第一篇：房地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃（定稿）

房地產(chǎn)行業(yè)“職業(yè)規(guī)劃”

根據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)多年來對職場的深入研究，結(jié)合近年來的房產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，認(rèn)為要想做好房產(chǎn)人才“過冬”，應(yīng)從以下三個方面入手：

1、回歸理性，選擇其他風(fēng)險性較小的行業(yè)

房地產(chǎn)業(yè)是以資金密集與人才密集為典型特征的行業(yè)。中國房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年的高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈已日益完善，其人才需求的數(shù)量、種類之多及其專業(yè)能力素質(zhì)要求的差異之大可以說是非同尋常。近年來房產(chǎn)行業(yè)一直處于整體上升態(tài)勢，同時帶動了很多旁支職業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了就業(yè)市場的繁榮。然而，這種狀態(tài)在政策和市場有所變動時，整個行業(yè)就會迅速降溫。從今年下半年開始，許多城市的房產(chǎn)企業(yè)開始裁員、降薪。種種跡象表明，國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)“四面楚歌”，進(jìn)入了一個自行“瘦身”的調(diào)整期。

向陽生涯認(rèn)為，對于職業(yè)人來說，房產(chǎn)業(yè)已逐漸從“高溫”轉(zhuǎn)向“高危”行業(yè)，在房產(chǎn)業(yè)“瘦身”調(diào)整期，不少房產(chǎn)行業(yè)從事行政、后勤、工程及技術(shù)等部門的人員紛紛選擇到其他風(fēng)險性較小的行業(yè)，在新的領(lǐng)域求得一席之地。趙小姐原先在一家外來大鱷房產(chǎn)公司做普通的行政人員，但是短短半年后，她就換到一家服裝制造公司擔(dān)任行政管理工作。朋友們問起原因，她說是因?yàn)榉慨a(chǎn)公司近年來的競爭壓力和就業(yè)風(fēng)險太大，讓人難以適從。新公司讓她覺得平臺很好，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定，通過努力，她相信自己的未來會更好。趙小姐的跳槽，體現(xiàn)了當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)人才流動的一個重要原因——尋求穩(wěn)定的、更好的發(fā)展機(jī)會，比如更多實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會、更好的工作頭銜、不同工作種類和培訓(xùn)機(jī)會。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲得職業(yè)生涯的縱向發(fā)展

近幾年，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終靠前，30％以上的招聘職位是中高層人才。由此可見，房產(chǎn)企業(yè)對應(yīng)聘人才的學(xué)歷要求越來越高，越來越重視人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求。在目前的房地產(chǎn)人才市場上，最搶手的莫過于既懂規(guī)劃又懂設(shè)計(jì)的具有多年當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)的房地產(chǎn)策劃師，以及工民建管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、工程造價管理人員、建筑師，這部分人才即使年過不惑，也依然是許多房產(chǎn)公司爭奪的對象。

洪向陽指出，喜歡和熱衷于在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的職業(yè)人士，可以考慮朝房產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目、策劃類職位轉(zhuǎn)型，比如，如果擁有建筑專業(yè)和房產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，可以努力嘗試學(xué)習(xí)房產(chǎn)營銷策劃方面的知識，并結(jié)合摸索和實(shí)踐在這些職業(yè)上繼續(xù)積累資本，朝著中高級房產(chǎn)項(xiàng)目、策劃經(jīng)理人的方向發(fā)展。王先生做房地產(chǎn)策劃員已經(jīng)有4年了，前不久他被公司提升為房地產(chǎn)策劃師，原因是他能夠策劃出好的樓盤項(xiàng)目，推動樓盤熱賣。問起他“逆勢而上”的原因，他說因?yàn)樯钌畹責(zé)釔鄯慨a(chǎn)業(yè)，所以即便是在行業(yè)整體趨勢下滑的狀態(tài)下，依然沒有想過放棄，他利用業(yè)余時間有針對性地加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，順利取得了“房地產(chǎn)策劃師”國家職業(yè)資格認(rèn)證，并且成功策劃了幾個樓盤項(xiàng)目，得到了公司的認(rèn)可。王先生始終注重自己在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，對于他喜歡這個行業(yè)/職業(yè)，為此執(zhí)著地付出努力，最終獲得了職業(yè)生涯的順利提升。其實(shí)無論是在房地產(chǎn)行業(yè)的熱潮還是寒冬，只要你對房地產(chǎn)行業(yè)有足夠的耐心和熱情，總是能夠找到自己理想的落腳點(diǎn)和發(fā)展軌跡，其實(shí)一切皆有可能。

3、理性看待，為自己的職業(yè)生涯做出明確的規(guī)劃

中國的房地產(chǎn)行業(yè)真正進(jìn)入市場化階段不過十年的時間，用人的成長過程來做比喻，現(xiàn)在只是兒童時期，相比美國，日本和香港地產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)況而言，還有很長的路要走。盡管所有人都預(yù)計(jì)到這條路必定是坑坑洼洼的，而且布滿了荊棘，但沒有人否認(rèn)它前面的光明，仍義無反顧地去追尋那看似縹緲卻又實(shí)實(shí)在在的宏景。

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師指出，從職業(yè)發(fā)展軌跡上講，在一個行業(yè)的積累期是很重要的，進(jìn)入熟悉的行業(yè)能更迅速的適應(yīng)，更加得心應(yīng)手。所以繼續(xù)留在此行業(yè)，選擇進(jìn)入大的房地產(chǎn)公司也是可以優(yōu)先考慮的。當(dāng)然現(xiàn)在的市場走勢還不太明朗，最終市場的結(jié)果是受諸多因素共同影響和制約的。即使未來房產(chǎn)市場出現(xiàn)波動，房產(chǎn)人才還是有“用武之地”的。

首先，尋找機(jī)會進(jìn)入大的有實(shí)力的房產(chǎn)公司，眼下不少房產(chǎn)集團(tuán)公司都在招聘優(yōu)秀的人才做儲備，為將來市場的回暖做準(zhǔn)備；

其次，可以考慮到外地發(fā)展。政策調(diào)控的重點(diǎn)是北京、上海、深圳等地，有可能輻射長三角地區(qū)，不妨考慮暫時去受政策影響較小的地方去發(fā)展；

再次，考慮轉(zhuǎn)行。并不是所有的人都能夠進(jìn)大公司，也不是很多人愿意到外地發(fā)展?？紤]到房地產(chǎn)行業(yè)崗位覆蓋的專業(yè)面廣的特點(diǎn)，像趙小姐那樣選擇轉(zhuǎn)行也不失為一條出路。比如：“項(xiàng)目開發(fā)”類崗位包括“市場調(diào)研、投資分析”等崗位，這些專業(yè)的東西也可以運(yùn)用到高科技、制造業(yè)等行業(yè)；比如：“招標(biāo)材料”類崗位的人才就可以考慮應(yīng)聘很多行業(yè)的采購供應(yīng)部門；再比如“工程項(xiàng)目”類崗位項(xiàng)目經(jīng)理，“土建裝修、設(shè)備、強(qiáng)弱電、水暖工程師等”的人才若接受些相關(guān)培訓(xùn)，也都是能勝任制造業(yè)的相關(guān)崗位的。

招聘職位

江蘇潮人街企業(yè)管理有限公司是一家集商業(yè)地產(chǎn)策劃、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)經(jīng)營管理、商業(yè)物業(yè)管理、商業(yè)研究培訓(xùn)等涵蓋商業(yè)及商業(yè)地產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，公司匯聚了眾多具有豐富商業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和良好專業(yè)素質(zhì)的各類商業(yè)高級人才。公司下設(shè)5個事業(yè)部，依托于公司強(qiáng)大的戰(zhàn)略研究體系，業(yè)務(wù)遍布全國各地。

公司目前由19名高級管理人員，20余名專業(yè)技術(shù)人員及數(shù)十名中層管理人員，組成了公司的核心管理團(tuán)隊(duì)。公司管理人員皆出自國內(nèi)專業(yè)商業(yè)機(jī)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代化商業(yè)理論知識、大型企業(yè)管理知識及大型商業(yè)企業(yè)的整體運(yùn)作流程，擁有足夠的相關(guān)業(yè)態(tài)的專業(yè)知識，具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，了解并掌握最新商業(yè)動態(tài)及市場變化，具備專業(yè)招商談判技巧，有較強(qiáng)的全局掌控能力，具有處理各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對外公關(guān)能力。

公司技術(shù)人員均出自專業(yè)院校，對商業(yè)地產(chǎn)的市場研究、總體定位、建筑規(guī)劃、商業(yè)空間規(guī)劃等有著深刻的理解；對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)作、商業(yè)營銷策劃、商業(yè)功能規(guī)劃、商場環(huán)境設(shè)計(jì)、商業(yè)企業(yè)CI、VI建設(shè)方面具有獨(dú)到的見解與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

公司依據(jù)商業(yè)地產(chǎn)所處的地域特色，經(jīng)過縝密的區(qū)域商業(yè)市場分析研究、競爭者調(diào)研分析、目標(biāo)客戶群體調(diào)研分析等研判，從而規(guī)劃企業(yè)的市場定位及發(fā)展戰(zhàn)略，打造品牌化商業(yè)地產(chǎn)，為客戶提供專業(yè)性、創(chuàng)意性服務(wù)，以利于商業(yè)地產(chǎn)的長期性、合理性、持續(xù)性盈利。

事業(yè)部總經(jīng)理

皆在商業(yè)企業(yè)職場10-20年的豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備極強(qiáng)的全局掌控能力，對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)具有良好的整體把握能力、分析能力及敏銳的市場洞察與判斷能力；熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，擅長商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有清晰的招商運(yùn)營管理思路，熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng)；熟悉商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)的全面運(yùn)作及各部門的核心流程，掌握國內(nèi)優(yōu)秀的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的管控模式及思路，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，擅長進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)管理；了解境內(nèi)外的商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展和運(yùn)作模式，具有國際視角，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的發(fā)展動態(tài)與趨勢，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作，組織規(guī)劃及整合能力；精通目標(biāo)掌控（制定、分析及分解達(dá)成）、時間分配、人力分配及財(cái)務(wù)管理技能，能保持與團(tuán)隊(duì)成員和戰(zhàn)略決策層的溝通，推行有效的團(tuán)隊(duì)激勵管理，促進(jìn)企業(yè)的良性合作。

運(yùn)營總監(jiān)

皆具有深厚的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷、商業(yè)招商、運(yùn)營等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)及談判能力。具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際操盤的成功經(jīng)驗(yàn)。具有商業(yè)地產(chǎn)成熟運(yùn)作理念，針對新興市場和持續(xù)發(fā)展的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營組織與規(guī)劃有較為成熟的策略；具備較強(qiáng)的經(jīng)營敏銳度；熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)管理流程及運(yùn)作體系，及各業(yè)態(tài)的招商、經(jīng)營及管理流程和物業(yè)全面經(jīng)營管理及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉大型綜合類商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營、管理、服務(wù)工作，具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握新商業(yè)動態(tài)及市場變化，對全國性商業(yè)市場運(yùn)營管理模式有一定了解。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的人際溝通技能和組織協(xié)調(diào)能力熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。

招商總監(jiān)

皆擁有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商策略規(guī)劃、組織制定實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)行項(xiàng)目管理和品牌管理、最終招商收入目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)和品牌目標(biāo)、整體商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)經(jīng)營效果、商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)營運(yùn)管理、制定經(jīng)營管理方案和持續(xù)招商儲備方案、開業(yè)營業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)、制定項(xiàng)目各階段營銷策略并組織實(shí)施有著大量的經(jīng)驗(yàn)。善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃；品牌認(rèn)識度強(qiáng)，擁有有良好的商戶資源。并熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程，熟悉國際商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)；具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具備組織指揮能力，高水準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略、策略、規(guī)劃和方案的能力；掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目流程，熟悉餐飲、娛樂、休閑、家俬、百貨等多種業(yè)態(tài)的招商流程與特點(diǎn)；有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決斷能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判

能力，同時擁有多個商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績。

策劃總監(jiān)

皆具備商業(yè)地產(chǎn)類市場分析、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)知識，有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力,有多個成功的商業(yè)地產(chǎn)營銷案例；熟悉大型購物廣場招商及運(yùn)營的各項(xiàng)環(huán)節(jié)；洞悉商業(yè)地產(chǎn)市場營銷精髓，精通商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)查及策劃執(zhí)行，具有多個萬米以上獨(dú)立商業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)；全程操作盛世睿達(dá)旗下的百貨商場、超市、主題店中店、商業(yè)街、專業(yè)性市場、MALL、綜合單體…等多種類型的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃工作。在商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)作、商業(yè)營銷策劃、商場內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、商業(yè)規(guī)劃布局、商業(yè)空間設(shè)計(jì)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)操經(jīng)歷。

招商部經(jīng)理

皆具有8-10年以上大型購物中心、商場、超市賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運(yùn)營的管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程；良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力；善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，對商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念。

第二篇：金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

全球最大的CFA(特許金融分析師)培訓(xùn)中心

金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃大全

金融服務(wù)業(yè)素來是人人羨慕的“金飯碗”，隨著中國金融業(yè)的開放，外資銀行的進(jìn)入，國內(nèi)金融機(jī)制的改革，民營的金融機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)、基金管理公司也在增加，從長遠(yuǎn)老看，受過比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會有很多的發(fā)展機(jī)會哦。

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有以下幾種去向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

三、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

四、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

五、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。

八、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

九、國家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

總部地址：上海市虹口區(qū)花園路171號A3幢高頓教育

電話：400-600-8011網(wǎng)址：finance.gaodun.cn微信公眾號：gaoduncfa

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十、上市（或欲上市）股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。

但是，眾所周知，2008年對于全球金融業(yè)是災(zāi)難性的一年，這場全球性金融危機(jī)始于2007年下半年的信貸收縮，而流動性大幅度縮減則引發(fā)危機(jī)升級并在全球范圍傳播開來，隨之而來的是接二連三的銀行倒閉和史無前例的政府大力干預(yù)行動。在這樣的背景下，2009年行業(yè)前景同樣暗淡，全球經(jīng)濟(jì)放緩以及投資者和客戶信心不足將對行業(yè)盈利水平和資產(chǎn)質(zhì)量形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從金融業(yè)就業(yè)的角度來看，國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生及以下學(xué)歷的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現(xiàn)下降趨勢。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對會計(jì)與財(cái)務(wù)這些側(cè)重實(shí)戰(zhàn)操作型專業(yè)的需求有所上升。

另外，近年來，法律、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律對金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會信息化的高速發(fā)展，各行各業(yè)都在高度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，所以大量計(jì)算機(jī)信息專業(yè)的畢業(yè)生被大量引入金融業(yè)。在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么將是一場災(zāi)難。大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來，發(fā)揮了重要的作用。金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合性質(zhì)發(fā)展。這在無形中也縮小了金融專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。

金融業(yè)就業(yè)機(jī)會綜述(分析)：

1998年以來，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀總部地址：上海市虹口區(qū)花園路171號A3幢高頓教育

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行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報(bào)較高（風(fēng)險亦大），且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個人投資管理、金融運(yùn)營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)（本科是金融經(jīng)濟(jì)）的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司80%的利潤是不到5%的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國內(nèi)股份制保險機(jī)構(gòu)迅速成長、外資保險機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個選擇來考慮。六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見就不多說了。

金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

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2.在全民市場經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。

3.每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。

4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%。

金融業(yè)就業(yè)的主要不利因素：

1.工作時間長，工作壓力相對較大。

2.容易受商業(yè)及股票市場周期的影響。

3.大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺。

4.有些大公司不愿意改變程序和嘗試新想法。

5.時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇。

6.金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守。

金融業(yè)招聘綜述：

1.招聘過程正規(guī)，尤其是投資組合經(jīng)理和分析師工作職位的競爭激烈。

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2.金融市場仍處在經(jīng)濟(jì)蕭條和丑聞的雙重打擊所造成的不景氣時期。雖然招聘仍在進(jìn)行，但是力度不大。

3.擁有優(yōu)秀的分析技能和技術(shù)技能的競聘者受到廣泛關(guān)注。

4.豐厚深蘊(yùn)的人際關(guān)系是金融業(yè)職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

5.該行業(yè)需要的是非MBA學(xué)位畢業(yè)生，尤其是同時具有數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)位的金融專業(yè)畢業(yè)生，可以從事量化分析工作。

盡管全球經(jīng)濟(jì)仍未全面復(fù)蘇，但中國金融企業(yè)在這次的沖擊中卻因禍得福跑到了整個行業(yè)的前茅，面對這新一輪的洗盤，中國的金融企業(yè)很可能因?yàn)樽呦蚴澜绲男枰鴶U(kuò)大對于行業(yè)人才的招募。

附：主要的金融業(yè)職業(yè)資格證書

1.證券從業(yè)資格證書。

入門證書，是進(jìn)入證券行業(yè)的必要證書。

共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金。

2.銀行從業(yè)資格證書

入門證書，從事銀行工作的一個基礎(chǔ)證書。

共考五科：公共基礎(chǔ)，個人理財(cái)，個人貸款，公司信貸，風(fēng)險管理。

3.期貨從業(yè)資格證書

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入門證書，是進(jìn)入期貨行業(yè)的必要證書。

共考兩科：期貨基礎(chǔ)知識，期貨法律法規(guī)。

4.保險中介人從業(yè)人員資格考試可分為：

（1）保險代理從業(yè)人員資格考試

（2）保險經(jīng)紀(jì)和保險公估從業(yè)人員資格考試

共考兩科：保險原理與實(shí)務(wù)，保險經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)，保險公估實(shí)務(wù)。

保險從業(yè)資格證書是一種職業(yè)資格證書，是指相關(guān)人員通過國家的專門考試而獲得的一種職業(yè)證書。有了該證書相關(guān)人員才可以從事保險行業(yè)。保險從業(yè)資格證書可分為保險代理從業(yè)人員、保險經(jīng)紀(jì)和保險公估從業(yè)人員資格證書。

5.注冊金融分析師（CFA）認(rèn)證證書

適合人群：CFA考試側(cè)重于投資和財(cái)務(wù)分析理論，比較適合金融機(jī)構(gòu)研究和投資管理人員、金融專業(yè)的博士或碩士?？荚噧?nèi)容：涉及職業(yè)道德準(zhǔn)則、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)融資、證券市場分析、股票投資分析、金融衍生產(chǎn)品分析、替代金融產(chǎn)品分析、房地產(chǎn)投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析、基金管理學(xué)以及基金回報(bào)計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等。

6.注冊金融風(fēng)險管理師（FRM）認(rèn)證證書

適合人群：金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀(jì)人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險科技業(yè)者、風(fēng)險顧問業(yè)者、企業(yè)財(cái)會與稽核部門、CFO、MIS、CIO。其中大部分為服務(wù)于大型企業(yè)與金融業(yè)工作者為主。

7.國際金融理財(cái)師（CFP）認(rèn)證證書

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適合人群：銀行、證券、保險、基金，專業(yè)投資理財(cái)公司等金融方面的從業(yè)人員；經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師及對理財(cái)規(guī)劃有興趣，有意成為全方位理財(cái)規(guī)劃顧問的各行業(yè)從業(yè)人員?？荚噧?nèi)容：CFP認(rèn)證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。其中，專業(yè)考試包括理財(cái)規(guī)劃概論、投資計(jì)劃、保險計(jì)劃、稅收計(jì)劃、退休計(jì)劃與職工福利、高級理財(cái)規(guī)劃六個模塊，考試面非常寬泛，內(nèi)容涉及與財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)規(guī)劃有關(guān)的百余門學(xué)科，而且全部采用英文試卷。

8.注冊財(cái)務(wù)策劃師（RFP）認(rèn)證證書

適合人群：大專以上學(xué)歷或中級以上職稱；從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士或?qū)ω?cái)務(wù)策劃有興趣的人士；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。考試內(nèi)容：RFP認(rèn)證考試包括財(cái)務(wù)策劃、投資策劃、保險策劃、國際財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)、財(cái)務(wù)策劃實(shí)踐五個部分，注重考察考生對財(cái)務(wù)策劃專業(yè)知識的掌握程度及操作技能。

9.注冊財(cái)務(wù)顧問師（CFC）認(rèn)證證書

適合人群：有金融、保險、證券、投資、銀行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者皆可報(bào)名?？荚噧?nèi)容：CFC認(rèn)證考試包括綜合財(cái)務(wù)報(bào)表解釋和分析、公司理財(cái)規(guī)劃、個人理財(cái)規(guī)劃、投資管理四部分內(nèi)容。通過考試的考生如具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可申請CFC資格。

10.國家理財(cái)規(guī)劃師（ChFP）認(rèn)證證書

適合人群：在銀行、保險、證券、基金、投資咨詢公司等金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，以及企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理方面的人士。考試內(nèi)容：理論知識、實(shí)操知識（專業(yè)技能）、綜合評審（案例分析）。

11.特許財(cái)富管理師（CWM）認(rèn)證證書

適合人群：具有金融等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，英語能力強(qiáng)?？荚噧?nèi)容：CWM認(rèn)證考試分案例答辯和閉卷考試兩部分。案例答辯主要考核考生解決財(cái)富管理過程中實(shí)際問題的能力和與客戶直接溝通的能力。閉卷考試包括財(cái)富管理基礎(chǔ)、財(cái)富管理實(shí)務(wù)兩部分，共25道題目，全為多項(xiàng)選擇題，中英文對照，考核考生對財(cái)富管理專業(yè)知識的掌握程度及計(jì)算能力。

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12.注冊國際投資分析師（CIIA）

注冊國際投資分析師（Certified International Investment Analyst,簡稱CIIA）考試是由注冊國際投資分析師協(xié)會（ACIIA）為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項(xiàng)高級國際認(rèn)證資格考試。通過CIIA考試的人員，如果擁有在財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理和/或投資等領(lǐng)域三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，即可獲得由國際注冊投資分析師協(xié)會授予的CIIA稱號。自CIIA考試于2001年正式推出以來，全球已經(jīng)有5000多人參加了終級考試，迄今為止，2800多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號。隨著各個區(qū)域和國家/地區(qū)協(xié)會的推廣，CIIA將會吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴(kuò)大其在國際范圍內(nèi)的影響；一個更加廣泛的全球CIIA聯(lián)盟也將逐漸形成。

13.保薦人勝任能力考試

報(bào)考條件：各證券公司、投資銀行從業(yè)人員均可參加。

考試科目及內(nèi)容：2005年后每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。每科考試時間為3小時，每科總分100分，合格線為60分，兩科全部合格者視為考試通過。成績有效期一年。設(shè)北京、上海、深圳三個考場?？荚嚥扇￠]卷機(jī)考形式，題目均為客觀題。

各位考生，CFA備考已經(jīng)開始，為了方便各位考生能更加系統(tǒng)地掌握考試大綱的重點(diǎn)知識，幫助大家充分備考，體驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)，高頓網(wǎng)校開通了全免費(fèi)的CFA題庫（包括精題真題和全真模考系統(tǒng)），題庫里附有詳細(xì)的答案解析，學(xué)員可以通過多種題型加強(qiáng)練習(xí)，通過針對性地訓(xùn)練與?？迹瑢W(xué)習(xí)過程進(jìn)行全面總結(jié)。

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第三篇：電氣行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

文

章來源

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電氣行業(yè)職業(yè)規(guī)劃自我分析1職業(yè)興趣——喜歡做一些可以有研究意義的事情，想在這個行業(yè)里發(fā)展自己的研制的成品。2職業(yè)能力——具有一定的親和力，具有一點(diǎn)的組織能力，對事情具有堅(jiān)持的精神3個人特質(zhì)——適合干一些比較刺激的工作，不太想安于本分4職業(yè)價值觀——家庭是最重要的，職業(yè)就是想為了創(chuàng)建一個幸福的家庭，最看重的是人際關(guān)系和自己的能力chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>演講的能力和一定的口才。職業(yè)分析1家庭環(huán)境算一般，家人期望有一份好的工作和一份高的收入，或成立自己的企業(yè)，對本人來說影響蠻大2學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍挺濃的，學(xué)校可能是新的校區(qū)，沒有那種像大學(xué)的感覺，感覺有點(diǎn)像高中的放大版，本專業(yè)的就業(yè)環(huán)境很好，專業(yè)學(xué)習(xí)現(xiàn)在才開始，來到大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是舉行過自己的舞臺劇雖然不成功但給我學(xué)會了好多，在學(xué)校做過幾次的兼職讓我認(rèn)識到做工作真的不容易，3社會環(huán)境分析現(xiàn)在社會環(huán)境處于比較緊張的階段，大學(xué)生的競爭越來越大，許多人都找不到工作，就說我們本專業(yè)就業(yè)形勢很好，就最近的大約chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃實(shí)施一覽表計(jì)劃名稱

時間跨度

總目標(biāo)

分目標(biāo)

計(jì)劃內(nèi)容（參考）

策略和措施（參考）

備注

短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃）

2012年～2011年

如大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到佛山供電局…

如：大一要達(dá)到基本上拿上一些證書大二要達(dá)到提高專業(yè)的知識，然后去暑假的時候去實(shí)習(xí)或在交際方面要達(dá)到認(rèn)識多些人

如專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)好電路職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等

如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)電氣工程師目標(biāo)，我要…

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)

中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年計(jì)劃）

2014年～2019年

如畢業(yè)后第五年時要達(dá)到自己開一間企業(yè)…

如畢業(yè)后第一年要打好專業(yè)知識的實(shí)踐第二年要創(chuàng)新或在xx方面要達(dá)到開發(fā)一樣新的產(chǎn)品并生產(chǎn)專利

如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等

加強(qiáng)認(rèn)識這個專業(yè)的人才，盡量在這幾年組建一個團(tuán)隊(duì)一起在這個領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)

長期計(jì)劃（畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃）

2014年～2024

年

爭取在chazidian.com

第四篇：金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

金融行業(yè)是21世紀(jì)的熱門行業(yè)，順應(yīng)社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融管理專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，不論是國內(nèi)也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標(biāo)就是其所受到的專業(yè)化教育的程度?？梢哉f，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當(dāng)然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個社會在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢。

如果你的理想和興趣真的在金融管理這個行業(yè)，而你此前所受的教育與這個行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學(xué)是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實(shí)肯干的孩子們。然而，我不是人力資源的總經(jīng)理，我沒有這個選擇的權(quán)力。

現(xiàn)在的金融職場上，學(xué)歷熱仍然是一個主流，好一點(diǎn)的金融管理機(jī)構(gòu)，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、金融從業(yè)機(jī)會較多的地區(qū)。學(xué)歷和專業(yè)，成了HR們遴選人才的主要指標(biāo)。一般大學(xué)畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，“我們不需要本科生！”當(dāng)時是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實(shí)在我現(xiàn)在服務(wù)的投資銀行也是在重復(fù)著這樣的老路子。沒有辦法啊，人實(shí)在太多了，多到來不及詳細(xì)地考察其到底有何才學(xué)，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了——畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說明一個人的學(xué)習(xí)能力、知識體系、發(fā)展空間。對于金融學(xué)專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)：

一、未來發(fā)展的行業(yè)選擇——什么專業(yè)方向更符合你在目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇好所應(yīng)報(bào)考的專業(yè)方向；

二、未來發(fā)展的空間選擇——在國內(nèi)(外)哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū)；

三、未來發(fā)展的人際定位——什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源。

而這其中，我認(rèn)為又有三個應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預(yù)期原則。就近原則，即你所要報(bào)考的院校，應(yīng)該在你未來所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專業(yè)化原則，即你所報(bào)考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財(cái)經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟(jì)類傳統(tǒng)較好的綜合類大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟(jì)界有一定的校友資源，人際遍及你未來可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專業(yè)化方面有獨(dú)到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對于未來就業(yè)好處頗多。發(fā)展預(yù)期原則，對于未來所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應(yīng)當(dāng)考慮的。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多

樣化。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當(dāng)前的金融學(xué)科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財(cái)務(wù)、風(fēng)險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。

說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。一個讓你進(jìn)入一個行業(yè)(或一個行業(yè)的高端部分)，體驗(yàn)另一種人生的敲門磚，一個用來登高的階梯，一個實(shí)現(xiàn)你個人價值取向的準(zhǔn)備階段。當(dāng)然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，聯(lián)系著整個資本鏈條的循環(huán)往復(fù)，其地位至關(guān)重要。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個原因。

金融管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向，從近幾年就業(yè)情況來看，金融管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。

九、國家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。

很多國家行業(yè)監(jiān)管部門、政府機(jī)構(gòu)，對這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對于工程類專業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對國內(nèi)的各個基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟(jì)金融或工科專業(yè)，當(dāng)然這里面有一個文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠然也確實(shí)有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長為業(yè)內(nèi)精英的。

在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個社會人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展對社會的專業(yè)化分工需求來看，未來民商經(jīng)濟(jì)方面的律師在經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的作用有日益擴(kuò)大的趨勢，這也是近幾年來，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對JM、司考趨之若騖的主因之一。

相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢的。這一趨勢主要表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對會計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。

天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機(jī)械、通信、物理、法律，然而有一個相同點(diǎn)，他們都是相信自己，不服從命運(yùn)安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專業(yè)在這里并不能說明什么了，實(shí)際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實(shí)際工作脫節(jié)太大，大到根本無法照搬來用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對一個職業(yè)、一個行業(yè)的熱愛、激情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！

第五篇：采購行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

采購行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

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2核心會員7

1樓

一，首先明白自己的興趣所在。

供應(yīng)鏈有很多部門，有做采購生產(chǎn)預(yù)算的，做采購的，有做供應(yīng)計(jì)劃的，有做生產(chǎn)計(jì)劃的，有做運(yùn)輸進(jìn)出口物流的，有做客服的等等。每個部門都有每個部門對人的要求，也會有各自發(fā)展路線，例如生產(chǎn)計(jì)劃的可以往廠長方向發(fā)展，采購的可以發(fā)展為采購總監(jiān)，等等。當(dāng)然，如果你大目標(biāo)是供應(yīng)鏈總監(jiān)的話，要求就更嚴(yán)格、全面點(diǎn)，就需要以下幾個關(guān)鍵點(diǎn)：

1至少在2個或以上供應(yīng)鏈功能部門做過，例如你做過采購和物流，或者做過預(yù)測和生產(chǎn)，等等

2懂點(diǎn)財(cái)務(wù)，懂點(diǎn)人事技巧

3有大局觀，眼光長遠(yuǎn)

4耐得住。因?yàn)楣?yīng)鏈的人才是常年磨練出來的，需要積淀，而不像做產(chǎn)品、市場、銷售的，只要你三五年拼出業(yè)績，就能年年飛升。線路不同。

5善于、并且愿意主動學(xué)習(xí)。供應(yīng)鏈涉及面廣，很多地方是理論結(jié)合實(shí)際、科學(xué)結(jié)合現(xiàn)實(shí)的，有個很好的知識基礎(chǔ)平臺，會有很大幫助。

二、細(xì)化目標(biāo)

1-2年：確認(rèn)自己是否真的符合這個行業(yè)

2-4年：在1-2個部門從助理做到精通業(yè)務(wù)的資深員工。

4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機(jī)會嘗試的部門

6-9年：第一個積淀期結(jié)束，開始沖刺一下，看看能否勝任獨(dú)當(dāng)一面的部門經(jīng)理

9-12年：第二個積淀期，作為職業(yè)經(jīng)理人，在和各部門的主管交流中，磨練。

12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監(jiān)。

見過很多不到30歲年輕有為的市場、銷售總監(jiān)，很少見過30歲能當(dāng)供應(yīng)鏈總監(jiān)的。定位在35-40之間，比較靠譜。

1.審視自己：是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把采購當(dāng)作是一個臨時的過渡，或者賺點(diǎn)外塊的機(jī)會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認(rèn)為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字較為敏感，非技術(shù)盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。

2.做好規(guī)劃，定好目標(biāo)，及時調(diào)整。一般的制造型企業(yè)，大本畢業(yè)的，建議的規(guī)劃：三年成為主管，五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際可做調(diào)整。

3.補(bǔ)充自己，完善自身?xiàng)l件。溝通能力,談判能力, 獨(dú)立工作能力, 技術(shù)能力,都得具備。

4.高深一點(diǎn)，揣摸上意的能力。這一點(diǎn)也是非常非常重要的。

5.積極的態(tài)度，以公司利益為重的言辭與行動。

6.不要收回扣！因?yàn)樵趧e人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

7.出類拔萃。揚(yáng)長避短，總結(jié)改善。

8.掌握供應(yīng)商資源。

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采購職業(yè)規(guī)劃的一點(diǎn)想法(2008/01/19

10:31)

目錄： 心得體會

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30歲之前，對于大多數(shù)做采購人來說，沒有什么資本去要求獲得更高的薪水，一沒經(jīng)驗(yàn)，二即使是名校畢業(yè)，但文憑也不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。因此30歲之前更多的是向“前”看而不是向“錢”看，更多的是要“漁”而不是要“魚”。

古語有云叫“欲速則不達(dá)。”老子說“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！避髯诱f：“不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里。”這些道理告訴我們，職業(yè)發(fā)展也要遵循循序漸進(jìn)的自然規(guī)律。首先就應(yīng)當(dāng)做到以下四點(diǎn)：

第一、慎重選擇，求穩(wěn)為先。

就是說在選擇企業(yè)時一定要慎重，哪怕多花些時間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟悉新的環(huán)境，這叫耽誤時間；第二，由于經(jīng)驗(yàn)不足，職務(wù)不高，跳過去等于從頭再來，浪費(fèi)時間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長久，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人）。第四，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立，缺少支持，沒有得到他人的認(rèn)同，不利于職業(yè)發(fā)展。而在一個企業(yè)做的時間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會發(fā)生，同時更重要的是，只有你用

較長的時間深入到一個企業(yè)后，你才能真正領(lǐng)悟工作的內(nèi)涵，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象。

第二、任何企業(yè)都有問題。

不要以為到了一個新企業(yè)，企業(yè)就沒有問題。每個企業(yè)都有問題，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的問題，只是問題不同罷了。

第三、采購人員在銷售職業(yè)中要遵循職業(yè)發(fā)展時間規(guī)律

“一個人總會被提升到自己本能適應(yīng)的工作崗位上來”，如果摸清采購職業(yè)發(fā)展方向及規(guī)律，即什么時間段應(yīng)該打基礎(chǔ)，什么時間段該提升了，需具備什么樣的才能，循序漸進(jìn)，才能不斷適應(yīng)新的崗位，才不至于給自己難堪。如何規(guī)劃呢

第四、在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時間目標(biāo)、知識掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

崗位目標(biāo)就是你各個階段所有達(dá)到的崗位層次。如用2年的時間從采購員做到技術(shù)采購員。知識掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識，如在采購員階段，所要掌握的知識就是用最少的錢買到最好的零件等；在采購技術(shù)員階段，所要掌握的知識是需要對行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)工藝、價格、行業(yè)需求量等有充分了解；能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦，一個企業(yè)給你一個采購技術(shù)員的頭銜，你卻只做一個采購員的工作，我認(rèn)為這就不叫采購技術(shù)員了，就是一個普通采購員。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動力，也是你能力和價值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。

采購之初出茅廬(2008/09/23 00:42)目錄： 心得體會

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剛接觸采購時，心里是亂的，總有棘手問題出現(xiàn)，但我時刻提醒自己，問題不是任何人都可以解決的，能解決一個是一個，哪怕事情再多，只要一件一件做好，解決了問題就沒錯，就是成績。實(shí)在忙不過來，也只能告知他人，自己能力有限做不來，千萬不要死撐著。這一點(diǎn)，能讓我做到臨危不亂，把握事情的尺

度，在做好細(xì)節(jié)工作的同時能尋求到更好的解決方案。以下是三個月來的幾點(diǎn)關(guān)于采購工作的總結(jié)。

辦理采購業(yè)務(wù)前要收集采購產(chǎn)品相關(guān)信息，不熟悉的產(chǎn)品要盡量利用各種途徑弄懂產(chǎn)品信息，采購工作必需有計(jì)劃,要盡量集中采購、批量采購,避免短時間內(nèi)反復(fù)采購.工作要有條理：采購工作必需分清采購項(xiàng)目的輕重緩急，主次順序，理清購買次序，比較容易采購的先處理，比較緊急的先處理。

1、收集產(chǎn)品信息：我不熟悉這個產(chǎn)品，但是我會盡我最大的努力尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人，從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2、做事有條理。我基本上會每天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

3、工作有計(jì)劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計(jì)劃。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個或交叉處理。

4、學(xué)會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

5、難點(diǎn)重點(diǎn)有總結(jié)：對工作中的難點(diǎn)，事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。

6、盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié)。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng)，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計(jì)劃等方面做個簡短的總結(jié)。

7、供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。

8、訂單的跟蹤：工作要有責(zé)任心，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動出擊，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計(jì)，及配合相關(guān)部門做好工作。

9、問題處理：反應(yīng)要快，匯報(bào)要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應(yīng)商做個合適的談判結(jié)論

10、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，作一名真正優(yōu)秀的采購人。

身為采購員的我們，是否有過對自己業(yè)生涯培養(yǎng)和規(guī)劃有過想法呢？還是從做采購的那天起，就沒有這樣的想法，沒有人天生就會做一個新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的，因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會失望的，不是因?yàn)槟銢]做好工作，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒什么關(guān)系，至少你努力過了。而拒絕機(jī)會意味著你膽怯、沒有勇氣！所以從現(xiàn)在開始，我們要為自己的采購生涯做以下的規(guī)劃：

1、采購員自我分析

先要認(rèn)清自己才能作出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、志向、智商、特長及管理能力做全面的分析。如采購員這個職業(yè)需要有良好的表達(dá)和溝通能力，一個性格很內(nèi)向，不愛拋頭露面的人可能永遠(yuǎn)無法適任。要想取得職業(yè)生涯的成就，一定是可以充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)。

2、職業(yè)分析和選擇

首先，要對采購員這一職業(yè)進(jìn)行分析。這個職業(yè)的發(fā)展前景，工作的性質(zhì)、職責(zé)以及所需要的知識和技能都必須了解。所謂知己知彼，將自己的優(yōu)勢與職業(yè)需要吻合起來，才能正確選擇職業(yè)。如英特爾公司負(fù)責(zé)采購的副總裁托馬斯霍格認(rèn)為采購員侯選人的主要特點(diǎn)是有技術(shù)專業(yè)背景的MBA，他認(rèn)為“公司可以教會其商業(yè)技能，但無法教會其技術(shù)能力?！?/p>

3、確定職業(yè)目標(biāo)

生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。生涯目標(biāo)一定是長、中、短期相結(jié)合。目標(biāo)應(yīng)是可衡量，并從時間、結(jié)果等多個角度加以衡量的。比如從職位目標(biāo)上，長期目標(biāo)可能希望成為CPO或者高級采購顧問，中期目標(biāo)則是中層的采購管理人員，短期則是成為一個合格的采購員。當(dāng)然也有人可以設(shè)定自己未來的人生目標(biāo)是企業(yè)家，采購人員將來不一定就一直從事采購工作，或者采購人員也可能不是干采購出身的。對很多公司而言，從事采購職業(yè)將是晉升管理職務(wù)的一條必經(jīng)之路。如湯姆斯斯托坎普，1998年1月晉升為克萊斯勒公司總裁，此前他一直在該公司從事采購事務(wù)。

4、策略選擇

許多行業(yè)老手和學(xué)者正在思索采購的未來作用和責(zé)任。幾乎所有的預(yù)言都有一個統(tǒng)一觀點(diǎn)，即采購職能將負(fù)責(zé)更具戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)，采購工作也將越來越廣泛，越來越復(fù)雜。遺憾的是，顯然，當(dāng)今的市場中，很少有人擁有未來基本采購人員的技術(shù)和能力。因此你需要特別的策略來規(guī)劃你的采購員職業(yè)生涯發(fā)展。策略就是方法，幾種常見策略：一是職位輪換，采購員應(yīng)該有計(jì)劃的主動要求調(diào)動崗位，以學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識；二是認(rèn)證，從事這個職業(yè)一定要拿到專業(yè)認(rèn)證證書，國內(nèi)如中物聯(lián)的注冊采購員和ITC的注冊采購員；由于采購未來的國際化趨勢，拿一個全球通行的采購員資格如美國的CPM資格認(rèn)證也有必要。

5、制定行動計(jì)劃

這里所指的行動，是落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包含工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等。為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你如何來提高績效？在能力方面，你通過何種方式來增強(qiáng)？這里我主要介紹知識的技能的培養(yǎng)。處于互聯(lián)網(wǎng)采購、全球搜索、電子目錄、戰(zhàn)略聯(lián)盟和整合供應(yīng)鏈的時代，如今的采購人員要想生存，即要懂得互聯(lián)網(wǎng)知識、又要是戰(zhàn)略顧問，最好還是世界地理專家。MAYTAG公司負(fù)責(zé)采購的副總裁泰里卡爾森相信：“人們期望如今的采購人員是多面

手、戰(zhàn)略家、分析家、公司外交大使、小組領(lǐng)導(dǎo)、小組成員以及銷售人員?！睘榱税缪葸@眾多角色，采購者必須具有多種技能，包括國際采購經(jīng)驗(yàn)、很強(qiáng)的分析能力、計(jì)算機(jī)訓(xùn)練等等。采購專業(yè)管理人員必須接受其他領(lǐng)域的培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、生產(chǎn)控制、庫存管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。所以在行動設(shè)計(jì)時，不管是何種方式，都要以不斷的獲取上

述知識為目的，才能不斷進(jìn)步，以至達(dá)成目標(biāo)。

6、評估反饋調(diào)整

未來的采購人員將有更大的敏感性，但也肩負(fù)著更大的需求和責(zé)任，后兩者的期望也越來越高。隨著采購的地位從技巧型職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型地位，采購員的角色也不斷的在變化。職業(yè)生涯的規(guī)劃也需要不斷的反饋調(diào)整。職業(yè)目標(biāo)要定期修訂，實(shí)施措施也根據(jù)新的趨勢變更，以適應(yīng)環(huán)境的改變。