第一篇：2012年團(tuán)委工作思路

2012年將是生技部團(tuán)委工作面臨重要工作任務(wù)的一年，生技部團(tuán)委將始終堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀理論的指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)與貫徹十七屆四中全會(huì)決議通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》的精神，以人為本，以團(tuán)員為基，理清新思路，采取新舉措，切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，精細(xì)管理，努力為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和開(kāi)拓共青團(tuán)工作新局面做出新貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，現(xiàn)將2012年生技部團(tuán)委工作思路布置如下：

（一）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)及思想道德引領(lǐng)，結(jié)合公司實(shí)際情況積極開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想；弘揚(yáng)民族精神、愛(ài)國(guó)主義和傳統(tǒng)美德，與時(shí)俱進(jìn)，并有針對(duì)性地開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)。

（二）圍繞生技部的工作總體思路，提高工作業(yè)務(wù)水平，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行。作為技術(shù)崗位的先鋒部門(mén)，生技部歷來(lái)十分重視員工的良好素質(zhì)和工作能力能力的培養(yǎng)。生技部團(tuán)委要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在2012年的基礎(chǔ)上，2012年生技部團(tuán)委要繼續(xù)在熱工、電氣兩個(gè)專(zhuān)業(yè)積極開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)講課、師徒“一帶一”等形式的活動(dòng)提高年輕員工的工作技能，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、拓展工作空間。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

（三）以生技部黨支部為載體,深入推進(jìn)“推優(yōu)入黨”工作，培養(yǎng)自主創(chuàng)新型的團(tuán)干部，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒作用，引導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部青年員工堅(jiān)定信念，明確使命，踐行榮辱觀；強(qiáng)化員工誠(chéng)信文明教育，創(chuàng)新道德實(shí)踐活動(dòng)載體，利用公司網(wǎng)站、公司oa辦公系統(tǒng)、每周班組集中學(xué)習(xí)、征文創(chuàng)作、魯能集團(tuán)報(bào)刊投稿等多形式的活動(dòng)，提高生技部員工愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

（四）強(qiáng)化落實(shí)團(tuán)委周工作計(jì)劃和總結(jié)制度，精心完成魯能集團(tuán)、廠黨委和廠團(tuán)委團(tuán)交付的任務(wù)，內(nèi)容包括：①認(rèn)真開(kāi)展階段性活動(dòng)，做好各項(xiàng)任務(wù)的總結(jié)，并及時(shí)向廠團(tuán)委、政工部匯報(bào)；②按時(shí)參加廠團(tuán)委、政工部牽頭召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議及舉辦的各種活動(dòng)，倡導(dǎo)健康的興趣愛(ài)好，積極推進(jìn)王曲企業(yè)文化建設(shè)；③及時(shí)上報(bào)廠團(tuán)委要求保送的材料及各類(lèi)報(bào)表；④認(rèn)真做團(tuán)費(fèi)收繳工作；⑤加強(qiáng)通訊員的宣傳報(bào)道力度，尤其是機(jī)組大小修期間的新聞報(bào)道，從真正意義上發(fā)揮好生技部通訊陣地的作用。

總之，在2012年生技部團(tuán)委將會(huì)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感和使命感，真抓實(shí)干，出思路見(jiàn)實(shí)效，與廠其他各支部溝通配合，協(xié)同政工部搞好廠團(tuán)組織的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取做到讓同志們舒心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

第二篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專(zhuān)題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書(shū)籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車(chē)間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門(mén), 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類(lèi)小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢(xún)、產(chǎn)品咨詢(xún)等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：團(tuán)委工作思路

2013年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專(zhuān)題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書(shū)籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車(chē)間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、開(kāi)展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝?lèi)人才活動(dòng)。

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝?lèi)人才，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書(shū)記例會(huì)制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動(dòng)制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書(shū)管理工作。通過(guò)制定和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動(dòng)和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級(jí)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批；二是做好人員盤(pán)點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對(duì)35歲以下青年展開(kāi)調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫(kù)。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫(kù)，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長(zhǎng)提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對(duì)合資企業(yè)開(kāi)展團(tuán)建工作的探索，積極爭(zhēng)取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過(guò)黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對(duì)象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話(huà)、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過(guò)硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號(hào)建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動(dòng)為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評(píng)聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會(huì)、人事部門(mén)做好2013年 “金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)聘工作, 力爭(zhēng)35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類(lèi)人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專(zhuān)兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書(shū)記會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等形式加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動(dòng)

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動(dòng)。

同仁堂340周年慶典活動(dòng)是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動(dòng)也是各級(jí)團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會(huì)、宣傳部門(mén)做好慶典活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場(chǎng)觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動(dòng)配合，做好慶典活動(dòng)的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門(mén), 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類(lèi)小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢(xún)、產(chǎn)品咨詢(xún)等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：團(tuán)委工作思路

2011年團(tuán)委的重點(diǎn)工作是：

一、以“32”字工作方針為重點(diǎn)，抓好主題教育

1、開(kāi)展“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育，團(tuán)委工作思路。

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)同仁堂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與同仁堂共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“五個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論;撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，即“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與落實(shí)‘32’字工作方針”心得體會(huì)；組織一次主題征文，即“質(zhì)量與品牌”主題征文；開(kāi)展一項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研，即“同仁堂青年人才狀況”專(zhuān)題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、品牌與文化意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感教育和“大同仁堂”觀念的教育。要充分利用書(shū)籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、積極參與“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

圍繞今年“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主題：基礎(chǔ)管理與企業(yè)做長(zhǎng)，各單位團(tuán)組織要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將深化“三落實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐同仁堂穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高競(jìng)爭(zhēng)力，做長(zhǎng)同仁堂的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。

一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。著重做好各級(jí)青年文明號(hào)的檢查考核，通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性;二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在車(chē)間、班組、柜臺(tái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建3支北京市級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高企業(yè)效益。

各單位團(tuán)組織要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量, 深入開(kāi)展“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)組織要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果;要嚴(yán)格按照年初調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程督促落實(shí)、年底成果總結(jié)評(píng)定的步驟進(jìn)行，確保立項(xiàng)完成率100%。各單位要于一季度末將“五小、創(chuàng)新、創(chuàng)效”立項(xiàng)表上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作計(jì)劃《團(tuán)委工作思路》。

3、開(kāi)展團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝?lèi)人才活動(dòng)。

各單位團(tuán)組織要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與職工“金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)選，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾雎毠ぁ敖鹱炙备黝?lèi)人才，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為同仁堂的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書(shū)記例會(huì)制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動(dòng)制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書(shū)管理工作。通過(guò)制定和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動(dòng)和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級(jí)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批；二是做好人員盤(pán)點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對(duì)35歲以下青年展開(kāi)調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料。各單位要于一季度末完成此項(xiàng)工作，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫(kù)。建立35歲以下首席技師、首席職工、優(yōu)秀中青年人才、優(yōu)秀店堂經(jīng)理、原學(xué)歷大學(xué)生人才庫(kù)，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長(zhǎng)提供服務(wù)；四是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的覆蓋面。加大對(duì)合資企業(yè)開(kāi)展團(tuán)建工作的探索，積極爭(zhēng)取合資企業(yè)黨組織的支持，組建相應(yīng)的團(tuán)組織。通過(guò)黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。

3、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

各單位團(tuán)組織要做好推優(yōu)對(duì)象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī);要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話(huà)、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過(guò)硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦 ,確保35歲以下團(tuán)員青年推優(yōu)入黨率達(dá)到80％。

各單位團(tuán)組織要以青年文明號(hào)建設(shè)、“五四團(tuán)內(nèi)表彰”等活動(dòng)為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質(zhì)的青年參加同仁堂職工“金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)聘；要將推優(yōu)薦才工作與“金字塔”人才評(píng)聘工作有機(jī)結(jié)合，積極協(xié)助工會(huì)、人事部門(mén)做好2011年 “金字塔”各類(lèi)人才的評(píng)聘工作, 力爭(zhēng)35歲以下團(tuán)員青年在新聘各類(lèi)人才的比例達(dá)到20%。

4、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)團(tuán)委將通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流等形式，切實(shí)提高專(zhuān)兼職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。下半年, 將舉辦一期團(tuán)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各單位團(tuán)組織也要利用團(tuán)支部書(shū)記會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等形式加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動(dòng)

1、積極參與組織同仁堂創(chuàng)建340周年慶典活動(dòng)。

同仁堂340周年慶典活動(dòng)是集團(tuán)公司今年的大事，辦好這次慶典活動(dòng)也是各級(jí)團(tuán)組織和每一位團(tuán)員青年義不容辭的責(zé)任。為此，集團(tuán)團(tuán)委要積極配合工會(huì)、宣傳部門(mén)做好慶典活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，組織好團(tuán)員青年現(xiàn)場(chǎng)觀看。各單位團(tuán)組織要積極參與，主動(dòng)配合，做好慶典活動(dòng)的組織工作。

2、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)。

今年是“五四”運(yùn)動(dòng)90周年, 集團(tuán)團(tuán)委將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用同仁堂報(bào)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

3、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門(mén), 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才，把同仁堂的制藥“絕活”傳承下去。

4、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類(lèi)小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。要以340周年為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年同仁堂企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展“我為提高四個(gè)質(zhì)量獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為同仁堂發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、積極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委將圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動(dòng)融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中。利用五一、十一等各種節(jié)日、3.15消費(fèi)者權(quán)益日等特殊日期組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線, 開(kāi)展健康咨詢(xún)、產(chǎn)品咨詢(xún)等公益活動(dòng), 進(jìn)一步樹(shù)立同仁堂良好的企業(yè)形象。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為同仁堂的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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第五篇：2011年團(tuán)委工作思路

無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2011年團(tuán)委工作要點(diǎn)

（征求意見(jiàn)稿）

2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我院和無(wú)錫高師實(shí)施兩校合并、籌建無(wú)錫城市學(xué)院的關(guān)鍵之年。在這樣的背景下，結(jié)合我院共青團(tuán)工作實(shí)際，總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會(huì)和共青團(tuán)十六大精神為核心；緊緊圍繞學(xué)?！笆濉币?guī)劃的核心思想和發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源、系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn)，堅(jiān)持項(xiàng)目創(chuàng)新與品牌建設(shè)相結(jié)合、思想引領(lǐng)與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合、教育引導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，深化大學(xué)生思想政治教育工作，不斷推進(jìn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)，大力開(kāi)展校園文化活動(dòng)，全面推進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)我院共青團(tuán)工作的新發(fā)展，為學(xué)院早日實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)添磚加瓦。

一、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，整體推進(jìn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)工程 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以育人為目標(biāo)，整體推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全省加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。

（一）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊密?chē)@《關(guān)于堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建在全院基層團(tuán)組織和團(tuán)員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（錫城職院團(tuán)字?2010?11號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（錫城職院團(tuán)字?2010?12號(hào)）兩個(gè)文件精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)“一團(tuán)一品”團(tuán)建試點(diǎn)及推廣復(fù)制工作，力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力，在新的辦學(xué)模式下，探索出一條適合本校實(shí)際的團(tuán)建模式；全面實(shí)施“青藍(lán)計(jì)劃”，協(xié)助黨委將學(xué)生黨員骨干培養(yǎng)為黨務(wù)工作者，積極發(fā)揮黨員團(tuán)干的先鋒模范作用和骨干作用。

（二）完善青年工作信息調(diào)研機(jī)制。在繼續(xù)做好面對(duì)面訪談的基礎(chǔ) 1

上，按照?qǐng)F(tuán)市委工作布署，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“青春邀約”團(tuán)干部訪談工作。以個(gè)別訪談、座談會(huì)等面對(duì)面的形式，針對(duì)不同年級(jí)、不同層次、不同專(zhuān)業(yè)、不同類(lèi)型的學(xué)生群體，分類(lèi)了解大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展需求，全面把握不同類(lèi)型、層次學(xué)生的思想實(shí)際，架設(shè)與廣大團(tuán)員青年的有效溝通橋梁，推動(dòng)基層團(tuán)建和基層工作動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化和廣泛化。

（三）推動(dòng)“3+2”工作法，全面活躍基層。學(xué)院團(tuán)委在以往以培訓(xùn)基層團(tuán)支部工作的基礎(chǔ)上，今年逐步推廣“3+2”工作法，即“共青團(tuán)工作手冊(cè)、團(tuán)支部工作臺(tái)帳、青年活動(dòng)記載卡+飛信、微博”工作法，網(wǎng)上網(wǎng)下工作聯(lián)動(dòng)，搭建工作載體，開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)團(tuán)日活動(dòng)，提升工作質(zhì)量，培育一批魅力團(tuán)支部書(shū)記及活力團(tuán)支部。

二、以“3322”計(jì)劃和學(xué)生組織為路徑，著力提升兩支隊(duì)伍能力。

以“3322”計(jì)劃和指導(dǎo)學(xué)生組織為路徑，鍛造一支研究型共青團(tuán)工作隊(duì)伍、培養(yǎng)一批“能力強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住”的學(xué)生干部隊(duì)伍，大力兩支隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力。

（一）以3322計(jì)劃為途徑，煅造一支研究型共青團(tuán)工作隊(duì)伍。所謂“3322”計(jì)劃即“為每位團(tuán)干部訂閱2份團(tuán)報(bào)團(tuán)刊，每月進(jìn)行2次集中學(xué)習(xí)，組織團(tuán)干部參加理論學(xué)習(xí)班、工作研討班、經(jīng)驗(yàn)交流班等3個(gè)學(xué)習(xí)班、團(tuán)干部每年寫(xiě)工作研究論文、學(xué)習(xí)心得、工作報(bào)告等3類(lèi)文章 ”，以此來(lái)煅造一支學(xué)習(xí)型、研究型的共青團(tuán)工作隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的指導(dǎo)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的指導(dǎo)，加大對(duì)學(xué)生社團(tuán)管理力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)規(guī)范發(fā)展。以“能力強(qiáng)，作風(fēng)正，靠得住”為總體建設(shè)目標(biāo)，通過(guò)理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方式，加強(qiáng)學(xué)生干部“四種意識(shí)，六種能力”（四種意識(shí)即：服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、大局意識(shí)；六種能力即：創(chuàng)新能力、表達(dá)

能力、組織能力、決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力）的培養(yǎng)。重點(diǎn)做好學(xué)生干部讀書(shū)報(bào)告會(huì)、干部培訓(xùn)班的組織工作，不斷提升學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）推進(jìn)青馬工程，完善學(xué)生骨干培訓(xùn)體系。按照《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象工作的實(shí)施辦法》，積極推動(dòng)團(tuán)員推優(yōu)工作，培塑一批優(yōu)秀的團(tuán)員青年。在做好院系兩級(jí)先鋒社團(tuán)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，在推進(jìn)“青藍(lán)計(jì)劃”的進(jìn)程中，依托學(xué)院四級(jí)黨校，依據(jù)黨團(tuán)共抓的工作原則，做好優(yōu)秀學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)工作，不斷完善學(xué)院學(xué)生骨干培訓(xùn)體系；推進(jìn)黨員團(tuán)干與基層團(tuán)支部結(jié)對(duì)，深化落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。

三、以建黨九十周年和辛亥革命一百周年兩個(gè)紀(jì)念日為主線，著力提升校園文化工程。

以?xún)蓚€(gè)紀(jì)念日為主線，以江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演為契機(jī)，著力打造一批高雅的文藝精品，營(yíng)造積極向上、時(shí)尚雅致、弘揚(yáng)主旋律的校園文化氛圍，提升文化工程。

（一）持續(xù)開(kāi)展好已有的校園品牌活動(dòng)。組織開(kāi)展好第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)，重點(diǎn)做好讀書(shū)節(jié)、文化大講堂、我的青春故事、社團(tuán)巡禮、職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，并研究專(zhuān)業(yè)社團(tuán)與職業(yè)大賽的有機(jī)結(jié)合，逐步整合資源，探索學(xué)生科研工作。在活動(dòng)中推進(jìn)各類(lèi)活動(dòng)機(jī)制的完善，在傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新與突破。

（二）以?xún)蓚€(gè)紀(jì)念日為主線，大力開(kāi)展紅色主題活動(dòng)。以慶祝建黨九十周年、辛亥革命一百周年為主線，分別以“喜迎建黨九十周年，城院青年青春行動(dòng)”、“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、青春不停步”為主題，開(kāi)展各類(lèi)演講、朗誦、征文比賽、思辨會(huì)、紅色電影宣傳周、慶祝建黨九十周年文藝匯演等活動(dòng)，力爭(zhēng)在校內(nèi)形成一系列宣傳平臺(tái)、一批學(xué)生典型、一篇研究報(bào)告、一套思想政治教育新方法。

（三）整合資源，積極備戰(zhàn)江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演。通過(guò)整合高

師資源、外引內(nèi)聯(lián)，積極備戰(zhàn)江蘇省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演。并以此為契機(jī)，完善大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制，著力培養(yǎng)一批學(xué)生文藝骨干，編排一批時(shí)尚雅致的保留節(jié)目，積極提升我院的校園文化氛圍。

四、以培育學(xué)生服務(wù)、探索精神為目標(biāo)，組織開(kāi)展志愿服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐。

大力開(kāi)展志愿者活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，不斷拓展校外志愿者、社會(huì)實(shí)踐基地，逐步建立志愿者活動(dòng)長(zhǎng)效化機(jī)制、培育學(xué)生服務(wù)意識(shí)和探索精神。

（一）制定我院學(xué)生志愿者活動(dòng)實(shí)施方案，建立我院學(xué)生志愿者工作體系。修訂學(xué)院志愿者服務(wù)各項(xiàng)工作條例，完善志愿者服務(wù)長(zhǎng)效化機(jī)制。聯(lián)合學(xué)工處、后勤管理處等部門(mén)共同設(shè)立校園“小紅帽”服務(wù)崗，開(kāi)展校內(nèi)義務(wù)勞動(dòng)、實(shí)踐志愿活動(dòng)、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)等。力爭(zhēng)在年內(nèi)拓展一批校內(nèi)外志愿者義工實(shí)踐基地，長(zhǎng)期開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，在活動(dòng)中注意發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，實(shí)行黨員帶團(tuán)員制度，力求把“小紅帽”作為我院學(xué)生黨員、團(tuán)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效工作載體。

（二）著力打造有城院特色的社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)文化活動(dòng)。完善我院社會(huì)實(shí)踐管理辦法，改革項(xiàng)目申報(bào)運(yùn)行及評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)廣大學(xué)生參與的積極型，著力打造一批社會(huì)實(shí)踐色活動(dòng)。