第一篇：團組織工作匯報

共青團工作匯報

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我是_________團組織負責人______，下面我代表團支部向各位領導匯報一下工作，希望得到各位領導的批評指正。

我們團支部現有團員___名，平均年齡____歲，分布在各個工作崗位。近年來，我們堅持圍繞黨建開展團建，擔當好黨的助手和后備軍的角色，不斷加強團的思想建設、組織建設、班子和隊伍建設。同時，積極抓好品牌活動，增強團組織的服務能力和青年的先鋒模范作用，使我們團支部成為一個富有朝氣和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。

團組織建設方面：

一、抓好思想建設

一是抓好學習提高。我們團組織一直以來緊緊圍繞黨組織這個核心，把握好正確的團建方向。全體團員都積極參加黨支部組織的學習活動，包括鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀等。在此基礎上，團支部組織團員青年進一步系統學習《團章》、《團史》等團的基本知識，進一步武裝團員青年的思想，增強團員

青年的修養(yǎng)，使團員青年始終保持先進性。二是開展主題為“時代呼喚共青團精神”的大討論活動，通過對“三觀”的重新思辨，統一團員思想，明確團員在改革開放和社會主義建設洪流中擔負的使命，凝聚了團員的力量，使團員能自覺在工作、生活、學習的各個崗位上做出表率、發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好“學典型、樹典型”工作。我們積極引導團員學習先進人物的事跡，邀請先進人物來我單位做報告，以“他（她）是我的榜樣”為題開展征文活動，進行自我教育，提高團員思想境界和服務他人、服務社會的意識。同時，在團組織內部積極發(fā)現典型人和事，及時推廣，及時宣傳，形成正確的輿論導向和思想方向，努力消除團員青年中的狹隘、散漫、功利苗頭。團員________同志在工作中表現積極，甘心奉獻，不計個人得失。我們支部及時發(fā)現了這個典型，并進行了廣泛宣傳，在員工中起到了很好的帶動作用。

二、抓好組織建設

共青團是黨組織和群眾之間的紐帶，在宣傳黨的路線方針政策方面起著至關重要的作用。因此，團組織自身的建設是我們的重頭戲。首先，我們團支部從班子成員到普通團員，逐層實施了責任制，圍繞精神文明建設重點工作定出目標，落實在工作中。其次，為體現團員的先進性，實行了團員帶群眾的結對子活動，團員每人至少確立一個帶動對象，在工作、生活、學習等方面給予幫扶，產生了非常好的效果，促進了單位的精神文明建設，成為黨組織工作的有力援手。再次，切實做好“推優(yōu)入黨、擇優(yōu)入團”工作，為黨組織輸送合格黨員的同時，不斷壯大團組織的力量。______等同志表現突出，入了黨；______等同志經過考察入了團。這些同志用自己的實際行動證明了黨和團的先進性，激發(fā)了其他同志的進步熱情。使群眾感受到團組織的存在，感受到入團的光榮。榮譽感轉化為動力，推動了工作的各個環(huán)節(jié)。最后，加強團支部班子建設，帶動團員隊伍整體建設。我們支部班子成員能夠嚴格要求自己，為建設這個堡壘中的堡壘，班子成員既在平時工作中努力做到嚴于律己、率先垂范又立足于長遠發(fā)展的角度開拓思路、銳意進取。在共青團工作中積極找好突破口，形成亮點，注重工作實效性和針對性。

三、牢記宗旨，做好服務

做好服務是團組織的宗旨，也是青年自身發(fā)展的最好途徑。近年來，我們團支部由內而外增強團員的服務意識，提高團員的服務能力，積極創(chuàng)建品牌，取得了一定的效果。一是對內服務好自己的本職工作，我們單位本身就是服務性的團隊，這是一個非常好的鍛煉自我的機會，我們積極開展團員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵團員做好本職工作，帶動全體員工積極工作，甘心奉獻。在單位團隊內部營造積極、和諧、進取的氛圍。二是對外開展志愿者活動，積極服務社會，增強團員青年的社會責任感和實踐能力。我們開展了“社區(qū)青少年法律宣傳咨詢”、“環(huán)保志愿者在行動”、“科學發(fā)展觀進家庭”“革命傳統知多少”等系列活動，并逐漸形成品牌，不斷完善，取得了良好效果。

團費收繳情況和共青團工作經費的來源情況： 支部把團費收繳工作作為對團員教育的一個重要環(huán)節(jié)，團員都能認真履行義務，積極上繳團費。

關于經費來源，一方面是單位專項劃撥，另一方面通過宣傳共青團工作的意義爭取社會相關部門、企業(yè)的支持贊助。

下一步的打算：

一是繼續(xù)抓團組織自身建設，進一步發(fā)揮團組織自身功能，積極發(fā)揮團員青年的時代先鋒作用，促進團員隊伍整體素質的提高。

二是在現有基礎上，繼續(xù)拓寬工作領域，豐富共

青團活動的內容和形式，使團員和青年都圍繞在團組織周圍，進一步形成合力，在工作崗位上進一步創(chuàng)出佳績。

三是積極開展團工作的調研，加強交流，改進共青團工作方法，使基層團組織成為具有生氣、充滿活力的堅固陣地。

共青團工作和團員青年存在的困難，需要幫助解決的問題：

團工作方面最主要是活動陣地建設，在單位內部，應該給團員充分的活動空間。

團員青年自身方面，最主要的是解決工作與團活動之間的沖突問題，多數團員工作繁忙，參加團活動受到影響，應該予以協調。

第二篇：團組織創(chuàng)新工作匯報

共青團**縣委基層團組織創(chuàng)新工作匯報 2017年，在團省委、市委的指導下，共青團**縣委積極開展各項工作。團縣委在工作過程中，始終立足交口特點，積極探索新途徑，打造新平臺，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下基層團組織工作的有效載體，積極應對經濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，找準結合點和著力點建立健全基層團組織格局創(chuàng)新工作的長效機制，從物質、政策、制度等方面，為團組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境?，F將具體工作匯報如下：

（一）抓人員配備創(chuàng)新?；厩闆r：

團縣委班子目前有書記1名，副書記2名，少工委主任1名，掛職副書記1名，兼職副書記6名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備團委書記1名，副書記1名，各學校配備團支部書記1名，各大口配備團委書記1名，副書記1名。

強化核心，調整并擴大了團委領導班子。團縣委班子調整后，合理規(guī)劃了團縣委工作分工，明確職責和任務。各團支部重點從農村致富能手，大學生村官、單位骨干和優(yōu)秀外出務工青年等群體中選拔。把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到各個團支部班子，增強團的人員配備，擴大團組織的影響力和號召力。進一步推動了團建工作的規(guī)范化建設、科學化管理，探索有效組織體系和服務體系，提升了團建工作水平。

（二）、抓運行機制創(chuàng)新。

一是更加科學的明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的定位。在認真落實上級組織工作部署的同時，積極統籌協調各團支部工作力量，通過網絡、手機平臺、QQ微信群等方式更好的了解，服務和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；

二是積極探索科學的團活動項目實施機制。選準項目，做好項目是實現團組織服務基層的關鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，團縣委制定了一套科學的項目量化評價制度，使團工作實施有目標，推進有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務基層、工作項目化；開展項目、過程科學化”的鮮明導向。

三是更好地推動了志愿服務工作的特色化運行

充分發(fā)揮志愿者作用，整合社區(qū)資源對青年志愿者進行了分類指導，著力開發(fā)重點項目和特色項目。將參選的副書記候選人擴充到志愿者團隊中，協助開展工作。凝聚地區(qū)外來務工青年志愿者的廣泛參與。積極引導社區(qū)初、高中生參與社區(qū)活動，提升回社區(qū)報道率。通過成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，積極促進地區(qū)失業(yè)青年再就業(yè)，為青年就業(yè)提供平臺。聯合縣520紅心志愿者協會開展“兩學一做”知識競答活動，每有一名注冊者，將為**縣貧困兒童捐款8元錢，不僅鼓勵大家積極參與知識競答，通過政治理論水平，也為貧困兒童帶來了關愛。聯合志愿者協會、藍天救護隊等志愿者隊伍，走進大街小巷，村落田間，開展關愛留守兒童活動，為他們募捐課外書籍。七月初七七夕佳節(jié)，聯合縣電視臺共同舉辦“七夕有約、全城熱戀”活動，為社會未婚青年提供交友平臺，同時大學生志愿者積極參與幕后、現場工作。全年共為44名大學生提供了暑期實踐崗位，為10名大學生推薦見習工作，積極服務青年成長成才，得到了廣大青年的認可和好評。

（三）抓內容設計創(chuàng)新。

一是強化青少年思想教育，用中國特色社會主義理論教育和引導廣大青少年。聯合縣委組織部，開展**縣青年干部學習習《習近平總書記的七年知青歲月》學習交流會，邀請縣委黨校老師集中授課，邀請縣優(yōu)秀青年代表進行交流發(fā)言，優(yōu)秀青年代表選自第一書記、大學生村官、基層干部、新提拔青年干部。通過開展此次活動，鼓勵廣大青年向習總書記學習，學習習總書記攻堅克難的意志，學習習總書記堅定的理想信念，學習習總書記實干和擔當的精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校通過開展讀書會，主題班會、演講比賽等形式，增強廣大青少年熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想情感。

二是圍繞全鄉(xiāng)工作中心，開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等要素扶持為工作切入點，發(fā)揮出團組織聯絡、人才、智力優(yōu)勢，不斷整合社會各項政策資源，更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

（四）抓聯系青年創(chuàng)新。一是開展好分類引導試點工作。鄉(xiāng)團委不定期深入各村、學校，以召開座談會、個別談心等方式，了解團情，聽取青年對團的意見和建議，了解他們在生產和生活方面所遇到的困難和問題，并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經驗交流會，組織優(yōu)秀青年代表，作經驗介紹和典型宣傳，用先進任務的先進事跡感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會，進一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務、農業(yè)科技和其它生產經營和市場營銷等方面的服務，不斷拓寬與青年聯絡溝通的渠道，提高青年的整體素質。四是積極協調各培訓機構，多渠道為青年創(chuàng)業(yè) 提供技能支持。如我們抓住了農廣校在我鄉(xiāng)辦班的有利契機，突出青年創(chuàng)業(yè)培訓的重點，培訓創(chuàng)業(yè)青年30名。

（五）抓服務途徑創(chuàng)新。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織而言，是否能凝聚團員青年，是否有能力服務青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標。結合團組織格局創(chuàng)新工作實際，鄉(xiāng)團委把團組織服務途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內容。以“三服務三增強”--即：服務團員青年，增強組織的凝聚力；服務青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務基層黨建，增強黨的建設活力”為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務求“貼近農村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務真正取得實效。

（六）抓考評制度創(chuàng)新。充分調動團干部的工作積極性。團縣委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”、“工作分工責任制”、“報告和公開評議制”和“推干薦才制”在內的一套科學完整的考核激勵體系。真正實現了團干部“任初有承諾，任中有考核，”的科學化管理。極大地調動了團干部“扎根基層、服務基層”的工作熱情，團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。

鄉(xiāng)團委定期召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務，將共青團工作納入黨委政府班子目標責任制，定期進行考核。本著“堅持標準、保證質量”的原則，不斷加強團內制度建設，規(guī)范了團員情況統計制度；加強了團干部隊伍建設，增強基層團組織的內在活力；高度重視“推優(yōu)”入黨工作，把推薦優(yōu)秀團員入黨作為實施青年人才工程的重點來抓。

第三篇：卡斯中學團組織工作匯報

卡斯中學團組織工作匯報

近三年來，卡斯中學團總支全面貫徹黨的教育方針，依據新形勢下素質教育的特點和規(guī)律，更新觀念，開拓創(chuàng)新，以德育為素質教育的龍頭，將基層團支部建設與新時代對青少年學生的要求相結合，以引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以開展形式多樣的團組織活動為載體，以強烈的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發(fā)揮團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，全面提高團員學生的思想道德水平，充分調動他們的積極性和主動性，扎實有效地搞好共青團工作，通過創(chuàng)建“五四紅旗團支部”等，樹立一批先進模范群體的典型，打造基層團建的鮮亮旗幟，帶動優(yōu)良學風創(chuàng)建，提升德育工作水平，更好地動員和激勵團員青年、團干部刻苦學習、勤奮工作、自覺奉獻，成長成才。近三年，校團總支先后獲得“昌寧縣五四紅旗團支部”、“保山市五四紅旗團支部”等榮譽稱號，為推動學校各項工作的順利進行作出了積極的貢獻。

一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設

每學期初，學校黨支部召開共青團工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工

族優(yōu)良傳統，通過開展青年志愿者活動、社區(qū)服務活動，使學生了解社會，自覺樹立為人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛地與青年聯系，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養(yǎng)作為團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；積極支持、主動配合學校有關部門完成各項工作任務。每年我們安排了兩次團章的學習，兩次團員的思想教育，一次團干培訓，一次黨的基本知識教育講座。利用各種節(jié)日（如：“五〃四”、“國慶、元旦等）的慶祝會、團員大會、升降旗儀式及衛(wèi)生大檢查等，對全體團員進行必要的思想教育和動員。

其次，充分利用學校的育人功能，在新生入學時，對各年級的團員進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規(guī)》、《中學生一日常規(guī)》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，抵制邪教，崇尚科學。明確責任，提出要求，并和校黨支部、校行政部門、各年級班組長保持聯系，取得他們的支持、配合，以達到教育目的，提高全體少先隊員和全體團員青年的思想覺悟。

再次，利用墻報、廣播、櫥窗，加強對學生的愛國主義教育，開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學校共青團工作就會出質量、上水平。為此，校團總支要求：一是各支部每學期有計劃、有落實、有總結、保證工作的計劃性、系統性，避免零打碎敲；二是各班團支部書記定期向學校團總支、班主任匯報工作，通報情況，征求意見，以取得支持和幫助；三是團總支領導深入支部檢查、督促、指導、落實好團的各項活動。目前，我?；鶎又Р拷M織健全，班子齊備，責任明確，分工合理，具有較強的戰(zhàn)斗力。

第三，加強對團干部的教育培養(yǎng)，不斷提高其工作能力。選拔、培養(yǎng)一支思想政治素質高，工作能力強的團干部隊伍，是做好共青團工作的關鍵。為此學校團總支堅持把品學兼優(yōu)、工作積極主動的同學選拔到團支部任職，為培養(yǎng)他們的工作能力，團總支每學期利用開學后一段時間對他們進行專題培訓，定期召開團干部會議，并通過經驗交流等方式培訓，現在，各班級團支部成員的各項素質逐步提高。

第四，做好團員發(fā)展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內經常性的工作，校團總支以實事求是、穩(wěn)步發(fā)展為原則，在發(fā)展新團員時，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊，不送人情，嚴格要求，嚴把質量。使我校團員隊伍不斷壯大，團組織的凝聚力不斷增強。

提高學生的綜合素質，進而構建具有卡斯中學特色的校園文化活動體系，促進校園精神文明建設。

總之，我校團總支在工作中力求實現“五個有”，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參加，團組織有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內容，有必要的工作經費做保證，銳意創(chuàng)新，務求實效。當然，取得這一點成績還是遠遠不夠的，今后，我們還將不斷地加強自身建設，努力探索，不斷實踐，勇于創(chuàng)新，為開創(chuàng)卡斯中學共青團工作的新局面作出應有的貢獻。

第四篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

XX街道團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

2010年，XX街道團工委作為組織格局試點單位，在團區(qū)委的指導下，積極開展了工作。在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應對經濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，通過具體實踐，XX街道團建工作取得了良好的成效。

一、試點工作基本情況和主要做法

（一）領導重視，統一協調。街道黨工委高度重視，先后2次召開會議，專題研究共青團組織格局創(chuàng)新試點工作的整體情況，對試點工作的基本原則、主要任務、方法步驟和主要抓手反復研究，力求使試點工作方案既充分體現團市委、團區(qū)委的要求，又緊扣街道、社區(qū)的工作實際。努力建立“政治堅定、團結和諧、務實高效、科學發(fā)展”的基層團組織核心。按照市區(qū)文件精神，制定了《城南街道團工委組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，成立了城南街道組織格局創(chuàng)新工作領導小組，黨工委書記任組長。下設綜合辦公室。

（二）廣泛動員，深入宣傳。為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，深入宣傳，擴大影響。一是通過召開社區(qū)團組織會議、兩新組織團支部書記 1

座談會，進行分片宣傳，確保宣傳到人。二是走訪地區(qū)內各個領域的單位，密切與單位的黨組織聯系，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年。

（三）創(chuàng)新形式，優(yōu)化選拔。根據街道實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結合，保證選準用優(yōu)。根據前期的廣泛宣傳，共有17名來自不同領域的團員青年積極報名，街道團工委按照編制內與編制外相結合、專職與兼職相結合、體制內與體制外相結合的要求，結合街道經濟文化產業(yè)及社會行業(yè)領域特色，經過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，從企事業(yè)單位、兩新組織、社區(qū)志愿者和社團組織中推選4名編制外團工委副書記，10名團工委委員。充實了街道團工委工作力量。

二、工作取得的主要成效

組織格局創(chuàng)新工作的開展給我們帶來了豐富的社會資源，來自地區(qū)各領域的編制外團工委副書記積極發(fā)揮作用，按照分工要求，認真加強落實，與本職工作結合制定了相應的工作安排，形成了良好的工作氛圍。

（一）有效地推進了社會領域團建工作

班子調整后，合理規(guī)劃了街道團工委工作內容，明確了編制內、外副書記的職責和任務。積極促進社區(qū)團建與非公團建的互

聯互動，進一步推動了團建工作的規(guī)范化建設、科學化管理，探索有效組織體系和服務體系，提升了團建工作水平。

（二）更好地推動了志愿服務工作的特色化運行

充分發(fā)揮分管志愿者工作副書記的作用，整合社區(qū)資源對地區(qū)青年志愿者進行了分類指導，著力開發(fā)重點項目和特色項目。將參選的副書記候選人擴充到志愿者團隊中，協助開展工作。凝聚地區(qū)外來務工青年志愿者的廣泛參與。積極引導社區(qū)初、高中生參與社區(qū)活動，提升回社區(qū)報道率。通過成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，積極促進地區(qū)失業(yè)青年再就業(yè)，為青年就業(yè)提供平臺。全年共為30名大學生提供了見習崗位，為2名大學生推薦工作，積極服務青年成長成才，得到了廣大青年的認可和好評。

（三）更好地促進了各類青年群體之間的溝通和交流

從實際情況出發(fā)，積極為各個青年群體之間的溝通和交流創(chuàng)造機會和條件。本著這一原則，推進社區(qū)青年、大學生群體、外來務工青年等各類青年之間的集體活動，建立傾聽制度。定期召開工作座談會，通過這種形式充分的了解青年的思想狀態(tài)。結合地區(qū)特點和工作實際，抓住青年的思想動態(tài)，結合青年的現實需求，加強青年群體間的溝通和交流.三、下一步打算

（一）圍繞團建“百強街鄉(xiāng)”創(chuàng)建工程，不斷完善組織格局創(chuàng)新工作機制

進一步明確街道團工委的功能定位和工作職責，積極探索科學的項目實施機制、共建機制、工作述職機制及資源共享機制，充分調動班子的內在積極性，形成團組織上下聯動的整體合力，從而進一步推動共青團工作一體化建設。

（二）結合青年志愿者活動，不斷豐富青年的文化生活。充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在地區(qū)各類青年中結合青年志愿者活動廣泛開展特色突出青年喜愛的活動。面向廣大的青年群體，服務于廣大青年，結合青年的特點和狀況，積極引導青年，進一步推動青年志愿者活動向縱深發(fā)展。

（三）強化陣地建設，探索建立“社區(qū)青年匯”

在用好社區(qū)服務站、黨建工作站、青少年活動中心、社區(qū)網的基礎上，對區(qū)域內學習培訓、文化娛樂、健身休閑等設施進行模底調查，充分整合好區(qū)域內各類活動陣地，依托社會資源，探索建立“社區(qū)青年匯”，不斷吸引青年廣泛參與，真正做到促進青年交流、傾聽青年呼聲，服務青年需求。

第五篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

××鎮(zhèn)團委關于開展團組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的情 況 報 告

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作的開展落實，著力提升團的基層組織建設和基層工作水平，根據共青團××省委關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的有關要求，××鎮(zhèn)團委在團縣委的指導下，按照鎮(zhèn)黨委安排部署，以“五化”（組織強健化、隊伍模范化、制度科學化、活動品牌化、保障基本化）建設為目標要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以創(chuàng)建“星級團組織”為抓手，深入開展全鎮(zhèn)團的基層組織建設工作，在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應對經濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，現將工作進展情況報告如下：。

一、現階段工作開展情況

（一）領導重視，統一協調。××鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鎮(zhèn)團建工作。

1、建立了明確的領導機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府交付鎮(zhèn)團委工作任務制度；定期聽取團的工作匯報；研究團的工作的制度；將團建工作納入黨建工作規(guī)劃的制度；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。

2、建立了明確的支持機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)團委開展工作所需經費、資源的支持制度等。

（二)創(chuàng)新形式，強化基礎工作。自基層團建工作開展以來，鎮(zhèn)團委按照鎮(zhèn)黨委安排部署，明確了工作方向、制定了具體的實施步驟。及時召開了全鎮(zhèn)團干部工作會議，認真、準確、及時地做好團的基本信息采錄工作，全面掌握團員青年的基本情況；著重做好轄區(qū)內團員基本情況的調查，建立詳實的花名冊，全面掌握轄區(qū)內28歲以下青年的基本情況并形成檔案。截止目前，共青團××鎮(zhèn)委員會下轄團組織共計×個，其中團委×個，村（社區(qū)）團支部×個，學校團支部×個，“兩新”組織團支部×個，共有團員青年×名。

(三)優(yōu)化選拔，著力提高團干部隊伍質量。抓好干部的建設也就抓住了基層團建的核心和根本。根據本鎮(zhèn)實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結合，保證選準用優(yōu)。鎮(zhèn)團委按照編制內與編制外相結合、專職與兼職相結合、體制內與體制外相結合的要求，結合鎮(zhèn)經濟文化產業(yè)及社會行業(yè)領域特色，經過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，按照“鞏固一批，整頓一批，發(fā)展一批，提高一批”的工作思路優(yōu)化團干部隊伍。目前，鎮(zhèn)團委共×名團委委員，轄團干部×個，團干部中大專以上學歷的占×%，加強了鎮(zhèn)團委工作力量。

(四)堅持規(guī)范運作，建立鎮(zhèn)團委自身的運轉機制。

1、建立團委成員的分工責任制度。根據團委成員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應工作職責。

2、建立團委成員的定期述職制度。每年開展1—2次述職工

作，一般在年中或年末進行。

3、建立團委成員的輪值工作制度。一般由團委書記定期輪流主持團委工作，在輪值期間為主負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作和活動的策劃、安排和組織實施。

4、建立團委成員的定期考核制度。鎮(zhèn)團委定期對團委成員的工作業(yè)績進行量化考核。

(五)圍繞中心，豐富活動內容。在鎮(zhèn)黨委、政府的統一領導下，鎮(zhèn)團委緊緊圍繞共青團的四項基本職能并結合本鎮(zhèn)工作實際，明確了工作任務，推動轄區(qū)內團的工作走向活躍。

1、緊跟黨建步伐，全面推進農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等領域團的基層組織建設，積極推進在非公有制企業(yè)、社會組織等領域，不斷擴大團的組織覆蓋。

2、抓住青年最關心、最直接、最現實的困難和問題，因地制宜地設計工作項目，做深做實服務青年工作，同時也要注意做好服務團員的工作。要緊緊圍繞本地區(qū)青年的實際需求，充分調動各類社會資源，設計實施豐富多彩的工作項目，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學習成才、文體娛樂等方面扎實開展服務青年的工作。

3、及時掌握本地區(qū)青年思想的基本狀況，準確把握青年思想認識中的重大問題，找準本地區(qū)青年思想認識形成的關鍵點，及時向同級黨組織和上級團組織匯報本地區(qū)青年的思想動態(tài)，努力做好青年思想引導工作。

4、通過深入的調查研究和日常了解，準確把握本地青年的普

遍訴求并及時向上級團組織反映，為上級團組織開展青年維權等工作提供依據。貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，配合有關部門做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。

二、存在的問題

（一）一些團干部對基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應付了事；

（三）部分非公企業(yè)對團的工作認識不到位，認為團工作沒有實質意義，在鎮(zhèn)團委開展工作的過程中，不能很好的配合和支持；

（四）團的經費保障不夠，雖然鎮(zhèn)團委大力爭取鎮(zhèn)黨委、政府的資金支持，但還滿足不了團工作的費用需求。

三、今后工作打算

（一）強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業(yè)務能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業(yè)務培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領青年致富的能力。

（二）廣泛動員，創(chuàng)新團建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農村優(yōu)秀青年人才庫，加強聯系，幫助他們在實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，大膽嘗試在他們的產業(yè)中建團，擴大團組織的覆蓋面。

（三）有效利用網絡媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯網發(fā)展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青

年的電子檔案等。

（四）建立健全非公企業(yè)團組織考核激勵機制。鞏固原來工作成績突出、有活力的非公企業(yè)團組織的工作成果；對原來“松、散、軟、癱”的非公企業(yè)團組織進行集中整頓，進行量化考核，制定考核激勵機制，對完成工作較好的進行表彰獎勵，對工作完成不好的進行通報批評，從而實現團組織的良性發(fā)展；同時，創(chuàng)新團的組織設置模式，在“兩新”組織中加大建團工作力度，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

××鎮(zhèn)團委

二0一二年八月二十九日