第一篇：競職演講

競職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

剛剛從臺上走到臺上花了五秒鐘時間，這五秒鐘我想起了荊軻的一句名言：風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還！既然上臺演講，尤其是競職演講，就要有舍我其誰、視死如歸的精神，當然我這樣說大家也不要怕我賴在這里不下去，我強調(diào)的只是這種精神。前幾天聽了集團公司的部門經(jīng)理競職演講，感慨頗多，有人說想當總經(jīng)理，有人說只是上來打醬油的，但是我想，只要是上來參加演講的，就必然希望自己能夠成功，可能只是受限于自己的閱歷與經(jīng)驗。因為競職成功，最起碼能在生活質(zhì)量上提高一下。以上漫無目的的說了這么多，其實我只是想談一點，就是心態(tài)，好的心態(tài)是成功的一半。心態(tài)是多方面的。拿競職演講說，無論成功與否，都要保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，一時得失不必計較，努力充實自己，目光長遠方能常勝。拿工作來說，我們需要一種積極向上負責任的心態(tài)，無論做什么工作，無論在哪個崗位，都要認真負責好好工作，對自己負責，對崗位負責，對公司負責。拿生活來說，要有樂觀的心態(tài)，人生不如意之事十有八九，無論面對怎么樣的狀況，都要樂觀坦然面對。盤固集團在張總的帶領(lǐng)下，一直都追求從思想上建設(shè)員工隊伍，而作為我們這樣與員工直接接觸的基層管理者，一定要有良好的心態(tài)，扮演好自己的角色，正確的領(lǐng)悟公司的思想，將這種思想感染到所有的員工，企業(yè)文化的塑造，員工思想建設(shè)才會事半功倍。所以，我第一個要做的工作就是調(diào)整好自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變自己的思想，這是前提，有了這個前提，才能談怎么樣做好明年的工作，然后才能談競職。

今天我競職的崗位是人力資源主管。首先一定要感謝公司給我提

供了這樣一個平臺，老實說，這是我二十多年來第一次參加這樣的競職演講，這將會給我?guī)黹啔v與經(jīng)驗。眾所周知，人力資源共有六大模塊，人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系。結(jié)合公司的實際情況，我將從以下幾個方面開展工作：

1、規(guī)劃；規(guī)劃包括很多方面。做好全年的人力資源工作計劃，層層分解，逐步實施。最重要的工作是組織架構(gòu)的梳理。在我看來，組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性是判斷公司成熟與否的重要標志。公司逐漸成熟，組織結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定，我們要做的工作就是梳理組織結(jié)構(gòu)，包括結(jié)構(gòu)的層次、崗位的設(shè)臵以及崗位的權(quán)責、流程、制度等等，將這些梳理好，有助于我們各項人力資源工作的開展。將崗位的設(shè)臵明晰化，將適合的人安排在適合的崗位上，不求每個人都是全能，只求每位員工在自己的崗位上能夠充分發(fā)揮自己的能力，做到極致。

2、招聘；人員的招聘雖然不是決定因素，但是好的人員能夠更快的融入公司，甚至給公司帶來新鮮血液，推動公司的發(fā)展。所以在人員招聘上要注重質(zhì)量，提高門檻。普通性崗位要提高招聘要求。與招聘機構(gòu)、高校建立友好合作關(guān)系，滿足技術(shù)性人才以及特殊崗位人才需求。做好各項招聘手續(xù)的完善，做好新員工的入職培訓(xùn)，幫助新員工更好的理解公司的精神、價值觀、制度等等，更快的與公司結(jié)合。

3、培訓(xùn)；做好部門培訓(xùn)需求征集工作，整理培訓(xùn)計劃。2012年培訓(xùn)工作以工段自主培訓(xùn)為主，公司培訓(xùn)為輔。部門針對自主培訓(xùn)進行監(jiān)督、檢查以及建議。工段培訓(xùn)多以現(xiàn)場培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)為主；公司培訓(xùn)應(yīng)量少規(guī)模大，多以企業(yè)文化、企業(yè)精神、安全培訓(xùn)為主。拓寬培訓(xùn)思路、豐富培訓(xùn)套路，某些培訓(xùn)可以改變培訓(xùn)方式，激發(fā)員工參與培訓(xùn)的興趣。培訓(xùn)的激勵制度要及時跟上，對培訓(xùn)講師以及在培訓(xùn)中表現(xiàn)較好的學員予以一定的激勵措施，可以是精神的，也可以

是物質(zhì)的。結(jié)合2011中國的CPI指數(shù)以及通貨膨脹指數(shù)，物質(zhì)獎勵可能更有效。

4、績效考核、薪酬考核；根據(jù)年度目標責任書，做好薪酬的考核與分配。根據(jù)考核方案的調(diào)整，做好考核方案以及宣傳工作。員工最關(guān)心就是薪酬、績效考核，所以一定要深入了解員工的反響，完善考核制度。針對部門的考核，要每月做好監(jiān)督工作，員工對于部門的考核有沒有反響，部門的考核是不是真實有效的?？己耍瑧?yīng)當有理有據(jù)、公平公正公開，考核的目的是讓員工做的更好、改正不足，所以真實公開是最有效地。有什么做的不好的，公開考核，員工下一次可能就不會犯同樣的錯誤，流于形式的考核，對工作不利，對自己更不利，增加管理難度。

5、勞動關(guān)系；做好勞動關(guān)系工作，對外要及時有效的處理好工傷事件，與勞動部門多交流多接觸，了解最新的人力資源政策以及福利，對勞動部門下達的通知指示任務(wù)要及時做好，你讓他省心，他讓你開心，這是一種雙贏的結(jié)果。對內(nèi)要做好人員的勞動合同簽訂，做好員工各項保險的參保工作，明確各項參保條件，及時準確的為符合參保條件的人員參保，讓每位員工享受公司福利。

6、人員管理；多多深入員工隊伍，了解員工的需求以及員工對公司的建議，了解員工的思想狀態(tài)。有效落實面談制度。認真做好員工福利發(fā)放工作，為員工積極謀取福利。搞好員工活動，活躍團隊氣氛，將員工活動與公司精神相結(jié)合，讓員工在參與活動的同時也能吸收公司文化。認真做好員工檔案，完善ERP人事信息，讓人員管理工作變得方便、快捷。認真做好全員評估工作，評估要全面有效，評估的結(jié)果要真實準確，末位淘汰制度要建立起來。認真履行人力資源各項制度，針對違反公司制度、屢次測評不合格的員工要遵照人力資源

管理制度，予以相應(yīng)的處罰甚至辭退?？梢源虿吝吳?，但是不能老是打擦邊球，要讓每位員工積極上進，努力做好本職工作，配合他人工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。

7、基礎(chǔ)管理；認真落實公司各項制度，傳達公司各項精神，積極做好各項基礎(chǔ)管理工作。專項檢查要積極跟進，參與專項檢查，特別是針對檢查結(jié)果的復(fù)查情況進行跟蹤。班組評比工作積極推進，配合工段做好班組評比工作，力求做到公平公正有效真實，獎罰分明。著實大力推進精細化管理工作，做好標兵崗位的評比以及六個一工程；從部門內(nèi)部開始，對流程進行細化，將精細化的思想融入到部門內(nèi)部的工作，讓精細化成為一種工作態(tài)度。

以上七點是明年基本的工作計劃。

從2009年進入公司以來，一直從事人力資源工作，對人力資源的工作也有一定的認識。人力資源管理是一項持續(xù)性的基礎(chǔ)工作，持續(xù)性就要求我們在平時的工作中要時刻緊繃著神經(jīng)，不能有絲毫的松懈?；A(chǔ)工作要求我們要明白自己的角色，要為整個公司的發(fā)展貢獻自己的價值，服務(wù)于生產(chǎn)，也要求我們要在平時的工作中多與生產(chǎn)部門溝通，多深入現(xiàn)場尋找答案。

2011年我擔任人力資源主管一職，在過去一年的工作中，存在著許多不足，究其原因，能力的原因是一方面，很大一部分是思想上的問題。年輕，對很多事物的認識都達不到一定的高度，年輕，對很多工作都不能很好的掌控，年輕，對很多決策的效果都無法有效的預(yù)估，年輕，很多更好的方法找不到；但是，正是因為年輕，我們才有創(chuàng)意，正是因為年輕，我們才有激情，正是因為年輕，我們才會比別人更加上進。在過去的一年里，我已經(jīng)積累了許多經(jīng)驗，但是遠遠不夠，我希望能夠更多的跟書本學習，跟別人學習，跟公司學習，充實

自己，積極進步。我希望公司能給我這次機會，2012年，我做好準備了，讓更多的困難、挑戰(zhàn)和所謂的那個世界末日一起來吧！謝謝大家！

第二篇：競職演講

競職演講

尊敬的各位老師同學大家下午好，我是來自英語旅游1101班的紀莉媛，現(xiàn)任英語學院學生會宣傳部部員一職，今天我要競選的職位是英語學院學生會宣傳部部長。

在宣傳部倆年的工作經(jīng)歷讓我通過自己的努力學習到了宣傳工作方面的相關(guān)知識以及向老師、向同學們學習，取長補短，不斷充實自己的機會，積累了一定的宣傳工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績。

同時。我也具備了一定的組織能力。在處理同學相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我們部門出海報、支持幫助其他部門和學校工作等都能做到耐心指導(dǎo)、認真負責、互相學習、共同提高。我們部門成功舉辦了倆屆時尚達人大賽，并在國際文化藝術(shù)節(jié)工作期間積極配合幫助其他部門，在努力做好這些工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

下面，我將和各位老師同學說明我的工作設(shè)想：

一、打?qū)嵒A(chǔ)。

我們部門的主要工作性質(zhì)就是通過海報的方式起到向?qū)W校宣傳的作用和協(xié)助其他部門以及社團的宣傳工作，我們所需要的最基本的職能就是繪畫、書法、色彩調(diào)配。所以，針對這項我作出了以下設(shè)想：

一、我們進行定期的基本技能培訓(xùn)，在繪畫、書法和色彩方面組織大家共同學習；

二、鼓勵和支持我們的部員參加專業(yè)類社團，例如：泡泡堂和華藝閣，讓部員在學習基本技能知識的同時增進對其他社團和部門之間的關(guān)系。

二、堅持創(chuàng)新

我將分為倆個方面進行介紹：技術(shù)創(chuàng)新和思想創(chuàng)新。我們想要起到的目的很簡單，就是希望老師同學們在耳目一新的同時準確接收信息，將我們所展現(xiàn)所要通知的事情以最快最佳的方式接收。我們可以在新型的字體、別樣的色彩、特別的繪畫方式等方面做到創(chuàng)新效果，2013屆時尚達人大賽我們就利用了一些破舊的圍巾和布料對海報進行裝飾，起到耳目一新的視覺效果。思想創(chuàng)新，我們需要適當轉(zhuǎn)變宣傳思想，例如：我們經(jīng)常出一些關(guān)于佳節(jié)的海報，我們可以適當打破一些傳統(tǒng)思想的束縛，清明節(jié)不一定要水墨畫，黑白色，我們可以轉(zhuǎn)向于“清明踏青，放飛心情”的主題，這樣會有不一樣的格調(diào)。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作設(shè)想，希望老師和同學們能對我肯定，謝謝大家。

第三篇：競職演講

競職演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

上午好！

十分感謝你們對我們80后青年的關(guān)心和信任，給了我們這個參加年輕干部競崗選聘的機會。下面我從三個方面談?wù)勛约旱那闆r。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家多多指導(dǎo)。

一、忍辱負重，負重致遠。

在我四五歲的時候，有一次我和我的姐姐發(fā)生了一點矛盾。父母批評了我的姐姐幾句，我的姐姐跑進房間一天沒吃飯。當然我也沒有好果子吃，母親把我狠打了一頓，然而我不僅沒有絕食，反而是邊哭邊吃飯。痛歸痛，但是飯是不可不吃的。這樣才不會因為意氣用事，苦了肚子。性格決定命運。忍辱才能負重，負重才能致遠。

白居易曾經(jīng)說過：“浮生長恨歡愉少，肯愛千金輕一笑”；蘇軾也感嘆：“浮生長恨非我有，何時忘卻營營。人生如蒼松飄萍，脆葦曇花，其生既艱，其居也短。男兒處世，當為社會做點貢獻。所謂忍辱負重，負重致遠更是理所當然的生命理念。

二、一個生態(tài)、綠色、健康的樅陽“土產(chǎn)品”的自述。

1984年二月初二我出生于樅陽縣、楊灣鄉(xiāng)。童年時期，兩粥一飯、半碗肉湯、一洋鍋咸蘿卜相依相伴；學生時代，每年暑假七月中旬雙搶割稻二十天：居住環(huán)境，土屋三間，外面下大雨，家里下小雨。2007年我大學畢業(yè)土屋光榮退休。經(jīng)相關(guān)部門鑒定：無論是生長過程還是生產(chǎn)方法以及生長環(huán)境，該產(chǎn)品完全達到綠色、健康、無公害生態(tài)產(chǎn)

品各項指標，建議用人單位放心使用。

貧窮賜予我與生俱來的善良、悲天憫人的情懷，也給了我一種知足常樂的幸福感。我對我目前的工作非常滿意。今天我參加這個選聘會，不是基于對我目前工作的厭倦，而是希望為社會多做點事。

三、工作表現(xiàn)。

2008年銅陵縣教師招聘我以全縣第二名的成績考入銅陵縣第三中學。進校伊始，學校即安排我擔任班主任。一年之后，因工作踏實，成為校團委組織委員。今年九月，學校又安排我到政教處從事政教工作。現(xiàn)為銅陵縣三中七0九班班主任，校團委組織委員，政教處干事。

我的演講完畢，各位領(lǐng)導(dǎo)、專家辛苦了。絮語擾耳，不勝感激。敬請指導(dǎo)！謝謝。

第四篇：競職演講

競職演講

劉蕓

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

我叫劉蕓，大專文化程度，現(xiàn)任縣政法委執(zhí)法檢查室主任。今天能夠站在這個莊嚴的舞臺，參與全縣正科崗位的公開選拔，心情非常激動。對于縣委多年來少有的這一重大人事改革，我和其他競職者一樣，拍手叫好。在此，我要衷心感謝組織為我們提供了這一個展示自我，檢驗才華，張揚個性的平臺。

我于1980年9月參加工作，1986年12月加入中國共產(chǎn)黨，先是從事教育教學工作，1988年10月調(diào)入政法委，2005年1月任執(zhí)法檢查室主任至今。在近30年的工作生涯里，我勤勤懇懇，任勞任怨，認認真真，恪盡職守，在平凡的崗位上，默默耕耘，無私奉獻，雖然沒有轟轟烈烈的突出政績，但也多次受到上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎勵，10多次被評為“優(yōu)秀教師”、“模范個人”、“先進工作者”、“三八紅旗手”。

多年的工作經(jīng)歷與實踐鍛煉，長期的理論學習與崗位充電，使自己具備了較高的政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和適應(yīng)能力，特別是在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，自己的組織管理協(xié)調(diào)能力，也得到了明顯加強與提高。如果競職成功，我將在新的起點上，新的崗位上，更加高標準要求自己，努力做到以下五點：

一要善于團結(jié)。擺對位置，平易近人。講政治，講大局，自覺維護班子集體的威信和團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，以自己良好的道德修養(yǎng)和獨特人格魅力影響感染大家，為打造和諧融洽、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強團隊傾注心血才智。

二要敢于負責。無論從事何種工作、承辦何種事情，都要認認真真，堅持原則，有了矛盾敢抓敢管，遇到問題果斷處理，不當太平官，不當和事佬，不推諉扯皮，不瞻前顧后，不矛盾上交。

三要勇于開拓。時時刻刻以大局為重，以全局為重，努力做到統(tǒng)分結(jié)合，密切協(xié)作。注重協(xié)調(diào)上下關(guān)系和部門關(guān)系，積極探索新形勢下改革發(fā)展的新路子，樹一流形象，創(chuàng)一流服務(wù)，干一流業(yè)績。

四要樂于奉獻。兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實實做人。不務(wù)虛漂浮，不爭權(quán)奪利，不貪功求榮，甘愿吃苦，勇挑重擔，撲下身子真抓實干，用自己的實際行動，為同事、為群眾做出表率和楷模。

五要嚴于律己。自覺遵守黨內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到自律、自省、自警、自勵，絕不以權(quán)謀私，堅決抵制各種不正之風和腐敗行為，在一言一行上嚴格要求自己，做一名組織認可、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的稱職干部。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我渴望你們的支持，期待在更廣闊的舞臺展示自己的才華，唱紅自己的角色，演繹自己的人生。請相信我，給我一次機會，我會做的更好。我將倍加珍惜、倍加熱愛新的崗位，為“推進科學發(fā)展，建設(shè)美好蒲縣”貢獻自己的全部力量。

謝謝大家！

第五篇：競職演講

競職演講

主席，主任，以及在座的各位部長，還有今天來到現(xiàn)場的所有社團負責人們，后備干事們，大家好，我是辦公室的陳櫟鵬，今天是個很特殊的日子，今晚對我，對整個社團聯(lián)合會都是一個很重要的日子，如大家所看到的，我心目中所想要競選的職務(wù)是社聯(lián)辦公室主任，我來到社團聯(lián)合會已經(jīng)快有一年的時間了，真的很高興能夠在這一年里能和大家一起在這個集體中工作，在這一年的時間里，我熟悉了所有關(guān)于辦公室的工作流程，在主席，各位部長，社團聯(lián)合會所有干事，最重要的，是在辦公室主任，陳紅梅學姐，何青霞學姐的幫助下我能夠在做好自己的本職工作的同時，與各部門合作，互幫互助，共同進步，在大家的努力下我們構(gòu)成了今天這一個強大的團隊，我感受到了我們這個團隊的凝聚力，我想要盡到自己的一份力去讓我們社團聯(lián)合會這一個大家庭更加的溫馨，更加的強大，所以今天，在大家的見證下我正式競選這個團隊未來的管理者之一，新一屆的社團聯(lián)合會辦公室主任

我相信自己具備競選社團聯(lián)合會主任所需要的條件，無論是在短期的工作里拿出自己足夠的執(zhí)行能力，還是在長遠的發(fā)展中不斷的對辦公室的工作性質(zhì)進行規(guī)劃完善，我都堅信自己能夠很好的領(lǐng)導(dǎo)辦公室，能在未來的工作中協(xié)調(diào)好各個

部門的工作，與各位社團負責人一起努力，讓我們的團隊實現(xiàn)更高的目標，在我心里，在座的各位都可以定義成一個管理者，對于管理者，我認為他不是特定的指一個人，而是一種能力，我們這個組織要想有更好的明天，就要我們大家在執(zhí)行力的基礎(chǔ)上擁有一些獨立的，切實有效的思想，來推動整個社團聯(lián)合會的運作和發(fā)展，善于運用手中的所有資源去引導(dǎo)整個團隊運作，并且對每一次工作都能夠做出更加細致的規(guī)劃，在將辦公室主任這一重任交與我的時候，我能夠合理充分去運用這一個來之不易的機會，和我們整個團隊配合好，帶動大家更強的凝聚力，和大家一起追求更加長遠的目標，在我的心里，我對社團聯(lián)合會的發(fā)展有著強烈的抱負和欲望，我愿意為之付出，我對社團聯(lián)合會今后的發(fā)展就像是對自己未來的成長一樣的充滿信心，我會努力贏得所有人的尊重與信任，我很清楚身為社團聯(lián)合會主任應(yīng)該做正確的事才能協(xié)調(diào)整個組織去正確的做事，我對自己有信心，如果我成為了社團聯(lián)合會主任，我一定會通過自己的決心與能力帶動起整個社團聯(lián)合會，壯大社團聯(lián)合會，超越在座前輩們的功績，讓我以此向所有人證明，我將會是這個位置上最合適的人選。