第一篇：違規(guī)處理辦法學(xué)習活動總結(jié)1

xx支行繼續(xù)開展《中國xxx銀行員工違反規(guī)

章制度處理辦法》學(xué)習活動總結(jié)

為了深入貫徹落實總、省行黨委開展的“基礎(chǔ)管理提升年”活動，進一步夯實管理基礎(chǔ)，按照上級行統(tǒng)一部署，xx支行于 5月5日召開專題會議進行動員部署，正式拉開了繼續(xù)開展《中國xxx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習活動的序幕。其后，按照xx支行關(guān)于學(xué)習活動的安排、部署，分步實施，逐步推進。

一、統(tǒng)一思想，明確主題

本次學(xué)習活動，我行要求全體職工深刻領(lǐng)會上級行部署的要求，統(tǒng)一思想認識，通過廣泛深入的學(xué)習活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工樹立“規(guī)則至上”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的文化理念，增強主動合規(guī)意識，形成“時時講合規(guī)，事事講合規(guī)，人人講合規(guī)”的文化氛圍。同時把防范操作風險和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來，把專項學(xué)習活動同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)違紀案件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控和風險管理水平，為農(nóng)行改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、組織學(xué)習情況

按照xx市支行統(tǒng)一部署，xx支行制定了詳細的學(xué)習計劃，明確了學(xué)習內(nèi)容，確定了每節(jié)課的主講人，將每次授課時間定于每日班后的業(yè)余時間，學(xué)習方式采取集中授課，要

1求全體員工必須全部參加學(xué)習，如有特殊情況不能上課，漏課人員必須補課。

按照計劃，xx支行于5月11日正式開始學(xué)習授課。在兩個月的時間里xx支行全體員工克服各種困難，每天按時開課，保證了學(xué)習質(zhì)量。全體干部員工沒有一人因為工作和家庭方面的困難而導(dǎo)致缺課的。有個別極特殊情況漏課的同志，都及時進行了補課，并認真做了筆記。整個學(xué)習過程中，xx支行每名干部員工均寫下了近萬字的學(xué)習筆記，將《處理辦法》爛熟于心，真正熟知了各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)處罰尺度，做到了銘記于心、外化于行、令行禁止；達到了自覺抵制違規(guī)行為、切實保護自身的要求。為夯實我行管理基礎(chǔ)，遏制案件發(fā)生，實現(xiàn)xxxx發(fā)展愿景和打造優(yōu)秀大型銀行分支機構(gòu)打下了堅實的基礎(chǔ)。

截止7月10日，xx支行共集中學(xué)習46課時，每名員工參加集中學(xué)習的累計時間達6個工作日，共學(xué)習了《從業(yè)提醒110》、《案件警示錄》、《中國xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》三部課本及監(jiān)管部門、xx銀行的案件防控制度等相關(guān)文件資料。

集中學(xué)習過后xx支行全體干部員工結(jié)合各自崗位分工，深刻反思自身在業(yè)務(wù)操作、經(jīng)營管理中存在的問題和不足，每個人都認真撰寫了1000—1500字的心得體會。同時，xx支行在檢查驗收每名干部員工的學(xué)習筆記和心得體會之后，組織全體員工簽訂了遵守《中國xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》承諾書。這張承諾書既是向上級行做出了承諾，也是向我們自己做出了莊嚴的承諾，向自己的家人做出了承諾。員工們深刻地意識到，做好這個承諾是真正保護好自身及家人的要求，更是使xx銀行這艘航母順利前行的有力保障。

通過此次專項學(xué)習活動，xx支行全體干部員工統(tǒng)一了思想，看出了團隊的凝聚力和向心力，排除了不和諧因素，增強了合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范了操作行為，同心協(xié)力自覺抵制違規(guī)行為，相互監(jiān)督，互相保護，主動承擔起了為xx行發(fā)展保駕護航的工作。

第二篇：違規(guī)處理辦法學(xué)習心得體會

違規(guī)處理辦法學(xué)習心得體會

麥 海

根據(jù)區(qū)分行要求，我對總行新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進行了認真學(xué)習，通過學(xué)習，我進一步增強合規(guī)操作意識，明白了什么事不能做，什么事該做，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到維護農(nóng)行正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，是我們每一個農(nóng)行員工應(yīng)盡的職責。

通過前一階段的學(xué)習，結(jié)合自身工作實際，我認為，作為一名農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

一、自覺增強制度執(zhí)行的主動意識。自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動，認真學(xué)習相關(guān)法律，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學(xué)習制度，及時傳達貫徹上級行的重大決策。在切實做好全行業(yè)務(wù)的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實

踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。

二、切實提高執(zhí)行力，提高工作效率。當前，我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段，因此，無論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學(xué)的機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率”活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以制度保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學(xué)習法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行

“信貸新規(guī)則”，客戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

這次學(xué)習給了我很大的啟發(fā)，讓我認識到學(xué)習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強制度學(xué)習，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀的農(nóng)行員工。

第三篇：中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)

銅陵市分行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)

根據(jù)總行下發(fā)的《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀處理辦法》學(xué)習活動的文件，在省、市分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下，我組認真、深入地參加了這次全行開展的《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習活動。通過這次主題教育，進一步提高了風險防范各項規(guī)章制度意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學(xué)習活動的意義和重要性。達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。為了深入貫徹落實《銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。結(jié)合上級行安排、部署。組織動員、學(xué)習，總結(jié)幾個階段，對違規(guī)處理辦法進行深入細致的學(xué)習?，F(xiàn)將學(xué)習情況總結(jié)如下：

提高認識，要求員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求，增強學(xué)習的的緊迫感和責任感，把此次學(xué)習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設(shè)有機結(jié)合起來。把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來，把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營風險，提高管理水平。

按照工作要求對違規(guī)處理辦法進行全面、深入的學(xué)習，并在學(xué)習中進行討論，談?wù)J識、談體會。重點學(xué)習各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，及詳細的操作規(guī)程和細則。

通過學(xué)習結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責，對照規(guī)章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一是學(xué)習不夠深入。如政治思想上側(cè)重學(xué)習本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習不夠深入。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學(xué)習不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高，體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務(wù)認識還不夠到位，個別柜員認為小違規(guī)不會產(chǎn)生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規(guī)僅僅口頭警告，講情面，對制度執(zhí)行落實不夠徹底。

根據(jù)以上學(xué)習發(fā)現(xiàn)、存在的缺點和不足。在今后的工作中，將嚴格執(zhí)行總省行的各項規(guī)章制度，加強自控體系建設(shè)，首先從思想上防范。案件防范以人為本，遵章守紀，按規(guī)辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當前銀行出現(xiàn)的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規(guī)章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵

章守紀有關(guān)，員工違規(guī)處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規(guī)是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸碰高壓線，對鞏固制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作具有強制作用。結(jié)合身邊發(fā)生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到正確使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育，經(jīng)常開展法紀教育學(xué)習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務(wù)時的重要操作環(huán)節(jié)所應(yīng)承擔的責任。三是強化體制建設(shè)，必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系，加強內(nèi)控隊伍建設(shè)，確保內(nèi)控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設(shè)。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應(yīng)的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發(fā)現(xiàn)早、案件預(yù)防早的效果。三是加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。對內(nèi)控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不

僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。同時利用每周政治學(xué)習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學(xué)習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2016年2月29日

第四篇：中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)

中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)農(nóng)行通海四街支行張云祥

2011年是農(nóng)行股心上市后關(guān)鍵的一年，體制轉(zhuǎn)軌，更加凸顯學(xué)習農(nóng)行違規(guī)處理辦法的重要性。源于社會和經(jīng)濟生活各方面的矛盾沖突，反映到金融行業(yè)內(nèi)部。農(nóng)行穩(wěn)健高效的經(jīng)營面對一系列較為典型和突出的問題，其中既有有章不循，違規(guī)辦理的經(jīng)營風險，又有轉(zhuǎn)軌體制縫隙和利益誘惑，同時還面對各種新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和外來的沖擊，金融生態(tài)環(huán)境不佳。面對不完善的環(huán)境約束和違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的所產(chǎn)生的風險造 成案件頻發(fā)，風險和案件防范的任務(wù)和壓力極為突出，對農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營提出了更高的要求。為了深入貫徹落實上級行《農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。四街支行結(jié)合上級行安排、部署。組織動員、學(xué)習，總結(jié)幾個階段，對違規(guī)處理辦法進行深入細致的學(xué)習?，F(xiàn)將四街支行學(xué)習情況總結(jié)如下：

四街支行要求全體員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求，增強學(xué)習的的緊迫感和責任感，把此次學(xué)習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設(shè)有機結(jié)合起來。把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來，把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅

持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營風險，提高管理水平。

按照上級行的工作要求，我行先后分8次16個課時，對違規(guī)處理辦法進行全面。深入的學(xué)習，并在學(xué)習中分批分

組進行討論，談?wù)J識、談體會，學(xué)習的主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)人

員違規(guī)處理的學(xué)習、崗位違規(guī)處理學(xué)習、貸款授權(quán)授信違規(guī)

辦理處理的學(xué)習、信貸資產(chǎn)管理、財務(wù)會計管理、計算機系

統(tǒng)管理違規(guī)處理學(xué)習。重點學(xué)習各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋

到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，及詳細的操作規(guī)程和細

則。

通過學(xué)習結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責，對照規(guī)章

制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一

是學(xué)習不夠深入。如政治思想上側(cè)重學(xué)習本單位的有關(guān)文

件，對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習不夠深入。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于

完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學(xué)習不夠深入。二是業(yè)務(wù)

素質(zhì)還有待進一步提高，體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提

高。對柜臺服務(wù)認識還不夠到位，個別柜員認為小違規(guī)不會

產(chǎn)生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些

小違規(guī)僅僅口頭警告，講情面，對制度執(zhí)行落實不夠徹底。

根據(jù)以上學(xué)習發(fā)現(xiàn)、存在的缺點和不足。在今后的工作

中，本單位將嚴格執(zhí)行總省行的各項規(guī)章制度，加強自控體

系建設(shè)，首先從思想上防范。案件防范以人為本，從領(lǐng)導(dǎo)樹立“無規(guī)不成方圓”的告誠，遵章守紀，按規(guī)辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當前銀行出現(xiàn)的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規(guī)章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵章守紀有關(guān)，員工違規(guī)處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規(guī)是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸旁高壓線，對鞏固制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作具有強制作用。結(jié)合身邊發(fā)生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到正確使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育，經(jīng)常開展法紀教育學(xué)習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務(wù)時的重要操作環(huán)節(jié)所應(yīng)承擔的責任。三是強化體制建設(shè)，必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系，加強內(nèi)控隊伍建設(shè)，確保內(nèi)控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設(shè)。制度是規(guī)范人的行為的保

證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應(yīng)的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發(fā)現(xiàn)早、案件預(yù)防早的效果。三是加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。對內(nèi)控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。同時利用每周政治學(xué)習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學(xué)習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2011年6月23日

第五篇：中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)

中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學(xué)習總結(jié)

農(nóng)行通海四街支行

張云祥

2011年是農(nóng)行股心上市后關(guān)鍵的一年，體制轉(zhuǎn)軌，更加凸顯學(xué)習農(nóng)行違規(guī)處理辦法的重要性。源于社會和經(jīng)濟生活各方面的矛盾沖突，反映到金融行業(yè)內(nèi)部。農(nóng)行穩(wěn)健高效的經(jīng)營面對一系列較為典型和突出的問題，其中既有有章不循，違規(guī)辦理的經(jīng)營風險，又有轉(zhuǎn)軌體制縫隙和利益誘惑，同時還面對各種新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和外來的沖擊，金融生態(tài)環(huán)境不佳。面對不完善的環(huán)境約束和違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的所產(chǎn)生的風險造 成案件頻發(fā)，風險和案件防范的任務(wù)和壓力極為突出，對農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營提出了更高的要求。為了深入貫徹落實上級行《農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進行。四街支行結(jié)合上級行安排、部署。組織動員、學(xué)習，總結(jié)幾個階段，對違規(guī)處理辦法進行深入細致的學(xué)習?，F(xiàn)將四街支行學(xué)習情況總結(jié)如下：

四街支行要求全體員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求，增強學(xué)習的的緊迫感和責任感，把此次學(xué)習與防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設(shè)有機結(jié)合起來。把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來，把防范違規(guī)操作風險、強化違規(guī)處理的學(xué)習同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營風險，提高管理水平。

按照上級行的工作要求，我行先后分8次16個課時，對違規(guī)處理辦法進行全面。深入的學(xué)習，并在學(xué)習中分批分組進行討論，談?wù)J識、談體會，學(xué)習的主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)處理的學(xué)習、崗位違規(guī)處理學(xué)習、貸款授權(quán)授信違規(guī)辦理處理的學(xué)習、信貸資產(chǎn)管理、財務(wù)會計管理、計算機系統(tǒng)管理違規(guī)處理學(xué)習。重點學(xué)習各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，及詳細的操作規(guī)程和細則。

通過學(xué)習結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責，對照規(guī)章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進的地方：一是學(xué)習不夠深入。如政治思想上側(cè)重學(xué)習本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習不夠深入。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學(xué)習不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高，體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務(wù)認識還不夠到位，個別柜員認為小違規(guī)不會產(chǎn)生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規(guī)僅僅口頭警告，講情面，對制度執(zhí)行落實不夠徹底。

根據(jù)以上學(xué)習發(fā)現(xiàn)、存在的缺點和不足。在今后的工作中，本單位將嚴格執(zhí)行總省行的各項規(guī)章制度，加強自控體系建設(shè)，首先從思想上防范。案件防范以人為本，從領(lǐng)導(dǎo)樹立“無規(guī)不成方圓”的告誠，遵章守紀，按規(guī)辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當前銀行出現(xiàn)的一些重大責任事故及案件風險往往與員對規(guī)章制度熟視無睹，沒有在思想上牢牢樹立遵章守紀有關(guān)，員工違規(guī)處理辦法強化了該認識，時刻提醒了員工，違規(guī)是要受到處理的，只有樹立合違操作，按章辦事的牢固想思，才不會觸旁高壓線，對鞏固制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作具有強制作用。結(jié)合身邊發(fā)生案例教育員工，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到正確使用權(quán)力，不濫用職權(quán)，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化員工法規(guī)制度教育，經(jīng)常開展法紀教育學(xué)習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務(wù)時的重要操作環(huán)節(jié)所應(yīng)承擔的責任。三是強化體制建設(shè)，必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系，加強內(nèi)控隊伍建設(shè)，確保內(nèi)控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。其次從制度上防范，加強互控體系建設(shè)。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。要求在各崗位、上下級之間建立起相應(yīng)的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責、誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)，誰就是直接責任人”的原則，逐級追究責任，做到問題發(fā)現(xiàn)早、案件預(yù)防早的效果。三是加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。對內(nèi)控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。同時利用每周政治學(xué)習時及進將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學(xué)習和理解，提高工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

2011年6月23日