第一篇：組織部職能

組織部職能：

組織部作為讀協(xié)的職能部門，工作貫穿的始終。組織部主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃、組織工作，確保協(xié)會(huì)活動(dòng)高質(zhì)、高效的開展。在協(xié)會(huì)組織中處于承上啟下的樞紐地位。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)與溝通功能，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成，具體職責(zé)包括：

1、密切注意會(huì)員單位動(dòng)向，及時(shí)反映廣大會(huì)員單位的思想動(dòng)態(tài)，收集各方面意見和建議，為景觀照明發(fā)展提供相關(guān)資料。

2、依照制定的活動(dòng)計(jì)劃依時(shí)開展活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的問題。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)策劃、組織各項(xiàng)大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織，動(dòng)員成員積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

5、對(duì)每年的組織生活內(nèi)容的主題教育，提出設(shè)想和決定。

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)成員的選拔、培養(yǎng)、考核、資格認(rèn)定的管理。

7、管理協(xié)會(huì)所有活動(dòng)組織的認(rèn)識(shí)情況，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)各項(xiàng)資料。

8、制定并完善各項(xiàng)工作細(xì)則和其他相關(guān)制度，負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)成員開展自愿服務(wù)的學(xué)習(xí)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)成員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作的評(píng)定。

10、熟悉掌握協(xié)會(huì)成員活動(dòng)組織的基本情況，了解組織的活動(dòng)。

11、協(xié)助其他部門完成其它交辦的任務(wù)。

12、組織一些有意義的活動(dòng)。如一些講座，友誼比賽，團(tuán)建旅游等。

第二篇：組織部職能

組織部性質(zhì)與職責(zé)

職能：本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，組織、領(lǐng)導(dǎo)全系內(nèi)要求：積極參與每一場活動(dòng)策劃與組織，勝不驕，敗不餒，作用:

各團(tuán)支部學(xué)生開展系內(nèi)工作和活動(dòng)。配合團(tuán)總支的各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)組織與策劃與組織院系內(nèi)各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)，院內(nèi)團(tuán)籍管理，團(tuán)費(fèi)收繳工作；以及指導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各班團(tuán)支部的學(xué)生團(tuán)員工作等等。要為成功找方法的部門，它需要的是踏實(shí)與堅(jiān)持、謹(jǐn)慎、冷靜。不僅可以鍛煉一個(gè)人的毅力，還可以讓你做的每一件事更加完善、完整，增強(qiáng)你的自信心，讓你時(shí)刻保持冷靜地大腦，具備一定的統(tǒng)籌能力和組織能力，機(jī)械工程系團(tuán)總支組織部

2010年9月1日

第三篇：組織部的職能

主要職責(zé)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、主要職責(zé)

（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索在各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式的有關(guān)問題；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。

（二）負(fù)責(zé)干部宏觀管理工作，認(rèn)真履行“綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督”職能，根據(jù)上級(jí)精神，向縣委提出理順干部管理體制、劃分干部管理權(quán)限 的意見，會(huì)同有關(guān)部門提出鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、職務(wù)設(shè)置方案，經(jīng)縣委同意后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)抓好干部人事制度改革工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和結(jié)合實(shí)際研究制定選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部工作中的有關(guān)問題；負(fù)責(zé)抓好干部雙重管理工作。

（三）提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）和縣直副科級(jí)以上單位以及其他列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議，按常委會(huì)決定做好通氣、談話、公示、發(fā)文、到位等工作；負(fù)責(zé)縣委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)營職干部的安置工作；負(fù)責(zé)對(duì)外援助干部的選派、輪換、考察管理及內(nèi)調(diào)安置等工作；負(fù)責(zé)歸口管理老干部工作；負(fù)責(zé)干部檔案和干部統(tǒng)計(jì)工作的綜合指導(dǎo)；抓好鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。

（四）負(fù)責(zé)全縣黨群機(jī)關(guān)及人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)參照實(shí)行《國家公務(wù)員暫行條例》的組織實(shí)施、綜合指導(dǎo)。

（五）組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃和方案。

（六）負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向市委組織部和縣委反映重要情況；負(fù)責(zé)縣委管理干部現(xiàn)實(shí)問題調(diào)查核實(shí)及參與對(duì)反映有問題的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解，負(fù)責(zé)對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》工作進(jìn)行監(jiān)督，抓好干部監(jiān)督制度的落實(shí)和歷史遺留問題的審查。

（七）制訂干部教育規(guī)劃，組織縣委管理的干部和一定層次的中青年干部的培訓(xùn) ；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查全縣的干部教育工作。

（八）調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，檢查貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況，參與專家拔尖人才的選拔管理。

（九）指導(dǎo)縣屬國有企業(yè)搞好企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)用人機(jī)制和管理體制。

（十）負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)督及黨員發(fā)展、教育與管理工作。

（十一）承辦縣委和省、市委組織部交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣委組織部內(nèi)設(shè)3個(gè)職能組（室）：

（一）辦公室

綜合協(xié)調(diào)本部日常工作，督辦檢查部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和部務(wù)會(huì)的決議事項(xiàng)；負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、會(huì)務(wù)、信訪、建議、提案辦理、保密、行政后勤和文印、收發(fā)、文書檔案、印鑒管理等工作；負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的政工、人事、勞動(dòng)工資、離退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作；協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好組織部門的自身建設(shè)。

負(fù)責(zé)本部調(diào)查研究的綜合協(xié)調(diào)和綜合信息工作，承擔(dān)中央、省、市委組織部下達(dá)的有關(guān)組織建設(shè)和干部工作的課題研究及本縣專題問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案；收集、綜合全縣組織工作情況編發(fā)，有關(guān)資料及專題材料； 負(fù)責(zé)審核、起草部主要領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告和以部名義上報(bào)、下發(fā)、外傳的重要文稿、材料；負(fù)責(zé)本部內(nèi)刊編輯。

（二）組織組

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣黨的基層組織建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、農(nóng)村黨支部建設(shè)和整頓；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)農(nóng)村黨支部書記任免前備案工作；負(fù)責(zé)抓好農(nóng)村基層干部、黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)（街道）、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、民辦非公企業(yè)單位、社團(tuán)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等黨的建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)黨員因私出國審批 工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)黨組織的制度建設(shè)，健全黨內(nèi)組織生活制度；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)了解、掌握黨費(fèi)收繳使用和管理情況，搞好黨員和黨組織統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)的黨員發(fā)展工作；負(fù)責(zé)縣黨建學(xué)會(huì)的日常。

（三）干部組

負(fù)責(zé)全縣干部工作的宏觀管理，調(diào)查研究有關(guān)干部人事制度改革、干部隊(duì)伍管理和干部政策等問題，向部務(wù)會(huì)提出一個(gè)時(shí)期干部工作的意見和建議；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)縣委管理干部的考察工作；綜合分析縣委管理領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部工作情況，搞好全縣干部工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理市管干部的任免、工資呈報(bào)手續(xù)；負(fù)責(zé)綜合縣委管理干部的任免、調(diào)配情況，并向書記碰頭會(huì)、常委會(huì)匯報(bào)，作好研究干部的記錄；負(fù)責(zé)承辦縣委管理干部任免通氣、談話、公示、發(fā)文及到位工作；負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)局級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)縣委管理干部工資升級(jí)的審批和考核工作；負(fù)責(zé)管理縣委管理的副 科級(jí)以上干部及參照管理干部的檔案、干部信息工作和全縣干部統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)營職以上軍轉(zhuǎn)干部的安置工作；負(fù)責(zé)做好干部雙重管理工作；協(xié)助做好老干部工作；負(fù)責(zé)對(duì)外援助干部的選派、管理和外派掛職干部的工作安排與銜接工作。

負(fù)責(zé)抓好后備干部的選拔選拔、培養(yǎng)、管理 工作，適時(shí)提出成熟后備干部的使用建議；做好縣級(jí)后備干部的考核、調(diào)整、補(bǔ)充、呈報(bào)工作，辦理科級(jí)后備干部的選拔考核、調(diào)整、補(bǔ)充和審批工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考察工作，向部務(wù)會(huì)提出其領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、管理的建議，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調(diào)整任免前向市委組織部呈報(bào)備案 工作；協(xié)助市委組織部做好未進(jìn)常委的組織部長、辦公室主任、宣傳部長、政法委書記和組織部副部長、紀(jì)委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣一中副職的考察、任免、呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的選拔、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)交流、掛職鍛煉干部、選調(diào)生的培養(yǎng)、管理工作；負(fù)責(zé)青年干部工作的牽頭抓總；搞好調(diào)查研究，總結(jié)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，并提出工作意見和建議。

負(fù)責(zé)全縣實(shí)行公務(wù)員制度和參照管理工作的宏觀管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；制定全縣參照管理工作實(shí)施意見、管理制度；會(huì)同人事部門制定下達(dá)國家行政機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)錄用工作人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)縣直參照管理單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)任免前審核；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層骨干競爭上崗工作的指導(dǎo)及方案審核、批復(fù)；負(fù)責(zé)辦理縣直單位以外和從企業(yè)調(diào)進(jìn)縣直行政事業(yè)單位和科級(jí)干部的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)；負(fù)責(zé)參照管理單位科級(jí)以下（含科級(jí)）工作人員的錄用（聘任、聘用）、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、交流（輪崗）、回避、工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、離退休、降級(jí)、降職、申訴控告等工作。

負(fù)責(zé)與紀(jì)檢（監(jiān)察）和執(zhí)法監(jiān)督等部門的定期聯(lián)系，收集掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中帶傾向性、重大問題的信息；負(fù)責(zé)對(duì)選拔任用干部工作實(shí)行紀(jì)委監(jiān)督；負(fù)責(zé)干部監(jiān)督制度的督辦落實(shí)和對(duì)縣委管理干部現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；負(fù)責(zé)有關(guān)歷史遺留問題的審查結(jié)論；負(fù)責(zé)黨員、干部因公出國（境）的人員審查工作；負(fù)責(zé)全縣犯嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的教育管理、使用工作；負(fù)責(zé)縣委管理干部參加革命工作時(shí)間、黨籍、黨齡、出生時(shí)間、學(xué)歷的認(rèn)定或更改 ；辦理到齡科級(jí)干部退（離）休和協(xié)助辦理享受廳、處級(jí)退（離）休待遇的干部退（離）休手續(xù)；負(fù)責(zé)科級(jí)干部的信訪調(diào)查工作。

負(fù)責(zé)全縣干部教育工作和知識(shí)分子工作的宏觀管理，履行指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)、檢查職責(zé)；負(fù)責(zé)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人、縣級(jí)后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直機(jī)關(guān)科級(jí)干部培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)承辦中央、省、市委組織部調(diào)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作；指導(dǎo)縣委黨校建設(shè)；調(diào)查研究貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決知識(shí)分子的生活、使用等方面的問題；負(fù)責(zé)推薦、選拔、管理有突出貢獻(xiàn)的專家和拔尖人才；負(fù)責(zé)選配和管理科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；負(fù)責(zé)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

負(fù)責(zé)向部務(wù)會(huì)提出企業(yè)干部人事等有關(guān)工作的建設(shè)和意見；指導(dǎo)縣屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、調(diào)整和管理工作，適時(shí)提出縣屬國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整方案；負(fù)責(zé)抓好企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好縣屬國有企業(yè)后備干部的選拔、考察、調(diào)整、補(bǔ)充和管理工作；負(fù)責(zé)審查、辦理縣屬國有企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工資升級(jí)；積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)用人機(jī)制和管理體制。

第四篇：市委組織部職能

市委組織部機(jī)構(gòu)職能

機(jī)構(gòu)職能

市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門。

（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索和指導(dǎo)各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式，研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見，協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作和黨建理論研究，主管黨員的管理和發(fā)展工作。

（二）提出各縣（區(qū)）和市直各部門以及其他列入市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議，負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，負(fù)責(zé)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部的備案審查和宏觀管理工作，承辦相關(guān)干部的調(diào)配、交流、掛職及安置事項(xiàng)。

（三）研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中、青年干部和后備干部、婦女干部及黨外干部工作。

（四）從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要制度。

（五）綜合指導(dǎo)黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體和民主黨派機(jī)關(guān)參照執(zhí)行（管理）國家公務(wù)員制度的工作。

（六）負(fù)責(zé)組織、干部工作的檢查督促，了解反映犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的審查和調(diào)查工作等。及時(shí)向市委反映重要情況，提出建議。

（七）主管干部教育工作。制訂干部教育工作的規(guī)劃，對(duì)各縣（區(qū)）和市直單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查，組織市管干部和一定層次干部的培訓(xùn)。

（八）參與制訂知識(shí)分子政策。負(fù)責(zé)知識(shí)分子工作的檢查、指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔管理。

（九）負(fù)責(zé)全市計(jì)算機(jī)干部信息，多媒體干部音像資料收集、管理及報(bào)送工作。

（十）負(fù)責(zé)退（離）休干部工作的宏觀管理。

（十一）承辦市委和上級(jí)組織部門交辦的其他事項(xiàng)。

科室職能

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能：

（一）秘書科

主管本部機(jī)要、秘書、信訪、文印、文書，負(fù)責(zé)本部會(huì)務(wù)組織、文電處理、文件審核及歸檔、督辦檢查和機(jī)關(guān)保密工作，負(fù)責(zé)本部的人事、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、計(jì)劃生育及本部退休人員管理、慰問工作，負(fù)責(zé)本部的財(cái)務(wù)、物資、房產(chǎn)、車輛、衛(wèi)生管理和接待等工作，辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

（二）調(diào)研科

負(fù)責(zé)全市黨的組織建設(shè)和干部工作有關(guān)方針、政策的綜合研究，調(diào)查了解市管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，為部領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案，承擔(dān)干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市組織部門的調(diào)研信息工作，主辦部刊《惠州組工通訊》，負(fù)責(zé)組織、干部工作的宣傳報(bào)道以及本部信息、資料收集、綜合、上報(bào)和反饋工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿草擬和其他工作。

（三）組織科

研究和指導(dǎo)農(nóng)村黨組織的建設(shè)，研究和提出農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見，協(xié)

調(diào)、規(guī)劃、檢查、指導(dǎo)農(nóng)村黨員教育工作，主管農(nóng)村黨員的管理和發(fā)展工作，承辦我市出席全省黨代表大會(huì)的代表選舉和市黨代表大會(huì)的有關(guān)組織工作，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代表大會(huì)并做好換屆選舉工作，檢查督促縣（市、區(qū)）黨委定期召開民主生活會(huì)。內(nèi)設(shè)黨員電教中心，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、督促和規(guī)劃全市的黨員電化教育工作，圍繞市委的中心工作組織或自行制作有教育意義的黨員電教片，并組織好黨員電教片的引進(jìn)、交流、復(fù)制播放和收看工作。做好黨刊征訂通訊發(fā)行工作，督促廣大黨員學(xué)好黨刊，用好黨刊。

（四）企事業(yè)組織科

研究和指導(dǎo)企事業(yè)、機(jī)關(guān)、街道、學(xué)校、科研等單位及其它各類新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，黨員的發(fā)展、教育和管理工作；負(fù)責(zé)國有企業(yè)（資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)經(jīng)營公司）領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的考察、任免和出國（境）的政審工作；負(fù)責(zé)市直有關(guān)單位黨內(nèi)職務(wù)的任免；負(fù)責(zé)全市黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；負(fù)責(zé)全市組織史的收集、編審和上報(bào)工作。

（五）干部科

負(fù)責(zé)考察各縣（市、區(qū)）、市直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣（市、區(qū)）委組織正副部長；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備和市管干部的任免、工資、待遇、退（離）休等問題提出意見和建議，并辦理有關(guān)手續(xù)；辦理市委協(xié)助省管干部和省管干部的職務(wù)任免及工資、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇、退（離）休的呈報(bào)、審批和向省委組織部備案等工作；綜合協(xié)調(diào)黨政群、事業(yè)單位干部宏觀管理和培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部及后備干部、婦女干部、黨外干部的工作；了解和指導(dǎo)縣以上黨政群、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議；負(fù)責(zé)各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)干部的任免備案審查，承辦黨群、人大、政協(xié)、法院、檢察院等機(jī)關(guān)科以下干部的調(diào)動(dòng)、交流及安置事宜；綜合指導(dǎo)全市黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體和民主黨派機(jī)關(guān)等參照試行（管理）國家公務(wù)員制度的工作；辦理我市省管、市管黨政群、事業(yè)單位干部因私事出國（境）和因公派駐境外工作人員的政審和報(bào)批工作。

（六）干部培訓(xùn)科

負(fù)責(zé)研究制訂干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查縣（市、區(qū)）和市直單位干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)省委黨校及省以上有關(guān)部門舉辦的干部培訓(xùn)班學(xué)員的選調(diào)工作，組織市管干部及后備干部和一定層次的中青年干部的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)由黨校系統(tǒng)舉辦的學(xué)歷教育的審批工作。

（七）干部信息管理科

負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、推廣和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)干部信息多媒體干部音像資料的收集、管理及報(bào)送工作；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部管理信息系統(tǒng)、黨內(nèi)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)市管干部及市直單位正科干部、黨群系統(tǒng)副科以下干部檔案管理工作和全市干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)。

（八）干部監(jiān)督科

研究和加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部和市管干部的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)了解反映犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的情況，承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問題的審查和調(diào)查核實(shí)工作，負(fù)責(zé)審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間以及其他歷史遺留問題。

（九）人才工作科

落實(shí)“黨管人才”原則，貫徹執(zhí)行中央、省關(guān)于人才工作的路線、方針和政策；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門研究制訂全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的政策和規(guī)劃；對(duì)人才工作情況開展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全市人才工作的開展；建立和健全人才培養(yǎng)、吸引、管理和使用的工作機(jī)制和管理制度；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)，具體負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類優(yōu)秀專家；負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家、拔尖人才的評(píng)選、管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)縣（區(qū)）優(yōu)秀專家、拔尖人才的管理工作；協(xié)助做好享受國務(wù)院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報(bào)、協(xié)管工作；協(xié)助組織有關(guān)部門進(jìn)行人才開發(fā)的交流與合作；協(xié)助組織有關(guān)部門加大對(duì)人才的宣傳，負(fù)責(zé)開展“惠州市創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)；協(xié)助做好省選派科技副縣長到我市掛職的接收和管理工作；承擔(dān)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作；承擔(dān)市委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù)。

（十）市委黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室

主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作的組織實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和情況綜合上報(bào)工作，為市委搞好黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作當(dāng)好參謀助手；（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)代表團(tuán)和黨代表巡視、視察、調(diào)研等活動(dòng)，協(xié)同市有關(guān)部門做好市黨代表大會(huì)及年會(huì)的籌備工作；（3）負(fù)責(zé)搞好與黨代表的日常聯(lián)系，協(xié)同各代表團(tuán)對(duì)黨代表進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；受理黨代表的來信來訪和提出的議案，收集黨代表的意見、建議并向市委匯報(bào)；（4）辦好《黨代表通訊》，及時(shí)向黨代表通報(bào)市委的重大決策部署和重要活動(dòng)情況，發(fā)揮市委與黨代表之間的橋梁和紐帶作用；（5）負(fù)責(zé)代表、委員的增補(bǔ)與罷免等具體業(yè)務(wù)工作；（6）搞好與上級(jí)業(yè)

務(wù)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與外地黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)單位及研究部門的工作交流，完成市委和上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)。

黨聯(lián)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)黨聯(lián)辦的主要職責(zé)，黨聯(lián)辦內(nèi)設(shè)綜合科、聯(lián)絡(luò)科。

第五篇：學(xué)生會(huì)組織部職能

學(xué)生會(huì)組織部職能

學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

（一）熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)總支委員情況；

（二）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

（三）負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

（四）督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“一團(tuán)一品”、首創(chuàng)獎(jiǎng)等工作和團(tuán)支書平時(shí)考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（六）做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；

（七）完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。

“一團(tuán)一品”

“一團(tuán)一品”是指一個(gè)基層團(tuán)支部在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，確定一個(gè)重點(diǎn)建設(shè)方向，凸顯特色，形成一個(gè)工作品牌。

工程啟動(dòng)于2008年，既可以由一個(gè)團(tuán)組織創(chuàng)建一個(gè)品牌項(xiàng)目，也可由幾個(gè)團(tuán)組織合創(chuàng)一個(gè)品牌，或者一個(gè)團(tuán)組織創(chuàng)建幾個(gè)特色品牌。各基層團(tuán)支部結(jié)合自己的實(shí)際，選擇有特色的項(xiàng)目申報(bào)，由二級(jí)團(tuán)（工）委、總支擇優(yōu)向團(tuán)區(qū)委推薦，最終由市、區(qū)團(tuán)委審核立項(xiàng)。

“首創(chuàng)獎(jiǎng)”

基層團(tuán)組織的組織創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、管理手段和工作方式等方面富有首創(chuàng)性和實(shí)效性的新機(jī)制、新模式、新方法和新項(xiàng)目。