第一篇：學校團委組織工作制度

學校團委組織工作制度

根據(jù)局有關(guān)文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內(nèi)管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力。結(jié)合學校實際，特制定本制度。

一、團員的教育和管理

1．建立健全團員管理制度，各支部根據(jù)實際情況有具體的考核措施。

2．使用團員證、轉(zhuǎn)接關(guān)系，限定在規(guī)定時間內(nèi)辦理組織關(guān)系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。

3．團員的獎勵與處分載入個人檔案。

4．做好推優(yōu)工作，為黨輸送合格人才。

5．支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。

6．支委對連續(xù)6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。

7．支委對違反校規(guī)、校紀、受到學校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內(nèi)處分，并報團委備案。

二、團的組織生活。

1．各支部每月組織生活不少于兩次，形式內(nèi)容有記載，并上報團委。

2．組織生活的內(nèi)容：

A．對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育。

B．學習黨、團基本知識。

C．討論團的工作。

D．在團內(nèi)開展批評和自我批評。

E．開展社交、演講、文體等系列活動。

F．支委請老師講解具有針對性問題的團課。

三、團費收繳。

1．團委規(guī)定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。

2．組織委員負責團費存根保存?zhèn)洳椤?/p>

龍城第三小學 團支部

第二篇：學校團委組織工作制度

平輿四中團委組織工作制度

根據(jù)局有關(guān)文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內(nèi)管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力。結(jié)合學校實際，特制定本制度。

一、團員的教育和管理

1、建立健全團員管理制度，各支部根據(jù)實際情況有具體的考核措施。

2、使用團員證、轉(zhuǎn)接關(guān)系，限定在規(guī)定時間內(nèi)辦理組織關(guān)系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。

3、團員的獎勵與處分載入個人檔案。

4、做好推優(yōu)工作，為黨輸送合格人才。

5、支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。

6、支委對連續(xù)6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。

7、支委對違反校規(guī)、校紀、受到學校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內(nèi)處分，并報團委備案。

二、團的組織生活。

1、各支部每月組織生活不少于兩次，形式內(nèi)容有記載，并上報團委。

2、組織生活的內(nèi)容：

A、對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育。

B、學習黨、團基本知識。

C、討論團的工作。

D、在團內(nèi)開展批評和自我批評。

E、開展社交、演講、文體等系列活動。

F、支委請老師講解具有針對性問題的團課。

三、有計劃、按比例、保質(zhì)保量發(fā)展新團員。

1、對積極爭取進步的青年，團支委應(yīng)培養(yǎng)和考察，并給他們提供鍛煉的機會和委派專人幫助。

2、認真掌握入團條件，團支部對于進步青年的表現(xiàn)要定期向團委匯報，待條件成熟時就進行發(fā)展。

四、團費收繳。

1、團委規(guī)定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。

2、組織委員負責團費存根保存?zhèn)洳椤?/p>

平輿縣第四初級中學

2011年2月28日

第三篇：學校團委工作制度

郭家灘中學學校團委工作制度

一、學習黨的路線、方針、政策，了解國內(nèi)外大事

二、團委的工作實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。

三、認真、切實落實團委會的職責。團委委員認真執(zhí)行自己的職責。

四、團委要認真執(zhí)行組織生活制度。它是團委的一項經(jīng)常性工作，必須以嚴格的制度來保證它的嚴肅性和經(jīng)?；?。

五、“三會一課”制度是團委的重要制度。“三會”是團員大會、團委委員會、團支部會，“一課”是團課。

六、認真執(zhí)行團委民主選舉制度。

七、認真做好團委的內(nèi)務(wù)管理，由專人負責。

八、認真管理團的活動經(jīng)費，使用好團的活動經(jīng)費。

九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。

十、認真做好選拔優(yōu)秀少先隊員加入共青團的工作。

郭家灘中學

2013年3月

第四篇：學校團委工作制度

學校團委工作制度

一、學習黨的路線、方針、政策，了解國內(nèi)外大事

二、團委的工作實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。

三、認真、切實落實團委會的職責。團委委員認真執(zhí)行自己的職責。

四、團委要認真執(zhí)行組織生活制度。它是團委的一項經(jīng)常性工作，必須以嚴格的制度來保證它的嚴肅性和經(jīng)?；?。

五、“三會一課”制度是團委的重要制度?！叭龝笔菆F員大會、團委委員會、團支部會，“一課”是團課。

六、認真執(zhí)行團委民主選舉制度。

七、認真做好團委的內(nèi)務(wù)管理，由專人負責。

八、認真管理團的活動經(jīng)費，使用好團的活動經(jīng)費。

九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。

十、認真做好選拔優(yōu)秀少先隊員加入共青團的工作。

校團委［組織部］部門概況

團委組織部是學校團委加強團的建設(shè)的一個重要職能部門。

組織工作的指導思想：堅持各種理論指導和重要思想，服從、服務(wù)于校團委的政治路線以及發(fā)展建設(shè)的工作大局，為學校的團委改革和發(fā)展事業(yè)的順利進行提供堅強有力的組織保證。

組織工作的目標：建設(shè)一支符合團干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，具有創(chuàng)新精神，勇于開拓進取，勤奮務(wù)實的高素質(zhì)干部隊伍；建設(shè)并健全貫徹團的基本路線，始終保證學校各項方針政策、工作任務(wù)的貫徹落實，圍繞本校團委主要任務(wù)發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的基層團組織；建設(shè)一支在學校各項事業(yè)中能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用的團員隊伍。

組織工作的基本職責任務(wù)：抓好學校各級團組織的建立健全和各年級團員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)。

具體職責主要有：

1、堅持和健全團的各種制度；

2、加強團的各團支部組織建設(shè)；

3、加強團員隊伍建設(shè)（包括發(fā)展團員工作、團員的教育管理工作）；

4、按照各團支干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，抓好領(lǐng)導學校團干部領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；

5、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的團總支干部；

6、組織部干部的教育與培訓；

8、加強組織部的自身建設(shè)，并協(xié)助學校學生會完成校內(nèi)任務(wù)。

第五篇：鎮(zhèn)團委組織格局創(chuàng)新工作制度

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導支持機制

1、團建工作納入黨建規(guī)劃。將團建工作主動納入黨建目標管理，每年兩次向鎮(zhèn)黨委匯報團組織自我考核結(jié)果。

2、主動承擔黨政交付團組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團組織作用，每年至少兩次向鎮(zhèn)黨委專題匯報共青團工作。

3、爭取黨政對團組織經(jīng)費、資源支持。鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年工作經(jīng)費不少于500元。鎮(zhèn)黨政每年為鎮(zhèn)團委征訂相關(guān)報刊雜志，保證鎮(zhèn)內(nèi)公共資源給團組織使用。鎮(zhèn)黨政職能部門能夠?qū)F委開展工作給予資源支持。

4、促進鎮(zhèn)團干部成長發(fā)展。鎮(zhèn)黨委在培訓學習、推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)等工作中應(yīng)給予鎮(zhèn)團委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團干部所在單位的后備干部。

鎮(zhèn)團委工作運行制度

1、團委委員分工負責。鎮(zhèn)團委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團委書記負責全盤工作，專職副書記負責日常工作。本著突出優(yōu)勢、利于工作、注重服務(wù)、促進發(fā)展的原則，結(jié)合鎮(zhèn)團委中心工作任務(wù)進行明確分工，分別承擔相應(yīng)工作職責。具體分工由全委會討論通過。

2、團委委員例會和會議議事。鎮(zhèn)團委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結(jié)合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團工作。可根據(jù)會議實際需要，主動邀請鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導和團區(qū)委領(lǐng)導參加會議，還可邀請來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會議，讓轄區(qū)更多青年認識、了解共青團工作；查擺工作運行中的問題、不足和需要進一步改進的地方，提出需要上級黨、團組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級組織、各個領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團的工作安排。

3、團委委員輪流值班。在團委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每兩月輪流值班一次，并在值班期間負責領(lǐng)辦1項活動，組織廣大團員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項活動，每名委員每年至少參與2項活動的組織工作。

4、鎮(zhèn)團委對團委委員工作考核。結(jié)合鎮(zhèn)團委工作實際和分工情況，制定團委委員考核標準，突出對工作實績和團員青年知曉率、認可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評議、測評和走訪的方式進行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團委委員的流動和退出。團委委員因為工作變動、個人原因不能或者不適合繼續(xù)擔任相應(yīng)工作的，由本人向鎮(zhèn)團委和黨委提出書面申請，不再擔任團內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對不熱心共青團工作、長期不履職的委員，鎮(zhèn)團委應(yīng)及時報送鎮(zhèn)黨委免去其團內(nèi)職務(wù)。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委視工作布署需要，應(yīng)及時調(diào)整委員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合社會資源制度

1、團委委員聯(lián)系村團支部。團委委員視情況每人聯(lián)系1-3個村或“兩新”組織團支部，委員每年到村入戶的時間不少于10天。做到上級領(lǐng)導到村檢查指導工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團支部開展重要活動必到、團員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團委委員走訪聯(lián)系青年。團委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際困難。做到每年為聯(lián)系點至少辦一件實事，至少參加一次聯(lián)系點的團組織生活，至少參加一次團日活動，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團員或青年。團委委員堅持進村入戶，記好團情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動向清。

3、團代表雙詢、雙聯(lián)、雙評?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團代表意見和熱點問題接受團代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團代表在重大事項決策和實施過程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團委委員聯(lián)系5名團代表、每名團代表聯(lián)系5名團員制度，發(fā)揮團代表在團青關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評制度”，即建立團代表監(jiān)督評議團委班子制度，鎮(zhèn)團委接受團代表一次團代表工作評議；建立團員監(jiān)督評議團代表制度，所在小組團員對每年對團代表履職情況進行一次評議，發(fā)揮團代表的監(jiān)督作用。

4、團委委員輿情分析匯報制度。團委委員結(jié)合分工地域在村培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個村至少2名，每個“兩新”團組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊伍。團委委員負責每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5、鎮(zhèn)團委整合社會資源制度。鎮(zhèn)團委應(yīng)立足實際，積極主動整合鎮(zhèn)職能機構(gòu)工作資源，開展團委工作、服務(wù)團委委員。同時應(yīng)建立激勵機制，鼓勵團委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢支持鎮(zhèn)團委開展工作。

鎮(zhèn)團委“十二個一”綜合工作制度

1、每半年向黨委進行一次專題工作匯報；

2、每年召開一次團代表大會；

3、每半年至少開展一次大型活動；

4、督促基層團支部每季度開展一次活動；

5、每名團委委員至少聯(lián)系一個村團支部；

6、每名團委委員聯(lián)系一名重點青少年；

7、每半年開展一次走進青少年活動（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團課；

9、每年集中發(fā)展一次團員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在村屯開展一次文明宣傳活動；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍。