，天道自然而然。只有對(duì)天道心存敬畏，自然才能呈現(xiàn)出無限生機(jī)，生命才能綻放其高貴與美麗。敬天愛人，科學(xué)發(fā)展，我們致力于研發(fā)和制造節(jié)能環(huán)保汽車，志在推進(jìn)循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，追求企業(yè)與自然、人與自然的和諧。確保安全生產(chǎn)、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)人與自然環(huán)境的和諧，企業(yè)的責(zé)任重大。**把安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境作為自己的責(zé)任和使命，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走新型工業(yè)化發(fā)展道路，努力做到企業(yè)與自然和諧發(fā)展。

第四，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之社會(huì)。東風(fēng)追求不斷增進(jìn)社會(huì)福祉。繁榮社會(huì)，美麗生活，是一個(gè)企業(yè)最溫暖的理想。高木在林，其蔭蔥蘢。東風(fēng)化雨，潤(rùn)澤四方。我們致力于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與活躍，致力于社會(huì)的文明與進(jìn)步，致力于人的尊嚴(yán)與幸福。進(jìn)化“企業(yè)公民”的寬厚品格與靈魂價(jià)值，追求企業(yè)與社會(huì)的和諧。履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建和諧企業(yè)，既是全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力的高效手段，也是促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的重要途徑。東風(fēng)汽車公司清醒地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值既有付出價(jià)值，更有收益價(jià)值。通過履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，有利于提升企業(yè)形象，贏得社會(huì)公信和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。**在積極參與各種公益事業(yè)的同時(shí)，從**年起，每年發(fā)布《社會(huì)責(zé)任年報(bào)》，主動(dòng)向社會(huì)披露東風(fēng)汽車公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、利益相關(guān)者責(zé)任、安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任及參加社會(huì)公益活動(dòng)等方面重要信息，同時(shí)鼓勵(lì)員工主動(dòng)參加公司內(nèi)外的志愿者活動(dòng)，提供參與社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)員工的公共、環(huán)保及社會(huì)責(zé)任感。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷地用心感悟，認(rèn)真體會(huì)才會(huì)慢慢地理解，才會(huì)逐漸地深入日常的生活及工作之中。縱覽東風(fēng)艱苦卓絕的奮斗歷程，文化始終是東風(fēng)發(fā)展壯大的重要基石。特別是在造車追夢(mèng)、攻堅(jiān)克難中形成的東風(fēng)文化，與生俱來、一以貫之地充盈著信念的力量、道德的力量、向上的力量。它引領(lǐng)、凝聚一代代東風(fēng)人堅(jiān)守理想、激情的創(chuàng)業(yè)、砥礪前行，書寫了產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、強(qiáng)軍富民的奮進(jìn)壯歌與時(shí)代創(chuàng)奇。東風(fēng)文化秉承東風(fēng)優(yōu)秀的文化基因、吸納多元化國(guó)際合作中的先進(jìn)理念，汲取中華文明和世界文明多重養(yǎng)分，既充滿濃郁芬芳的傳統(tǒng)文化氣息，也散發(fā)著與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代文明魅力。

企業(yè)文化感悟（篇三）

海底撈，是一個(gè)富有傳奇色彩的企業(yè)文化，被眾多企業(yè)及個(gè)人模仿。公司為了讓全體員工體驗(yàn)并學(xué)習(xí)海底撈公司的企業(yè)文化，**年8月

日，在聶主任的帶領(lǐng)下，我們集體去吃海底撈火鍋，品企業(yè)文化。

一走到海底撈火鍋店門口，門口的服務(wù)員面帶微笑，熱情地迎接我們，帶領(lǐng)我們?nèi)プ牢?，在走的長(zhǎng)廊里，經(jīng)過的服務(wù)員都會(huì)微笑而又熱情的和我們打招呼，我們感覺就像在家里，我們就像是他們的親戚。這就是所謂的家文化。

一、真誠(chéng)、熱情

店內(nèi)的服務(wù)員是永遠(yuǎn)的微笑、永遠(yuǎn)的小跑，服務(wù)員展現(xiàn)在我們面前的是一副充滿熱情和激情的面容。細(xì)心、耐心、周到、熱情，把客人的每件事當(dāng)成大事去做。在監(jiān)理行業(yè)，也應(yīng)如此，我們面對(duì)不同的建設(shè)單位，如何將建設(shè)單位的滿意度與監(jiān)理企業(yè)的效益、發(fā)展掛鉤來實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化是我們最大的目標(biāo)。

二、靠雙手改變自己

任何事情不光是要靠腦袋去想，同時(shí)還是靠雙手去做，只要我們遵循勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信的信條，我們的雙手是可以改變命運(yùn)的，我們你能選擇自己的出身，但我們可以選擇不斷地學(xué)習(xí)，改變自己。

三、凡是要用心

海底撈的員工給我最大的啟示是，世上無難事，只怕有心人。一個(gè)誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)的人，只要用心去做事就能做好。我問海底撈火鍋店的服務(wù)員“為啥你們的服務(wù)這么好？”服務(wù)員回答說：“我們只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顧客在吃火鍋時(shí)想得到的服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)，給顧客提供方便，這是我們監(jiān)理企業(yè)值得學(xué)習(xí)的。我們?yōu)榻ㄔO(shè)單位提供服務(wù)，也應(yīng)如此，用心去干好監(jiān)理工作，站到使用者的角度去抓質(zhì)量、保安全。

經(jīng)過這次吃火鍋，品企業(yè)文化的活動(dòng)，我真真體會(huì)到一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，必須要有誠(chéng)實(shí)、勤勉的員工支撐，同時(shí)還需要有更強(qiáng)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，我們作為監(jiān)理人，要想提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，理應(yīng)要有誠(chéng)實(shí)、勤勉的品質(zhì)，把好工程質(zhì)量關(guān)，安全關(guān)。

企業(yè)文化感悟（篇四）

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。

作為公司（****能源科技有限公司）的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記

“創(chuàng)新，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的*要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。

誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造*的能源科技公司。

任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造*的能源科技公司。

任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供*的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。

對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與zui具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，**能源致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。

共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，****能源科技有限公司積極參與社會(huì)建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。