第一篇：超市人員須知

超市人員須知

1,維護、保持超市的環(huán)境衛(wèi)生、商品衛(wèi)生，做到不亂扔雜物，不隨地吐痰、倒水，保持貨架整潔。不同品相商品不能放在一起。2，超市出品數(shù)量要嚴格與收銀系統(tǒng)進行核對，不得有誤差。3，貨架上商品要檢查生產(chǎn)日期，舊日期放前面，新日期放后面。4，不能因上貨、理貨、做帳而不理睬顧客。

5，從倉庫領貨要清點數(shù)量，與領料單數(shù)量一致。

6，報損商品由經(jīng)理核驗后開出報損單交由財務部處理。

7，如因超市人員工作疏忽，造成商品盤虧、短缺，將對超市人員進行量度處罰。

8，超市人員每日做進銷存報表，營業(yè)結束后盤點當日銷售商品庫存，與報表進行核對。

9，統(tǒng)計最熱銷商品和低庫存商品，并告知酒吧倉管。

第二篇：超市駐店促銷人員須知

駐店促銷人員須知

歡迎您來到XX超市從事商品促銷工作，在正式進入工作之前，請您仔細閱讀以下內(nèi)容：

1、特別提示

您受促銷廠商的委派到XX超市從事商品促銷工作，受促銷廠商的委托，由XX超市對您進行日常管理、考勤，并對您的違紀、違規(guī)行為代為進行處罰。

在簽署本須知前，請您確認已經(jīng)與促銷廠商簽訂了書面的勞動合同。

2、進場程序

（1）真實完整地填寫《廠商駐店促銷人員登記表》并附兩張個人近照，由促銷廠商代表陪同接受門店面試。（2）面試合格者，將本人《身份證》、《健康證》原件交促銷廠商代表，接受XX超市審核與審批。

（3）通過審批者，在促銷廠商代表陪同下，憑已加蓋促銷管理印章的《廠商駐店促銷人員登記表》及促銷人員本人簽字的本須知于促銷開始前5個工作日內(nèi)到門店報到，接受崗前培訓。

（4）促銷人員正式上崗時，必須穿著XX超市發(fā)放的促銷服裝（圍裙與頭巾），佩戴工號牌。注意：促銷人員個人無需支付任何形式的押金。

（5）促銷人員在崗促銷期間，其本人《健康證》原件交由門店保管，在退場時予以歸還。

3、職責與規(guī)范

（1）必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，并遵守XX超市的各項工作紀律和安全條例。

（2）促銷人員應服從門店現(xiàn)場管理，服從門店工作班次與時間安排，不得私自換崗、換班。（3）促銷人員必需按規(guī)定穿著促銷服裝、佩帶工號牌，否則將視為私自促銷。

（4）促銷服裝與工號牌應妥善保管，不得外借他人，如有損壞遺失，應立即向門店備案，并重新申領，費用由個人承擔（工號牌20元/個，頭巾20元/個，服裝60元/套）。

4、勞動關系

促銷人員系促銷廠商聘用的員工，由促銷廠商根據(jù)國家相關法律法規(guī)，簽訂勞動合同，全額支付勞動報酬，提供法定的社會保險等。促銷廠商承擔促銷人員在XX門店工作期間發(fā)生的工傷、勞動爭議、侵權、人身損害賠償?shù)人胸熑巍?/p>

5、違紀處罰

（1）門店受促銷廠商的委托對促銷人員進行管理，參照《XX超市門店員工考核細則》對促銷人員實施日?？己耍l(fā)生一般違紀、違規(guī)行為的，視情節(jié)給予相應的處罰。包括：警告、罰款、停止促銷資格等。

（2）促銷人員發(fā)生下列嚴重違紀行為之一的，立即停止該促銷人員的駐店促銷資格，并由促銷廠商承擔以下違約責任。

a.未經(jīng)過XX超市辦理審批手續(xù)，私自駐店促銷或者未經(jīng)過XX超市確認私自更換促銷人員的，促銷廠商應支付違約金5000元至20000元。

b.促銷人員駐店促銷期間，有私攬大宗團購行為的，由促銷廠商賠償門店所有經(jīng)濟損失，并支付違約金5000元。

c.促銷人員駐店促銷期間，若有偷盜、私賣私發(fā)商品（贈品）、私自收取現(xiàn)金等行為的，促銷廠商支付違約金5000元至20000元。同時促銷人員應向門店支付相應的賠償，促銷人員不能支付時，促銷廠商承擔連帶責任，情節(jié)嚴重的，將移交公安部門處理。

d.促銷人員駐店促銷期間，私自擴充、挪動甲方商品貨架、詆毀競爭對手，或者發(fā)生其他不正當競爭行為的，促銷廠商支付違約金5000元至20000元。

e.促銷人員駐店促銷期間，發(fā)生嚴重影響門店經(jīng)營活動，商品信譽或經(jīng)濟利益的行為，停止促銷廠商所有駐店促銷，促銷廠商支付1萬元以上，20萬元以下的違約金，并由促銷廠商賠償全部經(jīng)濟損失。

6、退場流程

（1）促銷到期或特殊原因調(diào)整，應提前15天向XX門店及促銷廠商提出。（2）駐店促銷結束，促銷人員應填寫《廠商駐店促銷人員離場確認單》，在廠商業(yè)務代表陪同下，由門店主管簽字確認。

（3）促銷人員應將門店主管簽字確認后的《廠商駐店促銷人員離場確認單》及促銷服裝（圍裙、頭巾）、工號牌，現(xiàn)場直接轉交促銷廠商業(yè)務代表。

以上須知內(nèi)容已全部閱讀，并完全接受本須知規(guī)定！

促銷人員本人簽名： 促銷廠商負責人（促銷廠商印章）： 日期：

第三篇：KTV超市人員工作須知

維多利亞會所KTV超市日常工作須知

超市理貨工作須知：

協(xié)助超市負責人做好相應工作安排，及每日上線后做好超市所管區(qū)域衛(wèi)生，確保貨架上的商品擺放整潔，購物籃、小吃籃內(nèi)無雜物等；及時報備超市負責人需要補備的貨物種類、數(shù)量等，積極做好相應銷售工作；不忙時站位，嚴禁聚集聊天等；每日晚清后及時補足貨物做好銷售登記工作等，發(fā)現(xiàn)超市內(nèi)部問題及時報備負責人或領班。

相關細則如下：

1．每日上線后，及時做好貨物補充、保持貨架（貨物）表面無明顯灰塵，貨架商品擺放要求整齊、無雜物。

2．理貨員須定時檢查所售商品是否變質、是否要到保質期（一般離保質期在3個月以內(nèi)要上報）對待銷或銷售不好的商品及時做好分類統(tǒng)計，有針對性的做好相關促銷。及時做好新品、新到貨物的入柜（備貨工作）。

3．定期對超市購物欄、小吃欄、電器等資產(chǎn)做好清潔（盤點工作），每日商品入貨登記、報表的填寫要求工整，所單據(jù)(轉貨單、寄存返售單等)不能隨意修改。

4．工作時間內(nèi)務必保證超市銷售區(qū)有人看管、服務用言及個人儀表、儀容要求得體規(guī)范，嚴禁在工作時間內(nèi)無故離場。送貨過程中要做好與客人、區(qū)域人員等相關交接，若因個人原因交接不到位造成損失的一律由自己負責。

5．每日收市前及時將當日酒水單銷售、提成登記等登錄到指定的電子表格內(nèi)、不可錯登、漏登。

收銀員工作須知：

上線后做好收銀的相應準備工作，收銀柜內(nèi)嚴禁放私人財物，做好客人的酒水寄存登記工作（所有寄存酒水的保管、存放工作）、會員積分統(tǒng)計匯總、員工提成登記及匯總、超市酒水單明細登記及不忙時協(xié)助超市或柜臺收銀做好相應工作等。

負責人工作須知：

1對超市所有事務負責，每日入庫（所進商品存入庫房）、入柜（售買商品入超市臺架）的登記

a所進商品到貨須由超市當值人員和財務人員簽收確認有效，相關單據(jù)由超市負責人返交分管領導處理。所進商品到貨清點后、由超市負責人組織人員及時對入庫商品分類堆放；庫房商品應分類擺放、做好相應庫存登記

b安排理貨人員將入柜商品及時做好入柜登記（早晚班交接時須清點柜架所有貨物數(shù)量，認真做好入柜、銷售、柜存登記工作。）

c所有登記資料當晚須交于領班核查。

2日常事務

a 庫房的鑰匙的保管

理貨人員一次性領取補足貨物后鑰匙歸還負責人放置。庫房內(nèi)嚴禁存放私人物品，如有發(fā)現(xiàn)記過失一次。

b 負責晚班人員上線后，清點柜架物品數(shù)量，及時領取補足貨物。（要求理貨人員一次性備足貨架上的常銷物品）因特殊情況需要中途補充貨物的，要報備。

c 超市負責人應對所有超市貨物認真負責，對快要過期商品、有質量問題的商品、報損商品做好登記報備。當天的特殊情況須及時報備處理，如有登記不實、查實后須做處理。

d超市負責人在早晚班交接完清點后、負責組織人力做好所管區(qū)域的衛(wèi)生工作。e 填寫好當日的交接本、晚班下線交與領班。

f.負責監(jiān)督 安排超市理貨員 收銀員的相關工作，定期對超市寄存酒水進行盤存、相關情況報領班處理。

商品叫貨須知

1.超市負責人根據(jù)超市生意狀況、商品備存量來定叫貨數(shù)量

2.注明所申購商品品名、數(shù)量、規(guī)格、克數(shù)等，銷售好的商品一般多備5-7天的量，銷售不好的商品一般少備。叫貨人簽字后報部門主管審核后投入指定點。3.每月有三次叫貨時間、一般10天叫一次貨、月底前3天一般為盤存時間一般不叫貨。4.非超市人員叫貨無效。5.商品收貨須知

1．所收貨品是否為所申購商品、規(guī)格是否與以前一致，確定是否臨近保質期、是否存在質量問題等。

2．如實登記好商品全稱品名、規(guī)格、克數(shù)、數(shù)量等。

3．清點好數(shù)量后、與到貨單進行核對，如有問題及時解決；審對完畢后與公司出貨單進行最后審核，確定無誤后簽字確認。

4．收貨完畢后及時做好入貨登記。一定要注明品名、數(shù)量、規(guī)格、克數(shù)等。5．所有收貨務必有超市人員在場、清點人為超市人員簽字生效；否則視無效。

部門轉貨須知

1.部門間的轉貨一定要按正常程序進行，即：開轉貨單一式二聯(lián)，一聯(lián)交于轉入部門、一聯(lián)本部門備存。

2.轉貨單上應注名品名、數(shù)量、規(guī)格、轉出、入部門全稱（轉貨必須得到主管以上干部確認后方能轉出、嚴禁自作主張）、轉入、轉出人簽字確認、注明轉出日期等。3.所轉出商品如為部門小庫房內(nèi)商品、要求及時做出轉出登記（小庫房登記表），如為銷售區(qū)商品要求立即減庫存。

4.轉貨單據(jù)要求保管好、月底隨當月超市盤存表一并上交財務核查。

寄存、回收酒水處理須知

（相關附件）

盤存須知

1.本部門盤存分日盤存和月盤存兩種、日盤存即每日收市后銷售區(qū)盤存（超市小庫房一般半月實盤一次），月盤存即每日最后一天收市后實物盤存（為銷售區(qū)、小庫房兩處數(shù)字之和）或次月1號早班上線前實物清點。

2.月底盤存由財務人員及超市人員組成盤點組、雙方務必有專人到場清點。盤存時間由財務人員與超市人員共同訂。

3.盤存數(shù)量務必保證真實有效、盤存人員要求如實清點貨物數(shù)量，確保盤存數(shù)量損溢數(shù)量在可控范圍內(nèi)；對于弄虛作假的一律給予警告處理、情節(jié)嚴重者給予重罰。

4.月盤存完畢后要求如實將盤存數(shù)量登記入電腦賬以便次日賬盤核查、月盤存表要求次月3-4號上交財務、上交表格要求字跡工整不可隨意更改。一式三份、一份部門留存、另二份上交財務有關人員。

5.日、月盤存表上要求注明盤存人（如日期、姓名等）

維多利亞會所KTV營運部

第四篇：超市應聘須知

應聘須知

一、應聘要求：

熱愛銷售服務行業(yè)，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男女不限。

二、工作時間：兩班輪換

第一日：7︰50-12︰1517︰45-22︰15

第二日：12︰00-18︰30

三、休息：

（1）試用期：15號前試工者，第二個月有薪休息2天；15號后試工者，第二個月有薪休息1天；

轉正：每月可享受帶薪休假兩天；

由店長排休，不允許連休或調(diào)休；

（2）法定假期：國家規(guī)定的全年11日法定假期正常上班，節(jié)后補休，年內(nèi)全部補回。

四、工資待遇：

（1）試用期（一個月）：1200元，按工作日結算工資，試工不足10天者，不結算工資；

（2）轉正：

營業(yè)員：底薪1000+考核獎300+全勤100+補貼50+表現(xiàn)獎（另定）+工齡；

收銀員：底薪1000+考核獎300+全勤100+崗位補貼150+補貼50+表現(xiàn)獎（另定）+工齡；

（3）每月25號結算上月工資。

五、食宿（小市）：

商場免費提供住宿，水電全免，伙食費用由個人與商場共同承擔，個人支付2.5元/餐，其余部分由商場補貼。

六、入職：

試工三天后，攜帶個人資料（入職通知單、身份證原件及復印件1份、彩色1寸相片2張）到總部人事部辦理入職手續(xù)，以及崗前培訓。

七、附則：

（1）轉正后，原則上一年內(nèi)不予辦理辭職（特殊情況除外）；

（2）辭職需提前一個月申請，獲批辭職后，遲到早退累計三次以上（含三次），或請假超過三天（含三天），或曠工一次以上（含一次），將試為自動離職，不結算任何工資、獎金、福利；

（3）辭職類型及工資結算

A工作時限滿一年：離職當月按實際工作天數(shù)結算基本工資、獎金福利；

B工作時限不足一年：從提交辭職表至正式離職日按實際工作天數(shù)結算基本工資（1000元），不結算任何獎金福利（考核獎、全勤獎、補助、欠休等）；

C其它：即辭即走等特殊情況，自正式離職日至上月的當日按實際工作天數(shù)結算基本工資（1000元），不結算任何獎金福利（考核獎、全勤獎、補助、欠休等）；

某某商場人事部

第五篇：超市寄存須知

寄存處

尊敬的顧客：

歡迎光臨永匯超市（土門店），本超市為您提供免費存包服務，存包請注意

一、請勿將現(xiàn)金、支票、票據(jù)、手機、隨身聽、攝像器材、照想機首飾貴重物品寄存在服務臺若有遺失，本超市概不負責，凡在服務臺寄存的物品已視為無貴物品。

二、易燃，易爆等危險物品不予寄存。

三、將物品交服務臺后，服務臺人員會交給您一經(jīng)寄存牌 請于當晚22：00之前憑寄存牌領取您所寄存的物品

四、寄存牌為領取寄存物品唯一有效憑證，請妥善保管，遺失寄存牌請繳納工本費10元。

五、如果您發(fā)現(xiàn)寄存牌遺失，請盡快到服務臺掛失，如果由于您遺失寄存牌而引起物品遺失的，本超市 概不負責。

六、如因超市自身原因、所寄物品的損壞或丟失。最高賠償金額不超過100元

七、本超市員工物品不予寄存

永匯超市（土門店）