第一篇：黨建帶團建

關于企業(yè)“黨建帶團建”工作的研究

張惠凱

隨著經濟體制改革的日趨深入和國有企業(yè)改革的加速推進，國有企業(yè)共青團組織的定位和工作重心也在發(fā)生著深刻的變化。黨建帶團建工作是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的現(xiàn)實需要，更是團組織自身建設和發(fā)展的重要法寶。新形式下，如何依托“黨建帶團建”加強企業(yè)共青團工作，讓廣大的團員青年為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應用的先進帶頭作用？對此，我們對新形勢下企業(yè)中共青團“黨建帶團建”工作進行了調研。

一、黨建帶團建工作情況

公司黨委堅持“黨建帶團建”的工作方針，十分重視和關心青年工作，一直以來都把團建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃中，在“精神上給予動力，物質上給予保障，工作上給予支持，生活上給予關心”。每逢團委組織活動或開展工作需要經費，黨委都及時撥付款項，確保團委全年各項活動順利開展；公司團委不定期向黨委匯報團工作情況，黨委也針對團工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行指導和幫助。

（一）以思想政治建設為“黨建帶團建”的首要任務，認真學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，不斷帶動團員青年思想政治建設。

在公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學習實踐科學發(fā)展觀活動”總體部署下，各黨支部指導各級團組織不斷加強和改進青年思想政治工作，幫助團員青年樹立與時代相適應的世界觀、人生觀和價值觀。公司黨委結合企業(yè)特點，在抓好公司黨的思想建設的同時，堅持“帶”字當頭，加強對共青團組織的領導，使團的思想教育工作與黨培養(yǎng)“四優(yōu)”共產黨員的目標相適應。在繼續(xù)扎實開展團員意識主題教育的同時，公司黨委要求，認真組織團員青年學習黨、團會議精神，多方面提高團員青年政治意識，加強團員隊伍的向心力和凝聚力。選派團干參加各級崗位及青年文明號負責人培訓交流活動，建立團干部的學習制度、主辦公司內刊等載體，積極建立宣傳陣地，引導廣大團員青年學習黨的最新理論創(chuàng)新成果，并要求青年黨員和團干部在日常工作中發(fā)揮模范帶頭作用，幫助廣大團員青年；團委和各支部還充分發(fā)揮共青團組織活動優(yōu)勢，將思想政治教育有效地融入到文化活動之中，以講座、座談討論、報告會、演講比賽、主題團日、文藝演出、青年志愿者服務、社會實踐等多種形式的活動，提高團員青年的綜合素質，增強公司思想政治教育的實效性。

（二）以黨的“保持共產黨員先進性教育”和“學習實踐科學發(fā)展觀活動”成果為示范，鞏固和健全團的基層組織，不斷推進團的自身建設。

公司黨委歷來高度重視共青團的工作，黨委負責人定期聽取團委工作匯報，認真研究團的建設中的重大問題，解決工作中存在的困難。公司共青團組織能緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一要務，切實加強團的組織建設，提高團的服務能力，團結和帶領廣大團員青年立足本職，積極為企業(yè)的經營與發(fā)展作出應有貢獻。公司團委緊緊各種保供電等契機，開展豐富多樣的教育活動，號召一線崗位團員青年“學習陽電之星，爭做有為青年”，從而提升他們的工作水平。針對青年職工群體特點變化和團的組織生活群眾基礎的弱化傾向，公司團委以團員意識教育為主線，堅持開展戶外拓展活動、承辦公司企業(yè)文化活動、黨史知識競賽、安全知識競賽等，增強了團組織生活的吸引力和感染力，拓展團組織生活的外部空間。此外，公司團委按照黨委“黨建帶工建、帶團建”的工作要求，逐步實現(xiàn)有青年的地方就要發(fā)展團員，有團員的地方就要建立團組織，有組織的地方就要健全團的工作機制，不斷擴大團組織在青年中的覆蓋面，保持團干團員隊伍基本穩(wěn)定，并發(fā)展了一批新團員。

（三）以作風建設為重點，切實加強團干部隊伍建設，有效推進“黨建帶團建”工作。公司黨委始終高度重視團委班子結構的優(yōu)化工作，把思想政治信念堅定、業(yè)務技能全面、甘于為青年服務奉獻的有志青年充實到團委班子中去，引導他們團結帶領團員青年員工在企業(yè)的改革發(fā)展中建功立業(yè)。目前，公司團委委員有8人，其中書記1人，各支部書記和支部委員均是大學以上學歷。一直以來，公司黨委不斷創(chuàng)造條件、提高待遇，增強共青團工作對團干部的吸引力。同時，黨委不僅從政治上、工作上、生活上關心、愛護、支持團干部，而且主動為團干部壓擔子、交任務，有意識地安排團干部參與抗旱保供電、抗震救災等急難險重的任務，讓團干部通過實踐鍛煉，提高水平、施展才華，實現(xiàn)價值。公司黨委在工作中注重加強共青團干部政治理論水平、自身修養(yǎng)和業(yè)務能力的培訓和提高。堅持對團干部進行崗前培訓、崗位培訓和專項培訓，同時團委還通過團工作例會、專題研究、現(xiàn)場會、座談、交流等形式積極探索共青團工作新手段、新方法和新途徑，創(chuàng)造條件提供一些學習、實踐和交流的機會，積極建章立制，完善管理，注意提升崗組長的理論水平，不斷提高團干部的自身素質。另外，公司黨委還不斷加強團干部隊伍的作風建設，要求團干部深入基層，加強鍛煉，充分發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用，更好地為公司工作大局服務、為基層團組織服務，為廣大團員青年服務。公司團委參照團市委有關制度，建立了團干部聯(lián)系基層團組織制度，務必讓團干部多下基層，多與基層團員青年溝通聯(lián)系，從而解決團員青年學習、生活以及成長成才過程中各種實際問題。

二、共青團工作的現(xiàn)狀及存在問題：

（一）組織觀念淡薄。隨著企業(yè)團組織的地位和作用不斷下降，團組織對青年越來越缺乏應有的吸引力。大部分團員不愿參加團的活動，不按時交納團費，入團無用思想較為嚴重。在部分領導眼里，特別是在生產車間，共青團崗位成了可有可無，無足輕重的崗位，因而不注重選拔優(yōu)秀人才來擔綱、不注重對團干部的培養(yǎng)和教育，不少團干部的素質技能、工作方法、工作效率都難以適應新形勢“多能”的要求，難以創(chuàng)造性地開展工作。

（二）思想教育形式化。由于團的思想教育仍然停留在“口號”上，由于團組織在企業(yè)中功能的弱化，團的思想教育工作也只能是“口號”上。既要開展活動引導團員青年，又要“兩促進，兩不誤”，其結果還是生產第一，“活動”總有機會嘛?；鶎訄F組織連正常的團員活動都難以開展，又怎能達到吸引青年從而教育引導青年的目的。

（三）團的活動開展困難。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，大型的，集中性的活動變得相當困難。企業(yè)基層部門生產任務繁重，基層團組織受到各種客觀因素的影響也難以開展正常的工作計劃。部分基層團支部甚至已無法正常運轉，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的吸引力和影響力不斷下降。國有企業(yè)改革的最終目標是扭虧增效，各項行政管理費用被大幅壓縮原來用于團的活動經費也不斷“縮水”，不少團的活動最終都因經費無法落實而流產。

（四）黨建帶團建工作現(xiàn)狀還未能完全適應新形勢的發(fā)展需要。目前，有的基層黨組織未能進一步完善黨建帶團建工作機制，缺乏將黨建帶團建工作與工作實踐有機結合，將黨建帶團建工作停留在基層組織建設工作上；有的基層黨組織對共青團工作指導幫助和團建工作研究還不夠，從而導致基層團干部受傳統(tǒng)的團工作活動方式模式的影響，在開展團的工作過程中僅僅滿足于能把團員青年發(fā)動起來，組織開展一些適應團員特點的文體活動，共青團組織“圍繞黨政中心工作，服務大局，組織和凝聚團員青年”的作用沒有得到更加充分的發(fā)揮。

三、如何依托“黨建帶團建”加強企業(yè)共青團工作

（一）帶思想建設，把握團組織的政治方向。

1、建設青年思想政治教育陣地。要將青少年思想教育工作設列共青團工作的重點內容，積極推行“黨團共建共用”模式，為青年健康成長創(chuàng)造條件?；鶎狱h組織要指導基層團組織加強青年思想政治教育工作，基層黨組織負責人每年至少要給團員青年上一次黨課、做一次形勢報告、參加一次團的活動?；鶎狱h組織在開展黨員思想教育時，要吸收團干部和優(yōu)秀團員參加。各級黨組織要支持團組織開展青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手等精神文明創(chuàng)建活動，將思想政治工作寓于各種實踐活動之中，幫助青年樹立遠大理想，樹立正確的世

界觀、人生觀和價值觀。

（二）帶組織建設，夯實團組織的工作基礎。

黨委要支持和指導團的基層組織建設，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。黨委要支持和推動團的基層組織和青年組織建設。在公司最小建制單元中（如生產班組等），凡是有團員3人（含）以上的，應按照《團章》規(guī)定建立團的基層組織，每月至少開展一次活動；凡是青年相對集中的部門，應建立青年組織，并延伸到青年所在的最小建制單元，明確各單元青年組織負責人。

（三）帶班子建設，加大團干部的培養(yǎng)力度。

1、高標準選配團干部。共青團是黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地,黨委組織要做好團干部的選配工作,不斷優(yōu)化團的領導班子結構，保證團干部隊伍年輕化。要把競爭上崗等方式同開展基層團干部“公推直選”等團內基層民主建設工作結合起來，拓寬基層團干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀青年人才選拔進基層團組織領導班子，形成梯次結構。

2、加強團干部教育培訓。黨委要把團干部的培訓納入黨的干部培訓總體規(guī)劃，有計劃地安排團委班子成員和團干部參加各類培訓。要幫助團組織解決必要的培訓經費，探索依托黨校建立團校的方式，建立穩(wěn)固的團干部培育培訓陣地。要通過選派基層團干部到上級機關或先進發(fā)達地區(qū)學習、上級相關干部到基層指導工作等方式，提高團干部本領，推動工作。新上崗的團干部必須參加上一級團組織組織的培訓，經考核合格方可上崗。

3、注重團干部培養(yǎng)管理。團干部的管理以同級黨委管理為主，上級團組織協(xié)管。要嚴格執(zhí)行團干部協(xié)管制度，認真履行協(xié)管程序。各級黨委在推薦、提名同級團組織的干部時，必須事先征得上一級團組織的同意。要建立團干部年度考評制度，上一級團組織每年要對下一級團組織進行一次集中考核，并將考核結果向黨組織通報。

（四）帶隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

1、做好團員發(fā)展和“推優(yōu)”工作。團員青年是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源。各級基層團組織要在黨組織的指導下加大發(fā)展團員工作力度，按照“數(shù)量和質量并重”的原則不斷壯大團員隊伍。各級黨組織要充分發(fā)揮共青團組織在加強入黨積極分子建設中的重要作用，進一步完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的重要渠道，使優(yōu)秀團員成為青年黨員的主要來源。

2、加強團員隊伍的教育和管理。黨組織要指導和幫助團組織進一步加強和改進團員的教育管理，以增強團員政治意識、組織意識和模范意識為目標，通過學習培訓、主題教育、實踐活動、組織生活和典型示范帶動，把團員教育貫穿到團員發(fā)展、團員評議等各項工作中去，不斷鞏固和擴大增強團員意識主題教育成果，努力構建團員經常性教育的長效機制。

（五）帶工作發(fā)展，充分發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用

1、堅持黨領導青年工作的各項制度。黨委要切實加強和改進對青少年工作的領導，定期聽取共青團工作情況的匯報；部門級以上黨委每屆任期內要召開一次青年工作會議，基層黨組織要指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作，每年專題研究團的工作；分管領導要經常聽取團的工作情況，每年與團的班子進行一次集體談話。各級黨組織要把團的工作納工作規(guī)劃和目標管理，給團組織交任務、壓擔子、提要求，及時研究和解決共青團工作中遇到的困難和問題。

2、充分發(fā)揮共青團組織的職能作用。團組織要充分發(fā)揮服務大局、服務青年、服務社會的職能作用。按照科學發(fā)展的目標，找準工作結合點，推進團建創(chuàng)新，提升服務能力，在公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場上敢于爭先、勇?lián)厝?；不斷強化青少年思想道德建設工作的滲透性和感召力，廣泛樹立青年典型，支持和鼓勵青年成長成才，代表和維護好青少年權益，充分體現(xiàn)教育、引導、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用；通過廣泛開展青年志愿者、青年文明號和青年崗位能手等活動，在和諧社會建設中做爭做先鋒，為推動公司又好又快發(fā)展貢獻力量。

（六）帶作風建設，提高團組織的服務能力

1、培樹良好作風。黨組織要堅持以黨的作風建設帶動團的作風建設，要指導和監(jiān)督團的領導班子加強民主集中制度建設，提高領導班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要把作風好壞作為選拔配備、考核評議團干部的重要標準，以此來引導和督促各級團組織樹立務實的作風、干事的精神和創(chuàng)新發(fā)展的意識。

2、發(fā)揚團內民主。團組織要堅持民主集中制的原則，認真落實民主生活會制度、集體領導與個人分工負責相結合的制度以及重大問題民主決策制度等，在基層團的領導班子中形成相互團結、相互幫助、相互促進的和諧氛圍。團的重大工作決策、重大活動要采取基層討論、青年聽證、專家論證等措施，廣泛征求意見和建議，提高工作決策的透明度和科學性。

四、建立健全黨建帶團建工作機制

（一）建立黨建帶團建工作目標責任制度。黨組織要充分認識黨建帶團建工作的重要性，要層層建立黨建帶團建目標責任制，黨委主要負責人是黨建帶團建工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門、團委是實施“黨建帶團建”工作的職能

部門，既要各負其責，又要通力合作，統(tǒng)一規(guī)劃制定階段性工作目標，做到統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收。

（二）建立黨建帶團建工作聯(lián)系點制度。黨、團組織要確定本級團建工作聯(lián)系點，主要領導要帶頭抓好團建工作聯(lián)系點。要通過調查研究，解剖典型，分析個性，研究共性，對企業(yè)的基層團建工作進行分類指導，提出體現(xiàn)各級工作特點的工作目標和要求，并認真組織實施。黨、團組織要精心選樹和培養(yǎng)一批有影響力的黨建帶團建先進典型，充分發(fā)揮其示范引導作用。

（三）建立黨建帶團建工作考核制度。黨組織要針對團建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地提出階段性工作目標，既要抓好本級黨建帶團建工作，又要抓好下級黨建帶團建工作的督查落實。黨組織在對黨建工作檢查督導時，要將貫徹落實黨建帶團建工作情況作為黨建工作年度考核的一項重要內容，將團建工作完成情況納入黨建考核體系；在對基層黨組織的考核中要有同級團組織人員參加。要將黨建帶團建工作作為評選表彰先進基層黨組織的重要依據(jù)，做到團建不先進、黨建不評優(yōu)，確保各項要求和措施真正落到實處。

（四）建立黨建帶團建工作保障機制。黨組織要協(xié)調、推動各方面共同支持、關心團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要把青年事業(yè)發(fā)展和活動陣地建設納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃；把團的工作經費列入公司財政的常項經費預算；對團的專項活動，給予必要的專項活動經費。要重視共青團的信息化建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助。

第二篇：黨建帶團建

黨建帶團建

活 動 策 劃

主辦：共青團石河子大學農學院委員會 承辦：石河子大學林學系學生黨支部

目錄

一、活動背景

二、活動目的三、活動主題

四、活動立意

五、活動時間

六、活動主辦方

七、活動對象

八、活動負責人

一、活動背景

1.隨著改革與發(fā)展的逐步深入，共青團面臨的形勢和任務都發(fā)生了很大的變化，產生了許多新情況、新問題。如何更好的發(fā)揮青年和共青團組織在改革、發(fā)展中的生力軍和突擊隊的作用，已成為當前基層黨團組織的首要任務。

2.發(fā)揮好共青團的作用，對于做好黨的青年工作尤為重要。加強黨建帶團建工作是貫徹落實“中國夢”重要思想和黨的十八大精神的內在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年群眾基礎，確保黨的事業(yè)后繼有人的迫切要求。

3.農學院黨總支要求學生各黨支部從確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度的基礎上，積極加強黨建帶團建的工作、開展一些有意義的活動落實這項工作。

二、活動目的

1)創(chuàng)建“五有”團支部，即有個好的班子核心，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件。

2)增強新生代的愛國情操，加強對黨和國家以及人民的熱愛。

3)提高大學生的思想素養(yǎng)，明確自己的社會定位，做好社會主義接班人的準備。

三、活動主題

抓共建、創(chuàng)先進、學典型、爭優(yōu)秀、共進步。

四、活動立意

1)注重90后共青團員思想層次的引導和帶動。2)以現(xiàn)有的國家綜合實力來引導激發(fā)青年人的斗志。

五、活動時間：2016年10月1日—10月30日

六、活動主辦方：石河子大學農學院林學系。

七、活動對象：林學系2016新生。

八、活動負責人：

第三篇：黨建帶團建

依托黨建帶團建 加強高校共青團工作的研究

內容提要

隨著社會經濟結構發(fā)生變化，高校教育改革的不斷深化和大學生呈現(xiàn)出來的新特點，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰(zhàn)。如何在新的形勢下依靠黨建帶動團建，進一步發(fā)揮團組織在青年中的影響力、凝聚力、號召力，做好對大學生的引導和服務工作，為黨培養(yǎng)出大批的優(yōu)秀人才是十分必要和緊迫的任務。本課題通過問卷調查、訪談、座談等方法考察了我校目前高校黨建帶團建工作現(xiàn)狀，在此基礎上探討了存在問題，并提出了相應的解決對策。

關鍵詞

黨建帶團建 高校 共青團工作

一、研究的背景與概況

（一）研究背景

黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結出來的成功經驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。堅持黨建帶團建是團組織建設的一條基本原則，是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的一項重要舉措。高校共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在團結教育廣大青年大學生中發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著社會經濟結構發(fā)生變化，高校教育改革的不斷深化，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰(zhàn)，因此各級黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，按照“三個代表”重要思想的要求，“黨管人才，團抓凝聚”，雙管齊下，推進團的各項工作，顯得尤為重要。

（二）研究方法

本課題研究采用了問卷調查、訪談、座談、資料分析等方法。調研工作共發(fā)放問卷1000份，收回960份，回收率96%，發(fā)放對象為在校本科生和研究生，其中黨員占14.8%,團員占82.7%,內容涉及學生黨建工作以及團組織的基本情況；共走訪我校黨政部門工作負責人、思政工作者30余人；座談對象為各學院分團委書記、學生干部以及學生組織骨干,并開展了多次座談。

二、研究內容與結論

（一）黨委重視，黨團聯(lián)系制度逐步完善

我校黨委在研究、部署、檢查黨建工作的同時，把青年和共青團工作作為一項重要內容，并定期召開會議，專題研究共青團工作，及時掌握共青團組織工作狀況，并建立了相應的目標管理責任制、工作聯(lián)系點制度、檢查考核制度、評比表彰制度、共青團向黨組織定期匯報工作制度等多項工作制度，構建了把團的基層建設納入黨的建設整體格局的工作機制，做到黨團建設統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一指導督促。各級基層團組織也積極堅持黨建帶團建的基本原則，學習黨建理論，緊跟黨建步伐，把握新時期團建與黨建在根本目標、基本內容、工作部署和發(fā)展進程等方面的關系，制定相應的團建工作目標、任務和措施，不斷推進我校團的建設，使團建與黨建的結合更加緊密。

（二）緊抓切入點，黨建帶團建工作“五帶”五到位

1、從思想建設上帶---用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構建當代大學生的精神支柱

根據(jù)“三個代表”重要思想的要求和共青團先進性特點，我校團委緊密結合新時期青年大學生的思想實際，開展豐富多彩的活動，各級團組織按照黨組織不同時期的政治學習重點，分別組織開展了鄧小平理論、“三個代表”“誠信教育”等主題教育。黨的十六大召開后，校團委深入開展“創(chuàng)造新業(yè)績，迎接十六大”主題活動，牢固確立了“三個代表”重要思想在共青團和青年工作中的指導地位；以“理想信念、社會責任、成才意識”為特色的鄧研會為切入點，按照“知行合一、作用合一、載體合一”的要求，將第一課堂與第二課堂的學習相結合，通過知識競賽、專題講座、社會實踐、理論型學習組織的建立等形式多渠道、多層次、全方位的學習鄧小平理論活動，把團日活動、團校培訓、校園文化活動、社會實踐活動、志愿者活動、社團活動等等都溶入到鄧小平理論學習中，成為上海市唯一連續(xù)七年獲得市教委大學生鄧小平理論學習優(yōu)秀組織獎的學校。通過形式多樣的團組織活動，進一步堅定了廣大基層青年“永遠跟黨走”的信念。

2、從組織建設上帶---鞏固和夯實了團的基層組織 在校黨委的帶領和指導下，團委加強組織建設，團的機構健全，充滿活力。一方面，認真做好基層團委換屆選舉工作。在黨委的領導和支持下，團干一改過去校方直接任命的方式，采取競爭上崗，通過個人書面申請→團支部推薦→競選演說→民主評議→團委審核批準→團干正式上崗的流程形成了競爭上崗的機制，極大地調動了學生的政治熱情和工作熱情，鍛煉了學生民主參政的能力，擴大了共青團的影響。通過集中統(tǒng)一換屆，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和活力，實現(xiàn)了團干部的新老交替、結構優(yōu)化。另一方面，深化推優(yōu)工作，鞏固黨建帶團建的有效結合，做到推優(yōu)工作制度化、推優(yōu)程序規(guī)范化、推優(yōu)育優(yōu)系統(tǒng)化。

3、從作風建設上帶---培養(yǎng)了一批批具有優(yōu)良品質和高尚情操的青年大學生

黨風問題是關系到黨的生死存亡的問題。同樣，團的作風問題也關系到團的生存和發(fā)展。我校黨委及各學院黨總支指導團組織通過各種形式，對團員青年進行正面教育和引導，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導“勤奮、求實、創(chuàng)新”的華理精神，培養(yǎng)團員青年不斷增強競爭意識，樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好風尚。各級團組織廣泛開展“樹團員形象，做可愛華理人”的文明修身活動；在全校青年大學生中開展“誠信 成長 成才”的主題活動；青年志愿者廣泛活躍在法律援助、校內治安、體育文藝、社會公益等各個方面，去年在抗擊“非典”的過程中發(fā)揮了突擊隊的作用；今年還參加了全國大學生運動會和F1的志愿者活動，為全社會體育運動事業(yè)的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。另外，我校的青年團員還積極參與扶貧幫困、幫助弱勢群體等各項社會工作，體現(xiàn)了大學生的社會責任意識。

4、從班子建設上帶——強化了團干部的教育、培養(yǎng)和管理

我校各級黨組織能按照干部隊伍“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，始終堅持“嚴進高出”的原則，把好入口，理順出口，動態(tài)充實加強我校各級團委工作力量，幫助同級共青團組織配備好領導班子。從三個方面入手，抓好班子建設：一是抓好團委班子的配備——歸納起來就是“一全、二高、三必備”?！耙蝗奔窗嘧咏∪ＰF委有書記一名，副書記三名，宣傳部長和組織部長各一名，每個學院也都有一名分團委書記，這樣，從學校到學院形成了兩級系統(tǒng)，結構完善、分工明確、機制健全?！岸摺奔窗嘧映蓡T整體素質高、威信高。目前，全校專職團干部的平均年齡為26歲，研究生以上學歷為100 %，專職團干部全都具備一定的基層工作經驗，有扎實的群眾基礎，在學生中有極高的威信?！叭貍洹奔幢仨毦邆浒雌趽Q屆、民主選舉制度，必須配備能力強、會管理的帶頭人，必須具備團結向上、勤奮進取的精神。二是做好推優(yōu)薦才工作。近兩年來，有多名專職團干部參加了市、區(qū)青年后備干部掛職鍛煉。三是切實解決團干部的各項待遇。給予團干部以正確的定位、定級，基本將學院專職團干部定位在學院學工部副主任的位置上，并給于副科或者正科級的待遇。最后，還配套實施了嚴格的考核管理制度，每年對院各級團委工作進行民主測評，對基層分團委書記的考核進一步細化、量化。

5、從陣地建設上帶——全面推進了青年團員的素質教育

（1）培訓陣地建設。依托團校育人陣地，不斷探索培訓方法，提供實踐舞臺。繼續(xù)推進大學生人生導航的多級（校、院、班）發(fā)展模式，總結以往的經驗，不斷創(chuàng)新導航行動的內容。

（2）科技文化陣地建設。創(chuàng)建學生文化活動中心，培育社團品牌項目，積極參與全國科創(chuàng)活動。我校多次獲得上海市“青少年科技節(jié)”優(yōu)秀組織獎，并有諸多作品在高校學生課外科技作品展示評優(yōu)活動中獲獎；2001年校技術物理研究所被團中央、全國青聯(lián)命名為“中國青年科技創(chuàng)新行動示范基地”，同時被評為“中國青年科技創(chuàng)新行動先進集體”；在“三槍杯”、“張江高科杯”、“通用工程杯”、“挑戰(zhàn)杯”等各類上海市或全國科創(chuàng)比賽中獲得優(yōu)異成績；社團活動方面，我校多次榮獲上海大學生社團節(jié)優(yōu)秀組織獎，“計算機愛好者協(xié)會”和“推拿協(xié)會”曾獲得“上海市特色社團”、鄧小平理論研究會曾獲“創(chuàng)明星社團”、“陽光協(xié)會”曾獲得上海市高?！懊餍巧鐖F”稱號、計算機信息交流協(xié)會獲得上海市“特色社團”稱號等。

（3）社會實踐陣地建設。社會實踐在兩個層面上開展：社區(qū)社會實踐和暑期社會實踐。社區(qū)社會實踐是由學院黨委牽頭、學院團委組織，以學校周邊地區(qū)為陣地，開展實踐活動。暑期社會實踐是由學校黨委領導、校團委組織、學院團委參與，以科技下鄉(xiāng)、文藝下鄉(xiāng)、扶貧幫困等多種形式在全國范圍內開展。我校暑期社會實踐多次被中宣部、教育部、團中央授予“先進單位”稱號，每年都獲得上海市“優(yōu)秀組織獎”及“優(yōu)秀項目獎”，多位老師被評為“優(yōu)秀帶隊教師”。社會實踐形成基地化、長期化、制度化，實踐內容不斷豐富。（4）宣傳輿論陣地建設。利用各種黨團組織的宣傳陣地，包括新聞媒體、校園網絡、工作簡訊、宣傳畫廊、校報、廣播、板報等多種形式廣泛宣傳團的各種活動。

（三）存在的問題

1、團員先進性意識淡化。

社會主義市場經濟的確立使社會的物質環(huán)境發(fā)生了改變，全球化使中國傳統(tǒng)的價值觀受到了挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，青年團員價值取向多元化，更強調“個人主義”和“實用主義”，團員先進意識性逐步淡化，主要表現(xiàn)在不愿意主動積極地參加團的各種政治理論學習和其他活動。

問卷調查顯示，當問及“您對政治理論學習的態(tài)度是”A：積極參加（37.41%）B：參加，但不積極主動（40.00%）C：能不參加就不參加（13.65%）D：反感，不參加（5.88%）E：其它（3.06%）；當問及“您對黨組織所組織活動的態(tài)度是”A：積極參加（27.88%）B：感興趣就參加，反之就不參加（35.92%）C：能不參加 就不參加（13.67%）D：出于對組織的尊重，參加（15.82%）E：反感，不參加（3.49%）F：其它（3.22%）；當問及“您認為學習鄧小平理論和‘三個代表’重要思想對自己的作用”A：可以更好地理解國家改革開放政策（27.07%）B：對自己的人生起指導作用（28.82%）C：可以對周圍事物做出更正確的判斷（19.55%）D：作用不大（24.56%）；當問及“您認為自己現(xiàn)在最需要學習的內容”A：實用技能（27.33%）B：處理人際關系的知識與方法（28.16%）C：計算機知識（17.60%）D：法律知識（5.59%）E：政治理論（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外語（9.73%）H：市場經濟知識（1.66%）

2、團組織影響力有待進一步提高。

在傳統(tǒng)體制下，國家包辦學生的招生、學習安排、生活、就業(yè)，所以學生是比較被動的；現(xiàn)在學生在選課、擇業(yè)等涉及自身成長和發(fā)展方面的自由度越來越大，學生由過去集中的狀態(tài)逐步趨于分散，自主性大大增強，團組織進行統(tǒng)一管理教育難度比以前加大了，在學生中的影響力也逐步下降。當問及“如果遇到困難，您首先會想到什么組織”A：黨組織(10.55%)B：團組織（15.58%）C：學校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；當問及“您認為共青團組織在廣大青年中的凝聚力和吸引力怎樣” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么樣（8.29%）。在這種情況下，共青團過去只重視對學生的教育引導，而忽視為學生服務的思想也面臨著如何轉變的問題。

3、團工作程式化，團干部流動性大。

本次調查訪談中發(fā)現(xiàn)，由于缺乏給團干部明確的定位和定級制度以及激勵機制，很多基層團干部在剛當團干時往往熱情很高，但那時相對缺乏工作的磨練，等到工作經驗豐富之后，由于工作任務繁重而又無法落實政治生活待遇使得很難保持原有的工作熱情。表現(xiàn)在平時工作中按部就班，以日常事務性工作為主，思想上存在應付想法，缺少創(chuàng)新意識和政治敏銳性，結合中心工作不緊密，體現(xiàn)不出團組織的先鋒模范作用。

三、相關的對策與建議

（一）從細微處入手，開展多種形式的教育活動。

1、選擇好載體。

所選的載體既要承載理論學習型團組織的理念又要生動活潑易于青年團員接受。比如創(chuàng)辦以發(fā)表新思想、新言論，啟迪智慧為主要內容的青年論壇。

2、選樹好典型。

榜樣的力量是無窮的。樹立一些在理論學習方面有突出成績的典型人物，讓他們談談學習理論對自己的幫助，從而帶動廣大青年團員認識到理論學習的重要性。典型的選樹即要注意典型人物在精神層面的鼓舞性，又要注重所取得的物質成果的鼓動性。

3、分層教育。

針對不同層次的學生采用不同深度的理論教育，采取學生黨員、入黨積極分子、團員的結構，以團組織、理論學習社團、學習小組為依托，有層次，有重點地進行理論學習。即要有網狀的整體推進的組織模式，又要有一帶一，一幫一的鏈式結構。

（二）進一步改善作風建設，強化服務意識。

1、密切聯(lián)系青年團員。

團組織要時刻關注青年團員，把他們的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，用真情去凝聚人、團結人。始終把青年一代的健康成長與黨、團的事業(yè)長遠發(fā)展和國家長治久安緊緊聯(lián)系在一起，增強為黨、團做好團員工作的自覺性。充分尊重廣大青年團員，認真聽取他們的呼聲，準確把握他們的意愿，與青年團員打成一片。

2、竭誠服務青年。

共青團是青年群眾組織，只有竭誠服務青年，才能凝聚青年，才能贏得青年。團組織中的團干部要牢固樹立竭誠為團員服務的意識，擺正位置，深刻認識到自己作為團干部，是為團員服務的，而不是做官的。服務團員關鍵是要為他們辦實事、謀利益，要服務青年團員學習成才的根本需求，要服務青年團員的多樣化需求，要代表和維護青少年的合法權益，要加強對特殊困難青年群體的服務力度。要把為團員們辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量團的工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風的根本尺度。把這個根本問題解決好了，才能使團員真正將團組織看成自己的家，擴大團組織在青年團員中的影響力。

（三）完善機制建設，把好三關。

1、把好“入口關”。

在團干部的選配上，真正把思想好、能力強、素質高的年輕干部及時選拔到團組織的領導崗位上來。同時也要按照規(guī)定及時落實團干部的待遇，尤其是政治待遇，為團干部的成長成才創(chuàng)造條件。

2、把好“管理關”。

團組織要定期向黨委組織部門推薦優(yōu)秀團干部，符合條件的要列入黨的后備干部名單。加強培養(yǎng)鍛煉，積極創(chuàng)造條件，使大批優(yōu)秀年輕干部盡快走上領導崗位。要爭取黨組織對團干部參加各類培訓的支持，主動將團干部的培訓計劃納入黨組織的干部培訓規(guī)劃。在注重提高團干部理論業(yè)務素質的同時，也要通過輪崗、掛職或任職鍛煉，幫助他們豐富閱歷、提高素質，盡快成長起來。

3、把好“輸出關”。

要努力爭取黨委組織部門做好團干部轉崗工作。黨組織要大膽提拔，合理使用，按照“培養(yǎng)一個，成熟一個，轉向一個”的工作方針，有計劃地把優(yōu)秀團干部輸送到其他重要崗位上。

(錢嫦萍 張熠 陳逵 姚奕竑 孫洪鋒 何筠)

第四篇：黨建帶團建

黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發(fā)揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發(fā)展。

一、高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作

“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。

1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。

2、創(chuàng)新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續(xù)向前發(fā)展。

3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作同計劃、同總結。上述這些集中體現(xiàn)了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。

4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也

要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。

二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作

黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。

1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助。基層黨組織還充分利用業(yè)余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。

2、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。中心黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調整組織設置，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設納入黨建工作格局。目前，全中心基層“四有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經費）達100％，“五優(yōu)”團支部（即：班子建設優(yōu)、堅持制度優(yōu)、開展活動優(yōu)、陣地建設優(yōu)、發(fā)揮作用優(yōu)）達58％。中心團委在黨委的領導下，著力加強團干部和團員隊伍建設，為促進市屬公園發(fā)展建設發(fā)揮作用提供堅實的組織基礎。截至目前，中心共有基層團委6個，團總支13個，團支部127個。

3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的十七大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習十七大精神研討會等形式，加強對他們的培養(yǎng)力度；通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。

4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰(zhàn)斗力和凝聚

力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優(yōu)入黨”工作力度。2007年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優(yōu)秀青年入團方面又做出了新成績，發(fā)展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發(fā)展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發(fā)揮出了模范帶頭作用。2007年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象是共青團發(fā)揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作銜接起來，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，2006年，經各級團組織共向黨組織“推優(yōu)入黨”的團員達58人，發(fā)展38人，發(fā)展率為65.5％，“推優(yōu)”發(fā)展占當年全中心發(fā)展黨員人數(shù)40％。

5、抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在創(chuàng)建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優(yōu)質創(chuàng)一流”青年文明號創(chuàng)建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創(chuàng)建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精

神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優(yōu)一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。

在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選；6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創(chuàng)建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。

三、工作中的不足及對下一步工作的思考

（一）還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。

（二）黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。

(三）尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強

第五篇：黨建帶團建

武漢職業(yè)技術學院商學院

黨建帶團建姓名：楊鑫 專業(yè)：物流管理 班級：12302班

完成時間：2013/5/16

怎樣做好黨建帶團建工作

【摘要】“黨建帶團建“工作是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要措施，也是固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的現(xiàn)實需要，更是團組織自身建設和發(fā)展的重要法寶。為了全面掌握學院黨建帶團建的工作現(xiàn)狀，充分了解各級團組織團員青年的思想動態(tài)，進一步做好新形勢下學院黨建帶團建工作，針對學校團建出現(xiàn)”三多“現(xiàn)象：團員人數(shù)多，要求進步的團員多，存在的問題多，以商學院為例，談談”黨建帶團建“工作。

【關鍵詞】團員；黨建；團建

共青團是黨的后備軍和得力助手，抓黨建必須抓團建。黨團組織要按照科學發(fā)展觀的要求，通過黨建帶團建抓好增強黨建帶團建的工作意識，明確黨建帶團建的首要任務，抓住黨建帶團建的中心工作，探索黨建帶團建的工作機制，才能完成黨建帶團建的工作目標。1加強青年的教育引導.黨建是相輔相成的，黨建工作離不開廣大基層黨員干部的支持與努力，同時也離不開團干部，廣大的團員青年作為黨的建設、黨的基層組織建設的后備生力軍，正值青春年少，所以就要適時適度地加強對他們的教育和引導，努力提升他們的政治素質和個人修養(yǎng)，為黨和國家的建設輸送人才奠定堅實的基礎。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面，更是應該兩手抓兩手都要硬，在抓黨建和基層組織建設的同時抓好團建工作，使團建工作為黨建和基層組織建設奠定良好的基礎。

2黨建帶團建的首要任務，找準方向.黨建帶團建工作必須把思想政治建設放在首要位置。黨團組織要把用鄧小平理論和“個代表”重要思想武裝團員青年作為帶動團組織思想政治建設的中心任務，加大理論學習的力度，切實幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；引導團員青年培養(yǎng)優(yōu)良品德，樂于自覺奉獻，解決好人生追求問題；教育團員青年艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，解決好青年作為問題。

3堅持黨建帶動，整體推動黨建帶團建工作。

3.1負責人

團的負責人作為團建“龍頭工程”納入基層組織配套建設之中，為了建設一支讓黨放心、青年滿意的團干部隊伍，切實加強團的干部建設，黨委要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔任用思想政治素質好，努力實踐“三個代表”重要思想，作風扎實，工作能力強，熱愛團的事業(yè)，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部擔任團的領導職務。把團干部的培養(yǎng)教育納入黨的后備干部培養(yǎng)教育之列，加強培訓教育，提高團干部的實際工作能力。黨組織要與同級團干部簽訂工作責任狀，將工作考核結果作為衡量團干部德、能、勤、績的依據(jù)，并與他們的獎懲和使用掛鉤.3.2帶隊伍

積極指導共青團健全和完善各項制度，搞好團員發(fā)展工作，管好隊伍。通過黨員起模范作用，影響和帶動團員青年。

3.3帶思想

大力加強對團組織思想政治工作的領導，確保團組織堅持正確的政治方向?；鶎狱h組織，要注重面對面做好團員青年的思想政治工作，充分利用黨、團校等思想教育陣地，廣泛開展青年理論培訓、團干部上黨課、參加座談會和報告會、參觀愛國主義基地等活動。4要完成黨建帶團建的根本目標，抓出成效。

黨建帶團建的根本目標就是培養(yǎng)、使用能擔當重任的社會主義事業(yè)四有新人。黨團組織要有識才慧眼、用才氣魄、愛才感情、聚才方法，立足當前，著眼未來，站在培養(yǎng)新世紀接班人的戰(zhàn)略高度，以寬闊的胸懷、戰(zhàn)略的眼光、高度的事業(yè)心和責任感，切實抓好青年人才隊伍、團干部隊伍、團員隊伍的培養(yǎng)和使用工作。同時，注意積累黨建、團建創(chuàng)先爭優(yōu)中的經驗做法，探索出黨建帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)的好路子、好方法，總結形成長效機制，更好的為黨建帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)提供指導和保障。

5完善黨建帶團建的機制保障，創(chuàng)新工作。

黨委要堅持黨領導團，團緊跟黨，黨重視團，團依靠黨，找出更加適合黨建與團建工作的連帶機制，實現(xiàn)以黨建帶團建，以團建促黨建良好氛圍。切實加強對黨建帶團建工作的領導，要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體格局中，建立起基層黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，團組織的主要負責人負直接領導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

5.1基層黨建帶團建領導責任制度

在開展黨建帶團建工作中，黨委主要負責人要擔任黨建帶團建工作第一責任人的職責。并在工作中重點做好三項工作一是要加強對團工作的領導，把團的建設納入黨的建設的總體布局，堅持黨建團建一起抓；二是經常督查黨建帶團建工作的情況，肯定成績，檢查不足，提出要求；三是抓工作指導，重點在黨建和團建工作的結合點上求深化、找突破。

5.2基層黨建帶團建目標管理責任制度

要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制。要做到：一是職責明確。明確黨團組織在黨建帶團建工作中的職責。二是指標量化。對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象、推薦人才和團工作保障等方面做出具體規(guī)定。三是內容銜接。將黨內對后備干部的培養(yǎng)和團內的推薦優(yōu)秀青年人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等。四是共同考核。對黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。

6黨建帶團建要堅持統(tǒng)籌兼顧。

車頭跑的快，全憑車頭帶，但是只顧車頭，不顧車尾，那么也定會出現(xiàn)脫節(jié)和掉隊。黨建帶團建就是要以黨建為車頭，實現(xiàn)黨建的模范帶頭和引領作用，從而帶動團建跑得快，共同創(chuàng)先爭優(yōu)。要想做好這點，就要時刻以科學發(fā)展觀的要求來看待問題，做好黨建和團建的統(tǒng)籌兼顧。在抓黨建工作中，不斷優(yōu)化團建環(huán)境，鍛煉團員青年，使其盡快成長；同時團建工作也要聯(lián)系黨建工作，時刻以黨建工作為指引，以黨建為榜樣，要使團建工作更具時代特色和富有青春活力，統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)先爭優(yōu)。

【參考文獻】

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