第一篇：團委QHSE大討論總結報告

團委QHSE大討論活動總結報告

自我公司全面推行QHSE管理體系以來，我部門領導和人員高度重視，積極組織參與。根據公司下發(fā)的《延長石油管輸公司QHSE工作大討論活動方案》等有關文件要求，團委緊緊圍繞公司討論方案的主題與要求來落實這項工作，結合業(yè)務實際制定方案，成立由王紅霞任組長的QHSE工作大討論活動領導小組，工會主席王天明負責指導并監(jiān)督團委的QHSE大討論活動的組織策劃、安排實施、總結評比?，F將團委開展大討論活動期間總結如下：

一、充分動員，提高職工思想認識

以團委在前期開展QHSE工作中遇到的困難和問題為出發(fā)點，將扎實有效推進QHSE工作做為主線，按照“精心組織，周密部署，廣泛討論，卓有實效”這一工作思路為指導思想，在5月5日召開了QHSE專題會議，組織全員學習了公司QHSE大討論活動方案，領會精神實質，要求每個職工都要踴躍發(fā)言，認清開展大討論活動的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認識，大家一致認為公司推行QHSE管理體系是必要而可行的，團委堅決貫徹執(zhí)行。5月6日—5月8日，由團委副書記王紅霞主持召開兩次專題會議，根據團委討論方案中的15項討論議題，組織部門人員認真進行專題討論，并結合團委工作實際討論各項制度和法律法規(guī)的可行性，編寫了 團委作業(yè)指導規(guī)范初稿。5月8日-12日組織學習討論了公司領導在QHSE相關會議上的講話稿7篇以及團委作業(yè)指導規(guī)范初稿，6月24日，討論形成了決議，并上報公司QHSE領導小組。

二、認真學習，努力提高理論知識和業(yè)務水平制訂了QHSE年度培訓教育計劃，采取集中學習和自學相結合的方式，先后學習了公司總經理黃文強在QHSE相關會議上的講話，《2012年公司QHSE工作會議報告》、《公司關于開展以“加強學習，提高執(zhí)行力，確保QHSE管理體系的實施、保持和持續(xù)改進成為公司建設具有國內先進水平的專業(yè)化管輸企業(yè)的強大支撐”為主題的競賽評比活動的通知》、《公司QHSE工作方案》等相關文件，在學習過程中，要求學習與思考相結合，做好筆記，同時邊學習邊討論，寫心得體會，使學習活動更加深入，時效性更強。

三、深入查糾，發(fā)現問題

在查糾分析實施階段，我們通過個人自查和集中開會查糾，查出了日常工作中存在的問題。一是基層團支部工作制度不健全，缺少對團干部的管理和量化考核；二是團費收繳、使用的管理缺少標準；三是作業(yè)指導規(guī)范中流程圖的相關文件、相關記錄有缺項；記錄清單有缺項；四是部門人員的職責分工沒有很明確。

四、認真整改，提高執(zhí)行力 針對第二階段討論分析中出現的問題，我們深入分析產生的原因，逐一進行解決和整改，以QHSE體系為基準點，以工作規(guī)范為標準，充分認識QHSE管理體系作用、和管理目標，作好本單位體系應用工作，健全部門管理制度。明確部門職責和崗位人員職責，圍繞創(chuàng)新共青團工作為主題，培養(yǎng)團員青年創(chuàng)新意識，通過開展創(chuàng)建“青”字號工程來引導團員青年樹立安全觀念，對創(chuàng)建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排。今年，我們本著“以點帶面，全面發(fā)展”的原則，繼續(xù)帶動每個具備創(chuàng)建條件的青年集體，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。今年公司已有三個基層場站申報創(chuàng)建公司級青年文明號。我們把創(chuàng)評工作與青工的創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“五小”活動相結合，引導公司青年職工圍繞公司的發(fā)展需要，進行技術改造、技術革新，節(jié)約公司生產成本，積極創(chuàng)建青年安全生產示范崗。

同時修訂了有效文件《基層團支部工作制度》、《團的組織制度》、《團員的權利義務制度》，《團員年度團籍注冊制度》、《團干部制度》、《團費收繳、使用和管理制度》，完善了管輸公司團費收繳、使用和管理，建立了團員團費收繳簿，團員花名冊等有效記錄清單，新建了共青團法律法規(guī)。在業(yè)務流程圖方面修訂了相關支持性文件和相關記錄，業(yè)務流程的相關記錄包含了團委所有的記錄，相關文件和相關記錄也與《有效文件》和《記錄清單》中的內容統(tǒng)一。

五、組織召開了部門大討論活動專題討論會

6月11日，我部門人員參加了由王主席主持的工會團委部門大討論，會上各位職工談了自己對公司推行QHSE體系的心得體會，按照PDCA模式進行總結階段工作。在作業(yè)指導規(guī)范的編制過程中，對團委的部門職責、部門組織機構、主要活動流程進行分析探討，通過日常工作中開展的一系列活動中查找不足，完善各項團工作的創(chuàng)建申請流程：參考團章和團支部管理手冊對團委各項制度以及法律法規(guī)進行修改，我部門人員及時與基層團支部相關人員溝通討論，切合實際制訂了相關工作制度，目前，已經制訂了6項工作制度，4項法律法規(guī)，團委各崗位工作指導文件。周四認真組織人員學習QHSE管理手冊和程序文件等相關理論知識，并通過查看書籍資料，向貫標辦人員咨詢等來完成對作業(yè)指導規(guī)范的編制工作，并在實踐中不斷總結經驗，發(fā)現不足及時修改。

六、通過以上工作，團委在大討論活動中取得了幾項成效：

1、團委作業(yè)指導規(guī)范的第二稿編制基本完成。

2、對團員的管理和團費的收繳標準化。

3、在活動申請創(chuàng)建流程上規(guī)范化。

4、在團委組織參加的各項體育活動中人員安全意識增強，并能很好的對比賽過程中的環(huán)境危險源進行辨識。

5、部門領導帶頭踐行有感領導，進行屬地管理，對員 工提醒幫助，推動團委員工認真貫徹落實QHSE管理原則，帶頭遵守QHSE制度。

6、加強和各部之間的溝通，及時掌握公司及各部門動態(tài)，積極與貫標辦人員開展互動交流和溝通，不斷完善各項工作流程。

七、下一階段工作安排

認真對前三個階段的工作進行回顧總結，做好第四階段總結評比工作，繼續(xù)深入學習QHSE管理體系相關知識，為公司QHSE內審和外審工作奠定堅實基礎。

共青團管輸公司委員會

2012年7月26日

第二篇：團委QHSE大討論總結報告

團委QHSE大討論活動總結報告

自我公司全面推行QHSE管理體系以來，我部門領導和人員高度重視，積極組織參與。根據公司下發(fā)的《延長石油管輸公司QHSE工作大討論活動方案》等有關文件要求，團委緊緊圍繞公司討論方案的主題與要求來落實這項工作，結合業(yè)務實際制定方案，成立由王紅霞任組長的QHSE工作大討論活動領導小組，工會主席王天明負責指導并監(jiān)督團委的QHSE大討論活動的組織策劃、安排實施、總結評比?，F將團委開展大討論活動期間總結如下：

一、充分動員，提高職工思想認識

以團委在前期開展QHSE工作中遇到的困難和問題為出發(fā)點，將扎實有效推進QHSE工作做為主線，按照“精心組織，周密部署，廣泛討論，卓有實效”這一工作思路為指導思想，在5月5日召開了QHSE專題會議，組織全員學習了公司QHSE大討論活動方案，領會精神實質，要求每個職工都要踴躍發(fā)言，認清開展大討論活動的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認識，大家一致認為公司推行QHSE管理體系是必要而可行的，團委堅決貫徹執(zhí)行。5月6日—5月8日，由團委副書記王紅霞主持召開兩次專題會議，根據團委討論方案中的15項討論議題，組織部門人員認真進行專題討論，并結合團委工作實際討論各項制度和法律法規(guī)的可行性，編寫了 1

團委作業(yè)指導規(guī)范初稿。5月8日-12日組織學習討論了公

司領導在QHSE相關會議上的講話稿7篇以及團委作業(yè)指導

規(guī)范初稿，6月24日，討論形成了決議，并上報公司QHSE

領導小組。

二、認真學習，努力提高理論知識和業(yè)務水平

制訂了QHSE培訓教育計劃，采取集中學習和自學

相結合的方式，先后學習了公司總經理黃文強在QHSE相關

會議上的講話，《2012年公司QHSE工作會議報告》、《公司關

于開展以“加強學習，提高執(zhí)行力，確保QHSE管理體系的實施、保持和持續(xù)改進成為公司建設具有國內先進水平的專

業(yè)化管輸企業(yè)的強大支撐”為主題的競賽評比活動的通知》、《公司QHSE工作方案》等相關文件，在學習過程中，要求

學習與思考相結合，做好筆記，同時邊學習邊討論，寫心得

體會，使學習活動更加深入，時效性更強。

三、深入查糾，發(fā)現問題

在查糾分析實施階段，我們通過個人自查和集中開會查

糾，查出了日常工作中存在的問題。一是基層團支部工作制

度不健全，缺少對團干部的管理和量化考核；二是團費收繳、使用的管理缺少標準；三是作業(yè)指導規(guī)范中流程圖的相關文

件、相關記錄有缺項；記錄清單有缺項；四是部門人員的職

責分工沒有很明確。

四、認真整改，提高執(zhí)行力

針對第二階段討論分析中出現的問題，我們深入分析產

生的原因，逐一進行解決和整改，以QHSE體系為基準點，以工作規(guī)范為標準，充分認識QHSE管理體系作用、和管理

目標，作好本單位體系應用工作，健全部門管理制度。明確

部門職責和崗位人員職責，圍繞創(chuàng)新共青團工作為主題，培

養(yǎng)團員青年創(chuàng)新意識，通過開展創(chuàng)建“青”字號工程來引導

團員青年樹立安全觀念，對創(chuàng)建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排。今年，我們本著“以點帶面，全面發(fā)展”的原則，繼續(xù)帶動每個具備創(chuàng)建條件的青年集體，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。今年公司已有三個基層場站

申報創(chuàng)建公司級青年文明號。我們把創(chuàng)評工作與青工的創(chuàng)新

創(chuàng)效活動、“五小”活動相結合，引導公司青年職工圍繞公

司的發(fā)展需要，進行技術改造、技術革新，節(jié)約公司生產成本，積極創(chuàng)建青年安全生產示范崗。

同時修訂了有效文件《基層團支部工作制度》、《團的組

織制度》、《團員的權利義務制度》，《團員團籍注冊制

度》、《團干部制度》、《團費收繳、使用和管理制度》，完善

了管輸公司團費收繳、使用和管理，建立了團員團費收繳簿，團員花名冊等有效記錄清單，新建了共青團法律法規(guī)。在業(yè)

務流程圖方面修訂了相關支持性文件和相關記錄，業(yè)務流程的相關記錄包含了團委所有的記錄，相關文件和相關記錄也

與《有效文件》和《記錄清單》中的內容統(tǒng)一。

五、組織召開了部門大討論活動專題討論會

6月11日，我部門人員參加了由王主席主持的工會團委

部門大討論，會上各位職工談了自己對公司推行QHSE體系的心得體會，按照PDCA模式進行總結階段工作。在作業(yè)指

導規(guī)范的編制過程中，對團委的部門職責、部門組織機構、主要活動流程進行分析探討，通過日常工作中開展的一系列

活動中查找不足，完善各項團工作的創(chuàng)建申請流程：參考團

章和團支部管理手冊對團委各項制度以及法律法規(guī)進行修

改，我部門人員及時與基層團支部相關人員溝通討論，切合實際制訂了相關工作制度，目前，已經制訂了6項工作制度，4項法律法規(guī)，團委各崗位工作指導文件。周四認真組織人

員學習QHSE管理手冊和程序文件等相關理論知識，并通過

查看書籍資料，向貫標辦人員咨詢等來完成對作業(yè)指導規(guī)范的編制工作，并在實踐中不斷總結經驗，發(fā)現不足及時修改。

六、通過以上工作，團委在大討論活動中取得了幾項成效：

1、團委作業(yè)指導規(guī)范的第二稿編制基本完成。

2、對團員的管理和團費的收繳標準化。

3、在活動申請創(chuàng)建流程上規(guī)范化。

4、在團委組織參加的各項體育活動中人員安全意識增

強，并能很好的對比賽過程中的環(huán)境危險源進行辨識。

5、部門領導帶頭踐行有感領導，進行屬地管理，對員

工提醒幫助，推動團委員工認真貫徹落實QHSE管理原則，帶頭遵守QHSE制度。

6、加強和各部之間的溝通，及時掌握公司及各部門動

態(tài)，積極與貫標辦人員開展互動交流和溝通，不斷完善各項

工作流程。

七、下一階段工作安排

認真對前三個階段的工作進行回顧總結，做好第四階

段總結評比工作，繼續(xù)深入學習QHSE管理體系相關知識，為公司QHSE內審和外審工作奠定堅實基礎。

共青團管輸公司委員會

2012年7月26日

第三篇：QHSE管理體系問題討論

QHSE管理體系討論

QHSE管理體系實施的目的在于提高客戶滿意度，控制QHSE風險，避免傷害，減少對環(huán)境的影響。因此，全面識別有關QHSE的需求和要求，分析和選擇關鍵事項成為QHSE管理體系建立與保持的基礎，對選擇出的關鍵事項的控制與管理成為QHSE管理體系的核心。

1、沒有充分認識企業(yè)的內控管理思想與QHSE體系管理的思想有共同之處，兩者如何有機結合缺乏理論指導和實踐案例。

QHSE管理體系是企業(yè)管理體系中致力于達到其質量健康安全環(huán)境目標的那部分。內控體系是企業(yè)致力于提高財務報告的質量。多年來，各項標準體系的貫徹提高了企業(yè)相關專業(yè)的管理水平和業(yè)績表現，同時也奠定了企業(yè)同國際接軌向外發(fā)展的基礎。但是，企業(yè)內部多個管理體系并存，暴露出的問題和矛盾也是有目共睹的。為了降低內耗，提高效率，企業(yè)需要將管理內控和QHSE體系相結合，建立和運行文件化的管理機制，對體系運行情況進行測試，通過管理糾偏和效益審計，實現組織和員工的行為持續(xù)改進與戰(zhàn)略目標的實現。

2、QHSE管理體系在推行過程中理論指導多于實際操作，往往流于形式，停于書面。

企業(yè)引進和建立QHSE體系管理體系后，僅靠內部力量的自我約束和監(jiān)督是不夠的。必須通過體系的外部認證評估過程，避免QHSE管理工作中存在的各種形式主義、書面主義。只有在內部和外部監(jiān)督力量的共同作用下，發(fā)揮QHSE“持續(xù)改進”的優(yōu)勢，才能推動和促進企業(yè)由被動執(zhí)行逐步轉變?yōu)橹鲃訄?zhí)行，由不完善變完善，由粗放管理變?yōu)槿婕氈碌墓芾?，促進企業(yè)管理水平不斷提高，確保QHSE體系管理體系能夠真正落到實處。

3、企業(yè)所特有的企業(yè)文化在構建QHSE管理方面的影響缺乏分析和研究。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。

企業(yè)文化的核心是企業(yè)成員的思想觀念，即企業(yè)的觀念文化，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式。企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長、生存和發(fā)展來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。

QHSE管理體系屬于安全文化范疇，作為安全文化，既包括企業(yè)安全文化（生產安全文化），也包括公共安全文化、生活安全文化、家庭安全文化等。因此，從這一角度，安全文化的概念要大，企業(yè)安全文化小。但是，如果站在企業(yè)的角度，顯然，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分，這時，企業(yè)文化大，企業(yè)安全文化小。所以，安全文化與企業(yè)文化是一種交叉、關聯(lián)的關系。

第四篇：2010團委工作總結報告（本站推薦）

尊敬的黨委劉書記，尊敬的陸科長、彭科長，尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好！

今天我瑾代表“第十二屆一任團委會”作工作報告，請審議：

一年來，在學校黨委、上級團委的領導下，在學生科、團委老師們的悉心關懷和指導下，認真貫徹團中央的精神，圍繞學校的工作中心，全面加強在團員青年的思想教育和團的組織建設上，積極開展各項工作,使團委的工作辦出特色，在各方面都取得了可喜的成績。

一、加強教育管理，不斷提高團員的思想政治素質。

1、我校團員隊伍的總體素質是好的，但也存在著素質不高的問題。為了全面提高團員的思想政治素質，一年來校團委以上為重點，開展工作。一是進行了開展增強團員意識教育活動。增強團員意識教育活動工作是團員素質評估，增強團員意識的一項重點工作，根本宗旨是為了提高團員的思想和政治素質，進一步激勵廣大團員發(fā)揮模范作用。二是有益身心健康的活動，寓教于樂。一年來，校團委圍繞學校各時期的中心工作、根據廣大團員青年的特點，抓住契機，不失時機，充分發(fā)揮校園輿論的導向作用，有計劃、有目的地開展各種活動。配合學校工作，提高團員的素質。如今年初開展的“樹立新校風，由我做起”、“增強團員素質，提高團員們的思想品德”為主題的組織生活，促進團員隊伍的建設。三是大力地開展了成人宣誓活動，有目的、有計劃的開展各種團員外出活動。如：四月份我校團委組織部分團員代表參加了愛國主義教育基地“中山紀念堂”，增強了愛國主義素質。一年來，積極對團員進行公民素質教育、愛國主義教育、遵紀守法教育。在十一月份，舉行了03級成人宣誓活動，培養(yǎng)了團員積極向上的思想品質和愛國主義情操，增強社會責任感。四是每個支部每月做好“三個一”活動，一期墻報、一次組織生活、一本團日記，并定期檢查評比，每學期進行獎勵，做到評比專人負責，規(guī)范記載。

2、嚴格把握發(fā)展團員的標準，把好團員“入口關”，有步驟、有計劃、有組織、有原則地開展團組織發(fā)展工作。

團的戰(zhàn)斗力不僅取決于團員的數量，更重要的是團員的質量。發(fā)展新團員必須堅持發(fā)展的標準。一年來，我們嚴格按照“雙重篩選、四項考核”，“合格者選擇錄取、不及格者不予發(fā)展”的原則發(fā)展新團員。對申請入團的同學，按標發(fā)展，寧少勿濫，從而保證團員質量。同時也督促青年同學們努力向目標邁進，使后進變先進。

二、與時俱進、大膽創(chuàng)新，完善各項組織制度，大力加強團的組織建設。

“改革才能進步”，為了使各部門更好的發(fā)揮其職能，團委會各部門積極的發(fā)揮主觀能動性。做了有關以下工作：

1、加強團干部隊伍建設，多種形式提高他們的工作能力的水平。

組織部不定期地進行支書談心工作，對遇到困難的支部，特別是低年級的支部，提供指導和幫助。團日記是反映團員心聲的園地，政宣部通過團日記的評價工作，收集同學的意見、建議，了解同學們的思想動向，及時向學校有關領導匯報、反映，并及時溝通協(xié)調。在四月份，經學生科、團委、學生會的共同努力下，成功地籌備，組織召開了新一屆“雙代會”。通過此次大盛會，到會代表選舉產生了新一屆團委委員，這是一次承前起后的大會，繼往開來的大會。在團委的指導下在五月份召開了“五四表彰大會”，有鄭禮周、鐘麗姍等10位同學被評為“優(yōu)秀團干部”，和郭思漫、梁利瓊等30位同學被評為“優(yōu)秀共青團員”。03預算班、04—5班被評為先進團支部，03給排班、04—1被評為表揚支部。

2、堅持組織工作的檢查監(jiān)督制度

一年來，在組織建設方面，重點抓團支部工作制度的建設。在使用團日記互評表，團支部工作評估表，支部墻報評比辦法不斷改進，使評比辦法更加科學、切實實行。團委堅持每月一次部長、委員例會，部署工作，做到及時發(fā)現與解決問題。組織部在團委老師的安排下，每周對各支部進行團徽抽查。增強了團員的紀律性。實踐部對學校“三室”開放進行及時的監(jiān)督和管理，保證“三室”財務管理工作的廉潔性，與此同時做好“七室”的財產登記和管理工作。

三、加強青年志愿服務隊建設，積極開展社會實踐活動

校團委在社會實踐活動方面重點抓了“青年志愿服務隊”的工作。一年來，我?！扒嗄曛驹阜贞牎北局丈鐣⒎諏W校、服務他人的宗旨。對孤寡老人進行慰問和探訪，參與慰問“壽星大廈”、“海珠區(qū)福利院”、“廣州市荔灣頤樂園”等進行了自編自導的小品，舞蹈等節(jié)目的表演。參與進行打擊沙河大街亂擺亂賣活動和到黃花崗“七十二烈士”和“十九路軍陵園”悼念革命先烈活動。展現新一代市政學生無私奉獻、助人為樂、見義勇為的時代新風的宗旨積極走向社會開展志愿活動，在學校和社會上都塑造了良好形象。贏得了社會各界人士的好評和肯定。

四、齊心協(xié)力，共建美好校園文化

一年來，團委根據學生的學習、生活實際，為了豐富同學們校園文化，鍛煉同學們各方面的素質，舉辦一系列文化活動。例如：政宣部成功地完成第十期《團日記精選》的編輯及出版的前期工作。各部門也協(xié)辦了校運會，元旦文藝匯演，入團宣誓儀式?；钴S了團隊氣氛，使學生們的課余生活多姿多彩。

按照上級的要求和團的章程，做了一些工作取得了一些成績，這是廣大團員等配合的成果，是全體校團委成員努力工作的結果。但一年來，盡管團委會每一個干部都盡心竭力地工作，仍存在一些不足之處，如抓學生干部作風建設力度不大，個別干部行為習慣存在問題，有益的活動開展較少等等。

團委的全體干部們，回顧過去，我們成績斐然；展望未來，你們任重道遠。對于我們工作上存在的問題，我們只有寄希望于下屆團委會干部，希望你們能接好班、站好崗，切實做到奉獻校園，服務同學。同學們，團委的全體干部們，回眸過去，我們思緒萬千；展望未來，我們信心更足。長江后浪推前浪，衷心祝愿下一屆團委會工作順利，成績卓著！

團委:鄭禮周

第五篇：2012團委工作總結報告

尊敬的黨委劉書記，尊敬的陸科長、彭科長，尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好！

今天我瑾代表“第十二屆一任團委會”作工作報告，請審議：

一年來，在學校黨委、上級團委的領導下，在學生科、團委老師們的悉心關懷和指導下，認真貫徹團中央的精神，圍繞學校的工作中心，全面加強在團員青年的思想教育和團的組織建設上，積極開展各項工作,使

團委的工作辦出特色，在各方面都取得了可喜的成績。

一、加強教育管理，不斷提高團員的思想政治素質。

1、我校團員隊伍的總體素質是好的，但也存在著素質不高的問題。為了全面提高團員的思想政治素質，一年來校團委以上為重點，開展工作。一是進行了開展增強團員意識教育活動。增強團員意識教育活動工作是團員素質評估，增強團員意識的一項重點工作，根本宗旨是為了提高團員的思想和政治素質，進一步激勵廣大團員發(fā)揮模范作用。二是有益身心健康的活動，寓教于樂。一年來，校團委圍繞學校各時期的中心工作、根據廣大團員青年的特點，抓住契機，不失時機，充分發(fā)揮校園輿論的導向作用，有計劃、有目的地開展各種活動。配合學校工作，提高團員的素質。如今年初開展的“樹立新校風，由我做起”、“增強團員素質，提高團員們的思想品德”為主題的組織生活，促進團員隊伍的建設。三是大力地開展了成人宣誓活動，有目的、有計劃的開展各種團員外出活動。如：四月份我校團委組織部分團員代表參加了愛國主義教育基地“中山紀念堂”，增強了愛國主義素質。一年來，積極對團員進行公民素質教育、愛國主義教育、遵紀守法教育。在十一月份，舉行了03級成人宣誓活動，培養(yǎng)了團員積極向上的思想品質和愛國主義情操，增強社會責任感。四是每個支部每月做好“三個一”活動，一期墻報、一次組織生活、一本團日記，并定期檢查評比，每學期進行獎勵，做到評比專人負責，規(guī)范記載。

2、嚴格把握發(fā)展團員的標準，把好團員“入口關”，有步驟、有計劃、有組織、有原則地開展團組織發(fā)展工作。

團的戰(zhàn)斗力不僅取決于團員的數量，更重要的是團員的質量。發(fā)展新團員必須堅持發(fā)展的標準。一年來，我們嚴格按照“雙重篩選、四項考核”，“合格者選擇錄取、不及格者不予發(fā)展”的原則發(fā)展新團員。對申請入團的同學，按標發(fā)展，寧少勿濫，從而保證團員質量。同時也督促青年同學們努力向目標邁進，使后進變先進。

二、與時俱進、大膽創(chuàng)新，完善各項組織制度，大力加強團的組織建設。

“改革才能進步”，為了使各部門更好的發(fā)揮其職能，團委會各部門積極的發(fā)揮主觀能動性。做了有關以下工作：

1、加強團干部隊伍建設，多種形式提高他們的工作能力的水平。

組織部不定期地進行支書談心工作，對遇到困難的支部，特別是低年級的支部，提供指導和幫助。團日記是反映團員心聲的園地，政宣部通過團日記的評價工作，收集同學的意見、建議，了解同學們的思想動向，及時向學校有關領導匯報、反映，并及時溝通協(xié)調。在四月份，經學生科、團委、學生會的共同努力下，成功地籌備，組織召開了新一屆“雙代會”。通過此次大盛會，到會代表選舉產生了新一屆團委委員，這是一次承前起后的大會，繼往開來的大會。在團委的指導下在五月份召開了“五四表彰大會”，有鄭禮周、鐘麗姍等10位同學被評為“優(yōu)秀團干部”，和郭思漫、梁利瓊等30位同學被評為“優(yōu)秀共青團員”。03預算班、04—5班被評為先進團支部，03給排班、04—1被評為表揚支部。

2、堅持組織工作的檢查監(jiān)督制度

一年來，在組織建設方面，重點抓團支部工作制度的建設。在使用團日記互評表，團支部工作評估表，支部墻報評比辦法不斷改進，使評比辦法更加科學、切實實行。團委堅持每月一次部長、委員例會，部署工作，做到及時發(fā)現與解決問題。組織部在團委老師的安排下，每周對各支部進行團徽抽查。增強了團員的紀律性。實踐部對學?！叭摇遍_放進行及時的監(jiān)督和管理，保證“三室”財務管理工作的廉潔性，與此同時做好“七室”的財產登記和管理工作。

三、加強青年志愿服務隊建設，積極開展社會實踐活動

校團委在社會實踐活動方面重點抓了“青年志愿服務隊”的工作。一年來，我校“青年志愿服務隊”本著服務社會、服務學校、服務他人的宗旨。對孤寡老人進行慰問和探訪，參與慰問“壽星大廈”、“海珠區(qū)福利院”、“

廣州市荔灣頤樂園”等進行了自編自導的小品，舞蹈等節(jié)目的表演。參與進行打擊沙河大街亂擺亂賣活動和到黃花崗“七十二烈士”和“十九路軍陵園”悼念革命先烈活動。展現新一代市政學生無私奉獻、助人為樂、見義勇為的時代新風的宗旨積極走向社會開展志愿活動，在學校和社會上都塑造了良好形象。贏得了社會各界人士的好評和肯定。

四、齊心協(xié)力，共建美好校園文化

一年來，團委根據學生的學習、生活實際，為了豐富同學們校園文化，鍛煉同學們各方面的素質，舉辦一系列文化活動

。例如：

政宣部成功地完成第十期《團日記精選》的編輯及出版的前期工作。各部門也協(xié)辦了校運會，元旦文藝匯演，入團宣誓儀式。活躍了團隊氣氛，使學生們的課余生活多姿多彩。

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