第一篇：電力學院團總支組織部職能

電力學院團總支組織部職能

一、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，及時解決團員證的丟失問題。

二、團費收繳與管理

每半年收繳一次團費(1.2元/人*半年)，制定收支明細表。

三、“迎新”與組織關系轉(zhuǎn)接、歸檔

迎新生入學，辦理組織關系轉(zhuǎn)接工作、新生檔案歸檔管理。

四、團日工作

引導組織各班團支部做好團日活動，對活動總結(jié)報告收集整理,并做好評優(yōu)工作。

五、團員推優(yōu)、評優(yōu)工作

做好團員推優(yōu)工作，整理好推優(yōu)表，并做好與黨支部工作的交接，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支書的評比。

六、組織和安排學生活動

1）幫助新生更好的適應大學生活

2)大學生思想調(diào)研會

3)大學生就業(yè)指導

七、負責學生會例會的管理

八、負責完成團總支、學生會交給的其他事物。電力學院團總支組織部制定如期：2008年7月14日

第二篇：團總支學生會組織部職能規(guī)劃

團總支學生會組織部職能規(guī)劃 第一章、總則

第一條、簡介

文學院組織部是我院團委學生會的服務部門，主要職能是在學院內(nèi)部建立獎懲機制以及內(nèi)部成員的相關培訓工作。組織部通過開展豐富多彩的主題團日活動來豐富廣大團員的學習生活；通過評優(yōu)工作以促進團委學生會成員自身素質(zhì)的提高。為團委學生會的健康發(fā)展提供強大的精神動力。

第二章、組織原則及工作職能

第一條、本部設部長一名，副部長四名，委員七名

第二條、各機構(gòu)職能

一）部長職能：

1）積極參加校團委學生會例會，并及時將會議精神準確地傳達給副部長和委員。

2）認真制訂組織部的工作計劃，及時總結(jié)各項活動。

3）積極組織主辦各種團學工作，并且妥善安排部內(nèi)人員在活動中的具體工作。

4）按時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進一步完善組織部的工作。

二）副部長職能：

1）按時參加部門例會。

2）分管若干委員，對其進行培訓。3）組織帶領委員積極參加本部活動。

4）輔助部長完成各項工作，并積極為組織部獻計獻策。

三）委員職責：

1）積極參加組織部的各項活動，認真完成自己的工作。

2）按時參加部門例會，積極為組織部獻計獻策。

3）負責對各班團費的收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。

4）加強與學院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評

估

第三章、基本工作及任務

第一條、組織部基本工作及任務

一）認真組織文學院團委學生會干部委員的培訓工作，并進行干部考核，完善干部考核體制。

二）配合團委其他部室積極開展主題團日活動，例如“先鋒杯”。

三）加強團組織建設，做好“推優(yōu)”工作，擴大團的影響力。使“推優(yōu)”工作成為激勵廣大

團員努力前進的動力。同時，成立黨校培訓班，為黨組織不斷輸送最優(yōu)秀的青年。

四）配合院團委學生會其他部室，完成各項大型活動，保證圖為學生會工作的順利進行

第四章、工作原則

第一條、工作要求

一）遵守組織部章程，維護組織部的集體榮譽。

二）有較高的思想道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)，工作踏實認真。

三）有強烈的責任感和良好的團隊意識，服從組織安排。

第二條、工作紀律

一）參加有關會議、活動，不遲到不早退，有事時須及時向主管副部長請假。

二）認真完成自身工作，主動承擔責任，不得相互推諉。

第三條、工作作風

一）務實求真

組織部所有成員必須有務實求真的勇氣和執(zhí)著精神，以高度負責的態(tài)度完成各項工作。

二）團結(jié)友愛

組織部不僅是所有成員共同學習的部門，更是和睦相處，互幫互助的一家人，所有成員共同營造溫馨和諧的工作環(huán)境。

附則

1、本章程于頒布之日起實施。

2、本章程最終解釋權歸文學院團委學生會組織部。

組織部：魏恩水

第三篇：團總支組織部

團總支組織部

此學期在學生會主指導老師和席團的帶領下，結(jié)合我部的職責，本學期我 部工作總結(jié)如下：

一、召集各班班長及團支書開會。針對我院團活動的一些欠缺情況，我部首先召集10級11級各班班長和團支書召開了一個會議。會上確定了各班團支書的聯(lián)系方式及各班團活動的準確地點。并且強調(diào)了團活動的重要性及指導11級的新生如何有效的開團學活動。會議中還制定了各班上交活動策劃及活動總結(jié)的規(guī)定，規(guī)范了團學

活動工作的策劃和總結(jié)。

二、團活動檢查。之后幾周一直在查各班團活動，總體來說比上個學期有進步:學生出勤率提高參加活動的積極性增強，活動效果 也不斷加強。其中10英語1班和11級英語2班表現(xiàn)突出，起了良好帶頭作用。如下照片是我們查10英語一班時照的照片：

三、子曰報方面的工作。還有，自我部加入子曰報的工作以來我們通過開會、討論完成了一系列工作。如下：

1、確定了子曰報的頭版

2、劃分了子曰報的八個板塊如：學習版、團活動版、生活版等八個板塊

3、并把各個版的稿子及內(nèi)容收集分配到了個人

4、分好了校對工作人員

四、校團委的上交工作。再著就是團費的收繳工作及團活動檢查表的上交工作。回想本學期的工作情況，雖然有所成就，但也存在一些不足，依然存在需要改進的地方，所以在以后的工作中，我們部將不斷進取，提高自己的工作水平和效率。并且進一步抓緊團活動的指導、檢查、鼓勵工作，讓每個班都把團活動給重視起來。再者就是再進一步提高子曰報的水平爭取獲得大家的好評。

劉鳳

2011年12月8日星期四

第四篇：外國語學院團總支學生會組織部管理制度

外國語學院團總支學生會組織部管理制度

外國語學院團總支學生會組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質(zhì)，活躍共青團的工作氛圍。

內(nèi)部工作方式：嚴格要求大

一、大二，認真、切實做好團日活動的開展。

監(jiān)督機制：由部長分別監(jiān)督大

一、大二團支書的工作，并定期做出評分，由分管

委員監(jiān)督部長工作。對于團支書的工作情況(團日活動的開展情況等)，組織部將定期向委員會反映，以提高團支書組織開展團日活動的積極性并提高團日活動的質(zhì)量。

團日活動的組織：團支書每學期末交下學期計劃書，外院團總支學生會組織部匯

總上交委員會，作為下學期部門工作計劃。團日活動開展前兩星期，團支書交計劃書，由組織部進行篩選，對于優(yōu)秀和確實可行的團日活動，給予上報委員會，參與評選外院“創(chuàng)新團日活動”。經(jīng)委員會審核反饋給我部認為可行的，我部將提前兩天（委員會提前三天通知）通知所在支部，由組織部派專人負責評分。團支書每月團日活動開展結(jié)束后，于當月做好小結(jié)，錄入團日活動簿。

團日活動要求：團日活動可以跨班、跨院系進行，也可以走出校門，挖掘新的素

材，力求創(chuàng)新。外院團總支學生會組織部會定期對各支部團日活動進行監(jiān)督和評比。團日活動應著重加強團員思想的教育，調(diào)動同學們的積極性和創(chuàng)造性，開展一些內(nèi)容深刻、形式新穎的團日活動。

團日活動激勵機制：提倡勇于創(chuàng)新，不追求表面的轟動性而注重活動主題的思想

性；提倡同年級團支部、各年級團支部甚至各院系的團支部之間聯(lián)合開展；提倡積極走出校門在社會樹立我院團員健康向上的形象；鼓勵大

二、大三有能力的支部參加或指導大一開展活動。

對外活動：與一到兩個院系建立合作關系，爭取在團日活動、特色團日及團?；?/p>

動等方面有更多的交流； 鼓勵大一各班與其他院系的班級建立聯(lián)誼關系。

其他工作： 新生干部培訓；新生團組織關系轉(zhuǎn)入；收繳團費；建設團員電子檔

案；推優(yōu)入黨等。

團校機制：（1）團校開學前兩個月制定團校的活動流程，活動開始一星期前向

委員會交計劃書；（2）活動的整個過程及時向委員會匯報準備及進

展情況；（3）團校學員的招收面向外院，以海報形式通知報名事項

及時間；（4）團校的手冊在團校開學前一星期制作好，并分發(fā)給團

校學員；（5）為利于團?；顒拥拈_展，團校學員中設立組長；（6）參加團校期間表現(xiàn)納入優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員評選（評選

方式附則）

團校學員考核條例:

一、準時上課，開學典禮或無故兩次不到者，取消學員資格。

二、如確有事要請假，須寫好請假條交給各組組長；病假必須醫(yī)院證明。各組長認真考勤后上報組織部。如請假不合規(guī)范，視作無效處理。

三、每個學員的學習情況將存入院學生干部考察檔案。

四、擅自不交團校結(jié)業(yè)論文或拒不履行學員義務者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

五、凡在團校培訓的學員須經(jīng)考核合格后，方可發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

第五篇：學院(系)分團委(團總支)組織部日常工作手冊

團總支組織部

工 作 手 冊

手冊使用時間：

年

月

日——

年 月 日

團總支組織部——工作手冊 組織部日常工作相關表格與資料列表

ZZB—00 手冊使用說明

ZZB—001 部門文化

ZZB—002 部門行為準則

ZZB—003 手冊使用說明

ZZB—01 部門工作計劃類

ZZB—011 部門學年（期）工作計劃表 ZZB—012 部門月度工作計劃表

ZZB—013 部門活動計劃表

ZZB—02 部門監(jiān)督與考勤類

ZZB—021 部門內(nèi)部活動（例會）考勤表

ZZB—022 團總支學生會活動（例會）考勤表 ZZB—023 所轄各支部活動（例會）考勤表 ZZB—024 團組織生活評分表 ZZB—025 升旗儀式評分表 ZZB—026 部門活動檢查安排表 ZZB—027 其他活動評比表

ZZB—03 部門檔案管理類

ZZB—031 部門成員檔案表

ZZB—032 部門日常工作登記表

ZZB—033 團費收繳等費用登記表 ZZB—034 團員檔案管理登記表 ZZB—035 部門重大變革登記

ZZB—04 部門活動總結(jié)類

ZZB—041部門工作總結(jié)表

ZZB—042 所轄支部活動評比登記表

ZZB—043 評比、表彰與處罰等登記表 ZZB—044 其他相關文件備份

ZZB—05 部門日常工作類

ZZB—051 會議記錄表

ZZB—052 招新報名登記表

ZZB—053 招新面試登記表

ZZB—054 部門成員工作考核登記表 ZZB—055 部門通訊錄

ZZB—06 部門資料類

ZZB—061 部門章程

ZZB—062 部門發(fā)展簡介

ZZB—063 部門各屆成員列表 ZZB—064 部門內(nèi)部管理辦法

ZZB—065 組織部相關活動評定標準

團總支組織部——工作手冊

組織部各小組工作任務表

策劃部署組：

1． 2． 3． 4． 秘書組：

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7．

宣傳聯(lián)絡組：1． 2． 3．

督導檢查組：1．

2． 3． 4． 5．

負責建立與健全我部的規(guī)章制度； 負責主題團日相關活動的策劃；

為團組織生活開展形式提出指導方案；

計劃我部日常娛樂活動（每學期部內(nèi)至少一次較大型的娛樂活動）。負責每月團組織生活檢查表的整理和匯總； 負責各干事上交材料的分類整理； 負責部內(nèi)各種材料的分類匯總；

負責記錄每次部內(nèi)組織的活動各班參與的情況； 負責考勤制度；

負責推優(yōu)人員及其資料的管理； 負責團員資料的管理。

負責撰寫RCC稿件和新聞稿；

負責聯(lián)絡部內(nèi)各成員以及傳達相關任務； 負責展板，海報的管理。

負責協(xié)助團組織生活的正常開展，及對各班團組織生活的檢查人員的安排；

負責維持校內(nèi)外大型活動的秩序；

組長負責每月院組織部檢查我系團組織生活的干事的溝通（要求與之相處融洽）；

各班團組織生活如有變更，須通知組長，組長要根據(jù)具體情況作出相應調(diào)整；

檢查團組織生活的人員無特殊原因不得缺席和遲到，有事請假者，須找組長請假，并由組長上交其書面假條。

團總支組織部——工作手冊

一、組織部規(guī)章制度

1．定期召開組織部例會，討論或交流自己的近期感想，總結(jié)近期工作，并對接下來的工作進行安排和部署。

2．開會時如無特殊或緊急情況，不得遲到和早退。

3．對于組織部討論商榷下來的活動，所有成員必須服從安排，尊重各自分配到的工作，并以飽滿的熱情完成好。4．組織部各成員的關系是平等的，如果對他人有任何意見或建議都可以提出來，促進組織部的和諧健康發(fā)展。

5．組織部各成員之間要團結(jié)互助，不得搞特殊，搞分裂，做到“事無不可對人言”。

6．要積極宣傳黨和團的知識，在周圍用行動來感染同學，讓同學們認識到黨的崇高，號召同學們踴躍加入黨組織。

7．每次會議要準時到場，無故遲到連續(xù)2次，累計4次者，給予警告批評，且取消評優(yōu)資格；連續(xù)4次，累計5次者，勸其退出組織部；請假需要寫請假條，并親自交與部長，無故不請假而缺席累計3次或口頭請假累計5次者，勸其退出。

8．開會時會場要保持安靜，無視臺上講話人講話而私自在下喧鬧影響會場秩序連續(xù)2次，累計4次而被點名者給予警告批評，且取消評優(yōu)資格；連續(xù)4次，累計5次者，勸其退出組織部。

9．按時按量，認真完成工作，完全服從安排，不得推脫；端正工作態(tài)度，不能弄虛作假；作風嚴謹，在各團支部工作時要注意個人形象，以團員同學為中心，及時向部長反映各支部的要求及意見，同時向各支部提出合理的工作改進意見。有錯誤要及時改正，要虛心想別人學習，耐心幫助同學。

10．對人要誠實友善，不能自命清高，不能在公共場合吸煙酗酒，時時提高自身修養(yǎng)。

團內(nèi)日?；顒痈耪?/p>

（一）主題團日活動

這是最具有“團味”的活動，所謂有團味就是有團員特點，有團組織特定的活動內(nèi)容，區(qū)別于其他組織的活動。如我們學院開展的主題團日活動，就是面向全院的，以月為單位的大型主題活動。每個月都有不同的主題，每個月都由不同的系承辦，無論是從內(nèi)容上還是風格上都有了新的變化，這些變化在一定程度上補充和完善了主題團日活動，在保證了其教育性和啟發(fā)性的同時，使其具有更加新穎性和參與性，從而吸引更多的團員參與其中，得到了更多的成長和提高。主題團日活動的形式和內(nèi)容都是多種多樣，豐富多彩的，如：思想教育活動；文娛活動；體育活動；社會公益活動等。以下是主題團日活動的一些要求：

1．每月舉行“主題團日”活動。在輪到我系承辦時，部內(nèi)所有成員應該積極出謀劃策，配合協(xié)作。

2．在該月初及時把“活動計劃書”交到院組織部。登記表內(nèi)容為，活動的具體時間，地點以及活動的詳細內(nèi)容。

3．積極配合宣傳部搞好宣傳工作（海報，展板等）。

4．在被邀請對其他系的活動填寫“主題團日活動評價表”時，應做到公正、公平、客觀。

5．主題團日結(jié)束后，及時作出此次活動的總結(jié)工作。細算公布并上報活動經(jīng)費。6． 在學期末對一學年中開展的主題團日進行匯編成冊，可使以后主題團日開展

團總支組織部——工作手冊

借鑒。

（二）團的組織生活

團的組織生活是團內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想政治教育和團員自我教育的具體形式，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑。組織團員過好團的組織生活，是共青團員組織先進性和嚴密性的重要體現(xiàn)，也是團內(nèi)生活與青年活動有所區(qū)別的一個重要標志。

團的組織生活活動與團的主題團日活動相對應，兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。針對我院的實際情況，主題團日活動是以全院為對象，每月由幾個系共同承辦，而團組織生活則以班級為單位，各班團支部自行組織活動。每個月團組織生活的題目有院團委根據(jù)學院共青團員的學習和生活具體情況統(tǒng)一選定，各系組織部負責活動的安排和檢查，各班團支書負責具體活動的策劃和實施。每月將由院團委組織部抽取幾個班級進行檢查與評分。團組織生活的主要內(nèi)容及開展形式有：思想教育活動；文娛活動；體育活動；社會公益活動等。以下是團組織生活活動的一些要求：

1．每月各支部需舉辦團組織生活一次，主題由院團委定，各支部可依據(jù)主題自行擬定具體的題目。

2．每月初（具體時間視情況而定）各支部需寫下月的組織生活計劃書并主動聯(lián)系送交組織部各班負責人處。計劃書需寫明組織生活時間、地點、題目及大致內(nèi)容。幾個支部也可以聯(lián)辦。

3．時間、地點一旦確定不得隨意改變，如遇特殊情況請及時通知組織部相關負責人。

4．組織生活質(zhì)量的評定。院團委組織部每月向我系 2 — 3 個支部進行檢查，其余支部的成績及組織生活效果將由我系組織部進行考評，考評成績作為個支部的評優(yōu)的主要參考資料。對于院團委檢查的支部，我們將在活動前 2 — 3 天通知，并且將安排組織部優(yōu)秀干事監(jiān)督。

（三）升旗儀式

升旗儀式活動是由院團委組織部及隸屬院團委組織部的國旗班主要負責，每月由各系組織部協(xié)助開展，通過升旗，唱國歌，國旗下演講等程序，加強我院愛國注意教育，展現(xiàn)愛國，愛黨，愛校的精神風貌，團員之間的凝聚力由此增強。以下是升旗儀式活動的一些要求：

1．在輪到我系組織升國旗的時候，各支部需積極配合，請參加升旗儀式的各班7：00到達指定地點，7.： 30 準時開始。

2．在升旗的過程中各班需嚴格遵守紀律，列隊時做到“快、靜、齊”，唱國歌時要整齊、響亮。

升旗儀式活動均在周一早上進行，在前1—2天，部長會布臵升旗任務，每名干事會相應負責一個班。

團總支組織部——工作手冊

ZZB—061 部門章程

團總支組織部章程

第一章 總 則

第一條 團總支組織部是我系團總支的一個重要職能部門，它本著 “ 公平、公正 ” 的原則，負責對各班進行量化管理，期末推選評定優(yōu)秀班級，優(yōu)秀團員，團學干部的相關工作。組織部作為共青團的組織，負責團內(nèi)各組事務，做好團員的思想工作。同時，組織部還負責系里各項活動的準備、組織工作。協(xié)調(diào)好各部門之間的合作。

第二條 團總支學生會組織部以服務全系學生為宗旨，在豐富學生大學生活，加強學生政治學習的同時，還管理著團員組織關系，并了解團員思想動態(tài)。對團總支的工作有協(xié)助作用。

第二章 部門職能

第三條 組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學生行為規(guī)范的要求為基本原則。

第四條 組織部的常規(guī)工作有：團組織關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的輔助工作；發(fā)展新團員；開展團員組織生活；策劃組織承辦主題團日；組織升國旗儀式；學生干部的考察；收繳團費；進行學生會內(nèi)部管理監(jiān)督，此外還承擔建立完善學生會招新、培訓、考核制度等。

第五條 本部門每位成員應秉持認真負責的態(tài)度處理各種事務，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團總支學生會的各項活動，遵守團總支學生會的規(guī)章制度。

第六條 本部成員必須堅持四項基本原則，思想健康，愛國愛黨，積極向上，擁有較高的思想覺悟。

第七條 組織團員青年學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想，學習黨的方針政策及路線，學習科學文化和相應的業(yè)務知識。

第八條 接受團員，收繳團費，辦理超齡團員離團手續(xù)；表彰先進，執(zhí)行黨的紀律，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

第九條 走到學生中去，積極了解同學們的思想動向并及時向團總支書記或主席團匯報，充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，富于創(chuàng)造性的開展工作。

第十條 認真做好非黨積極分子的培訓和預備黨員的監(jiān)督輔導工作。第十一條 做好團的日常工作；配合院團委做好各項工作。

第十二條 部內(nèi)的日常工作包括：團組織關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的輔助工作；發(fā)展新團員；開展團員組織生活；策劃組織承辦主題團日；組織升國旗儀式；學生干部的考察；收繳團費；進行學生會內(nèi)部管理監(jiān)督，此外還承擔建立完善學生會招新、培訓、考核制度等。

第十三條除了規(guī)定的工作計劃外，部門還會與團總支學生會其他部門聯(lián)手協(xié)作，適時開展一些有創(chuàng)意，有意義的校園活動，在豐富同學們的課余生活的同時，讓同學們在思想上也能得到教育，學習到一些實用的知識，以及處事待人的方法原則。

第三章 部門管理制度

平時各個成員有問題要及時向部長反映，提高工作效率；尤其是對于緊急任務，要求用最短的時間保質(zhì)保量保時出色完成。

活動策劃制度

1．無論是主題團日或團組織生活活動，都由組織部例會討論活動的可行性，經(jīng)

團總支組織部——工作手冊

決議通過，擬寫詳細計劃書，并上交，等待批準。2．審核通過后，計劃實施，分工合作，互相幫助。

3．如有需要場地，經(jīng)費等，應填寫相應申請材料，交由書記組審批。4．活動結(jié)束后，整理小結(jié)，各種資料均留文件，妥善保存。

檔案管理制度

1．每次例會由專人負責會議記錄。

2．部內(nèi)各類檔案資料由專人負責保管。3．定期進行檔案整理。

培訓制度

1．培訓對象：本部門新部員。

2．培訓內(nèi)容：使新部員盡快熟悉本部門的人員安排，日常工作以及團總支學生會和本部門的規(guī)章制度。

3．對新部員實行淘汰制，試用期1個月。4．培訓結(jié)束后新部員需交一份小結(jié)歸檔。

第四章 內(nèi)部機構(gòu)設臵

第一條 部門設部長一人（和書記組主席團成員一樣，原則上由大三同學擔任），副部長兩到三人，干事若干。其中干事分為秘書、宣傳聯(lián)絡、督導檢查、策劃部署組，學年上學期各組長、組員由干事輪流擔任，下學期競選確定組長、各組組員。部門根據(jù)實際需要，設立相應的部長助理，部長助理直接對部長負責。

第二條 部長、部長助理、組長組成部門的常務委員會（常委會），負責部門重

大事務的決策工作。大會設秘書長一名，由部長助理或秘書組組長兼任，負責常委會的協(xié)調(diào)工作。

為了提高工作效率，將責任落實到人，我們對本部門的成員（部長、副部長除外）劃分為四個小組：

秘書組：

a)負責部門例會、班長團支書例會、以及部門活動考勤，并記錄相關內(nèi)容；

b)負責部門相關活動的計劃與總結(jié)工作;c)根據(jù)部門檔案管理制度收集、整理相關檔案。

宣傳聯(lián)絡組：

a)負責聯(lián)絡部內(nèi)各成員、各班團委以及傳達相關任務；做好與上級相關部門的聯(lián)系工作。

b)負責部門的宣傳工作，獨自或者配合相關部門做好部門以及相關活動的宣傳工作；

c)負責部門的新聞稿件，工作簡報。

督導檢查組：

1)負責協(xié)助團組織生活的正常開展，及對各班團組織生活的檢查人員的安排；

2)負責維持校內(nèi)外大型活動的秩序；

3)組長負責每月院組織部檢查我系團組織生活的干事的溝通（要求與之相處融洽）；

團總支組織部——工作手冊

4)活如有變更，須通知組長，組長要根據(jù)具體情況作出相應調(diào)整；

策劃部署組：

1)負責建立與健全我部的規(guī)章制度； 5． 負責主題團日相關活動的策劃；

6． 為團組織生活開展形式提出指導方案；

7． 計劃我部日常娛樂活動（每學期部內(nèi)至少一次較大型的娛樂活動）。

第五章 檔案管理制度 第六章 人員培養(yǎng)制度 第七章 附 則

第條 本章程修改需經(jīng)部門全體會議討論，并報大會表決。部門全體成員90%表決通過并報團總支通過方為有效。

第條 本章程建立于2005年9月制訂，2008年3月第一次修改。第條 本章程自頒布自日起施行。

第條 本章程最終解釋全歸團總支組織部。

團總支組織部

2008年3月25日

附件一：

歷屆組織部成員名單

第一屆（2005年3月-2005年8月）部 長： 副部長： 成 員：

第二屆（2005年9月-2006年8月）部 長： 副部長： 成 員：

第二屆常委會：

第三屆（2006年9月-2007年8月）部 長： 副部長： 成 員：

第三屆常委會：

第四屆（2007年9月-2008年8月）部 長： 副部長： 成 員：

第四屆常委會：

第五屆（2008年9月-）

團總支組織部——工作手冊

備注：

常務會組成分別為：部長、副部長、部長助理、秘書組、宣傳聯(lián)絡組、督導檢查組、策劃部署組組長 最后希望組織部各員團結(jié)一致，緊密合作，施展個人才智，發(fā)揮團隊精神做好團組織工作，為廣大團員青年搭建一個良好的環(huán)境。

注：本章程從頒布之日起開始實施，請各位自覺學習。如在實踐的過程當中，發(fā)現(xiàn)有地方不妥或錯誤，敬請指正！

團總支組織部——工作手冊

ZZB—063 部門各屆成員列表

團總支組織部成員名單

團總支組織部組建于2005年，部門在秉承電子系（2004年12月30日經(jīng)學院機構(gòu)調(diào)整后廢除）組織部的光榮傳統(tǒng)，經(jīng)過組織部一屆又一屆成員的不懈努力，部門始終保持著光榮傳統(tǒng)。當各屆換屆之后將上屆成員的名單寫在部門的發(fā)展歷程上，予以表揚。

今天我們以組織部為榮，明天組織部為我們而耀！謝謝你們——曾經(jīng)在組織部工作過的兄弟們。

第一屆

團總支組織部2005年上學期成員名單

（共21人）

第二屆

團總支組織部2005-2006學年成員名單

（共22人）

第三屆

團總支組織部2006-2007學年成員名單

（共24人）

第四屆

團總支組織部2007-2008學年成員名單

（共21人）

第五屆

團總支組織部2008-2009學年成員名單