第一篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期高校共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期高校共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

揚(yáng)州大學(xué)團(tuán)委吳榮軍

高度教育大眾化帶來了學(xué)生規(guī)模和群體結(jié)構(gòu)的新變化，學(xué)生數(shù)量激增，素質(zhì)參差不齊，這些變化使高校共青團(tuán)面臨著更為艱巨而繁重的任務(wù)，也帶來了一些更為復(fù)雜，甚至是前所未有的新情況和新問題。作為黨的助手和后備軍，如何為黨執(zhí)政擴(kuò)大團(tuán)員青年群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “三個(gè)代表”重要思想，努力把他們培養(yǎng)成為社會主義合格的建設(shè)者和可靠的接班人。這就要求高校共青團(tuán)全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，根據(jù)客觀形勢的發(fā)展變化，努力從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷研究新問題、開拓新思路、提出新辦法，使理論武裝、團(tuán)員教育、組織建設(shè)、服務(wù)能力、工作作風(fēng)更加適應(yīng)新形勢和新要求，努力開創(chuàng)團(tuán)建工作新局面。

一、堅(jiān)持思想教育創(chuàng)新，積極探索理論武裝的有效途徑。第一，要重視理論武裝，努力在深化認(rèn)識上下功夫。學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是當(dāng)代青年運(yùn)動的主題。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝團(tuán)員青年學(xué)生，構(gòu)筑團(tuán)員青年學(xué)生精神支柱，著力提高大學(xué)生的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，把團(tuán)員青年培養(yǎng)成為符合“三個(gè)代表”要求的高素質(zhì)創(chuàng)新人才是高校共青團(tuán)首要的政治任務(wù)。青年大學(xué)生是國家的未來和民族的希望，他們思想素質(zhì)是否過硬，直接關(guān)系到社會主義前途和命運(yùn)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”

重要思想武裝團(tuán)員青年頭腦不僅有助于凝聚青年的力量，促進(jìn)大學(xué)生德、智、體、美等綜合素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，而且有助于培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。第二，要注重長期堅(jiān)持，在狠抓落實(shí)上下功夫。理論武裝工作是長期的、艱巨的，要防止疲倦情緒、畏難情緒和工作中的表面化，要把“三個(gè)代表”重要思想武裝團(tuán)員青年的工作貫穿到學(xué)生成長發(fā)展的全過程，貫穿到我們各項(xiàng)教育工作的全過程中，形成機(jī)制，完善制度，長期堅(jiān)持下去，使團(tuán)員青年在思想上牢固樹立永遠(yuǎn)跟黨走觀念。第三，要尊重思想教育規(guī)律，在實(shí)際效果上求突破。理論武裝工作要遵循認(rèn)識規(guī)律，循序漸進(jìn)地進(jìn)行。首先做到真懂，要幫助團(tuán)員青年準(zhǔn)確理解和把握“三個(gè)代表”重要思想產(chǎn)生的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、理論體系和實(shí)踐基礎(chǔ)，這是解決理論武裝問題的認(rèn)識基礎(chǔ)；其次做到真信，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，幫助團(tuán)員青年切實(shí)感受到“三個(gè)代表”重要思想偉大的實(shí)踐意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，不斷升華認(rèn)識，提高認(rèn)同感，這是解決理論武裝問題的思想基礎(chǔ)。最后做到真用，就是要在認(rèn)識論的三個(gè)層次上幫助大學(xué)生不斷深入認(rèn)識，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，學(xué)以致用，以用促學(xué)。這是解決理論武裝問題的實(shí)踐基礎(chǔ)。第四，要抓好典型示范，將創(chuàng)樹育活動引向深入。要善于發(fā)現(xiàn)并培育在活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型集體和個(gè)人，通過典型示范，影響和帶動更多的學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高思想認(rèn)識水平和理論聯(lián)系實(shí)踐能力。第五，要充分利用自身的技術(shù)、知識和信息資源優(yōu)勢,積極構(gòu)建網(wǎng)上思想政治工作陣地。堅(jiān)持用正確、積極、健康的文化和信息占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地,抵制錯(cuò)誤思想、不良文化和有害信息對大學(xué)生的侵蝕，使校園網(wǎng)絡(luò)成為弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化、加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。

二、堅(jiān)持加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

高校團(tuán)員青年主流是好的，他們有著強(qiáng)烈地社會責(zé)任感和愛國情懷，思想活躍，最少保守，創(chuàng)新意識強(qiáng)。但由于高校絕大多數(shù)學(xué)生都是團(tuán)員，團(tuán)員的大眾化使得不少學(xué)生淡忘了自己的團(tuán)員身份，因而在工作、學(xué)習(xí)及生活中不能時(shí)刻以團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有的團(tuán)員甚至存在思想認(rèn)識模糊、理想信念動搖、自我要求不高、組織觀念淡薄，模范作用不突出等問題，特別是團(tuán)員意識的薄弱則成為當(dāng)今制約團(tuán)組織工作展開的重要因素。因此，高校共青團(tuán)思想建設(shè)著力點(diǎn)主要放在增強(qiáng)團(tuán)員政治意識、組織意識和模范意識為主要內(nèi)容的團(tuán)員意識教育方面，積極探索和構(gòu)建團(tuán)員“長期受教育，永遠(yuǎn)跟黨走”的長效機(jī)制，引導(dǎo)和教育廣大團(tuán)員青年樹立崇高的人生追求，自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值有機(jī)地統(tǒng)一起來，在思想上追隨黨，用實(shí)際行動擁護(hù)黨，努力成為一名堅(jiān)定的馬克思主義者。通過增強(qiáng)團(tuán)員意識活動廣泛深入地開展，從而達(dá)到提高團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力，把團(tuán)員的先鋒模范作用體現(xiàn)到共青團(tuán)事業(yè)的各項(xiàng)工作中去，推動和促進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)整體加強(qiáng)，為不

斷提高團(tuán)的服務(wù)能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”。

團(tuán)的基層組織直接擔(dān)負(fù)團(tuán)結(jié)青年、教育青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年和發(fā)展青年，擔(dān)負(fù)把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)落實(shí)到團(tuán)員青年的重要職責(zé)，只有把團(tuán)的基層組織建設(shè)好，把黨的要求化為團(tuán)員青年的自覺行動，才能鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，為黨的基層組織建設(shè)提供必要保證。因此，團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)最重要的基礎(chǔ)工作，是共青團(tuán)生命力、戰(zhàn)斗力的源泉。高校共青團(tuán)要保持政治上的先進(jìn)，組織上鞏固和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨賦予的光榮使命，就要不斷地重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)高校基層團(tuán)組織建設(shè)首先要切實(shí)加強(qiáng)對黨對高校團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)學(xué)校黨建工作之中，不斷完善五個(gè)制度，做到五個(gè)方面銜接。一是堅(jiān)持定期研究共青團(tuán)工作制度，做到黨團(tuán)工作建設(shè)上的相銜接；二是堅(jiān)持團(tuán)干部協(xié)管制度，做到干部隊(duì)伍建設(shè)上的相銜接；三是堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，做到黨團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上的相銜接；四是堅(jiān)持黨團(tuán)校聯(lián)合培訓(xùn)制度，做到教育環(huán)節(jié)上相銜接；五是堅(jiān)持把團(tuán)建任務(wù)納入黨建任務(wù)一起布臵和實(shí)施制度，做到了目標(biāo)管理上相銜接，從而形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的黨建帶建的工作機(jī)制；其次，高校團(tuán)的組織建設(shè)要跟上教育改革發(fā)展的步伐，靈活團(tuán)的組織設(shè)臵，及時(shí)鞏固、調(diào)整基層團(tuán)的組織。在抓好班團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮其在教育管理、組織生活、推優(yōu)入黨等方面功能的同時(shí)，積極創(chuàng)新基層團(tuán)建模式，在堅(jiān)

持《團(tuán)章》的前提下，尋求基層團(tuán)組織設(shè)臵的新的依托，探索培育基層團(tuán)建新的生長點(diǎn)，不留團(tuán)組織覆蓋的空白點(diǎn)。一方面，要依托學(xué)生社團(tuán)建團(tuán)，在政治上引導(dǎo)社團(tuán)，在組織上規(guī)范社團(tuán)，在內(nèi)涵上豐富社團(tuán)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在活躍校園文化，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)方面的積極作用；另一方面，要根據(jù)學(xué)校管理體制要求和學(xué)生黨建模式，及時(shí)在學(xué)生生活社區(qū)建團(tuán)，做到哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織。

四、堅(jiān)持加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高團(tuán)干部服務(wù)水平。高校團(tuán)干部隊(duì)伍是學(xué)校黨的干部重要組成部分，也是學(xué)校黨政管理干部重要來源。隨著創(chuàng)新型國家建設(shè)步伐加快，高校作為國家創(chuàng)新體系一個(gè)特殊而重要的主體又進(jìn)入新一輪激烈競爭態(tài)勢。這不僅對高校管理隊(duì)伍作用提出了更高要求，也對高校團(tuán)干部能力和素質(zhì)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從目前情況來看，高校團(tuán)干部知識結(jié)構(gòu)得不到及時(shí)更新完善，年齡結(jié)構(gòu)不盡合理狀況越來越突出，有的團(tuán)干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、缺少創(chuàng)新精神，憑感覺憑經(jīng)驗(yàn)干工作多，有的團(tuán)干作風(fēng)華而不實(shí)，甚至有浮夸、虛假等問題的出現(xiàn)。這些問題的存在同高校共青團(tuán)應(yīng)有的地位和作用非常不相適應(yīng)，必須通過加強(qiáng)團(tuán)干部能力建設(shè)加以克服解決。首先在用人觀念上拓寬視野，引入競爭機(jī)制，不拘一格選人才，把團(tuán)干部培養(yǎng)使用納入學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)整體機(jī)制中，同時(shí)通過黨校培訓(xùn)、掛職鍛煉、干部交流等形式對團(tuán)干部進(jìn)行系統(tǒng)地教育和培養(yǎng)，切實(shí)提高他們領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問題的能力。其次，要堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)干部的良好形象。以作風(fēng)建設(shè)為重

點(diǎn)，把思想政治建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使制度建設(shè)貫穿其中，努力實(shí)現(xiàn)工作方式從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向開拓創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)由一般號召型向服務(wù)凝聚型轉(zhuǎn)變，把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在密切聯(lián)系團(tuán)員青年，竭誠服務(wù)團(tuán)員青年之中，全面提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)的后備干部隊(duì)伍，為推進(jìn)高校各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

第二篇：新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作

新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作

近日，我們就當(dāng)前青年思想政治工作中存在的問題、原因及對策這一課題，主要采取召開座談會、走訪調(diào)查等形式，進(jìn)行了深入調(diào)研。認(rèn)真查找了問題，深刻剖析了問題的成因，思考了相應(yīng)對策，具體情況如下：

一、存在的主要問題

1、思想不夠重視。部分黨組織對青年工作重視不夠，輕視共青團(tuán)組織建設(shè)，主觀上存在著說起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，團(tuán)組織如同虛設(shè)，很少開展活動。

2、組織建設(shè)滯后。團(tuán)組織和青年社團(tuán)建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距，特別是社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作存在一定的難度，青年社團(tuán)的作用沒有得到充分發(fā)揮，團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋存在一定的“空白”。

3、存在“中梗阻”現(xiàn)象。共青團(tuán)組織開展的“青春創(chuàng)業(yè)行動”、“志愿者行動”、“希望工程”、“青年文明號創(chuàng)建活動”等活動已在社會上產(chǎn)生了良好而深遠(yuǎn)的影響。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于上級團(tuán)組織部署的相關(guān)活動，由于基層團(tuán)組織沒有很好地落實(shí)，出現(xiàn)了團(tuán)的工作“中梗阻”現(xiàn)象，導(dǎo)致團(tuán)的活動虎頭蛇尾，在一定程度上影響了活動效果。

4、團(tuán)干部的素質(zhì)需要提高。雖然近年來組織部門不斷加大選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任基層團(tuán)干部的力度，但從實(shí)際使用情況看，存在著專職不專用現(xiàn)象，個(gè)別團(tuán)干部對團(tuán)的工作漠不關(guān)心，敬業(yè)精神不夠。企業(yè)和農(nóng)村團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識貧乏，缺乏有效開展工作的必要技能。

5、團(tuán)員青年進(jìn)取心和責(zé)任感不強(qiáng)。表現(xiàn)在對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，對本職工作標(biāo)準(zhǔn)自我要求低，熱衷對物質(zhì)生活的追求。我們曾應(yīng)邀參加一個(gè)單位“老總”與青年團(tuán)員職工的懇談會，會上該單位“老總”對青年職工寄予厚望，苦口婆心地縱談人生哲理，誠心誠意與青年交朋友，但青年職工大都麻木不仁，主動對話的寥寥無幾。

6、工作機(jī)制不夠健全。缺少一套科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的青年思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制、成果評估機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，不同程度地存在著職責(zé)不清、制度不全、落實(shí)不到位現(xiàn)象。

7、陣地設(shè)施萎縮。在基層，建有青年教育陣地的單位非常少，作用發(fā)揮的不夠。在農(nóng)村，一些鄉(xiāng)村以前修建的青年活動室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣地有的已被占用，有的年久失修無法利用，而新建的數(shù)量極少。

8、活動經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺。充足的活動經(jīng)費(fèi)是團(tuán)組織開展活動的必要物質(zhì)保證，但在實(shí)際工作中，基層團(tuán)組織的活動經(jīng)費(fèi)短缺問題一直是制約團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，至今沒有很好的得到解決。

二、存在問題的成因

1、政績評價(jià)體系不夠完善導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)干部的價(jià)值取向存在偏差。團(tuán)干部不僅是團(tuán)的干部，也是黨的干部，是受黨組織的安排從事青年工作，團(tuán)干部的業(yè)績接受上級團(tuán)組織和同級黨組織的雙重考核。近年來，各級黨組織在對干部的考核和獎(jiǎng)懲中普遍重點(diǎn)突出了招商引資工作，任務(wù)十分艱巨，考核力度大。在這種政績觀念的導(dǎo)向下，個(gè)別部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)對青年工作便不夠重視，團(tuán)干部從自身的成長考慮也把更多的精力和有限的財(cái)力用在了招商引資工作上，對做好青年工作的精力和財(cái)力投入不夠，導(dǎo)致青年工作的效果不明顯。

2、團(tuán)組織缺乏活力是其組織建設(shè)滯后的根本原因。近年來，根據(jù)上級團(tuán)組織開展“凝聚力工程”的要求，我們先后投入了大量的精力加強(qiáng)了非公有制企業(yè)和社區(qū)的團(tuán)建工作，取得了一定的效果。但是，從檢查情況看，多數(shù)的新建團(tuán)組織很少開展活動，沒有很好的發(fā)揮作用，長此以往，使得企業(yè)主感覺團(tuán)組織可有可無，僅到評先選優(yōu)時(shí)才想到團(tuán)組織的存在。農(nóng)村團(tuán)組織雖然在黨建帶團(tuán)建和村委選舉工作中落實(shí)了團(tuán)干部，同因不開展活動而形同虛設(shè)。

3、團(tuán)員青年的流動性和價(jià)值取向偏差是其難管理的主要原因。農(nóng)村的團(tuán)員青年多數(shù)外出打工，農(nóng)村團(tuán)支部客觀存在開展活動找不著人現(xiàn)象；民營企業(yè)的文化建設(shè)相對滯后，團(tuán)員青年對組織的認(rèn)同感較低，參加活動的積極性不夠；黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位由于近年來很少進(jìn)人，團(tuán)員青年的人數(shù)少，開展活動的效果不是理想。從團(tuán)員青年的價(jià)值取向看，存在著一定的浮躁情緒和拜金主義觀念，歸屬感較低，個(gè)人主義突出，不愿自覺地接受組織的管理。

4、團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)來源單一和短缺是制約團(tuán)的發(fā)展的物質(zhì)原因。作為縣一級團(tuán)組織的活動經(jīng)費(fèi)來源主要有兩條渠道，一是財(cái)政撥款，二是團(tuán)費(fèi)收繳留余，但是，從實(shí)際情況看，財(cái)政撥款多數(shù)很少，團(tuán)費(fèi)收繳的數(shù)額越來越少，可用于開展活動的經(jīng)費(fèi)非常少?；鶎訄F(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)更是少得可憐，或者根本沒有，開展活動可以說是困難重重。

5、團(tuán)的活動對外互動性不夠是其影響力小的主要原因。近年來，共青團(tuán)組織開展的“希望工程”、“志愿者行動”、“青年文明號”、“青春創(chuàng)業(yè)行動”等活動均在社會上產(chǎn)生了良好而深遠(yuǎn)的影響，成為團(tuán)組織的品牌工程。但是，調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，基層團(tuán)組織與社會各部門的資源整合和互動力度不夠，沒有很好的整合資源，存在一定的局限性，導(dǎo)致團(tuán)的活動吸引力不夠，影響力較小。

三、對做好青年工作的思考

1、抓好“黨建帶團(tuán)建”工作。按照“黨建帶團(tuán)建”工作思路，努力把這項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，真正形成加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)的良性循環(huán)。爭取各級黨組織的支持，定期聽取共青團(tuán)工作的專題匯報(bào)，研究確定團(tuán)的工作思路以及建設(shè)和發(fā)展中的重大問題，做到黨團(tuán)建設(shè)同研究、同部署、同考核、同加強(qiáng)、同推進(jìn)。

2、健全工作機(jī)制。圍繞推進(jìn)青年思想政治工作的制度化和高效化，突出在輿情分析、動態(tài)反映、科學(xué)決策、監(jiān)督檢查、評價(jià)考核、激勵(lì)約束等方面下功夫，特別是建立起一套嚴(yán)格的青年思想政治工作層層落實(shí)的責(zé)任制。把能否抓好青年思想政治工作作為衡量一個(gè)團(tuán)干部工作水平和工作成績的重要依據(jù)。

3、解決經(jīng)費(fèi)短缺問題。各級團(tuán)組織一方面要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，在解決團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)方面給予必要的支持；另一方面要?jiǎng)?chuàng)造性地采取項(xiàng)目推介等形式，按照共贏的理念設(shè)計(jì)活動，花別人的錢辦自己的事；其次，要加大對團(tuán)費(fèi)的收繳力度。

4、鞏固陣地設(shè)施。加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，必須有物質(zhì)條件和陣地保障。團(tuán)的各級組織特別是基層團(tuán)組織要整合社會資源，突出抓好綜合性活動陣地、特色陣地和社區(qū)陣地建設(shè)，為青年思想政治工作提供有力支持。

5、創(chuàng)新工作方式。一是力求在內(nèi)容上創(chuàng)新。針對青年的現(xiàn)實(shí)生活、文化需求、價(jià)值取向以及思想活動的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作。二是力求在工作思路上創(chuàng)新。由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對青年的思想教育向解決思想問題和青年關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合拓展，由注重團(tuán)組織做好青年思想政治工作向團(tuán)組織與全社會共同重視做好青年思想政治工作相結(jié)合拓展。三是力求在方法上創(chuàng)新。注意運(yùn)用心理學(xué)、社會學(xué)、大眾傳播學(xué)等最新研究成果，努力使青年思想政治工作做的潛移默化、清理交融、潤物無聲。四是要力求在手段上創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)優(yōu)勢，加快青年思想政治工作載體的更新。針對網(wǎng)絡(luò)的主要使用群體是青年的實(shí)際，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在掌握青年思想動態(tài)和教育引導(dǎo)青年中的作用，積極占領(lǐng)這一新的青年教育陣地。

6、抓好隊(duì)伍建設(shè)。把加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的工作隊(duì)伍。

7、加強(qiáng)道德價(jià)值體系建設(shè)。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的中華民族傳統(tǒng)美德、誠信、法律知識、職業(yè)道德等教育，向他們灌輸講究禮貌、責(zé)任感、容忍和尊重別人、注重學(xué)識、與他人勾通、獨(dú)立和敬業(yè)等理念。

8、加大典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用力度。把抓典型不僅作為一項(xiàng)工作，也作為一個(gè)工作方法，持久堅(jiān)持下去，努力為青年的成長成才創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍。

9、提高團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力。各級團(tuán)組織要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，廣大團(tuán)員青年要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，主動適應(yīng)外部環(huán)境變化和主動進(jìn)行自我更新。

10、拓展組織的服務(wù)能力。堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)和對青年負(fù)責(zé)的一致性，從大局出發(fā)，從青年的利益出發(fā)，牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，時(shí)刻關(guān)注非公有制組織青年成長中最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題，始終把青年的利益放在第一位，做到與青年群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

第三篇：加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的思考

加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的思考

來源：本網(wǎng)訊發(fā)布時(shí)間：2008年12月19日

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中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，做好共青團(tuán)的工作，直接關(guān)系到有中國特色的社會主義事業(yè)能否繼往開來、繁榮昌盛，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。我們必須站在政治和全局的高度，更加重視并認(rèn)真做好共青團(tuán)工作。

一、新時(shí)期共青團(tuán)工作的形勢

（一）動員組織廣大團(tuán)員青年積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐，是新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題。黨的十七大科學(xué)地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問題，描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，指明了方向。當(dāng)代青年是全面建設(shè)小康社會的生力軍，又是全面建設(shè)小康社會的最大受益者，團(tuán)組織要充分認(rèn)識和理解全面建設(shè)小康社會與當(dāng)代青年的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用，在全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中建功立業(yè)。

（二）在新形勢下推動共青團(tuán)工作的新轉(zhuǎn)變，是共青團(tuán)工作面臨的新挑戰(zhàn)。隨著改革開放的深入，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式發(fā)生了巨大的變化，呈多樣化格局，各項(xiàng)工作也進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期。如何弘揚(yáng)和培育以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的民族精神；如何樹立和培育正確的理想信念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為，培育勞動意識、創(chuàng)造意識、效率意識、環(huán)境意識、進(jìn)取精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神以及民主法制觀念、誠信觀念等等。各級團(tuán)組織工作如何體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、增強(qiáng)實(shí)效性；如何提高青少年思想教育工作的感召力和滲透力；這是共青團(tuán)工作在新時(shí)期所面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）針對青年?duì)顩r的新變化推進(jìn)共青團(tuán)工作，是新時(shí)期共青團(tuán)工作的新要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的同步完善，當(dāng)代青年?duì)顩r發(fā)生了許多新變化。青年接受主流價(jià)值觀與接受多元價(jià)值觀并存，追求集體價(jià)值觀與追求個(gè)人價(jià)值觀并存，接受傳統(tǒng)價(jià)值觀的同時(shí)接受新價(jià)值觀。面對青年?duì)顩r的新變化，共青團(tuán)組織的實(shí)際工作還有一定的距離。部分基層團(tuán)組織不夠健全，作用發(fā)揮不充分；個(gè)別團(tuán)干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神，深入基層不夠、聯(lián)系青年不夠、工作作風(fēng)浮躁；共青團(tuán)組織服務(wù)內(nèi)容的豐富性、服務(wù)手段的多樣化、服務(wù)效果的實(shí)效性也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的思路

（一）深刻理解和牢牢把握黨的十七大主題，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝和教育團(tuán)員青年。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗，是黨的十七大的主題。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，是共青團(tuán)組織的首要政治任務(wù)，要堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育青年,增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

要

緊緊圍繞主題，深刻理解歷史和時(shí)代賦予我們黨的莊嚴(yán)使命，深刻理解黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持的基本經(jīng)驗(yàn)，深刻理解十七大對發(fā)展中國特色社會主義做出的戰(zhàn)略部署，大膽探索科學(xué)發(fā)展的新思路，努力實(shí)現(xiàn)改革開放的新突破，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

（二）以青年人才建設(shè)為重點(diǎn)，服務(wù)全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)。按照黨中央實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的總體要求，要大力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，豐富青年人才資源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，加強(qiáng)青少年愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚(yáng)民族精神；加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、民主法制和科學(xué)精神教育；加強(qiáng)艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神的培育，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會主義法治社會相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)相承接、與全面建設(shè)小康社會要求相一致的青少年思想道德體系。二是要提高青少年的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。把各級團(tuán)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，認(rèn)真抓好青年培訓(xùn)工作，幫助青年牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，引導(dǎo)青年用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷補(bǔ)充新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；積極開展創(chuàng)新實(shí)踐活動，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，讓更多青年把創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的優(yōu)先選擇，推動青年一代整體素質(zhì)全面提高。三是大力舉薦青年人才。按照《團(tuán)章》提出的要“努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才”的要求，積極舉薦青年人才，為他們發(fā)揮作用、施展才華搭建舞臺。四是要努力營造青年人才成長的良好環(huán)境。積極爭取完善青年人才培養(yǎng)、選拔、任用的有關(guān)政策，大力宣傳表彰優(yōu)秀青年集體和個(gè)人，激發(fā)廣大青年努力拼搏的積極性、主動性，帶動更多青年發(fā)奮成才；宣傳當(dāng)代青年的時(shí)代風(fēng)貌，宣傳青年的地位和作用，增強(qiáng)當(dāng)代青年的光榮感和使命感；動員全社會都來關(guān)心青年、愛護(hù)青年、支持青年，在全社會營造鼓勵(lì)青年干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)大批青年人才脫穎而出。

（三）大膽創(chuàng)新共青團(tuán)工作，始終保持共青團(tuán)工作的蓬勃朝氣和強(qiáng)大生命力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂。共青團(tuán)組織必須以高度的政治勇氣和昂揚(yáng)的青春銳氣，不斷推進(jìn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。把共青團(tuán)工作納入黨政工作的大局來思考、推進(jìn)，善于整合社會資源，為團(tuán)所用，為青年服務(wù)，為群眾生產(chǎn)生活服務(wù)，為黨政大局服務(wù)，走在時(shí)代前列，使共青團(tuán)工作與黨政工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨的“助手”和政府“幫手”作用。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這一時(shí)代主題，努力為黨政分憂，為群眾解難，為青年服務(wù)，通過團(tuán)的工作把實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與解決群眾實(shí)際問題、服務(wù)青年發(fā)展成才有機(jī)地結(jié)合起來，關(guān)心社會弱勢群體，為他們提供切實(shí)有效的服務(wù)。三是創(chuàng)新工作方式。要把長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃有機(jī)統(tǒng)一起來，把宏觀思考、中觀謀劃和微觀策劃有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外、區(qū)域內(nèi)外、國內(nèi)外的大開放、大聯(lián)合，通過大開放大聯(lián)合提升共青團(tuán)工作水平，形成強(qiáng)大合力，推動共青團(tuán)事業(yè)的大發(fā)展。共青團(tuán)干部要本著對黨的事業(yè)、對共青團(tuán)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚(yáng)銳氣，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)投入共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織機(jī)制建設(shè)。要加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，將團(tuán)建納入黨建規(guī)則，創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置方式和團(tuán)的基層管理，擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主；完善團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系，多層次、多形式、多渠道培訓(xùn)團(tuán)干部；完善團(tuán)干部選拔任用機(jī)制，認(rèn)真貫徹《黨政干部選拔任用工作條

例》和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)團(tuán)干部選拔、任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，健全團(tuán)干部評估考核和監(jiān)督機(jī)制，為團(tuán)干部的健康成長提供切實(shí)有效的保障。

（五）在實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)新跨越中發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年的積極作用。當(dāng)前我省地稅事業(yè)正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，作為地稅系統(tǒng)的團(tuán)員青年，應(yīng)該積極投身于地稅事業(yè)的又好又快發(fā)展中來。一是充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。團(tuán)組織和團(tuán)員青年要增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，積極主動地投身于加快地稅事業(yè)跨越發(fā)展的工作中來，認(rèn)真落實(shí)“定好位，收好稅，帶好隊(duì)”的總體要求，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，強(qiáng)化稅收收入，強(qiáng)化稅收政策宣傳，加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化信息化建設(shè)，為圓滿完成各項(xiàng)地稅工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。二是發(fā)揮青年特點(diǎn)，開動腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動工作。廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年要牢記“青春獻(xiàn)稅收，文明建功業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，開動腦筋，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，發(fā)揮青年思想活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)的特點(diǎn)，大力開展調(diào)查研究工作，認(rèn)真研究稅收工作中出現(xiàn)的新形勢新情況新問題，提出好的建議和意見。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識、稅收專業(yè)知識、法律知識、信息化應(yīng)用等各類知識，積極參加能手選拔活動，爭取成為適應(yīng)新形勢要求的復(fù)合型人才，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供智力支持和保障。四是積極參加社會公益活動。進(jìn)一步深入開展“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)納稅人”三服務(wù)理念，繼續(xù)大力倡導(dǎo)青年志愿者精神，積極推進(jìn)“一助一”結(jié)對助老、助困、慰孤、扶貧等長期性志愿服務(wù)工作，結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)開展稅收政策宣傳等志愿服務(wù)工作。

第四篇：新時(shí)期共青團(tuán)工作的思考

新時(shí)期共青團(tuán)工作的思考

胡錦濤總書記曾指出：“一個(gè)有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的主要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！惫睬鄨F(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，共青團(tuán)始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動中國社會的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

隨著時(shí)間的推移，時(shí)代的進(jìn)步，新時(shí)期的社會形勢發(fā)生了巨大變化，逐步形成了經(jīng)濟(jì)全球化、金融全球化、科技全球化的氛圍，80、90青年群體的生活環(huán)境和思想狀況也隨之改變，2011年作為中國十二五發(fā)展規(guī)劃的開局之年，機(jī)關(guān)團(tuán)委也在積極探索在這種日益變化的新形勢下，如何時(shí)調(diào)整策略，主動適應(yīng)這種形勢的變化，創(chuàng)造性地開展共青團(tuán)工作。

一、強(qiáng)化青年思想引導(dǎo)，引導(dǎo)和幫助青年向黨組織靠攏。

1、加強(qiáng)形勢教育。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”大要?jiǎng)?wù)下，切實(shí)做好青年教育工作成為個(gè)人、組織以及社會的迫切需要，機(jī)關(guān)團(tuán)委在團(tuán)員青年中積極開展黨的理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神，引領(lǐng)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，正確

對待經(jīng)濟(jì)全球化帶來的思想文化滲透，正確對待復(fù)雜多變的社會環(huán)境，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有所提高，思想上有所收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)工作和崗位實(shí)踐。

2、做好推優(yōu)入黨。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，在機(jī)關(guān)中，發(fā)展黨員的任務(wù)主要由黨支部承擔(dān)，但由于共青團(tuán)工作的主要群體就是青年，對青年的思想認(rèn)識和能力才干有著更為準(zhǔn)確的了解，團(tuán)組織就要承擔(dān)起發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中優(yōu)秀人才的任務(wù)，積極向黨組織推薦，為優(yōu)秀青年的成長開辟“綠色通道”。

3、健全組織生活。團(tuán)組織和黨組織一樣，有著組織生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，但目前由于機(jī)關(guān)團(tuán)組織人員分散，工作繁重等原因，存在這一定的團(tuán)組織生活不健全的現(xiàn)象，因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，健全團(tuán)組織生活，積極開展批評與自我批評，參與民主管理和監(jiān)督，以增強(qiáng)團(tuán)員意識，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。在組織建設(shè)、制度落實(shí)和活動開展上，又不能拘于一種模式，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展特色工作，才是新時(shí)期共青團(tuán)工作的出路。

4、提高團(tuán)干素質(zhì)。在中央大力倡導(dǎo)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求下，青年工作更不容忽視。機(jī)關(guān)團(tuán)委在不斷探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位中來，加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，在推動團(tuán)的工作落實(shí)中促進(jìn)團(tuán)

干部成長、成才，把各級團(tuán)干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身社會科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才的后備力量。

二、激發(fā)青年愛崗敬業(yè)，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作開展注入活力。

1、開發(fā)優(yōu)秀青年資源。培養(yǎng)和舉薦青年人才，是共青團(tuán)的重要職責(zé)，也是共青團(tuán)的工作優(yōu)勢。機(jī)關(guān)團(tuán)委在這一環(huán)節(jié)上積極構(gòu)建青年培養(yǎng)平臺，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育、素質(zhì)拓展等活動，幫助青年樹立敢于創(chuàng)造、敢為人先、敢于前進(jìn)的先進(jìn)意識，不斷提高機(jī)關(guān)青年的管理才能、勞動技能和綜合素質(zhì)，凝聚、培養(yǎng)一支善于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的機(jī)關(guān)青年隊(duì)伍，為機(jī)關(guān)管理提供人才支持。

2、引領(lǐng)青年投身實(shí)踐。機(jī)關(guān)青年處于政府管理部門，對社會體察不深，因此，機(jī)關(guān)團(tuán)委在青年工作中提倡教育與實(shí)踐相結(jié)合，鼓勵(lì)青年深入基層走訪、鍛煉，了解民情，傾聽民生，使他們在工作能力、思想素質(zhì)、增進(jìn)與人民群眾的感情、增強(qiáng)對國情的了解、提高對社會的認(rèn)識等方方面面都有較為明顯的收獲和進(jìn)步。

3、注重選樹先進(jìn)典型。青年的成長離不開鼓勵(lì)，成才離不開激勵(lì)，機(jī)關(guān)團(tuán)委通過多種途徑，從不同崗位、不同層次的青年特點(diǎn)出發(fā)，對在崗位建功和科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的青年人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以優(yōu)秀典型的示范帶頭作用，帶動全體青年樹立團(tuán)結(jié)、愛崗、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)效的好風(fēng)

氣。

4、加強(qiáng)青年文化宣傳。青年文化宣傳是機(jī)關(guān)團(tuán)委工作的最為直觀、全面的縮影，也是機(jī)關(guān)青年群體文化最為真實(shí)、本色的體現(xiàn)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在機(jī)關(guān)各項(xiàng)宣傳工作中總是易被忽視，一帶而過，因此，在青年文化宣傳上，必須要從社會公認(rèn)的評判價(jià)值來準(zhǔn)確定位，對歷史、現(xiàn)實(shí)與未來的比較中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，在青年的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力上突出特色，宣傳青年的先進(jìn)實(shí)際，反映青年在各自崗位上的突出業(yè)績，展現(xiàn)新時(shí)期青年的良好風(fēng)貌，促進(jìn)全機(jī)關(guān)對青年的認(rèn)識和了解，營造重視青年、關(guān)心青年的良好氛圍。

三、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)，在基層創(chuàng)建青年工作特色品牌。

1、打造臨海公路建設(shè)一線青年突擊隊(duì)。江蘇臨海高等級公路如東段是我縣交通工程建設(shè)史上規(guī)模最大、等級最高、里程最長的臨海大通道，在項(xiàng)目聯(lián)合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在啟動“臨海公路黨旗紅”主題活動的同時(shí)，同步啟動了青年突擊隊(duì)授旗，自項(xiàng)目開工以來，青年突擊隊(duì)圍繞工程建設(shè)、安全、質(zhì)量、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極開展生產(chǎn)突擊、勞動競賽、青安崗、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、“導(dǎo)師帶徒”和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，在生產(chǎn)實(shí)踐中，努力提高青年突擊隊(duì)的文明管理和職業(yè)素質(zhì)，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目廣大青年立足崗位，建功成才。

2、推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動。在全縣重點(diǎn)交通工程項(xiàng)目中，全面開展以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的安全生產(chǎn)活動，扎實(shí)推進(jìn)“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全責(zé)任，重在落實(shí)”思想，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查、安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)交通運(yùn)輸項(xiàng)目的安全生產(chǎn)大局。

3、開展“號”、“手”、“隊(duì)”創(chuàng)建活動。在機(jī)關(guān)以及所屬企業(yè)單位、事業(yè)單位中大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”等活動，引領(lǐng)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4、。。（是不是有好多項(xiàng)目啊，不太了解，2、3隨便寫的，應(yīng)該換成實(shí)際開展的幾個(gè)品牌活動吧）

四、服務(wù)青年以人為本，打造培養(yǎng)青年“一體化”機(jī)制。

1、為青年成長成才搭建廣闊舞臺。以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”四個(gè)一流為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊(duì)伍建設(shè)。以青年職業(yè)生涯規(guī)劃、青年崗位練兵、青年技能比武等活動為載體，探索特色的人才培養(yǎng)新途徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年的成長成長竭誠服務(wù)。

2、為青年人才脫穎而出鋪設(shè)快車道。認(rèn)真做好“推優(yōu)薦才”工作，建立起完善利于青年人才脫穎而出的有效機(jī)制，以“崗位競聘”、“模擬崗位”、“崗位交換”為手段，為青年人才的發(fā)展開辟快車道。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘和選樹一線青年可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型，激勵(lì)更多青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。

3、為青年工作生活提供人文關(guān)懷。照顧青年特點(diǎn)，深入了解青年，密切聯(lián)系青年，真正突出青年的主體地位，在青年交友、婚戀、住房、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件，提供幫助，為青年提供有針對性的、具體有形的、個(gè)性化的有效服務(wù)，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，將共青團(tuán)打造成青年之家。

4、為青年合法權(quán)益維護(hù)提供有效保障。關(guān)注新時(shí)期青年最為迫切、最為現(xiàn)實(shí)的合理利益需求，傾聽青年呼聲，反映青年訴求，切實(shí)維護(hù)好青年權(quán)益。定期組織青年職工座談會，讓青年敞開心扉，談工作，聊生活，幫助青年緩解工作壓力，解決心理矛盾，對生活有困難的青年給予有效的關(guān)懷和幫助，為青年辦實(shí)事、做好事、解難事。

第五篇：新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度改革的逐步深入,企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境和條件逐漸發(fā)生變化，同時(shí)，伴隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來,青年思想狀態(tài)受到很大的沖擊，市場經(jīng)濟(jì)對青年的影響顯而易見。如何結(jié)合時(shí)代特征和企業(yè)實(shí)際，推動共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，使團(tuán)的工作與社會同步，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，與企業(yè)青工產(chǎn)生共鳴，是我們要重點(diǎn)研究和探索的課題。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，談一點(diǎn)個(gè)人的看法與思考。

一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作環(huán)境的變化

(一)地位作用的變化

隨著形勢的發(fā)展，共青團(tuán)組織性質(zhì)沒有變，但共青團(tuán)的地位和作用卻在悄悄地受到變化和影響。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作追求規(guī)模效應(yīng)，喜歡集中，統(tǒng)一行動，重形式而輕實(shí)效，重政治而輕經(jīng)濟(jì)，形成了團(tuán)的工作在企業(yè)整體工作“體外循環(huán)”的現(xiàn)象。這與現(xiàn)代企業(yè)利潤最大化和效益最佳化的目標(biāo)不相適應(yīng)，尤其是在減員增效、定崗定員的情況下，沿襲傳統(tǒng)的活動方式既影響生產(chǎn)、又無經(jīng)濟(jì)效益，顯然不會受到企業(yè)的歡迎。因此，企業(yè)共青團(tuán)普遍存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，在部分領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干、團(tuán)員和群眾眼里共青團(tuán)崗位成了“可有可無、無足輕重”的崗位，共青團(tuán)工作受重視程度有所下降，往往是講的很重視，實(shí)際不重視，認(rèn)為團(tuán)組織是黨的輔助組織，只能做些敲邊鼓的工作。另外，團(tuán)干部的一些待遇只存在文件上，不能夠得以落實(shí)，一些應(yīng)有團(tuán)干部列席的會議難以參加，“黨政工團(tuán)，齊抓共干”只是成了紙上談兵，這也極大挫傷了團(tuán)干部的工作積極性，特別是支部團(tuán)干的工作積極性急待提高。

(二)人員結(jié)構(gòu)的變化

當(dāng)前，我公司團(tuán)員隊(duì)伍狀況呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是團(tuán)員隊(duì)伍萎縮。主要是隨著企業(yè)做精做強(qiáng)主業(yè)，剝離其他產(chǎn)業(yè)，下崗分流，以及部分業(yè)務(wù)外包等原因，企業(yè)員工總體數(shù)量下降，團(tuán)員人數(shù)也急劇減少，但最近幾年企業(yè)招收了不少青年大學(xué)生，總體數(shù)量有所上升，但和以前還有很大差距；二是整體文化素質(zhì)水平提

高。近幾年招收的都是大中專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)有大專以上學(xué)歷的團(tuán)員占整個(gè)團(tuán)員隊(duì)伍的39.4﹪，其他的也基本是中專以上學(xué)歷。三是支部團(tuán)員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定。企業(yè)的招工面向全國各地的人才，人員的流進(jìn)流出、內(nèi)部崗位調(diào)動等是很正常的現(xiàn)象，這也造成了各支部結(jié)構(gòu)的變化，使部分團(tuán)支部團(tuán)員青年分布不十分均勻，有的支部團(tuán)員一二十人，有的僅三、四人。

(三）組織建設(shè)的變化

隨著企業(yè)改革的不斷深入，團(tuán)干部隊(duì)伍下滑、專職團(tuán)干部減少，造成團(tuán)組織對青年吸引力越來越低的現(xiàn)狀。一是團(tuán)員的團(tuán)員意識淡漠，青年的從團(tuán)意識淡漠，對團(tuán)活動漠不關(guān)心，更不用說積極主動參與，甚至有些團(tuán)組織成為有名無實(shí)的“空殼支部”，每次活動都是這個(gè)或那個(gè)人，缺少應(yīng)有的吸引力；二是大多團(tuán)干部是兼職，工作精力相對分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干部想做一些事情，但無法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)。有的團(tuán)干部因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺乏主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動；三是團(tuán)組織缺少應(yīng)有的地位和待遇，缺少必要的活動經(jīng)費(fèi)和場所，團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇沒有很好的落實(shí)。團(tuán)干部說話沒有份量，辦事沒有經(jīng)費(fèi)，政治上沒有待遇，已成為大多數(shù)團(tuán)干部的生存現(xiàn)狀。四是認(rèn)為從事團(tuán)的工作沒有技術(shù)崗位有發(fā)展前途，不如經(jīng)營管理崗位有效益實(shí)惠，因此，造成了團(tuán)的崗位“能干的不一定來，來的不一定能干”。而部分團(tuán)干部缺乏事業(yè)心，“服務(wù)青年”的意識不夠，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，對團(tuán)的工作信心不足，平時(shí)忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，不深入基層，不調(diào)查研究，遇到具體問題和困難感到束手無策和力不從心，無法適應(yīng)新的形勢。而另一方面，團(tuán)干部缺少專業(yè)知識、管理知識及經(jīng)濟(jì)知識的專門培訓(xùn)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對復(fù)合型人才需要的趨勢。

(四)團(tuán)員青年需求的變化

新時(shí)期青年人思想活躍、易接受新鮮事物、少保守思想，同時(shí)受外部環(huán)境和大眾傳媒影響，逐漸形成了注重自我價(jià)值和個(gè)性發(fā)展，而又務(wù)實(shí)求真的多元化性格特征。他們希望企業(yè)為青年人提供發(fā)揮才能的空間，個(gè)人價(jià)值得到他人尊重和認(rèn)可。同時(shí)，追求現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益的統(tǒng)一，注重實(shí)際，看重實(shí)惠、崇尚時(shí)尚，希望擁有較高的物質(zhì)收入和生活質(zhì)量。與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和適應(yīng)企業(yè)競爭壓力相聯(lián)系，青年人渴求知識、渴望成才，學(xué)習(xí)的自覺性空前提高。另外，他們反感形式主義的東西，厭惡空洞的說教，希望團(tuán)組織能夠代表青年利益，為他們提供具體

而實(shí)際的幫助。而企業(yè)共青團(tuán)組織受傳統(tǒng)體制影響及資源、手段的局限，“行政化”色彩濃厚，“群眾性”特征淡化。團(tuán)組織日常開展的青工思想教育和文化活動，內(nèi)容單調(diào)、形式單一，說教色彩重，缺乏吸引力。而在服務(wù)青年成才和維護(hù)青工利益方面，團(tuán)組織又因缺乏資金、政策、活動載體和陣地而作用發(fā)揮較差。共青團(tuán)的供需不足造成影響力的下降，造成團(tuán)員發(fā)展工作滯后、團(tuán)員素質(zhì)滑坡、團(tuán)組織缺乏凝聚力的現(xiàn)狀。

二、新形勢下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

希臘科學(xué)家阿基米德說過，給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動地球！如何正確理解新時(shí)期企業(yè)團(tuán)工作的這個(gè)支點(diǎn)，就是要找準(zhǔn)企業(yè)團(tuán)工作的切入點(diǎn)，撬動服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)這個(gè)重物。因此團(tuán)組織須順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年，培養(yǎng)人才，發(fā)展壯大團(tuán)組織，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，并結(jié)合團(tuán)組織自身特點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索與創(chuàng)新，摒棄與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的東西，及時(shí)實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：團(tuán)的中心工作向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變、工作方式向多樣化轉(zhuǎn)變、團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，才能始終在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，使團(tuán)組織活動成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的有力補(bǔ)充。

（一）是放眼大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。

堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”是干好共青團(tuán)工作的前提。首先企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，必須毫不動搖地圍繞經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心開展工作，為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)好。要把團(tuán)的工作放到企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位，努力找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向科研生產(chǎn)滲透。同時(shí)，服務(wù)青年成長成才，要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。這就要求團(tuán)組織要積極主動地接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期和不定期地向黨組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)的工作，對青年的思想動態(tài)、工作中的難點(diǎn)、青年的各種需求，要及時(shí)反映，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。要維護(hù)青工的合法權(quán)益，真正成為青工“知心人”，以此來影響、團(tuán)結(jié)、帶動青年，逐步使企業(yè)共青團(tuán)的維權(quán)工作從被動式向主動式發(fā)展。還要搞好與各個(gè)部門的關(guān)系，使大家都能夠理解和支持共青團(tuán)工作，在開展活動有困難時(shí)，給予人力、物力、財(cái)力等各方面的幫助，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以民心作為求地位，以實(shí)際行動贏支持。

（二）以人為本，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期的團(tuán)干部，增加團(tuán)組織凝聚力。

團(tuán)干部能否勝任工作，看的是在青年群體中的凝聚力和號召力，而凝聚力和號召力的形成靠的是團(tuán)干部自身健康的體魄、果敢的作風(fēng)、坦蕩的胸懷、分析問題和解決問題的能力等，這就要求團(tuán)干部 “德、智、體”全面發(fā)展，成為一名“復(fù)合型”人才。具體體現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)上要精湛。無論是團(tuán)的業(yè)務(wù)還是行業(yè)知識，我們只有比團(tuán)員青年懂的更多，知道的更多，才能在團(tuán)員青年面前有更強(qiáng)的說服力，增強(qiáng)團(tuán)組織的“非權(quán)力”影響力。二是工作上要熱情。對待團(tuán)的工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，企業(yè)的團(tuán)組織都沒有人事調(diào)配權(quán)和財(cái)政支配權(quán)，而團(tuán)組織的性質(zhì)又決定著我們的任務(wù)是宣傳、教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)青年，這形成了一個(gè)管不了和必須管的矛盾。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)后盾的突出作用又形成了一個(gè)要花錢和沒錢花的矛盾。這兩個(gè)矛盾決定著沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的干部是做不好青年工作的，只有把共青團(tuán)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來干，才有上進(jìn)心和開拓精神，并投入更多的精力來干好共青團(tuán)工作。作為團(tuán)的干部要有“四處拜佛、多方化緣”的工作勁頭，頭腦要靈活、嘴巴要勤快、手腳要麻利，這一切都源于對本職工作的熱愛。三是發(fā)展上要全面。共青團(tuán)工作涉及范圍很廣，要求我們團(tuán)干部要努力成為復(fù)合型人才?！皩！钡囊_(dá)到別人都比不過你。假如你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，你就要對這項(xiàng)工作有深入的了解，別人知道的自己知道，別人不知道的自己更要知道?！皶钡囊_(dá)到事事都能做。團(tuán)干部知識結(jié)構(gòu)要高，要做到多面手，能文能武，寫材料、懂網(wǎng)絡(luò)、會主持、能唱歌、善聯(lián)絡(luò)等等，都要?jiǎng)偃喂ぷ鞯男枰?。如果共青團(tuán)干部沒有一個(gè)良好的形象，那么在團(tuán)員青年中就沒有威信，就難以組織好團(tuán)的活動。只有建設(shè)一支過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍，使團(tuán)的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰(zhàn)斗力，共青團(tuán)工作才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

（三）是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開展增盈提效活動。

追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的中心工作，如果拋開這個(gè)方面，共青團(tuán)游離于效益這個(gè)中心，就會失去根本。所以，團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，切實(shí)有效地開展以“強(qiáng)素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻(xiàn)”為主題的系列活動，為企業(yè)增盈提效服務(wù)。為企業(yè)作貢獻(xiàn)，不僅僅應(yīng)該停留在義務(wù)勞動這一單一模式上，共青團(tuán)的工作可以做更多，其途徑可以有這樣幾種： 一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動。完善崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益，認(rèn)真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動。廣泛開展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識，最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開展青年突擊隊(duì)活動，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動。

四、圍繞青年職工，開展各種溫暖活動，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，留住人才、熟練工人，保持職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。5通過各種渠道，大力開展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識。通過這些活動的開展，既緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)、經(jīng)營等中心工作，又體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)創(chuàng)新文化的特征；既是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)揮作用方式的轉(zhuǎn)變，也是對新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的新指向。

（四）主動適應(yīng)新形勢，建立共青團(tuán)運(yùn)作新機(jī)制

建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”。一是要建立目標(biāo)管理和考核制度。要對基層團(tuán)組織實(shí)行目標(biāo)管理及考核制度，并做到定期檢查、定期考評、定期總結(jié)。要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。還要積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。機(jī)制的建立與落實(shí)直接影響著團(tuán)組織的建設(shè)，而團(tuán)組織建設(shè)的好壞，也直接影響著共青團(tuán)作用的發(fā)揮。二是要建立調(diào)查研究的工作機(jī)制。放眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作前瞻性。研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理細(xì)則，指導(dǎo)和研究企業(yè)團(tuán)的工作，并作出長期的科學(xué)規(guī)劃，同時(shí)指導(dǎo)基層團(tuán)組織穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極有效地開展工作，使企業(yè)集團(tuán)共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展，具有一定的預(yù)見性和前瞻性。三是工作面不能僅限于團(tuán)員青年。只要是青年，都應(yīng)是我們工作對象，在團(tuán)員青年日益萎縮的情況下，要不斷擴(kuò)大團(tuán)的影響，首先是擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面。團(tuán)的活動除團(tuán)員參加外，可多組織一些非團(tuán)員的青年黨員和青年群眾參加。因此在新的形勢下就需要我們團(tuán)的干部深入青年中開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新方法，隨著形勢的變化不斷改進(jìn)形式和方法，為共青團(tuán)的活動充實(shí)新內(nèi)容，使之常抓常新。

青年是企業(yè)的主力軍和生力軍，企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展求新中應(yīng)該而且能夠有所建樹，有所作為，只要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做文章，把握時(shí)代的脈搏，探索全新的工作模式，定會開辟出新的活動舞臺和天地。