嚴(yán)格執(zhí)行通知1
公司各部門:
為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理,為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度,將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下:
一、出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行打卡考勤;公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤;公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行簽到考勤(各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外,公司還將不定期對各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核)。
2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處,超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者,按曠工半天論處;1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者,按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。
5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。
6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。
7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
二、請假
關(guān)于事假的規(guī)定:
1、如因事必須親自辦理,應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批,3天以上(含3天)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)公司綜合部。
2、全年累計(jì)事假不得超過14天,超過時(shí)按曠工計(jì)處。
3、事后申請視為曠工,但遇偶發(fā)事故,應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請,由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、凡請事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi),不扣減工資,超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。
關(guān)于病假的.規(guī)定:
1、除特殊或突發(fā)情況,員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,全年累計(jì)病假以不超過30天為限。
2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者,提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的,其病假期間只發(fā)基本工資,不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi),則可視為不能勝任工作,可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi),離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保,工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,則勸其退職,辦理退職手續(xù)。
三、本通知自公布之日起執(zhí)行。
江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司
20xx年6月1日
嚴(yán)格執(zhí)行通知2
公司各單位:
為嚴(yán)肅請假制度,現(xiàn)重申如下:
一、總部人員和項(xiàng)目經(jīng)理以及所有公司享受微機(jī)補(bǔ)助人員請假必須網(wǎng)上請假。
二、項(xiàng)目經(jīng)理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內(nèi)的事假、病假。探親假、工齡假和15天及以上的`事假、病假(含續(xù)假)要報(bào)公司綜合部審批后方可休假,病假要有醫(yī)院的休假證明。員工在請事假、病假時(shí)超過15天和曠工的要及時(shí)上報(bào)綜合部,如果在請事假、病假時(shí)不超過十五天,但又續(xù)假合計(jì)超過15天的也要及時(shí)報(bào)綜合部。
三、員工調(diào)動(dòng)應(yīng)按調(diào)令報(bào)道時(shí)間按時(shí)報(bào)到,如不能按時(shí)報(bào)到,應(yīng)事先向調(diào)入項(xiàng)目部請假。如沒有按時(shí)報(bào)到,也未辦理請假手續(xù),調(diào)入項(xiàng)目部要及時(shí)上報(bào)綜合部,如不按規(guī)定上報(bào),調(diào)入項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)有直接責(zé)任。
如員工違反請假制度,公司將按員工手冊給于相關(guān)人員處罰,望全體員工嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
xx公司
20xx年x月x日
嚴(yán)格執(zhí)行通知3
公司各單位:
針對現(xiàn)在報(bào)銷票據(jù)中出現(xiàn)的問題,我們再次重申嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度,特別提醒以下幾點(diǎn):
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi):
各部門人員因公招待外單位人員,原則上實(shí)行“先申請,后執(zhí)行”的原則,需填寫“業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單”(見附件一),申請時(shí)應(yīng)說明招待客人的級別、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等;如遇特殊情況,事前來不及填寫申請單,須事前電話請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)上述具體內(nèi)容,經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理,事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù);
2、禮品費(fèi):
因工作特殊需要,需贈(zèng)送有關(guān)部門人員或客戶禮品的,填寫“業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單”(附件一),須經(jīng)部門經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后,原則上由綜合部統(tǒng)一采購,個(gè)人不得私自贈(zèng)送禮品。如遇緊急情況或異地事宜,事前來不及填寫申請單,須事前電話請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主管同意,經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理,事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù);
3、差旅費(fèi):
公司員工出差填寫“出差申請表”,經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差,報(bào)綜合部備案。路費(fèi)、住宿標(biāo)準(zhǔn)按“出差管理辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對所有票據(jù)要按時(shí)間順序和用途列明細(xì)單,并由部門經(jīng)理審核簽字。差旅費(fèi)采取一次一報(bào)的方式。對于差旅補(bǔ)助請參照《出差管理辦法(試行)補(bǔ)充規(guī)定》(見附件三)中的內(nèi)容填寫補(bǔ)助金額,補(bǔ)助包括餐費(fèi)及個(gè)人費(fèi)用,享受補(bǔ)助不得再有餐費(fèi)、個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷。出差人員回公司后,無特殊情況須在三天之內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷費(fèi)用。
4、交通票據(jù):
要在每張票據(jù)后面空白處注明票據(jù)的.開支用途及經(jīng)辦人簽名并按時(shí)間先后順序粘貼、填寫“市內(nèi)交通審批明細(xì)表”(見附件二)。報(bào)銷的市內(nèi)公共交通費(fèi)嚴(yán)格限定為辦理公務(wù)所發(fā)生的交通費(fèi),不得將個(gè)人因私交通費(fèi)混同報(bào)銷。
5、汽油發(fā)票:
報(bào)銷要在票據(jù)后面注明加油車輛的車牌號、用車事由、加油時(shí)該車輛的公里數(shù)等信息。填寫報(bào)銷單時(shí)請把汽油費(fèi)單獨(dú)列支,過路、過橋及停車費(fèi)可以合并列支,并按時(shí)間先后順序粘貼。
6、通訊費(fèi):
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,不得超出標(biāo)準(zhǔn),特殊人員或特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)特批。每次報(bào)銷要注明是哪個(gè)月的,以便財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。
7、辦公用品:
辦公用品由公司綜合部(外地項(xiàng)目部除外)統(tǒng)一采購、管理和控制,其它部門不得自行采購辦公用品;各業(yè)務(wù)及管理部門領(lǐng)用辦公用品需到綜合部辦理手續(xù)。外地項(xiàng)目部需購置辦公用品、辦公設(shè)備需報(bào)綜合部批準(zhǔn)后方可購買。項(xiàng)目結(jié)束后由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)清點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備報(bào)綜合部。
8、“主管領(lǐng)導(dǎo)審批”由直接上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,杜絕跨部門簽字現(xiàn)象。
9、必須保證原始報(bào)銷票據(jù)票面信息的完整性:
開票日期、發(fā)票章、付款單位名稱、金額等相關(guān)信息應(yīng)清晰可見,禁止遮蓋。為了方便審核、統(tǒng)計(jì),請將同類型發(fā)票集中粘貼,避免混亂。由于個(gè)人保存或粘貼票據(jù)有問題,造成票面信息不完整的,不予報(bào)銷,損失由個(gè)人自負(fù)。
10、報(bào)銷單填寫:
請務(wù)必保持報(bào)銷單表面干凈整齊、內(nèi)容完整,禁止“涂、挖、補(bǔ)、劃”現(xiàn)象,單據(jù)張數(shù)及摘要內(nèi)容要填寫齊全。
11、原始票據(jù)必須與報(bào)銷的費(fèi)用內(nèi)容相匹配,不允許用“甲單據(jù)”報(bào)銷“乙費(fèi)用”。
12、報(bào)銷時(shí)間:
現(xiàn)金日常費(fèi)用報(bào)銷(用于零星購物或支付零星費(fèi)用):公司總部人員在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)銷,駐外地人員費(fèi)用發(fā)生后在一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷。
13、處罰:
凡在費(fèi)用報(bào)銷中有弄虛作假、虛報(bào)費(fèi)用、虛構(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用等行為者,一經(jīng)核實(shí),除收繳所報(bào)費(fèi)用金額外,按虛報(bào)金額的2倍給予罰款,并給予行政處分,情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
請全體員工嚴(yán)格按制度執(zhí)行,部門經(jīng)理、上級主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),財(cái)務(wù)嚴(yán)格審核報(bào)銷票據(jù),該通知下發(fā)之日起,發(fā)現(xiàn)不符的票據(jù)將退回不與報(bào)銷,如因此發(fā)生損失由票據(jù)當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)。
五礦瑞和(上海)建設(shè)有限公司
日期:20xx年x月x日
嚴(yán)格執(zhí)行通知4
公司各部:
為了規(guī)范公司車輛管理,節(jié)約能耗,合理調(diào)度車輛,請各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車,避免同線路重復(fù)派車的情況,用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理Z,由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時(shí)上班,從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時(shí)間、行車線路和??空军c(diǎn)。
(1)發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn):早上7:10,從彭水縣糧站發(fā)車;
(2)沿途??空军c(diǎn):外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口;
(3)駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和??空军c(diǎn)行駛,若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到,一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神,并相互傳達(dá),謝謝配合。
行政人事部
20xx年*月*日
嚴(yán)格執(zhí)行通知5
局屬各單位,機(jī)關(guān)各科室:
為準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí)上級部門決策部署和指示精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作,保證教育教學(xué)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),特別是保證雙休日、節(jié)假日期間全區(qū)教育工作的正常銜接,根據(jù)上級有關(guān)通知精神,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)值班制度通知如下:
一、充分認(rèn)識嚴(yán)格落實(shí)值班制度的重要性
加強(qiáng)值班工作,是各單位的一項(xiàng)重要工作,是保證教育教學(xué)工作有序開展的重要措施。各單位、機(jī)關(guān)各科室的值班工作總體上是好的,保證了上級決策部署的貫徹落實(shí)和教育教學(xué)工作的開展。但是也有個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)存在未經(jīng)報(bào)批擅自外出、值班人員脫崗漏崗、通信聯(lián)絡(luò)不暢、信息報(bào)送不及時(shí)等問題。各單位要從政治和全局的高度出發(fā),嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度,切實(shí)做到制度健全、人員到位、責(zé)任落實(shí),確保各項(xiàng)教育工作有序開展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作的.各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)范
1.嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。節(jié)假日、重大活動(dòng)和遇有緊急情況時(shí),要加強(qiáng)值班工作。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作。對上級緊急工作部署和指示精神,要準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí),并及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況,對本單位發(fā)生的安全事故和突發(fā)事件,要按照有關(guān)規(guī)定,立即區(qū)報(bào)教體局辦公室。
3.確保通信聯(lián)絡(luò)通暢。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要24小時(shí)開機(jī),確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。
4.嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度。局班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人離開離鄭,要按照相關(guān)規(guī)定向區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)請假,其他工作人員要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。要認(rèn)真做好值班記錄,嚴(yán)格履行交接班手續(xù),防止因交接班不及時(shí)而出現(xiàn)誤崗、漏崗。
6.認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。如遇重要緊急情況和突發(fā)事件,要迅速啟動(dòng)應(yīng)急工作預(yù)案,及時(shí)妥善地加以處置。
三、要切實(shí)加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)值班制度的第一責(zé)任人,要高度重視,親自抓好,確保值班制度不折不扣地落到實(shí)處。值班人員要及時(shí)熟悉值班工作有關(guān)制度規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高值班工作效率。局辦公室將定期對各單位落實(shí)值班制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對不符合要求的單位限期整改,各單位、各科室因脫崗、離崗被相關(guān)部門查崗?fù)▓?bào)或延誤工作的,區(qū)教體局將按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
各單位要根據(jù)本通知要求,結(jié)合各自實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化制度,嚴(yán)肅紀(jì)律,切實(shí)做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作,保證全區(qū)教育行政工作高質(zhì)量、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。
蘇大家發(fā)【2014】13號
★ 關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令的通知
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各級人員作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,營造健康向上的良好工作氛圍,現(xiàn)就嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”通知如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定
公司所有員工嚴(yán)禁在工作日午間飲酒(確有接待任務(wù)的,總公司由董事長批準(zhǔn),各項(xiàng)目由項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn));嚴(yán)禁在值班期間飲酒;嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場合酗酒;嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車;其它時(shí)間飲酒,不得因飲酒影響履行崗位職責(zé)或借酒滋事。
二、提高思想認(rèn)識,加大宣傳力度
實(shí)行禁酒制度是公司規(guī)范化建設(shè)的重要組成部分,是保證公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、優(yōu)化公司整體形象的重要舉措,各部室要從改進(jìn)工作作風(fēng)的高度,充分認(rèn)識實(shí)行禁酒令的重要意義,把執(zhí)行禁酒令規(guī)定作為加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的重要工作內(nèi)容來抓。要加大宣傳教育力度,將禁酒令的相關(guān)精神傳達(dá)到全體工作人員,讓每一名干部職工都明確禁酒令規(guī)定的具體要求,自覺執(zhí)行禁酒規(guī)定。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識,自覺帶頭落實(shí)“禁酒令”規(guī)定,確保令行禁止。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行禁酒紀(jì)律
1、總公司行政部要加大對“禁酒令”執(zhí)行情況的檢查力度,組織不定期專項(xiàng)檢查。
2、項(xiàng)目辦公室要對項(xiàng)目所有領(lǐng)導(dǎo)及員工禁酒令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目辦公室知情不報(bào)或故意隱瞞,將罰款500元/次。
3、公司將廣泛接受群眾對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)飲酒行為的舉報(bào),如舉報(bào)屬實(shí),公司將對舉報(bào)人給予500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、加大處罰 力度,嚴(yán)格執(zhí)行禁酒紀(jì)律
1、對首次違反禁酒規(guī)定的有關(guān)人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評,并給予1000元/次的罰款。由行政部(或項(xiàng)目辦公室)出具罰款通知單,經(jīng)董事長(或項(xiàng)目總經(jīng)理)簽字后交財(cái)務(wù)執(zhí)行。
2、對一個(gè)月內(nèi)兩次工作日午間違反規(guī)定飲酒的領(lǐng)導(dǎo)或員工給予勸其離職的處分。
3、對因飲酒影響工作、酗酒尋釁滋事、造成惡劣影響的,一律先停職反醒一周,并公開作出檢討;造成安全責(zé)任事故的,將按照有關(guān)規(guī)定,追究其法律責(zé)任;
4、對禁酒令執(zhí)行不力、屢禁不止、造成惡劣影響的部室,將追究主要負(fù)責(zé)人直至項(xiàng)目總經(jīng)理的責(zé)任。
以上通知自公布之日起執(zhí)行。
江蘇大家投資發(fā)展有限公司
二〇一四年七月二十九日
主題詞:禁酒令 通知
發(fā) 至:各部門、項(xiàng)目公司
江蘇大家投資發(fā)展有限公司 2014年7月29日(共印15份)