第一篇：2014商河教師招考簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年商河縣公開(kāi)招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1973年7月26日以后出生）；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有山東省常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的山東省生源大學(xué)?？飘厴I(yè)生，不含學(xué)校集體戶口），學(xué)歷證書(shū)須在2010年（含）以后取得；

（六）身體健康，具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

二、招聘崗位和計(jì)劃

此次全縣教師崗位計(jì)劃公開(kāi)招聘教師62人（具體招聘計(jì)劃和崗位見(jiàn)附件1、2）。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月26日-7月27日

（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：商河實(shí)驗(yàn)中學(xué)（商河縣鑫源路22號(hào)）

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員于報(bào)名前登錄商河縣政府網(wǎng)（）下載《2014年商河縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，打印一式一份。

（二）資格審查。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2014年商河縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證、崗位要求的其他證書(shū)、二代身份證、2張1寸近期同底板免冠照片及戶口?。ù髮W(xué)歷人員提供）；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，也可在體檢和考核前提供；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

符合報(bào)名條件的“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)縣(市)區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報(bào)考證明;選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣(市)區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報(bào)考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到以上比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按相應(yīng)比例核減。取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)科的A崗位上使用，即初中語(yǔ)文教師B崗位調(diào)整到初中語(yǔ)文教師A崗位，初中數(shù)學(xué)教師B崗位調(diào)整到初中數(shù)學(xué)教師A崗位。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合條件的崗位的機(jī)會(huì)，不同意改報(bào)或者不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

（三）交費(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交筆試考務(wù)費(fèi)40元。

考生于2014年7月31日（上午8:30-12:00；下午14:00-18:00），持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到商河縣教體局（青年路101號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放完畢后，最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)；不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的取消、核減情況，在商河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

四、考試內(nèi)容及方法

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)算?？祻?fù)教師崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（二）面試。面試采用說(shuō)課的方式，考生按照?qǐng)?bào)考學(xué)科參加說(shuō)課。報(bào)考高中教師崗位的說(shuō)課內(nèi)容為高中一年級(jí)教材內(nèi)容；報(bào)考初中及特教崗位音樂(lè)教師的說(shuō)課內(nèi)容為初中三年級(jí)教材內(nèi)容；報(bào)考特教崗位（不含音樂(lè)）的說(shuō)課內(nèi)容為小學(xué)三年級(jí)培智教材內(nèi)容；報(bào)考幼教崗位的說(shuō)課內(nèi)容為幼兒大班教材內(nèi)容，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。其中：報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、康復(fù)教師、學(xué)前教育的，說(shuō)課階段加試專業(yè)技能，總時(shí)間不超過(guò)20分鐘。專業(yè)技能考察分值占面試成績(jī)的20%。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任、組成評(píng)委組。面試采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺，在報(bào)考本崗位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織說(shuō)課，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核選崗人員。（在體檢考核時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選。

五、考核體檢

考核體檢人員確定后，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的報(bào)考資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

六、選崗和聘用

（一）選崗。體檢和考核合格人員，各學(xué)科分別按考試總成績(jī)排名，依次挑選該學(xué)科的具體招聘單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）聘用。對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在商河縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)商河縣政府網(wǎng)

（）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由商河縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-84874730

附件1：2014年商河縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

附件2：2014年商河縣公開(kāi)招聘教師崗位匯總表

附件3：2014年商河縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)_3958

商河縣人力資源和社會(huì)保障局

商河縣機(jī)構(gòu)編制管理委員會(huì)辦公室

商河縣教育體育局

2014年7月17日

第二篇：鄒城2012教師招考簡(jiǎn)章

鄒城市人力資源和社會(huì)保障局 鄒 城 市 教 育 局

2012年教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，擬招聘部分中等職業(yè)學(xué)校、初中、小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具有鄒城市常住戶口，未在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的；

3、具備招聘崗位要求的教師資格；

4、身體健康，符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件（學(xué)歷、專業(yè)要求見(jiàn)附表）;

6、年齡35周歲以下（1977年8月28日后出生）。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)的事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃，這次共招聘教師120名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月29日至31日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)西校區(qū)

3、報(bào)名要求：符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人持畢業(yè)證、教師資格證、二代居民身份證（無(wú)二代證者持臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）、戶口簿和其它需要提供的證件證明（未在市教育局辦理報(bào)到手續(xù)的應(yīng)聘人員需提供報(bào)到證，婚入人員持結(jié)婚證，“三支一扶”考生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2年期考生、大學(xué)生村官考生、大學(xué)生退役士兵、省優(yōu)生、獨(dú)生子女考生、特困考生持相關(guān)證件、證明）原件、復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。每人繳納考務(wù)費(fèi)80元。

根據(jù)中央和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2年期、“三支一扶”和大學(xué)生村官，服務(wù)期滿考核合格、3年內(nèi)報(bào)考者，筆試成績(jī)加10分。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，服役期滿退役的，筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2年期考生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具縣 “三支一扶”辦公室考核認(rèn)定的證明材料；大學(xué)生村官要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的，需提供預(yù)征登記表和退役證原件、復(fù)印件。加分考生進(jìn)行公示。

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《教師招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員報(bào)考比例達(dá)不到 1：3的，經(jīng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將核減的崗位數(shù)依次調(diào)整到學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科崗位。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員于2012年9月12日上午12:00前，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證和復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交市民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡和復(fù)印件；高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試

考試以筆試形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。教育基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制，按中職、初中、小學(xué)、幼兒園分別命題。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)（包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法等）和教學(xué)能力。

考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。同一崗位成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)、特困考生、省優(yōu)生、獨(dú)生子女考生依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

五、考核體檢

考核體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行?？己说膬?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢參照《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)施<教師資格條例>細(xì)則的通知》（魯教人字[2001]22號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報(bào)考崗位和考試總成績(jī)排列順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

考核體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核無(wú)誤的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人放棄聘用資格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員按照專業(yè)和報(bào)考崗位，由高分到低分依次挑選崗位，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同聘用單位簽訂聘用合同（含一年試用期），聘期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。聘用人員按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

聘用人員試用期一年。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘教師工作不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5212876 5212480

附：鄒城市2012年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表 二〇一二年八月二十日

第三篇：招考簡(jiǎn)章

2011年莎車縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招

聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布人：機(jī)要局周璐發(fā)布時(shí)間：2011/11/15 19:18:

31為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發(fā)[[[[2009]15號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2011年莎車縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人發(fā)［2011］23號(hào)、喀人發(fā)［2011］42號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，結(jié)合莎車縣事業(yè)單位崗位空缺情況，現(xiàn)第二次決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)），學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)((((含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（二）招聘范圍

（1）服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2011年11月30日。

（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的配偶。

（三）下列人員不在此次招聘范圍：

（1）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編、在職人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；

（2）2011年參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試，已被確定為錄取對(duì)象的；

（3）2008年以來(lái)，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘或其他考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的；

（4）被辭退未滿五年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（四）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3、年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）（崗位年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

5、身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件；

二、招聘崗位及要求

此次招聘崗位均為全額事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

考生可登錄新疆人事考試網(wǎng)（.cn）、喀什人事人才網(wǎng)

(((()、莎車黨政信息網(wǎng)（）及莎車縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取考試與考核相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格初審

主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。因特殊原因本人確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名或采取郵寄、傳真等方式報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京時(shí)間，下同)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：莎車縣人力資源服務(wù)中心

3、報(bào)名需提供以下資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證書(shū)、HSK等級(jí)證、戶口簿、居民身份證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實(shí)填寫(xiě)的《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?！秷?bào)名表》可在網(wǎng)上下載后自行打印。

大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、選派干部配偶需出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中：

（1）服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；

（2）服務(wù)期滿且考核合格自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區(qū)組織、人事部門相關(guān)證明；

（4）統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供縣組織、人事部門出具的身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料；

（5）招聘崗位要求取得執(zhí)業(yè)資格證、HSK漢語(yǔ)水平證，報(bào)考人員須提供證書(shū)原件；

（6）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件； 報(bào)考人員只允許選報(bào)一個(gè)崗位。由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。一個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到１：３比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

4、報(bào)名筆試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[[[[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員憑《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)發(fā)票到莎車縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間請(qǐng)登錄莎車縣黨政信息網(wǎng)（）及莎車縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）查詢。

6、其他：

（1）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（2）報(bào)名結(jié)束后，縣人事部門將在筆試考試前幾天通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證?？忌谔顚?xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：初步定于2011年11月26日（星期六），詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含近期時(shí)事政治），考試時(shí)間為120分鐘。報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。

3、試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，答題語(yǔ)種為漢語(yǔ)。

4、筆試加分：

（1）使用非本民族文字答題的考生筆試加10分；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員加10分。

（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層且目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部的配偶在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分；

符合上述加分條件且報(bào)名時(shí)已提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；因個(gè)人原因未在報(bào)名時(shí)申報(bào)證明材料的，不予加分；不符合加分條件，但已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；

（5）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)

按100分計(jì)算。直接到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（6）筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。

（四）資格審查

凡不符合招聘條件的考生，取消面試資格。資格審查出現(xiàn)不合格人員需遞補(bǔ)時(shí)，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格審查初步定于2011年11月28-30日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。

（五）面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及招聘崗位應(yīng)具備的組織管理能力或?qū)I(yè)技術(shù)素質(zhì)。

須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位，由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的人員組成專業(yè)技能測(cè)試組，對(duì)考生掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。

2、面試時(shí)間及要求：

（1）具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試入闈人員面試費(fèi)為40元。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。

（2）面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

（3）面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（六）體檢

參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用統(tǒng)一體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，體檢（復(fù)查）費(fèi)用由考生自理。

參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

（七）政審

由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及考生所在地公安部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)

行政審。政審不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后，合格人員到人事部門領(lǐng)取《報(bào)到通知單》到用人單位報(bào)到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到縣人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。

新招聘人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，試用期一年。工資由縣人事部門按照程序向上級(jí)申報(bào)經(jīng)自治區(qū)審批后統(tǒng)一發(fā)放。最低服務(wù)期為六年，服務(wù)期未滿人員原則上不得向縣外流動(dòng)。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘考試工作實(shí)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。實(shí)行招聘回避制度。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提出回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

應(yīng)聘者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事考試黑名單，3年內(nèi)取消參加公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事考試資格。應(yīng)聘者要認(rèn)真填寫(xiě)考試需要的有關(guān)表格，因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名聯(lián)系電話：8537790

政策咨詢電話：8522581

監(jiān)督電話：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2、《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄（2011年修訂）》

3、《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

4、《莎車縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政治思想審查表》

點(diǎn)擊下載附件

莎車縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年十一月十五日

第四篇：2012年永嘉縣招考教師簡(jiǎn)章簡(jiǎn)章

永教發(fā)?2012?161號(hào)

各學(xué)區(qū)、中小學(xué)、幼兒園，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師的簡(jiǎn)章》印發(fā)給你們，希各單位加強(qiáng)宣傳，發(fā)動(dòng)有關(guān)對(duì)象踴躍報(bào)考。

二○一二年六月十八日

永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師的簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展,根據(jù)浙教辦學(xué)?2005?34號(hào)、省人才?2005?13號(hào)和《永嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》（永委辦發(fā)?2007?79號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)師資需求實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，今年計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師169名，主要面向山區(qū)學(xué)校,充實(shí)山區(qū)學(xué)校師資力量。有關(guān)招聘工作事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持編制許可的原則。

（三）堅(jiān)持崗位專業(yè)相適應(yīng)的原則。

二、招聘條件

招聘對(duì)象要求政治合格，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，綜合素質(zhì)好，且具備下列條件：

（一）具有相應(yīng)教師資格證書(shū)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)名時(shí)具有永嘉戶口的應(yīng)歷屆畢業(yè)生或被高校錄取時(shí)其戶口在永嘉的應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)組織選派，已在永嘉山區(qū)學(xué)校志愿支教服務(wù)兩年及以上的畢業(yè)生不受戶口所在地限制。

（三）年齡要求：30周歲以下（1982年7月1日后出生）；

（四）報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話等級(jí)證書(shū)；報(bào)考其他學(xué)科的須具備二乙及以上普通話等級(jí)證書(shū)。

（五）報(bào)考職高專業(yè)課的具體有關(guān)要求詳見(jiàn)附件2。

上已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，取消本次教師招聘報(bào)考資格。

三、招聘范圍

（一）師范類：報(bào)考學(xué)科須與教師資格證書(shū)上注明的學(xué)科相同(教師資格證書(shū)上沒(méi)有明確學(xué)科的，可選報(bào)學(xué)科）或與所學(xué)專業(yè)要對(duì)口（初中段：理化生專業(yè)可報(bào)考科學(xué)學(xué)科，政史地專業(yè)可報(bào)考社會(huì)學(xué)科;小學(xué)段：理化生專業(yè)可報(bào)考科學(xué)學(xué)科，小教、初等教育專業(yè)可選報(bào)學(xué)科;教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育專業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科）。

（二）非師范類：報(bào)考學(xué)科須與教師資格證書(shū)上注明的學(xué)科相同(報(bào)考職高專業(yè)課的專業(yè)要求詳見(jiàn)附件2)。

（三）高職類畢業(yè)生不能報(bào)考普高崗位。

四、招聘指標(biāo)（不含提前招聘）高中25名，職高專業(yè)課14名，初中19名，小學(xué)93名，幼兒園18名，合計(jì)169名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名 1．報(bào)名材料

（1）教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可為就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證）、普通話等級(jí)證書(shū)、身份證、戶口簿原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊(cè)）技能或職稱（職高專業(yè)課要求）及復(fù)印件一份；

（2）加分材料：加分相關(guān)證明材料(計(jì)劃生育利益導(dǎo)向證明或村官加分證明）必須于報(bào)名日期截止前（2012年7月11日下午5點(diǎn)30分前）提供齊備，否則視為自動(dòng)放棄；

（3）單寸近期免冠照片3張；

（4）考務(wù)費(fèi)每人80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務(wù)費(fèi)。

2．報(bào)名日期、地點(diǎn)

（1）報(bào)名日期：2012年7月10日至11日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局二樓會(huì)議室(上塘永建路235號(hào))。3．考生只能限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考職高專業(yè)課崗位的報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考；其他崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設(shè)定聘用最低分?jǐn)?shù)線為120分(含加分)。1．筆試

筆試時(shí)間為180分鐘，以閉卷形式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：內(nèi)容為綜合理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和撰寫(xiě)教案，分值分別為30%、50%和20%，綜合理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、基礎(chǔ)教育新課改理論、教育法、教師法、義務(wù)教育法、學(xué)生傷害事故處理辦法等。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（含教材教法）。撰寫(xiě)教案提供所報(bào)段學(xué)科的教材內(nèi)容（范圍詳見(jiàn)附件2）。

（2）筆試日期：2012年7月27日上午8：30—11：30（2012年7月25日在縣教育局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證，不另行通知。2．面試

（1）筆試成績(jī)(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例，確定面試對(duì)象;招聘2名及以上的按1:2比例，確定面試對(duì)象。達(dá)不到相應(yīng)比例時(shí)，已參加筆試的全部進(jìn)入面試,如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。

（2）面試范圍：詳見(jiàn)附件3；幼兒園面試評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件4。

（3）面試辦法：①報(bào)考中小學(xué)的采用試講（模擬上課）方式并現(xiàn)場(chǎng)錄像。②報(bào)考幼兒園的采用試講（模擬上課）和技能技巧考核相結(jié)合方式并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。（4）面試時(shí)間：高中、初中段為20分鐘，小學(xué)段為15分鐘。幼兒段為82分鐘，其中試講為12分鐘，技能技巧為70分鐘。

（5）面試日期、地點(diǎn)：見(jiàn)永嘉教育網(wǎng)公告欄，網(wǎng)址：004km.cn，不另行通知。

（三）加分

根據(jù)永政發(fā)?2007?111號(hào)文件精神，經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局審批符合計(jì)劃生育加分條件的考生，系獨(dú)生子女的加試卷總分（含面試）的3%；系農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶的加試卷總分（含面試）的2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)?2009?99號(hào)文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）擬聘崗位選擇 根據(jù)各崗位指標(biāo)按總分（含加分）從高分到低分確定擬聘用對(duì)象?各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算保留兩位小數(shù)，如遇總分同分，以考試成績(jī)（不含加分）高分者優(yōu)先；如考試成績(jī)（不含加分）仍相同的，以面試成績(jī)（不含加分）高分者優(yōu)先，如比例內(nèi)最后一名仍為同分，一并聘用?，并向社會(huì)公布。采用電腦隨機(jī)搖號(hào)方法落實(shí)擬聘用學(xué)校和崗位。

（五）體檢

擬聘用對(duì)象由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。如遇體檢不合格和不參加體檢者，不再依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《浙江省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和《浙江省教育廳辦公室關(guān)于申請(qǐng)教師資格認(rèn)定人員體檢取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的通知》（浙教辦師[2010]30號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自負(fù)；體檢時(shí)間詳見(jiàn)永嘉教育網(wǎng)公告欄，不再另行通知。

（六）考察 縣教育局統(tǒng)一組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，考試入圍對(duì)象的人事檔案、戶口所在地或畢業(yè)學(xué)校公安部門關(guān)于近幾年違紀(jì)違法記錄審批表等有關(guān)材料必須于2012年8月15日下午5時(shí)30分前提交到縣教育局政工科，2012年7月31日前不能畢業(yè)的取消聘用資格。

（七）聘用

經(jīng)體檢、考察合格（考察不合格不再遞補(bǔ)），擬聘用對(duì)象名單在永嘉教育網(wǎng)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期（見(jiàn)習(xí)期）為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。對(duì)公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

六、提前考核聘用規(guī)定

（一）對(duì)象：

1.專業(yè)對(duì)口且獲得碩士學(xué)位的全日制普通高校本科就讀師范類的研究生；

2.省級(jí)優(yōu)秀師范類應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部直屬大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

符合條件的對(duì)象于2012年6月27日帶相關(guān)材料（見(jiàn)附件5）到永嘉縣教育局政工科報(bào)名。相關(guān)證書(shū)未到（未發(fā)）的畢業(yè)生可先憑畢業(yè)學(xué)校證明報(bào)名，但相關(guān)證書(shū)必須在2012年8月15日前提供，逾期視為不符合提前考核聘用條件。

（三）考核聘用辦法

1．考核時(shí)間：2012年7月4日（周三），具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以考核通知書(shū)為準(zhǔn)（有關(guān)對(duì)象必須于7月3日下午三點(diǎn)前到教育局二樓會(huì)議室集中開(kāi)會(huì)并領(lǐng)取考核通知書(shū)）。

2．考核形式：試講（模擬上課）。

3．考核聘用：成績(jī)滿分100分，考核合格者（60分及以上）由縣教育局發(fā)給“雙向選擇”證明，研究生學(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在全縣學(xué)校雙向選擇，本科學(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在沙頭及以上學(xué)校雙向選擇，專科學(xué)歷者根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在沙頭及以上義務(wù)教育階段學(xué)校及幼兒園雙向選擇，與學(xué)校達(dá)成就業(yè)意見(jiàn)后，7月9日前由本人將就業(yè)協(xié)議書(shū)上報(bào)縣教育局審批，經(jīng)體檢、考察合格并公示后給予聘用?？己瞬缓细裾呖蓞⒓咏y(tǒng)一招聘考試。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）考生要對(duì)本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)已經(jīng)選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時(shí)間向聘用單位報(bào)到的考生，取消下教師招聘報(bào)考資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．2012年永嘉縣教育局招聘教師指標(biāo)一覽表

2．2012年永嘉縣教育局職高專業(yè)教師崗位指標(biāo)

3．2012年教師招聘教案及試講教材目錄

4．2012年永嘉縣幼兒園教師面試評(píng)分細(xì)則

5.從碩士研究生和省級(jí)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生中提前考核聘用

教師報(bào)名表

八日

〇一二年六月十

二

第五篇：2014淄博市張店區(qū)教師招考簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng)所屬學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，張店區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師150名，其中中小學(xué)教師145名，學(xué)前教育幼兒教師5名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）年齡在35周歲以下（1978年7月4日以后出生）。

（七）招聘崗位所需的其它資格條件，需具備下列條件之一：

1、2012年、2013年、2014年畢業(yè)的已取得教師資格證的全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生；

2、2012年、2013年、2014年畢業(yè)的全日制普通高校師范類本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和已取得教師資格證的非師范類全日制普通高校本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；

3、2012年、2013年、2014年畢業(yè)的全日制普通高校師范類學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和已取得幼兒教師資格證的非師范類全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（?？茖W(xué)歷限淄博市常駐戶口，不含駐地高校大學(xué)生集體戶口；或者是入學(xué)前從淄博市遷移戶口，現(xiàn)未落戶的淄博市生源）；

4、戶籍所在地、生源地或服務(wù)地均為張店區(qū)的，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2010年、2011年、2012年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘（已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘該崗位）；

5、已取得教師資格證，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定的符合上述招聘條件的國(guó)外及港澳臺(tái)大學(xué)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書(shū)和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本

人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的150名教師全部到張店區(qū)郊區(qū)學(xué)校任教。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《2014

年張店區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一

考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月4日8：30-7日下午16：00。

查詢時(shí)間：2014年7月5日上午8:30-7月8日下午16：00。

繳費(fèi)時(shí)間: 2014年7月9日上午11:00 前。

報(bào)名網(wǎng)址：張店教育信息網(wǎng)（.cn）驗(yàn)證打

?。┖徒處熧Y格證書(shū)等其他材料原件和復(fù)印件各一份。國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生

應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在2014

年7月4日前取得）和成績(jī)單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)區(qū)招聘辦公室在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘

專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。屬在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）

應(yīng)聘的，還需提交單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘的證明。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向區(qū)招聘辦公室提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄資格。經(jīng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或

取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）考試內(nèi)容和方法

1、筆試

采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試科目為兩科。

科目1：學(xué)科專業(yè)知識(shí);科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)

筆試時(shí)間7月14日（星期一），考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

（1）科目1：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（滿分100分）

上午：8：00—9：30

（2）科目2：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）

上午10：30-11：30

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例

計(jì)算綜合成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考

試情況確定。

2、確定參加面試人員

應(yīng)聘A類崗位的考生根據(jù)筆試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人員。應(yīng)聘B類崗位的考生根據(jù)筆試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試的人員。

3、面試

面試主要采取講課（模擬授課）和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課（模擬

授課）主要以考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)（講課的教材使用淄博市現(xiàn)行普

通中小學(xué)教材）。現(xiàn)場(chǎng)答辯由考生現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯，答辯主要考察考

生儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。

應(yīng)聘B類崗位除面試外還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

面試費(fèi)每人70元。面試具體事宜詳見(jiàn)張店教育信息網(wǎng)（），請(qǐng)考生

隨時(shí)登錄查詢。

（四）確定進(jìn)入考核體檢范圍人員

面試結(jié)束后，A類崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。B類崗位中按照筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試（講課）成績(jī)占

30%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)

算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考

核體檢范圍人員?？偝煽?jī)相同時(shí)依面試成績(jī)（面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)科專業(yè)知識(shí)

成績(jī)）由高分到低分依次確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名

單在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公布。

（五）考核體檢

由區(qū)招聘辦公室按崗位計(jì)劃由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入考核、體

檢范圍人員。考核、體檢時(shí)先按1:1的比例等額進(jìn)行。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定

比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同類崗位進(jìn)

入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他

進(jìn)入考核、體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核和體檢不合格人員或其他原

因造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘辦公室審核同意后，從該崗位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，全面了解被考

核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于

印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳

《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和人力資源社會(huì)保障

部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體

檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定及中小學(xué)教

師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使

體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

（六）公示與聘用

1、自主選擇單位

經(jīng)考核、體檢合格人員，按招聘崗位和計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次自主

選擇單位。對(duì)選擇單位造成的崗位空缺從報(bào)考同一崗位的進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

2、公示

選擇單位結(jié)束后，對(duì)擬聘用的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（）公示，公示期為7個(gè)工作

日。擬聘用人員需先在城區(qū)學(xué)校實(shí)習(xí)培訓(xùn)一年，培訓(xùn)期滿后到郊區(qū)學(xué)校任教。

3、聘用

公示期滿后，新聘用人員需提交報(bào)到證原件并與招聘主管部門簽訂就業(yè)協(xié)

議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用

人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員

試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期

滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)

違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處

理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)

班，考生特別需要防范所謂出售內(nèi)部試題等網(wǎng)絡(luò)詐騙。

此次招聘由張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、張店區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次參加招聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站張店教育信息網(wǎng)發(fā)布的最新信息和有關(guān)通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：2014年張店區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

咨詢電話：

張店區(qū)教育局0533——28698832861659

監(jiān)督電話：

張店區(qū)監(jiān)察局0533——2869551

張店區(qū)人社局0533----2869945

2014年6月25日