第一篇：為什么要簽高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的說明

為什么要辦理四聯(lián)單的說明

四聯(lián)單的全稱是《上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，四聯(lián)單是簡稱。上海同學(xué)簽了四聯(lián)單，而且有用人單位信息登記號，外地學(xué)生簽了外地單位，不需要用人單位信息登記號的，這樣的四聯(lián)單將被市教委認(rèn)可，可打報到證，計入簽約率和就業(yè)率的統(tǒng)計，如果一個學(xué)校的就業(yè)率高，那么學(xué)校和學(xué)生都受益的，一個學(xué)校的就業(yè)率高，學(xué)校名聲就好，大家都有光彩，對你們和你們的學(xué)弟學(xué)妹更是如此！所以，學(xué)校希望畢業(yè)生在畢業(yè)前，能夠簽下四聯(lián)單，學(xué)校的良苦用心，可見一斑。不單單為統(tǒng)計，更為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，為今后的更多學(xué)生在社會上有地位，有好的的形象在做努力，所以也請建橋?qū)W子，大家一起努力。

第二點，既然是份協(xié)議書，就有法律效力。簽四聯(lián)單同時也是法制教育和誠信教育，對單位和學(xué)生都有保護(hù)和約束力的。簽了以后，大家都要遵守。既不能隨便炒魷魚，也不能不告而別。

每人只有一份四聯(lián)單，萬一簽了以后，學(xué)生要反悔，那么也要求得單位同意，做到好離好散。再到學(xué)校換一份四聯(lián)單。

在簽四聯(lián)單中，如果單位沒有信息登記號，學(xué)?？梢詾閱挝晦k的。在簽四聯(lián)單中發(fā)生問題和困難，也可咨詢就業(yè)辦老師尋求幫助的，就業(yè)辦銘記學(xué)校以學(xué)生為本的要求，一定為各位做好服務(wù)工作。

還有同學(xué)確實在畢業(yè)前不想就業(yè)，學(xué)校也不會強求一定要簽下四聯(lián)單的，學(xué)校方方面面的工作還是非常人性化的。

有效的四聯(lián)單可以開具報到證的，有如下優(yōu)勢：

（1）到接收單位報到的憑證；

（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生；

（3）進(jìn)入國企、機關(guān)、事業(yè)單位工作需要出示的證件；

（4）辦理人事檔案，戶口遷移等手續(xù)的憑證；

（5）證明畢業(yè)生具有畢業(yè)資格；

（6）人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明；

（7）過去曾作為國家干部委派的相關(guān)證明；

關(guān)于信息登記號的辦理：就業(yè)辦可以幫助打印和辦理的，但是用人單位必須提供如下材料：1.用人單位工作介紹信。2.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.機構(gòu)代碼證復(fù)印件。4.2012年上海市用人單位需求信息登記表（可到就業(yè)辦領(lǐng)取）。具備以上四樣材料，可到就業(yè)辦來辦理的。可以電話預(yù)約，也可以當(dāng)場來辦。就業(yè)辦的服務(wù)是笑臉迎送，立等可取。

第二篇：關(guān)于《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的幾點說明

關(guān)于《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的幾點說明

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書（一式四份），實行編號管理。協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

1、三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：

2、三方協(xié)議之試用期時限

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工

種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習(xí)期可以延長，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

3、三方協(xié)議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無效。

4、三方協(xié)議之試用期辭退

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

5、三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款之規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。兩個試用期是違法的。

6、三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護(hù)失效。根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

7、請拿到就業(yè)協(xié)議書的同學(xué)們保管好自己的就業(yè)協(xié)議，由于編號是一一對應(yīng)的，為避免跟其他同學(xué)的協(xié)議書混淆，建議在協(xié)議書乙方信息欄中填上自己姓名。

8、請同學(xué)們慎重填寫就業(yè)協(xié)議，但是有合適的工作單位請盡快簽協(xié)議，不要錯失機會。

9、與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時請注意協(xié)議上約定時間需在2013年7月份以后（比如2012年12月起3個月，這個協(xié)議生效時間在2013年7月份之前，此種情況則為無效協(xié)議）；用人單位蓋章需蓋單位公章或者人事部門專用章，類似發(fā)票專用章、稅務(wù)專用章等均為無效章。

10、請仔細(xì)閱讀就業(yè)協(xié)議書上十五條條款，其中第七條為免責(zé)條款，如有升學(xué)、考公務(wù)員、參加各項國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行此協(xié)議的情況的可與公司協(xié)商約定，如因此類情況需要毀約，學(xué)生可不必承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

11、與用人單位簽訂完就業(yè)協(xié)議后需將協(xié)議（四份一起）拿回學(xué)校，學(xué)校經(jīng)審查、經(jīng)辦人簽字、學(xué)院簽字、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后才生效。協(xié)議生效后請將第三聯(lián)上交輔導(dǎo)員，第一聯(lián)和第四聯(lián)交給用人單位，第二聯(lián)由本人留存。

請同學(xué)們認(rèn)真閱讀以上注意事項，請不要弄丟或與其他同學(xué)的協(xié)議書交換，此編號已上交到省教育廳，一旦遺失或重簽則需要到省教育廳申請第二份，因此請同學(xué)們妥善保管。

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法

1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。

3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。

4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。

5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：

（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；

（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。

（3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用。

6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。

四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。

畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序是：

1、畢業(yè)生認(rèn)真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。

五、我要違約，怎么辦？

l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

“違約”特指“三方簽約”，學(xué)校強調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認(rèn)真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書

六、需要注意的問題

就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學(xué)生浪費申報戶口的機會！

更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

注意事項

◆用人單位名稱：

與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名，否則會造成《就業(yè)報到證》辦理的錯誤。

◆用人單位性質(zhì)：

填寫單位的經(jīng)濟(jì)類型，如獨資、三資、國有、民營、私營等。

◆單位機構(gòu)碼：

即單位的組織機構(gòu)代碼，法人代碼，格式為＊＊＊＊＊＊＊＊？＊，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托中介機構(gòu)（通常為地方人事局或人才交流中心）辦理錄用手續(xù)。

◆檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細(xì)地址）：

請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，以便于學(xué)生處教育管理科郵寄畢業(yè)生檔案等材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址；無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市場，人才交流中心或職業(yè)介紹所等。

◆專業(yè)名稱：

需填寫專業(yè)的全稱，且務(wù)必與學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心上報到省就業(yè)指導(dǎo)中心的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免在畢業(yè)生辦理報到手續(xù)時造成麻煩。

◆落戶地址：

畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口將遷往的地址。

◆甲乙雙方協(xié)商成條款填寫注意事項：

*服務(wù)期、見習(xí)期等條款，必須明確填寫。

*各項福利，違約金等最好注明多少。若不注明，易引起糾紛。

*甲乙雙方可就有關(guān)事項協(xié)商達(dá)成附加條款，如乙方就讀國內(nèi)或國外研究生，或乙方未獲畢業(yè)證書，或甲方有何特殊的體檢要求等均可在協(xié)議中寫明。

◆其它注意事項

①一名學(xué)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書。

②協(xié)議書為雙方協(xié)議書，在學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦蓋章與否，協(xié)議書自雙方簽訂起就具有法律效力。若甲乙雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可向人民法院提出訴訟。如果要變更，學(xué)生一定要征得用人單位的同意，取得用人單位的書面解除協(xié)議證明，到校就業(yè)指導(dǎo)辦辦理相關(guān)手續(xù)后，重新領(lǐng)取。

③如果單位已蓋章，學(xué)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)說明書，方可到校就業(yè)指導(dǎo)辦辦理更換手續(xù)。

☆《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到手續(xù)的依據(jù)。

第四篇：為何要簽就業(yè)協(xié)議書

為 何 要 簽 就 業(yè) 協(xié) 議 書

一、就業(yè)協(xié)議書的作用

當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，必須以書面的形式確定下來。由于在校大學(xué)生還不具有簽訂勞動合同的合法主體資格，因此，要以就業(yè)協(xié)議書的形式，確認(rèn)雙方找（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。

二、如何領(lǐng)取《就業(yè)報到證》

學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的就業(yè)協(xié)議書上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：

1.證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；

2.是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

3.是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

4.是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；

5.是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。

畢業(yè)生只有簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理了有關(guān)登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備干部身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個人身份則為社會無業(yè)人員，就業(yè)后就不能認(rèn)定其干部身份。當(dāng)然由于企業(yè)屬性的多元化發(fā)展和勞動用工等制度的推進(jìn)，《就業(yè)報到證》認(rèn)定干部身份的功能已在逐漸淡化，目前僅在機關(guān)事業(yè)單位或大型國企中還在發(fā)揮作用。

盡管如此，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》還是一件重要的事情，它關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件大事。

三、就業(yè)協(xié)議書糾紛的適用法律

高校畢業(yè)生在就業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂的勞動合同，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，又不是勞動合同法意義上的勞動合同，只能視為一般的民事協(xié)議。因此，就業(yè)協(xié)議書糾紛的適用法律，是民法通則而不是勞動法和勞動合同法（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金）。

——節(jié)選自：《立業(yè)周刊》

上海理工大學(xué)就業(yè)辦副主任 陸祖爾

2008年6月

第五篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等有關(guān)就業(yè)證明材料的說明

關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等 有關(guān)就業(yè)證明材料的說明

根據(jù)教育廳相關(guān)文件要求，《就業(yè)協(xié)議書》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》或畢業(yè)生與用人單位簽訂的《勞動合同》均能用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況，高校畢業(yè)生在就業(yè)前對用人單位進(jìn)行必要的調(diào)查，有一定程度了解，充分與用人單位溝通，爭取在畢業(yè)（2014年7月）前能與用人單位簽訂其中一類（三類只需提供一類即可視為學(xué)生就業(yè)），為畢業(yè)生就業(yè)的個人權(quán)益得到保障與維護(hù)，學(xué)院、各系相關(guān)就業(yè)工作人員要積極高度重視此項工作，正確引導(dǎo)畢業(yè)生填寫有效的就業(yè)證明材料，并認(rèn)真通過各種途徑核實與跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。三類就業(yè)證明材料詳細(xì)說明如下：

一、協(xié)議類就業(yè)的形式

（一）、畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議書），到用人單位就業(yè)

1.就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生領(lǐng)取后簽，在封面左上角填上編號（編號格式為：13642+學(xué)號，如：學(xué)號是1010123，則編號為：***3）；

2.畢業(yè)生就業(yè)時與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，待甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）簽訂協(xié)議后，三份協(xié)議書由畢業(yè)生本人或用人單位同時寄回或送回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，讓簽證登記方（學(xué)校）蓋章后生效。學(xué)校蓋章后留存一份（黑色），返還兩份給畢業(yè)生或用人單位，一份畢業(yè)生留存（綠色），一份用人單位留存（藍(lán)色），簽訂就業(yè)協(xié)議具體流程（附件一）

（二）、畢業(yè)生與用人單位簽訂經(jīng)勞動（人事）部門簽訂的勞動（聘用）合同；

（三）、畢業(yè)生參軍、參加國家、地方項目（含入伍預(yù)征、基層項目等）就業(yè)

1.參軍、入伍預(yù)征要有生源所在地或高校所在地縣（市、區(qū)）級武裝部的入伍證明材料，或通過體檢成為入伍預(yù)征對象，提供學(xué)校及兵役機關(guān)審核蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》證明材料；

2.基層項目要有用人單位接收證明材料；

（四）、定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)的；要出具定向委培協(xié)議

（五）、出國、升學(xué)，包括考取研究生、專升本、考取第二學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)生出國留學(xué)、工作

1.出國留學(xué)、工作要有出國留學(xué)、工作相關(guān)的證明材料； 2.升學(xué)要有錄取通知書或調(diào)檔函；

二、非協(xié)議類就業(yè)的形式

用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書，只提供按要求填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》（附件二）到用人單位工作

附件二說明：

1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況；

2.用人單位蓋章須與填寫的單位名稱（可為簡稱）一致，否則為無效證明；

3.畢業(yè)生、用人單位雙方基于誠信原則填寫本登記表； 4.內(nèi)容填寫不完整（學(xué)生本人確實沒有的信息除外）、不真實的，視為無效登記表；

5.畢業(yè)學(xué)校情況由學(xué)校負(fù)責(zé)填寫；

6.此表由用人單位蓋章，畢業(yè)生確認(rèn)并簽字后，寄（送）回學(xué)院招生就業(yè)處蓋章以留檔。

三、靈活類就業(yè)的形式

畢業(yè)生填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件三），并以靈活方式就業(yè)的，其中靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等

（一）自主創(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)）或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。該就業(yè)形式要提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表證或合伙證明材料。

（二）自由職業(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等；

附件三說明：

1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況；

2.此表主要用于自由職業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生。由于畢業(yè)時未能找到滿意的工作，部分畢業(yè)生找臨時性、短期的工作作為過渡，一般時間3個月左右，最長不超過半年。

3.此表由畢業(yè)生填寫個人情況后，由用人單位（企業(yè)）或組織填寫“用人單位情況及意見”欄，如在學(xué)校工作，則由學(xué)校填寫“學(xué)校情況”欄。畢業(yè)生將此表寄（送）回學(xué)院招生就業(yè)處以留檔。