第一篇：團委全體部員須知[推薦]

理學院團委各部部員須知：

此文件中包含團委日常工作時所需的必要模板，要求各位部員認真學習。

1）關于五四紅旗團委評比材料，此總結(jié)是團委每年最為重要的工作。通常

情況下，每年三月中旬開始準備材料與編寫，現(xiàn)要求團委全體部員學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。此份總結(jié)中存在諸多問題，希望各位學習后多提寶貴建議，為今后工作的展開做好萬全的準備。

2）關于活動報告總結(jié)，此項工作原由辦公室負責，但由于團委已經(jīng)撤銷辦

公室，所以要求團委全體部員學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其它部門了解即可。

3）關于新聞稿，此項工作主要由團委宣傳部負責，要求宣傳部部員必須學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其他部門了解即可。

4）關于社會實踐總結(jié)，此項工作由團委社會實踐部負責，要求社會實踐部

部員必須學習學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其他部門了解即可。

5）其他模板可供日常工作參考。

6）在今后的工作中，希望各位做好收集照片的工作，以防不時之需。

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2011-6-24

第二篇：團委學生會老部員歡送會主持詞

團委學生會老部員歡送會主持詞

尊敬的周老師，金老師，機械工程學院的兄弟姐妹們：

大家晚上好!今天注定是個難忘的日子，站在熟悉的講臺上，我仿佛又看到了我們共同走過的風風雨雨。實驗館，四三三，一間普普通通的教室，卻記錄了我們攜手走過的點點滴滴。曾經(jīng)的日子明媚又閃亮，我們一起奔跑，一起歌唱。運動會上，看機械學子，一展風采，忙前忙后，樂在心上。迎新晚會，賞勁歌熱舞，后勤保障，機械最強！在團委學生這個大家庭里，我們每個人都無怨無悔的奉上了自己的努力和熱情，我們所取得的優(yōu)異成績，靠的不是某個人，而是今天在座的每一位老師和團委學生會成員的共同努力。因為你們，機械學院充滿熱情；因為你們，機械學院充滿活力；因為你們，我們才有底氣喊出我們的青春宣言：斗志昂揚，機械最強！感謝大家！（鞠躬）（掌聲）當然，今天最有話想對大家說的人，就是一直陪伴在我們身邊，及時地批評和鼓勵并深深關愛著我們的老師，下面就有請周老師講話，大家掌聲歡迎！感謝周老師飽含深情的講話，我們會一直將您的話銘記心中，伴隨我們在成長的道路上一路同行。

在過去的千百個日子里，我們的老部員們，付出了拼搏的汗水，品味了成功的喜悅，體會著成長的快樂。今天你們是最耀眼的明星，今天我們將共同見證你們最燦爛的一刻，下面有請周老師為老部員頒發(fā)榮譽證書，并合影留念！感謝老師和老部員們！我建議大家再次把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的老師和親愛的老部員們?。ㄕ坡暎┮粡堊C書遠遠包含不了你們?yōu)閳F委學生會，為機械工程學院所付出的汗水和努力，更遠遠表達不了團委學生會對你們的感謝和不舍。愿這張證書成為你們?nèi)松凶蠲篮玫囊环莼貞洠杆惆橹阍谌松碌奈枧_上再創(chuàng)輝煌！

自然永遠也不會停止它的輪回，我們正像一二九長跑運動員一樣拿著接力棒奮力的奔跑，然后微笑著把機械精神一代代的傳承下去。我們知道路途遙遠，但我們不怕風雨兼程！下面就有請老部員代表沈東發(fā)言。。下面有請留在團委學生，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的團委副書記楊帆發(fā)言。。

歡樂的時光總是那樣短暫，多少個日日夜夜，就這樣輕輕翻過，給我們留下的是那么多生動的細節(jié)，精彩的片段，與那一段段溫馨的回憶。團委學生會這個大家庭，讓我們收獲了友情，我們曾經(jīng)一起為夢想而拼搏過，用汗水和淚水鋪墊了今日的機械風采！祝愿走上人生新舞臺的兄弟姐妹們生活更加精彩！祝愿機械學院團委學生會明天更美好！斗志昂揚，機械最強！謝謝大家！

第三篇：全體員工入廠須知

全體員工入廠須知

入廠員工首先應思想端正，愛崗敬業(yè)，聽從分配、服從領導，努力完成領導所安排的工作任務，遵紀守法為公司的發(fā)展做出貢獻。

一、勞動紀律

1、入廠員工應下級服從上級，對公司領導下達的工作指令生產(chǎn)任務、勞動安排要無條件服從，（如有異議事后提出），并對下達的指令和任務在規(guī)定時間內(nèi)完成，如有頂撞領導不服從安排每次給予100元罰款。

2、作息時間與考勤制度：

1.）公司實行8小時工作制，因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長增加勞動時間，公司按多勞多得分配原則付給員工報酬。

本人提出解除勞動合同或辭職必須提前一個月遞交辭職報告經(jīng)各部門負責人簽字批準后并根據(jù)批準的離廠時間離廠，否則按自動離職處理，公司將不給結(jié)算工資或按勞動合同給予處罰。

2.）公司實行打卡制度，員工必須遵守打卡制度，不準以任何方式代理打卡，因公和特殊情況沒能打卡的必須向部門領導匯報，說明情況，填寫人員外出通知單，由部門領導簽字后交給考勤員，月底報賬一起交到財務部，如有違反者一次給予50元罰款。

3.）①員工因合理原因需要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)部門領導批準休假，稱為事假。部門領導每月只能批準兩天事假，超出兩天需提前寫請假條向上級領導審批。如遇突發(fā)事件，部門領導需電話通知上級領導。②公司每月有兩天帶薪公休，如當月公休未休而請事假的，可沖減當月的公休時間，超出四天每天按日薪的雙倍扣除。計件工資除外。

③計件工資人員每月請假不超過兩天者，不處罰，超過兩天但不超過四天，每天扣除50元，超過四天者，超出天數(shù)，每天扣除100元。

3、員工上班時間因公事出門辦事，管理人員必須持有副總或總經(jīng)辦簽字的出門證，非管理人員必須持有主管部門負責人簽字的出門證（如副總或總經(jīng)辦人不在廠，可電話聯(lián)系通知）事后補交手續(xù)，如無證放行，分別給予當事人及傳達室人員50元罰款。

4、員工機動車、摩托車、電動車、自行車、外來車輛一律按規(guī)定停放，違者給予當事人50員的罰款。

5、員工早晨提前15分鐘入廠打卡，入廠后將分管的衛(wèi)生區(qū)域和辦公區(qū)域清掃干凈，如有遲到或不打卡者按（員工考勤管理規(guī)定）處罰。

6、下班時不準提前離崗等待打卡，必須聽到鈴響后方可離崗打卡，如有違反者一次給予50元罰款。

7、中午下班休息時間，在辦公室、車間、宿舍打牌娛樂的員工，必須提前15分鐘結(jié)束，傳達室嚴禁打牌和相關娛樂活動，如有違反一次給予50元罰款。

8、下班到餐廳就餐應有序排隊，不得擁擠，概不賒賬，打卡領飯必須在餐廳就餐，不準在餐廳外任何地方就餐，飯后碗筷洗刷干凈，擺放整齊，自覺維護餐廳衛(wèi)生，愛護餐廳設施，違者一次給予50元罰款。

9、工作時間不準飲酒，發(fā)現(xiàn)一次給予100元罰款，第二次停職下崗。

10、上班時間不準打牌、串崗、脫崗、睡覺，不準做與工作無關的活動，如有違反者一次給予50元的罰款，兩次以上停職下崗。

11、安全生產(chǎn)及文明環(huán)境，生產(chǎn)現(xiàn)場要保持整潔，地面無積水、無垃圾、無死角，部門負責人必須將衛(wèi)生區(qū)域負責到人下班前10分鐘對作業(yè)區(qū)域進行清掃，各分管區(qū)域花壇及時進行修剪清理雜草，對不及時清掃或清掃不干凈的第一次警告，第二次直接給予負責人50元罰款。

12、全體員工應共同維護衛(wèi)生間衛(wèi)生，愛護公共設施，嚴禁用腳蹬沖水開關，節(jié)約用水。不允許向洗手盆和墩布池內(nèi)倒剩飯菜、茶葉、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一次給予當事人100元罰款。

13、員工進入廠區(qū)要穿工作服，進入工作現(xiàn)場和上崗操作者要按規(guī)定佩戴勞動保護用品，并必須使用生產(chǎn)設備上的安全裝置，如不按照規(guī)定穿工作服、佩戴勞動保護用品一次給予50元罰款。

14、在操作中不使用安全裝置或違反操作規(guī)程的發(fā)生安全責任事故，當事人應承擔相應的經(jīng)濟損失。對違章指揮、違章操作、對設備管理不善、致使設備損壞，對責任人按經(jīng)濟損失的兩倍進行賠償。

15、公司傳達室人員必須按管理規(guī)定做好保衛(wèi)工作，對外來車輛及時進行登記，沒開出車通知單的廠內(nèi)車輛和外來車輛一律不許放行，對外來客人及時打電話與總經(jīng)辦溝通，請示領導，經(jīng)領導批準方可進入廠內(nèi)，對進入停車位以里的車輛應進行嚴格檢查，如違反規(guī)定放行的給予傳達室當班人員每人50元罰款。對傳達室人員制止不聽的當事人一次給予100元罰款。

16、規(guī)范伙房飲食、統(tǒng)一飯菜標準、接待標準，提高接待水平，樹立企業(yè)良好形象。保持伙房餐廳衛(wèi)生整潔。門窗玻璃、桌椅、接待室及餐具及時清潔、擺放整齊。地面、桌面每天清理，確保無雜物無灰塵。保證飯菜新鮮，公司定期進行檢查，如有不合格的一次給予伙房人員50元罰款。

17、會議制度。凡公司召開的一切會議，參加人員必須遵守會議制度，參會人員在會議召開前5分鐘內(nèi)未到視為遲到，參會人員在會議結(jié)束五分鐘前離場視為早退，參會人員請假未經(jīng)批準擅自未參加會議或未簽會議簽到表視為缺席，無正當理由遲到、早退每次給予當事人50元罰款，缺席的每次給予100元罰款。未能按時提交工作總結(jié)、工作計劃的每次給予當事人100元罰款，以上考核由辦公室人員監(jiān)督執(zhí)行。

18、勞保制度。員工入廠后一周內(nèi)后正常上班公司將給其入意外傷害保險，分配當季的工作服，如干不滿一年就離職公司將扣除保險費用和工作服費用。

19、倉庫管理的有關規(guī)定。物資擺放整齊、標識明確，做到帳、物、卡一致，如發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符者每次給予當事人50元罰款，情節(jié)嚴重者停職下崗。

二、車輛及駕駛員的相關規(guī)定 1.目的

加強對駕駛員的管理，規(guī)范服務車輛的加油、投保、肇事處理及車輛報廢等管理，降低車輛使用成本。2.范圍

適用于公司服務車輛與駕駛員的管理。3.程序活動 3.1駕駛員管理

3.1.1加強學習、端正思想態(tài)度，嚴格遵守國家交通安全法則，做到安全行車、文明行車。

3.1.2搞好車輛的維修保養(yǎng)及內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，保證車貌整潔，駕駛員必須時刻保持著裝整齊，行為規(guī)范，做到禮貌待客、文明服務。提前到達指定點等候客人。

3.1.3加強自律行為，嚴禁向客戶、業(yè)務員及其他乘車人員索要財和物品。如發(fā)生一次不滿意投訴，經(jīng)確認落實后，罰該車駕駛員200元，兩次以上者停職下崗。3.1.4嚴格遵守出車時間，無條件的服從部門領導的工作安排，嚴禁任何 駕駛員在未經(jīng)分管領導的批準下私自駕駛他人車輛，違者罰款200元，兩次以上停職下崗。

3.1.5凡是用車部門必須第一時間將行駛路線去向、往返時間及隨車人數(shù)及時通知總經(jīng)辦，總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況與外用車部門進行協(xié)調(diào)，減少不必要的派車。一經(jīng)協(xié)調(diào)后，車輛駕駛員必須服從總經(jīng)辦的安排，如發(fā)現(xiàn)不服從者每次罰該駕駛員100元。

3.1.6總經(jīng)辦安排專人維護GPS車輛定位調(diào)度管理系統(tǒng)平臺，實時掌控車輛具體動態(tài)信息，對車的越界繞行、私自放油、公車私用等行為進行監(jiān)控，車輛駕駛員應該嚴格遵守相關車輛管理制度，不得擅自關閉或解除GPS裝置，進行違規(guī)改線等其他行為。以保證GPS裝置全天候正常運行。發(fā)現(xiàn)GPS裝置不能正常工作駕駛員應及時向總經(jīng)辦報告，對有意損壞GPS裝置行為，除要求恢復原狀以外，對責任人視情節(jié)輕重處以300-500元罰款。多次損壞的責任駕駛員調(diào)離工作崗位。3.1.7服務車輛必須停放在公司指定的停車位，嚴禁任何人未經(jīng)準許私自開車回家，兩次以上者，停職下崗。

3.1.8駕駛員在沒有出車任務的情況下，必須在各自的值班室中待命，嚴禁到無關部門影響他人工作，每發(fā)現(xiàn)一次者罰款50元，三次以上者，調(diào)離工作崗位。3.1.9嚴禁駕駛員酒后駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，兩次以上者停職下崗，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次罰該駕駛員200元，當事人100元，并責令下崗。因無證人員駕駛發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失，由該車駕駛員及當事人自行承擔，公司概不負責。

3.1.10駕駛員因違章行為被罰款的一律不予報銷。

3.1.11對工作認真負責的，無事故發(fā)生和經(jīng)評議考核績效 較好的駕駛員，公司將給予一定的經(jīng)濟獎勵和表彰。3.2車輛維修審批流程

經(jīng)辦人-----單位領導-----總經(jīng)理-----總經(jīng)辦

1.嚴格執(zhí)行車輛維修申報制度，健全維修記錄。當車輛有故障需維修時，駕駛員必須填寫書面申請，由單位領導簽字，由總經(jīng)辦安排驗證人，并由驗證人、總經(jīng)辦負責人簽字后到指定維修廠家修理。外出車輛在途中發(fā)生故障需修理時，駕駛員必須打電話請示部門領導和總經(jīng)辦同意后方可在外地修理?；毓竞?，按規(guī)定補辦手續(xù)，車輛管理負責人、總經(jīng)辦 必須對每一部車輛建立維修檔案，做好維修記錄以備檢查。

2.更換下來的舊件（燈泡、玻璃除外）必須交回倉庫，由倉庫出具的舊件接收單，必須注明舊件名稱、規(guī)格、數(shù)量、倉庫保管員和駕駛員必須在接收單上簽字。

3.外出維修發(fā)票必須附帶維修項目明細表，經(jīng)部門領導簽字后，到總經(jīng)辦辦理手續(xù)，總經(jīng)辦按申請表、舊件接收單、發(fā)票附帶修理清單三單核實后簽字辦理報銷手續(xù)。

4.維修費用報銷時采用發(fā)票三單齊全。財務部必須嚴格把關，手續(xù)不齊全不得報銷。5.車輛年審、二保及保養(yǎng)，按公司、交通部門征費標準，報請車管負責人審批，批準后由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理繳費手續(xù)，報銷發(fā)票交總經(jīng)辦負責人簽字、總經(jīng)理簽字后到財務報銷。

三、車間生產(chǎn)工具管理辦法

（一）總則

1、目的：為保證生產(chǎn)工具（含刀具）的正確使用及有效管理，規(guī)范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序、以避免工具的超標領用及人員調(diào)任造成無交接現(xiàn)象。

2、適用范圍：各車間生產(chǎn)員工適用工具的領用、退庫交接、報廢等。

（二）工具的領用、更換及退還：

1、工具的領用條件：各生產(chǎn)人員首次領用必須在領用范圍內(nèi)須經(jīng)車間主管簽字同意，換領時必須以舊換新。

2、工具的領用程序：

2.1、工具在首次領用時，領用人要寫申請單據(jù)，注明用途和保管責任人，交車間主管簽字批準后領用，并由倉庫 建立班組、個人領用工具臺賬（建賬時必須注明工具型號或編號、生產(chǎn)廠家、品牌）。

2.2、原工具丟失或在最短使用期限內(nèi)人為性損壞，按規(guī)定賠償后方可重新領用。2.3、以舊（壞）換新時，由車間現(xiàn)場管理人員鑒定工具的好壞，屬于人為造成的損壞由責任人承擔（在當月工資中扣除）。

2.4、所有到倉庫領用工具必須持有車間主任簽字的出庫單方可到倉庫辦理工具領用手續(xù)，任何生產(chǎn)員工或管理人員未經(jīng)車間主任簽字授權(quán)一律不得自行到倉庫領用工具。生產(chǎn)員工或管理人員領用工具后倉庫保管人員須及時登記班組、個人領用工具臺賬。

2.5、所有價值較高的合金刀具、鎢鋼刀具、數(shù)控配件等由倉庫保管人員統(tǒng)計后并親自保管，并做好貴重生產(chǎn)工具的收發(fā)記錄和回收工作。

2.6、車間員工辦理辭職手續(xù)須上交手中工具給倉庫管理員，并由倉庫管理員核對該員工工具收發(fā)情況并在辭職上簽字確認，再由報告上各部門簽字確認后方可到財務部辦理辭職結(jié)算手續(xù)。

（三）工具的檢查與賠償：

1、工具回收時，車間現(xiàn)場管理人員必須認真檢查，如仍可使用，請領用人繼續(xù)使用，如可修復，可聯(lián)系相關專業(yè)人員進行修復；如工具有舊品時（有一定損耗但不影響使用的工具）盡量請領用人使用可用的舊工具，舊工具以舊換新時須填寫申請領用單。

2、車間主管或車間班組負責人必須定期對領用工具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作人員不能正確使用工具，須進行指導糾正及批評教育。

3、如發(fā)現(xiàn)工具有未過最短使用期限造成的損壞、遺失等影響操作的情況，應在一定時間內(nèi)補齊工具，方式為自己補夠或賠償后重新領用（由車間開出罰款單交財務部從本月工資扣除）。

（四）工具的借用：

1、為方便不常用工具的借用，車間主任或者班組管理人員可向其他班組或車間辦理臨時借用手續(xù)；

2、工具借用必須填寫借據(jù)，說明借用時間、歸還時間、用途、報管員負責人等經(jīng)部門主管簽字后方可借用；

3、車間主管或班組管理人員負責借出工具的催還，如有丟失或者損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。

4、工具歸還時，車間主管或班組管理人員來確認工具的完整性并收回借據(jù)。

（五）工具的申購規(guī)定：

車間設備維修配件、維修工具、特殊生產(chǎn)輔助用品有車間自行申請。申購流程：車間或工具使用人填寫申請單交車間主任簽字確認，交由總經(jīng)辦簽字確認后采購人員方可購買，采購人員根據(jù)申請單購買工具，倉庫保管人員根據(jù)由車間主任、總經(jīng)辦主任簽字的申請單方可入庫（入庫時必須登記產(chǎn)品的型號、編號、品牌及廠家），財務部門根據(jù)上述單據(jù)入賬報銷。

四、辦公用品、設施的管理規(guī)定

1、目的：

規(guī)范辦公用品、設施的管理規(guī)定，方便工作，節(jié)省開支。

2、范圍：

2.1、辦公用品：日常辦公用品、辦公耗材、影響用品及器材等。

2.2、辦公設施：辦公桌椅、檔案柜等，傳真機、空調(diào)、電視等設備、電腦、打印機、掃描儀等。

3、辦公用品審批流程：

申請部門-----部門領導-----辦公室-----總經(jīng)辦

3.1、辦公室設立倉庫，由辦公室、指定庫管員、倉庫記賬員各一名。3.2、物資計劃填報：

1）價格較低易耗的辦公用品，如：鉛筆、膠水、涂改液、筆芯等，與倉庫庫管員根據(jù)庫存數(shù)據(jù)、庫存數(shù)量和部門月均消耗情況，批量報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。

2）消耗量較少的辦公用品，如：文件夾、文具盒、文件架、文件筐、紙簍、計算器、夾子及復寫紙、油墨等，有使用部門提交申請，部門領導簽字后（計算器必須經(jīng)部門領導簽字并以舊換新）倉庫庫管員報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。

3）攝影、照相用的錄像帶、膠卷、電池及其他器材有具體使用人根據(jù)使用數(shù)量報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。3.3、物資入庫：

1）入庫單內(nèi)容填寫要清楚、完整、不得更改、填寫錯誤要重新填寫，物資名稱要同前期采購物資名稱一致。

2）辦公室、記賬員和庫管員要按物資類別建立會計賬和保管帳。3.4、物資出庫：

1）各部門領用物資時，必須持有物資領料單，物品領料單必須注明領用物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途，領料單由經(jīng)辦人、單位領導簽字，否則倉庫不準出庫。

2）倉庫必須依據(jù)物品領料單內(nèi)容付貨不得隨意更改，如有變動領用部門需重新開具物資用品領料單。3.5、物資管理：

1）物資存放要因地制宜、按規(guī)定分區(qū)、分類擺放，同種物資要集中擺放，要求整齊、清楚、便于清查盤點。

2）做好倉庫物資的日常出入庫記錄和定期盤點工作，認真驗收、盤點物資、坐到帳物相符。

3）庫管員和記賬員每月將庫存物資的入庫、出庫、庫存情況匯總報辦公室，由辦公室根據(jù)各部門物資的實際消耗情況對出庫物資數(shù)量進行有效的控制。3.6、辦公設施的申請與管理：

1）各部門申請增加或更換的辦公設施，需經(jīng)審批并由總經(jīng)辦根據(jù)實際情況確定統(tǒng)一規(guī)格、樣式后辦理。審批流程如下：

申請部門------部門領導------辦公室主任------總經(jīng)辦 2）辦公設施調(diào)動管理：

辦公設施跨部門的調(diào)撥必須由使用部門填寫（辦公設施調(diào)撥通知單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理交接手續(xù)。

3）辦公設施的維修報廢管理：

辦公設施的維修、報廢由使用部門落實原因并填寫（辦公設施維修申請單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理。

4、相關記錄： 1）物資采購計劃、2）庫存物資匯總表、3）辦公設施申請、4）辦公設施調(diào)撥通知單、5）辦公設施維修/報廢申請單、五、休息日的管理規(guī)定 1.目的

根據(jù)各單位、各部門實際情況，在公司各部門、部分工作人員范圍內(nèi)安排休息日。

2.范圍

2.1

公司各部門、總經(jīng)辦、財務部、銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、采購部、倉庫、車間部分崗位。

2.2

其他按崗位界定的后勤人員（參照崗位界定的各部門后勤人員表）。3.程序活動

3.1各部門安排休息日的前提為了不增員、不減效。不影響工作。3.2每月休息日定為兩天，由公司根據(jù)實際情況臨時通知。

3.3各部門不得隨意調(diào)換休班時間，特殊情況下，經(jīng)公司部門領導批準后，可以在兩天之間串休。

3.4員工按方案規(guī)定休班的前提是不耽誤本職工作，因不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成所承擔工作的員工應自行調(diào)節(jié)工作時間，不得以休班為由推脫或推遲工作。無論何種原因（包括在休息日內(nèi)因公出差、學習等）應休班而未休班的時間不計出勤工日，并不得在應休班時間以外補休。

3.5遇到國家法定節(jié)假日而需要調(diào)整休班時間的根據(jù)公司臨時調(diào)整通知執(zhí)行。3.6休班期間，必須保持通訊暢通，確保滿足臨時工作需要。

3.7各單位休息日安排方案如有調(diào)整（新增、離廠、調(diào)動人員等）必須經(jīng)公司分管領導批準后，通過總經(jīng)辦備案

六、公司值班管理規(guī)定：

為保障公司的財產(chǎn)安全，自2013年4月8日起公司將安排相關 人員夜間值班，相關規(guī)定如下：

（一）值班要點：

1、處理臨時發(fā)生事件的處理。

2、預防自然災害、盜竊及其他危機事項。

3、接待下班后公司來客。

4、合理有效處理下班后的突發(fā)、緊急事件。

5、認真填寫值班記錄。

6、完成領導交辦的各項事宜。

（二）值班規(guī)定:

1、值班時間：18:00—7:00；

2、每天值班人員為兩人，值班表上的第一人為當日值班負責人。

3、值班人員應遵守值班紀律，堅守崗位。值班人員應到傳達室簽到，不簽到或者中途離崗視為曠工，每次給予50元罰款處理。

4、值班人員每晚需不定時到車間及廠區(qū)巡視（不低于3次），做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

5、值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所值班，不得中途隨意外出

6、值班人員遇到突發(fā)事件時應按緩急輕重程度處理，具體如下： 6.1.值班人員能自行處理的自行處理。

6.2.處理不了的向公司相關領導匯報如：火情、自然災害、被盜等突發(fā)事件。

7、值班人員因病和其他原因不能值班的，應先向總經(jīng)辦請假后在找其他人員代替，總經(jīng)辦應做好記錄。

8、值班人員應愛護公共物品，保持值班室衛(wèi)生清潔，早晨交接班前把衛(wèi)生收拾干凈，如檢查不合格一次罰款20元。

三、值班領導工作職責

1、辦公設備及車間設備電源關閉情況進行檢查。

2、廠區(qū)內(nèi)設備漏水、漏電等安全隱患的檢查。

3、值班記錄的填寫；

七、宿舍管理規(guī)定：

公司為了使住宿人員有一個良好的居住環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定：

1、住宿人員每人收取100元押金，退宿上交鑰匙后退還押金。

2、住宿人員在住宿期間必須遵守公司制定的管理制度，對擾亂住宿秩序，干擾四鄰正常休息的，將給予20-100元罰款，情節(jié)嚴重且不聽勸告的取消住宿資格。

3、宿舍內(nèi)嚴禁接納外來人員住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對該宿舍罰款50元。

4、愛護宿舍公物，如有損壞公物者，由損壞人承擔賠償，找不到損壞人的，由宿舍負責人承擔，每個宿舍的第一人為宿舍負責人

5、宿舍內(nèi)嚴禁使用電爐子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收外，對當事人罰款100元。

6、保持宿舍內(nèi)務整潔，每天早晨必須把地面衛(wèi)生及垃圾清理干凈，并且把屬于本宿舍的公共衛(wèi)生打掃干凈。對宿舍內(nèi)務雜亂者，每次罰款10元。

7、住宿人員應該做到人走燈滅，按時熄燈，嚴禁宿舍有長明燈現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大白天仍燈火通明情況，將給予所有住宿人員每人5元罰款的處置。

第四篇：講解員及全體員工須知小常識

講解員及全體員工須知小常識

郭沫若（故居）紀念館是一代文豪郭沫若誕生和青少年時期生活、學習的地方，也是沙灣區(qū)對外開放的重要窗口。我們的一言一行都代表著沙灣人民的素質(zhì)，讓我們相互共勉，互相學習，為弘揚和傳承“沫若文化”，打造“沫若故里文化城”貢獻一份力量。

1、故居紀念館的講解，必須尊重歷史的原真性和歷史的真實性，在沒有歷史資料佐證和考證材料證明之前，不得憑空想象、隨意講解，以免其它講解員在講解中與游客產(chǎn)生誤解，對故居講解人員的整體素質(zhì)和沙灣人民的文化素質(zhì)產(chǎn)生消極作用。

2、郭沫若一生用的鈴印有1—20枚，都是名人所刻贈送，但在其書法作品中，沒有歷史資料佐證哪幅作品鈴印是某位名人所刻，不得隨意指認；

3、不準把道聽途說、小道消息，插入講解詞中。

一、沙灣歷史沿革

建制始設于唐玄宗天寶元年（公元742），號“拓林鎮(zhèn)兵”，位于今樂山監(jiān)獄（原中川紙廠）外的富樣建材有限公司（原樂山市水泥廠）處。唐德宗貞元九年（公元793），城柵被吐蕃軍焚毀。唐僖宗乾符二年（公元875），高驕為劍南西川節(jié)度使修復城平柵將鎮(zhèn)移至姚河壩，因當?shù)貜V生楠樹且成林，故將鎮(zhèn)名改稱南（楠）林鎮(zhèn)，另有一說因地處峨眉山南麓而名“南陵”，故亦稱“南陵”鎮(zhèn)。南宋詩人，四川制置史范成大，在淳熙四年離任回京前，曾作峨眉三山游，寫下贊譽峨眉三山的詩篇，評“南陵”地處“靈山秀水，沙岸灣環(huán)處”。清乾隆五十一年（公元1786），南陵鎮(zhèn)沒于大水，鎮(zhèn)始移于今址，由于在“靈山秀水，沙岸灣環(huán)”處建場，故名“沙灣”，沿襲至今。

二、郭沫若在《德音錄》“先考膏如府君行”中講述：祖籍福建，百五十八年前由閩遷蜀，及《少年時代》自傳中描述，郭家祖先應為乾隆四十六年（1781年）來沙灣場定居“落井溝”（今茶溪上面）。祖先郭有元，娶軫溪張氏為妻。

三、乾隆丙午五十一年（1786年），沙灣場遭大水沖毀，后移址新建場（今文豪路），于清道光時才形成新的沙灣場，間隔34年。故居始建于1786年---嘉慶1820年之間，逐步擴建而成。

四、郭沫若的曾祖母邱妙福，生于清嘉慶年間，壽高102歲，五世同堂，歷經(jīng)五代：嘉慶、道光、咸豐、同治、光緒。地方官府報呈皇帝，賜匾“貞壽之門”，應為光緒皇帝賜匾。曾祖父郭賢林（郭家第三代祖先）。

五、郭家家譜世系排列：（五字四句）

鴻廷壽顯元 永志有承賢 明朝開宗遠 英良虎少全

六、1939年全家照

前排左起：郭遠祿（懷抱中/宗仁之女）、郭遠功（宗仁之子）、胡星南（葆貞之子）、胡小秋（葆貞之女）、張樹恒（張瓊?cè)A侄女）、羅材慶（琴軒之子）、羅材通（琴軒之子）、羅材極（琴軒之子）； 二排左起：魏鳳英（開運妻）、羅淑倫（琴軒之女）、胡少秋（葆貞之女）、郭琴軒（開文之女）；

三排左起：林瑞英（開運妻）、張瓊?cè)A、魏子華（開佐妻）、胡佩蘭（開文妻）、郭朝沛、郭秀貞、胡旭東（懷抱中/葆貞之子）、郭葆貞、郭麟貞、張鳳祥（秀貞丈夫，畫面殘）；

四排左起：魏蓉芳（培謙妻）、魏幼成（宗仁妻）、郭培謙、許幼華（麟貞?zhàn)B孫）、郭宗仁、朱執(zhí)桓（郭琦之子）、郭開佐、郭遠銘（懷抱中/培謙之子）、郭沫若、郭琦（開文之女）、郭開運、胡灼三（葆貞丈夫）。注：魏鳳英是1938年來郭家的，嫁郭開運為妻。

七、張瓊?cè)A：1912年，郭沫若與張瓊?cè)A（1890-1980）在父母的包辦下結(jié)婚，五天后郭沫若離家，兩人沒有離異，以后68年張瓊?cè)A一直守在郭沫若老家。1939年郭沫若返鄉(xiāng)省親時（郭父郭朝沛86歲壽辰）向張瓊?cè)A鞠躬表示歉意。1980年90歲張瓊?cè)A病逝于樂山，沒有留下子女。

八、安

娜：原名佐藤富子，1893年生，日本貴族的后裔，郭沫若第二位夫人。1916年8月22歲時與郭沫若相識、相愛并同居，婚后取名 “安娜”。從1916年到1937年與郭沫若共同生活了21年，并生有四子一女。1923年曾隨郭沫若和三個孩子回過中國。1937年7月盧溝橋事變爆發(fā)后，與郭沫若分別，后一直在日本頂著政治和生活的雙重壓力撫養(yǎng)著孩子。1948年5月離開日本去臺灣，后經(jīng)香港來到中國，與丈夫團聚，但丈夫已另有家室，后來在中國大連定居。解放后由政府安置，享受副部長級待遇。1983年曾選為全國政協(xié)委員，1989年由于一生為中日友好事業(yè)做出了重大貢獻，而榮獲第一屆亞非和平獎。1994年8月15日逝世，享年101歲。

九、于立群：郭沫若第三位夫人，書法家。1916年生，原籍廣西賀縣，生長在北平。青年時期曾是戲劇電影界演員，1938年到陜北參加革命，并與郭沫若相識，1939年夏，與出任國民革命軍事委員會第三廳廳長的郭沫若舉行婚禮，婚后生有四子二女。在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭與郭沫若轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北。新中國成立后，經(jīng)常陪同丈夫去各地參觀、視察、出國訪問，并參加一系列外事活動。1979年2月逝世于北京。

十、郭沫若子女情況

郭沫若與安娜生有五個子女：

長子郭和夫是中國科學院的化學家。

次子郭博是建筑家和攝影家。

三子郭復生（亦叫佛生）是中國科學院動物所工程師。

女兒郭淑瑀。郭淑瑀后來與林愛信結(jié)婚，生一女林叢。林叢后留學日本，歸化為日本籍，改名藤田梨那，現(xiàn)任日本國士館大學文學部中國文學教授，參與創(chuàng)立日本郭沫若研究會。

四子郭志鴻是中央音樂學院客座教授。郭沫若與于立群生有四男二女：

兒子郭漢英畢業(yè)于清華大學工物系，中國科學院理論物理所研究員。（于2011年去逝）

次子郭世英1968年被北京農(nóng)業(yè)大學的紅衛(wèi)兵抓去刑訊逼供，不久從四樓墜下而死。

三子郭民英1967年參加中國人民解放軍海軍，因文革中精神受刺激自殺。

長女郭庶英畢業(yè)于中國科學技術(shù)大學生物物理系，曾任北京中沛經(jīng)濟發(fā)展中心總經(jīng)理

次女郭平英畢業(yè)于中國人民大學國際政治系，原北京郭沫若紀念館館長。

四子郭建英清華大學本科畢業(yè)，北京大學碩士，現(xiàn)在美國電腦公司任職。著名指揮，音樂翻譯評論和音樂活動家。

十一、郭開文（1878—1936），郭沫若大哥，字成五、崇武，號橙塢。1904年考入四川省垣東游預備學堂。1905年首批咨送日本留學，畢業(yè)于東京帝國大學法科，攻讀法制經(jīng)濟。辛亥革命后作四川軍政府交通部長。不久，以川邊經(jīng)略史尹昌衡的代表名義駐北京。尹垮臺后即回川去重慶，在劉湘處任秘書長等職至死。

郭開文本性豁達，學識廣博，思想開明，工詩文、書畫等。對郭沫若影響至深，給了郭沫若以豐厚的舊學知識和嚴格的舊學訓練，引導郭沫若“鳧進”了新時代的潮流。更重要的給了郭沫若提供了留學日本的機會和條件。所以郭沫若在自傳中一再告訴讀者說：“除父母和沈先生之外，大哥是影響我最深的一個人?！保ā段业耐辍罚拔业胶髞矶嗌儆悬c成就，完全是長兄賜予我的。”（《我的學生時代》）

注：1913年底，郭沫若得到大哥郭開文的允諾和六兩黃金的資助，懷著“實業(yè)救國”、“富國強兵”的宏圖大志奔赴日本。

十二、郭開佐（1888-1963），郭沫若二哥，號翊新。四川省武備學堂畢業(yè)后赴日本東京學習?；貒笕螛飞娇h警佐、成都警備隊員養(yǎng)成所所長。中年退役，經(jīng)營榨油、釀酒等。

十三、郭開運（1895——1971）郭沫若幺弟。生于1895年3月3日，字翊昌，號野艭，郭沫若在日本留學時寄回的家信中又稱之為“季昌”或“濟蒼”，素習國畫與中醫(yī)。他一生行醫(yī)，雖無多大成就，但他克己厚人，對哥嫂很顧大義。曾任沙灣小學第一任校長。因病于1971年5月4日在沙灣去世，享年76歲。

十四、杜琢章號寶田，樂山縣人。由廩生中式，聯(lián)捷成進士官，貴州知縣。歷署龍泉廣順等處，有政聲咸豐七年，苗匪陷黃平，撫軍檄章攝事，章至賊走，城內(nèi)擄掠一空，章招集散，亡壁壘一新，賊見州有起色，復集教匪苗匪萬余，如風雨驟，至公迎戰(zhàn)，眾寡不敵，退守城。矢盡糧竭，賊攻益急。十月朔城陷，公率隊巷戰(zhàn)被創(chuàng)，反署呼女三姑四姑至手刃之妾史氏赴水死。公仗刀伏門側(cè)，賊入拼斬十余人，賊大集環(huán)矛刺之。公大罵，鋒刃交加遂遇害，年四十有三。初章赴黃平時，其友以事屬危，急勸勿行。章曰：“緩急皆國事，我擇其緩，誰當其急？”者及難至，友以無援、無響，不如棄城走。章曰：“我去如百姓，何因及難事，聞詔贈道，銜子開誠，世襲云騎尉。二女一妾皆旌獎如例”。

十五、櫻花樹：是1981年4月日本市川市市長高橋國雄率市川市日中友好議員、聯(lián)盟團首次訪問樂山市，由日本帶來故居栽植的櫻花樹。同年，樂山市和市川市結(jié)為友好姊妹城市。

十六、郭沫若的信仰、愛國、創(chuàng)新、開放、廉潔、勤奮等精神: 信仰郭沫若是堅定的馬克思主義者。在拯救祖國，獻身中華的誓愿中，清醒地認識到“馬克思主義在我們所處的這個時代是唯一的寶筏。”面對北伐時期反革命政變的腥風血雨，他大義凜然發(fā)表討蔣檄文《請看今日之蔣介石》，隨即奔赴南昌參加起義。在中國革命最艱難的時刻，他毅然參加中國共產(chǎn)黨。為社會主義新中國的誕生和建設，他相忍為國、傾盡全力。周恩來高度贊揚郭沫若：“孤立那反動獨裁者，需要里應外合的斗爭，你正站在里應那一面。需要民主愛國陣線的建立和擴大，你正站在陣線的前頭。艱巨的崗位，有你擔負，千千萬萬的人心都向著你。”

愛國愛國主義是沫若精神的內(nèi)核，是貫串他一生的主旋律，是他從事文學創(chuàng)作、學術(shù)研究和社會活動的靈魂。無論“傷心國事飄搖甚，中流砥柱仗阿誰”少年憂憤，還是愿為祖國燃燒的“爐中煤”青春激情；無論是抗戰(zhàn)時期“又當投筆請纓時，拋雛別婦斷藕絲”的中年壯舉，還是“精神有如火焚”的暮年老驥，郭沫若永遠保持了一顆為民族崛起，為祖國繁榮而跳動的中國心。

創(chuàng)新郭沫若學識淵博、才華卓絕，有著驚人的創(chuàng)造能力。他藍縷開疆，在多個領域開出新路，他抒寫出第一本具有全新時代精神的現(xiàn)代新詩集《女神》，成為開一代詩風的先鋒。他創(chuàng)造性地把古文字學和古代史結(jié)合起來，寫成《中國古代社會研究》一書，開辟了中國史學研究的新天地，成為馬克思主義史學的開拓者。他關于“人民本位”的思想，他撰寫的《甲申三百年祭》中戒驕反腐的警示，為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政為民的理念提供了精神資源。

開放郭沫若具有鮮明清醒的開放意識，終身為中外文化的溝通交流不遺余力。他在中西文化的會通中，尋求馬克思主義中國化的有效渠道。他曾讓孔夫子與馬克思對話，希望找到傳統(tǒng)的大同理想與共產(chǎn)主義的契合點。他翻譯了來自德國、美國、日本、俄蘇等國上百位作者幾百萬字的作品，以吸納進步的外來文化?？箲?zhàn)時期，他親自倡導和組織“文化出國”活動，讓世界了解中華民族不屈精神和優(yōu)秀文化。新中國成立，他作為新中國文化的友好使者，為中國文化走向世界更是不辭辛勞。廉潔郭沫若先后在抗戰(zhàn)時期的國民政府和社會主義新中國擔任多種高層職務，在長期的政務經(jīng)歷中，他以高度的自律精神，踐行了“至公無私”道德信條。新中國成立前，郭沫若的稿費和版稅常用來支持國統(tǒng)區(qū)的革命文化工作。1952年，他把獲得的“加強國際和平斯大林獎金”十萬盧布全部捐給了中圍保衛(wèi)世界和平大會組織。20世紀50年代，他捎獻出稿費為科學工作者修建標準游泳池。20世紀60年代，郭沫若又將十五萬元稿費全部交給了科學院黨組，用于中國科學技術(shù)大學設立“郭沫若獎學金”。

勤奮郭沫若是百科全書似的“球形”天才，其活動涉足到文學、哲學、歷史學、考古學、書法、翻譯等多個領域。生平出版各類著譯作品近兩百部，還承擔了大量的社會活動。建國后，又擔任了國家在文化方面的多項領導職務，繁重的社會工作，大量的外交訪問，永遠停不下來的寫作……。郭沫若在患有嚴重耳疾的情況下，完成了常人難以想像的工作，“勤奮”是郭沫若生命不息，奮斗不已的重要法寶。奉獻出于對祖國赤膽忠心，郭沫若青年時代就將祖國比如“大樹”，自己則是大樹上的落葉，他立下誓愿：“誓將此寸驅(qū)，化作泥與涂，泥涂豈空化，用以沃根株?！睘樽鎳瞰I自己的一切，是郭沫若始終不渝的人生信念。不管是北伐時期對背叛革命的蔣介石揭露聲討，還是抗戰(zhàn)時期為組織抗戰(zhàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線傾盡全力；不管是建國時期為國家培養(yǎng)造就科技人才奔波勞累，還是在文革時期眼看著自己的兒子慘遭不幸，卻沒有驚擾于周總理。他只有一句話，“我是為了中國好呵!純真“純真”是郭沫若最獨特、最有魅力的個性特質(zhì)。郭沫若把“樸素絢爛”、“純真熱烈”作為道德實踐的價值取向。希望“能泯卻一切占有欲而純?nèi)巫匀弧?。“做人要一片天真”是他對自己人格的要求。他常常以蓮、蘭、梅、橘等題詠自勵自勉，表達他對至真至純的人格理想的追求。

十七、書法家郭沫若：行草見長韻味無窮

在書法藝術(shù)方面，郭沫若同樣成就璀璨，在現(xiàn)代書法史上占有重要地位。郭沫若以“回鋒轉(zhuǎn)向，逆入平出”為學書執(zhí)筆 8字要訣。其書體既重師承，又多創(chuàng)新，展現(xiàn)了大膽的創(chuàng)造精神和鮮活的時代特色，被世人譽為“郭體”。郭沫若以行草見長，筆力爽勁灑脫，運轉(zhuǎn)變通，韻味無窮；其楷書作品雖然留存不多，卻尤見功力，氣貫筆端，形神兼?zhèn)?。郭沫若在書法藝術(shù)上的探索與實踐歷時 70余年。青年郭沫若的書法得到社會承認，始于辛亥年間。

10年以后，他的著名詩集《女神》等作品集問世，使其書體在更廣泛的讀者面前顯露風采。上世紀 20年代末，郭沫若旅居日本，由金文甲骨入手，以字辯史，借史鑒今，諳熟了祖國文字、書體的演進軌跡，創(chuàng)立了古文字研究的科學模式。1937年他歸國抗戰(zhàn)，在民族危難之中，其詩詞創(chuàng)作常與書法相結(jié)合，筆墨間包含了深厚的文化底蘊和自強不息的民族精神。新中國成立以后，郭沫若在繁重的國事之余從事更為豐富的書法創(chuàng)作。他慷慨為人，博識廣聞，為全國各地名勝古跡、工礦學校、以及社會各界、海內(nèi)外友人留下難計其數(shù)的辭章墨寶。其書法作品數(shù)量之多，影響之廣，少有出其右者。為慶祝建國 15周年而創(chuàng)作的巨幅書法作品是郭沫若書法作品的代表作之一。在一幅 1.42米×3.57米的宣紙上，郭沫若用蒼勁有力的行書，書寫了“自力更生奮發(fā)圖強”八個氣勢磅礴的大字。市場拍賣時底價為 100萬元人民幣，最終以 319萬元的價格改寫了郭沫若書法作品成交記錄，同時也刷新了近現(xiàn)代書法單件作品的成交記錄。值得一提的是，樂山日報和樂山晚報的報頭字體，也是集郭沫若手書作品而成。

若以書法家視之，從某種意義上而言郭沫若可歸入學者型或“文化人”類型的書家。在他的書法作品中，處處透射出一種“文”的氣息，寵萬端于胸中，幻化出千種思緒，從筆端涓涓流出，生成與他詩、文、史種種學問修養(yǎng)相融合的化境，以書法的外化形式展現(xiàn)給讀者。

關于書法的學習，郭沫若在《洪波曲》中說：“我從前也學過顏字，在懸肘用筆上也是用過一番功夫的”。從他的自敘可以看出他早年師顏魯公的用功刻苦。從他的作品中，仍依稀可見顏魯公的精神，比如線條的樸茂、敦厚；結(jié)體的寬博。郭沫若行草書的精妙之處，在于“意”的揮灑和“韻”的和諧。郭沫若在文學上的成就使他擁有了人格的浪漫與文化思想的深刻，轉(zhuǎn)換成書法作品時，即有了“意”的揮灑與“韻”的天成。如果以郭沫若在文學、人格上的浪漫與文化上的“狂飆”來視其書法創(chuàng)作，應該是耐人尋味的。沈尹默有詩評曰：“郭公余事書千紙，虎臥龍騰自有神。意造妙摻無法法，東坡元是解書人?！?/p>

第五篇：團委2008年全體員工工作總結(jié)

團委2008年全體員工工作總結(jié)

x團委自成立年份以來，在廳團委和管理處高明領導下，認真學習并貫徹黨的十七大和團的十六大會議精神，以培養(yǎng)團員青年成長成才為已任，緊緊圍繞年初制定的工作計劃和廳團委對團委的工作要求，不斷加強團委的自身建設、壯大青年團員隊伍，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用，廣泛開展愛國主義教育和特色理論教育，在全線團員青年中形成了“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍，為我處的公路建設和精神文明建設做出了積極貢獻，促進了我處共青團工作的全面發(fā)展。在今年的工作中，我處號召各團召部積極開展了較有成效的工作，取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、結(jié)合高速公路行業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素質(zhì)

處團委按照制定的工作計劃，把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設作為全面提高整體素質(zhì)的重中之重來抓。一是進一步加強黨的十七大和團的十六大會議精神的學習，以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“服務人民、奉獻社會”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結(jié)合當前國內(nèi)國際的發(fā)展形勢，組織團員青年學習王靜工作法、學習周又山同志先進事跡、學習郵員尼瑪拉木同志先進事跡、學習陳剛毅同志先進事跡，在廣大團員青年中廣泛開展正反兩個方面典型教育，增強他們分辨是非和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，對團員青年不斷地進行憂患意識教育，教育團員青年一方面要以積極的心態(tài)面對，另一方面，要努力提高自身素質(zhì)，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團課時間和集中學習日，組織團員青年認真學習了《“安全生產(chǎn)月”活動方案》《xx防搶應急預案》等文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發(fā)事件能力；

二、結(jié)合自身工作需求，加強崗位練兵，提高團員隊伍的業(yè)務技能水平和服務水平。

作為服務行業(yè)，費收工作占首位，沒有扎實的專業(yè)知識和精湛的崗位技能，優(yōu)質(zhì)服務也只是一句空話。我處始終把技能訓練作為經(jīng)常性項工作來抓，進行了廣度、濃度相結(jié)合的有效培訓，努力實現(xiàn)青年團員技能過硬的目標。在全線廣泛開展業(yè)務技能大練兵活動、收費業(yè)務技能競賽、開展“每周一練、每月一比試”日常練兵活動、文明禮儀培訓、word和excel專項培訓、安全知識培訓、普通話培訓等，不斷地引領團員青年在工作中勤學習、勤實踐，進一步增添創(chuàng)新的服務勇氣，提高業(yè)務技能水平，不斷地提倡大家微笑服務，重視窗口服務形象，使團員青年在工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

三、廣泛開展青年志愿者活動，展現(xiàn)高速公路團員青年的風采

今年以來，我處積極開展“青年志愿者”的服務活動，收到了良好的效果，主要活動有：

一、組織團員青年積極參加支援汶川大地震、義務獻血、繳納“特殊團費”支授抗震救災、支援四川災民過冬捐贈棉衣被活動，團員青年共捐款xxx多元、倡導團員青年積極參加手拉手結(jié)對救助活動，堅持每人每學期拿出xx元補助在校貧困學生；二組織團員青年積極參與金秋助學活動；三定期到福利院看望孤寡老人；四組織團員青年參加城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治義務勞動，為各所站所在地美化、亮化環(huán)境做出貢獻。另外我處還組織團員青年積極參加高管局的紀念改革開放三十周年征文活動、節(jié)能減排宣傳活動。在團員青年隊伍中形成了一種知榮辱、樹新風、促和諧的良好風尚。

四、占領青年活動陣地，發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）開展了“兩創(chuàng)”崗位建功活動。

我處團委鼓勵各支部積極參與“兩創(chuàng)”活動，即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“文明示范單位”。各支部在收費所口設立“青年文明號”便民服務臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設置監(jiān)督臺和公示牌。向社會承諾——依法收費，無三亂現(xiàn)象；文明服務，無忌語現(xiàn)象；站口整潔，保障暢通。設立“違規(guī)違紀舉報電話”和“規(guī)范服務監(jiān)督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯(lián)動活動”。杜絕違規(guī)違紀的發(fā)生，完成了文明用語使用率達100%的目標。以規(guī)范的行為、文明的服務，為隨岳高速塑造了 “窗口單位”良好的形象。

（二）開展文體活動，提高團員青年文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

處團委根據(jù)職工的愛好成立各種興趣小組，占領文娛陣地，積極開展“我為行評作貢獻”演講 比賽、“科學發(fā)展觀吟金曲 隨岳精神展風采”詩歌朗誦比賽、“迎七一書法繪畫攝影”比賽、“放飛激揚的青春”普通話比賽、“認真學習用心工作”演講 比賽、“迎奧運講文明樹新風”籃球比賽、和諧競技趣味運動會、拓展訓練等，通過演講 比賽、體育比賽等載體，豐富了團員青年業(yè)余文化生活，增強了團隊合作精神，激發(fā)了團員青年拼搏進取的精神，增強了凝聚力，有力地促進了和諧隨岳建設。同時在“七一”組織團員青年革命烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。

五、加強團的基礎建設，優(yōu)化處團委工作職能

（一）進一步加強團的機制建設，完善團的各項制度，提高各團支部的素質(zhì)，及時規(guī)范各項規(guī)章制度。不斷加強自身的組織規(guī)范化建，建立健全了各支部的規(guī)章制度以及組織機構(gòu)。

（二）加強團干部道德品質(zhì)和作風建設。首先大力加強了團干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學習討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關心廣大團員青年；其次注重求真務實、團結(jié)拼搏精神的發(fā)揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領團干部勤儉辦事，努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模，以求真務實、謙虛謹慎的作風，推動團的事業(yè)不斷向前發(fā)展，始終保持共青團組織的生機與活力。

四、切實履行職責，進一步做好“推優(yōu)入黨”工作。

圍繞黨的中心工作開展活動是團工作的根本宗旨，在團員青年中做好“推優(yōu)入黨”工作是保證黨的事業(yè)后繼有人，體現(xiàn)共青團組織先進性的重要形式。在2008年的工作中，處團委堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨組織的領導，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設的好經(jīng)驗、好做法，使團的建設緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，實現(xiàn)基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。進一步加強“推優(yōu)入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養(yǎng)，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。

五、存在不足

一年來，處團委的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團干部在思想上還認識不足，對自己要求不嚴，對團建設還有些模糊，工作主觀能動性不強；二團的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團的基層組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是團委經(jīng)費來源困難，影響了團委一些重要活動的開展。

總之，處團委通過加強培養(yǎng)團員青年思想政治素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)、身體素質(zhì)幾個方面，使我處廣大團員青年吸引力、凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提高。同時我們也清醒地認識到在今后的改革發(fā)展進程中，我們還將面臨更多更新的挑戰(zhàn)，各團支部的服務能力、創(chuàng)新能力還有待進一步提高。今后我們將繼續(xù)堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，學習黨的十七精神為總旨，扎實深入地開展創(chuàng)建活動，勤于學習