第一篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)管理制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)管理

制度的通知

為加強(qiáng)工廠的生產(chǎn)管理，建立正常的生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高員工遵守紀(jì)律的自覺性，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，公司決定從2010年12月1日起，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，對(duì)全廠員工實(shí)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反各項(xiàng)管理制度及《安全教育》和《操作規(guī)程》的員工，一律按章處罰，以振廠紀(jì)。對(duì)于2010年11月29日早上遲到的員工，給予通報(bào)批評(píng)處理。

11月29日早8:00上班遲到人員名單:

陶平蔣 波依 少葉金濤刀東平李 兵施德云李小波陳家紅周子龍劉津宏方應(yīng)生曾維強(qiáng)

從2010年12月1日起，對(duì)違紀(jì)員工將從嚴(yán)處理。

特此通知

生產(chǎn)部辦公室

2010年11月29日

第二篇：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，效果明顯

本學(xué)期開學(xué)以來，我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有條不紊地開展教學(xué)及其管理工作，主要表現(xiàn)在：

1、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格會(huì)議制度。堅(jiān)持一周一次會(huì)議制度外，還堅(jiān)持了一周一次的系班主任，分解教學(xué)任務(wù)，檢查教學(xué)工作，副院長(zhǎng)翟玉和老師還編制第一學(xué)期教學(xué)重點(diǎn)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)一覽表，使大家對(duì)本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)一目了然，杜絕了互相扯皮的狀況。

2、按期召開了全校教職工大會(huì)，鼓舞教職工的工作熱情，明確了在今后工作中的思路，更新學(xué)科教育教學(xué)觀念，提升教學(xué)及管理理念。同時(shí)，反復(fù)學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于教學(xué)管理的相關(guān)文件；并出臺(tái)了教學(xué)管理“教師九不準(zhǔn)”制度（不遲到、不提前下課、不坐著上課、不做與上課無關(guān)的事、不隨意調(diào)課、停課、代課及補(bǔ)課、不隨意調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、不隨意變更上課地點(diǎn)、不出現(xiàn)問題試卷、不向?qū)W生透露考題），對(duì)全體教師提出了要求。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)生干部配合教學(xué)工作開展值勤行動(dòng)，有效地檢查同學(xué)們的校風(fēng)校貌及遲到、早退情況，尤其是有效地阻止同學(xué)們上學(xué)帶零食，保證了學(xué)校正常的衛(wèi)生紀(jì)律。

通過上述措施，我校課堂，衛(wèi)生等紀(jì)律有了明顯的好轉(zhuǎn)。

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度的通知

XXXXXX有限公司文件

xx 字【201x】第201x1206-01號(hào)

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度的通知

各部門、分（子）公司: 從2017年11月份考勤統(tǒng)計(jì)中，發(fā)現(xiàn)考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，員工考勤錯(cuò)打卡、漏打卡情況時(shí)有發(fā)生，還有的人員外出登記不規(guī)范、考勤不出勤、出勤不出力，紀(jì)律松懈，工作績(jī)效差。為此，特作以下通知：

1.自本通知發(fā)放日期起，以各部門、分（子）公司為單位，部門及分（子）公司負(fù)責(zé)人為主要考勤監(jiān)督人（XX省分公司、子公司負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理XXX同志），對(duì)本崗位下屬成員的出勤具有管理權(quán)。負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格公司考勤管理制度及本通知指導(dǎo)精神，對(duì)不按考勤規(guī)定出勤的下屬成員進(jìn)行查證、審核、審批、批評(píng)教育、提出相關(guān)處理建議等進(jìn)行督導(dǎo)管理。

2.凡采用手簽登記紙質(zhì)考勤的部門、分子公司，應(yīng)妥善保管好考勤登記表、考勤統(tǒng)計(jì)匯總表、考勤補(bǔ)簽審批表等資料，以供監(jiān)督、存檔備查。

3.放行條是核對(duì)異常考勤的重要依據(jù)之一。凡上班期間外出人員（包括車輛）按規(guī)定填寫好放行條，由部門負(fù)責(zé)人審定并交由值勤安保員或分子公司負(fù)責(zé)人指定人員備案、保管，方可出行。

4.凡采用指紋考勤（或其他電子設(shè)備）考勤的部門（含分子公司），考勤機(jī)管理員應(yīng)每天（上午）上班后查看前一天考勤打卡情況，對(duì)異常打卡記錄予以QQ、微信群內(nèi)通報(bào)形式告知異常情況。每月月底前通報(bào)上一月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

5.如因公（外出、接待等）無法打卡或有旁證證實(shí)造成漏打卡情況導(dǎo)致的異?？记谟涗洠僧惓？记谡弑救俗园l(fā)布異常考勤記錄通報(bào)之時(shí)起，應(yīng)在8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)、經(jīng)部門（含分子公司）負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)部備案，由考勤管理員辦理補(bǔ)簽手續(xù)。5.錯(cuò)打卡、漏打卡情況發(fā)生后經(jīng)考勤管理員通報(bào)而未及時(shí)辦理補(bǔ)簽手續(xù)者，按照考勤管理制度處理，但當(dāng)月不得超過3次；超過3次者，從第4次起，每次按人民幣50元／次扣款處理，全年不得超過10次；超過10次者，從第11次開始，按照人民幣100元／次扣款處理。

6.其他異?？记谟涗洸坏米兏?，將嚴(yán)格按照公司考勤制度及有關(guān)規(guī)定處理。

7.如經(jīng)查實(shí)考勤管理異常，部門及分（子）公司負(fù)責(zé)人負(fù)有同等連帶責(zé)任。異常考情記錄作為評(píng)優(yōu)考核的重要依據(jù)之一。

公司提倡“有錯(cuò)必改、有錯(cuò)必究”的管理精神，自2017年7月份以來，公司陸續(xù)發(fā)出了各項(xiàng)管理規(guī)定經(jīng)過工作實(shí)踐的磨合，各級(jí)各部門、分（子）公司負(fù)責(zé)人應(yīng)予以總結(jié)并提出相關(guān)管理建議與意見，將已有的規(guī)章制度深入做好員工宣傳培訓(xùn)工作，把它落實(shí)在工作實(shí)踐中去。自12月01日起，公司將對(duì)一切違規(guī)違紀(jì)及失職行為造成的損失實(shí)行加重懲處，絕不姑息。特別是考勤管理是企業(yè)重要的管理制度之一，全體員工必須自覺遵守與維護(hù)，不得以任何理由或借口破壞企業(yè)制定的基本管理規(guī)章制度。

特此通知

XXXXXX有限公司

201X年12月06日

主題詞：考勤制度 執(zhí)行 通知

抄 報(bào)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門、分公司、子公司 編 制：總經(jīng)辦 印發(fā)：201X年12月06日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的通知

各廠（隊(duì)）、機(jī)關(guān)各部（室）：

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，公司制定完善了相關(guān)管理制度，多數(shù)單位能夠按照管理制度要求嚴(yán)格執(zhí)行，但也有少數(shù)單位沒有按照制度要求執(zhí)行，為了確保公司管理制度貫徹執(zhí)行到位，特作如下通知：

一、要求

1、公司下發(fā)管理制度后3天內(nèi)，所在單位要組織有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求了解制度內(nèi)容、清楚制度規(guī)定、知道管理責(zé)任。

2、各單位要將公司下發(fā)的有關(guān)管理制度分類管理、集中存放，并安排專人負(fù)責(zé)管理。

3、各單位要定期組織、安排人員重新學(xué)習(xí)管理制度，保證制度內(nèi)容全程貫通，隨時(shí)掌握，保證制度內(nèi)容不因時(shí)間推移而遺忘。

二、檢查考核

1、企劃與人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各單位貫徹執(zhí)行公司管理制度情況進(jìn)行檢查。

2、凡不按上述要求執(zhí)行的，考核廠長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）、部長(zhǎng)（主任）100元/次。

2014年11月12日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度的通知

為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤管理制度，提高各崗位工作人員的工作效率，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作人員執(zhí)行如下考勤監(jiān)督管理：

1、各分部所有崗位工作人員嚴(yán)格按照規(guī)范排班排課表進(jìn)行考勤管理，每月各分部校長(zhǎng)必須向總部上傳當(dāng)月的排班排課規(guī)范表，如果與上月沒有變化，可直接通過MSN或電話向總部說明就可以了。

2、各分部校長(zhǎng)必須嚴(yán)格執(zhí)行各分校員工日常工作考勤管理，如無特殊情況的，各分部校長(zhǎng)在招生咨詢集中的周末時(shí)段必須至少有一天在班，周一正常在班，休息時(shí)間在其他時(shí)間合理安排。

3、各分校招生老師實(shí)行基本制度靈活管理的考勤制度，所有值晚班的老師，凡晚上有課或者有學(xué)員在學(xué)習(xí)的情況下，必須嚴(yán)格在20：30下班，不允許提前下班或者將鑰匙交由講課老師處理。

4、凡值晚班的招生老師，在每日下班離開前必須用各分部值班電話向總部考勤人員通電話宣布離崗，如無通告聯(lián)絡(luò)，視同早退。具體區(qū)域分配：東區(qū)國(guó)貿(mào)、十里堡、亞運(yùn)村、通州歸譚老師（***）管理；西區(qū)公主墳、雙安、洋橋歸曲老師（***）管理。

5、各分部正常在班時(shí)間，即周一至周日8：3020：30，總部將不定時(shí)不定方式對(duì)值班人員進(jìn)行隨機(jī)查崗，如有10分鐘內(nèi)不在崗情形，視同離崗處理。

6、各分部相關(guān)人員，凡出現(xiàn)招生老師或校長(zhǎng)請(qǐng)假情況的，必須提前兩日向總部相關(guān)督察人員請(qǐng)示；凡講課老師出現(xiàn)調(diào)課或請(qǐng)假的，必須至少提前一星期向總部教學(xué)部梁老師請(qǐng)示。招生老師內(nèi)部調(diào)班的，直接由各分部校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理就可以了。

針對(duì)以上考勤管理監(jiān)督制度，總部將對(duì)相關(guān)分部負(fù)責(zé)人（校長(zhǎng)）進(jìn)行一級(jí)處罰管理，具體如下：

1、對(duì)于各分部各崗位相關(guān)人員的考勤處罰管理，總部只直接針對(duì)各分部校長(zhǎng)進(jìn)行處罰管理，再由各分部校長(zhǎng)明確責(zé)任到人。如各分部校長(zhǎng)出現(xiàn)違反管理制度的行為，將進(jìn)行以下處罰標(biāo)準(zhǔn)的雙倍處罰。

2、各分部相關(guān)人員，凡值晚班未向總部督察人員報(bào)告離崗時(shí)間；或者在正常白班出現(xiàn)10分鐘以上長(zhǎng)時(shí)間離崗的，每出現(xiàn)一次進(jìn)行10元處罰。

3、各分部相關(guān)人員，凡值晚班出現(xiàn)違反以上規(guī)定提前離崗的，被督察人員抽查發(fā)現(xiàn)的，每出現(xiàn)一次進(jìn)行20元處罰。

4、此考勤處罰規(guī)定自下發(fā)之日起正式執(zhí)行。

北京春雪培訓(xùn)學(xué)?？偛?/p>