第一篇：保安、清潔工作

保安、清潔工工作安排

保安（3人）

一、除巡邏和午餐外，白天2名保安應(yīng)在大堂值班，負(fù)責(zé)外來(lái)人員登記和防止大堂門前亂停放車輛情況。

二、每?jī)蓚€(gè)小時(shí)巡邏園區(qū)一次，巡邏內(nèi)容：

1、洗手間電和水有無(wú)關(guān)好；

2、消防門有無(wú)上鎖；

3、保持園區(qū)消防安全、衛(wèi)生、水電等無(wú)異常情況。

三、巡邏責(zé)任簽到表二樓1個(gè)，三樓2個(gè)，每?jī)蓚€(gè)小時(shí)簽到一次。

清潔工（2人）

一、保持園區(qū)室內(nèi)公共衛(wèi)生清潔和生活垃圾清運(yùn)，每天一次植物灌溉。（2人）

二、二樓全層：玻璃及綠化帶衛(wèi)生每星期一次，公共走道垃圾每天清理二次，廁所衛(wèi)生每二小時(shí)清理一次。一樓大堂：玻璃、門前、樓梯、管理辦公室每天清理二次。(1人)

三、三樓全層（玻璃衛(wèi)生每星期一次，公共走道垃圾每天清理二次，廁所衛(wèi)生每二小時(shí)清理一次，露臺(tái)、會(huì)議室、公共走道區(qū)域保持干凈。(1人)

四、清潔責(zé)任簽到表二樓1個(gè)，三樓2個(gè)，每?jī)蓚€(gè)小時(shí)簽到一次。(2人)

注：保安必須24小時(shí)輪班上崗白班2人，晚班1人。清潔工2人必須8小時(shí)上班時(shí)間在崗，以上人員應(yīng)配合園區(qū)管理人員調(diào)配，如遇特殊情況需離崗，須提前告知園區(qū)管理人員，并得到批準(zhǔn)后方可離崗。

第二篇：保安、清潔部調(diào)資申請(qǐng)

關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示

集團(tuán)有限公司：

根據(jù)勞動(dòng)部門關(guān)于從今年5月1號(hào)開始調(diào)整員工基本工資的相關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)時(shí) 百家商場(chǎng)員工的工資水平達(dá)不到勞動(dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于商場(chǎng)工資較低，周邊商場(chǎng)、工廠、企業(yè)不斷提高薪酬待遇招聘工人，導(dǎo)致商場(chǎng)員工流失較為嚴(yán)重。目前，我商場(chǎng)在職保安員31人，在職清潔工19人，兩個(gè)部門都分別缺工10人以上，如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，商場(chǎng)員工短缺情況將更加嚴(yán)重。

為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)商場(chǎng)各項(xiàng)工作順利開展，同時(shí)做好符合勞動(dòng)部門用工工資的基本要求，百家商場(chǎng)計(jì)劃對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案請(qǐng)示如下：

1、保安員調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總收入1950 元/月（其中：工資1550 元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

2、清潔工調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總收入1730元/月（其中：工資1330元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

3、電工調(diào)增工資100元/月，調(diào)整后：每年工資總收入3000元/月（其中：工資2800元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助200元/月）。

按上述方案調(diào)整工資后，電工工資已超出勞動(dòng)部門基本工資標(biāo)準(zhǔn)，保安員工資剛好達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，清潔工工資離標(biāo)準(zhǔn)相差210元。按這方案實(shí)施，每月增大工資開支為8450元。

4、發(fā)放工齡工資、職位補(bǔ)助仍按前期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整時(shí)間從今年5月1日開始。以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

第三篇：保安、清潔部調(diào)資申請(qǐng)

關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示

集團(tuán)有限公司：

根據(jù)勞動(dòng)部門關(guān)于從今年5月1號(hào)開始調(diào)整員工基本工資的相關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)時(shí) 百家商場(chǎng)員工的工資水平達(dá)不到勞動(dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于商場(chǎng)工資較低，周邊商場(chǎng)、工廠、企業(yè)不斷提高薪酬待遇招聘工人，導(dǎo)致商場(chǎng)員工流失較為嚴(yán)重。目前，我商場(chǎng)在職保安員31人，在職清潔工19人，兩個(gè)部門都分別缺工10人以上，如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，商場(chǎng)員工短缺情況將更加嚴(yán)重。

為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)商場(chǎng)各項(xiàng)工作順利開展，同時(shí)做好符合勞動(dòng)部門用工工資的基本要求，百家商場(chǎng)計(jì)劃對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案請(qǐng)示如下：

1、保安員調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總

收入1950 元/月（其中：工資1550 元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

2、清潔工調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總

收入1730元/月（其中：工資1330元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

3、電工調(diào)增工資100元/月，調(diào)整后：每年工資總收入

3000元/月（其中：工資2800元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助200元/月）。

按上述方案調(diào)整工資后，電工工資已超出勞動(dòng)部門基

本工資標(biāo)準(zhǔn)，保安員工資剛好達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，清潔工工資離標(biāo)準(zhǔn)相差210元。按這方案實(shí)施，每月增大工資開支為8450元。

4、發(fā)放工齡工資、職位補(bǔ)助仍按前期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整時(shí)間從今年5月1日開始。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

第四篇：保安工作

保 安 職 責(zé)

1、下午06：00以前，在大廳執(zhí)勤，做好一樓大廳的巡視工作和詢問(wèn)工作，有來(lái)往醫(yī)院的陌生人一定要上前詢問(wèn)其來(lái)由。

2、早晨員工上班時(shí)和下午員工上班時(shí)，負(fù)責(zé)指揮員工的車輛和電動(dòng)車擺放整齊

3、下午或晚上，把替換下來(lái)的床單、被罩、枕套等，放進(jìn)洗衣機(jī)洗滌干凈，甩干后放置晾衣架。

4、晚上10點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)關(guān)門，關(guān)門前，上樓巡視一次，只留下樓梯口處的燈光，其它關(guān)閉，并把熱水器電閘關(guān)閉。

5、早晨07：00開門，開門前，上樓巡視一次，把燈全部關(guān)掉，并把熱水器打開。

6、如有其它工作安排和改動(dòng)，另行通知。

濱海醫(yī)院 人事部

第五篇：保安工作

各位同事：

從2006年1月1日起，公司的保安工作由公司直接管理。保安人員由棲霞區(qū)勞動(dòng)部門就業(yè)中心提供，為了在新的一年里，使公司安全保衛(wèi)工作有新的起色，特制定了安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定等，現(xiàn)發(fā)給大家，請(qǐng)支持配合，并對(duì)保安工作共同監(jiān)督改進(jìn)。

行政部

黃京龍

二00五年十二月三十日