第一篇：做愛崗敬業(yè)的好員工通訊稿

做愛崗敬業(yè)的好員工通訊稿

為營造良好的愛崗敬業(yè)環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績的實(shí)效性，提高職工良好的人際關(guān)系、樹立良好的小職務(wù)大貢獻(xiàn)的意識，2011年8月19日下午1:30—3:30，在多功能廳特邀李強(qiáng)老師給我司全體員工做8月“職工課堂”視頻講座。

李強(qiáng)老師首先通過理論聯(lián)系實(shí)例的方式，運(yùn)用生動鮮活的實(shí)例和幽默風(fēng)趣的語言為我司全體員工講了部分員工在形象、愛好、人際關(guān)系、感恩、好學(xué)的的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述。

圍繞李強(qiáng)老師的講座，我們體會到我們員工應(yīng)該謹(jǐn)記以下六點(diǎn)。

① 要有良好的形象，不管是穿衣打扮，還是言行舉止，作為一名員工，都代表著一個公司對外的形象，我們應(yīng)該給外界留下一個良好的供水人的形象。

② 人貴在有自知，我們要了解自己的特長，這樣可以代表公司參加一些活動，為公司爭光。

③ 要有良好的人際關(guān)系，同事間保持良好的關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步。

④ 要有感恩之心，公司給了我們一份就業(yè)的機(jī)會，我們應(yīng)該要有感恩之心，而最好的方式就是做一名愛崗敬業(yè)的好員工。

⑤ 人要厚道，都說吃虧是福，在職場中不要斤斤計較，別人看在眼里，退一步說不定有更廣闊的天空等著你，⑥ 人要有學(xué)習(xí)力，活到老學(xué)到老，何況我們還這么年輕。人生處處是考場，只有不斷學(xué)習(xí)才能在考場中獲勝；人生人人為我?guī)煟自捳f三人行必有我?guī)?，不斷學(xué)習(xí)他人的長處。在我的工作中，有很多空余的時間，更應(yīng)該把握時間好好學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)的知識，這樣才能在將來的職業(yè)生涯中應(yīng)對自如！

我們現(xiàn)在已經(jīng)是供水事業(yè)的一份子，干一行愛一行，干一行忠一行，我們才能把工作做好，才能讓自己不斷的提升，才能在工作中有所突破。對于年輕氣盛的我們來說，首先應(yīng)該保持良好的心態(tài)，不能再有以前那種思想，覺得自己前途渺茫，覺得自己崗位渺小，覺得自己在混時間。講座中的事例突然讓我領(lǐng)悟到，我們的工作是多么的偉大，在整個昆山市的供水事業(yè)中，承擔(dān)著多么重要的職務(wù)。

通過此次講座，很大程度的增強(qiáng)了我司全體員工在形象、人際關(guān)系、愛崗敬業(yè)意識，為我司全體員工爭做一名合格的治水工人指明了方向，此次活動圓滿結(jié)束。

第二篇：做愛崗敬業(yè)的好員工1

做愛崗敬業(yè)的好員工

近期，為了營造良好的工作環(huán)境和氛圍，提高員工的責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神，公司組織了一場由李強(qiáng)主講的《做愛崗敬業(yè)的好員工》的視頻培訓(xùn)。李強(qiáng)老師通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式，運(yùn)用生動鮮活的實(shí)例和幽默風(fēng)趣的語言為我司全體員工闡述了如何做一個愛崗敬業(yè)的好員工。

李強(qiáng)老師說過，如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報。所以愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。要想成為一個愛崗敬業(yè)的好員工，首先要學(xué)會做人，然后具備較強(qiáng)的專業(yè)技能。

不要說公司的發(fā)展只是老板的事情，其實(shí)在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們工作任務(wù)時，應(yīng)該沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)盡職盡責(zé)的完成好本職工作。當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時，應(yīng)自我激勵，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)晉升沒有達(dá)到自己的期望值時不可牢騷滿腹怨天尤人，應(yīng)及時反省總結(jié)，積厚而薄發(fā)。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)，我們每個人的職業(yè)價值是建立在企業(yè)價值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價值的體現(xiàn)就成了空談。同時，員工自我價值的實(shí)現(xiàn)也是推動企業(yè)發(fā)展的動力，這兩者是相互依存，相互促進(jìn)的關(guān)系。不要以為愛崗敬業(yè)受益的是企業(yè)，其實(shí)愛崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。這是在培養(yǎng)我們的責(zé)任感和忠誠度，這對我們的職業(yè)生涯將是大有裨益。

每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。要想做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有終身教育的理念。未來的職業(yè)競爭不是看你的學(xué)過多少知識而是看誰的知識更新的快速。檢驗(yàn)?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎(chǔ)上自

我發(fā)展、自主創(chuàng)新。二要樹立團(tuán)隊學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的理念。如果說企業(yè)是一幢高樓，那么員工就是就是一磚一瓦，否則難以拔地而起。團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成團(tuán)隊精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。要把學(xué)習(xí)看成是工作的重要組成部分，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)融合。

愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學(xué)校。工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧，鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格。不管身處在何種崗位，都要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，充實(shí)自己、完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的去完成自己的工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。

目前公司正處在發(fā)展初期，面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇非常多，我們也要抓住這個機(jī)遇，懷著對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，以飽滿的熱情和不懈的努力積極投入到公司的發(fā)展中去，不斷提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為自己的職業(yè)生涯添加一份亮麗的篇章。

2012年8月27日

第三篇：做愛崗敬業(yè)的好員工--李強(qiáng)

做愛愛崗敬業(yè)的好員工

擁有一個崗位，就是擁有在這個社會上生存的最基本的保障！

每個人的人生，都渴望事業(yè)的精彩，而如何從職場的員工到企業(yè)的主人，則是每一個人畢生要追求的結(jié)果。如何才能提升，個人核心競爭力？

1、良好的形象，健康的體魄，以禮待人的個人魅力。

2、必備的一技之長。

3、強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

4、良好的心態(tài)，心中永遠(yuǎn)充滿感恩。

5、超前的學(xué)習(xí)能力，不斷的提升自我知識、，修養(yǎng)、內(nèi)涵。

6、良好的人際關(guān)系，永遠(yuǎn)抬頭做事，低頭做人。成功永遠(yuǎn)只為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備。

人生處處是考場，人生事事皆考題，人生人人為我?guī)煛Ｄ静恍薏怀刹?，人不叫不成?/p>

第二節(jié)

等待不想做——10%。

第二，工作業(yè)績不高，做事不到位——15%。

第三、貢獻(xiàn)，復(fù)效，勞動，為增加庫存而工作，滿座，忙做，糊弄——10% 第四、無視畢生非，破壞性的做——5% 第五、按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，想做，而不會做——40%。廣泛的人脈地點(diǎn)

二所謂經(jīng)驗(yàn)就是自己經(jīng)歷的，并且，得到驗(yàn)證的才叫經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)歷的，沒有驗(yàn)證的不叫經(jīng)驗(yàn)，充其量只叫理論。

三、寶貴的成長經(jīng)歷。

把一份認(rèn)為正確的事情，一步一步走下去，終會贏得成功。懂得巧妙，吃虧的人，往往，使自己獲得更大的利潤。

四、快樂的心態(tài)

當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時候，學(xué)會改變帆的方向。當(dāng)你不能改變事情的結(jié)果的時候，就要學(xué)會改變心態(tài)。每個人都需要別人的幫助，但你是否具備被人幫的條件

凡是能夠在崗位上成大事者，是因?yàn)樾脑谏厦?，心在那里焦點(diǎn)就在哪里？

第四講、責(zé)任

用創(chuàng)造企業(yè)的心態(tài)去工作

一、影響力兩種： 職務(wù)影響力

非職務(wù)影響力

有時說話很多人愿意聽 做到以下幾點(diǎn)：

1、他們負(fù)責(zé)任，有問題要承擔(dān)，勇于承擔(dān)

2、舍得付出

3、愿意幫助別人

4、能夠攻心為上

權(quán)力產(chǎn)生威望，責(zé)任是推脫不掉的。

1、要對自己負(fù)責(zé)，做人要堂堂正正，2、人在其位謀其政，要對崗位負(fù)責(zé)

3、要為你的團(tuán)隊負(fù)責(zé)。

二、崗位與職責(zé) 員工每天應(yīng)做到四件事：

1、想你該做的，在其位謀其職，要知道自己應(yīng)該做什么。

2、說你該說的

3、做你份內(nèi)的事

4、改你做錯的。

一、要打造企業(yè)的五星干將

1、想干，任何事想干，這才是好領(lǐng)導(dǎo)。

2、敢干，敢為人先，以身作則。

3、能干，能夠頂起大梁。

4、多干，從不在乎個人得失。

5、搶著干。

管理當(dāng)中給一個建議，你走到領(lǐng)導(dǎo)的崗位的時候，切忌表揚(yáng)先進(jìn)，批評后進(jìn)帶動中間人，只有這樣，企業(yè)才能盤活，否則企業(yè)必然是一盤散沙。

二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

你如何能夠讓你的員工理解你，重要一點(diǎn)是要改變他們的觀念，讓他們明白一個道理，真正批評你的人才是你生命中的貴人。人的四個階段

第一階段

自我滿足期 第二階段

家族式滿足期 第三階段

追隨者滿足期 第四階段

社會責(zé)任感和使命感

第五講

企業(yè)文化

一、什么是好的企業(yè)文化

1、給想干事的人——機(jī)會

2、給能干事嗯。的人——舞臺

3、給干成事的人——榮譽(yù)

4、給干不成事的——人危機(jī)。請讓適合的人去干適合的事

二、要有集體榮譽(yù)感。

一個企業(yè)，的榮譽(yù)要靠大家努力，在企業(yè)當(dāng)中，要尊重企業(yè)，要為企業(yè)的尊嚴(yán)而捍衛(wèi)。

1、在企業(yè)中，建立組織信仰。

2、要接受灌輸，企業(yè)文化要不斷灌輸。

三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)要完善 企業(yè)需要走進(jìn)規(guī)范的管理 要用制度來管，不是用人來管 只有制度，可以讓我們做百年老店 只有制度，才能讓我們做百年品牌

四、企業(yè)的戰(zhàn)略。

1、企業(yè)是否具備可持續(xù)增長的空間

2、企業(yè)是否具備超越自身的能力和速度

3、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否具備引領(lǐng)行業(yè)的思維格局和戰(zhàn)略高度

4、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否具備全球化經(jīng)營的思維格局和戰(zhàn)略高度

第六講、企業(yè)如不懂得財務(wù) 企業(yè)家經(jīng)營當(dāng)中是非常風(fēng)險

企業(yè)家必須要懂得人力資源

1、選人1）道德品質(zhì)2）能力

2、育人1）要培養(yǎng)有忠誠度的2）要培養(yǎng)有靈性的

3、留人1）薪酬留人2）情感留人3）知識留人4）遠(yuǎn)景留人

4、用人，用人時要大膽放權(quán)。

5、裁人

知識，確實(shí)決定了企業(yè)的命運(yùn)。知識，決定了我們企業(yè)的未來。七，中國式領(lǐng)導(dǎo)核心的三句話

友情的管理，無情的制度，絕情的處理是企業(yè)經(jīng)營之根本。八，信息的暢通至關(guān)重要，有時需要參加一些職業(yè)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當(dāng)中能夠明白。

1、如何在同行當(dāng)中去取勝

2、如何在行業(yè)當(dāng)中把控方向 九，要懂得如何打造持久的團(tuán)隊凝聚力

1、學(xué)會樹立典型，榜樣的力量是無窮無盡的 怎樣讓企業(yè)保持永久的激情 樹立榜樣，表揚(yáng)激勵，給予榮譽(yù)。

2、要了解企業(yè)的辛苦 1）了解企業(yè)需要什么

2）永遠(yuǎn)不要為了庫存而生產(chǎn)，要為了市場的需求而生產(chǎn)。怎樣做到呢！

要有可行性的報告，要做市場的調(diào)研，要真正了解市場的需求。只有這樣才能把握市場，占有市場，擁有市場。

只有做到市場的需求，才能真正把控市場的空間和未來，所以，不了解客戶就沒有未來，永遠(yuǎn)不是我們生產(chǎn)什么，而是顧客需要什么。十二，缺少改變和創(chuàng)新的能力 沒有倒閉的企業(yè)只有三種

1、有自己的企業(yè)文化

2、有自己的品牌

3、有自己的終端 十三，隨時做好危機(jī)處理

企業(yè)家要有法律意識，建立法律防范體系 企業(yè)運(yùn)營十二條方案：

一，企業(yè)第一具備什么，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。二，企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn) 三，市場調(diào)研與商情系統(tǒng)的建立 四，產(chǎn)品的研發(fā)。

五、產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量是我們的命脈，沒有質(zhì)量就沒有品牌。六，企業(yè)文化的建立，企業(yè)文化能夠統(tǒng)一思想，能夠共同目標(biāo)。七，品牌戰(zhàn)略如何創(chuàng)造品牌，打造品牌營銷？

八、營銷渠道。

九，安全穩(wěn)健的財務(wù)系統(tǒng)。十，產(chǎn)品的售后服務(wù)及服務(wù)系統(tǒng)。

十一，廣告宣傳及媒體的投放，適當(dāng)?shù)膹V告宣傳。

十二企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與評估，請監(jiān)督勤檢查，勤評估，請反思，百利而無一弊。

第四篇：做愛崗敬業(yè)的好員工觀后

《做愛崗敬業(yè)的好員工》觀后感

5月29日，班組長以上人員在生產(chǎn)制造部的精心組織下，觀看了李強(qiáng)老師主講的《做愛崗敬業(yè)的好員工》視頻。通過李強(qiáng)老師繪聲繪色的演講，使我們充分認(rèn)識到怎樣做才算一個合格的員工，我就簡單的談一下自己的認(rèn)識。

一、具備良好的心態(tài)?，F(xiàn)在我們的企業(yè)，90后的年輕人比較多，普遍存在貪圖安逸，怕吃苦受累，遇到一點(diǎn)挫折，就打退堂鼓，總覺得這不適合自己干，那自己干不了，這山望著那山高的心態(tài)。試問，我們是否靜下心來想一想，我會什么，我能干什么，我干的怎么樣，我給企業(yè)帶來了什么？實(shí)際就是一個心態(tài)問題，李強(qiáng)老師談到“當(dāng)你不能改變結(jié)果的時候，請你改變自己的心態(tài)”。我們每一個人都應(yīng)該有一個良好的心態(tài)，才能在自己平凡的崗位上，干出不平凡的成績來。

二、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不能改變?nèi)说钠瘘c(diǎn)，但它能改變?nèi)说慕K點(diǎn)。我們現(xiàn)在的年經(jīng)人大多都有一種浮燥的心理，不愿學(xué)習(xí)，認(rèn)為這也簡單，那也會，其實(shí)到實(shí)際工作中，眼高手低，啥也干不好。李強(qiáng)老師講到，許多知名的企業(yè)老總都在不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，六十歲的老人還在念大學(xué)，更何況我們呢？因此我們更應(yīng)該潛下心來，抱著謙虛、謹(jǐn)慎，孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，不僅要學(xué)習(xí)為人處事的基本道理，更要學(xué)習(xí)專業(yè)的技能知識，并且不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，從而提高自身的素養(yǎng)和社會價值。

三、高效的管理。好多人感嘆，現(xiàn)在的年輕人越來越難管理，就拿我們車間來說，工作環(huán)境差，勞動強(qiáng)度大，人員流動頻繁，給管理工作帶來了很大難度。如何提升自身的管理水平，是我們必須認(rèn)真對待的問題。李強(qiáng)老師談到當(dāng)年發(fā)生在自己身上的一件事，當(dāng)時李強(qiáng)老師還是一個公司的經(jīng)理，大年三十，總經(jīng)理到公司巡查，發(fā)現(xiàn)一個馬桶未沖凈，就打電話讓李強(qiáng)老師趕到公司，來處理這個問題。其實(shí)這是一個很小的事情，總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)后，自己完全可以動手解決，但非讓部門負(fù)責(zé)人來處理。當(dāng)時是春節(jié)放假，具體負(fù)責(zé)人聯(lián)系不上，李強(qiáng)老師只有自己動手把馬桶沖凈。通過這個案例，教我們處理問題要明確責(zé)任，現(xiàn)時、現(xiàn)地立即解決。現(xiàn)實(shí)我們管理人員往往缺乏這種處理問題的方法，要么自己動手，要么出個通報把責(zé)任人罰款了事，缺乏警示和教育的目的，因此我們應(yīng)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在處理問題上做到人人心服口服，并達(dá)到教育他人的目的。

通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，我將以更加良好的心態(tài)，飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：做愛崗敬業(yè)的好員工的觀后感

姓名：楊英

心態(tài)+責(zé)任+行動-----好員工的必備要素

李強(qiáng)老師的《做愛崗敬業(yè)的好員工》課結(jié)束了，雖然上課的時間是斷斷續(xù)續(xù)的，前前后后差不多上了2個月的時間,，但是,，這絲毫不影響我們學(xué)習(xí)本課程的興致。因?yàn)槔顝?qiáng)老師的課深入淺出，通俗易懂，說到大家的心坎里了，有的話甚至有醍醐灌頂?shù)男Ч?/p>

做一個愛崗敬業(yè)的好員工，良好的心態(tài)是很重要的，心中要永遠(yuǎn)裝滿感恩。李強(qiáng)老師說：“當(dāng)你不能改變風(fēng)的方向，你能改變帆的方向；當(dāng)你不能改變事情結(jié)果的時候，你能改變自己的心態(tài)?！绷己玫男膽B(tài)就像工作中的調(diào)味劑，它能把苦，煩，悶等等的負(fù)面情緒加工轉(zhuǎn)化成甜甜的樂觀的積極向上的動力。做一個愛崗敬業(yè)的好員工，放在第一位的應(yīng)該是責(zé)任二字。什么是責(zé)任？李強(qiáng)老師給出了一個新定義：所謂責(zé)任，就是放棄理由，放棄借口，勇敢承擔(dān)。那在每個人的工作中，怎么具體落實(shí)呢？就是要“想你該做的，說你該說的，做你份內(nèi)的，干你該做的?！?/p>

做一個愛崗敬業(yè)的好員工，行動是達(dá)成目標(biāo)的唯一途徑。一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠(yuǎn)改變不了事情的事實(shí)和結(jié)果。在工作中，這個行動就是執(zhí)行力。我們要努力做好執(zhí)行力。

這就是我的一點(diǎn)小體會。