第一篇：感悟.《職來職往》

感悟《職來職往》

最近迷上一檔節(jié)目《職來職往》，看了2011年10月21號《職來職往》，那天晚上的有的選手帶著滿分成績帶走了企業(yè)推薦信，也有人懷揣夢想抱憾離開，18個職場達人睿智的點評和深刻的剖析讓我受益匪淺，其間免不了對號入座反思自己，也嘗試著回答達人們的問題，效果不佳，本期的節(jié)目中給我的感觸也特 別深刻。

一般的面試介紹自己只有三分鐘，而應聘者在進行自我介紹的時候應該記?。洪_始自我介紹就是一個自我推薦，所以要展現(xiàn)自己可貴、最獨一無二的優(yōu)勢，不能對其他情況面面俱到，我認為作為一個應聘者在進行自我介紹的時候應包括四個方面：第一背景，姓名、年齡、籍貫、家庭情況和社會關(guān)系并且還要體現(xiàn)你所選公司和崗位的原因以及你的奮斗理想等等，個人背景的介紹簡明扼要，不要用渲染細節(jié)；第二受教育的情況主要有畢業(yè)院校、專業(yè)、學位、全部都要說，即使不是名牌大學也應該這樣，對學校的忠誠可以直接上升到對企業(yè)的忠誠；第三自己的實踐經(jīng)歷，對于應屆生來說，這一項內(nèi)容雖然單薄卻不能逃避；第四最后進行一個總結(jié)，表達你對應聘崗位的信心與決心。我們大家都懂得的一個道理，要想別人尊重你你必須先自重，作為一個應聘者應該用心而禮貌的聆聽，對于專業(yè)問題要有專業(yè)性的回答，并且對于具有探討性的問題，我們不要給出絕對的回答，如果回答“是”或者“不是”都要給出理由。

家應還記得10月21日的職來職往節(jié)目中，有一位23歲的拉薩女孩魏子潔和一位27歲公關(guān)求職者栗莉，一位求職成功并且還贏得大家的好評而另外一位現(xiàn)場和主持人來了一段T臺秀，在第一輪的滅燈中只剩余了5盞燈，其中寶潔的陳默和豬八戒網(wǎng)的吳媛媛共同認為求職者不具備有做公關(guān)的素質(zhì)。栗莉求職者現(xiàn)場表現(xiàn)比較鋒芒畢露、喧賓奪主，最后求職失敗！現(xiàn)在想想這樣的結(jié)果也是必然的，應聘者子潔在自我介紹時說“大家好！我叫魏子潔，來自美麗的日光之城拉薩，現(xiàn)在就讀于北京外國語大學外交學專業(yè)是一名研究生二年級的學生，今天非常高興來到職來職往的舞臺，希望通過這個舞臺來為我求的一份人力資源助理的崗位，我的目標薪資是三千元”從這幾句簡短的自我介紹我們就能知道該應聘者的基本情況，還有她在回答達人們的問題時也比較專業(yè)，那些達人老師在對她進行評價時，她也是有禮貌的用心聆聽，這些細節(jié)就是她求職成功的保障。而栗莉喧賓奪主就不用說了，她在上臺不到五分鐘內(nèi)就做出來一件讓我們崩潰的事，她主動提出要跟我們的石老師一起走秀，這不是強人所難嗎？她到底是來走應聘的，還是來走秀的，還有她在回答陳默老師的問題時，她說了一大堆的廢話都沒有回答我們老師的問題，并且我們的其他老師都提醒她很多次了，叫她先回答老師的問題，她才回答并且回答都不是很滿意，其他方面就不言而喻了。

我們學習之路是漫長的，這是好事。但另一個角度來看，面對即將走入的職場，我仿佛全然不知自己的職場特質(zhì)，甚至沒有過職場規(guī)劃。即便是大方向已經(jīng)找好了，可似乎仍然沒有任何心理準備去迎接它。如果這種狀態(tài)繼續(xù)下去，我猜想現(xiàn)在和將來之間一定有大的斷層，一種缺失。目前，我覺得要想贏得自己喜歡的崗位，我們還要學習更多有關(guān)應聘方面的一些技能，我越發(fā)意識到這是個大問題。面向社會，如何自我定位，自我營銷，自我管理，自我規(guī)劃，這比曾經(jīng)學過的任何一門課都更加艱難。

第二篇：職來職往的感悟

觀《職來職往》之思考及感悟

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間迎來了我大學的第一個暑假，在這短短的幾十天暑期生活中，除了參加暑期實踐活動外茶余飯后必做的一件事情就是上網(wǎng)觀看《職來職往》，起初不知道這是檔什么節(jié)目，經(jīng)過導員的推薦，那段時間我把所有的基本都看完了，這是一檔幫助求職者正確的對待自己和職場，為多樣的求職精英提供就業(yè)機會國內(nèi)首檔職場類真人秀節(jié)目，這基本囊括職場各個領(lǐng)域的職場精英，經(jīng)常會在節(jié)目中各位達人們在進行各自觀點的激烈碰撞，有時候更像是一個辯論節(jié)目?？傊以谄渲械拇_學到了很多東西，并且自己也產(chǎn)生了不少的思考和感悟，我著重通過舉例子分析的方式來闡述自己的一些思考。

給我留下最深影響的就是潘婷婷，之所以會記住她，那是因為她的那次完美表現(xiàn)，她也是這檔節(jié)目開播以來第二個受到所有達人都認同的求職者，一個求職者如此完美的表現(xiàn)自己，潘婷婷就是一個完美的示范，我相信社會還一定存在不少像她這樣優(yōu)秀的求職者，她只不過是這類人群中的一個縮影。下面從外到內(nèi)來具體分析一下她成功的原因，首先是她的外在形象十分的靚麗，穿著打扮合理，給各位面試官很不錯的影響，這會讓各位達人們覺得她很有誠意，其次是潘婷婷她開場的言談舉止和她一直都保持的微笑讓別人沒法挑她的毛病，還有就是她的空姐的專業(yè)也使她具備了禮儀最基本的素養(yǎng)。潘婷婷為什么選擇新浪微博？18盞燈代表18家中國頂級實業(yè)企業(yè)，潘婷婷成為職來職往節(jié)目第二個18盞燈全亮獲得者，她選擇了新浪微博，說明她、擇業(yè)方向也是明智，未來微博的前景無限，頂尖人才的需求自然也是不言而喻，潘婷婷的選擇甚至讓新浪微博的HR經(jīng)理一下激動得情緒失控，連說話都語無倫次，可見人才之寶貴，總之就是用實力說話，那晚的完美表現(xiàn)歸功于自己平時的努力，反映出了她良好的心理素質(zhì)和過硬的專業(yè)知識，總之，她讓我們這些還處在迷茫的大學生們感到佩服，同時自己心里多少也有些方向了。

在這個舞臺上既然有不少表現(xiàn)優(yōu)秀的求職者同樣也存在不少相對來講比較迷茫的求職者，上臺后準備的不是很充分，僅僅是為了找工作而找工作，讓各位達人們看出了其存在的不真誠，有些人甚至對自己所要求職的工作的性質(zhì)等等都不太了解，這樣的話逃不出達人們火眼晶晶，最終基本都是不太理想，舉個近期的典型例子吧，他也被各位網(wǎng)友們戲稱為“撒謊帝”，至于到底他撒沒撒謊先暫且不論，站在求職者的角度上看，達人們也的確夠犀利的，特別是光線傳媒的劉同，不過選手之后的表現(xiàn)也得卻不盡人意，還是心理素質(zhì)太差了吧。他也給我們將來要成為職場菜鳥們敲響一個警鐘，在面試時態(tài)度誠肯，真誠是多么的重要啊。還有好多好多需要我們?nèi)セ匚兜臇|西，在此我就不一一舉例了。

現(xiàn)在我就單純就這一檔欄目和我看過這么多期節(jié)目之后再做一個心得體會吧，其中那些大人說過的一些經(jīng)典語錄也讓人回味無窮，印象最深的是“學歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改變這個世界，但卻罕有人想改造自己，無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來的立足之本”，這是新浪微博人力資源高級經(jīng)理申晨的一句話。由此看來不管在什么時候?qū)W習對于一個人的重要性。還有智立方董事長楊石頭“在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想，理想是理智的夢想，在實現(xiàn)理想過程中，需要一步步去完成。而這一點很多年輕人并不能去做到”。總而言之吧，還有好多經(jīng)典名言，職來職往的確是很好的一檔節(jié)目，再給我們帶來歡樂的同時，是大家學到了不少的東西，還處在迷茫的兄弟姐妹們很

有必要看一看嘍，它也讓我明白了求職過程中的一些注意事項和禁忌，為我們大學生們指明了前進的道路，以后我會一直的關(guān)注下去，也會不斷的總結(jié)，思考，改變自己的一些不良陋習。

第三篇：《職來職往》觀后感

姓名：陳昊 學號：0901034111 專業(yè)：地理科學 班級：09級1班《職來職往》觀后有感

偶然去上課看到《職來職往》這個節(jié)目，典型的江蘇衛(wèi)視非誠勿擾的風格，但我還是喜歡上了，我覺得這比做媒更靠譜。從某種意義上來說找份工作比找個男朋友女朋友要容易多了。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作。而男女朋友卻不是優(yōu)秀就能行的，還有感覺、眼緣等很多問題。

其實我看《職來職往》倒不是我需要工作或是怎么樣，我只是喜歡18位達人跟雷明老師，他們分析和提出的一些職場案例讓我興奮。在求職者答題的時候我常常抽離出來考慮我如果是求職者我會怎么辦。喜歡看到的是那些職場達人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。

看這個節(jié)目，我最關(guān)注的不是求職者是否進入了百強企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。雖然我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個高壓環(huán)境下，回答一個又一個犀利的問題。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的話，估計一個答案都說不出來。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準備好了呢？

看這個節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達人為了幫求職者叫冤發(fā)生內(nèi)訌，這不是說達人們之間因為某個命題而各自站在自己的立場爭論，而是說明了這個求職者值得他們不惜翻臉都要保護，人才可遇不可求。這個求職者某個特性很閃亮，深得大家的認可。每在這個時候，我都很羨慕這位求職者，希望那個人就是自己。這不代表我是個虛榮的人，而是因為自己自卑到希望通過大家的認可提高自信。同時，由面試官因為應聘者而內(nèi)訌這件事可以看出，并不是所有的HR都是尖酸刻薄，雞蛋里挑骨頭的怪物。我看到了求賢若渴、尊重和歡迎社會新人的面試官，這讓我很安慰。在我心里，那個面對面試官猶如面對審判的陰影也在逐漸地淡化。

在節(jié)目里，達人們因為面試者的故事而感動流淚的情景屢見不鮮，可能是因為求職者那份真實、樸素和真情吧。每個人都是有故事的人，成功的達人們也不例外。往往最最真實的故事最最能引起面試官的共鳴，誘發(fā)他們內(nèi)心最柔軟的一面。公司要的是真實的你而不是完美的你。所以，我知道以后面試不再刻意掩飾自己的缺點，這樣也不會因為塑造完美的自己而給自己壓力以致帶來緊張等負面情緒。當然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點和不足，一步步改進。

我想收獲最大的是自己對自己有一個什么樣的定位。

對于我來說，我覺得我有時是個“憤青”，當我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌。可是像那些人優(yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢?；蛟S是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。

雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無奈之舉。可是你若想成功，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負責，無論最后的結(jié)果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現(xiàn)，我其實很謹慎，對于未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。

5名應聘者接受18位職場達人層層考驗的過程也讓這些在座的學生們學到了不少應聘技巧，同時真正了解了企業(yè)的招聘標準。如果說細節(jié)決定命運，那么在這場一匹千里馬對十八名伯樂的對決中，應聘者簡歷的一個措辭，臺上的一個表情、動作都成為應聘能否成功的關(guān)鍵因素，達人們細致觀察、精彩點評給臺下同學們帶來啟迪和思考。

對于快要進入教育實習的我來說，對未來，很迷茫。曾一度認為我已經(jīng)做好了準備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己?？戳俗罱鼛灼诠?jié)目后，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。在節(jié)目里，有很多很優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著?！斑@個社會不是有錢人的社會，不是有權(quán)人的社會，而是有心人的社會?！焙芟矚g這句話！我是這么理解“有心人”這個詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關(guān)心、對事情盡心。若是狹窄的說，就是用“心”做事，比如在求職方面做有心人，應該是在明確知道自己的求職方向的基礎(chǔ)上，要盡自己可能深入了解一切相關(guān)的信息，并為之努力，做到對自己負責。世上無難事，只怕有心人。所以，努力做個有心人。

此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個醒鐘，求職者往往沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己的優(yōu)劣勢，當然也使我們學子開拓了視野，了解了社會用人標準，明確了大學畢業(yè)后奮斗的方向。

職來職往，前途寬廣！

2012年9月19日

第四篇：職來職往語錄

選擇一份工作，認為自己能干一份工作的原因就一個，我不了解那工作，他不了解銷售，所以認為自己能干銷售，我發(fā)現(xiàn)這是現(xiàn)在很多年輕人擇業(yè)時候的一大誤區(qū) 對約束的一種妥協(xié)，其實就是吃苦的表現(xiàn)。你每天要追求的自由的事情，我告訴你生活當中沒有一件事情會是自由的，再告訴你一點，以你的條件長相談吐和你的背景其實挺質(zhì)樸的你的性格你其實在北京這樣的城市，你周圍的朋友以你的人緣，早就幫你介紹工作了，之所以到今天，還要到《職來職往》來找工作，而你周圍的人，不幫你介紹工作，意味著那些你交的朋友，是沒辦法給你介紹工作的，因為他壓根就是你的酒肉，對不起我這樣講，可能有點過分，可能他們壓根就跟你在一起一塊玩而已，沒有人在意你未來好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一攤，表示自己說完

其實挺多這樣的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的長相，然后到了一個大城市里面，很多人向你伸出橄欖枝，這個橄欖枝不是，好的工作的橄欖枝，向上的橄欖枝，是說把你拖向一種比較所謂舒適生活的一種橄欖枝，說實話我見過這樣的女孩，就是看上去有幾分姿色，其實長得也不是特別好看，完了以后因為想追求比較好的生活，所以誤交了一些人，然后在夜店里呀，在某些環(huán)境里混，然后你會覺得這生活太美好了，這就是我想要的，但是你想過，這種生活能持續(xù)多久嗎？（持續(xù)不了多久）

人應該年輕時候應該混，但我覺得那種混，是一個能夠把自己放開。去努力的工作，而不是一個女孩，在一個大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在這種所謂的美麗的生活里面，你混完了，等你歲數(shù)大了，你什么都沒有了，如何回去見父母。

因為這也是一個社會上的，一個現(xiàn)在的現(xiàn)象，因為我們研究過就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，現(xiàn)在很多不工作，他可能有自我的優(yōu)越感和考慮，但是你要知道自由這件事情，可能不是放縱對吧，什么是自由呢？第一財富自由，第二時間自由，第三空間自由，可是在今年像2012，是一個什么年呢，是一個90后就業(yè)的元年對吧，這個時候我很想跟你講，就是沒有紀律的自由，它會是一個墮落，你好好想想。。關(guān)于自由，我出生在一個軍人之家，我從小就被教導了，這些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大學，我特地選了一家，外地的大學去上，在入學那天我覺得我自由了，我覺得那是我想要的生活，我開始留長頭發(fā)，把頭發(fā)染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戲，可是有一天我發(fā)現(xiàn)我錯了，那些家庭跟社會，用來約束我的那些東西，其實是普是價值，是對我們每個人都有利的，所以我希望你，不要再這樣的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一條屬于自己艱辛，但是正確的路，謝謝你湊合我！

職來職往要到學校進行招募活動，要與學校的哪些部門聯(lián)系，大學生感性趣的原因是因為他跟職場有關(guān)，所以你必須跟學校的，招生就業(yè)辦公室取得聯(lián)系，對吧，這是最對口的，其次學生會和團委，這肯定是要聯(lián)系的，因為你要發(fā)動學生的力量，除了學生會和團委這一塊之外，應該有學校社團，說不定就有就業(yè)指導的學生社團！很多相關(guān)的，他們在學生中的組織力量，和影響力是最強的，后勤部門，有點大，比如說多媒體制作中心，或者是大階梯教室或者是他的禮堂，這也屬于后勤部門管理，但是必須跟學校的網(wǎng)絡(luò)中心，也取得聯(lián)系，因為你找一個活動，現(xiàn)在都是多媒體的手段，比如說你現(xiàn)場有個微博屏幕征集對嗎，那個如果沒有學校網(wǎng)絡(luò)中心的支持是不行的，然后還有一點非常重要，就是既然是職來職網(wǎng)，的，招募選手的活動，那可能我們有些設(shè)定，比如說我們希望去傳媒大學，招一些搞編導專業(yè)的，或者主持人專業(yè)的，如果我去北京理工的話，我可能找一些學計算機專業(yè)的，和這個系別里的相關(guān)的老師或者就業(yè)指導的老師，或者是他們這個，戲里面的學生會也取得聯(lián)系，使你的每一個招募，都顯得有的放矢，而不會滿盤撒豆子，抓著誰是誰，對嗎？ 只能說離及格差一點點！我會繼續(xù)努力的，一件性感艷麗的抹胸小晚禮，加一件中規(guī)中矩的小西服，非常可愛的秉性和天性，還有真實的一個個性，不加任何修飾的聲音，和那個沒有設(shè)計的，這種語言組織，真的是看不到你有什么特別大的就是活動執(zhí)行方面的這種能力，但是我依然擋不住，對你的各種喜歡，真的說不出來舍呢么各種理由，就是覺得我挺相信你的，如果我是一個公司的人事的話，我會認為你是一塊璞玉，而且我會把你雕琢成形 說不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜歡他那氣場的，就是真實不修飾，而且一看就是還真的，聽原生態(tài)的吶喊總可愛，所有的東西都有一兩百個流程，去一個一個去檢查，實踐出真知

在職場當中把那個大大咧咧和過于沒心沒肺，稍微的收一收，讓自己表現(xiàn)的盡量的更職業(yè)一些，比如說言談舉止呀，包括大家的一些交流的方式，讓它變得更職業(yè)一些，可能會更好的，沒心沒肺的陽光和快樂，而且他這樣的人，他會把這種陽光和快樂，帶給她的所有的團隊所有的同伴，所以想你正陽的團隊成員，幾乎每個人事想要，對人沒心沒肺，但是做事真走心，這時候這個女孩子，他在職場上以后她的路，應該會越走越寬，有其他在瑣碎的事情上，細節(jié)上能夠精益求精，那個班導做好了，自我挑戰(zhàn)做更細致的活動執(zhí)行，對自己有要求，才21歲，對自己有要求，互聯(lián)網(wǎng)市場部都做什么事情，第一要非常了解自己的產(chǎn)品，第二把它推廣出去，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，qq騰訊，百度搜索

所有的網(wǎng)民都是我們的用戶，但是我們有針對我們的客戶，比如說我們的廣告客戶，我們的這個市場的維護的客戶，我們的媒體客戶，你沒有站在他們角度去說，給我們一個非常明確地目標，就包括說說你可能不知道這個職位，到底應該怎么描述，或者說叫什么名字，那你把你想象當中的，你能干的這個活，或者你想干的活是什么？ 在互聯(lián)網(wǎng)易得，頸椎病，腰間盤突出，鼠標手，做哪行都會有自己的不易，準備是如此的不足，回答是如此的沒含金量，一個服裝品牌，要去互聯(lián)網(wǎng)推廣，有哪些最直接的渠道可用

賣服裝是時裝產(chǎn)業(yè)，對吧，現(xiàn)在有很多的，時尚口碑網(wǎng)站，口碑分享網(wǎng)站，時尚頻道，女性頻道，甚至還有娛樂頻道也可用，如果想做一個工作，要對她進行全面的了解 好好推廣你自己，你的態(tài)度大概是什么樣子，你的優(yōu)點是什么？ 主動地去營銷自己、時刻把自己好的一面展現(xiàn)給大家

溝通作為銷售是很重要的一個手段，但是溝通的方向，和方式又是不一樣的，其實每個人都可以塑造自己，不同的溝通方式，所以我是真心的希望，能夠給你一份工作，大家都是做媒體的，他其實跟我們媒體人，所平時經(jīng)常接觸的，廣告銷售業(yè)務(wù)員，是不太一樣的，其實從這么多年，廣告工作經(jīng)驗來講，我覺得越是像他這樣踏實的人，越容易出成績，往往現(xiàn)在廣告圈呢有一種浮躁的現(xiàn)象，就是唯利是圖的，所以我們希望能夠給他這樣一個機會，然后讓他能夠在這樣的一個環(huán)境當中成長起來之后，然后把他自己的人身價值和我們的雜志社的價值能夠結(jié)合的很好，

第五篇：職來職往語錄

職來職往語錄

1、每個人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因為我們是要有一定社會約束的。其實真正的自由是當有一天你想不干什么的時候，你就能不干什么。但是怎么能達到那一點呢?——就要不斷修煉自己。——職來職往達人 張勇

2、剛進入社會，你可能面對失敗，甚至出賣，你要有心理準備，但這絕對不是壞事。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經(jīng)把我們打敗的，都會讓我們更加堅強?！殎砺毻_人 鄭艷

3、提出正確的問題，你已經(jīng)成功了一半;問題只要能清晰表達，就已經(jīng)解決了一半。很多時候我們不缺乏解決問題的方法和決心，缺的是能有人提出問題，并且清晰的表達出來。繁忙工作中能抬起頭看路的人，才能提得出問題?！殎砺毻_人 申晨

4、在活動執(zhí)行中，簡單的動作重復做，往往這個人會成為專家;簡單的動作用心做，他就會成為贏家。因為職場中間，核心競爭力叫“深度的精通”?！殎砺毻_人 楊石頭

5、如何提高你的效率?

1、手表撥快10分鐘。設(shè)定工作優(yōu)先級。

2、把大目標細分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果小任務(wù)。盡量第一次就做對，避免狀態(tài)受挫。

3、每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為小專家。每天花30分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。——職來職往達人 楊石頭

6、關(guān)于HR： 1.HR領(lǐng)域在中國的發(fā)展是較晚的，但是成長非?？?2.當我們總在抱怨為什么公司和老板不重視HR的時候，更應該做的是如何提高自身的綜合能力?！殎砺毻_人 張勇

7、入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關(guān)鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質(zhì)?？偙г棺约簯巡挪挥龅娜?，應當思考一下自己懷的是什么“才”?！殎砺毻_人 岳屾山

8、在人之上，要把人當人;在人之下，要把自己當人。老實做人，知內(nèi)斂不張揚，你會創(chuàng)造生存環(huán)境;踏實做事，守分寸不投機，你會贏得成長空間;低調(diào)做人，你會越加成熟;高調(diào)做事，你會越發(fā)優(yōu)秀;歲數(shù)越大，你越理解人生=潛心做人+精心做事?！殎砺毻_人 楊石頭

9、不要再把自己知道的那一點點東西全部表現(xiàn)出來，那不是你的優(yōu)勢?！殎砺毻_人 劉同

10、我們在面試的時候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人?！殎砺毻_人 楊石頭

11、看一個人的職場未來性，一是素質(zhì)，二是特質(zhì)。職場是個內(nèi)修外煉之旅，未來的工作特質(zhì)是搭建在以下的思維習慣能力平臺上的。這個平臺的自我修煉包括了性格，習慣，心理，思維方式，成熟度等綜合素質(zhì)。如果這個平臺不扎實。你只能干點事，駕馭不了局?！殎砺毻_人 楊石頭

12、離職的時候越發(fā)能體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。放任、撂挑子、抱怨、泄密都會對一生的職業(yè)聲譽產(chǎn)生影響。我們要像第二天就要離開一樣做好準備，要像準備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天?！殎砺毻_人 申晨

13、語言其實是最有力的，也是最蒼白的。它取決于你說什么，或者你說的東西從哪而來。你是為了把對方駁倒，只是在語言上征服對方而已;還是由心而發(fā)，為對方考慮?——職來職往達人 馬丁

14、將你生命中的一小段時間賭在可以創(chuàng)造一個全新未來的機會上。及時行動，過你夢想的生活，名額極其有限。——職來職往達人 劉同

15、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會價值，這是你成就感的來源。財務(wù)規(guī)劃：是你安全感的最大來源，錢不只是掙出來，也是理出來的。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡，享受重點時光，是你幸福感的來源?！殎砺毻_人 楊石頭

16、任何一個職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開你了，你就成了?！殎砺毻_人 夏果果

17、每個人都有任性的權(quán)利，但是任性了之后，你得對自己的人生負責。——職來職往 Mr.Job雷明