第一篇：團委學生干部總結報告

在團委學生干部總結座談會中的總結報告

2011年12月15日

王浩

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們

大家中午好：

我叫王浩，是體育系09級體育教育專業(yè)的學生，2010年3月經過一輪筆試、兩輪面試最終很榮幸的加入到了團委學生干部的這個大家庭，由于團委領導的信任，在今年換屆選舉中我很榮幸的當選為團委學生副書記，在這個隆隆的冬日，我們團委學生干部全體成員齊聚一堂舉行2011年年度總結座談會。我萬分高興和激動，我們新的一屆團委學生干部在風雨中又走過了不平凡、不斷的完善自我和銳意創(chuàng)新的一年。下面我就2011年團委學生干部工作作如下匯報，一、正確定位，強化服務意識

團委學生干部是校團委直接領導管理的校級學生組織，以做好團委老師們的得力助手為宗旨，它不同于其他任何學生組織，不像校學生會、校社聯(lián)有自己特色活動，團委學生干部的所有工作是以協(xié)助團委老師做好全校共青團工作為己任，以全心全意為全校團員青年服務為目標，做好團委-團總支的橋梁紐帶作用，使團的政策和信息及時有效的傳達給全校每位全員青年。

二、參與組織各色活動

由于團委學生干部的特殊性，在做好團委日常值班外，我們緊抓團委學生干部的宗旨；默默無聞，做著全校團員青年所不知的工作。

在校團委大多數活動中，都留下的團委學生干部的身影，一年來我們先后組織開展了團校培訓，五四表彰，青馬大學生骨干培養(yǎng)學校、“三下鄉(xiāng)”志愿者招募，校園記者大賽，三下鄉(xiāng)表彰大會等各種活動，在活動中我們分部不分工，充分發(fā)揮吃苦耐勞精神，不求曝光度，用滿腔熱血投身與自己的工作中，在2011年的全校學生干部大會上，團委學生干部被賀書記評價為“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝的隊伍”。三，積級投身社會實踐，做服務帶頭人

社會實踐是大學生素質全面提高的重要環(huán)節(jié)，是青年學生受教育、長才干、作貢獻的主要渠道，是推進大學生素質拓展、全面實施素質教育的重要舉措。在團委老師的帶領下，我們大力弘揚“奉獻、友愛”的志愿精神，先后組織和參與了看望孤寡老人和殘疾兒童、義務植樹，迎新志愿者等一系列志愿服務活動。這些活動得到了廣大同學的積極響應，特別是迎新志愿者活動得到了校領導和社會各界的充分肯定，產生了良好的社會效應。協(xié)助組織并參與暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，組織志愿者的招募和選拔，共參與組建了15支校級重點團隊深入鄉(xiāng)村開展暑期社會實踐活動。我們團委學生干部中有6名志愿者深入郟縣城關鎮(zhèn)和葉縣洪莊楊鄉(xiāng)參與了豐富多彩的志愿活動，有一名志愿者留在學校，作為三下鄉(xiāng)領導小組辦公室成員。

四、積極完善內部機制和強化自身建設

由于團委學生干部的特殊性，加上接觸的事情是具有政治色彩，這就要求團委學生干部要具有堅定政治立場、良好綜合素質，既有戰(zhàn)略眼光，又有實干精神的青年先鋒人才。這一年我們不斷加強學生干部隊伍素質建設。團委學生干部這個群體一直重視學生干部的培養(yǎng)，在干部選拔上堅持民主、公正、競爭上崗的原則，進行定期和不定期的考核及學期末對各個部門干部、干事的綜合評優(yōu)，完善對學生干部的監(jiān)督、管理和考核。同時我們也不斷加強文化建設，開展內部民主生活會，新老學生干部之間的研討和交流會等。不斷加強團委學生干部的綜合能力。

“無規(guī)矩不成方圓”只有完善制度，我們的組織才能煥發(fā)生氣，這一年里我們不斷完善制度化建設，我們制定了團委學生干部值班制度，團委辦公室材料整理制度等多項制度，使各項工作有章可循，有法可依，同時為了加強和各院系團總支的交流和溝通，我們制定了團委上交材料格式規(guī)范制度，團日活動檢查制度等，使我們的工作更加規(guī)范和有序。

回顧過去，我們感慨而自豪；展望未來，我們任重而道遠。在今后工作中，我們將一如既往的圍繞校團委的中心工作，做好老師的得力助手的同時，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以人為本，求真務實，銳意創(chuàng)新，不斷推進團委學生干部工作實現新發(fā)展、取得新突破、做出新貢獻、再創(chuàng)新局面！

一、繼續(xù)加強內部建設，完善干部培養(yǎng)機制

團委學生干部被公認為全校最忙的學生組織，這就要求我們學生干部要具有良好的心理品質和樂于奉獻的精神，在干部選撥上，加大宣傳力度，在院系團總支推薦的基礎上，在全校范圍內公開選撥優(yōu)秀學生，來擔任團委的學生干部，在干部培養(yǎng)上，在加強引導學生干部努力學習理論知識的基礎上，加強社會實踐，并結合自身工作特點，組織開展計算機、文字寫作等方面的培訓，同時認識自己在語言表達和溝通方面的不足，積極實施走出去戰(zhàn)略和開展像內部辯論賽，演講比賽的形式的活動，通過合理的培養(yǎng)機制，建設一支政治立足立場堅

定，素質作風硬朗的優(yōu)秀學生干部隊伍。

二、銳意創(chuàng)新，不斷進取

團委學生干部的工作被一貫的“布置-實施”，使整體的創(chuàng)新意識有素欠缺，為了使我們的組織更有 生機，必須使我們創(chuàng)新性德開展工作，如團日活動，我們一直在探索新形勢下如何創(chuàng)新性的開展團日活動。只有我們都保持著危機意識和創(chuàng)新意識，我們的組織才能更為人所知和認可，下學期我們準備開團日活動論壇，介紹優(yōu)秀經驗，集思廣益，使我們的團日活動煥發(fā)他應有的色彩。

三、加強內外交流，建設學習型組織

繼續(xù)加強團委學生干部和院系團總支的溝通，并加深和校級各組織之間的交流，認識自己的不足，吸取和借鑒經驗，改善我們在工作中的缺點，努力使我們的組織的各項工作有序穩(wěn)定發(fā)展，使團委學生干部真正成為平頂山學院學生組織領域作風硬朗、戰(zhàn)斗力強的一支隊伍。

老師們、同學們，在接下來的工作中我們會繼續(xù)秉承團委學生干部的優(yōu)良品質，充分發(fā)揮團委學生干部作為團委和院系的助手及橋梁的作用，努力為我校共青團工作發(fā)揮出我們最大的力量。

謝謝大家，我的匯報完畢。

第二篇：團委學生會學生干部

計算機科學與技術學院團委學生會學生干部

量化考核細則

為了建立一支優(yōu)質、高效的學生干部隊伍，更好的服務廣大同學，樹立學生干部的良好形象。增強學生干部“自我管理、自我教育、自我服務”的意識?，F由計算機科學與技術學院學生會結合《計算機科學與技術學院學生守則》和學生干部的實際情況制定“計算機科學與技術學院團委、學生會干部量化考核細則”，希望全體學生干部認真遵守。

第一條團委學生會干事接受自我考核及主管委員考核、干部接受團委書記及學生會主席團的考核。

第二條團學生會成員在日常工作中應嚴格按照工作制度要求自我約束、自我管理、自我服務、自我教育。

第三條考核結果及工作評估各分四個等級：A-優(yōu) B-良 C-中 D-差（基礎分為80分，優(yōu)：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四條考核結果及工作評估為D者，取消其團委學生會干部職務，并予以通報；對有兼職者，將建議其所在部門重新考慮其任用。

細則

第六條團委學會干部應按時參加例會及各項集體活動，不遲到，不早退，有特殊情況及時向相關負責人員請假、遞交假條。由秘書部負責考核，辦公室備案。

1、對無故缺席者每人每次扣除5分，無故遲到早退者每人每次扣除2分。

2、未按時完成組織所布置的工作原則上每人每次扣除10分(注：特殊情況另行考慮)

3、在辦公室內抽煙每人每次扣除3分。

4、參加打架斗毆事件的學生干部直接開除出團委學生會。

5、每學期由院秘書部對院團委學生會所有成員進行兩次考核，評定A、B、C、D四個等級進行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、團委學生會所有成員在當月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部長鑒定本部成員工作表現優(yōu)秀者予以2—5的加分。

8、辦公室當日值班未簽到者扣除3分。

第七條團委學生會日常工作采取責任到人，干事向副部長負責、副部長向部長負責、部長向分管主席負責、互相協(xié)助，協(xié)調統(tǒng)一，互相監(jiān)督。

第八條團委學生會在開展活動及討論工作時，各成員應積極參與，秘書部做好記錄，作為考核團學會干部的依據。

第九條團委學生會干部應刻苦學習，所學課程有一門以上不及格者，團委學生會經研究，予以勸退，對有能力者，予以留任考查。

第十條團委學生會干部及委員應愛護公物，勤儉，守紀，公共財產不得任意挪用。

第十一條團委學生會干部必須深入廣大同學之中，密切聯(lián)系群眾，第一時間掌握廣大同學動向，作好思想工作，起先鋒模范作用。

第十二條團委學生會干部必須加強時間觀念，加強自我管理意識，提高服務意識，提高思想覺悟。

第十三條部長無權直接調動其他部干事，若工作需要，應與其部門部長協(xié)商，在具體安排。第十四條部長定期向分管主席匯報工作，分管主席定期向主席匯報工作，并定期召開主席團會議，總結并討論工作。

第十五條本制度經學工部相關老師批準之日起生效。

院團委學生會辦公室 二0一一年十月

第三篇：團委學生干部管理條例【最新】

團委學生干部管理條例

團委作為經貿學院的一個重要學生組織，在協(xié)助學院及老師的工作上有至關重要的作用。為了更好地完成新階段的工作，加強組織記律的規(guī)范性，把學生干部培養(yǎng)成工作能力強、有責任心、有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的學生干部骨干力量，以適應學院建設和發(fā)展要求，使團委向更好的方向發(fā)展，現制定以下管理條例。

一、日常管理條例

（一）、遇見老師、學長、學姐等長者主動問好，切實實行我校問好制度于始終。

（二）、準時出席例會,有特殊情況者可向團委老師請假。如無故遲到、早退、缺席者三次給予嚴肅警告，情節(jié)嚴重者將撤銷職務。

（三）、學期初工作計劃、學期末工作總結保質保量準時上交。

（四）、對上級安排的日常具體工作按時完成、注意溝通合作、提高工作效率、不推諉責任。

（五）、舉辦活動要提交具體計劃，通過審核后活動方可施行。活動結束后要及時上交活動經驗和總結。

（六）、每次會議后要及時向本部門傳達會議精神以及按時落實各項工作要求。

（七）、有警告或警告以上處分者、勒令退出團委組織。（特殊情況由主席團開會商議決定）。

（八）、副部級以上學生干部不能校院兩級兼職，以確保全身心投入到本部門工作中。

（九）、學生干部要求辭職者，需正式提交書面申請，由例會討論通過，報院團委審批后方可退出。

（十）、學生干部思想道德素質要不斷加強，保證學生干部隊伍先進性。

（十一）、學生干部在日常生活中要嚴格要求自己，特別是在公共場合的言行舉止要符合學生干部形象，學習成績有一定保證，為普通同學樹立良好的榜樣。若一學期有3門重修科目者，將強制退出團委組

（十二）、學生干部要在老師和同學之間做好樞紐作用，協(xié)助老師搞

好學生工作，真正的為老師和同學服務。并要正確處理與老師，部門

成員之間的關系。

（十三）、各部門內部需規(guī)范稱謂，在公開場合應以學姐學長相稱，不準直呼姓名。部門內部不允許談戀愛。

（十四）、如各部門成員有任何建設性意見或建議，可以書面形式上

交主席團或團委老師。

注：對以上條例有違反者，給予內部批評，視情節(jié)嚴重給予

相應處理。

二、部門活動

（一）、工作職責

.團委副書記

（1）、貫徹落實黨總支和團組織的指示精神，做團委老師的得力助

手，協(xié)助書記處理日常工作。

（2）、積極協(xié)助團委老師工作，研究制定團委工作計劃、工作方針、工作方向等。

（3）、指導、幫助、檢查、督導團委各職能部門按計劃開展工作，協(xié)調校團委內部各方面的關系。

（4）、及時檢查、督促團委各職能部門和所屬團支部的工作，對團

委各項工作負責。

（5）、負責團委集體的思想建設和組織建設，維護團委集體領導制

度，形成團結協(xié)作的工作作風、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。

·團委辦公室：

（1）、負責日常事務上傳下達、保證信息暢通、準確無誤，以及周例會考勤、會議記錄及時整理上交。

（2）、負責團委聯(lián)系表、空課表、值班表和常規(guī)信息資料的更新、以及大型活動的座位安排。

（3）、負責學院團委及所屬學生組織（學生會、社聯(lián)和青聯(lián)）的溝

通協(xié)調、檔案管理、物資調配等工作。

（4）、負責學院各項工作制度的征集、修訂并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助學院

團委老師安排日常工作。

（5）、負責各項活動的后勤工作，資料收集、場地布置、秩序維持

·組織部：

（1）、負責每月團活動日的策劃、組織和執(zhí)行?；顒咏Y束后收集各

班活動心得并對其評比。

（2）、負責每月月末的文明班級評比。

（3）、負責本院學生干部隊伍的選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等工作。

（4）、負責學院黨團建設的展開以及黨團費用的收繳。

（5）、負責學院團關系的整理收集工作。

·新聞部：

（1）、負責學院教學、管理、實踐及學生活動的整體宣傳工作。

（2）、負責各項活動現場攝影工作。

（3）、負責學院各種活動的宣傳報道。

（4）、負責我院網站建設、維護工作。

（5）、負責我院整體文稿類工作的撰寫、甄選工作。

·外聯(lián)部：

（1）、負責學院學生活動的資金引進。

（2）、負責與我院合作單位的檔案留存工作。

·調研部：

（1）、負責學院共青團工作的基礎數據調研、數據分析和項目報告

工作，以及大型活動前期調查、分析工作。

（2）、負責對學院干部團體進行測評、考核，提高干部團體素質及能

力。

（二）、具體活動

組織部：兩年一屆的PPT班風展示大賽。

外聯(lián)部：負責學生專業(yè)知識教育講座。

（三）、活動要求

（1）、活動主題貼近本部門職責，充分體現部門特色。

（2）、舉辦活動要事先寫策劃，交由團委書記張瑤老師審批通過后方

可宣傳。

（3）、活動開展前活動主辦單位通過進班宣講詳盡內容或利用

宣傳媒介等方式進行宣傳，宣傳后由調研部進行數據調研，參與度高

者方可繼續(xù)進行，否則活動暫停。

（4）、活動準備就序，活動主辦單位需出具活動具體經費預

算、獎項設置、舉辦活動詳細日程安排，舉辦場地等，上交到團委副

書記處，并由團委副書記審批后上交到團委老師處，方可完成。

三、加分條例

（一）、基礎分：主席團12-15分，部門部長10-12分，副部長8-10分，部員視平時工作完成情況以及活動組織情況酌情加分5-8分。

（二）、活動分：在上述既定活動外，舉辦活動的部門，部長在基礎分基礎上加5分，副部長加4分，部員加3分，未參與活動的干部不予加分。

（三）、部門活動在社會媒體上廣受好評，或在網站發(fā)表文章、作品、報道等，起到積極正面影響的，每位成員視情況酌情加分。

四、學生干部值班要求

（一）辦公室值班要求

（1）、進入辦公室先敲門，進入之后向老師和值班同事問好。

（2）、進辦公室前將手機調為震動或靜音，辦公室內不得接電話處理私人事情。保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人工作。

（3）、值班干部必須衣著得體，舉止文明。禁止穿拖鞋、背心、短褲或奇裝異服進入辦公室。

（4）、愛護辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，學生干部不得以任何借口帶早餐、零食進入辦公室。

（5）、辦公室電腦使用僅限于辦公、學習、查詢資料，不得玩游戲、看電影等，嚴禁私人作為娛樂工具使用。

（6）、值班人員由秘書處統(tǒng)一安排，輪流值班。不得無故遲到、早退，如有事應事先向團委老師請假，并調好代班人員。

（7）、值班期間，對于老師交代的工作要盡心盡力的完成并及時匯報。如果老師有事外出，應打電話或發(fā)短信告知。

（二）早晚自習值班要求

（1）、值班期間著半身綠色校服，言行舉止符合學生干部形象。

（2）、不準無故遲到、早退或缺席，如有事應事先向老師或部長請假，否則將予以內部批評。

（3）、做好早晚自習的檢查與管理，切實履行學院的規(guī)章制度，以身作則，做到執(zhí)法公正嚴明，不得縱容包庇

（4）、及時收集和反饋學生中的問題，做好與老師的匯報交流。

五、學生干部風氣

（1）、學生干部之間禁止出現排擠他人等有損于組織建設的現象。如若發(fā)現并調查屬實，將撤銷其職務。

（2）、禁止出現部門聚會酒醉等不良現象，如若發(fā)現將予以通報批評，情節(jié)嚴重者由團委老師和主席團共同商討是否撤銷其職務。

六、辦公常識

學生干部上交書面文字材料要求統(tǒng)一格式：標題黑體二號，加粗，居中，單倍行距；正文宋體四號，兩端對齊，段落首行縮進兩個字符，行距固定值20磅。

本條例由團委辦公室制定并負責解釋。

國際經濟貿易學院

團委辦公室

2012年10月15日

第四篇：學生干部工作總結報告

2013-2014工學部學生會干事工作總結報告

一年的時光很長，因為我學了很多，也收獲了很多；這一年也很短，因為我所學到的還遠遠不夠，還有許多的不舍。回顧這一年，自己確實成長了，簡單的說，自己嘗試了許多以往沒有做過的事，彌補了自身的許多不足，更為重要的是得到了很多經驗。

很喜歡生活權益部，這個部門與想象的有些許差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我覺得不是為了工作而工作，而是有一種責任，也有一種微妙的歸屬感，像是一個家。工作的時候嚴肅認真，玩的時候盡情盡興。我從不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。哥哥一樣的部長，姐姐一般的副部，還有一群讓我開心、讓我笑的小伙伴。

說說我所認知的生活權益部。我們的工作看起來很簡單，也有同學把我們看作是查寢的代名詞，其實不然，每周對宿舍衛(wèi)生及內務進行檢查評比，這只是我們工作的一部分，我們也有自己的權益，我們會收集學生的建議，及時反映給學院，為學院學生帶來福利。除此之外，我們也準備了很多的校園活動，雖然沒有實現，但每一次我們都用心在準備。記憶中最難忘的有兩件事，一是工學部學生會全體成員燒烤活動，這一次的活動恰巧趕上游園會，我沒有參加過游園會，也很想參加，但是這次的燒烤活動對我來說更為重要，這正是一個鍛煉自己的好機會，雖然在這期間出了幾個小差錯，好在圓滿的結束了這次活動，一切的努力是值得的。第二個是那個讓我哭笑不得的舞臺劇表演，為什么這么說呢？因為實在覺得自己在這個方面就是個菜鳥，第一次接到這種任務，第一次學寫劇本，第一次想過導演一樣指手劃腳，像個無頭蒼蠅一樣亂撞，結果和預期天差地別，不過，也讓我明白了一個道理：充分的準備才是達到預期結果最有力的證明?？傊顧嘁娌窟h比想象中有內涵。

那么，從我這一年的工作來看，我覺得自己最大的優(yōu)點就是積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做，覺得自己最大的不足就是不夠自信和自身儲備太少，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好，不會自己爭取，這樣往往會很被動，有的時候接到一個任務，根本無從下手，覺得自己完全就是一張白紙，這些不足，希望在今后的工作中得到提升。大一這一年，我成績不好，常常會有自卑感，所以在接下來的一年里，我會更加努力，當然，我也不會丟棄自己的工作，我會努力權衡好兩者的關系。既然選擇了留下來，我會努力做好，希望帶領新的生活權益部走好每一步，有一片全新的天地，在工學部學生會這個大家庭里留下自己美好的回憶。

海南大學應用科技學院

工學部學生會生活權益部

報告人：吳紅昆 2014年09月05日

第五篇：學生干部培訓總結報告

學生干部培訓總結報告

時間入流水般匆匆而過，轉眼間在大學已走過了快兩個年頭了。在文法學院學生會這個大家庭里，和大家共同度過的時光讓我覺得是人生的一筆財富，讓我終生受益。

在這里，我學會了很多，也許在別人看來只是微不足道的一件小事，甚至是不屑一顧的事，在我看來，也大有經驗。學生會是個大家庭，而每一個部門就是她得小家庭，我們每個人都是這個小家庭里的成員。不同部門之間雖然分工明確，但是大家都是在為文法學院的所有同學服務，應該部門之間溝通交流，協(xié)調配合，成員之間互愛互助，積極配合，才能讓整個大家庭充滿活力，家和萬事興同樣可以應用在這里.。在任何一個部門工作都是一種難得的鍛煉。在文法女工部里工作是一個很好的鍛煉，簡單的工作也需要很大的學問。就如同倒水，你可以隨隨便便地就把水倒進領導的杯子，也可以恭敬禮貌地根據倒水的規(guī)則將水給領導呈上，這里面就是一個大學問。

通過快兩年的工作，我也深刻地認識到了自己的不足。我深刻地發(fā)現創(chuàng)新能力很重要，如果想要把活動辦好，辦精彩，那就需要創(chuàng)新。我需要不斷地、廣泛地學習，在創(chuàng)新能力上不斷地提高。辦好一個活動最重要的就是要依靠群眾的力量，群眾的力量是不可忽視的，這就需要有一個很好的領導者和一群有著積極向上的熱心和團結合作的向心力的群眾，只有這樣才能讓整個團體永遠保持活力，蒸蒸日上。新的學期，每個人都有新的打算，回想以前，我總覺得自己虛度了很多時光，也因此而后悔不已。在當今這個競爭激烈的社會，要像讓別人認同你，那你就要有足夠的資格。我總是覺得自己會得太少，應該多學點東西，雖不能做全能人才，也總要是個多能之人才行。多學點本事，才可以更穩(wěn)地立足在社會上，技多不壓人，這事一句實話。

也許我沒有很豐富的創(chuàng)新能力，也許我沒有很流暢的表達能力，但是我在不斷地豐富自己，認真工作。也許有時候我會心情低沉，但我不會墮落，生活給予每個人的都是公平的。在順其自然的同時，更要為此而努力奮斗。我非常喜歡女工部的工作，真心的熱愛，那不僅僅是我的興趣，也是因為在這里她確實讓我學會了很多，這里邊是感謝。在接下來得時間里，我會努力做好組織給予的每項工作，并且認真學習工作給我的收獲。在自己負責的工作領域內，認真負責，不斷革新，不斷提高，帶領好文法禮儀隊。在禮儀隊的培訓上多下功夫，要讓禮儀隊的成員們覺得在這里學到了有用的東西，得到了鍛煉，這才是我們的用意。加強對禮儀的培訓，在禮儀培訓上不能像以前一樣單調，更不能讓禮儀在培訓時乏味，要不斷增加新的訓練項目。可以設置多種情景，不單一的是活動時的頒獎倒水等，可以增加商務禮儀，接待禮儀等進行訓練。另外會增加化妝的學習，不僅是讓禮儀在參加比賽時用到，在以后踏入社會參加工作，對于職場女性，化妝也是必不可少的。

這只是一個整體的大計劃，對于以后的工作，要根據不同的情況，具體問題具體分析，然后再做具體的計劃安排。我會積極努力的工作，然后通過工作，不斷學習，不斷提高，為女工服務，為文法服務。