第一篇：吉林大學關(guān)于在學生社團建立團支部的實施辦法

吉林大學關(guān)于在學生社團中建立團支部的實施辦法（試行）高校學生社團是高校學生根據(jù)自己的興趣愛好自發(fā)組織建立的大學生群眾性團體，具有自發(fā)活動，自主管理等特點。在學生社團中建立團支部，是新形勢下對共青團基層組織建設(shè)的探索，也是對社團發(fā)展思路和管理模式的新探索。為建立健全思想政治工作進社團的機制，增強思想政治工作的滲透力、輻射力，激活團組織在學生社團中的工作模式，結(jié)合我校學生社團發(fā)展的實際，特制訂本實施辦法。

第一章總則

學生社團團支部要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，嚴格遵守中國共產(chǎn)主義青年團的章程，團結(jié)帶領(lǐng)全體社團成員，執(zhí)行上級共青團組織的決議，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，堅持活動的正確導(dǎo)向，繁榮校園文化，促進團員青年成長成才。

學生社團團支部是學生社團在上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作需要和社團人數(shù)成立的基層團支部。各學生社團團支部必須接受上級團組織的管理指導(dǎo)。

學生社團團支部在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校學生社團聯(lián)合會團總支的日常管理下開展工作，各社團掛靠院系團委協(xié)助校團委和校學生社團聯(lián)和會團總支對社團團支部進行管理。

學生社團團支部是在充分發(fā)揮基層團組織優(yōu)勢的同時，按照有利于聯(lián)系團員青年、有利于增強內(nèi)在活力、有利于整合工作力量的原則，建立起來的基層組織。

學生社團團組織有責任引導(dǎo)學生社團沿著正確的方向發(fā)展，全面加強對學生社團組織和活動的指導(dǎo)和管理，為校園文化的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。

第二章學生社團團支部建立、運行及撤銷

第一條校團委授權(quán)校學生社團聯(lián)合會團總支具體指導(dǎo)社團團支部工作，學生社團團支部必須接受校學生社團聯(lián)合會團總支的管理指導(dǎo)。新成立社團成立團支部，經(jīng)掛靠院系審核，向校學生社團聯(lián)合會團總支報送書面申請，經(jīng)校團委審核同意后方可成立團支部。

第二條學生社團團支部要認真貫徹執(zhí)行上級團組織的決議和任務(wù)，社團掛靠院系團委協(xié)助校團委和校學生社團聯(lián)合會團總支對社團團支部進行管理。

第三條社團團支書原則上須由社團負責人兼任，社團團支書和社團負責人同時產(chǎn)生，并報校社聯(lián)團總支登記備案。社團團支書除特殊情況外，須任滿一年。社團團支部的其他主要團干部由團支書在社團其他主要負責人中提名，并將新一屆支部委員情況上報校學生社團聯(lián)合會團總支登記備案。

第四條學生社團團支部設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員各一人。支委成員要做團員和青年的表率，模范地履行團員的各項義務(wù)，刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻。同時須符合以下條件：

（一）吉林大學正式注冊的團員。

（二）在所在社團參加團日活動滿一年，并為該社團主要負責人之一。

（三）德智體全面發(fā)展，成績優(yōu)良，符合學生團干部的條件。

（四）責任心強，對社團工作和共青團工作較熟悉。

（五）在校期間未受任何處分。

第五條學生社團團支部成員定期接受上級團組織的培訓(xùn)。學生社團團支部在實踐中不斷完善對流動團員的管理。

第六條每個學生社團團支部成員人數(shù)需滿足至少30人。

第七條學生社團團支部每屆任期一年，任期滿不得連任。換屆工作參照本章第三條進行。

第八條社團注銷或者解散之后，該社團團支部隨之解散，其成員由成員所在學院管理，組織關(guān)系不變。

第三章學生社團團支部的活動及職責

第九條學生社團團支部保障該社團活動的正確發(fā)展方向，推動社團活動的順利開展，調(diào)動社團成員的積極性，支持學生社團的發(fā)展建設(shè)。

第十條學生社團團支部參與所在社團重大活動的決策，監(jiān)督本社團重大決議的制定與執(zhí)行。

第十一條學生社團團支部建立例會制度，在上級團組織的指導(dǎo)下定期舉行活動，貫徹執(zhí)行上級團組織的決議和任務(wù)。定期召開支部委員會會議（至少每月一次）。

第十二條學生社團團支部應(yīng)經(jīng)常組織支部成員進行政治理論學習，及時準確地把握本社團成員的思想動態(tài)，定期或不定期的匯總上報上級團組織。

第十三條學生社團團支部一學期內(nèi)至少有兩次以上的“主題團日”等組織生活。

第四章學生社團團支部內(nèi)團員的權(quán)利及義務(wù)

第十四條一個團籍，兩種身份，多重覆蓋。社團團員，只在班級團支部注冊，只有一個團籍，社團團支部暫不涉及注冊團籍問題。社團團支部成員團費只在班級團支部繳納，不重復(fù)繳納團費。社團團員，不僅是班級團支部成員，同時也是所在社團團支部的成員，參與兩個團支部的活動，具有兩種身份。

第十五條學生社團團支部成員必須履行《團章》中規(guī)定的所有團員義務(wù)，同時享有《團章》中規(guī)定所賦予的所有團員權(quán)利。根據(jù)學生社團團支部的特點，學生社團團支部團員享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

（一）認真學習并模范遵守吉林大學關(guān)于社團管理的各項規(guī)章制度，積極為社團建設(shè)獻計獻策。

（二）積極參加社團團支部的組織活動，積極參加社團的各項日?；顒樱诨顒又邪l(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（三）學生社團團支部成員應(yīng)接受學生社團全體成員的民主評議。對于模范履行團員義務(wù)、在社團活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的團員，社團團支部可以給予獎勵，并推薦參加學校的各項評優(yōu)評先。

（四）學生社團團支部可以在征求掛靠院系團委意見的基礎(chǔ)上，報校學生社團聯(lián)合會團總支審核，推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象加入黨組織。

（五）對于不執(zhí)行學生社團團支部決議、違反本實施辦法的社團團支部成員，可以取消其社團成員資格。

第十六條學生社團團組織中的團員因各種原因退出學生社團，其所在院系班級的團組織關(guān)系不變。

第五章學生社團團支部考評及表彰

第十七條校團委授權(quán)校學生社團聯(lián)合會團總支對學生社團團支部進行考核、評比。學生社團團支部應(yīng)于每學期期末向上級團組織報送有關(guān)材料，主動配合其考評工作。

第十八條社團團支部考評與社團評優(yōu)掛鉤，對社團團支部的考評作為學校評定優(yōu)秀社團的重要考核內(nèi)容。對于優(yōu)秀的社團團支部將由校團委授予“優(yōu)秀團支部”稱號，對于優(yōu)秀的社團團干部將視成績授予優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀團干部等榮譽稱號。社團團支部年度考核不合格者責其整改，對違反管理規(guī)定的社團團干部視其情節(jié)予以警告、通報批評或免職的處分。

第十九條學生社團團支部評比工作原則上每年開展一次。

第六章附則

第二十條上述辦法依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《吉林大學學生社團管理條例》中有關(guān)條款制定，自頒布之日起試行。

第二十一條本實施辦法解釋權(quán)在共青團吉林大學委員會。

第二篇：鄭州大學關(guān)于在學生社團建立團支部的實施辦法(試行)

鄭州大學關(guān)于在學生社團建立團支部的實施辦法（試行）

在學生社團建立團支部，是新形勢下對共青團基層組織建設(shè)的探索，也是對社團發(fā)展思路和管理模式的新探索。為建立健全思想政治工作進社團的機制，增強思想政治工作的滲透力、輻射力，激活團組織在學生社團中的工作模式，結(jié)合我校學生社團發(fā)展的實際，特制訂此實施辦法。

第一章

總

則

學生社團團支部要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，嚴格遵守中國共產(chǎn)主義青年團的章程，團結(jié)帶領(lǐng)全體社團成員，執(zhí)行上級共青團組織的決議，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，堅持活動的正確導(dǎo)向，繁榮校園文化，促進團員青年成長成才。

學生社團團支部是學生社團在上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作需要和社團人數(shù)成立的基層團支部。各學生社團團支部必須接受上級團組織的管理指導(dǎo)。

學生社團團支部在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社團聯(lián)合會團總支的日常管理下開展工作，各社團掛靠院系團委協(xié)助校團委和社聯(lián)團總支對社團團支部進行管理。

學生社團團支部是在充分發(fā)揮基層團組織優(yōu)勢的同時，按照有利于聯(lián)系團員青年、有利于增強內(nèi)在活力、有利于整合工作力量的原則，建立起來的基層組織。

學生社團團組織有責任引導(dǎo)學生社團沿著正確的方向發(fā)展，全面加強對學生社團組織和活動的指導(dǎo)和管理，為校園文化的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。

第二章

學生社團團支部建立及運行

第一條

校團委授權(quán)社團聯(lián)合會團總支具體指導(dǎo)社團團支部工作，學生社團團支部必須接受社團聯(lián)合會團總支的管理指導(dǎo)。申請成立團支部的社團，經(jīng)掛靠院系審核，向社團聯(lián)合會團總支報送書面申請，經(jīng)校團委審核同意后方可成立團支部。

第二條

學生社團團支部要認真貫徹執(zhí)行上級團組織的決議和

第十一條

學生社團團支部應(yīng)經(jīng)常組織支部成員進行政治理論學習，及時準確地把握本社團成員的思想動態(tài)，定期或不定期的匯總上報上級團組織。

第十二條

學生社團團支部一學期內(nèi)至少有兩次以上的“主題團日”等組織生活。

第四章

學生社團團員的權(quán)利及義務(wù)

第十三條

一個團籍，兩種身份，多重覆蓋。社團團員，只在班級團支部注冊，只有一個團籍，社團團支部暫不涉及注冊團籍問題。社團團支部成員團費只在班級團支部繳納，不重復(fù)繳納團費。社團團員，不僅是班級團支部成員，同時也是所在社團團支部的成員，參與兩個團支部的活動，具有兩種身份。

第十四條

學生社團團支部成員必須履行《團章》中規(guī)定的所有團員義務(wù)，同時享有《團章》中規(guī)定所賦予的所有團員權(quán)利。根據(jù)學生社團團支部的特點，學生社團團支部團員享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

（一）認真學習并模范遵守鄭州大學關(guān)于社團管理的各項規(guī)章制度，積極為社團建設(shè)獻計獻策。

（二）積極參加社團團支部的組織活動，積極參加社團的各項日?；顒?，在活動中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（三）學生社團團支部成員應(yīng)接受學生社團全體成員的民主評議。對于模范履行團員義務(wù)、在社團活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的團員，社團團支部可以給予獎勵，并推薦參加學校的各項評優(yōu)評先。

（四）學生社團團支部可以在征求掛靠院系團委意見的基礎(chǔ)上，報社團聯(lián)合會會團總支審核，推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象加入黨組織。

（五）對于不執(zhí)行學生社團團支部決議、違反本實施辦法的社團團支部成員，可以取消其社團成員資格。

第十五條

學生社團團組織中的團員因各種原因退出學生社團，其所在院系班級的團組織關(guān)系不變。

第五章

學生社團團支部考評及表彰

第三篇：在學生社團組織中建立團支部的研究

在學生社團組織中建立團支部的研究

摘要：新時期，隨著高校擴招和教育體制的深化改革，高校團組織建設(shè)迎來了新的挑戰(zhàn)，團建進社團、團建進公寓成為共青團工作新模式。本文簡要論述了在學生社團組織中建立團支部的必要性，并從組織建設(shè)和制度建設(shè)提出了切實可行的工作模式，最后指出了學生社團建團中值得探索和思考的三個問題。

關(guān)鍵詞：學生社團組織；共青團；團支部

近幾年，不少高校相繼推出了團建進公寓、團建進社團的共青團工作新模式，筆者結(jié)合本校社團實際，借鑒其他高校的成功經(jīng)驗，從必要性、工作模式以及值得探索和思考的問題三個方面對在高校學生社團組織中建立團支部作了探索。

一、在學生社團組織中建立團支部的必要性

隨著高校擴招和教育體制改革的不斷深化，大學生的組織生活方式發(fā)生了很大的變化，學生社團憑借其較高的影響力和較強的凝聚力成為高校中舉足輕重的學生團體，成為高校共青團工作的重要組成部分。社團活動的多樣性和廣泛性使得社團管理缺乏整體性和統(tǒng)一性，這就需要在社團組織中建立團支部來彌補這一不足，使共青團組織占有更廣闊的陣地，具有更強的生命力。

1、社團組織會員之間的深厚感情通過共青團組織的引導(dǎo)有利于形成較強的集體主義精神和團隊協(xié)作精神，減少了社團組織會員的流動性。

高校社團組織是由志趣相投，志同道合的大學生自發(fā)組成的學生群體，具有自愿性、靈活性和開放性，這個組織的成員總是處于一個動態(tài)平衡中，具有很強的不確定因素，人員流動大、穩(wěn)定性差、社團機制松散。有人說社團工作是“神龍見首不見尾”，一是指社團成員構(gòu)成的不合理性，一年級、二年級人數(shù)較多，三年級學生聊聊無幾，四年級幾乎無人參加；二是指社團組織不能善始善終，往往是曇花一現(xiàn)。這種現(xiàn)象不利于社團的良性發(fā)展，更談不上是積累、沉淀優(yōu)秀的社團文化了，因此，在這種情況下，就需要我們在社團中建立團支部，憑借社團組織會員間的深厚感情通過團組織的魅力來形成較強的集體主義精神和團隊協(xié)作精神，讓社團組織會員有較強的歸宿感。

2、學生社團組織的發(fā)展不平衡亟需團組織的引導(dǎo)，提升其內(nèi)涵，以此形成精品社團。

從學生社團的數(shù)量和人數(shù)、類別變化來看，近年來，學生社團以較快的速度實現(xiàn)了規(guī)?；l(fā)展。但部分社團定位不準，潛力有待挖掘；還有些社團虎頭蛇尾，影響了社團總體的發(fā)展水平，亟需團組織加強對學生社團的引導(dǎo)與管理，指導(dǎo)其

開展精品活動，提升內(nèi)涵，形成精品社團。

3、學生社團組織管理機制不完善，需要團組織加以引導(dǎo)和規(guī)范。

從社團的內(nèi)部管理上來看，有些社團比較混亂，從吸收會員開始，沒有條件限制，學生是想進就進，有的甚至成為“同鄉(xiāng)會”，嚴重的違背了社團建立的宗旨，不利于社團的發(fā)展。另外，由于學生社團組織是學生自發(fā)形成的，所以不管是組織形式還是對會員的管理都缺乏一定的規(guī)范性，因此就不可避免的出現(xiàn)組織渙散，人員流動頻繁的現(xiàn)象，社團干部也常常是換了一茬又一茬。在這種情況下，就需要在社團組織中建立團支部，以此來規(guī)范社團組織內(nèi)部管理機制。

4、社團組織的迅猛發(fā)展需要團組織的監(jiān)督

隨著素質(zhì)教育的推進，高校社團已經(jīng)成為校園文化的重要組成部分，與大學生的學習生活就業(yè)息息相關(guān)，這就需要我們的團組織從社團性質(zhì)、活動、財務(wù)管理、負責人產(chǎn)生、量化考核等諸多方面進行規(guī)定，建立健全監(jiān)督考核機制，完善評比表彰制度。

二、學生社團建團工作思路

1、組織建設(shè)

以社團聯(lián)合會為基礎(chǔ)建立基層團總支，由負責社團日常管理的團委老師任團總支書記，社團聯(lián)合會主席任副書記，團總支下設(shè)組織部、宣傳部。以各協(xié)會為單位建立團支部，團支部書記由協(xié)會會長兼任，根據(jù)需要下設(shè)團支部組織委員和宣傳委員。社團團員同時隸屬于班級團支部與其所屬的社團團支部，團費交到班級團支部。

社團聯(lián)合會團總支書記負責監(jiān)督社團活動的思想導(dǎo)向性，傳達上級關(guān)于社團活動開展的政策性文件，指導(dǎo)社團聯(lián)合會開展活動。組織部負責監(jiān)督社團團支部獨立開展的工作，包括社團活動的開展、經(jīng)費開支、財務(wù)管理和內(nèi)部建制等。宣傳部負責掌握社團團支部的活動開展，組織開展大型精品社團活動。

社團團支部書記負責本社團團支部的全面工作，定期組織召開支委會，傳達上級精神，研究制定本支部工作計劃，負責組織本支部的思想教育活動，把思想教育工作與社團活動結(jié)合起來。社團團支部組織委員負責記錄本支部團員活動情況，向社團聯(lián)合會團總支提出團員發(fā)展計劃，并做好推優(yōu)工作。社團團支部宣傳委員負責掌握本支部團員青年的思想動態(tài)，及時向社團聯(lián)合會團總支匯報，組織

開展最佳團日活動。

2、制度建設(shè)

一是要建立和完善社團管理制度，學生社團從申請、審查、成立、開展活動、解散全過程都應(yīng)該建立相應(yīng)的規(guī)章制度；其次，社團的內(nèi)部管理也應(yīng)該加強制度建設(shè)，建立入會與退會、社團經(jīng)費管理與使用、骨干分子的培養(yǎng)、成員的權(quán)利與義務(wù)等方面的制度；三是要建立表彰機制，社團團支部跟班級團支部一樣，也享有“五四”表彰的權(quán)利，同時對于思想積極要求上進的優(yōu)秀團員也同樣具有推優(yōu)入黨的權(quán)利。

三、一些值得進一步探索和思考的問題

1、學生社團建團要處理好班級團組織與社團團組織的關(guān)系

隨著傳統(tǒng)意義上的共青團最基本的活動陣地——班級概念的淡化，一定程度上，高校團組織建設(shè)迎來了新的挑戰(zhàn)，在凝聚力較強、感情較深厚的社團組織中建立團支部已經(jīng)是勢在必行。但是，我們不能操之過急，要選一些發(fā)展成熟，機制健全、團員集中、活動經(jīng)常的社團進行試點，循序漸進的開展，使學生社團成為共青團組織開展工作的有利延伸。

另外，在逐步推進社團建團的過程中，必須正確處理好班級團支部和社團團支部的關(guān)系。目前雖說班級團支部建制已經(jīng)不適應(yīng)高校教育體制改革，但是我們不可否認，班級團支部在“非完全學分制”的今天，在青年學生思想教育方面，仍然起著不可磨滅和不可替代的作用，筆者認為，現(xiàn)今仍然應(yīng)該以班級團組織管理為主，社團團組織管理為輔，從不同的方面發(fā)揮各自的作用，“雙管而下”，開創(chuàng)共青團組織建設(shè)的新局面。

2、學生社團団建工作要注重對優(yōu)秀社團干部的選優(yōu)推優(yōu)，培訓(xùn)激勵

學生社團骨干成員在學生社團中起著重要的作用，其熱情和管理能力是影響學生社團成功與否的重要因素。因此，要高度重視對學生社團骨干隊伍的培訓(xùn)工作。通過選拔優(yōu)秀團員參加學院黨校學習，提高學生社團骨干的多方面素質(zhì)，增強學生社團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；同時通過學年團員評議活動，進行推優(yōu)選優(yōu)工作，調(diào)動團員參與學生社團活動的積極性，使學生成為共青團組織開展思想政治教育工作的重要陣地。

3、要以“団建進社團”為基礎(chǔ)做好“黨建進社團工作”。

高校學生社團是高校學生為豐富校園文化生活基于共同興趣愛好，本著自愿的原則組成的學生群眾性組織。它不是學校的官方組織，有著不穩(wěn)定性、松散性、流動性和缺乏約束性等特點。在這樣一個學生組織中，如果有若干學生黨員，對于青年學生的思想引導(dǎo)具有十分重要的意義。但是是否需要建立學生黨支部，如何平衡學生社團的松散性和黨組織的嚴謹性，如何發(fā)揮黨組織的表率作用和領(lǐng)導(dǎo)作用。在學生社團中，能否得到同學們的認同、接納和支持，這些都是一個長期值得探索的問題。

總之，在社團組織中建立團支部是新時期下共青團工作的大膽嘗試，在實踐的過程中必然會遇到很多的困難，這就需要我們不斷的給予支持、傾注熱情、共同努力，當前高等教育的蓬勃發(fā)展為我們提供更有利的條件，讓我們積極行動起來，為社團更加美好的明天而努力！

第四篇：吉林大學教職工考核工作實施辦法

吉林大學教職工考核工作實施辦法

（教師以外系列）

為了準確客觀評價學校各類工作人員在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，激勵教職工不斷提高思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認真履行崗位職責，為聘任、晉升、獎懲和確定待遇等提供依據(jù)，促進學校各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部監(jiān)察部令第18號）、《事業(yè)單位人事管理條例》（國令第652號）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制訂本辦法。

一、考核對象

（一）我校專職教師以外的全民所有制事業(yè)編制在職職工；

（二）以A類、B類人事代理方式聘用和管理的職工（不含項目聘用人員）。

二、考核原則

（一）公平、公開、公正的原則。

（二）分層與分類考核的原則。

（三）定性與定量相結(jié)合的原則。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核內(nèi)的工作實績。

德，主要考核思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)；

能，主要考核業(yè)務(wù)知識水平和工作能力以及管理、服務(wù)的創(chuàng)新能力；

勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況； 績，主要考核履行職責情況及完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益

和貢獻；

廉，主要考核黨風廉政建設(shè)方面的表現(xiàn)。

根據(jù)人員分類，具體按黨政管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位三類進行考核。依據(jù)崗位不同，考核側(cè)重點不同。

（一）黨政管理類

黨政管理崗位主要考核其履行本崗位職責、完成工作任務(wù)及黨風廉政建設(shè)方面等的情況。

（二）專業(yè)技術(shù)類

專業(yè)技術(shù)崗位主要考核其履行本崗位職責、完成工作計劃的情況和工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。

（三）工勤類

工勤崗位主要考核其履行本崗位職責、完成工作計劃的情況和服務(wù)質(zhì)量等。

對于有兼職情況的職工，考核其主要崗位履職情況，并兼顧其承擔的其他工作。

四、考核時間

考核的考核期為每年的1月至12月，考核工作于當年的12月份進行。

五、組織實施

（一）考核組織

1.學校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，成員由校領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，負責考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，考核結(jié)果的確定及特殊問題的處理；

2.成立考核工作小組，由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由黨委組織部、紀委（監(jiān)察處）、人社處及相關(guān)職能部門負責人構(gòu)

成，負責學?？己斯ぷ鞯木唧w實施，工作小組辦公室設(shè)在人社處。

3.各中層單位成立本單位考核實施小組，其中校部機關(guān)及直屬單位考核實施小組由本單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員代表構(gòu)成，教學科研單位實施小組由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及教師（專業(yè)技術(shù)）代表構(gòu)成，負責中層單位考核的具體實施。

（二）考核細則

各中層單位實施小組應(yīng)根據(jù)本《實施辦法》，結(jié)合本單位的實際情況制定具體的考核實施細則，并報考核工作小組辦公室備案。

（三）考核程序

1.各中層單位應(yīng)根據(jù)本單位考核實施細則對本單位工作人員進行考核，初步擬定本單位工作人員的考核結(jié)果，并將初步考核結(jié)果在本單位內(nèi)公示。公示無異議的，考核結(jié)果報學校考核工作小組辦公室；公示有異議的，各單位考核實施小組應(yīng)提出初步處理意見并上報考核工作小組辦公室；如存在特殊問題，應(yīng)形成詳細書面材料上報學?？己斯ぷ餍〗M辦公室。

2.考核工作小組辦公室將各單位考核情況匯總后，報工作小組審議，由工作小組確定各單位考核結(jié)果；如有極特殊情況，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.學?？己斯ぷ餍〗M辦公室向各中層單位反饋本單位考核結(jié)果，同時公布考核優(yōu)秀人員名單，各單位考核實施小組按照規(guī)定程序?qū)⒖己私Y(jié)果告知個人。

六、考核檔次及標準

考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個檔次。

（一）黨政管理崗位人員考核各檔次的基本標準

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國

家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。

合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。

基本合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般；組織紀律一般，工作責任心一般，廉潔自律方面存在不足，完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高或工作中發(fā)生較小失誤。

不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴重失誤。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位人員考核各檔次的基本標準

優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責任心強、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、教學、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。

合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策、自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負責，業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力較強或提高較快，能夠履行崗位職責、完成工作任務(wù)，無責任事故。

基本合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般；組織紀律一般，專業(yè)技術(shù)水平一般，責任心一般，主動性較差；基本完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生較小失誤。

不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責任心不強，履行崗位職責差、不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴重失誤或責任事故。

（三）工勤崗位人員考核各檔次的基本標準

優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責任心強，確保勞動安全，工作成績突出。

合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無責任事故，注重勞動安全，能夠履行崗位職責、完成工作任務(wù)。

基本合格：思想政治素質(zhì)一般；業(yè)務(wù)能力一般；工作責任心一般，主動性較差；遵守工作紀律方面存在不足。

不合格：組織紀律較差，難以適應(yīng)工作要求，履行崗位職責差，不能完成工作任務(wù)；工作責任心不強，在工作中造成嚴重失誤；忽視勞動安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴重事故。

七、特殊情況考核檔次的確定

（一）考核內(nèi)考勤情況差，事假累計超過15個工作日（含）、不足30個工作日的，曠工累計超過3個工作日（含）、不足15個工作日的，遲到、早退累計超過30次（含）的，其考核結(jié)果不能確定為合格及以上檔次。

（二）考核內(nèi)考勤情況極差，事假累計超過30個工作日（含）的，曠工累計超過15個工作日（含）的。其考核結(jié)果直接確定為不合格檔次。

（三）考核內(nèi)病假累計6個月（含6個月，并按足月計算）以上的人員，不參加考核，不確定考核檔次。

（四）考核內(nèi)新聘的非初次就業(yè)的人員，可根據(jù)需要在征求其原單位工作意見的基礎(chǔ)上確定考核檔次。

（五）經(jīng)組織批準派出學習、培訓(xùn)、執(zhí)行其他任務(wù)或借調(diào)至其他單位工作的，可依據(jù)學習、培訓(xùn)所在單位提供的情況進行考核，確定考核檔次。

（六）掛職鍛煉的工作人員，在掛職期間由掛職單位進行考核并確定考核檔次。不足一年的，由掛職單位做出評語，派出單位進行考核，確定考核檔次。

（七）考核內(nèi)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及退伍軍人，可根據(jù)原部隊的鑒定，結(jié)合單位工作表現(xiàn)確定考核檔次。

（八）接受立案審查尚未結(jié)案的，參加考核，不確定考核檔次，待結(jié)案后，根據(jù)案件結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定補定考核檔次。

（九）受到警告處分的，在作出處分決定的當年，考核不能確定為優(yōu)秀檔次；受到記過處分的，在受處分期間，考核不得確定為合格及以上檔次；受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，考核不得確定為基本合格及以上檔次。

（十）受黨紀處分的工作人員，其考核按照中紀委、中組部、人事部《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）對無正當理由不參加考核的工作人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格檔次。

八、考核結(jié)果使用

考核結(jié)果作為教職工聘用、解聘、獎懲、晉職、晉級和調(diào)整工資待遇等方面的重要依據(jù)。

（一）考核結(jié)果為合格及以上的，正常享受國家及學校規(guī)定的薪酬及相關(guān)福利待遇，可正常晉升職務(wù)、職級。

（二）考核結(jié)果為基本合格的，不能增加薪級工資，不予發(fā)放本業(yè)績津貼（包括與考核相關(guān)的單位業(yè)績津貼部分）、獎勵績效；該基本合格不計入職務(wù)、職級晉升的任職年限。

（三）考核結(jié)果為不合格的，不能增加薪級工資，不予發(fā)放

本業(yè)績津貼（包括與考核相關(guān)的單位業(yè)績津貼部分）、獎勵績效，扣發(fā)本崗位津貼；考核不合格的下一不予晉升職務(wù)、職級，該不合格不計入職務(wù)、職級晉升的任職年限。

（四）考核為不確定檔次的，不能增加薪級工資，不予發(fā)放本業(yè)績津貼（包括與考核相關(guān)的單位業(yè)績津貼部分）、獎勵績效；該不計入職務(wù)、職級晉升的任職年限。

（五）連續(xù)2考核不合格的，低聘一級職務(wù)并降低相應(yīng)的崗位等級；連續(xù)3考核不合格的，學校予以解聘。

（六）考核結(jié)果為優(yōu)秀的，在同等條件下可優(yōu)先晉升職務(wù)、職級，優(yōu)先推薦出國進修學習等。

（七）連續(xù)3考核為優(yōu)秀的，適當增加業(yè)績津貼獎勵。

九、申訴

教職工對考核結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)核、提出申訴，具體辦法和程序按照《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》（人社部發(fā)[2014]45號）執(zhí)行。

十、其它

（一）副處級及以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作由黨委組織部負責實施。

（二）考核要嚴格堅持標準，實事求是。被確定為優(yōu)秀的人數(shù)，掌握在本單位人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

（三）附屬醫(yī)院及其他獨立法人單位的考核，由各單位根據(jù)本實施辦法，制定相應(yīng)的考核辦法并自行組織實施。

（四）集體人員參照本實施辦法執(zhí)行。

（五）本辦法自2018年1月1日起施行，由學?？己斯ぷ?7

小組負責解釋。

第五篇：2011吉林大學優(yōu)秀學生社團評比結(jié)果

2011學生社團評優(yōu)結(jié)果

標兵（10個）

武術(shù)協(xié)會；暖冬戲劇公社； 無線電愛好者協(xié)會；SIFE協(xié)會； 小個協(xié)會；環(huán)境保護協(xié)會;

汽車愛好者協(xié)會（南嶺）；華夏英語志愿者協(xié)會（南湖）； 吉大紅十字會（新民）；永和橋牌（和平）。

精品（15個）

藝術(shù)學院青年志愿者協(xié)會；

吉大通訊社；

法律探索者協(xié)會；

滴水青年志愿者協(xié)會（和平）；

法律實踐者協(xié)會；

陽光愛心學校（南嶺）；

橄欖球協(xié)會（和平）；

紫焰戲劇社；

優(yōu)秀（20個）

心語志愿者（南嶺）；

希望之光青年志愿者協(xié)會；

朔風文學社；

風行吉他社（南湖）；

文物愛好者保護協(xié)會；

企業(yè)模擬競技協(xié)會；

萬邦青年志愿者協(xié)會，?；?；

文化橋；

信望愛；

新秀社團(1個)

粵韻文化交流協(xié)會

優(yōu)秀社團團支部（10個）

武術(shù)協(xié)會

小個協(xié)會

暖冬戲劇公社

心緒手語協(xié)會（中心）

大學生求職聯(lián)盟心緒手語；天使志愿者協(xié)會（新民）； 飛揚羽毛球協(xié)會（新民）； 軟件協(xié)會； 南湖記者站（南湖）； 巴蜀文化交流會（南嶺）； 街舞社（和平）；心語志愿者（中心）；英才英語（新民）；揚格藝術(shù)團（南嶺）；展翼學社；南嶺成功學協(xié)會（南嶺）；大學生求職聯(lián)盟；ICCA；和平棋社（和平）；玩轉(zhuǎn)英語；行政學院外語協(xié)會。無線電愛好者協(xié)會SIFE協(xié)會南嶺成功學協(xié)會吉大紅十字會法律實踐者協(xié)會