第一篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家好！今天，我很榮幸的作為員工代表上臺發(fā)言，我的內(nèi)心非常的激動。

我來到這個公司已經(jīng)近兩年時間了，記得從到公司的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就對我講：“能否成為公司的優(yōu)秀員工，業(yè)績雖然很重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專業(yè)程度也是員工的重要標(biāo)準”，這段話牢記與我的心中，成為我奮斗的方向。

經(jīng)過在公司的磨練和培養(yǎng)，從去年的克拉瑪依招商項目到現(xiàn)在的丁香嘉園項目，我培養(yǎng)出了良好的團隊意識。我深知，每一次的競爭都發(fā)生在團隊與團隊、組織與組織之間。許許多多的困難和挫折的客服，都不能僅憑一個人的力量，而必須依靠整個團隊。當(dāng)這個團隊中的每個員工都有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變得無比融洽，工作才會更加得心應(yīng)手。

作為銷售人員，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個銷售人員都要具備高水平的專業(yè)素質(zhì)。所以我們要掌握更多的知識，更專業(yè)的銷售技巧，在我們這個團隊互幫互助及齊心協(xié)力的努力下，我們共同進步。

當(dāng)然，想要取得好的業(yè)績并不簡單取決于個人的專業(yè)程度，而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知，過去的2013年房地產(chǎn)走勢并不是一個十分有利的年頭，市場的情況及其他因素都為我們的銷售工作帶來了很大的阻力，在這種情況下，所有的同時都付出了巨大的努力，很多同事們都已經(jīng)忘記了休息的滋味，因為他已經(jīng)很

久沒有休假了，有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為經(jīng)過一天的忙碌工作后，回到家便倒頭睡去。但在所有員工的不懈努力下，我們齊心協(xié)力，共同完成銷售任務(wù)。

在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅說的：“我不知道有什么比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功?！?/p>

最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！祝愿我們的公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造一個又一個輝煌；也祝愿每一位同事同仁，在人生的理想道路上獲得成功，走得更遠。

提前預(yù)祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。

第二篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

今天能站在發(fā)言臺上能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，心情有點激動，激動中又夾帶了些欣喜和壓力?，F(xiàn)在優(yōu)秀選員工要求高，讓自己有壓力，但是有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了4位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

第三篇：優(yōu)秀員工發(fā)言材料

胡瑞峰發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友： 大家好！

我叫胡瑞峰，前紡車間氣流紡保全隊長。我1986年參加工作，至今已經(jīng)27年。在這27年的工作歷程中，我先后從事電工，布機保全，細紗保全，氣流紡保全等工作；先后經(jīng)歷過工人、技師、隊長、班長等不同的角色轉(zhuǎn)換。今天，回收以往的工作經(jīng)歷，感慨萬千，27年是一個漫長的歲月，其間經(jīng)歷了過成功，也體會過失敗，使我深深感受到，作為一個紡織技術(shù)工人，必須有過硬的技術(shù)，敬業(yè)的精神，不怕困難一追到底的作風(fēng)，以及做就做最好的信心。

過硬的技術(shù)是員工的立身之本。前階段郭庚茂省長在一次調(diào)研中指出：一個家庭有一位技術(shù)工人，收入能夠多其他一萬元。的確只有過硬的技術(shù)，才能具備愛崗敬業(yè)奉獻的能力。這一點深有體會，在去年的氣流紡出開車時，設(shè)備生銹，機件損傷個輔機工藝配備不合理的諸多因素，使原本溫順的設(shè)備一個個成了難以馴服的老虎機臺。車難看，斷頭多，產(chǎn)量低，消耗大，紗疵多，生產(chǎn)質(zhì)量一度出現(xiàn)問題。面對如此復(fù)雜的環(huán)境，我們認識到擔(dān)心和恐懼沒有用，既然在這個崗位上就要去公關(guān)，去解決。針對具體的問題，是設(shè)備解決設(shè)備，是工藝解決工藝，是能力問題技術(shù)搞好傳幫帶不厭其煩，是思想的問題鼓勵大家向前看。得助于此我們團隊的技術(shù)不斷提高，最終解決了氣流紡的各項問題，使工作走向了良性循環(huán)軌道，目前產(chǎn)量提高15%左右，質(zhì)量接近原水平。

敬業(yè)的精神是員工追求上進的基石。敬業(yè)是企業(yè)的首倡精神，她不受時空，時間，以及環(huán)境的限制。一個企業(yè)只有擁有一大批敬業(yè)精神很強的員工，才能興旺發(fā)達。我從事保全技術(shù)工作多年的感受，只有敬業(yè)你才能主動去解決問題；只有敬業(yè)，你才會不知疲倦的工作；也只有敬業(yè)，才能想呵護自己的孩子一樣愛護自己的設(shè)備。2002年我從事氣流紡保全，其間經(jīng)歷了許多復(fù)雜的問題。唯有敬業(yè)的精神在支撐著我，有問題，不恥下問，四處求教；有疑難，不分晝夜的公關(guān)；有反饋，千方百計的解決問題，最終成功低開發(fā)出了氣流紡空捻紗，使用了氣流紡電清，氣流紡3.5支紗，氣流紡變速箱電器改造，氣流紡抽氣式改造的一系列國內(nèi)的技術(shù)難題，為提高質(zhì)量作出了積極的貢獻。

一追到底的作風(fēng)是員工求精求進的必然。世上的事情最怕認真，技術(shù)工作更是如此。進入今年，我們的抽氣式改造轉(zhuǎn)杯紡，斷頭多的問題一直未能徹底解決。經(jīng)緯公司的技術(shù)人員十多人在這里兩月之久，仍未能有效的解決問題。2月份，公司提出把這臺車拆掉，一度關(guān)停了近一個月。后來，我們對風(fēng)道進行了改造，有一定的效果，但反復(fù)性很大。面對這種情況，我認為抽氣式大負壓，經(jīng)緯所裝的大網(wǎng)眼濾網(wǎng)與這一工藝原則是背離的，員工使用密度較大的。我提出設(shè)想后，有些同志不理解，認為經(jīng)緯的人未能做好，這一點小的改動會行嗎？在別人的懷疑的眼光下，我想只要發(fā)現(xiàn)正確，試試又不要什么投資，最終我們進行了實驗更換了高密度的濾網(wǎng)，使問題得到了徹底的解決。

做就做最好，是做好工作的必備理念。做就做最好，聽起來簡單，做起來很難。我們車間曾講過一個管理理念：同樣一畝地，會種能種一畝一，不會種只種九分一，會種田的精打細算到邊到沿，不會中的粗制亂造撇溝留頭，自然結(jié)果不一樣。做技術(shù)工作同樣如此，只有做就做最好的思想，才能有所收獲；也只有做就做做好的思想，才會主動學(xué)習(xí)和進步。氣流紡是機電一體化設(shè)備，工作中電器和設(shè)備經(jīng)常會出現(xiàn)交叉作業(yè)的現(xiàn)象，有時不同程度的出現(xiàn)推諉，甚至發(fā)生過一個螺絲影響一天工作的事情。我從事這項工作后，去掉這種習(xí)慣，鼓勵大家邊做遍學(xué)習(xí)，邊交流邊配合，最終是我們的團隊具備了弱電和強電的初步知識，提高了效率，取得了進步。

以上是我的工作體會，談不上經(jīng)驗。但是依靠這些我們克服了困難，取得了勝利。路漫漫兮修遠，我將上下而求索。最后祝各位身體健康！祝企業(yè)明天會更好！

第四篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

個人演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

今天，能作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分榮幸。

首先我代表本次獲得先進個人稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是公司戰(zhàn)略決策正確引導(dǎo)的成果，是公司各個項目組成員共同努力的成果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。

作為生產(chǎn)部的一員，本人主要負責(zé)調(diào)試班組的管理工作，保證按時、保質(zhì)、保量的完成公司下達的各項生產(chǎn)調(diào)試任務(wù)。并積極配合其它部門進行各項調(diào)試相關(guān)工作。

回首2013年，我們的工作得到了公司的肯定，但我們不會沉醉在今天的榮譽中，我們還存在很多不足。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準嚴格要求自己，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責(zé)，始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。

謝謝大家……

2014.02.01

第五篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

優(yōu)秀員工發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，下午好：

今天我作為五公司2008優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，感到十分激動，也很榮幸。在此我衷心的感謝五公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定及各位同仁給與我的支持，我還要特別感謝（×××）之所以能有今天的成績是與您對于我的鼓勵和支持十分不開的。

借此機會，請允許我代表所有優(yōu)秀員工，向一直以來幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。

作為一名普通員工，本著對工作一絲不茍的認真態(tài)度，在今年的工作中得到了五公司的認可，同時，在具體的工作崗位上，我親眼目睹了五公司這一年來的巨大變化，也有幸在抗震救災(zāi)中感受到了建設(shè)工程公司“以人為本、厚德載物”的深厚文化底蘊，正因如此，我們的企業(yè)才戰(zhàn)勝了一個又一個困難，不斷的超越自我，大踏步的發(fā)展，迎來公司現(xiàn)在的輝煌。我從內(nèi)心深處為公司現(xiàn)在取得的成績感到驕傲，感到自豪。

新的一年來臨，一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，我們廣大職工一定要在建設(shè)工程公司及五公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守、再接再厲，搶抓機遇、埋頭苦干，把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整個工作當(dāng)中，嚴格按照建設(shè)工程公司要求的安全質(zhì)量標(biāo)準化的實施細則及“0123”安全管理模式要求自己，管理自

己，同時要加強自身的專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，提高自己在施工現(xiàn)場實際操作過程中的應(yīng)知、應(yīng)會的操作能力，為公司在09年又好又快的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后祝大家新年快樂、工作順利、身體健康！

2009年1月17日